（1）リチウムイオン電池セルのレーザ接合技術開発 （2）リチウムイオン電池モジュールのレーザ接合技術開発 　ー同一材金属接合技術開発（Al-Al、Cu-Cu、Fe-Fe、Ni-Ni等） 　ー異種材料金属接合技術開発（Al-Cu、Al-Ni、Cu-Ni等） ■同社製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、世界の新車市場におけるEV車のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 ■ビジョン： 私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発リードしてきた強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

◆地元で安定した仕事をお探しの方へ！研修期間も最長1年間あるため、未経験の方でも安心した環境で腰を据えて働ける営業職◆ ＼特殊機材の提案で地域に貢献しながら、ゆったりと働けるチャンス／ ・ノルマなし！未経験者も安心の研修制度あり ・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築けます ・出張なし、直行直帰OK！プライベートも大切にできる働き方 ■職務概要： 当社の営業として、プラントや建設関連の工事を行うお客様に対して機材の提案を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・ルート営業および新規開拓をお任せします。（ルート9割：新規1割） ・メーカー工場や建設関係の企業様を訪問し、工事の予定やお客様の要望をヒアリング ・建機や工場のメンテナンス設備、イベント資材などのレンタル提案 ・見積もりの作成、稀に現場への配送業務 ＜その他＞ ・担当顧客数：1人当たり約300社 ・出張：泊りを伴う出張なし ・直行直帰可能 ※営業車・携帯電話・端末機械を貸与します。 ■入社後の流れ 入社後3か月〜最長1年間は、製品理解のため営業所内の工場にて、機材を見たり触れたりして、各機能や種類や使い方などを覚える研修から始めます。そのため、未経験でも問題ございません。 更にはフロント業務で注文を受けたり、実際に営業同行をしたりして一連の流れを理解して頂きます。そのため実質営業デビューするのは半年から1年ほどかかります。 ■組織構成： 現在営業部では5名の方（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名）がご活躍いただいております。 ■当社の特徴： 当社がレンタルするのは、工場コンビナートや建設現場で使用する機械や機器です。商品が使用される様子を把握する為にも、こまめお客様先を訪ねる事が大切です。お客様の作業内容や環境を熟知することで、「この作業にはこの機械のほうが向いているかも知れませんね」「この機能を使うとより作業が効率化しますよ」という会話もできてきます。お客様が営業担当者を頼れるパートナーと感じてくれる、そんな営業スタイルを大切にしております。 変更の範囲：本文参照

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアへの電力供給を担う／ワークライフバランス〇／関西で腰を据えて働く〜 ・Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、運転スタッフを担当いただきます。 ・発電所24時間フル稼働でオペレーター業務は協力会社に対応いただいております。 ・当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。 ・燃料や運転するために必要な資材の調達業務も担当いただきます。 ・2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電プラントの全体運営、官庁申請対応、燃料使用計画の立案、燃料在庫管理、最適化運転の検討等の業務を推進いただきます。 ■働き方： ・残業：20H/月（繁閑あり） ・土曜日の休日出勤は案件によっては発生いたします。 ・出張：あり └入社当初は近畿圏内の案件が中心となりますが、独り立ちしてからは地方ガス事業者様の案件も対応するため、1〜3ヶ月程度の長期出張が発生します ・転勤：なし ■組織構成：エンジニアリング事業部 プロジェクト管理部 供給チーム マネジャー（40代 男性）　1名 チーフ（40代ー50代 男性）　3名 スタッフ（30代‐50代 男性）　16名 事務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代）　3名 ■企業・部門の魅力 ・従来から日本ガス協会の指針に基づく定期検査を実施しており、豊富な経験とノウハウの蓄積がございます。 ・Daigasグループの球形ガスホルダーの定期検査が毎年予定されており、グループ内に需要がある点と、地方ガス事業者さまにおいても定期的に検査が必要な点から、一定規模の需要が見込まれています。 ■企業について： 競合他社としては、当社以外に大手ガス事業者系2社と地方業者数社が考えられる。