【姫路本社/転勤なし】経理/リーダー候補<上場G/メーカー支援企業>年休123日/決算・業務改善株式会社ニチギワールド
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仕事内容
技術支援事業を展開する当社の本社コーポレート部門にて、経理業務を中心に担当いただきます。 将来的には、業務の標準化や改善推進、後輩育成などを通じて、経理部門のリーダー役割も担っていただくことを想定しています。 【具体的には】 まずはご経験に合わせて担当範囲を決定します。 〇経理業務 ・会計仕訳の入力・チェック、月次決算(資料作成・内容確認、ホールディングス提出資料の作成・確認) ・期末決算(決算仕訳、税務申告に向けた資料作成、ホールディングスへの提出資料の作成・確認) <将来的に> ・原価管理を含む数値の集計・突合、会計処理のルール整備や税法改正等への対応方針の検討 ・関係部署と連携し、会計処理に関わる各種システムの運用 〇事業部側の事務領域 ・設計受託・人材派遣事業における売上処理の確認 ・取引開始時の契約書確認、取引先の新規登録に伴う調査・登録業務など、経理と隣接する事務業務も一部担当 ■組織体制: ・コーポレート部門の人員は約20名、情報システム/経理/労務/総務のチームで構成。経理は5名のチームです。 ・プライム上場グループへの参画を機に新システムを導入し、業務フローの見直しを行っています。新しい目線で業務の効率化や簡素化を進めるための意見や提案を積極的に取り入れている環境です。 ■教育体制: 在籍メンバーがマンツーマンで業務をOJTでレクチャーします。 入社後約3か月で日次〜月次の一連の流れと社内ルールを把握し、約6か月で会社全体の会計処理の全体像を理解したうえで、改善ポイントの洗い出しと改善実行にも着手いただく想定です。 将来的には、業務の属人化解消、手順の標準化、業務品質の安定化、メンバー育成などのテーマを通じて、リーダー役割へステップアップしていただきます。 ■キャリアパス: ・基本的な会計処理にとどまらず、決算、税務対応、資金繰り等、財務・税務領域の知識や経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ・所属部門はバックオフィス機能全般を担っているため、志向や強みに応じて、業務改善、管理会計、契約・取引先管理など、担当領域を段階的に広げることも可能です。 ・将来的には、経理業務の中核を担い、部門運営やメンバー育成を担うリーダーとしてのステップアップを想定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市東延末4-73 勤務地最寄駅:JR山陽線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜320,000円 <月給> 270,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、実務経験年数を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代を含む。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…各1.5ヶ月分 ■決算賞与:年1回(1月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差出勤制度あり ■残業:月平均30時間程度 月末から月初の繁忙期以外はほぼ定時退社可能。
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:1年以上勤務者対象 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格受験料支給、資格取得祝金支給 <その他補足> ■出張手当 ■慶弔災害見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■転勤時の家賃補助 ■入社一時金(転居を伴う場合) ■確定拠出年金 ■社員持ち株制度
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・Excelでの集計・突合業務 ・事業会社での経理実務経験 ・仕訳入力から月次決算の一連業務を遂行した経験 ■歓迎条件: ・年次決算の経験 ・原価管理経験
会社概要
会社名
株式会社ニチギワールド
所在地
兵庫県姫路市東延末4−73
事業内容
ニチギワールド は、1967年に創業した50年続く総合エンジニアリング企業です。 さまざまな製造メーカーで使用される産業機械・装置の開発、 生産ラインの設計請負のほか、放射光研究施設での実験の運用サポートなど、 あらゆる方法でのテクニカルサポートをおこなっています。
従業員数
755名
資本金
55百万円
売上高
7,000百万円
平均年齢
35歳
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