■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社における現場作業が中心です。 ・社会インフラ向けの対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務(休日の場合も有)もあります。 ※出張：月平均1〜2回程度(入社2〜3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させて頂きます。新しいスキルを身に着けたい意欲ある方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： 入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍頂きます。具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかの確認、記録、報告していただきます。将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： OJTの丁寧なサポートのもと、実務を通して業務を覚えていただきます。 製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事して頂きます。 ■配属情報： 配属予定先は、5部11課102名で構成されています。 1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍してます。 ■職場・就業環境： ・電子・電気機器を製造、検査する職場で、空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されてます。 ■資格習得： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生〜 ■職務内容： 業務システムの更新工事、機能改善業務をお任せいたします。2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。 ＜業務システム＞ 販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、当社の基幹業務に用いるシステム ■組織構成： 管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代） 一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時〜15時） ・残業時間：5〜20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日（土日祝）／業績好調／半導体・プリント基板の大手企業と直接お取引／福利厚生充実／機械設備の知見ある方歓迎・化学は基礎知識で問題なし ■業務内容： ・生産工程の設計・改造、工程管理、技術指導などの技術的な業務をお任せいたします。 将来的には、生産技術グループ組織のマネジメントも期待しております。 ・当社は、世界シェアをほぼ独占するようなシェアを誇る半導体・プリント基板製造に必要な化学薬品の製造を手掛けております。 ＜具体的には＞ ・国内外グループ生産拠点の設備管理統括 ・国内外グループ拠点の生産能力向上計画立案及び推進 ・新規製造プロセス及び設備の設計・導入による量産化支援 ・新製品対応業務（新製品開発側と連携した、生産技術や量産化技術の確立） ・新工場建設対応　等 ※定期的に国内外製造拠点への出張対応がございます。 ■生産拠点： ＜国内＞尼崎工場、長岡工場（新潟）、新工場（2025年新設予定） ＜海外＞台湾、中国、タイ、ベルギー 上記への月に1~2回程度の出張が発生する可能性がございます。期間は業務内容によりますが、日帰り〜1週間程度です。 ※海外拠点との打ち合わせは通訳がサポートすることも可能です。メールでのやりとりなども辞書や翻訳をしながらご対応いただけます。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・フレックスタイム制 有 （コアタイム10:00〜15:00） ＜同社の魅力＞ ■トピックス：国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ■高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 ■長期的に働きやすい環境：『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。(2021年度)、自己資本比率82.7％、売上高営業利益率26.2％(2021年度) 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク有（週1〜2回まで可）／業界未経験歓迎◎／年休120日以上／残業平均20H／全社横断の研究開発部門】 ■業務内容：先端技術総合研究所の人事として、以下全般の企画立案・運営をご担当いただきます。 ＜業務領域＞労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等 ※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 ■業務の詳細： 【（1）：企画立案・メンバー育成】 ・人事、採用・人財育成、労政いずれかの領域における実務の中核的実行層として、管理職やグループリーダーの右腕となり人事管理業務の企画立案・実行とメンバーの育成・実務支援を期待します（ご経験・ご希望に応じて、複数領域の実務を担当いただく場合もあります）。 ・育成業務：若手担当者育成（実務遂行力向上に向けた進捗管理、相談対応等）を行います。 ・入社半年〜1年程度：実務経験を積んでいただいた後、グループリーダーや管理職への就任を想定しています。 【（2）：実務実行】 ・人事、採用・人財育成、労政いずれかの領域における実務の実行層として、関係者と協業し、実務を円滑に進めていただきます。 ・出張：兵庫県三田市、姫路市にある管轄事業所への出張がございます。 ・入社5年程度：実務経験を積んでいただいたのち、他領域への実務経験拡大を経て将来的にはグループリーダーや管理職への登用を想定しています ■ローテーション：入社後数年間は、研究所にて人事課業務を幅広く経験いただきます。その後、本社・支社・製作所等の人事総務部門へのローテーションを通じて専門性を高めていただきます。 ■職場環境： ・残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：有　(1回／2〜3か月程度) ・転勤可能性：有 ・リモートワーク：有（週1〜2回程度利用可） ・中途社員の割合：30％（総合職のうち経験者の割合） ■部門の役割：同社では、HR領域でも人事処遇制度の刷新、DE&I推進など新たな人財戦略の取組みを展開しています。募集ポジションは研究所の人事労務管理業務全般の企画立案・運営を行う部門であり、全社の人財戦略と現場の実態双方を踏まえたHR施策の企画・運営を行えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員で働ける／電気で動く機械の「神経」となるケーブルづくりに携われる〜 ■具体的な業務： 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■製品について： 当社製品は大手企業に納入されており、医療機器やロボット等に使われています。例えば、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも同社のケーブルが使われています。 ■同社の強み： グループ内で製造から販売まで一貫して行っているため、コストや品質が安定しているという強みがあります。 ■組織構成： 全体：14名 ・日勤2名/パート2名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。シフト勤務となり残業はほとんどございません。 例） 1週目　1勤：8:00〜16:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：23:45〜08:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：15:45〜00:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は尼崎工場を運営し主に銅線を加工する工程を担当しています。 新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカーへ直接納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備（受変電用開閉機器等）における工場での受入試験及び、現地客先での据付試験調整業務をお任せします。※工場での試験業務は、2〜3名のグループで行っております。 ■働き方について： ・出張について：工場内での受入試験業務が主ですが、現地客先での据付試験調整業務もある為、多い場合は年に120日程度の出張業務が発生します。出張先は日本全国、海外はアジア・中東地域が多く、国内出張は1日〜2週間程度、海外出張は1〜3ヶ月程度の案件が多いです。 ・残業について：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよるが、月の時間外は平均35時間程度です。 ・休日出勤：業務の輻輳状況よっては、月平均2〜3回程度の休日出勤も見込まれます（※休暇所得は年間最低10日以上の取得を推奨し、課員全員で負荷調整を行っております）。 ■研修制度：入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。 ■同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

＼将来の管理職候補募集の募集！！〜年休123日／土日祝休み／働き方改革にも注力／福利厚生◎／DX推進の安定企業／ ■職務概要： 本社管理部の、経理課にて以下の業務をご担当いただきます。 ※先々のキャリアとして、現部長の業務（決算、財務、企画など）もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・小口現金管理 ・売掛買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次決算業務 ・予算管理業務 ※月次の売掛買掛金管理（定時支払等）がお任せするメインの業務となります。その他、個別工事毎の原価管理も支払の出来高で管理しております。 ・年次決算業務 ※年次決算業務に関しては税理事務所にお願いをしているのでご安心ください。 ■当社で働く魅力 ★売上高の43億円の安定企業 ★年休123日 ★DX推進で働き方改革推進中 ■組織構成： 現在、計3名の経理部門の社員が在籍しております。まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは現在の社長付様が担っている、書類の最終確認などをお任せしたいと考えています。会計士の方とも協力の上業務を進めていただく予定です。 ■社風： 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です◎ ■働き方について： 社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業補助から始めて着実に法人営業担当へとキャリアアップ/年間休日119日〜 ■職務概要： 半導体など幅広い業界のメーカーに対して、お客様のニーズに合わせた機械部品加工の営業を行います。 