≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長したい方歓迎／キャリアアップ可能／年休127日・就業環境良好≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IWAKIブランドで知られ、再生医療や創薬に欠かせない細胞培養製品の製造や開発に携っていただきます。 現行品のリメイクや量産移管などを、製品の性能評価（実際に製品で細胞を培養）を行いながら進めます。 また、営業とコミュニケーションを取りながらの製品企画、特注品の製造、 仕様書作製といった業務もあり、少人数のチームでフォローし合いながら、 幅広い業務を自律的に進めていただきます。 ■組織構成 全体で6名で構成され、内訳として 20代：2名　40代：2名　50代：1名　60代：1名のメンバーが所属しています。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均）、 フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■企業概要： AGCテクノグラスは創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として事業を行っています。在籍する開発人財の割合はAGCグループ内でも屈指であり、AGCの発展を支える戦略（新規）事業『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』すべてに関わる重要拠点として、スマートフォンの高性能化、次世代通信、自動運転、AR・VR、高性能半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる先端分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／半導体材料メーカーとして国内トップ売上の富士フイルムグループ半導体分野／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、グローバルサプライチェーンマネジメント業務を担当いただきます。 ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 ※ご経験スキルやご希望に応じて、化学製品の物流担当や化学材料の輸出入コンプライアンス業務などへの打診をさせていただくこともございます。 ◆業務の魅力： 当社は、半導体材料メーカーとして、幅広い製品群を有し、合計すると日本トップの売り上げとなっており、新規化合物の設計力を有する数少ない半導体材料メーカーです。 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できます。 ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域の実務経験を積むことができます。 ◆就業環境： ・平均残業は20〜40時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・出張場所は、米国、欧州、韓国、台湾、中国。頻度は1、2ヶ月に1回程度。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜富士フイルムG100％子会社／住宅手当や退職金制度等福利厚生充実／世界の半導体供給に貢献／世界トップクラスのシェア＞ ■業務内容： 当社は世界トップシェアのカラーレジスト等半導体製造関連プロセス材料を製造しております。今回、当社アジア地域にある当社関係工場の品質保証メンバーと品質マネジメントシステムの課題抽出・その摺り合わせを行い、アジア各拠点における顧客対応水準の同一化という「新しい」品質保証体制の構築を目指して頂けるメンバーを募集します。 ※変更範囲：当社の定める業務 【目指すゴール】 顧客のグローバル化に伴い、アジア各拠点の品質マネジメントシステムの統一化と顧客対応水準の同一化、最終的には欧米拠点含めた全拠点での統一化を目指しております。 【期待】 当社の品質マネジメントシステムや顧客要求を理解し、英語等の語学スキルを駆使して、海外メンバーと協議しながら、課題解決に向けた方針を決定・実行頂くことを期待しております。 【英語の使用機会】 ・WEB会議：週1〜2回 ・国内外出張：半期に2〜3回程度 ■組織構成： 配属部署は全体で15名、年齢は20代後半〜50代で構成されております。 ■制度： 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■当社の特徴： 富士フイルムグループである当社は、フォトレジスト（化学薬品）やCMPスラリー（研磨剤）等半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジスト（世界トップシェア）を開発・製造しております。日本やアジア拠点に加え米国や欧州等全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有。また月平均残業も21.6H（当社全体）や平均有給取得日数14.7日等働き方も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の営業職をお任せします。 ・プラスチック製品（自動車・医療・住宅設備等）の新規顧客開拓 ※新規顧客を訪問し、当社のプラスチック成形技術を生かした製品の提案営業をしていただきます。 ■当社の特長： ・当社は電化機器業界、情報・通信機器業界、自動車機器業界、住設機器業界及び医療用機器業界などの多岐にわたる領域から、プラスチック製品の設計、金型の設計・製造、成形加工及び必要に応じ組立まで一貫して受注し、製造・販売を事業展開しています。 現在、プラスチック素材を使用した射出成型と押出成型の2本柱を主力事業に、精密成型や金型製作などにも取り組んでいます。 ・当社は、組織構造から製品を生み出すプロセスを見つめ直す事でISO14001及びISO9001認証取得を果たしました。 今後は構築したシステムのブラッシュアップを重ね、安全性の高い製品製造を行い、更なる企業展開へと繋げていきます。 ・静岡県を拠点に、国内の主要都市である東京と大阪に営業所を設けている他、事業所やテクノセンター並びに物流センターを保有。 また、中国をはじめフィリピンやインドネシアの関連企業と連携し、グローバルなネットワークを築いています。 《確定拠出年金制度》 退職金制度は資格別ポイント制による会社払いと確定拠出年金に分かれます。

