あなたには、女性向け体操教室「カーブス」の会員様に向けた指導やサポートなどをお任せいたします。とはいえ、カーブスは会員様がご自分でプログラムを実践するスタイルです。お困りの会員様にマシンの使い方を教えたり、身体の動かし方をアドバイスしていただきます。運動が苦手な方でも無理なく行なえる仕事です！ 【入社後の流れ】 入社後は、カーブスの理念や健康効果について学んでいただきます。1ヶ月の研修を経た後は店舗に配属となり、できることから徐々にお任せしていきます。その後は研修を通じてサポートの仕方や業務の手順を学んだり、実際にプログラムを体験したり、先輩の仕事を見たりしながら必要なノウハウを身につけていってください。当社では相談できる先輩が常に側でサポートするシスター制度を採用しているので、未経験の方でも安心です。 【お店独自の取り組みについて】 当社では、会員様のプログラム継続を支援する目的で店舗ごとに企画を開催しています。例えば身体に痛みを抱える会員様が多い店舗では、「この痛みはこう動けば大丈夫」「この痛みが出たらなるべく身体を動かさない方がいい」などといった情報を店舗の壁に分かりやすく掲示したり、医療機関や大学との共同研究の情報を活用してポップや装飾を作成するといった取り組みを実施しています。 【キャリアについて】 キャリアアップの流れとしては、まずインストラクターからスタートし、店長を経て複数店舗のマネジメントを行なう統括店長へと昇進、最終的にはエリアマネージャーになることが可能です。中には、20代で管理職に登用された女性スタッフもいます。なお、統括店長までは一度の昇進につき2万円ずつ職務手当が増額されます！

【創業70年超の老舗企業/60歳以上も活躍中/マイカー通勤可能/信頼調査会社から高い評価を獲得の安定企業】 ■職務内容: 自動車や自転車部品を製造する同社工場にて工場長に着任いただきます。 【具体的には】 （1）許認可業に基づく法令順守業務 （2）安全管理業務 （3）従業員の労務管理 （4）生産体制の管理 （5）マネジメントに基づく人材確保と育成 （6）職場の環境整備　 ＜製造工程について：下記工程で部品を作成しています＞ ・旋盤などの工作機械への材料の投入 ・切削油の注入 ・製品の回収 ・切紛の廃棄 ・旋盤等設備についている刃具の交換、点検 ■組織構成 ・本社/川西工場 →20代：5名、30代：2名、40代：10名、50代：14名、60以上：14名 当社は未経験から始められたスタッフも多く、男性女性関わらず活躍しています。また、60歳を超えて長く勤めて頂ける環境があります。 ■当社の強み ・同社は自動車・医療・電機業界など様々な分野の顧客と取引を行っているため業績が景気に左右されにくいです ■事業安定性 （１）設立70年以上の歴史のある安定企業 （２）大手企業との長期取引があり、信用調査会社からも高い評価を得ています （３）医療材料など精密な加工が必要な新規受注も有り安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務

【「大阪ガス」パートナー企業だからこその魅力多数！/未経験の中途入社者多数/資格補助制度あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。 1日に2〜3件程度の現場の施工管理を担当していただきます。位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を実際に行ったりしていただくポジションです。確認ができたら報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境 《出張なし》 本社は兵庫を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業少なめ》 遅くても19時には退社できる環境です。日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、それまでに退社しなくてはならない状況です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成： 男性13名、女性2名の計15名（20代〜50代） ＊未経験の中途入社者多数。様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 前職例：居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊等 ■教育制度： 入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。 《資格取得費用は同社が負担》 大阪ガスからの資格を取得するするのに、1〜2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。 《キャリアアップ可能》 大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み： 自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ (１)大半が未経験入社！ベテラン社員が多数おり、教育ができる環境だからこそ、前職が職人・製造職の方など活躍中！ (２)働きやすい環境！当社は70代社員もフルタイムで施工管理として働いています。土日祝休み・出張無・残業30H (３)日本最大級のリフォームFCのLIXILリフォームショップに加盟で安定◎ 公共施設の工事をはじめ、一般住宅の新築及びリフォームを手掛けています。 ■仕事内容： 当社が受注する工事にて施工管理をお任せ！【変更の範囲：なし】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ※仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＊現場作業はございません。 ＊現場は川西市、宝塚市、三田市、西宮市などで出張無 ＊直行直帰可能で基本的に社用車で移動 【配属先により担当する工事が異なります】 建築部：主に公共工事（市立子ども園等）を担当 リニューアル部：主に市営住宅等のリニューアル工事を担当 ■教育体制： ＼施工管理職の大半が未経験！前職が職人、工場勤務の方が活躍中！／ OJTで先輩についていき、ゆっくり覚えてもらいます◎ ■人員構成 建築部：８名男性（20代１名/40代3名/50代1名、70代3名） リニューアル部：５名男性（20代1名/50代1名/60代2名/70代1名） 　 ★働きやすさ★ 【子育てへの理解ある職場◎】 子育てをしながら働く施工管理パパ社員も♪ 急な体調不良でもみんなでカバーし合い、保育園・学校行事で有給休暇を取ったり、子供を保育園に送ってから朝会に出ることも◎ ◎月平均残業35H　 ◎土日祝休み ◎エリアが近く、出張は無し。 ◎転勤がないので「地域に貢献したい！」という意気込みを持った方にピッタリ！ ■やりがい： 当社は、社員の「こうなりたい」をどこまでも応援！ 個人邸から大型店舗、公共工事と幅広い工事を請け負っているため、経験を積めば、よりレベルの高い物件を担当することができます。 ■会社特徴： ＊2022年LIXILリフォームショップ年間コンテスト：CO2削減賞エリア部門 大阪第一位を受賞！ 変更の範囲：本文参照

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/川西市/20102 【営業/ガリバー川西能勢口店】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ（店長候補）募集！充実の福利厚生！働きやすさ◎！ ★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ 勤務地： 兵庫県川西市火打2-1-29 勤務先： 株式会社IDOM ガリバー川西能勢口店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

病院での医療事務 ・患者対応、診療情報管理 ・外来会計、入院会計 ・保険請求業務 ・返戻、減点対策、未収金管理 ・各種資料の作成　など [病床数]　199床 [患者数]　外来：200名/日　入院：160～180人/日 [人数体制]　常勤事務員12名の在籍 [現場の年齢層]　20代～50代 [カルテ]　電子カルテ

整形外科クリニックでの医療事務 ・受付、保険証確認、会計 ・診療秘書 （先生の横で電子カルテの入力） ・レセプト業務 ★はたらく職場について★ 診療科　整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科 現場の年齢層　30代、40代 カルテ　電子カルテ 医事CP　法人内で開発した電子カルテを使用

調剤薬局での調剤事務 ・受付 ・会計、電話応対及び患者対応 ・レセプト業務（入力等） ・個人請求業務 ・薬剤師アシスタント業務 ・介護施設や個人宅へのお薬配達 ・ファイル整理　等

調剤薬局での調剤事務 ・受付 ・会計、電話応対及び患者対応 ・レセプト業務（入力等） ・個人請求業務 ・薬剤師アシスタント業務 ・介護施設や個人宅へのお薬配達 ・ファイル整理　等