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜姫路城の改修工事を大正時代から担当/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日〜 ■業務概要 積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細： 設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出 見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。 《担当案件数》 責任者として 月2〜3件 サポート含め 合計5〜6件程度 《業務の特徴》 設計図面から見積書作成まで 約1〜2週間 内勤8〜9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成： 積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■当社の魅力 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。 外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。 《働き方への想い》 当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について ・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。 ・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

〜建設業界経験を活かして積算職にチャレンジ！姫路城など街のシンボルをささえる大正時代からの老舗企業/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日〜 ■業務概要 積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細 設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出 見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。 《担当案件数》 責任者として 月2〜3件 サポート含め 合計5〜6件程度 《業務の特徴》 設計図面から見積書作成まで 約1〜2週間 内勤8〜9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成 積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■入社後の流れ 数量の積算や明細書の作成は全て専用のソフトを使用いたします。入社後、先輩社員によるOJTにて、ソフトの使用方法や資材の種類などを一から指導するため、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です◎ ■当社の魅力 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。 外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。 《働き方への想い》 当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について ・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。 ・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

【50・60代のベテラン歓迎◎／現場監督の経験を活かして内勤業務に！／隔週土曜・日祝休み／働き方改革で年間休日も増加中！】 ■職務内容： ◆土木工事における見積書作成・価格交渉の全体統括 ◆発注案件・元請・協力企業との調整 ◆契約内容・工期・仕様の確認 ◆現場監督を含む施工チームのマネジメント ◆現場監督への指示・支援・進捗確認・現場施工状況等の確認・フォローアップ　等 ■具体的な働き方： ・内勤業務が8割以上となります。主にお任せする仕事は下記の業務です。 （1）元請け企業から受注した工事の予算・見積作成及び元請けとの価格交渉 （2）元請け企業から依頼された工事の見積書作成、予算書作成、及び元請け（施主）企業との価格交渉 ・価格交渉含めて社外のお客様との折衝は、大手ゼネコンや地場ゼネコンの担当者が中心となります。 ・営業活動は社長様と役員の方がされているので発生しません。 ■組織構成： 土木課は現在10名で構成されており、30代〜70代の幅広い世代が活躍中です！チームリーダーは40代前半の男性で、今回の採用背景はこちらの方の上司となりうるポジションの募集しています。 ■当社の特徴： ・直近は年間休日を3日程増やしている実績がございます。今後も継続的に増やしていく予定で、社内のはたらき方改革も進んでいます。 ・有休も柔軟にとっていただける環境です。 ・定年後も週３勤務や日中業務のみのはたらき方など柔軟にご活躍いただけます。 ・社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん、休日の話題も飛び交う風通しの良さがあります。 ■当社について： 当社は鹿島建設株式会社の協力会社の一社としてスタートし、現在は関西一円の多くの企業を顧客として抱える企業へと成長しました。兵庫県、姫路市などの自治体や民間企業から信頼を獲得し、多方面からから安定して工事を受注をしています。 土木事業部は、官公庁による公共事業、それから地場ゼネコンを中心とした民間企業の土木工事を請け負っています。宅地造成・道路・河川・鉄道の工事をはじめ、近年注目されることの多いガスや太陽光などの自然エネルギーまで、高い技術力によって幅広く事業展開しています。