◇経理職としての幅広いスキル経験の習得が可能！/働きやすさ◎年間休日120日・男女ともに産休育休取得実績あり・平均勤続年数16.6年◇ ■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、経理業務をお任せいたします。 入社時は下記業務の中からご経験・適性に合わせてご担当頂き、その後ジョブローテーションや社内外の研修等を通じて少しづつ業務の幅を広げていただく予定です。 【具体的には】 ・伝票起票（仕訳入力）、債権、債務管理、銀行取引業務 ・固定資産管理、棚卸管理、原価計算、税金、税効果会計 ・単体及び連結決算業務（月次、四半期、年次）、管理会計 ・事業所、子会社経理支援 ・会社法決算、上場子会社決算PKG、内部統制、監査法人対応 ・その他システム導入など、幅広い分野で活躍が可能です。 ※目標管理やキャリア申告による人事制度があり、将来について本人の希望を上司と話し合う機会を設けております。 ■組織構成： 経理部は16名で構成されております。 （経理課：20〜50代まで計7名、財務課：30〜50代まで計3名、情報システム課：20〜50代まで計4名） 幅広い年代層の方が活躍されており、業務を進める上で相談もしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／富士フイルムG注力事業「半導体材料」メーカー／世界トップシェア／UIターン歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 電化製品やスマートフォン等に欠かせない半導体を製造する際に用いられる「フォトレジスト」、スマートフォンカメラや車載カメラに搭載されているイメージセンサーの部材である、カラーフィルター製造に使われる化学材料「カラーレジスト」の製造業務（調合、充填、設備監視、出荷）をお任せします。 ■製造1課 【働き方】原則、日勤(8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45)ですが、生産計画に応じて月に2週間程度、時差勤務・夜勤(詳細は下記に記載)が発生。勤務シフトは年間で決まっておりワークライフバランスの調整がしやすい環境です。1〜2週間前であればメンバー同士でシフト交代など融通のきく職場です。◇調合グループ：日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12：45）時差勤務（10：20〜18：45、休憩14：00〜14：45）◇充填グループ：日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12：45）時差勤務（10：20〜18：45、休憩14：00〜14：45）夜勤勤務（21：20〜5：45、休憩00：00〜00：45） 【研修】OJT研修を通じて半年〜1年程で一人立ちを目指していただきます。 ■製造2課 【働き方】原則日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45）ですが、生産計画に応じてシフト勤務（6:20〜14:45、16:20〜24:45、21:20〜5:45）となり、シフト勤務は月に2週間程度発生します。シフト勤務は2週間/月程発生しますが、社内資格が必要なためシフト勤務となるのは早くて入社1年後です。 【研修】OJT研修が基本で、作業には社内資格が必要なため、まずは半年〜1年程での資格取得・一人立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／豊富なキャリア形成が可能／年休127日・就業環境良好≫ ■業務内容 調達グループに所属いただき、調達・外注管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 工場の購買、資材調達を行う部門において、調達、主に外注管理を担っていただきます。 私たちの扱う電子部材は事業の流れが特に早く、外注や原料は様々に変化します。 国内調達だけでなく、中国やタイ、ヨーロッパにて新たな調達先を探索し、品質・価格・納期を調整、よりよいサプライチェーンを構築することが仕事です。 新規事業の立上げやデジタル化、効率化の取り組みも盛んであり、 製造を含めた各部署の担当者と連携を取りながら、調達の立場から様々なPJに加わっていただくこともあります。 グローバル企業でワークライフバランスを取りながらスキルアップしたい方お待ちしています。 ■就業環境について： 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■組織構成：合計20名 ∟20代から60代まで幅広く在籍をされています。 ■キャリアパス： 配属されたポジションにて将来マネジメント管理していただくことを期待しております。まずはお任せする業務をキャッチアップしていただき、スキルを磨いていただければと考えております。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、自動運転のセンシング機器など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先：主に医療機器業界（藤枝事業所）、住宅設備業界（大井川事業所）、自動車業界（裾野事業所）の既存顧客及び新規顧客 ※取引先は各業界の大手メーカーが中心となります。 ・担当エリア：東海〜神奈川（車で日帰りでまわれる範囲） ・営業スタイル：週2〜3日は外まわりの業務となります。メインは既にお取引のあるお客様向けのルート営業です。 部門として、展示会でのPR活動をベースとした新規案件獲得も目指しています。 ■業務の魅力・やりがい： ・営業戦略の立案力：お客様、協力会社から得られる情報を分析し営業戦略を立案、推進するスキルを身に着けられます。 ・チームでの取り組み：営業、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ・交渉力：お客様、協力会社との信頼関係を背景に、自社も含めた各々のメリットを最大化するべく交渉を行っていきます。 ■組織構成： 各事業所、営業部門は営業担当2〜3名と事務アシスタントが在籍しています。異業界からの中途入社者も活躍中です。 ■研修・育成 基本的には現場でのOJTにて育成予定です。また入社のタイミングに応じて新入社員研修や異職種との社内交流会に参加いただき、企業について理解を深めていただくことも検討しています。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年