【創業70年超の老舗企業/残業20h/マイカー通勤可能/中途採用強化中！/自動車部品や人工関節などの医療器具メーカー】 ■採用背景 現担当者が採用と給与計算の両方を担当しており業務量過多のため 増員して負担を軽減したいと考えております。 人事・総務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。 メイン業務 ●直雇用者ならびに派遣社員の採用活動 →現在、同社の次の世代を担って頂ける方の採用を積極的に行っています。事務職から技術職、製造ポジションまで幅広く人材を募集しています。 ・使用媒体：人材紹介や求人広告、ハローワーク、ポリテクセンター、産業雇用安定センターなど 具体的な業務 ・各種求人募集 ・面接の日程調整 ・面接参加 ・外部での面接会対応 ・採用ツールの活用や、入社後の受入導入研修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 人事担当者からのOJTで覚えて頂きます。長年人事を勤め、様々な媒体を使用されてきた方のためご安心ください。 ※最初は面接に入って頂き「どんな質問をするのか？」「求職者へどのようにアプローチをするのか？」などを一度見て、なれてきたらご自身のペースでおまかせすることを想定しております。 ■キャリアパス 入社半年を目安に採用業務に慣れて頂き、労務管理にも挑戦頂き、1年で一人前を目指して頂きます。仕事はしっかり教えますので安心してください。 ■事業安定性 （１）設立70年以上の歴史のある安定企業 （２）大手企業との長期取引があり、信用調査会社からも高い評価を得ています （３）医療器具など精密な加工が必要な新規受注も有り安定性抜群 ■当社の特徴： 電子・光通信・油圧に関する精密機器に使用される精密機能部品を製造する『部品部門』、製紙・製鋼・印刷用ローラーなどの表面の超仕上げを効率的に行うための超仕上げ盤「スーパーフィニッシャー」を製造・販売する『工作機械部門』に分かれます。『部品部門』は部品加工の高精度・複雑な加工を行い、顧客に安心して提供できるよう高い品質保証体制のもと、試作から量産まで顧客のあらゆる要望に応えられるよう備えおり、部品部門では　ISO9001、14001も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

