■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 常昼勤務となります。開発部門で就業いただきます。 大まかな作業の流れとして、以下をチームで分担して行います。 （1）原料の調合 （2）溶融作業（耐火容器を溶融炉に入れる。原料溶解後に攪拌・泡抜きをする。） （3）耐火容器からガラスを型枠に流し出し、成型する。 （4）成型したガラスを所定の温度条件で冷却して、後工程（サンプル加工）に引き渡す。　 ※溶融関連装置や各種資材の保守・管理を行います。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて： 同社は創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』のすべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、 グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。 ただ、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度が特徴です。 変更の範囲：本文参照

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休126日(2024年）≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の環境マネジメントシステム管理全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・環境管理委員会運営、環境計画の実行管理、新規資材調査及び登録管理 ・排水／エネルギー管理、環境法規制管理 ・行政対応、公害防止管理者（大気・水質）環境統計データ管理など ・化学的知見：環境負荷・安全上リスクの確認 ■キャリア/スキルアップ： SDGsの取り組みに関わる業務になるため、工場運営や環境経営、省エネ施策立案など経営的な側面があり視野が広がります。また、AGCグループ間での技術交流なども活用しつつ、法律や設備の専門性を高められることも可能です。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、ワークライフバランスの取りやすい非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて 創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』のすべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。ただ、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／年休126日・就業環境良好≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工場内の設備やユーティリティ仕様の作成 光学ガラスや新規事業（開発案件含む）で設備導入、工事管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・設備導入、建物改造、電気配線、配管等の仕様策定、工事施工管理業務 ・仕様決め、施工調整、安全な業務遂行のための施工管理等 ・電気・圧空・LPG等のプラント保安業務 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 変更の範囲：本文参照

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」所属／年休126日・就業環境良好≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊ガラスの生産設備設計、開発、改善をお任せ致します。 生産/開発部門より依頼を受け、 要件の確認〜設計、導入、工事管理、動作確認、改良といった、 ひと通りの業務をご担当頂きます。 【当ポジションの魅力】 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験／スキルを広げることが可能です（例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計…etc）。 フレックスの活用などによって月残業10〜20時間となっており、ワークライフバランスの充実も可能。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、ワークライフバランスの取りやすい非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCが戦略事業として特に力を入れる『モビリティ』『ライフサイエンス』『エレクトロニクス』を主戦場に、スマートフォン、AR・VR、自動運転、再生医療などの先端分野に素材を提供しています。 大量生産が基本のガラス産業にあって、少量多品種生産を強みとし、 移り変わりの激しい電子分野で様々な素材を世に送り出しています。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／富士フイルムG注力事業「半導体材料」メーカー／世界トップシェア／UIターン歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 電化製品やスマートフォン等に欠かせない半導体を製造する際に用いられるフォトレジストやスマートフォンカメラや車載カメラに搭載されているイメージセンサーの部材である、カラーフィルター製造に使われる化学材料「カラーレジスト」の製造業務（調合、充填、設備監視、出荷）をお任せします。 ■入社後の研修体制など： 入社後はOJTが基本となり、半年〜1年程での一人立ちを目指していただきます。 約3~4割の方が中途入社社員で、製造業出身の方はもちろん、アルバイト経験のみの方や異職種の方が活躍しており、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 またUIターンで入社している方もおり、入社時の引越し費用は全額企業負担です。 ※社内規定による適用条件有、本人の移動費は実費負担 ■働き方： ・残業時間：10h以下 ※長期休暇前は繁忙期となり多少残業時間が増えます。