◆完全未経験から本気で市場価値の高いエンジニアを目指せる環境／入社後の研修充実◆ 初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ※前職が飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざまなバックグラウンドの方がエンジニアとして活躍しています。文系出身者も多数！ ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しており、当社の技術者内の横のつながりもあります。地域手当＋住宅補助の補助や年2回の帰省旅費往復分全額負担しており、安心して働ける環境です ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 次の業務に携わっていただきます。 ・グループ全体の投資計画及び利益計画の編成、並びに損益管理、原価計算 ≪業務詳細≫ ・短期および中期利益計画（連結及び単独の損益予算）の編成 ・投融資や経費等の予算統制 ・月次／四半期毎の収益管理 ・事業部別や製品別の原価計算および収益管理 ■採用背景： CASEやカーボンニュートラル対応など、自動車業界を取り巻く環境が急変し、その対応への投資の増加が見込まれる中、スズキグループとして収益を確保・拡大するため、計数管理の強化が必要です。この度、上記の業務に即戦力として携わっていただける方を募集します。 ■部門のミッション、ビジョン： スズキグループの羅針盤として、品質の高い数字による課題抽出・戦略提案を強化する ■配属部署： ・配属される部門名称：財務本部　財務部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ・在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】管理会計全般の知識、会社の業務の流れと財務数値の関連への理解を深めることができます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、東南アジア、欧州、北米 ■仕事のやりがい： スズキはクルマやバイク、船外機などのモノづくりを通じて、世界中の人々の生活を支えています。特に、インド市場に強みを持ち、自動車業界では独特な立ち位置となっています。その会社にて、管理会計の観点で会社経営の舵取りの一環を担うことができるのは、スズキの財務部ならではの遣り甲斐です。一人の担当者が取り組む業務の幅が広く、成長や遣り甲斐を感じられることができます。まずやってみて、失敗しても次に活かすこと、最小限の人手／コストにて最大限の成果を出すことを目指し日々取り組んでいます。我々の仕事に興味を持ってくださった方、是非ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 資金調達や資金運用に関する以下の業務に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・資金調達手段の提案及び実行 ・資金運用手段の提案及び実行 ・財務戦略の立案及び実行 ■採用背景： CASE対応、EV開発等、今後予想される大規模な資金需要に備え、資金調達手段の強化・拡充が必要であり、それを積極的に進めることのできる人材を必要としています。 ■部門のミッション、ビジョン： 長期の経営基盤を支える長期安定資金を確保し、余剰資金を正確に見積もり、最大限の資金運用を行なう。 ■配属部署： ・配属される部門名称：財務本部　財務部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45〜17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：（業務に応じて、個々人で選択） ・在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】資金運用・為替に関する知識 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：アメリカ、欧州、アジア、大洋州等 ■仕事のやりがい： 挑戦したいことを自分からどんどん提案し、それを実行出来る風土があります。 上司との距離が近く、常務役員に直接意見を伝えることもできる、風通しの良い職場環境です。上記の仕事の興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています。 ≪入社後の教育≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 また、財務部内では、各課の実務担当者による下記の研修を実施しており、必要に応じて参加いただきます。 ・資金調達、資金運用、貿易実務、為替予約、源泉税、国際金融 社外研修では、資金繰り、為替予約、貿易実務等の講座へ参加して頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■以下の業務に携わっていただきます。 ・連結決算数値の作成、取り纏め、分析 ・決算短信・有価証券報告報告書などの開示書類の作成 ・制度会計の対応 ≪業務詳細≫ ・グループ会社への決算依頼作成 ・グループ会社からの決算報告の集計・内容確認 ・連結消去仕訳の作成・分析 ・連結財務諸表の作成・分析 ・業績予想の基礎となる予測・予算資料作成 ・決算開示資料の作成・チェック ・新会計基準の対応 ・決算作業の業務改善 ※2024年度よりIFRS開示予定のため、現在は日本基準/IFRSの両方の作業があります。 ≪採用背景≫ IFRS導入の取り組みを強化するために、会計の経験・知識を持った人員を募集します。 