【★第二新卒OK！未経験しっかり育成可能！「きんでん学園」で座学からスタート◎入社3年後の定着率90％以上★年休128日・土日祝／残業20ｈ程／夜勤・出張ほぼ無し】 東証プライム上場「きんでん」グループである同社にて、ビルや商業施設、学校などの電気設備工事（照明・配線など）の施工管理を担当いただきます！ ■仕事内容： ・工期：1日〜1年間と様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・案件規模：数百万円〜2〜3億円 ・受注元：グループ会社が約4割 ・勤務地：基本は関西圏、※関東出張あり ◆自社で点検・メンテナンス事業も行っているため、お客様と半永久的に取り引き可能！ ◆きんでんグループからの受注は４割ほどあり ■入社後の流れ【１年スパンの長期教育体制◎】 （1）入社後まずは大阪本社にて2カ月座学研修や現場見学などを実施 （2）その後「きんでん学園」にて約１月間、電気系の知識を始めとする基礎知識の勉強と現場研修を実施 （3）研修終了後はいよいよ現場配属！着工中の大きな現場にて3〜4か月、施工管理助手などをしながら実際の現場を体験 （4）新しい現場に着工から完工まで入り、ひと通りの流れを学ぶ ■「きんでん学園」とは？ 創業10周年以降、半世紀にわたり続く当社グループの育成機関です！ 企業発展の為には「人材育成」がかかせません！きんでん学園では、仕事の魅力を知り、大きく成長してほしいという思いから、基礎知識の研修・国家資格の取得サポートなどまで対応しています。 ■はたらき方： ◆年休128日（土日祝） ◆残業20ｈ※残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について各営業所ごとに徹底管理 ◆PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ◆勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒OK！未経験しっかり育成可能！「きんでん学園」で座学からスタート◎入社3年後の定着率90％以上★年休128日・土日祝／残業20ｈ程／夜勤・出張ほぼ無し】 東証プライム上場「きんでん」グループである同社にて、ビルや商業施設、学校などの空調設備工事の施工管理を担当いただきます！ ■仕事内容： ・工期：1日〜1年間と様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・案件規模：数百万円〜2〜3億円 ・受注元：グループ会社が約4割 ・勤務地：基本は関西圏、※関東出張あり ◆自社で点検・メンテナンス事業も行っているため、お客様と半永久的に取り引き可能！ ◆きんでんグループからの受注は４割ほどあり ■入社後の流れ【１年スパンの長期教育体制◎】 （1）入社後まずは大阪本社にて2カ月座学研修や現場見学などを実施 （2）その後「きんでん学園」にて約１月間、電気系の知識を始めとする基礎知識の勉強と現場研修を実施 （3）研修終了後はいよいよ現場配属！着工中の大きな現場にて3〜4か月、施工管理助手などをしながら実際の現場を体験 （4）新しい現場に着工から完工まで入り、ひと通りの流れを学ぶ ■「きんでん学園」とは？ 創業10周年以降、半世紀にわたり続く当社グループの育成機関です！ 企業発展の為には「人材育成」がかかせません！きんでん学園では、仕事の魅力を知り、大きく成長してほしいという思いから、基礎知識の研修・国家資格の取得サポートなどまで対応しています。 ■はたらき方： ◆年休128日（土日祝） ◆残業20ｈ※残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について各営業所ごとに徹底管理 ◆PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ◆勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣先も変わらず長期就業が叶う環境／土日祝休み・マイカー通勤可能〜 ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代〜30代活躍中！ 【仕事の概要】 大手プラントメーカー（高砂市）の設計部門にて、発電プラントの配管設計をお任せします。 2次元CAD（AutoCAD）を用いた配管アイソメ図・サポート図の作成を中心に、施工性・安全性を考慮した詳細設計を行うポジションです。 これまでの配管設計経験を活かしながら、精度の高い図面作成や他部署との調整業務に取り組んでいただきます。最終的には、配管詳細設計全般の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 1．配管アイソメ図の作成 ・配管の立体構成を2Dで表現し、継手・バルブ・溶接位置など必要情報を正確に記載します。 ・材料集計（MTO）の作成も担当します。 2．サポート（支持金具）図の作成 ・固定支持・可動支持・スプリングサポート等の詳細図を作成します。 ・解析部署からの指示内容を反映し、適切な支持方法を図面化します。 3． 配置図・ルート図の詳細化 ・平面図・立面図を基に干渉やクリアランスを確認し、配管ルートを詳細化します。 ・施工性・メンテナンス性を考慮した調整を行います。 4．