【オープンポジション／未経験、第二新卒歓迎の静岡工場配属／化学系を卒業されている方へ】 ◆求人概要：富士フイルム株式会社の100％子会社である同社において化学系の知識を活かしたエンジニアとして採用いたします。（第二新卒向け） ◆業務内容について：拠点、配属部門によって業務は様々ですが以下に例を記載致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 例（1）：生産技術・技術開発業務（原材料の安定化、生産プロセスの効率化・構築、顧客からの要望・クレームのシューティング等） 例（2）：当社製品の品質管理業務（安定した品質管理方法の検討、最先端材料に対する高精度評価方法の構築等）例（3）：当社製品における品質保証業務 など… ◆当ポジションの魅力点：経験豊富な社員も多く、未経験の方でもしっかり学ぶことができます（過去の中途入社者は未経験の方も多いです）。先輩の丁寧なOJTを通して、少しずつ一緒に業務をこなしながら独り立ちを目指していただきます。 ◆同社について： ◇当社は資本金400億円、従業員数連結37,022名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。大手のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 ◇当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、製造現場の安定稼働を支え、生産性向上に貢献する 「工務課」 を強化します。設備のメンテナンスや計画的な保守保全、突発的なトラブル対応を担当し、安全で効率的な製造環境を実現する重要なポジションです。 ■業務詳細： （1）設備の定期メンテナンス・点検 └製造設備・機械の計画的な点検、整備、消耗部品の交換 └設備の稼働率向上・不良率低減を目的とした改善活動 （2）突発的な設備トラブル対応 └製造中の機械トラブルの原因究明および迅速な修理対応 └再発防止策の検討・実施 （3）保全計画の策定と実行 └定期メンテナンススケジュールの作成と運用 └設備の更新計画の立案および実施 （4）製造部門・外部業者との連携 └製造スタッフとの連携による設備管理の最適化 └必要に応じた外部メンテナンス業者との調整 （5）安全管理・品質向上への取り組み └設備トラブルによる品質リスクの低減対策 └工場内の安全管理基準の遵守と向上 ■社風： 大手メーカーには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。 ■製品について： 「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおかコーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■当社について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。

＼＼夏・冬連休もあり！／／ "転勤もないので、腰を据えて働けます" 収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 転勤もありませんから、腰を据えて働けます。 人物重視の選考のため、経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■処遇見直し！ ■正社員登用に注力 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇製造ラインスタッフ 製造現場の機械オペレーターを担当して頂きます。 ・印刷関連材料の製造機オペレーション ・原材料投入 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬 ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※資格も会社の費用で取得可能です ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員として労働契約を締結。現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 具体的には… 社内公募→職場推薦・筆記・面接等→正社員雇用！ 需要拡大に伴い、今後も更に力をいれていきます。 ◎福利・厚生も充実！ 食堂はもちろん休憩室や売店、仮眠室も完備。快適な生活が送れます！ 夏祭り・ヨガ教室・ボーリング大会等、様々なイベントを企画し、みんなで楽しくリフレッシュできると好評！ 【お休みもしっかり！】 勤務番変更時には約1日の余裕があります。また、年間休日は114.5日。夏季は８日間、冬季は８日間の連休あり。 また有給も２カ月時点で、10日付与され、しっかり休めます。

＼＼大型連休あり！／／ "転勤もないので、腰を据えて働けます" 収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 転勤もありませんから、腰を据えて働けます。 人物重視の選考のため、経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■年間休日125日！ ■正社員登用に注力 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇生産ラインスタッフ 加工現場の包装作業や包材準備等を担当して頂きます。 日勤職場（各種あり） ・印刷用刷版（PS版）の製品包装担当 ・製品包装材料準備 ・フォークリフト運搬 ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※資格も会社の費用で取得可能です ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員として労働契約を締結。現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 具体的には… 12月1日時点の在籍者→社内公募→面接等→正社員雇用！ 需要拡大に伴い、今後も更に力をいれていきます。 ◎食堂はもちろん休憩室や売店があり快適な生活が送れます！ 【お休みもしっかり！】 年間休日は125日。夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 また有給も年10日付与としっかり休めます。