(10h~20h程) ・原則休日出勤はございません。 ・シフトの決定は毎週リーダーが各メンバーへスケジュール確認し、決定します。 ■就業時間： 原則日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45）ですが、シフトに応じて早番・遅番・夜勤が発生します。 ※シフト例：早番（6:00〜14:45）遅番（10：20〜18：45、16:00〜24:45）夜勤（21:00〜5:45） シフト勤務は月のうち2週間程度発生しますが、社内資格が必要なため早くても入社1年後からとなります。 シフトは1週間通しで勤務になります。 ※シフト組のイメージ：早番(1w)→通常(2w)→遅番(3w)→通常(4w)→夜勤(5w)を月単位で繰り返し ■組織構成： 製造部門は約80名（製造1課＋製造2課）、平均30代半ばで構成されています。 ■同社の魅力： ・工場内は製品の品質担保のため年中一定の温度湿度環境となっており、また工場内の食堂でお弁当の注文や、併設の富士フイルム工場内の社員食堂も利用可能です。 ・富士フイルムはカラーレジストの世界シェア約8割を誇っており、今後も同社の半導体材料事業は注力事業として拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／半導体材料メーカーとして国内トップ売上の富士フイルムグループ半導体分野／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、化学製品の物流業務を担当いただきます。 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 ◆業務の魅力： 当社は、半導体材料メーカーとして、幅広い製品群を有し、合計すると日本トップの売り上げとなっており、新規化合物の設計力を有する数少ない半導体材料メーカーです。 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できます。 ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域の実務経験を積むことができます。 ◆就業環境： ・平均残業は20〜40時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・出張場所は、米国、欧州、韓国、台湾、中国。頻度は1、2ヶ月に1回程度。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／半導体材料メーカーとして国内トップ売上の富士フイルムグループ半導体分野／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、グローバルサプライチェーンマネジメント業務を担当いただきます。 ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 ※ご経験スキルやご希望に応じて、化学製品の物流担当や化学材料の輸出入コンプライアンス業務などへの打診をさせていただくこともございます。 ◆業務の魅力： 当社は、半導体材料メーカーとして、幅広い製品群を有し、合計すると日本トップの売り上げとなっており、新規化合物の設計力を有する数少ない半導体材料メーカーです。 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できます。 ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域の実務経験を積むことができます。 ◆就業環境： ・平均残業は20〜40時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・出張場所は、米国、欧州、韓国、台湾、中国。頻度は1、2ヶ月に1回程度。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休126日≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 溶解成形プロセスのプロセス開発担当業務をお任せ致します。 ガラスの生産工程のうち「溶解」「成形」の開発を行う部署にて新製法開発に取り組んでいただきます。 ガラスを溶かす窯と成形装置を駆使し、硝材に合わせて試作し顧客へ提案しており、その試作と、都度生じる課題解決を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力 AGCとの協働プロジェクトにおいて、ガラス業界としても最先端の技術開発を行っています。 高付加価値の製品、生産プロセス構築を目指しており、カーボンネットゼロへの取り組みにも関わる重要部門です。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 変更の範囲：本文参照

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／キャリアアップ可／年休126日・就業環境良好≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 設備の電装設計、製造工程のデジタル化、データ取得や活用 ご経験やスキルに合わせて、業務内容は柔軟に変更致します。 生産/開発部門より依頼を受け、要件の確認・設計・導入・工事管理・動作確認・改良を一貫して担当。 販売されている設備のカスタマイズであれば選定購入・工事に関する起業(社内決裁）等の業務も含みます。 ■当ポジションの魅力: 社内のニーズを掴みながら、設計から立上げまで一貫して携わり、 立上げ後も使用者の意見を聞きながら、改良に携わることが出来ます。 課題解決の側面が強く、案件ごと試行錯誤のため、創意工夫が可能で経験・スキルが大きく広がります。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、ワークライフバランスの取りやすい非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■同社製品 特殊ガラスというとイメージがつかないこともあるかもしれませんが、我々の身近なところでも活躍しています。例えば、カメラに使用されるガラスフィルターや、耐熱用のガラス食器などが挙げられます。 その他にも、精密さが不可欠なフラスコといった理化学用のガラス製品も製造しています。京都大学での「ips細胞」研究の際にも同社の製品が使用されています。 ■募集部門について 年齢構成のバランスが取れた電気・機械合わせ20名弱のチームです。 製造現場とコミュニケーションを取り、 創意工夫し、スキルをアップデートしながら業務にあたっています。 チーム内の風通しも良く、キャリア採用者の定着率も高いです。 変更の範囲：本文参照

