〜未経験からチャレンジできる財務経理アシスタント／SDGsに貢献する排ガス無害化装置メーカー／土日祝休み／年休125日／社名変更・大手企業と直接取引多数〜 ■仕事内容 財務・経理部門のアシスタントとして、会社のお金に関わる業務をサポートしていただきます。 まずはデータ入力や資料作成、資金管理のサポートなど、できる業務からスタート。業務を通じて財務・経理の知識を身につけながら、将来的には予算管理や経営数値の分析などにもチャレンジできます。 「数字を扱うことが好き」「経営に近い仕事に興味がある」そんな方であれば、実務経験は問いません。 ■業務詳細： ・資金繰り表の作成・更新サポート ・銀行など金融機関との連絡対応 ・各種データ集計、資料作成 ・月次・年次決算のサポート ・予算作成、予実管理のサポート ・財務諸表の作成補助・数値分析 ※将来的には財務・管理会計・経営管理など、会社の経営を支える業務にも携わっていただきます。 ◆将来的にお願いしたい業務 ・金融機関対応、銀行折衝 ・資金繰り表の作成・管理 ・月次／年次決算業務 ・予算作成、予実管理サポート ・財務諸表の作成・分析 ■働き方 ・残業：月平均10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ■組織構成 財務・経理担当2名（50代男性1名、40代女性1名）＋顧問税理士 少人数体制のため、財務全般に幅広く関われます。 ※未経験の方でも安心してスタートできるようにサポートします。 ■当社の特徴 ・国内トップシェア製品を持つ排ガス無害化装置・熱交換器メーカー ・川崎重工業様など大手企業と直接取引 ・環境規制強化を背景に業績好調 ・2024年に社名を株式会社梶原鉄工所から株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡへ変更 ・創業110年の技術力と安定基盤のもと、変革を推進中！「銀行での経験を、事業会社の財務として活かしたい」「未経験から経理にチャレンジしたい！」そんな方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品／休憩室あり／未経験・中途入社活躍中◆◇ ■業務内容： スーパー向けに製造する惣菜の箱詰めや仕訳の作業をお任せいたします。 【具体的には】 ・商品を指定の数ピッキング ・ピッキングした商品を、納品先ごとに分かれているコンテナへ仕分け ・タブレットなどを使って入荷検品・商品登録 ・商品を段ボールに箱詰め ・入荷・出荷作業　等 ＼　ポイント　／ ◎数の表示・仕分けする場所が光るランプなど、ピッキングシステムにより仕分けミスが少なくなる仕組みを整えています。 ◎物流・倉庫スタッフのご経験がある方はもちろん、未経験の方も徐々に業務に慣れていただくのでご安心ください。 ◎10〜15kg程度の段ボールを持つ機会はありますが、ごく短時間持ち上げる程度です。移動はフォークリフト等を使用するため、力仕事は不要です！ ■組織構成 社員3名／アルバイト・パート13名（1日あたり5名前後の出勤） アルバイト・パートスタッフのシフト管理は先輩社員が行っているため、まずは作業に集中いただけます。 ゆくゆくは、中心メンバーとしてスタッフ管理もお任せする予定です。 ■当社の特徴： 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ＊＊商品力・品質へのこだわり＊＊ 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産大根100％」「赤穂塩使用」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 「ゆず白菜野沢菜の浅漬け」などレビューが4点以上の高評価もつくほど愛される商品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代・第二新卒も歓迎！アルバイト経験のみでもOK★人柄と意欲重視◎しっかり育成します／年休110日・残業20ｈ程／転勤無し】 ■業務内容 当社が保有する分譲地の販売をお任せします！ ■業務詳細 （1）顧客の希望のヒアリング： ・反響があったお客様に連絡をし、住まいを買おうと思ったきっかけや予算、希望エリアなどをヒアリングしていただきます。（1ヶ月で担当する新規顧客は営業1人あたり5組前後）※ポスティングなどはなく、HPや不動産ポータルサイトからの反響営業になります。 （2）モデルルームなど実際の建物のご案内： ・お客様の希望に応じ、分譲地にあるモデルルームやほかの分譲地などをご案内いただきます。 （3）ハウスメーカーや工務店などへの周知活動 ・土地の販売に向けて、土地から探す家を建てたいお客様をハウスメーカーや工務店などから紹介してもらえるように周知活動 （4）契約手続き ・売買契約書の段取り、契約手続きなど ■ノルマなし ノルマは一切ありません！ 