スズキではグループ共通の物差しとしてIFRS導入を行い、グローバルでの経営管理の強化を目指しています。海外のグループ会社へIFRSを展開していくため、グループ会社のスタッフに向けた教育ができるグローバル経理人材やそのための育成が必要です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ IFRSを導入し、グルーバル企業として世界に通じる財務情報を提供する。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 　・連結決算など、実践的な経理スキル 　・制度会計・開示制度への知識 　・IFRSの知識 　・語学力（英語） 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア、タイ、ドイツ、フランスなど ≪仕事のやりがい≫ 変革期にある自動車業界の中で、スズキはインドを中心とした新興国に強みを持ち、今後も成長し続ける会社です。仕事の規模も大きくグローバルな仕事できる点、世界中に拠点があるため、20代から海外駐在にチャレンジできるなど、スズキの財務部では若くても責任のある仕事を担当し、成長できる環境があります。財務本部は平均年齢が低く、女性比率も高く、働きやすい職場です。 我々の仕事に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 次の業務に携わっていただきます。 ・グループ全体の投資計画及び利益計画の編成、並びに損益管理、原価計算 ≪業務詳細≫ ・短期および中期利益計画（連結及び単独の損益予算）の編成 ・投融資や経費等の予算統制 ・月次／四半期毎の収益管理 ・事業部別や製品別の原価計算および収益管理 ■採用背景： CASEやカーボンニュートラル対応など、自動車業界を取り巻く環境が急変し、その対応への投資の増加が見込まれる中、スズキグループとして収益を確保・拡大するため、計数管理の強化が必要です。この度、上記の業務に即戦力として携わっていただける方を募集します。 ■部門のミッション、ビジョン： スズキグループの羅針盤として、品質の高い数字による課題抽出・戦略提案を強化する ■配属部署： ・配属される部門名称：財務本部　財務部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ・在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】管理会計全般の知識、会社の業務の流れと財務数値の関連への理解を深めることができます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、東南アジア、欧州、北米 ■仕事のやりがい： スズキはクルマやバイク、船外機などのモノづくりを通じて、世界中の人々の生活を支えています。特に、インド市場に強みを持ち、自動車業界では独特な立ち位置となっています。その会社にて、管理会計の観点で会社経営の舵取りの一環を担うことができるのは、スズキの財務部ならではの遣り甲斐です。一人の担当者が取り組む業務の幅が広く、成長や遣り甲斐を感じられることができます。まずやってみて、失敗しても次に活かすこと、最小限の人手／コストにて最大限の成果を出すことを目指し日々取り組んでいます。我々の仕事に興味を持ってくださった方、是非ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■以下の業務に携わっていただきます。 ・連結決算数値の作成、取り纏め、分析 ・決算短信・有価証券報告報告書などの開示書類の作成 ・制度会計の対応 ≪業務詳細≫ ・グループ会社への決算依頼作成 ・グループ会社からの決算報告の集計・内容確認 ・連結消去仕訳の作成・分析 ・連結財務諸表の作成・分析 ・業績予想の基礎となる予測・予算資料作成 ・決算開示資料の作成・チェック ・新会計基準の対応 ・決算作業の業務改善 ※2024年度よりIFRS開示予定のため、現在は日本基準/IFRSの両方の作業があります。 ≪採用背景≫ IFRS導入の取り組みを強化するために、会計の経験・知識を持った人員を募集します。 スズキではグループ共通の物差しとしてIFRS導入を行い、グローバルでの経営管理の強化を目指しています。海外のグループ会社へIFRSを展開していくため、グループ会社のスタッフに向けた教育ができるグローバル経理人材やそのための育成が必要です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ IFRSを導入し、グルーバル企業として世界に通じる財務情報を提供する。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 　・連結決算など、実践的な経理スキル 　・制度会計・開示制度への知識 　・IFRSの知識 　・語学力（英語） 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア、タイ、ドイツ、フランスなど ≪仕事のやりがい≫ 変革期にある自動車業界の中で、スズキはインドを中心とした新興国に強みを持ち、今後も成長し続ける会社です。仕事の規模も大きくグローバルな仕事できる点、世界中に拠点があるため、20代から海外駐在にチャレンジできるなど、スズキの財務部では若くても責任のある仕事を担当し、成長できる環境があります。財務本部は平均年齢が低く、女性比率も高く、働きやすい職場です。 我々の仕事に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバルな税務ガバナンス構築に取り組み、適正な納税を行うことでCSRを果たすとともに、将来必要な納税資金を予測し企業活動に不可欠な資金を確保する税務戦略を、立案・推進します。