〜日勤のみ/未経験歓迎機械部品の加工・組立/土日祝休み/月残業26h/家族・住宅手当・退職金制度等充実〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 産業用ロボットの機械部品の加工・組立をお任せいたします。その他、部品の検品などもお任せいたします。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。また、各種資格取得に関する支援制度もあるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当ポジション魅力： ・20代〜50代まで幅広い年齢層が満遍なく在籍しているため、相談のしやすい環境です。 組み立ては15名ほど、加工は20名弱の社員がおり、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。 ・ロボット事業を行う業界の中では技術が高いことで知られているため、高い技術力の中で手に職をつけることができます。 ■当社の特徴： 1967年11月に会社法人を設立し、新柳原鐡工株式会社（旧名）としてスタートしております。当初はプラスチックの射出成型機の組立を行う会社でしたが、その後、お客様のニーズに追従する形で加工部門、設計部門、電気部門と業態を拡張してきました。取り扱う装置の内容も1980年代初頭に現在の日本のものづくりを代表する工作機械業界に進出したのを足掛かりに、自動車業界、食品業界、半導体業界へとその範囲を広げてきました。 ■当社の強み： 近年はロボットやAIと言ったものが注目を集めております。当社ではそれらにやや先行する形でロボット事業に注力をしてきました。日本には優秀な産業用ロボットメーカーが数多く存在いたしますが、これらを社会に普及させる担い手はロボットシステムインテグレータです。時代の要請により類似のサービスを提供する会社が増えてきておりますが、当社は長年ファクトリーオートメーションを提供する中で培ってきた「ものづくり（製造技術）」に根差した真のロボットシステムインテグレータだからこそ、業界でキラリと光る存在感を発揮できているのと自負しております。「これから起りうる大きな社会の変化を支えていく」。そんな使命感を持って「ロボットに命を吹き込む」という役割を担い、社会に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

■概要 世界初のプラズマ殺菌機をはじめとした乾燥機・殺菌機の営業業務をお任せします。 ■業務内容 ・受注生産でお客様の要望をお聞きし形にします。また機械が新しい商品を無事に作り出すためのフォローまで丁寧に行います。基本的に、社用車を使用して営業活動を行います。 ・営業先については、8割程度が既存の顧客、その他は展示会への出展の際に会場にて顧客との接点を作り、新規開拓の営業活動を行っております。また、既存の顧客は事業拡大に伴って受注することが多く、 新規顧客の開拓時には飛び込みなどはございません。 ・出張について…営業エリアは北海道から九州、時には海外と広範囲であることから出張が頻繁に発生します。月の半分程度営業に出る場合があります。 もちろん、出張時には8500円/日(宿泊費込)の手当を支給しております。 ■配属先について 配属先の営業部には8名（部長40代）が在籍しております。 ■魅力 ・他社にないオーダーメイドの製品開発、アフターサービス、独創的な乾燥方法やテクノロジーに強みを持ち、研究開発にも力を入れています。年に一回商品強化プロデュース大会があり良いものは表彰され、金一封が授与されるなど、面白いアイデアを出せば後押ししてくれる環境です。 ・週2日のNO残業デイ、残業も案件が重なれば発生する場合もありますが、月40時間以内になるよう抑えていただくなど、無理なく長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理を行っていただきます。 ・工場内の現場指導 ・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り ・日常管理（工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること） ・維持、変更管理（現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと） ■職務の特徴： 適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。 ■組織構成： 当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。 ■当社の品質管理： 品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。 ■ビジョン： 1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術＋挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。