〜東証スタンダード上場のマンションデベロッパー・穴吹興産のグループ企業／慣れるまでは施設長や先輩相談担当のサポートとして活動するので未経験でも安心◎／年休120日／完全週休二日制〜 ■業務内容： 当グループで運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」への入居を検討されている方やご家族の相談窓口の担当として、以下の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員となります。 ■業務詳細： ＜お客様相談担当＞ ・アルファリビングに来場された入居を検討されているお客様／ご家族の相談窓口 ・アルファリビングの介護看護サービス内容や特徴、料金等の説明 ※基本的に施設で応対しますが、入院先等に出向いて説明する場合があります。 ＜営業活動＞ ・入居促進企画（広告やイベントなど）の運営・問い合わせ対応 ・居宅支援事業所（ケアマネージャー）や医療機関等への訪問活動 ■入社後について： 業務に慣れるまでの間は、施設長や先輩相談担当のサポートとして活動をしていただきます。 ■求める人物像： ・目標達成意欲があり、自分で考えて具体的な手段や方法を見出せる方 ・入居者や家族の立場に立って「どうすれば安心され、喜ばれるか」を自身で考えて行動できる方 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場の穴吹興産グループで西日本各地に38棟の介護施設を展開する「あなぶきメディカルケア」の関連会社です。入居希望者への施設紹介や介護施設の検索サイト運営などの周辺事業を幅広く手掛けています。 ■当社の特徴： ◇「地域の健康と生活をサポートします」をスローガンに、医療介護の周辺事業を展開しています。2005年から医療・介護施設検索サイト「病院介護施設ナビ」を運営地元に根差した医療の情報プラットホームとして、地域貢献を担ってきました。高知・岡山にも展開をしており、医療法人・福祉法人への新規開拓・関係づくりを中心に、クライアントへの継続的な訪問サポートを通じて、ニーズに合わせた集客、ブランディング、戦略などの広告提案コンサルティングを行っています。 ◇またグループで運営する有料老人ホーム「アルファリビング」において販売促進、物品販売、入居斡旋を行っています。様々な業務を通じて幅広い経験と知識が学べる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼３０〜６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！／ ＊ノルマや数字を追う必要なし！スーパーの店長経験者などもご経験を活かせます！ ＼＼本求人の魅力！ワークライフバランス充実！／／ ◎安定した年収！（月給27万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業殆どなし！転勤・出張無し＞ ◎業績安定！阪急オアシスなど有名物件の管理を行っています！ ■職務概要： 当社の清掃管理職として以下の業務をお任せします！ 清掃管理職とは、ビルや商業施設（当社はスーパーなども多いです！）等の清掃をする現場の方々を取りまとめ、現場作業が円滑に進むよう管理する仕事になります。 ※清掃の現場作業自体は本ポジションはほとんど発生いたしませんが、現場社員の方が急遽休みなった場合などは発生するケースがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝ 入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！ また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！ 会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■業務詳細： ・お客様の清掃業務窓口として、また協力会社の管理業務と現場巡回等 ・施設のオーナー様との管理費用などの折衝 ・施設の美観維持に注力し、先頭にたって業務をします。 ・人事、シフト等に係る業務はありません。 ■働く環境 ＊転勤・出張・夜勤なし！ ＊土日祝休み/残業殆どなし ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方２名が所属 ＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／技術者としてスキル・キャリアアップ可能！／年間休日121日／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・生産技術部の設備設計部門にて生産設備の設計業務を担当頂く予定です。 ・半数以上の設備を内製化しており、マシニングセンターの治具や組み付け装置、搬送装置等を設計しております。 ・主には、切削加工機・搬送装置・加工用治具等の3Dまたは2D-CADによる設計等をお任せ致します。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・ 設備の構想設計が主な業務となりますが、将来的に新規部品の工程計画への参画も期待しております。 ■将来性： ・ 従来よりロボット搬送に力を入れて取り組んでおりますが、少子高齢化にともない今後もニーズの拡大が予想さる見込みです。 また、AGV搬送への取り組みも今後予定しております。 ■やりがい： ・プロジェクトごとに導入する設備仕様を計画するため、都度、新技術・新工法を取り入れた設備を製作しております。 ・内製で行うことにより、関連部門と連携を図り、使いやすい設備製作に取り組んでおります。 ■組織構成： ・ 設備設計部門は計11名が在籍しております。 ■福利厚生制度も充実させ、働きやすい職場作りを目指しています。 ・主な制度：フレックスタイム制度・育児休業・家族手当・有給取得促進（平均有給取得率11.1日）） ■同社の特徴： ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。 ・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキドラム ■同社の魅力： ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 ・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。 就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！／リーダー経験・管理経験が活かせる／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日123日／退職金制度有◆ ■担当業務： 楽天グループの健康食品・医薬品などの通信販売サイトを運営している同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ■業務詳細： 物流センターの運営・管理全般をお任せします。センターには派遣社員・アルバイトスタッフが400名規模で在席しており、30代〜50代の女性・主婦層が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 具体的には以下業務をお任せ致します。 ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ■入社後の育成体制・キャリアステップ： 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方・シフト補足： 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で夜勤はございません。通常時は倉庫内のスタッフは8時45分〜17時00分まで就業しているため、スタッフが帰宅次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅いたします。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■通勤方法 最寄駅から自転車通勤をされている社員の方が多いです。また拠点近くにバス停があるため、バス通勤されている社員の方もおります。 ■出向先について： 現在Rakuten Direct Logistics株式会社で募集を行っておりますが、組織体制の変更に伴い3/1入社の方は4/1付でJP楽天ロジスティクス株式会社へ転籍、4/1以降の入社になる方はJP楽天ロジスティクス株式会社に入社となりますことを予めご了承ください。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：会社の定める業務

◆リーダー候補／健康食品・医薬品を中心に20万点以上／夜勤無し／年休123日／「楽天24」の運営会社／年2回の昇給可能性・退職金制度有◆ ■担当業務： 楽天グループの健康食品・医薬品などの通信販売サイトを運営している同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ■業務詳細： 物流センターの運営・管理全般をお任せします。派遣社員・アルバイトスタッフが400名規模で在席しており、30代〜50代の女性・主婦層が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ■入社後の育成体制・キャリアステップ： 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方・シフト補足： 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で夜勤はございません。通常時は倉庫内のスタッフは8時45分〜17時00分まで就業しているため、スタッフが帰宅次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅いたします。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■通勤方法 最寄駅から自転車通勤をされている社員の方が多いです。また拠点近くにバス停があるため、バス通勤されている社員の方もおります。 ■出向先について： 現在Rakuten Direct Logistics株式会社で募集を行っておりますが、組織体制の変更に伴い3/1入社の方は4/1付でJP楽天ロジスティクス株式会社へ転籍、4/1以降の入社になる方はJP楽天ロジスティクス株式会社に入社となりますことを予めご了承ください。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：会社の定める業務