また、新規プロジェクトへ参画して、税務的な観点からの提案、助言を行います。 ≪業務詳細≫ 以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ・税制改正や新税制に対する税務戦略検討 ・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務 ・BEPS2.0業務構築担当 ・移転価格、APA、相互協議に関する業務 ・インド税制専任担当。 ・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画 ■部門のミッション、ビジョン： 適正な税務ガバナンス体制を構築し、透明性の高い納税を通して、地域社会へ貢献し、また、ステークホルダーの皆様へ当社の税務ポリシーをご理解をいただくことが重要課題と考えています。また事業会社として、経営判断に資する財務情報を税務の観点から、逐次経営陣へ報告することも重要な業務です。これには、グループ横断的な新規プロジェクトへの参画を通じて、税務観点の提案を行い、新たなビジネスを育成していくミッションなども含まれます。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】国内税務、海外及びクロスボーダー取引に関する税務知識 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：過去実績…インド、ベトナム、ドイツ等（財務駐在は全世界の拠点に駐在できる可能性有。） ■仕事のやりがい： 税務は経営戦略の一つとして欠かせない要素であるため、社内のあらゆるビジネスに触れる機会が与えられ、会社の経営の一翼を担っている意識を持てる部門です。特に経営者となっていく人にとっては必要不可欠な知識と言えるものと思います。スズキでは、入社１年目でも税務グループの担当として活動するため、早い段階で、経営者、役員クラスとも仕事をする機会が持てることが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 資金調達や資金運用に関する以下の業務に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・資金調達手段の提案及び実行 ・資金運用手段の提案及び実行 ・財務戦略の立案及び実行 ■採用背景： CASE対応、EV開発等、今後予想される大規模な資金需要に備え、資金調達手段の強化・拡充が必要であり、それを積極的に進めることのできる人材を必要としています。 ■部門のミッション、ビジョン： 長期の経営基盤を支える長期安定資金を確保し、余剰資金を正確に見積もり、最大限の資金運用を行なう。 ■配属部署： ・配属される部門名称：財務本部　財務部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45〜17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：（業務に応じて、個々人で選択） ・在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】資金運用・為替に関する知識 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：アメリカ、欧州、アジア、大洋州等 ■仕事のやりがい： 挑戦したいことを自分からどんどん提案し、それを実行出来る風土があります。 上司との距離が近く、常務役員に直接意見を伝えることもできる、風通しの良い職場環境です。上記の仕事の興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています。 ≪入社後の教育≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 また、財務部内では、各課の実務担当者による下記の研修を実施しており、必要に応じて参加いただきます。 ・資金調達、資金運用、貿易実務、為替予約、源泉税、国際金融 社外研修では、資金繰り、為替予約、貿易実務等の講座へ参加して頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・介護福祉士 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務があるため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務があるため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

■業務内容： 管理部にて、以下の経理業務全般をお願いします。 現担当者と一緒に業務に取り組んで頂きます。 　 　経理業務： 　給与/賞与計算、振込処理、税金納付、労働保険料納付、売上/資金/資産管理、 　年末調整、社会保険対応、会計事務所とのやり取り、一部決算業務(チームで対応)　等々 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■こんな方にオススメ： ・長期就業したい方 　⇒年間休日124日、時間/半日単位での有休取得可、GW等の長期休暇、アニバーサリー有給休暇 　　など、働きやすい環境が整っております！ ・主体的に業務に取り組める方 ・経理業務を幅広く担当したい方 ■組織構成： 管理部は、経理担当者含む会計チーム・人事チーム・総務/庶務チーム、IT管理チームにて構成されております。（計9名）