他部署との調整 ・機器設計、電気、建築、土木など関連部門と図面レベルで調整し、設計変更や解析結果を反映します。 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります ・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます ・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です ・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町） 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣先も変わらず長期就業が叶う環境／土日祝休み・マイカー通勤可能〜 ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代〜30代活躍中！ 【仕事の概要】 大手プラントメーカーの設計部門にて、発電プラントの配管応力解析を中心とした業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら、より高度な解析スキルを身につけていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 １． 配管応力解析（AutoPIPE）※中心業務になります ・熱膨張・地震・振動などの荷重を解析します。 ・許容値を超える箇所を特定し、ルートやサポートの改善案を検討します。 ・解析結果を設計へ反映します。 ２． サポート（支持金具）設計 ・解析結果に基づき、最適な支持方法を選定します。 ・変位や荷重バランスを踏まえた支持計画を作成します。 3． 配管ルート検討（解析に必要な範囲） ・他設備との干渉や熱変位を考慮し、ルートを調整します。 ・解析結果に応じて必要な修正を行います。 4．図面作成（AutoCAD / Creo） ・アイソメ図・サポート図などを作成します。 ・必要に応じて配置図やP&IDを更新します。 5． 他部署との調整 ・機器・建築・電気・土木など、関連部門と技術的な調整を行います。 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります ・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます ・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です ・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業83年以上の老舗企業/転勤なしで働き方を整えながら地元で長期就労しやすい/研削装置の設計から据え付けまでご担当いただくのでやりがいが見えやすい環境です！〜 ＜こんな製品の設計をご担当いただきます！＞ ・鉄製品を作るにあたってまずは加工しやすいように鉄を板状に引き伸ばしていくのですが、製品の品質に関わる鉄板表面の凹凸を滑らかにするための研磨を自動で行う装置の製造を当社で製造しております。 ・鉄鋼製品を作るうえで必要不可欠であり、かつ工場の省人化ニーズが高まる中で、当社の製品のニーズも高まっております。 ■担当業務 金属加工の際に使用する重研削装置、各種産業機械の設計及び製作管理をお任せします。仕様書をもとに設計業務を行うと共に外注さんと製品の製作・進捗状況を管理し、組立・試運転・分解・納品まで対応いただきます。　 ■業務の流れ ▽お客様からいただいた仕様書をもとに見積書作成 ▽受注 ▽詳細設計 ▽外注部品の発注・製作 ▽組立・試運転・分解（お客様立ち合いのもと） ▽納品・打ち合わせなど ■製作実績 ・研削機（門型・大型・小型・インゴット） ・グラインダー（スラブ・ビレット・ブルーム・インゴット） ・切断機 ・その他 ◎製品の1部ができたタイミングで組立・試運転を行います。製品組立は外注が実施します。組立場所は当社の倉庫になります。 ■配属先の組織構成　　 現在機械エンジニア部には5名（男性）が在籍しており、平均年齢は40歳ほどです。設計担当ですが、一部営業も担います。 ■働き方： ・機械の据え付けの際に出張が発生します。主に仙台、千葉、和歌山、倉敷などがエリアで、頻度は年に2~3回ほど、期間は2~3週間ほどです。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、また神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数ございます。 ・モーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため、安定して受注がございます。