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

IDOMの「称賛専用チャット」。 お！今日も嬉しいお知らせが…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さとっち、今月2台目！ 受注おめでとう！＾＾ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ すご！！天才～～！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとっち素敵すぎる＞＜ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとちゃんおめでとう！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受注報告など、嬉しいお知らせがあると みんなからのお祝いが飛び交います。 仲間の受注を喜べる理由は… 【1】個人ノルマなし チームで一つの目標を追いかけるスタイルなので みんなの受注が自分のことのように嬉しい！ 【2】同年代が多く、仲が良い スタッフの6～7割が20代と、若手の多い組織。 会社のお金で、毎月飲みに行ったり 他店舗も含めてみんなでキャンプへ行くことも！ 【3】上の人たちも現場出身 だからみんなメンバーの気持ちがよくわかります。 チャットでは、店長やマネージャーもお祝い！ ＜仕事内容＞ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ＼完全反響型で、未経験でも成果を出しやすい／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 常にお客様よりお問合せをいただけています。 1日2～3件のお客様を担当し 平均2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／基本土日休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 学習塾を多数展開する開成教育グループが母体です。留学生が日本で自立していけるようサポートをお願いします。 ■業務内容： ・日本語指導（初級〜上級） ・担任業務 ・学校行事の企画・運営 ・学校運営補助 ・介護分野進学を目標としたカリキュラム作成補助および学生指導　等 ■魅力： 世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／実質年休123日／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 学習塾を多数展開する開成教育グループが母体です。留学生が日本で自立していけるようサポートをお願いします。 ■業務内容： ・来日学生の入国サポート（出迎えや行政手続き、入寮手続き等） ・学生寮運営業務（什器家具などの運搬・設置、定期点検等） ・入管関連業務（在留資格認定証明書交付申請、更新申請作業、各種報告） ・留学生の生活サポート（生活指導、アルバイト管理等） ・経理業務（学費管理、非常勤講師の勤怠報告等） ・その他学校運営に関わる業務 ※仕事の持ち帰り、学生とのSNSでのやり取りは弊社では禁止です ■魅力： 世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率100%。 残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの当社基盤技術センターにて、生産技術の開発部門としてタイヤおよび自動車部品関連部門のグローバルの供給体制の充実を図るため、生産工法や生産設備の電気システム・電気制御を開発・展開していただきます。 ■業務内容： (1)タイヤ、自動車部品生産設備の電気制御・システム開発に関わる企画業務 (2)タイヤ、自動車部品関連部門の各種プロジェクトに関わる業務（新規工場を含む国内外工場） (3)タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の新規設計、試運転調整業務 (4)タイヤ、自動車部品既存の生産設備の電気システム・制御の改善業務 (5)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発業務 (6)タイヤ、自動車部品生産部門に関わる製造技術の標準化に関わる業務 ■当社の技術： （1）タイヤ技術…ナノレベルでゴム材料開発を制御する「Nano Balance Technology」、タイヤの動きと構造に加え、自動車の動きも解析してタイヤ設計を行う「T-mode」、燃費・耐久性能などの向上を実現するトラック・バス用タイヤの基盤技術「e-balance」、同社独自の生産工法「A.T.O.M.」（Advanced Tire Operation Module）などを駆使して、製品開発および品質向上に取り組んでいます。また、次世代タイヤ技術の構築に向け、環境負荷低減・性能向上・新システム確立のため、大学や公共研究機関との連携を強化し、構造設計・材料設計・解析技術・製造技術などを中心に研究開発を行っています。 （2）振動制御技術…自動車のエンジンや車体の振動を制御する防振部品を中心に、安全性と快適性をより高いレベルで両立させるため、独創的な技術・構造・工法を用いて製品開発を行っています。また、タイヤと自動車部品で培ったそれぞれの技術の融合による新たな製品開発にも取り組んでいます。