＝＝確かな成長を促す3つのステップ＝＝ [STEP1]内定後からスキルアップが可能 まずは当社が指定した課題図書と あなた自身が興味のある参考図書を用いた 自主学習から始めていきましょう！ 図書購入の費用は会社が補助します。 ▼ [STEP2]必須スキル＆専門資格を取得 研修プログラムでクラウド・SQL・Pythonや データ分析・クラウド上でのデータ分析基盤の構築などの知識を学び、 約1週間のオンライン講座と自主学習を通じて、 「AWS認定クラウドプラクティショナー」の取得を目指します。 ▼ [STEP3]オリジナル研修でさらにレベルアップ クラウド構築・データ解析の実業務を見すえた研修がメイン。 ＊IaaSをはじめとする基礎的要素 ＊フルマネージドでサーバーレスなサービス群を活用したクラウド構築 ＊ノイズ除去などのデータ加工 ＊データウェアハウスの活用 ＊BIツールを使用した見える化 ⇒当社が過去に手がけた案件事例をベースにした 「最終課題」へのチャレンジがゴールです！ ◆カスタマイズしたデータ分析プラットフォームの構築 ◆クラウド環境でのデータ収集・整理・統合・分析・可視化 ◆データベース・プラットフォームの構築 ◆データ収集の仕組み開発 ◆BIツールを用いた可視化分析 ◆クラウド基盤上での統計モデル・AIモデルの運用 ◆AI技術を活用した製品やサービスの企画・実装 ◆製品やサービスに搭載するAI技術の開発・実装 ◆AI導入についての企画立案 ◆AI活用のための調整・運用 ■言語：Python, SQL, Javascript, C++, Go ■データベース: Oracle, MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB, Amazon Redshift, Google BigQuery, Snowflake ■インフラ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform ■ソースコード管理: Github ■プロジェクト管理: Backlog, JIRA ■その他: Docker, Kubernetes, Elasticsearch ■DWH Google BigQuery, Amazon Redshift, snowflake ■その他クラウドサービス AWS（S3, DynamoDB, RDS）, GCP（Cloud Strage, Dataflow, Colaboratory, GAS） ■BI(ビジネスインテリジェンス)ツール Tableau, Looker, Looker Studio, Quick Sightなど <注目ポイント1> 進化し続けるクラウド技術 急速な広がりを見せる企業用ITシステムのクラウド化。 [データの使用量][ストックデータの質]の増加に伴い、 オンプレミスからクラウドへの移行が進んでいます。 近い将来には新サービスの提供やインフラだけにとどまらず、 AIやIoTといった最新技術の活用も普及していくでしょう。 そんな状況下において、当社は全業務をクラウド環境で実行。 開発・テストのみならず、上流工程から一気通貫することで、 エンジニアとして大きく成長することができます。 <注目ポイント2> 国内でもトップクラスの「ビッグデータ」を扱える環境 当社の取引先は国内有数の大手企業が中心で、 通信キャリア・アパレル・総合電機メーカなど業界・業種は様々。 更には全ての案件を直接取引で手がけているため、 プロジェクトの中心人物として案件に携わることができます。 私たちのクライアントが手がけるビジネスの規模は膨大であり、 必然的に、取り扱うことになるデータの量も莫大な数となります。 これらのデータを整理し、企業の経営の意思決定に活かす。 他社では中々経験することのできない、希少な経験を積める環境です。 【入社後の成長サポート】 「海外のカンファレンスに参加したい」など、 スキルアップのための要望は何でも言ってください。 渡航費など必要な費用は全額会社が負担しますし、 休暇についても柔軟に調整します。 学習をサポートするジャンルに制限はありませんので、 実務に関連がないモノでも「やってみたい」という意欲を尊重し、 会社が全面的にバックアップします。

国内大手企業をはじめとしたお客様に対して、 様々なデータ構築支援を行っている当社。 現在そうしたお客様先にて、 データ分析基盤の上で出口戦略として、 「AI・クラウドを活用できないか？」といった ニーズ・ご要望を多くいただいております。 今回募集を行う【クラウドエンジニア】のポジションでは、 様々なフェーズの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆カスタマイズしたデータ分析プラットフォームの構築 ◆クラウド環境におけるデータの収集・整理・統合・分析・可視化 ◆データベース・プラットフォームの構築 ◆データ収集の仕組み開発 ◆BIツールを用いた可視化分析 ◆クラウド基盤上での統計モデル・AIモデルの運用 ◆AI技術を活用した製品やサービスの企画・実装 ◆製品やサービスに搭載するAI技術の開発・実装 ◆AI導入についての企画立案 ◆AI活用のための調整・運用 特定の業務領域に固執したり閉じ込められることなく、 広い領域で活躍する人材へと成長できる当社の環境は、 あなたのキャリアに大きな付加価値をもたらします。 【取引先一例】 ◆大手通信キャリア ◆大手アパレル ◆大手広告代理店 ◆大手人材会社 ◆大手家電量販店 ◆大手総合電機メーカー ◆大手旅行代理店 大手企業との取引が多く、プロジェクトの種類も多岐にわたるため、 キャリアプランや希望する技術に沿った案件に参画が可能です。 ■言語：Python, SQL, Javascript, C++, Go ■データベース: Oracle, MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB, Amazon Redshift, Google BigQuery, Snowflake ■インフラ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform ■ソースコード管理: Github ■プロジェクト管理: Backlog, JIRA ■その他: Docker, Kubernetes, Elasticsearch ■DWH Google BigQuery, Amazon Redshift, Snowflake ■その他クラウドサービス AWS（S3, DynamoDB, RDS）, GCP（Cloud Strage, Dataflow, Colaboratory, GAS） ■BI(ビジネスインテリジェンス)ツール Tableau, Looker, Google DataPortall, Looker Studio, Quick Sightなど <注目ポイント1> 国内でもトップクラスの「ビッグデータ」を扱える環境 当社の取引先は国内有数の大手企業が中心で、 通信キャリア・アパレル・総合電機メーカなど業界・業種は様々。 更には全ての案件を直接取引で手がけているため、 プロジェクトの中心人物として案件に携わることができます。 私たちのクライアントが手がけるビジネスの規模は膨大であり、 必然的に、取り扱うことになるデータの量も莫大な数となります。 これらのデータを整理し、企業の経営の意思決定に活かす。 他社では中々経験することのできない、希少な経験を積める環境です。 <注目ポイント2> コロナ禍以前よりリモートワークを推奨！ グローバルプレナーズでは、リモートワークは制度ではありません。 というのも、コロナ禍以前より在宅でのリモートワークを導入しており、 遠隔でプロジェクトを進めることが当たり前の環境となっているからです。 いわば、当社のリモートワークは制度ではなく、文化。 リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる開発体制があり、 メンバーたちもテレワークの強みを存分に活かせる者ばかりです。 開発体制はもちろん、評価体制などもしっかり整っていますので、 リモートワークでも高い成果をあげやすい環境だと言えます。 【入社後の成長サポート】 「海外のカンファレンスに参加したい」など、 スキルアップのための要望は何でも言ってください。 渡航費など必要な費用は全額会社が負担しますし、 休暇についても柔軟に調整します。 学習をサポートするジャンルに制限はありませんので、 実務に関連がないモノでも「やってみたい」という意欲を尊重し、 会社が全面的にバックアップします。

当社では、国内大手企業をはじめとしたお客様に対して、 様々なデータ構築支援を行っています。 現在そうしたお客様先にて、 データ分析基盤の上で出口戦略としてAIを活用できないかという ニーズ・ご要望を多くいただいております。 今回募集を行う【データ・AIエンジニア】のポジションでは、 ニーズヒアリング～AIモデル作成、システム実装・運用など、 様々なフェーズの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ AI技術を活用し、マーケティング施策、コンテンツ戦略、データ分析、パフォーマンス測定などをお任せします。 ◆AI技術を活用した製品やサービスを企画し、ニーズや戦略に合わせて実装 ◆製品やサービスに搭載するAI技術を開発・実装 ◆AI導入についての企画立案、AI活用のための調整・運用 AI開発の各フェーズを理解した上で、 コンサルタントとして、価値のある提案やアウトプットをできるかが求められます。 特定の業務領域に固執したり閉じ込められることなく、 AI開発の広い領域で活躍する人材へと成長できる当社の環境は、 あなたのキャリアに大きな付加価値をもたらします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【取引先一例】 ◆大手通信キャリア ◆大手アパレル ◆大手広告代理店 ◆大手人材会社 ◆大手家電量販店 ◆大手総合電機メーカー ◆大手旅行代理店 言語：C++, JavaScript, Python, Go データベース: Oracle, MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB, Amazon Redshift, Google BigQuery インフラ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform ソースコード管理: Github プロジェクト管理: Backlog, JIRA その他: Docker, Kubernetes, Elasticsearch <注目ポイント1> 国内でもトップクラスの「ビッグデータ」を扱える環境 当社の取引先は国内有数の大手企業が中心で、 通信キャリア・アパレル・総合電機メーカなど業界・業種は様々。 更には全ての案件を直接取引で手がけているため、 プロジェクトの中心人物として案件に携わることができます。 私たちのクライアントが手がけるビジネスの規模は膨大であり、 必然的に、取り扱うことになるデータの量も莫大な数となります。 これらのデータを整理し、企業の経営の意思決定に活かす。 他社では中々経験することのできない、希少な経験を積める環境です。 <注目ポイント2> コロナ禍以前よりリモートワークを推奨！ グローバルプレナーズでは、リモートワークは制度ではありません。 というのも、コロナ禍以前より在宅でのリモートワークを導入しており、 遠隔でプロジェクトを進めることが当たり前の環境となっているからです。 いわば、当社のリモートワークは制度ではなく、文化。 リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる開発体制があり、 メンバーたちもテレワークの強みを存分に活かせる者ばかりです。 開発体制はもちろん、評価体制などもしっかり整っていますので、 リモートワークでも高い成果をあげやすい環境だと言えます。 【入社後の成長サポート】 「海外のカンファレンスに参加したい」など、 スキルアップのための要望は何でも言ってください。 渡航費など必要な費用は全額会社が負担しますし、 休暇についても柔軟に調整します。 学習をサポートするジャンルに制限はありませんので、 実務に関連がないモノでも「やってみたい」という意欲を尊重し、 会社が全面的にバックアップします。