技術支援事業を展開する当社の本社コーポレート部門にて、経理業務を中心に担当いただきます。 将来的には、業務の標準化や改善推進、後輩育成などを通じて、経理部門のリーダー役割も担っていただくことを想定しています。 【具体的には】 まずはご経験に合わせて担当範囲を決定します。 〇経理業務 ・会計仕訳の入力・チェック、月次決算（資料作成・内容確認、ホールディングス提出資料の作成・確認） ・期末決算（決算仕訳、税務申告に向けた資料作成、ホールディングスへの提出資料の作成・確認） ＜将来的に＞ ・原価管理を含む数値の集計・突合、会計処理のルール整備や税法改正等への対応方針の検討 ・関係部署と連携し、会計処理に関わる各種システムの運用 〇事業部側の事務領域 ・設計受託・人材派遣事業における売上処理の確認 ・取引開始時の契約書確認、取引先の新規登録に伴う調査・登録業務など、経理と隣接する事務業務も一部担当 ■組織体制： ・コーポレート部門の人員は約20名、情報システム／経理／労務／総務のチームで構成。経理は5名のチームです。 ・プライム上場グループへの参画を機に新システムを導入し、業務フローの見直しを行っています。新しい目線で業務の効率化や簡素化を進めるための意見や提案を積極的に取り入れている環境です。 ■教育体制： 在籍メンバーがマンツーマンで業務をOJTでレクチャーします。 入社後約3か月で日次〜月次の一連の流れと社内ルールを把握し、約6か月で会社全体の会計処理の全体像を理解したうえで、改善ポイントの洗い出しと改善実行にも着手いただく想定です。 将来的には、業務の属人化解消、手順の標準化、業務品質の安定化、メンバー育成などのテーマを通じて、リーダー役割へステップアップしていただきます。 ■キャリアパス： ・基本的な会計処理にとどまらず、決算、税務対応、資金繰り等、財務・税務領域の知識や経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ・所属部門はバックオフィス機能全般を担っているため、志向や強みに応じて、業務改善、管理会計、契約・取引先管理など、担当領域を段階的に広げることも可能です。 ・将来的には、経理業務の中核を担い、部門運営やメンバー育成を担うリーダーとしてのステップアップを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機No.1パートナー企業／電子回路の知見をお持ちの方募集／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務内容： 車載ECU（ボディ系制御ユニット）の回路設計業務を担当します。 ※業務はチームで対応しますので，これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部から担当していただき，将来的には量産開発の一連業務をお任せしま す。 ■働き方： ・出張：ほぼ無し ・リモート：業務効率に主眼を置いて、月30%までを目安に活用 ■入社後のフォロー体制・研修制度について： ・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください ・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です ・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します ■三菱電機エンジニアリングについて : 三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ※三菱電機のパートナー会社の位置づけですが、車載製品については当社が開発の上流の企画構想フェーズから関与していることが特徴です（先行開発や技術開発に携われます） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【姫路支店の人員構成】 ・営業職　7名（40代支店長、30代課長、50代プロ職3名、20代担当2名） ・事務職　4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） 【営業の特徴】 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ・残業は月20時間ほど 【同社の特徴】 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能〜 ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！ 　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ) 座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。 新卒2年目社員も3棟の契約実績あり、着実に成長できる環境です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験・アルバイト経験だけの方も大歓迎！／auショップでの携帯販売スタッフとして、お客様の要望に合わせたご提案を実現】 ★完全未経験OK。飲食・アパレルから転職した社員も在籍中！ ★未経験者も安心。教育体制もしっかり完備。正社員登用率もほぼ100%です！ ★シフト制でお休みも調整しやすい環境です！ ■業務内容： 同社が運営するauショップへの来店者に対して、携帯電話のご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望をヒアリング ・最適な料金プラン、機種のご提案 ・新規契約・機種変更の手続き ・契約プランのご相談に関するお問い合わせ対応 ・カード申し込み、タブレット契約　など ※ご経験に応じて、大手スーパーやホームセンター等でのイベント対応を中心にお任せする場合があります。 ■特徴・魅力 ◎安心の教育体制 ・入社後数日は1店舗に集まり、代表が1から説明します。 ・店舗配属後も先輩社員がマンツーマンで対応。未経験でも独り立ちまでしっかりサポートします！ ◎風通しの良い環境 ・業務で分からないことや疑問点があった場合は、同僚や店長に気軽に相談しやすい雰囲気が特徴！ ・社長やマネージャーが定期的に店舗訪問するなど、役職問わず距離が近く、風通しの良い社風です。 ◎ライフワークバランスも整う ・休日は希望性のシフト。土日祝の休日取得も可能です。目標達成者にはインセンティブで還元。 ・目標達成を強要するコミュニケーションでは無く、目標達成に向けて上司からのサポートも受けながら、仕事もお休みも両立できます！ ■勤務地： ※ショップ勤務の場合は、通勤距離も加味し下記いずれかでの勤務いただきます JR神戸北店、元町商店街店、舞子店、宝殿店、明石大久保店、鈴蘭台店、広畑店、播磨太子店、明姫加古川店 ■同社について： ・同社は、KDDI株式会社の携帯販売代理店として、兵庫県内で「auショップ」などの携帯電話販売を担っています。 ・携帯販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた電気やクレジットカードの提案品質も好評いただいています。 ・地域密着型企業として、地域のニーズに合わせたサービス展開を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲート設計のプロへ！最初は製品を知る所から◎／マイカー通勤可／国交省・防衛省・米国他、重要施設へ納局多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊門扉(オンリーワンゲート)の設計業務を行っていただきます。 ■同社・同ポジションの魅力： ・会社安定性の高さ…電動ゲート（門扉）のオンリーワン技術を展開し、独占的に新市場を開拓中。大手取引多数、国土交通省からの認可もあります！ ・未経験から設計職のプロフェッショナルになれる！…入社後もしっかりとサポートできる環境です ・働き方が整う！…姫路エリアから転勤なし、残業時間20H程、土日祝休み、内勤が中心です ※会社全体の雰囲気として、定時の1時間後くらいにはほとんど人がいません ■入社後の流れ： 入社1週間は座学及び現場見学、その後〜6か月くらいは先輩社員のサポートを受けながら簡単な図面作成、その後は少しずつ一人で担当する案件が持てるように指導します。 最初は作成頂く商品を知っていただくため、製作現場や施工現場で製品現物を体感いただく予定です。 その後、座学と並行しながら、CAD操作の練習を開始し、OJTという流れになります。 ※新卒から文系出身で、入社後にCADを初めて触った社員も活躍しています！ ■業務詳細： 設計される建築条件（通過する人・自動車のサイズや数、電動・手動、遠隔操作の有無）を踏まえて設計をします。 施設の入り口、いわゆる「顔」を設計するので、デザイン性も重要となります。 また、施設の場所や内容によっては、災害等への対策仕様が必要となり、 様々な知識の習得が求められる分、非常にやりがいのある業務内容となります。 営業担当・積算担当等が在籍しているので、設計業務に集中できる環境です。 週1〜2回程度、仕入れ先との打合せ、現場視察等が発生しますが、ほとんど内勤です。 ■組織構成： 課長1名、係長1名、主任1名、一般社員2名の計5名です。 ■資格取得支援制度も充実！ ・資格手当あり ・一級建築士、二級建築士に合格したら、会社で一部費用負担もございます

〜創業50年以上／高機能ステンレスのニッチトップ企業／マイカー通勤可／残業10時間〜 ◎職種未経験でも安心！当社の製造を支える縁の下の力持ちポジション！ ◎半導体装置・化学・食品・機械といった幅広い業界の大手企業と取引あり！ ◎ISO9001:2015／ISO14001:2015 取得の確かな技術力！ ■業務内容： 弊社の生産管理部門において、以下の業務を担当していただきます。 ・入社後すぐお任せする業務： まずは「機械図面をもとに材料の見積もり」と「材料の発注」をご担当いただきます。 入社後は先輩社員によるOJT研修があり、業務の流れや具体的な作業方法について丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。 ・将来的にお任せする業務： 順次、以下の業務にも携わっていただきます。 チーム全員で協力しながら業務を割り振っています。。 └材料の仕入れ └生産工程の管理 └製品の検査および検査書の作成 ★材料の仕入れから生産管理まで、製造において欠かせない全てのプロセスに関与することができる非常にやりがいのあるお仕事です！★ ＜製品について＞ 半導体製造装置など、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代2名、50歳代1名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み： ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理等の対応も可能としています。耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なニーズがあるステンレスを主力とした金属材料の販売企業★皆さんが使用する調理場や食品メーカーで使われる工場タンクにも使用されています！半導体装置部品、化学・食品・機械等の幅広い業界等の大手から鉄工所までの取引あり！〜 〜「チャレンジシート」をもとに社員1人1人に向き合ったスキルアップ＆キャリアアップの育成フォロー体制あり◎！未経験者も金属材料営業のプロを目指してみませんか？！〜 ☆育成体制☆ 未経験者は基本メンターとして先輩社員がOJTで教えていただける育成体制のため安心してご入社いただけます。