入社後1〜2年は営業補助として、同社の事業や営業業務をしっかりと理解して頂いてから、ゆくゆく法人営業担当としてご活躍頂くことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細（営業補助） 同社営業担当の補助として、以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動の中で発生する事務作業 ・製品の横持ち（2tトラックを運転いただきます。） ■業務詳細 (営業) 長年取引のある既存顧客からの依頼を受け、加工の提案、納入までの一連の業務を行います。 ※業務の流れ…問合せ・訪問（既存顧客やHPを見た顧客からの問合せ対応）→打合せ（加工概要のヒアリング）→見積・提案（打合せ内容を元に社内連携し見積作成）→納入 ※担当エリア…関西中心（2〜3ヶ月に1回程度、千葉県・静岡県・広島県等への出張が発生する可能性があります）。 ■業務の特徴 営業は、顧客と技術者を繋ぐ橋渡しとしての役割を担います。双方の意図や要望を正確に汲み取り、機械の特徴、仕上がり・コストの違いをしっかり把握し、適切な提案を行うことが求められます。そのため、一連の加工知識や図面の読み方等、覚えることが多く、積極的に学ぶ必要があります。一人前の営業担当者となるまでに時間はかかりますが、全社員でしっかりサポートしていきます。将来的には専門知識を身につけ、より高度な提案をすることにより、顧客から頼られる存在へと成長することが期待されます。 ■同社の特徴 昭和57年4月、同社は各種機械の開発及び設計を扱うエンジニアリング会社としてスタートしましたが、平成17年には開発力を更に高めることを目指し、加工技術の開発という目標の下に尼崎工場を建設。大型・長尺のワークに対応可能な静圧式研削盤、ポリシング盤、マシニングセンターを導入し、顧客からの超精密加工の要求に応えてきました。 変更の範囲：本文参照

〜大手取引多数/定時17:15退社可/福利厚生充実/世界初技術を誇るシェアトップクラス企業〜 ■職務詳細： 化学薬品を安全に貯留・運搬するためのフッ素樹脂シートの加工およびタンクへの貼り付け作業を担当していただきます。 ・フッ素樹脂シートのタンク内への貼り付け ・貼り付けたシート間の隙間を埋める溶接 ・貼り付け作業の後のタンク内の洗浄および最終組み立て ・製造工程全体の把握と簡単な作業からの開始 ＜主要顧客＞ ・川崎重工業、関東化学、ＪＦＥスチール、住友化学 ■組織体制： 当社の製造職は20〜30代のメンバーが活躍中です。勤続10年以上の社員も多く、1チーム5〜10名の少人数体制で、フォロー体制が整っています。上司や先輩とも気兼ねなくコミュニケーションがとれ、働きやすい環境です。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は複数ある班に分かれチームで仕事をします。未経験者でも分からないことをすぐに聞ける環境です。 ・製造工程の全体像を把握し、部門内の簡単な作業から覚えていただきます。 ・若手にも失敗を恐れずにチャレンジさせてもらえる環境なので、一つずつ着実に出来ることを増やしていきましょう！ ■同社の魅力： ・大手との取引多数 └お客様の詳細なご要望に細かくオーダーメイドで対応させていただいております。お客様の求める高レベルでのモノづくりにお応えし続けた結果、大手のお客様からの引き合い強くいただいております。 ・充実の福利厚生： └家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1名につき月5千円）、退職金制度、食事手当制度など、様々な制度を確立。 └プロ野球・Jリーグを会社の年間シートで観戦できるチケットを配布しており、仕事・プライベート共に充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休120日・夜勤なし〜 ■業務内容： 半導体や電子部品を製造する成膜装置の部品、治具に付着する金属を洗浄剥離し、貴金属のリサイクルを実施する工場部門にて、工場員を募集します。 ■具体的には： ・入荷物の検品と処理フローやスケジュール立案 ・薬液、機械装置を用いた部品、治具の洗浄業務と貴金属リサイクル ・各種設備における点検メンテナンス ■当ポジションの魅力： オペレーティブな業務を行いながら、現場での裁量や判断を大切に就業することが可能なポジションです。 ■キャリアパス： 習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図り、将来的にリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先にはベテラン社員が多く、なんでも聞きやすい環境です。OJTでの指導を中心に業務を習得いただきます。※工場全体64名 ■働く環境： ◎夜勤なし、年間休日120日、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ◎作業環境について…従事いただく作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■当社について： 私たちは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ■事業内容： ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの中核企業／大手ならではの福利厚生／宇宙事業やレーダーなど世界トップクラスの技術を持つ／通信関連機器製造・販売事業を展開】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機(株)電子通信システム製作所構内における建物、電気、空調、配管等の点検および保修工事、更新工事、レイアウト整備工事等の工事計画、施工管理に従事していただきます。 ■具体的には： ・お客様（三菱電機）と工事内容の打ち合わせを行い、工事内容を具体化した上で工事見積の取得から工事施工管理までが主な業務内容です。 ・工事計画では、3Dスキャナを用いて取得した点群データや、3D‐CADを活用して工事計画を実施するなど、高度な技術力と蓄積されたノウハウに基づき、お客様に満足して頂ける工事計画を実施しています。 ・ドローンを活用した設備点検などの保守業務や、インフラ設備の中長期保修計画の立案から、実行まで、お客様と連携して業務を行います。 ■当社の魅力： （1）三菱電機グループの安定性 衛星通信や気象情報といった分野では高度な技術を搭載したシステムや機器が必要とされますが、当社はそれらを作り、維持する役割を担っています。当社が手掛ける業務の8割以上が三菱電機グループの案件であり、技術力の高さと数々の実績から高い評価をいただき、設立から27年間はほぼ全年黒字経営を続け、安定経営・安定成長中。宇宙観測事業や航空管制事業などの分野において世界トップクラスの技術で幅広い事業領域で独自技術を活かし社会に貢献しています。 （2）充実した福利厚生 社員を大切にしたいという思いから、安心して長期活躍できる環境の整備に注力。年休125日で仕事とプライベートの両立をしやすいだけでなく、マイカレンダー休暇の取り組みでは月1日程度のペースでの有給休暇取得を推奨。その他にも三菱電機グループの社員が利用可能な施設が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【熱交換器のリーディングカンパニー/スキルアップ可能】 ＜業務内容＞ （1）熱交換器、気化器などの非破壊検査を主とした検査業務全般 （2）尼崎工場における工程間検査、最終・出荷検査を中心に、和歌山工場（日本製鉄株式会社殿の敷地内）における工程間検査、最終・出荷検査 （3）製品の現地据え付け時における検査全般、既納品の劣化診断、調査 ＜働き方について＞ ■出張について： 気化器の受注があった場合に和歌山工場へ週替わりでの出張が発生します。週に１回〜１か月に１回程度、約２名での対応となります。 ※出張手当（1日2750〜3850円程度）や現地工事手当（1日1100円）の支給あり ■夜勤は原則なし ※業務量によっては臨時での夜勤作業。2〜3名が交代で１か月に1週〜3か月に1週程度 ■就業環境：尼崎本社は建屋内での作業となり、空調も完備されています。 ■教育体制：約半年〜数年単位で多能工を目指して多くの検査を順に指導いたします。 ＜このポジションの魅力＞ （1）プレートフィン型、フィンチューブ型等、広く国内外の各種産業界で活躍する信頼性の高い熱交換器、気化器の製品検査をお任せします。世界のエネルギー分野の発展に貢献するやりがいのある仕事です。 （2）空調完備、食堂も工場併設等、働きやすい環境 ＜組織構成＞ 30名程度（正社員10名程度＋派遣社員）が在籍しております。 ※50代3名、40代1名、20代〜30代7名 ＜当社の特徴＞ ■熱交換器の強み 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 熱交換器では1960年代の業界黎明期より海外のノウハウを導入し、法規づくりから関わってまいりました。そのため同社の熱交換器がスタンダードになっており、実績とともに国内外に評価されています。 ■働き方の魅力 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇有給取得実績15.5日（2023年）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎／企業の収益性に直結する重要ポジション！／中途入社が90％の馴染みやすい環境〜 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、購買業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し） ・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等 ・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP) ・外注先管理、在庫管理（在庫適正化） ■組織構成： 課長と構成員16名の計17名の組織になります。ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。（本ポジションは無し） 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク有（週2〜3回）／全社横ぐしの最先端技術の研究組織／パワエレ機器に関する設計・開発経験者歓迎◎】 ■業務内容：同社の最先端技術の研究組織であり、事業をまたぐ横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、空調・家電・FA・車載・インフラなどの分野のパワエレ機器の中から研究開発を担当して頂き、関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告などを実施して頂きます。 ・kW級を主としたパワーエレクトロニクス機器（コンバータ／インバータ）の主回路および制御回路の研究開発、設計、評価 ・主回路の研究開発、設計、基板作製、評価 ・制御方式の研究開発、回路シミュレーションモデル構築、評価 ・開発技術の特許出願対応 ・関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告 ■組織「高度電源制御グループ」について：、高精度・低ノイズなど、通常パワエレ機器と比較して性能・機能が高い機器を対象に研究開発を行う。 高精度電源制御技術をベースに、1〜2年先の製品に搭載するパワエレ機器、および3年以上先を見据えた将来パワエレ機器の主回路、制御回路の研究開発を行うことで、全社の電力変換事業に貢献しております。 ■キャリアパス：研究開発業務を通じて、様々な専門知識を有する研究者・技術者とのコミュニケーションを経て、将来的にはリーダー層としての活躍を期待しております。 ■働く環境： ・残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間 ・出張：有　(2〜4回/年、個人による) ・転勤可能性：有 (個人による) ※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。 ・リモートワーク：有 (週2〜3日程度、個人による)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合 ・中途社員の割合：約15% ■業務の魅力： ・地球温暖化などの社会課題に対し、技術開発を通じて社会への貢献を実感することができます。 ・幅広い関係技術部門（弊社内各研究所、民生品、産業機器、安全保障分野、宇宙、車載品、など）との繋がりがあるため、様々な専門知識を有する研究者、技術者と交流しながら技術開発を行うことができます。 ・中型機器から、当社ならではの大型機器の技術開発も行うことができます。 ・出社によるオフィスワークと、在宅によるテレワークを交えたハイブリッド勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 自動計測システム（鉄道や道路）、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取るシステムの改良・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： まずはハード（回路設計）からお任せします。 仕様検討〜詳細設計まで、一連の業務をお任せします。 ※出張は、開発段階にて顧客打合せや初期導入での現場など、年に数回程度のみです。 ゆくゆくはネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していただきます。全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 2〜3日の全体研修を受けていただいた後はOJTで業務についてしっかりと説明しますので、ご安心ください。 ■組織構成： ソフトウェア開発：8名（関西3名・関東5名） ハードウェア設計：4名（関西2名・関東2名） 管理：3名(全員関西) 計：15名が所属しています。 ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。

【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■職務内容： 災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。 工場や商業施設の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。 2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。 3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。 4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。 ■組織構成 横浜４名、兵庫１名（平均年齢40代） ■入社後の教育体制について： 1週間程度座学で当社の理解や、実際の作業について学んでいただきます。その後先輩OJTとして、現場に同行し実際に使用する器具等の取り扱いなどを学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ※車のディーラ—の方や、保険営業をされてきた方など未経験の方でもご活躍いただいております！ ■キャリアパス： プロジェクトマネジャーとして、現場災害の調査、復旧作業の提案など、実際に作業をする前のマネジメントやセールスにも携わることができます。 ■働き方： 現場へ足を運んでの作業がメインとなります。プロジェクトによりますが休日出勤の発生が起こりえます。休日の振替休暇や、出張手当等は発生しますのでご安心ください。 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害

〜キャリアアップ可能/年間休日122日/転勤なしで働き方◎〜 【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■職務内容： 災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。 工場や商業施設の建物の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。 2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。 3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。 4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。 ■組織構成 横浜６名、兵庫２名 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。 大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。