【国内大手企業向けのデータ構築支援を行うデータ・AIエンジニア募集】 当社では、国内の大手企業をはじめとしたクライアントに対して、幅広いデータ構築支援を行っています。最近では、多くのお客様からデータ分析基盤を活用したAIの出口戦略に関するニーズが寄せられています。 今回募集する【データ・AIエンジニア】ポジションでは、ニーズヒアリングからAIモデルの作成、システムの実装・運用まで、多様なフェーズでの業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆AI技術を活用し、マーケティング施策、コンテンツ戦略、データ分析、パフォーマンス測定などを推進 ◆クライアントのニーズや戦略に基づいたAI技術を組み込んだ製品やサービスの企画・実装 ◆AI導入に関する企画立案や、運用に向けた調整・サポート AI開発の各フェーズを理解し、コンサルタントとして価値ある提案やアウトプットを行うことが求められます。 特定の業務領域に縛られることなく、AI開発の幅広い分野で活躍できる当社の環境は、あなたのキャリアに大きな付加価値をもたらします。あなたの豊かな経験を活かし、共に成長していきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【取引先一例】 ◆大手通信キャリア ◆大手アパレル ◆大手広告代理店 ◆大手人材会社 ◆大手家電量販店 ◆大手総合電機メーカー ◆大手旅行代理店 言語：C++, JavaScript, Python, Go データベース: Oracle, MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB, Amazon Redshift, Google BigQuery インフラ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform ソースコード管理: Github プロジェクト管理: Backlog, JIRA その他: Docker, Kubernetes, Elasticsearch <注目ポイント1> 国内でもトップクラスの「ビッグデータ」を扱える環境 当社の取引先は国内有数の大手企業が中心で、 通信キャリア・アパレル・総合電機メーカなど業界・業種は様々。 更には全ての案件を直接取引で手がけているため、 プロジェクトの中心人物として案件に携わることができます。 私たちのクライアントが手がけるビジネスの規模は膨大であり、 必然的に、取り扱うことになるデータの量も莫大な数となります。 これらのデータを整理し、企業の経営の意思決定に活かす。 他社では中々経験することのできない、希少な経験を積める環境です。 <注目ポイント2> コロナ禍以前よりリモートワークを推奨！ グローバルプレナーズでは、リモートワークは制度ではありません。 というのも、コロナ禍以前より在宅でのリモートワークを導入しており、 遠隔でプロジェクトを進めることが当たり前の環境となっているからです。 いわば、当社のリモートワークは制度ではなく、文化。 リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる開発体制があり、 メンバーたちもテレワークの強みを存分に活かせる者ばかりです。 開発体制はもちろん、評価体制などもしっかり整っていますので、 リモートワークでも高い成果をあげやすい環境だと言えます。 【入社後の成長サポート】 「海外のカンファレンスに参加したい」など、 スキルアップのための要望は何でも言ってください。 渡航費など必要な費用は全額会社が負担しますし、 休暇についても柔軟に調整します。 学習をサポートするジャンルに制限はありませんので、 実務に関連がないモノでも「やってみたい」という意欲を尊重し、 会社が全面的にバックアップします。

大手メーカー企業やSIerをはじめ、保有案件の多くはプライム案件！ 要件定義や基本設計から参画できる案件も多くあり、 スキルや経験に応じて活躍できるプロジェクトをお任せします。 ◆圧倒的な営業力であなたの“欲しい”を叶えます 8企業の役員を兼任している、営業がアサインを担当。 売上4兆を超える大手メーカーや エンジニアなら誰もが知る大手SIerとの繋がりを持ち、 提供できるプロジェクトの数・幅も無数に保有しています。 数ある選択肢の中から、あなたの希望にマッチした案件をアサインします。 ◆需要の高まるスキルも身につきます 中にはクラウドなど、需要の高まる技術に携われる案件も。 常に最先端の技術を習得したいというメンバーには、 柔軟に案件の変更対応も行っています。 ◆高い技術力をもつエンジニアと一緒に働ける機会も 当社の営業と面識・繋がりのあるエンジニアのいる プロジェクトへの参画の機会も多数ご用意。 