入社後は約１年間は製品知識と営業スキルを身に着ける「育成期間」と考えしっかり基礎を教えていただける環境です！ ■業務内容 ステンレスを中心とした金属材料の提案営業です。汎用品から特殊な金属材料までさまざまな製品を扱うため、提案力を磨いていける仕事です。 例）「強度を落とさず軽くしたい」、「腐食しない材料に変えてメンテナンスをしなくていいようにしたい」そんなお客様の希望を叶えるための提案。 ＜業務詳細＞ 担当数：20社〜100社(経験や相手先によって分担) 顧客：海外需要もある大手ポンプメーカーから地元鉄工所まで、業界も産業用機械や食品等までさまざまお客様をご担当いただきます。 基本的に業界で分けず、案件の難易度や規模から社員のスキルに合わせで割り振りを行います。 営業方法：近場なお客様が多いため基本は訪問し対面で行います。 ※遠方への出張は基本メンバークラスではありません。 ★キャリアアップ 将来的には既存顧客からの紹介等でご依頼いただく新規のお客様をご担当いただいたり、遠方のお客様のご対応をお任せします。 またリーダーやマネジメントも経験いただく環境もあります。 ■組織構成 営業課5名　（20代１名、30代１名、40代３名） ■社風 「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、日々改善するという習慣です。目標達成のために創意工夫しながら、社員同士で協力し業務に取り組むことができ、日々の成長を感じる社員も多く、溌剌とした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上の黒字経営で安定企業！／日鉄ソリューションズG／プライム案件ほぼ100％ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細： 顧客オープン基盤及びメインフレーム基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤、日立メインフレーム基盤の企画・構築マネジメント業務） 数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築、MF基盤の維持・開発を担当していただきます。 ■当社の強み： ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。 日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。 関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照

〜20年以上の黒字経営で安定企業！／日鉄ソリューションズG／プライム案件ほぼ100％ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細： 顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注〜出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます） 今回募集のポジションは、PLとして、最上流工程から入り込み、 要件定義〜基本設計までをメインでご担当いただきます。 (詳細設計以下のフェーズは他部署メンバーが担当しています。) また、後輩育成としてシステムのチェックなども行っていただきます。 ■当社の強み： ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。 日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。 関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照

〜太陽光・風力発電所の管理会社／丁寧な指導体制／残業20h程／飛び込み営業、テレアポなしで働き方◎／業績安定の地域密着型企業〜 ■業務内容： 再生可能エネルギー事業等を展開している当社にて、弊社発電所を設置しているお客様（工場、スーパー等）への訪問営業をメインでお任せいたします。 自社保有の太陽光発電所や弊社設置の太陽光発電所に不具合があった場合等の駆け付け対応・修理手配等、また、他社への太陽光発電所設置提案等が主です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。 一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細：事務処理の業務が6割程度です。 ＜営業活動＞ ・修理点検依頼対応や受発注対応業務 ・修理業者への連絡、設計事務所への発注業務 ※既存顧客向けの対応業務が９割以上です。 ※一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ＜内勤業務＞ ・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成 ・一部部品や設備の導入提案営業 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■組織構成： ・7名で構成されております。 （部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性： 今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務