〜管理職候補採用／神戸製鋼など超大手企業と直接取引多数／残業10h程・年収550万〜／働き方改善と年収アップが叶う／国内トップシェア製品＋SDGｓの高まりで業績好調〜 ■仕事内容： ・化学工場や製鉄所などのお客様に向けて環境装置の製造・販売を手掛ける当社にて、資材調達の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・集塵機、脱臭装置、熱交換器といった環境プラント装置の材料や部品、その他社内設備等の調達 ・仕入先との価格交渉、納期調整 ・各部門の原価管理／工数管理、ならびにそのシステム管理業務等 ◇お客様業界： ・国内各製鋼所(高炉・電炉)／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等向け ＜取引先企業様一例＞ 日本製鉄(株)様／川崎重工業様／神戸製鋼所様／東レ様／東洋ゴム化工品様等 ◇当社製品について ・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される脱臭装置、集じん装置です。 ・効率よく無毒化、無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしくかつ低コストでの使用が可能な点が強みです。大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）です。残業も10h程で効率よく働く社風です。 ・出張は基本ございません。 ・有給取得もしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1915年に創業、100年以上の歴史を誇る老舗安定環境機器メーカーです。 ・主に船舶で使用される熱交換器、カジワラヒーターは従来装置よりも振動に強く、交換効率も高いことから国内でもトップシェアを誇る製品です。 ・これまで培ったノウハウを生かし、プラントで使用される、集じん機器や脱臭装置にて、需要が高まっており、業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マイカー通勤OK／東証スタンダード上場／創業100年超の日用消費財卸／将来的な管理職候補◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■具体的な業務： 人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。 社内メンバーと協力しながら対応する形になりますが、将来的には給与・社保等の業務にも携わって頂く予定です。 ◎採用業務 採用関連資料の作成、求人対応、会社説明会、インターンシップ、エントリーシート、適性検査の管理等 ◎教育業務 社員育成計画、研修策定・実施、入社式等の社内行事対応など ■将来的には： 人事業務を網羅的にやりながら、人事のスペシャリストになって頂けることを期待しています。 給与社保や労務関係もですが、将来的にはサブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップ頂きながら、採用計画の立案や人事制度の策定なども担っていただきます。 ＜モデル年収＞ サブマネージャー/約600万〜 マネージャー/約700万〜 ■組織構成： 配属先：4名 20代〜50代 直属の上長：マネージャー40代 ■採用計画： 新卒10名 営業職がメイン 中途10名 物流管理、営業、エンジニアの採用をメインで行う予定。 ■「人財」を大切にする社風： 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について： 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ業界／独自の超精密貼合技術で自動車用ディスプレイなどを製造／「不可能への挑戦」に取り組むメカトロニクス事業／高度な技術力が強み〜 ◎東証スタンダード上場企業です。精密貼合技術を用いて、様々な素材を複合化し新たな価値を生み出しています。 ◎モビリティ向けが現在の柱ですが、エネルギーあるいはメカトロニクス部門も業容拡大中です。 ■業務内容： 当社の精密貼合技術を用いた研究開発や技術開発研究担当としての業務を担当いただきます。現在、需要が高まっているタッチパネルやディスプレイの分野に携わることが出来る環境です。第二新卒も歓迎します。 ■具体的には： 当社は強みであるフィルムやガラスを貼り合わせる技術（精密貼合技術）を用いて、大手素材メーカーと共同開発した光学機能製品をタッチパネルやディスプレイのセットメーカーに納めております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや社内研修を通じ、必要な業務知識の習得が可能です。 ■環境： ◎研究開発・技術開発はともに開発業務をお任せします。他部署や社外との業務は、研究開発のニーズの打ち合わせが中心です。 ◎役職者にはマネジメントをお任せすることが基本ですが、意向を尊重し技術のスペシャリストとしてもキャリアを描くことも出来る環境です。 ◎社員の成長スピードが速い組織です。社長は40代、30代後半の役員もおり、頑張り次第でキャリアパスを描ける環境です。 ■配属先情報： 研究開発室では計7名（室長1名、課長1名、メンバー5名）が、技術開発室では計10名（技術部長3名、課長1名、メンバー6名）が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は精密貼合技術を活かし新たな価値を創造する素材メーカーを目指します。タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中、強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。素材同士を直接前面に貼り合せて一体化させ、空気層をなくす方法がダイレクトボンディングです。大型タッチパネルのダイレクトボンディング技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており高い技術力を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

【仕事内容】 当社では、炊飯器などの家電製品や電車、産業用ロボットに使用される電材や電子部品の提案営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・既存顧客へのルート営業: 　既存の顧客企業を定期的に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングします。その上で、最適な電材や電子部品の提案を行い、お客様の製品開発をサポートします。 ・新規顧客の開拓: 　市場調査を行い、潜在的な新規顧客を見つけ出し、アプローチします。新しい取引先との関係を築き、当社の製品やサービスの魅力を伝え、取引を開始します。 ・製品提案とコンサルティング: 　お客様の要望に応じて、当社が取り扱う幅広い製品ラインナップから最適な商品を選定し、提案します。技術的なアドバイスやコンサルティングも行い、お客様の課題解決を支援します。 ・製品の応用・加工技術の提供: 　お客様の製品開発に必要な素材や加工技術に関する情報を提供し、製品の実装化をサポートします。技術的な知識を活かして、具体的な加工方法や応用例を提案します。 ・アフターフォロー: 　納品後のフォローアップを行い、お客様が製品を円滑に使用できるようサポートします。問題が発生した際には迅速に対応し、信頼関係を築きます。 全く異なる業界から転職してきた社員も多数在籍していますが、入社後は先輩社員が客先訪問に同行し、商品知識や営業ノウハウを丁寧に教えながら、しっかりとサポートしますので、ご安心ください。 当社はモノづくりの精神を理解し、常に必要とされる商社を目指しています。お客様と仕入先の間の結び目【Joint】として、新しい価値を共に創造することを目指しています。多くのメーカーと取引があるため、幅広い商品を取り扱うことができ、自由な発想でお客様に最適な提案が可能です。 ●当社について 【経営理念】「Communication＆Joint」 電気絶縁材料や電子部品を供給する商社として、グローバルに展開する部材メーカー様の技術開発力を結集し、素材独自の応用・加工技術を駆使して、素材と加工技術の融合による製品を様々な企業様の商品に実装化します。これにより、多様な製品開発をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せするお仕事は大手電機エンジニアリング企業での車載製品開発業務です。 ■業務内容： 試験準備および補助 （1）設計部門 ・車載ECUに関するハードウェア開発／設計業務 ・回路／基板パターン設計 ・試験評価 など （2）試験評価部門 ・パワートレイン系製品（ENG／電動化用ユニット）の開発量産化対応業務 ・回路動作確認 ・デジタルオシロスコープを用いた評価 ・電子回路シミュレータを用いたシミュレーション技術 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計、試験評価業務のご経験を活かしたキャリアを積むことができます。「モノづくり」において、どの業界にも需要があり将来性もある業務のため、安定して働くことができ、スペシャリストとしてスキルアップも目指せます。難易度の高いプロジェクトで経験を積み、現場で重宝されるエンジニアとして活躍できます。 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。