配属後の不明点や、悩み事も相談しやすく 自分のスキルをより磨ける環境をご提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手ベンダーSalesforce案件にてコンサル、PM支援 大手ベンダーSalesforce受託請負の支援 開発:Salesforce、AWS　工程:コンサル～リリース ■省庁向け　Azure/M365大規模インフラ基盤構築の移行調査と移行設計 オンプレからAzure/M365インフラ基盤への移行調査と移行設計 ■AWS基盤構築 工程：設計～構築、テスト ■公共システム維持保守案件 VMwareを利用したオンプレ環境での仮想サーバ利用による構築 運用MWの設計、導入、並びに運用機能開発 <注目ポイント1> 将来的に受託・請負のプロジェクトに関われます。 4年で売上7倍と成長を続ける当社では、受託・請負案件ニーズが拡大中です。しかし、人員体制の観点からお請けできていないのが現状。そこで今回、採用を加速させることで組織を強化し、受託・請負案件の割合を増やしていきます。もちろん採用するエンジニアの希望に応じてそれらの案件をお任せできることはもちろん、リーダーポジションでの活躍も十分に可能です。「ゆくゆくは受託・請負案件に関わってみたい」「自分のキャリアの可能性を広げていきたい」という方が思う存分自己研鑽できる体制を整えていきます。 <注目ポイント2> エンジニアの不安を解消するアフターフォローを心がけています。 エンジニアにとって、快適な職場であるかを最重視している私たち。そのために、配属後のアフターフォローも欠かさずに行っています。 実際に… ◆「配属後、上司の方と上手くいかず悩んでいる」という社員がいれば、本人の話をまずヒアリングし、業務続行が難しい環境だと判断し配属先を変更 ◆「配属前と後で条件が少し違っていた」という声があれば、実態をきちんと調査し、事実を確認したうえで再度別プロジェクトをアサイン このような対応をとったことも。 【現場でのトラブルを相談できず1人で抱え込む】という、SESエンジニアが抱えがちな悩みも私たちとなら解消しながら働けます。

大手メーカー企業やSIerをはじめ、保有案件の多くはプライム案件！ 要件定義や基本設計から参画できる案件も多くあり、 スキルや経験に応じて活躍できるプロジェクトをお任せします。 ◆圧倒的な営業力であなたの“欲しい”を叶えます 8企業の役員を兼任している、営業がアサインを担当。 売上4兆を超える大手メーカーや エンジニアなら誰もが知る大手SIerとの繋がりを持ち、 提供できるプロジェクトの数・幅も無数に保有しています。 数ある選択肢の中から、あなたの希望にマッチした案件をアサインします。 ◆大手企業で需要の高まるスキルも身につきます 中にはAIなど、需要の高まる技術に携われる案件も。 常に最先端の技術を習得したいというメンバーには、 柔軟に案件の変更対応も行っています。 ◆高い技術力をもつエンジニアと一緒に働ける機会も 当社の営業と面識・繋がりのあるエンジニアのいる プロジェクトへの参画の機会も多数ご用意。 配属後の不明点や、悩み事も相談しやすく 自分のスキルをより磨ける環境をご提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融系新規PJ導入開発 　新規端末導入に当たる開発～テスト ■大手音楽会社AI/ML検証・開発 　AI/機械学習の社内利活用のための技術検証、基盤構築及び 　それを基にしたサービス構築 ■某大手メーカー向け社内システム開発 　工程：要件定義～製造 ★面接時に、プロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 　興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 <注目ポイント1> 将来的に受託・請負のプロジェクトに関われます。 4年で売上7倍と成長を続ける当社では、受託・請負案件ニーズが拡大中です。しかし、人員体制の観点からお請けできていないのが現状。そこで今回、採用を加速させることで組織を強化し、受託・請負案件の割合を増やしていきます。もちろん採用するエンジニアの希望に応じてそれらの案件をお任せできることはもちろん、リーダーポジションでの活躍も十分に可能です。「ゆくゆくは受託・請負案件に関わってみたい」「自分のキャリアの可能性を広げていきたい」という方が思う存分自己研鑽できる体制を整えていきます。 <注目ポイント2> 成長段階にいる会社だから、あなたの声で会社を作っていけます 会社設立から、今年で6年目になる私たち。私たちが今必要としているのは、自分の意見をどんどん発信し、会社の成長を一緒に引っ張ってくれる方。例えば、評価制度・研修制度など会社の基盤となる仕組みに対しての意見は大歓迎。「正当な評価を受けるために360度評価を取り入れて欲しい」「最新の技術を外部研修を通して身につけたい」など、どんなものでもOK。営業が定期的にエンジニアにヒアリングしているから話してくださいね。

〜販売接客サービス・アルバイトからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育◎／静岡県内圧倒的なシェア／表彰・賞賛する社風〜 静岡エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ＼＼同社の魅力／／ ・リフォーム営業では珍しい既存顧客への営業。既に関係構築ができているお客様へのご提案ですので、営業しやすい土俵が整っています。 ・未経験から活躍実績多数！教育体制が整っており、質問もしやすく、中途入社の方への理解も大きい環境です。 ・静岡市内ではトップシェア！幅広いお客様と接する機会が圧倒的に多いです。機会の多さは営業力の向上に直結します！そのため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません ・入居者様の退去時に、お部屋のリニューアル工事や設備の改修をご提案します。 ・時には、間取変更、設備の入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、古い物件を新築同様の人気物件に生まれ変わらせることあります。 ・入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。 ■未経験入社例/教育体制： 例）広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術職の未来のキーマンを募集・建設現場ではなく工場でのお仕事です・ 鉄骨の組立や部品の機械加工を通じて製品や業務の基礎を身につけ次のステップへ進んでいく技術系総合職〜 ■職務内容：当社の製造部門にて、鉄骨の組立（読図・位置決め・溶接・溶断等いわゆる鍛冶工）や機械加工に携わります。製造工程を通じてモノづくりの技術を習得し、それを軸足として、下記(1)〜(3)のような他工程・職種にステップアップしていきます。 (1)品質管理(2)部品・組立図面設計(3)鉄骨施工管理(建設現場での施工工程) その他、製造リーダー職、鍛冶工高度技能職や鉄骨出荷業務職といったステップアップもあり得ます。 より具体的な仕事のイメージは↓の動画でご確認できますので、ぜひご視聴ください。 https://jsfa-web.jp/work/#sinrai ■当社について （1）工場/ビル/病院/学校など、大型物件の骨組みとなる鉄骨を製造する、Hグレード認定の鉄骨ファブリケーター。 ◎(株)大林組や鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店といった複数のスーパーゼネコンを主要顧客としている為、地域でもトップクラスの財務安定性を誇ります。また、これら大手ゼネコンの大型案件に関わることのできる会社です。 （2）当社の建築物は非常に大きく、この世界にただひとつしかないものを作ります。大型ショッピングモールやレジャー施設など、自分がお客さんとしても訪れることのできる、何十年も残るランドマークを作ってみませんか？ ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：https://jsfa-web.jp/work/ ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要：創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。浜松拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット：オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境：自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在東海エリアには300名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア220名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み：日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。

当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したプロジェクトマネージメント業務をお任せします。 あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます。 各国の政府機関、官公庁等も導入！ 世界レベルのソフトウェアの開発に取り組みませんか？ 【具体的には】 ■ 開発 Hinemosの機能追加や機能改修、不具合修正、拡張パッケージの開発などもお任せいたします。 Hinemos本体はJava、周辺機能はPythonやPowershell等の スクリプト言語を用いて開発を行っています。 組織構成ですが、17名（２名がマネジメント）になっております。 実際にフルリモートで業務をされている職員もいます。 打ち合わせは基本的にはオンラインになります。 ■業務の特徴＆魅力： ・当社の統合サーバ運用管理システム「Hinemos」は、ローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関をはじめ、愛知県庁、製造業、電気・ガス業、情報通信業、金融・保険業など、多彩な業界での導入実績を誇ります。 ・さまざまな規模のお客様からのご要望に対してフットワーク軽く回りを巻き込みながらテンポよく営業を行っています。NTTデータ社とも積極的にやり取りをしており、圧倒的なネームバリューかつ日本屈指の導入数を誇ります。

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要：創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。浜松拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット：オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境：自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在東海エリアには300名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア220名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み：日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。