会社都合の数字のためにお客様の本意がそがれてしまうことの無いように、ノルマなどの数字は設けずに、顧客満足を求めて活動していただきます！ ■組織構成 ・営業部は40代〜50代の計3名で構成されております！ 優しいベテラン担当者から丁寧に教えてもらえますよ！ ■ご入社後 ・入社後は先輩社員がしっかり半年程OJTにより教育致しますのでご安心ください ■インセンティブについて ・一例ですが、土地の契約や建物の契約、請負契約などの際にインセンティブが発生します。直近の実績例としては6か月で7件の契約実績の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工、神戸製鋼、関電プラントと直接取引／日本製鉄の鉄鋼管特約販売店／個人の頑張りをしっかりとお給料に還元する社風／出張ほぼ無し〜 ★インフラを陰から支える当社★ ・日本製鉄から“特別に任された販売店”として、インフラに欠かせない高品質の鉄のパイプを供給しています。 ・発電所・工場・プラントなど、社会のエネルギーや製造を支える設備に必要な素材を届けています。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電といった大手企業の現場を長く安全に動かすため、サビ・熱・圧力に強いパイプで日本の産業基盤を支えています。 ■ノルマ：ノルマの設定は特になく、社長との距離が近いため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境！頑張った分だけお給料に反映する社風 ・売り上げが下がった要因が、景気や業界による変動の影響なのか否かも考慮！ ■業務内容： ・お客様：三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から、地元のメーカーなど幅広いお客様の対応が可能！ ・営業する相手：社長様から製造担当者様、20代〜60代まで幅広い年齢層の方とお話しする機会があるため、顧客折衝能力が身につく！ ・「こういった場所で使用する、こんなサイズの鉄材ないですか？」といったお客様から質問を詳しくヒアリングし、数ある製品の中から最適な製品を選んで提案！ ■出張ほぼ無し／担当者数：30社（稼働15社）／内勤5割：外勤5割 ■５名（30代１名　50代１名）風通しが良く、面倒見の良い方が多い、いつでも質問しやすい環境です！ ★松田鋼管株式会社の安定性・強さ ・**日本製鉄から選ばれた“特別な販売店”**であり、強力なメーカー基盤がある。 ・発電所・石油化学・重工業などインフラ分野に必須の鋼管を扱うため、需要が安定している。 ・過酷な環境でも耐えられる高品質パイプの供給で、大手プラントに長年選ばれてきた実績がある。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電など、取引先が日本の基幹産業の大企業で信頼性が高い。 ・景気変動に左右されにくいエネルギー・インフラ関連の仕事で、長期的な事業基盤が強い。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かせる／裁量権◎／働き方◎／残業5h程・年間休日122日／／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可〜 ■業務内容：経理管理職 経理部経理課の管理職として、経理実務の統括と組織マネジメントを担っていただきます。仕訳から決算までの一連の業務を把握し、正確性と効率性を両立させながら、経理体制の強化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・経理業務フローの整備・改善 ・業務の標準化、属人化の解消 ・IT・DX化の推進による業務効率向上 ・日常経理業務の管理 ・請求書・支払内容のチェック ・仕訳内容の確認・修正 ・決算業務の取りまとめ補助 ・月次・年次決算業務の進捗管理 ・決算精度の向上支援 ▼資金繰り・財務管理 ・資金繰り管理 ・経営判断を支える数値管理 ▼メンバーマネジメント（6名） ・業務フォロー・指導 ・人材育成、業務分担の最適化 ▼管理業務 ・経理業務の進捗・品質管理 ・部長への定期報告、課題共有 ・他部署との連携・調整 ■ポジションの特徴 ・事業拡大フェーズにあり、裁量が大きく「組織を作る側」として関われる ・完成された組織ではない分、改善提案や改革を実行しやすい環境 ・姫路エリアでも有数の規模感を持つ成長企業 ■配属先情報： 6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜17時退社！転勤無し／異職種から営業事務にチャレンジしたい方歓迎◎／穏やかで風通しの良い環境！／頑張りをしっかり評価／長期就業が叶う！〜 ■お仕事内容 鋼管・鋼材・継手の販売を行う商社の当社にて、営業をサポートする事務職をご担当いただきます！ スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★働きやすい職場環境★ ・定時退社が当たり前、残業月約5ｈ前後 ・月に2回、土曜出勤がありますが、有給を取得される方も多数！ ・産育休の取得実績あり！ ・幅広い年代が活躍する風通しの良い環境 ◎入社後の流れ◎ ・最初は簡単な数字の入力などからスタート！ ・少しづつ業務の幅を広げ、ゆくゆくは電話対応なども行っていただきます ■組織構成： 事務担当者：７名（20代2名 30代１名　40代４名） 不明点などはいつでも質問しやすい環境ですのでご安心ください！ ■業務 ・受発注業務 ・電話対応 ・伝票などの書類作成 ・事務処理など ■詳細 ・電話対応：日によってムラがありますが、1時間で3〜4件かかってくる日もあります。事務で対応できないものに関しては直ぐ近くに、営業担当がいるので、引継ぎが可能です。 ・クレーム対応：ほとんど発生しません ★松田鋼管株式会社の安定性・強さ ・**日本製鉄から選ばれた“特別な販売店”**であり、強力なメーカー基盤がある。 ・発電所・石油化学・重工業などインフラ分野に必須の鋼管を扱うため、需要が安定している。 ・過酷な環境でも耐えられる高品質パイプの供給で、大手プラントに長年選ばれてきた実績がある。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電など、取引先が日本の基幹産業の大企業で信頼性が高い。 ・景気変動に左右されにくいエネルギー・インフラ関連の仕事で、長期的な事業基盤が強い。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中◎人材業界大手の安定基盤◎転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ◇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ◇スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

◇経理職のキャリアアップ環境◎／創業100年超の日用品卸／東証スタンダード上場◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、経理担当として財務会計業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・現金預金管理 ・伝票作成及び入力 ・財務諸表作成 ・固定資産管理 ・予算管理 ・決算分析 ※経験を積んでいただきながら年次・連結決算や税務、監査対応、各種開示書類の作成など幅広い業務を順次お任せして参ります。ゆくゆくはマネージャークラスへのステップアップを期待しております。 ＜モデル年収/マネージャー職：約700万〜＞ ■働く環境： 一部在宅勤務も可能です。 外出の際など、大阪サテライトオフィスを併用しての勤務も可能です。 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー2階 ■組織構成： 3名体制 男性MGR1名（50代） ■魅力： ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者活躍中！／関係構築力が重要なポジション◎／飛び込みテレアポ・厳しいノルマ無し／1年かけてじっくり育成／三菱重工、神戸製鋼、関電プラントと直接取引／安定〜 ★営業スキルよりも人柄が重要！★ ・技術力ある製品で、かつ、長年の付き合いもあるため、今後も付き合っていきたいと思えるような関係構築力が肝となります！ ・スピード感ある対応ができる方、真面目にコツコツ信頼を積み上げられる方歓迎します！　 ＜未経験でも安心です！＞ ・入社してすぐは、製品知識を深めます 　先輩の書類作成など簡単なサポート業務からご担当します ・先輩の営業に同行し、営業の基礎を1から学びます ・半年〜1年後に担当顧客を持ち、営業活動をスタートします！ 　担当顧客を持ってからも、先輩のサポートはあります！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★インフラを陰から支える当社★ ・日本製鉄から“特別に任された販売店”として、インフラに欠かせない高品質の鉄のパイプを供給しています。 ・発電所・工場・プラントなど、社会のエネルギーや製造を支える設備に必要な素材を届けています。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電といった大手企業の現場を長く安全に動かすため、サビ・熱・圧力に強いパイプで日本の産業基盤を支えています。 ■業務内容： ・お客様：三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から、地元のメーカーなど幅広いお客様の対応が可能！ ・営業する相手：社長様から製造担当者様、20代〜60代まで幅広い年齢層の方とお話しする機会があるため、顧客折衝能力が身につく！ ・「こういった場所で使用する、こんなサイズの鉄材ないですか？」といったお客様から質問を詳しくヒアリングし、数ある製品の中から最適な製品を選んで提案！ ■出張ほぼ無し／担当者数：30社（稼働15社）／内勤5割：外勤5割 ■ノルマ：ノルマの設定は特になく、社長との距離が近いため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境！頑張った分だけお給料に反映する社風 ・売り上げが下がった要因が、景気や業界による変動の影響なのか否かも考慮！ ■５名（30代１名　50代１名）風通しが良く、面倒見の良い方が多い、いつでも質問しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜17時退社！転勤無し／穏やかで風通しの良い環境！／頑張りをしっかり評価／長期就業が叶う！〜 ■お仕事内容 鋼管・鋼材・継手の販売を行う商社の当社にて、営業をサポートする事務職をご担当いただきます！ スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★働きやすい職場環境★ ・定時退社が当たり前、残業月約5ｈ前後 ・月に2回、土曜出勤がありますが、有給を取得される方も多数！ ・産育休の取得実績あり！ ・幅広い年代が活躍する風通しの良い環境 ◎入社後の流れ◎ ・最初は簡単な数字の入力などからスタート！ ・少しづつ業務の幅を広げ、ゆくゆくは電話対応なども行っていただきます ■組織構成： 事務担当者：７名（20代2名 30代１名　40代４名） 不明点などはいつでも質問しやすい環境ですのでご安心ください！ ■業務 ・受発注業務 ・電話対応 ・伝票などの書類作成 ・事務処理など ■詳細 ・電話対応：日によってムラがありますが、1時間で3〜4件かかってくる日もあります。事務で対応できないものに関しては直ぐ近くに、営業担当がいるので、引継ぎが可能です。 ・クレーム対応：ほとんど発生しません ★松田鋼管株式会社の安定性・強さ ・**日本製鉄から選ばれた“特別な販売店”**であり、強力なメーカー基盤がある。 ・発電所・石油化学・重工業などインフラ分野に必須の鋼管を扱うため、需要が安定している。 ・過酷な環境でも耐えられる高品質パイプの供給で、大手プラントに長年選ばれてきた実績がある。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電など、取引先が日本の基幹産業の大企業で信頼性が高い。 ・景気変動に左右されにくいエネルギー・インフラ関連の仕事で、長期的な事業基盤が強い。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調〜 ■職務内容： ・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細： ・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認 ・報告書作成 ・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務 ・設備導入の立ち合い ・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認 ＜メインミッション＞ 日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・昼勤：7:00〜16:00、夜勤：19:00〜4:00での交代勤務となります。 ・夜勤手当がございます。 ・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務

【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の兵庫事務所の営業部4名（30代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数

〜業績右肩上がり↑／姫路で腰を据えて働ける／車の運転が好きな方歓迎／風通しが良く、穏やかで質問しやすい環境〜 ■業務内容： 当社が設置した太陽光発電設備をご利用いただいているお客様（工場、スーパーなど）からの問い合わせ対応をお任せします。 「発電が止まっている」「設備に異常が出ている」などの連絡を受けた際は、必要に応じて車で現地へ向かい、状況の確認やメンテナンス業者への連携も担当します！ ※夜間・休日呼び出しはございません！ ■入社後の流れ(一例)： 〇入社後半年〜1年 ・先輩社員との同行を中心に、業界知識や設備の仕組みを学びます ・「発電が止まっている」「設備に異常が発生した」などの問い合わせに対し、対応方法を実践形式で学びます 〇1年以降 ・担当企業を引き継ぎ、メイン担当としてお客様対応を行います ・担当引継ぎ後も先輩社員のフォローがあるため、困った際はいつでも相談できる環境です ■お仕事の詳細： □エラー対応（週1~2回） ・当社設備を導入いただいているお客様からの修理依頼や点検依頼の受付 ・停電や発電停止などのトラブル発生時の状況確認 ・エリア：全国各地　宿泊を伴う出張は月1回1泊程度 □太陽光設置の進捗確認業務・立ち合い ・スーパーや工場で太陽光を設置する際の、業者やお客様との進捗連携 ・例：〇月〇日までに工事を完了してほしい」というお客様の要望に対し、工事業者へ進捗確認や工程調整を行い、スムーズな工事完了をサポート ■組織： 7名で構成されております。30代〜50代です。 先輩社員は穏やかで優しい方が多く、相談や質問がしやすい環境です！ 風通しが良く、協力しながら仕事を進めています！ ■働き方: 転勤はなく、姫路で腰を据えて働ける環境です！ 完全週休2日制で、夜間や休日の呼び出しはなく、メリハリをつけて働けます。 ■扱っている商材： 〇系統用蓄電池 日中に発電した電気を貯めておき、必要なタイミングで供給することで電力インフラを支える設備です。 脱炭素社会の実現に向けて全国で導入が進んでおり、今後さらに需要拡大が見込まれる成長市場です。 〇太陽光発電 自社グループで保有する発電所の運営ノウハウを活かし、企画から施工、運用、メンテナンスまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて働ける／半導体装置や液晶パネル製造装置の電気制御設計〜 ■業務詳細：半導体製造装置や液晶パネル製造装置のシーケンス制御ソフト設計を担当していただきます。 【仕事の進め方】1つの製品を5〜10人のチームで分担 【開発期間】3ヶ月〜1年または2年 【担当数】1人で1〜10のプロジェクトを兼務 【顧客】半導体製造機械の大手メーカー、液晶パネルの製造機械の海外メーカー ※営業と連携してお客のニーズに応えていきます。 ■就業環境： ・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。 ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。 ・年間休日：124日 ・転勤：なし。 ■組織構成： 電気設計課4名(60代1名、50代1名、30代1名、20代1名) OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社製品群 放電灯、超高圧水銀灯ランプ/ハロゲンランプ(QIR)/ＬＥＤランプ/露光装置用光源ユニット ■当社について： 放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。 ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の兵庫事務所の営業部４名（30代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数 変更の範囲：無

〜年休124日（土日祝休み）・転勤無しで長期就業が叶う／テレビ・スマホなどの身近な製品の製造に使用される特殊ランプ／社会を陰から支えています〜 ■業務内容：LED製品や産業用ランプ、光に関する応用製品等の各種製品の設計や開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計、試作・評価、特許出願・調査など開発に関わる一連の業務 ・開発リーダーとして社内および外部との連携を図り開発を進めていきます。 ・客先へ訪問してのヒアリング、情報収集、製品提案、技術協議を行います。 ■就業環境： ・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。 ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。 ・年間休日：124日 ・転勤：なし。 ■当社製品群 放電灯、超高圧水銀灯ランプ/ハロゲンランプ(QIR)/ＬＥＤランプ/露光装置用光源ユニット ■当社について： 【当社について】 放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。 ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。