【お仕事内容詳細】 アルファリビング川西能勢口駅前での介護業務全般 ＊入浴介助 ＊食事介助 ＊排泄介助 ＊その他日常生活のお手伝い ＊精神面のフォロー ＊その他付随する業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎キャリアアップ・給与アップをお考えの介護福祉士さんにおすすめの求人です◎ ○掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ○こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□ 【川西市小花のアルファリビング】プライバシーと快適さを追求した居住空間 川西市小花に位置するアルファリビングでは、最高の立地条件の中、55室のワンルームタイプ居室が個々のプライバシーを尊重し、心地よい居住空間を提供しています。 2015年オープンから、私たちはご入居者様の「自分らしく活きる喜び」を大切にし、質の高いサービスを追求しています。 ここでは、医療依存度の高いご入居者様も、24時間体制の万全なサポートのもと、安心してお過ごしいただけます♪ ◆あなたの手で彩る、やりがいのある職場 多職種のスタッフが密にコミュニケーションを取り、ご入居者様のニーズに合わせたケアを提供しています。 あなたも私たちと一緒に、人々の人生の秋を彩るやりがいのある仕事に参画しませんか？ ◆充実のフォローと効率の良い勤務体系 当施設では、残業はほとんどなく、有給消化率も約8割◎ 希望休を月2日取ることができ、年間107日の休日があります。 職員一人ひとりのプライベートな時間も大切にしています！ 育児支援や時短勤務も可能で、家族旅行などの長期休暇も取得しやすい環境を整えています。 ◆今すぐあなたの力を！ 正職員の介護スタッフとしてアルファリビング川西能勢口駅前で、ご入居者様の豊かな生活をサポートしませんか？ 興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください☆ チームワークを大切にし、協調性のある方、思いやりのあるケアを心掛けられる方のご応募を特に歓迎しています！ 川西市小花のアルファリビングで、あなたの介護のキャリアを花開かせませんか？

【お仕事内容詳細】 デイサービスにおける介護業務全般 ●食事・排泄・入浴・服薬介助 ●マシンを使った機能訓練の補助 ●レクリエーションの企画・実践 ●送迎時の同行・介助　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 【施設紹介】 通勤便利な立地に新たな光を放つ当施設、川西ポラリスデイサービスセンターでは、心躍る職場環境であなたの転職をお待ちしています。最寄りの川西能勢口駅から徒歩わずか5分、マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備。毎日の通勤が快適な上、年間休日120日という業界をリードする働きやすさが魅力です！ 【法人紹介】 株式会社ポラリスは、全国に介護施設を展開している安定企業です。医学的根拠に基づいた自立支援介護で知られ、「自分の足でしっかりと」を理念に掲げ、利用者様の笑顔あふれる毎日をサポートしています◎ 【施設アピール】 ご利用者様の自立を支援する当施?はショートコース及びロングコースを設け、専用トレーニングマシンを用いたリハビリに特化。最先端の「自立支援介護」で専門性を高め、高齢者の方が地域で元気に活動できるようサポートする仕事に大きなやりがいを感じられます！ 【勤務状況・条件】 プライベートを重視する人にも理想的、勤務条件はあなたのワークライフバランスをしっかりとサポート。育児支援制度が整い、多くの女性スタッフが活躍する安心の環境で、定期的な研修制度もあり実践的なスキルアップが可能。あなたの成長とともにキャリアアップの道も拓けます★ 【応募訴求】 前向きに取り組める方、ご利用者様に親身になってサポートできる方を求めています。 ご利用者様と共に成長する姿を見守れる、やりがい溢れる仕事への第一歩を踏み出すことへの期待を込めて、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 今すぐエントリーをして、私たちと共にわたしたちのコンセプトを体現し、利用者様の「自立した生活」を全力で支える介護のプロフェッショナルを目指しましょう！