〜夜間勤務・交代勤務無し／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／海外売上比率49％／年間休日122日／在宅勤務有／土日祝休〜 ■業務詳細： 当社工場（静岡営業所）の運営に関わる業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下のような業務内容になります。 ・建物、建築設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ・製造設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ・環境管理業務（ISO14001認証継続のための業務、電力消費・廃棄物などの管理） ・安全衛生管理業務（職場環境の維持管理および改善業務） ・水害や火災などの防災対策やBCP訓練の立案・実施 ■今後期待すること： 当社は今後、工場（事業所）のリニューアルに取り組みます。工場全体の日々の運営はもちろんのこと、工場全体のことを理解した上で設備改善の提案などに積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■業務のやりがい： 工場を運営するために必要とされる、幅広い業務・知識全般に触れることができます。また、工場内の問題解決のための改善提案をご自身主導で進めていただけるため、問題を解決出来たときの達成感は非常に大きなものになります。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループ/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・PS版（印刷用アルミ版）を生産・製造している工場の電装設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している同社にてPS版（印刷用アルミ版）の製造設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。設備の基本設計や詳細設計に関しては外注しているため、外注先の管理や指示出しも行います。 ■働き方： 業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 ■当社魅力： ◇長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。 ◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループ/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・PS版（印刷用アルミ版）を生産・製造している工場の機械設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している同社にてPS版（印刷用アルミ版）の製造設備の機械設計・工程設計をお任せします。生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。設備の基本設計や詳細設計に関しては外注しているため、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■働き方： 業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 ■当社魅力： ◇当社には長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。 ◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先：主に医療機器業界（藤枝事業所）、住宅設備業界（大井川事業所）、自動車業界（裾野事業所）の既存顧客及び新規顧客 ※取引先は各業界の大手メーカーが中心となります。 ・担当エリア：東海〜神奈川（車で日帰りでまわれる範囲） ・営業スタイル：週2〜3日は外まわりの業務となります。メインは既にお取引のあるお客様向けのルート営業です。 部門として、展示会でのPR活動をベースとした新規案件獲得も目指しています。 ■業務の魅力・やりがい： ・営業戦略の立案力：お客様、協力会社から得られる情報を分析し営業戦略を立案、推進するスキルを身に着けられます。 ・チームでの取り組み：営業、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ・交渉力：お客様、協力会社との信頼関係を背景に、自社も含めた各々のメリットを最大化するべく交渉を行っていきます。 ■組織構成： 各事業所、営業部門は営業担当2〜3名と事務アシスタントが在籍しています。異業界からの中途入社者も活躍中です。 ■研修・育成 基本的には現場でのOJTにて育成予定です。また入社のタイミングに応じて新入社員研修や異職種との社内交流会に参加いただき、企業について理解を深めていただくことも検討しています。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年

【土日祝休み／平均残業時間10時間程度／夜勤や緊急対応なし／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】 ■業務内容： ◎倉庫内医薬品の管理 ・医薬品の品質管理：薬機法に基づき、冷所保存や直射日光を避ける等の適正な保管方法で温湿度・衛生の管理、品質維持 ・在庫管理・書類作成：パソコンで在庫データの管理を行ったり、薬機法に基づく必要書類を作成 ■当社の特徴： ・社内表彰制度：無事故記録、永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり） ・社内イベント：部活動や社員旅行も活性化しております。 ・安定した顧客：約半数近くが医薬品・医療品のお客様となっており、薬事法なども関わる重要な輸送を担っています。 ■当社の強み： （1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。 （2）第二種貨物利用運送事業として、海運・鉄道・航空の利用運送および、これらに先行・後続するトラック集配により、荷主様に対し一貫サービスを提供する事業を行っています。 （3）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。 （4）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。 （5）乗務社員と荷役作業社員、事務・管理・営業社員のモラル向上を図っております。