【UIターン歓迎／創業以来無借金経営の安定企業／評価制度充実】 ■業務概要： 高度経済成長期に建設されたインフラが、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、メンテナンスの専門業者としてインフラの安全・安心を守っています。 ■業務内容： 公共設備（区画線やガードレール）メンテナンスに関する専門技術者として、施工管理を行って頂きます。 区画線や道路施設などの道路交通安全に関する施工管理に従事して頂きます。 当社が得意とする交通安全関連工事は、組織連携での対応が工事以外の商品、価値提供にも効果を発揮しています。 施工現場は兵庫県内になります。出張はほとんどございません。 ＊公共工事現場の施工管理業務 ＊予算管理、安全管理、品質管理、工程管理 ＊現場書類の作成等 ＊その他、施工管理に付随する業務 ■所属組織： 交安防災事業部　35名　姫路営業所　１名 ■評価制度・キャリアパス： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 最初は施工管理として経験を積んでいただき、ゆくゆくは設計などさらに業務の幅を広げていくこともできます。 ■当社の特徴： 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。 「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用業務に加え、人事全般を網羅的に経験できるポジション／次世代管理職候補として中長期的な育成を前提とした募集／安定志向の方に最適〜 ■業務概要 ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。 採用業務 ・採用関連資料の作成 ・求人対応 ・会社説明会／インターンシップ ・エントリーシート ・適性検査の管理等 教育業務 ・社員育成計画 ・研修策定／実施、 ・入社式等の社内行事対応など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・採用計画の立案、教育体系の見直し ・給与・社保など労務領域への業務拡張 ・サブマネージャー、マネージャーとしてのチーム運営 ■組織構成 配属先は4名体制 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍しております。 ・直属の上長は40代のマネージャーです。 ・中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境が整っています。 ・部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現しています。 ・年齢や職種を問わず向上した分だけ評価される仕組みで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■働き方 ・本社勤務・転勤なし ・土日祝休みの週休2日制 ・残業は月平均7〜8時間程度 ・マイカー通勤も可◎ └姫路近辺で腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■キャリアパス まずは採用・教育の実務を通じて専門性を磨き、その後は労務や制度設計へと領域を拡大。サブマネージャー、マネージャーと段階的にステップアップできる道筋が用意されています。 ■当社の特徴 当社は「人財」を最大の資産と考え、フラットな組織体制や評価制度を整えてきました。全国12拠点の物流網と自社システムを強みに、安定した経営を継続。福利厚生や退職金制度も整い、長期的に安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモショップの優良モバイルアドバイザー／お客様へ最適なソリューション提案／正社員として活躍／研修制度キャリアパス◎／産休・育休取得率100％以上／有給取得率80％／転居なし】 ◎ケータイ販売・製造経験・教員・介護士・販売員など、営業未経験の方も是非ご応募くださいませ！ ■お任せする内容： ・ドコモショップにてモバイルアドバイザーとしてお客様のお悩みに適した最適なご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の販売、契約内容の変更対応、出張イベント、スマホ教室 ・故障受付などの各種相談、操作説明 ・その他（在庫管理/商品ディスプレイ/イベント企画作成・実施/資料作成　など） ＜その他＞ ・お客様層：小さなお子様からご年配の方まで、幅広い方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・ご自身の適性やご希望、ライフスタイルに合ったキャリアパスを用意しております。 １，店舗管理でのキャリア ・メンバー→主任→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー等店舗管理部門 ２，本部機能へのキャリア ・総務・経理などの本部機能へのキャリアパスもございます。 ■魅力： １，女性も働きやすい環境 ・産休・育休取得率：100% ・取得後復職をされている方もたくさんおられます。 ２，充実した研修体制 ・研修は社内研修とドコモ研修がございます。 ・商材知識に関する勉強の促進や先輩からのフォローなどもございます。 ・社内研修：接客の仕方や提案の仕方を学びます。 年回の人事考課にて頑張りをしっかりと評価される環境がございます。 ３，ワークライフバランス兵庫県表彰企業◎ ・シフトに関して、土日祝の希望休や連休の取得可能です。 ・オン・オフのメリハリをしっかりつけてご活躍できる環境が整っております。 ・有給取得率も約80％と有給を取得しやすい雰囲気もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析経験を活かせる◎／地域に根差して長く働ける環境／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品／最終検査ポジション／高い定着率】 半導体や電子部品分野を支える素材製品の品質を守る仕事です。 化学メーカーや素材メーカーで培った分析・品質管理経験を活かしながら、品質管理領域で専門性を高めたい方に最適なポジション。 ■こんな人におすすめ ・分析機器を使用した経験をメーカー側で活かしたい方 ・安定した事業基盤のもとで長期的なキャリアを築きたい方 ・地域に根差して長く働ける職場を探している方 ■業務内容 姫路製造所 高機能フィラー製造部で製造されるシリカ・アルミナなどの粉体製品を対象に、検査・分析業務を担当します。 配属先は製品の最終検査を行う部門であり、すべての製品が出荷前に必ず通過する品質保証上の重要工程です。 ・常昼勤務職場（勤務時間8:30〜17:00） ・検査業務習熟後は、土日勤務が月数日程度あり 【主な業務】 ※扱う分析機器：HPLCやGCなど ・製品の外観確認、各種測定、品質検査 ・原料および工程品の分析業務 ・分析結果の記録、データ管理 ・検査成績書の発行 ・分析方法の見直しや精度向上に向けた検討 ・分析機器やシステムの維持、管理 作業手順や品質基準が明確に整備されており、ルールに沿って正確に業務を進めることが求められます。 ■業務の魅力 ◎分析機器を使用した品質管理経験を直接活かせる ◎品質管理領域で専門性を高められる ◎世界シェアトップクラス製品の品質を支えるやりがいがある ◎チームで協力しながら品質向上に取り組める ◎有給休暇を取得しやすく、離職率1.9％と定着率が高い ■キャリアパス まずは検査員として経験を積み、製品や製造工程への理解を深めます。 その後は職場運営を担う役割へとステップアップし、将来的には班長として組織運営にも携わることができます。 ■企業魅力 半導体用原材料や電子部品用原材料を製造・販売する日本製鉄グループの中核企業です。 世界シェアトップクラスの製品を多数有し、グローバル市場でも高い競争力を持っています。 安定した事業基盤のもと、品質を支える重要な役割を担いながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械の操作オペレーター・メンテナンス／座学＆OJTでしっかりサポート／年間休日180日＊5〜10連休も取得可能！／福利厚生完備／安定性バツグンの公共事業】 ■仕事内容： ・設備稼働状況の監視 ・異常時のライン切替作業 ・安定稼動のための簡易保守点検 ・定期部品交換作業 ■具体的に… 1. シフト勤務において使用設備の構造や運転方法を熟知して操作を行い安定生産を推進する。 2．品質を確保するための小集団活動に参加して製品品質の向上および労働安全衛生環境の改善を行う。 3．使用設備の簡易メンテナンスを行う。 ■入社後の流れ： 業界知識や、製造経験などがなくても問題ないです。 未経験スタートの先輩が数多く活躍しています。 必要な知識や技術面については、始めた当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでしっかりレクチャーしていきます。じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■姫路工場スタッフの入社時期は応相談：場合によっては半年後でもOK！ 現在立上げ中の姫路工場では、少し長いレンジでスタッフを募集していきたいと考えています。現職との兼ね合いもありすぐに転職できない方も気軽にお問い合わせください。 ■将来のキャリアパス： 「自由闊達な社風の中で自分の可能性を伸ばす」というやりがい。 新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎する社風です。オープンな議論を通じて素早く　組織の方向性を決めるというスピード感が心地いい会社です。会社は成長を続けていますから、将来さらに高位のポジションの可能性も。 ■当社について： 日本最大のPETボトルリサイクル会社であり、世界最大級のBtoBリサイクルプラントを茨城県と兵庫県姫路市に擁しており、台湾にある売上2兆円のPET樹脂原料の世界的サプライヤー企業の遠東新世紀の子会社です。 弊社はこの親会社の高い技術力と資金力を背景として日本およびアジアのPETボトルリサイクル循環の実現に向けて拡大を続けております。また親会社は弊社を初めとして台湾国内はもとより、アメリカ、中国、ベトナム、マレーシアといったリサイクルPET工場を持つ世界有数のリサイクルPET樹脂生産者でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務