■仕事内容： 当社の社内SE業務をお任せします。 通信教育（eラーニング）やカフェテリア研修なども受講可能。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ■具体的には： ・kintoneやRPA（WinActor）を活用した、業務効率化の推進 ・kintoneによる業務アプリ製作 ・業務効率化に向けた各業務担当者へのヒアリング、要件の明確化および具体的な提案 ・開発したアプリ、システムの導入／運用におけるユーザー教育やサポートを担当 難易度の高い開発案件については、外部ベンダーの力を借りることも視野に入れ、要件整理や調整、打ち合わせを行います。 ※地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高さも魅力 ※無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には： 当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。 まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。 必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。 当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。 タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境： ・テレワークOK ・フレックスタイム ・残業月10h程度 ・完全週休2日 ■当ポジションの魅力： ・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。 ・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：無

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

〜資格を活かして働ける／兵庫県内密着の企業であらゆる困りごとを解決〜 ■仕事内容 兵庫県内にある工場や企業の施工管理を行っていただきます。 ■職務詳細： 地元である播磨地区の工場向けに、事務所・工場・倉庫改修、及び、倉庫など新設、舗装工事などの建築施工管理をお任せします。 建築施工管理をメインでご担当いただきますが、受注状況によっては、他案件のご担当をお願いする場合がございます。 案件は企業からの直需しております。 兵庫県内が8〜9割を占めるため、出張はほとんどなく日帰りが中心です。 工期は1日で終了するものから1年程度かかるものもありますが、短い期間終了する案件が多いです。 業務の偏りが起こらないように、週1回MTGを実施し、サポートいたします。 ■働き方： ・直行直帰：有 ・残業：平均25時間程度　 ・年休：108日 ■組織構成： 9名(20代〜60代)※平均年齢は45歳程度 ■当社について 地元密着でお客様・協力会社との関係を大事にしながら、対応力を高めて、お客様のご希望を叶える工事施工を行っています。 建築工事の相談が増えてきており、今後は建築工事の受注も拡大していく予定です。　

【★20代30代活躍！第二新卒・未経験歓迎★姫路・たつので正社員！地域密着・土地探しから完成までサポート！お客様とじっくり話し自由度高い家づくり／残業20ｈ・有給も取得しやすく平均10日以上！まったり社風で自分らしく働ける】 ■仕事内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします！ ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 二人三脚で作り上げたお家が完成したときのお客様の笑顔がなによりの原動力です。 ■特徴： ◆見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1〜2割あり、営業しやすい！ ◆お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている仕事 ◆お客様とじっくり話し合いを重ね、納得いくまで一緒に計画を進めるポリシー。一人ひとりの思いを丁寧に汲み取り、理想の住まいを実現するため、設計から施工、アフターフォローまで心を込めて対応 ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ・固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気！まったり社風で和やかな空気感のため、相談などもしやすい◎ ■働き方： ・年休113日（火水） ・有給取得平均10.6日 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■当社について： 年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスが可能 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代・第二新卒も歓迎！アルバイト経験のみでもOK★人柄と意欲重視◎しっかり育成します／年休110日・残業20ｈ程／転勤無し】 ■業務内容 ・当社が保有する分譲地の販売をお任せします！ ■業務詳細 （1）顧客の希望のヒアリング： ・反響があったお客様に連絡をし、住まいを買おうと思ったきっかけや予算、希望エリアなどをヒアリングしていただきます。（1ヶ月で担当する新規顧客は営業1人あたり5組前後）※ポスティングなどはなく、HPや不動産ポータルサイトからの反響営業になります。 （2）モデルルームなど実際の建物のご案内： ・お客様の希望に応じ、分譲地にあるモデルルームやほかの分譲地などをご案内いただきます。 （3）ハウスメーカーや工務店などへの周知活動 ・土地の販売に向けて、土地から探す家を建てたいお客様をハウスメーカーや工務店などから紹介してもらえるように周知活動 （4）契約手続き ・売買契約書の段取り、契約手続きなど ■ノルマなし ノルマは一切ありません！ 会社都合の数字のためにお客様の本意がそがれてしまうことの無いように、ノルマなどの数字は設けずに、顧客満足を求めて活動していただきます！ ■組織構成 ・営業部は40代〜50代の計3名で構成されております！ 優しいベテラン担当者から丁寧に教えてもらえますよ！ ■ご入社後 ・入社後は先輩社員がしっかり半年程OJTにより教育致しますのでご安心ください ■インセンティブについて ・一例ですが、土地の契約や建物の契約、請負契約などの際にインセンティブが発生します。直近の実績例としては6か月で7件の契約実績の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計者スキルを磨ける環境／転勤無しで腰を据えて働けます！業界トップシェア〜 ■業務内容 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機)もしくは、ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機)にて、製品の電気回路設計とハーネス設計業務をお任せします。 業務の流れは、親会社である「グローリー」が提供する仕様書をもとに、既存製品の改良品を設計します。 打ち合わせや品質チェック、EMC試験にも携われるため、設計者として一通りの知識と経験を積んで頂くことができる環境です。 また、1案件にかかる期間は半年から1年以上であり、じっくりと業務に取り組める環境です。 電気設計業務の割合は回路設計がメインとなり、付随してハーネス設計を行って頂きます。 参考までに以下のような回路構成を担当頂きます。 大まかに「マイコン、CPU、メモリ、USB、通信、LEDドライバ、ソレノイド、センサ、スイッチ、電源」などの構成です。 ■ビジョンや将来性について グローリー本社とともにグループの一員としてグローリーテクニカルソリューションズとしても同じくいままでの通貨処理機No.1を追求していく方針は変わらず、新たな領域として非現金も含めた多様な決済手段の提供や、自社装置を生かしたDXビジネスの展開、高精度・セキュアな個体認証技術の提供など幅広い事業展開を国内だけではなく海外に対しても積極的に推進し社会に貢献する企業として存在感を示していきます。 ■当社の製品について ・コインロッカー ・宅配ロッカー ・券売機 ・ICチャージ機 ・金融機関の貨幣処理機等 ■組織構成 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機) ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機) いずれかの部署に配属になります。 どちらも1チーム10人前後の部隊で動いていただきます。 エレキ設計者、ソフト設計者、メカ設計者からなる組織体系です。 ■社風： 何よりも「人材」を大切にする社風で、定着率はバツグン！福利厚生も手厚く完備していますし、U・Iターンも歓迎！「技術者として飛躍したい」という想いがあれば、ぜひ応募ください！

【自社案件7割／年収450万円〜／あべのハルカス、グランフロント、ららぽーとなどの施工実績あり／メーカーとしての機能あり／従業員290名超え！／平均年齢34歳】 ◎姫路発！超安定企業で腰を据えて長く働く！ ◎ワークライフバランス整います！宿泊出張無し・平均残業40時間以内！ 　男性の育休実績もあります！ ◎平均年齢34歳で風通しの良い社風です！ ■職務内容 ：【変更の範囲：無】 ・建築施工管理として、工場や事務所等のS造の新築案件や改修案件や一部木造の案件をご担当して頂きます。 ・お取り引き先は、上場企業から官公庁、地元の企業様まで幅広いお客様とお取引しております。 ■働き方 ・月の残業時間は平均40時間程度です。土曜日にご対応頂くケースもございますが、代休を取得頂いたり残業として勤務頂いたりと様々です（土曜日対応頂いたものを含めて40時間程度になります。その為、1日の残業は1時間程度です） ・施工管理は基本的に2名以上で対応しているため、業務分担を行っております。その為、1日の残業時間の削減ができております。また、状況によっては施工図作成等を設計部署に依頼することもできます。 ・通うことが難しい案件は受注しない方針ですので、基本的に直行直帰で対応頂いております。 ■案件について ・自社設計自社施工の案件は民間工事を中心に全体の7割を占めております。 ・民間工事の案件は新築や改修の工場や事務所等のS造の案件が大半で、一部木造案件もあります。公共工事については大半が改修案件です。（公共工事は兵庫県や姫路市の案件で全体の3割ほどです） ■エリアについて ・姫路を中心とした播州地方が中心です。基本的に自宅から直行直帰で対応しているため、出張等はありません。現場事務所の併設を行っているため事務処理は現場事務所で行います。案件によっては本社の近くというケースもあるので、その際は本社で事務処理を対応頂きます。 ■社風 ・今回配属される建築事業部は21人平均40代の組織です。働き甲斐のある組織環境を心掛けてます。 ・社員同士が思いやりをもって、楽しく働ける職場です。経営者とも距離感は近く、何でも話ができるような環境です。

世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」の販売員の募集／女性活躍推進〜 ■採用背景： 和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ■業務特徴： ・ご来店のお客様の接客：お客様の横に立ちご注文を伺う側面販売がこだわりの一つです。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・店舗管理業務（店長フォロー）：アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導など店舗運営は店長が担ってますが、一部フォローをお願いする場合があります。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成： １店舗あたり正社員1〜2名、パート・アルバイト4〜8名程度の方が活躍しております。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です！ ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

◎通貨処理機事業で市場トップシェアのグローリーG！ ◎銀行でよく見るほぼすべての製品の制御する組み込みエンジニアとして携われる ◎C言語の基礎知識もしくは開発経験がある方で、成長・スキルアップしたい方 歓迎！ ◎ベテランエンジニアも在籍しており、育成体制充実！ ■業務内容 グローリー製品を制御する組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ 製品企画フェーズ〜要件定義から設計・開発まで幅広くモノづくりに携わることができます。 参画するプロジェクトを通じて、グローリー製品とシステムの業務知識を身に付けながらスキルアップができます。 ■配属先情報： ソフトウェア開発部 神戸事業所 配属部署には２名のメンバーが在籍しております。 開発経験が豊富にあるベテランエンジニアも在籍しており、エンジニアとして技術力を高めることができる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、重要物管理機（C言語）の開発案件に携わっていただきます。 グローリーの重要物管理とは、鍵・印鑑・書類などの重要物を安全に管理する装置です。 例えば、銀行や企業の金庫室にある鍵の持ち出し履歴を自動で記録したり、誰がいつ何を使ったかを管理することで、不正や紛失を防ぎます。 ■配属部署の魅力： ハードとシステムの両面からお客様の課題にアプローチできる強みがあります。 本人の希望を尊重しながら、プロジェクトをアサインするため、スキルアップやキャリアの広がりも多く社内での成長が実現可能です。 ■充実した就業環境・組織風土 ◎年間休日123日／完全週休２日制（土・日・祝） ◎平均残業時間16h程 ◎在宅勤務利用可能（最大月50%） ◎何よりも「人材」を大切にする社風で、定着率はバツグン。 ◎出産・育児制度などの福利厚生・制度充実 ■企業、求人の特色： ・当社AZ事業部の求人となります。 ・プライム市場グローリー100%出資。グローリーグループは金融市場向けオープン出納システム、流通市場／向けレジつり銭機等国内トップシェア製品多数あり。約80ヶ国でもグローリー製品が活躍 ・世の中のニーズに合わせサービスを展開。さまざまな業界において、セキュリティと省力化を支える当社製品とシステムに期待が寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★綺麗なオフィス（2025年春竣工）で快適な業務★社員食堂完備で美味しいランチが毎日食べられる◎〜 ■業務内容：川﨑重工業の西神戸工場に常駐し油圧機器の部品表や仕様書の作成、各種計算書の作成、（製図（2次元）のスキルがある方は機器の詳細図の作成も）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・Excelを使用した設計付帯業務（油圧装置の流量・圧力などの各種計算、仕様書作成） ※それぞれ各種フォーマットが充実しております。 ・CADを使用した詳細な設計図の作成や修正 ※製図経験のある方は設計図の作成や修正作業をお任せする可能性があります。主にAutoCAＤを使用します。 ※ベテラン社員も多く在籍しており丁寧に業務について指導してくれますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ 【こんな方におすすめ】 ・じっくり考えることが得意な方 ・ものづくり（設計）に興味がある方 ・デスクワークが好きな方 ■職場の雰囲気 ・若手が多く活躍している職場です ・考える作業が多くありますので、比較的静かな職場です ・設計部の人数は40名程度になります ■一日の流れ（例／8:00〜17:00シフトの場合） 8:00：始業 8:00〜8:30：メールチェック 8:30〜10:30：油圧装置の計画図を作成 10:30〜12:00：油圧装置設置架台の詳細図作成 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜15:00：午前中の業務の続き 15:00〜15:30：製作中機器の確認へ工場へ 15:30〜17:00：Excelにて油圧流量計算表を作成 17:00：退社 ★当ポジションの魅力点★ ◎川崎重工の西神戸工場内での業務となりますので、非常に綺麗で快適なオフィスで業務ができます！ ◎年間休日123日・残業10〜20時間・転勤もありませんので腰を据えて長く働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

残業14h程／社名、体制刷新と進化を続ける大正から創業の老舗安定企業／工場の排ガス無害化装置・脱臭装置で業績好調／大手企業とも直接お取引多数！ ■仕事内容： ・当社神戸事務所にて、主に工場の排ガス無害化装置（脱臭装置）などを、プラントメーカー、化学薬品工場向けに、部品支給・交換、装置点検といったアフターサービス業務・販売業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇アフターサービス ・工事手配、現地点検、検収 ・顧客対応、見積書作成・提出 ・折衝、交渉 ◇設計業務（ゆくゆくお任せします） ・脱臭装置／集塵装置の電気設計業務 ※過去の設計資料を応用なので未経験でも対応可能です。 ◇製品について： ・オーダーメイド装置で受注数は少ないですが、1件当たりの受注金額は数億円単位の高単価なものを扱っております。 ・効率よく無害化が可能なため、他社製品より環境負荷とコストが低く抑えられます。大手企業様からの引き合いが強く、業績も好調です。 ＜一日のお仕事の流れ＞ ・現場：関係者入場確認→朝礼→設備点検/補修→片付け→翌日作業工程及び入場者確認 ・事務所：入場書類の作成、点検/補修結果報告書の作成、次回点検/補修に必要な見積もり用資料の作成等 ■ご入社後の流れ ・顧客対応やメンテナンス業務から覚えていただき、ご入社後2~3年ほどで、徐々に設計業務に挑戦していただきます。 ・設計はＣＡＤ操作方法から指導、メンテナンスも製品のことを勉強いただく期間がございますので、未経験でも安心です。 ■組織構成： ・神戸事務所には7名在籍しており、男性5名、女性2名で構成されております。アフターサービス担当は1名です。 ■働き方： ・出張が月に1,2回ほど、期間は最大３週間ですが基本1週間以内です。エリアは日本全国、海外も含めてございます。 ■当社の特徴： 1915年に創業、100年以上の歴史を誇る老舗安定環境機器メーカーです。 主に船舶で使用される熱交換器、カジワラヒーターは従来装置よりも振動に強く、交換効率も高いことから国内でもトップシェアを誇ります。 ＜取引先企業様一例＞ 日本製鉄(株)様／川崎重工業様／神戸製鋼所様／東レ様／東洋ゴム化工品様等 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本酒をはじめとした幅広い食品製造に使用される冷水器の設計職／50代活躍中／長期就業しやすい穏やかな環境／競合少・業績好調〜 ■業務内容： ・低温冷水機の業界シェアトップクラスメーカーとして、食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置および設備施工を手掛ける当社にて、当社製品の設計、開発職をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がお客様のご要望をヒアリングし、その情報から仕様検討 ・標準仕様をベースとし、お客様ご要望を取り込んだ仕様の検討作成 ・2次元CAD（日立製DRAWMAN）を使った図面作成 ・仕様書などを元にして、機械図面・電気図面作成 ■製品詳細： ・冷水機他、自社製品 ・構成機器は主に購入品です。 ◆当社製品の強み◆ ・水が凍らないぎりぎりの１℃までの温度調整が可能な点が強みです。 ・他社は５℃までしか冷やせない中、当社の独自の制御技術により、お客様からの幅広いご要望にお応えできる点で、お客様からの引き合いが強く、業界トップシェアを誇ります。 ■働きやすい環境 ・残業は月平均10時間で転勤もなく、ワークライフバランスも整えられる環境であるため、長期で腰を据えて働くことができます。 ・資格取得・講習受講費用の会社補助も行っており、技術力向上や自己研鑽にチャレンジする従業員の頑張りをサポートしています。 ■社風について： ・新しく入社された方でも安心して現場配属いただけるように、先輩が担当している工程の引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ・職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■組織構成： ・配属先は30-50代の男性社員が3名、女性社員が1名います。 ・和やかな雰囲気で社内外問わず思いやり溢れる雰囲気です。 ■特徴： 当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められている中、お客様のご期待に沿えるよう日々開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手携帯電話会社のショップ店頭業務（店長候補）をご担当いただきます／ ■業務概要 大手携帯電話会社のショップ店舗業務をご担当いただきます。 携帯電話のみならず、生活に関わるインターネットやでんきなど様々なお客様のご相談に乗りながら、豊かなライフプランをご提案していただきます。 ■ミッション これまで培ったリーダースキルを活かして店舗全体の活性化や利益拡大のためのマネジメントを行っていただきたいと考えております。 携帯販売などの知識は入社後つけていただくことができますので、知識は不要です。 ■業務内容詳細： お客様対応が中心で入社後は店頭業務を経験いただき、これまでのリーダー経験を活かして数値管理や、メンバー管理などを行っていただきます。 ・スマートフォンを始めとした携帯電話等の販売 ・各種サービスのご案内やご提案、内容変更等契約業務 ・故障や修理、操作案内、アフターフォロー　等々 ・インターネットやでんきなどライフスタイルに合わせた相談・ご提案 ▼将来的な業務 ・店舗全体の数値管理 ・メンバーマネジメント ・シフト作成など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、携帯販売に関する知識や操作などを動画研修などを見ながら学んでいただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、店舗全体の数値管理やメンバーマネジメントを行いながら店舗というチームでの利益拡大を行っていただきます。 ■働き方の魅力 ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に無し、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に連休の取得も可能です。 ■組織構成 1店舗5〜8名ほどで構成（平均年齢20代後半） ■仕事の魅力 携帯電話を売って終わりではなく、継続して使っていただく。また使用するお客様に合わせたプランの提案やその他サービスの紹介など、人生に必要不可欠な携帯電話を通じてお客様の人生をより豊かにするような働き方が可能です。 ■会社の特徴： 業務用無線機のリーディングカンパニーとして、業界トップクラスのシェアを誇る城山ホールディングスの100%グループ企業となります。

＜露出計製品は世界トップクラス/高い技術をもつメーカー＞ ■求人概要 24年に3社合併し、新生セコニックとなりました。露出計製品は世界シェアNO1を保有しています。その高い技術力をもつ当社において、EMS事業（受託生産）の営業職を募集いたします。 ■具体的には EMS事業部では、電子機器や機械の心臓部になあたる部品の受託製造を行っております。 ・既存顧客を中心に担当いただき、顧客ニーズの確認を行います。 ・ニーズにあった電子機器・プリント回路基板実装・製品組立の製造受託に向けたソリューション提案を行います。 ・主な営業のエリアは西日本となります。出張もございますが、オンラインでの商談やデスクワークでの業務もございます。 ・受託後は福島の自社工場で生産となりますので、受託までの営業では、工場や開発部門の担当者とも連携して進めます。 ・オンライン朝会で全国の営業メンバーと情報共有しながら営業活動を行います。風通しのよい社風ですので安心です。 ■採用背景 新規開拓・事業拡大を事業部として取り組む予定です。そこで、現在既存顧客の対応を行っている、ベテラン社員をそちらのミッションに配置するため、既存顧客の対応として増員を図ります。 ■キャリアステップ 既存顧客の対応を先輩・上司のサポート受けながら進めていただき、将来的には事業拡大のための新規開拓にも対応いただけるよう成長いただきたいと考えております。 ■配属先情報：EMS事業部営業部（東京4名、姫路1名） ■企業の特徴 ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務