方針発表会、人事制度、安全教育、無事故への拘り、健康管理経営、収支日計管理、部門別採算管理、品質KPI管理、経営KPI管理、全体旅行、リクリエイション大会、全体会議表彰式、大学生新卒採用活動等、全社員の交流から生まれる「気づき」「刺激」「元気」を重ね、個々の成長と組織の総和を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／平均残業時間10時間程度／夜勤や緊急対応なし／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】 ■業務内容： ◎倉庫内医薬品の管理 ・医薬品の品質管理：薬機法に基づき、冷所保存や直射日光を避ける等の適正な保管方法で温湿度・衛生の管理、品質維持 ・在庫管理・書類作成：パソコンで在庫データの管理を行ったり、薬機法に基づく必要書類を作成 ・GDPガイドラインの導入および教育：GDPの導入や社内規定の作成、社員への教育 ■当社の特徴： ・社内表彰制度：無事故記録、永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり） ・社内イベント：部活動や社員旅行も活性化しております。 ・安定した顧客：約半数近くが医薬品・医療品のお客様となっており、薬事法なども関わる重要な輸送を担っています。 ■当社の強み： （1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。 （2）第二種貨物利用運送事業として、海運・鉄道・航空の利用運送および、これらに先行・後続するトラック集配により、荷主様に対し一貫サービスを提供する事業を行っています。 （3）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。 （4）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。 （5）乗務社員と荷役作業社員、事務・管理・営業社員のモラル向上を図っております。方針発表会、人事制度、安全教育、無事故への拘り、健康管理経営、収支日計管理、部門別採算管理、品質KPI管理、経営KPI管理、全体旅行、リクリエイション大会、全体会議表彰式、大学生新卒採用活動等、全社員の交流から生まれる「気づき」「刺激」「元気」を重ね、個々の成長と組織の総和を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<AGCグループ/働き方◎/スキルアップできる環境/研修制度充実＞＞ ■職務内容： スマートフォンや自動運転、次世代通信など、先端分野で使われる ガラス素材の開発がミッションです。 次世代機の性能を左右する素材を開発しています。 実際に自身で試行錯誤をしながらPDCAを回す開発業務に携わっていただきます。 業界トップのAGCではありますが、ガラスの組成開発機能を有する拠点はごくわずかであり、 開発する素材は世界中で利用されるスケールの大きなものです。 AGCとの密な連携や協業、グループ内のPJへの参画や各種研修など、 開発者としてスキルアップが可能です。 ■組織構成：開発企画部 （担当部門 17名） ■就業環境について AGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能。完全週休２日制で年休126日、 全社平均有給取得日数15.5日という非常に働きやすい環境が整っています。（平均勤続年数21.8年） ■育成体制：入社後は、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。 製品にまつわる知識がない状態からスタートした方も活躍しております。 知識は入社後に身につけているため、未経験でも安心いただける環境です。 また、数年間に及ぶ研修プログラムも用意され、専属の教育担当、責任者が成長をサポートしてくれる環境が整備されています。 ■AGCテクノグラスについて 同社は創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』の すべてに関わる重要拠点として スマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など 今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する当社にて、製造管理を担当。 ■具体的な業務内容： 〜弊社飲料工場における管理業務がメイン〜 ・FSSC22000やHACCP等の食品安全をベースとした工程管理や衛生管理 ・従業員の労働安全や衛生教育 ・文書類の作成や整理等の管理業務 ・FSSC22000の認証を取得しており、その他ブランドオーナー様の監査等も定期的におこなわれる為、それに伴う審査準備や対応もお任せします。 ■組織編成： ・製造スタッフ30名（2工場合計） ・内訳：リーダー3名（30〜40代）、課長1名（50代）含む ■製造拠点： 当社は、本州のほぼ中央に位置し流通に適した場所、静岡県吉田町に２工場を置いております。 ■社風：〜自由なアイデアで何でもやってみよう！〜 大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製品について： 「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおかコーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する当社にて、製造管理を担当。 ■具体的な業務内容： 〜弊社飲料工場における管理業務がメイン〜 ・客観的な製造部門への評価 ・FSSC22000やHACCPなどの食品安全を基にした工程管理や衛生管理 ・従業員の労働安全や衛生教育 ・文書の作成や整理などの管理業務 ・ブランドオーナー様の監査なども定期的に行われるため、それに伴う審査準備や対応 ・生産設備のトラブル対応 ・一部現場業務あり（詳細は面談面接でお伝えします） ■組織編成： ・製造スタッフ30名（2工場合計） ・内訳：リーダー3名（30〜40代）、課長1名（50代）含む ■製造拠点： 当社は、本州のほぼ中央に位置し流通に適した場所、静岡県吉田町に２工場を置いております。 ■社風：〜自由なアイデアで何でもやってみよう！〜 大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製品について： 「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおかコーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する当社にて、総務部門の統括を担当。 ■具体的な業務内容： ・客観的なバックオフィス全般への評価 ・社員の労働安全教育 ・販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定 ・ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応 ・社員教育 ・一部採用やPR活動など 本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう。 ■製品について： 「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおか茶コーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■社風：〜自由なアイデアで何でもやってみよう！〜 大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製造拠点： 当社は、本州のほぼ中央に位置し流通に適した場所、静岡県吉田町に２工場を置いております。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎／東証プライム上場クリタG／U・Iターン歓迎／年間休日122日／土日祝休みメイン／大型連休取得可能／転勤なし ■採用メッセージ： 当社は、親会社である、栗田工業株式会社静岡事業所の施設維持・管理（メンテナンスサービス含む）を行っています。クリタグループの一員として、施設管理の一翼を担って頂ける方を募集します。 ■業務概要： 栗田工業株式会社静岡事業所内における設備管理や保守・メンテナンス業務の補助をお願いします。 ※栗田工業静岡事業所での常駐勤務になります。 ■業務詳細： （1）当該事業所の施設管理業務 　・流し台などの給排水設備やエアコンなどの空調設備の定期的な点検や各設備メーカー等が行う点検作業の安全管理業務（実作業含む） 　・事業所に届く郵便物などの集荷・集配業務　ほか （2）当該事業所設備の保守・メンテナンス業務（補助） 　・給排水設備や空調設備、防災設備などの不具合発生時の一次対応と各設備メーカー等への復旧依頼や各設備メーカが計画的に実施するメンテナンス工事の調整と工事立ち合い業務　ほか また、将来的には事業所に届く栗田工業株式会社事業用製品の荷受け運搬業務（要フォークリフト資格）もお願いしたいと考えています。 ※フォークリフトの資格取得は、社内の制度を活用して資格取得を支援しますので未経験でもご安心ください。 ≪主な一日の流れ≫ 午前：08:45から職場内での朝礼→事業所内の各設備の点検業務や設備メーカー等の作業の立ち合い 午後：13:00から各設備の保守・メンテナンス工事計画の策定や栗田工業株式会社との検討会議等 ■組織構成、環境： 配属部署では、現在4名（正社員2名、派遣社員1名、マネージャー1名）の方が、年齢層幅広くご活躍されており、ご入社後はOJTにて丁寧に教育いただけるため、未経験でも安心してご活躍いただける環境です。 ■働き方： 基本土日祝休み、（工事実施日には、出勤の可能性があり）年間休日122日、残業時間約３０Ｈ、転勤なしと、プライベートとの両立もしやすく、長期的に安心してご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について クリタGの中で、以下のような事業を行っています。 ・事務業務請負事業 ・リースレンタル事業 ・ビルメンテナンスサービス事業 ・労働者派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション／未経験、第二新卒歓迎の静岡工場配属／化学系を卒業されている方へ】 ◆求人概要：富士フイルム株式会社の100％子会社である同社において化学系の知識を活かしたエンジニアとして採用いたします。（第二新卒向け） ◆業務内容について：拠点、配属部門によって業務は様々ですが以下に例を記載致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 例（1）：生産技術・技術開発業務（原材料の安定化、生産プロセスの効率化・構築、顧客からの要望・クレームのシューティング等） 例（2）：当社製品の品質管理業務（安定した品質管理方法の検討、最先端材料に対する高精度評価方法の構築等）例（3）：当社製品における品質保証業務 など… ◆当ポジションの魅力点：経験豊富な社員も多く、未経験の方でもしっかり学ぶことができます（過去の中途入社者は未経験の方も多いです）。先輩の丁寧なOJTを通して、少しずつ一緒に業務をこなしながら独り立ちを目指していただきます。 ◆同社について： ◇当社は資本金400億円、従業員数連結37,022名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。大手のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 ◇当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士フイルム株式会社100％子会社／理系学部出身の方へ／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 以下業務をお任せいたします。 ・フォトレジスト生産技術開発（商品を製造するための技術を開発、試作もしくは量産のプロセス開発） ・既存設備を用いた施策による製造プロセス開発 ・製造プロセス開発に必要な要素技術開発（富士フイルムの研究部門と協業） ※将来的には、上記業務に加え、原料品質管理などもお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【会社の特徴】 ■当社は資本金400億円、従業員数連結31,887名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。親会社のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 ■当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 ■平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 【技術力の高さ・先駆性】 ■当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ■複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 ■国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務