＼＼年間休日132日連休もあり！／／ "転勤もないので、腰を据えて働けます" 収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 転勤もありませんから、腰を据えて働けます。 人物重視の選考のため、経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■年間休日132日！ ■正社員登用に注力 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇生産ラインスタッフ 加工現場の機械オペレーターを担当して頂きます。 ・印刷関連材料の加工機オペレーション ・包材運搬、交換作業 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬 ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※資格も会社の費用で取得可能です ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員として労働契約を締結。現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 具体的には… 12月1日在籍者→社内公募→面接等→正社員雇用！ 需要拡大に伴い、今後も更に力をいれていきます。 ◎食堂はもちろん休憩室や売店完備。快適な生活が送れます！ 【お休みもしっかり！】 年間休日は132日。夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 また有給も年10日付与としっかり休めます。

収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 転勤もありませんから、腰を据えて働けます。 人物重視の選考のため、経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■年間休日114.5日！ ■正社員登用に注力 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇生産ラインスタッフ 製造現場の機械オペレーターを担当して頂きます。 ・印刷用刷版材料（ＰＳ版）の製造機オペレーション ・機械監視、点検、切替作業 ・原材料投入 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬 ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※必要な資格は、会社負担で取得可能 ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員として労働契約を締結。現場をまとめる班長、係長、マネージャー職など、または、スタッフ部門へのキャリア転換等、様々な職務設計が可能。 ◎社員試験については… 12月1日時点の在籍者→社内公募→筆記と職場推薦→面接等→正社員雇用！ 需要拡大に伴い、今後も更に力をいれていきます。 ◎福利厚生も充実…！ 食堂はもちろん休憩室や売店、仮眠室も完備。快適な生活が送れます！また、ヨガ教室、夏祭り、ボーリング大会など、リフレッシュできます。 【お休みもしっかり！】 ◎年間休日は114.5日。夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 　有給休暇も入社２カ月経過で10日付与としっかり休めます。 ◎育児休職、介護休職、各種特別休暇　例：GPL（子の誕生から２才になるまで、20日の休暇付与）

＼年間休日125日以上でプライベート充実！未経験もOK！／ 東証一部上場の大手メーカーで、安定して働けます。 今回募集するのは、印刷材料の研究に関わる「機械オペレーター」。 イチから教えますので、未経験の方もご安心ください！ ＜アピールポイント＞ ■転勤なし！未経験OK！ ■昇給、賞与(年 2回） ■食堂・休憩室なども充実！ ■年間休日125日！ ■正社員登用制度アリ！ ＜お仕事内容＞ ■機械オペレーター： 主に大型の印刷機のオペレーターをお願いします。 先輩スタッフも一緒に「チーム」で作業を行うので安心！ 業務内容 ・大型印刷機の稼働担当／設備管理担当 ・研究員のサポート業務 ・エクセル等へのデータ入力など ＜勤務先＞ 綺麗に整理されていて仕事がしやすい環境。 食堂はもちろん休憩室や売店も完備しており、快適に働いていただけます。 ＜正社員になれるチャンスも！＞ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員化選考試験にチャレンジすることが可能です。 現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 ーーーーーーーーーー 【選考フロー】 STEP1：応募フォームからエントリー STEP2：書類選考※履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。 STEP3：1次面接※録画面接 STEP4：最終面接(対面)＆職場見学 STEP5：内定

＼＼大型連休あり！／／ "転勤もないので、腰を据えて働けます" 収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 転勤もありませんから、腰を据えて働けます。 人物重視の選考のため、経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■年間休日125日！ ■正社員登用に注力 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇加工ラインスタッフ 　加工現場の梱包・包材準備を担当して頂きます。 ・製品包装作業 ・原材料投入 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬 ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※資格も会社の費用で取得可能です ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員として労働契約を締結。現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 具体的には… 12月1日時点の在籍者→社内公募→面接等→正社員雇用！ 需要拡大に伴い、今後も更に力をいれていきます。 ◎食堂はもちろん休憩室や売店を完備、快適な生活が送れます！ 【お休みもしっかり！】 年間休日は125日。夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 また有給も年10日付与としっかり休めます。