■業務内容：防衛分野で主にシステム開発やプロジェクト管理を行う方を募集します（※詳細な職種・部署などは、応募後にポジションサーチいたします）。 ■業務詳細：警戒管制レーダや電子戦システム、通信システム等の防衛事業に関わるPM・システム開発・設計をお任せします。 （1）プロジェクト管理・PM：受注から納入までの、プロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏めを行っていただきます。 （2）上流システム設計及びサブシステム設計：ハードとソフトの両面から、客先と仕様調整を行い、複数の製品を制御する全体のシステムを設計いただきます。 （3）客先提案：新しい事業・製品について顧客に技術的な提案を実施いただきます。 ※機器の製造や品質管理、現地の据え付け作業は他部署での対応がメインとなります。 ■担当案件：1人当たり1~3機種を担当します（1案件あたり新規開発で1~3年、既存機種の改良で1~1.5年程度）。 ■出張について：案件は全国にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で出張作業が発生します。 ■電子通信システム製作所とは： ◎概要：電波・光・通信に関連する製作所で、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子デバイス等の幅広い分野を展開しております。技術を駆使して、防衛や宇宙など「安心・安全を支えるインフラ分野」で社会に貢献しております（顧客業界：官公庁・大手通信業界・電力業界など）。 ◎主力事業：（1）宇宙・衛星通信関連事業／（2）防衛関連事業／（3）社会インフラ事業／（4）デバイス事業 ◎立地：JR猪名寺駅より徒歩10分。大阪・梅田まではオフィスから25分、神戸・三ノ宮まではオフィスから45分と好立地・アクセス良好です。 ◎特徴：世界的に見てもトップクラスの技術をもっております。人工衛星の追尾管制を行なう「地上管制局（例：気象衛星ひまわり）」、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた「気象観測システム」、航空機の位置を高精度に測位する「航空管制システム」、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする「衛星通信システム」など、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。 　 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機・熱交換器など基幹事業におけるプロセス改善のための研究/分析・調査をお任せ/裁量権大きくチャレンジできる環境】 ■業務内容 (1)生産プロセスの改善や既存技術の深堀りなどの研究業務、(2)金属分析業務をお任せしたいと考えております。 (1)研究業務 ・各部門からの相談に対応もしくはこちらから課題を見つけ提案し、部門と共に生産プロセス改善などの研究を行います。部門と連携し、研究を推進することが必須ですので、設計や生産部門などと幅広く関わることができます。 ・各部門への技術支援体制の強化を考えており、当社の既存技術を深堀りしていく研究活動を考えています。 (2)分析業務 ・航空宇宙部門や熱交換器部門など複数の部門からの分析依頼に対応します。主に電子顕微鏡による金属分析を対応いただきます。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成 現在9名(60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名)が所属しております。中で金属分析は2名が担当しております。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給休暇取得平均15.2日（2022年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気分離に使用される熱交換器の製造職/土日祝休み/わきあいあいとした社風】 ■業務内容： ・熱交換器のアルミ三ウムおよびステンレス部品の溶接作業 ・エアー 、電気工具を用いた切削作業（形を整えていくため） 将来的にグループのリーダーとなっていただける方を求めています。 ※残業時間：20時間程度 ※出張：プラントでのメンテナンス（溶接で修理）が年に数回ございます。 （1週間〜2週間程度） ※就業環境：大型エアコンあり（冷暖房完備） ■組織構成 溶接作業者は約24名（20代3名、30代10名程度、40代8名、50代3名）が在籍しております。 3つのグループにわかれておりますが、連携しながら業務を進めております。 社員のコミュケーションも多く、話しやすい雰囲気です。 ＜グループ例＞ ・６A：ステンレス製品をメインで担当、LNG気化器の一部担当 ・６B：プラント熱交換器（部材のくみ上げにかかわる溶接業務） ・６C：プラント熱交換器の部品の溶接 ■当社の特徴： ＜熱交換器の強み＞ 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 熱交換器では1960年代の業界黎明期より海外のノウハウを導入し、法規づくりから関わってまいりました。そのため同社の熱交換器がスタンダードになっており、実績とともに国内外に評価されています。 ＜働き方の魅力＞ ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校1年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給取得実績15.2日（2022年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています 変更の範囲：無

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： 顧客先に設置されている空気圧縮機について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。 現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。 ＜商品情報＞ https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境： 急な呼び出し：基本無し 夜間対応：基本無し 急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 但し、お客様の要望により、1〜4日程度 /月程度の土日出勤や夜間対応(ほとんどない)がございます。その場合、振替休日の取得などで勤怠管理を徹底しております。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。

製造現場リーダーからのキャリチェン歓迎！／現場経験を生かして安全管理へ／完全週休2日制／建設機械部品のトップシェアメーカー ■業務内容： ・ショベルカーのアームや自動車の足部分に使用される特殊鋼管の製造を手掛ける当社にて、下記工場の安全管理に関する業務をご担当いただきます。 ・従業員の方の安全を守るため、設備の確認や安全既定の確認と順守の徹底 ・現場指導 ・ルール作成、もしくは改定 ・日本製鉄グループとして安全を何よりも優先している当社では「安全・環境・防災」といった部署を構え、従業員が安心して働ける作業環境を守っております。 ＜具体的には＞ ・製造業務部門が安全規定に沿った業務を安全に実施しているかの確認 ・防災設備などの設備保全や不具合の有無確認（協力会社の業務立ち合いが中心） ・作業環境が基準に適合している状態かどうかの確認 ・安全や作業環境に関する知識や業務フローを従業員に教育及び啓蒙活動 ・環境安全に関する書類作成、申請業務 ・環境測定など外部機関からの検査実施時の立ち合いなど（消防署からの検査業務など） ・夏場の労働環境の改善対策、避難訓練の実施など ■ご入社後の流れ： ・1週間程度、各種研修を行い、引継ぎとともに1対1で業務の内容を覚えていただきます。 ・1か月を目途に独り立ちして業務に従事していただくくこととなります。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名（それぞれ60歳前後）の計2名で構成されております。 ■働き方： ・残業は多くて10時間ほどで基本ほとんどございません。 ・出張も宿泊伴うものはなく、広島工場やお取引先企業との安全講習などの集まりがあるくらいで、日帰りのものが月一回程度です。 ■当社について ・主要取引先はコマツやマツダ様といったショベルカー、自動車メーカーさんです。 ・冷間引抜加工（冷間塑性加工）による高引張力化（加工硬化）を推進し、加工金型形状の独自開発による高度な寸法精度の実現と加工工程省略化や、最終低温熱処理による機械的性質のコントロール等により、需要家様のニーズに最適な製品を提供してまいりました。 ・建機業界波はあるものの、なくならないものなので、今後も当社の技術と信頼により安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーコンピューターやIT機器を設置するデータセンター向けの熱交換器で需要拡大中／新たな事業の中核メンバー／量産品の製造経験のある方歓迎】 ■業務内容： 熱交換器の量産製造ラインの製造担当をお任せします。経験によってはオペレートおよび監督業務もお任せしていきます。 ・担当製品：100ミリ四方の小型の熱交換器 ・担当業務：部品の組み立て→ロウ付け→耐圧気密検査→冷媒充填→外観検査→梱包の生産ライン設備のオペレート（役割分担予定） 新規事業として25年4月〜6月での量産開始を目指しています。 ※就業環境：大型エアコンあり（冷暖房完備）、スポットクーラー、空調服の支給あり ■組織構成 管理監督者1名、既存社員4名〜5名に加え、中途採用2名、派遣社員を増員する予定です。 ■当社の特徴： ＜熱交換器の強み＞ 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 熱交換器では1960年代の業界黎明期より海外のノウハウを導入し、法規づくりから関わってまいりました。そのため同社の熱交換器がスタンダードになっており、実績とともに国内外に評価されています。 ＜働き方の魅力＞ ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校1年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年））…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し ・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。 ・業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます。 ・定年後もエルダーズというG会社で70歳迄勤務可能な体制を会社として整備中！ ・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割となります。 ※発生する頻度は月1回〜週2回程度のイメージです。 ※待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地： 対象物は物流倉庫。勤務地は尼崎市になります。 ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。 なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場のスポンジチタンメーカーの当社にて生産技術（総合職）をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に、チタン精製工程での反応容器の延命に向けた技術開発及び容器管理業務・製品工程でのチタンの破砕・梱包の省人、自動化に向けた技術開発業務等をお任せいたします。他、四塩化チタン工程、電解工程、溶解工程の内のいずれかを担っていただきます。 ※最初にどの工程をお願いするかはご本人の経験、意向を踏まえ相談させていただきます。 製造現場に近い距離でコスト/品質/環境負荷などの側面で製造プロセスを見直し、これまでよりも広く「チタン」が使われる社会の実現を目指し、生産性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 部長以下、計25名 グループ長：1名 副長：1名 主任：3名 参事補：2名 一般：15名（応援者含む） 再雇用・嘱託：3名 ■事業の特徴： ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務