＼富士フイルムで安定して働く／ ・年間休日125日！定時17時前でプライベート充実！ ・正社員登用制度アリ！ ・未経験も大歓迎！ 仕事内容: 半導体材料や印刷材料などの 開発研究のアシスタント業務をお任せします。 ・実験業務 ・研究開発員のサポート業務 ・エクセル等へのデータ入力 ・事務業務、実験準備　など 実験の時などは先輩スタッフも一緒に、 チームで作業を行うので安心！ 実際に手を動かすことも多いので 細かい作業が好きな方や実験を見る・手伝うのが 好きな方にオススメ！ 未経験OK！幅広い社員が活躍中: 入社後は、事務作業や実験の流れなどをイチからお教えします。 先輩社員がマンツーマンで教えますので未経験の方も安心。 簡単なサポート業務がメインなので、文理の専攻などは問いません。 現在活躍しているアシスタントも事務職・接客業や 文系出身がほとんどですので、 どなたでも安心してチャレンジできます。 大手メーカーの正社員を目指せる！: 正社員登用制度があるので、 1年以上現場で実績を頂いた後は、 正社員として富士フイルムで働いて頂く道もご用意しております。 （1年以上勤務→社内公募→面接等→正社員雇用） その後も、現場をまとめるブロック長や マネージャー職など様々なキャリアをご用意しています。 【登用実績】 2022年 - 4名 2023年 - 5名 2024年 - 5名 大手企業ならではの働きやすさ: 年間休日は125日でワークライフバランス充実。 研究アシスタントの平均残業時間は月10～20時間、 夏季休暇(9日)・冬期休暇(7日)もあるので、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 賞与年2回のほか、食堂や休憩室、 売店、仮眠室など様々な待遇があります。

【特典】入社特典総額30万円又は寮費6ヶ月無料!! 残業でしっかり稼ぎたい方にオススメ! 住み込み希望も大歓迎寮の周辺環境も利便性◎ 焼津市、島田市、牧之原市からも車で通える距離感です 静岡県榛原郡吉田町の車の内装やビニールハウスに使用するビニールフィルムを製造している工場でのお仕事です。 フィルム製品の検査やフィルムが巻かれたロールの交換等をお任せします。 基本3人1組で作業するのでコミュニケーションが取りやすい職場です。 しっかり稼ぎたい20～40代の男性が多数活躍中です!! 【作業内容】 (1)幅1.5mのフィルム製品を設備で自動でロールに巻き取りながら、ゴミや異物がないか検査 (2)規定の長さになると専用のカッターを使用して手作業でカットし、ロールを交換 (3)フィルムを作るための材料を設備へ投入 (4)異常発生時の機械対応 ※上記の作業を3人1組で分担して行います ※設備が大きいため階段の昇り降りがあります ※重量物の運搬時にフォークリフト・玉掛け・クレーンを使用しますが資格はなくて問題ありません 作業形態：グループ作業 作業姿勢：立ち作業 空調設備：スポットクーラー有 【こんな方にオススメ】 ・しっかり働いてしっかり稼ぎたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・身体を動かすのが好きな方 【職場・寮の周辺環境】 ・スーパー、コンビニ、24時間営業の飲食店あり ・バスの本数が多く駅へのアクセス良好 ・夜は静かで過ごしやすい環境

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 転勤もありませんから、腰を据えて働けます。 人物重視の選考のため、経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■正社員登用に注力 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇生産ラインスタッフ 製造現場の機械オペレーターを担当して頂きます。 ・印刷関連材料の製造機オペレーション ・原材料投入 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬等 ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※資格も会社の費用で取得可能です ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、正社員として労働契約を締結。現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 具体的には… 12月１日在職者対象→社内公募→面接等→正社員雇用！ ◎食堂はもちろん休憩室や売店、仮眠室も完備。快適な生活が送れます！ 【お休みもしっかり！】 夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 また有給も年10日付与としっかり休めます。

〜希望休も通りやすい！/元飲食店店長や元営業職の方など異業界・異職種出身者も活躍中/創業60年以上/手厚いサポート体制◎/人が辞めない環境/ブルーオーシャン企業/今年度過去最高売り上げを更新/事務希望者の方も多くご入社！/島田・藤枝・焼津・牧之原からも通勤している社員がいます〜 ■職務概要： 物流調整業務をお任せいたします。 預かった荷物（当社であれば冷凍マグロやマグロの加工品）が決められた納期までにご依頼主の方に届くようにコースを組んだり、どの車に乗せると効率よく運ぶことができるのかを考えていただく業務です。 ※配属後はデスクワークが中心です。 ■入社後の流れ/入社事例： OJTを中心に1〜2年間、手厚くフォローいたします。 最初は集荷という清水や焼津の荷主様への集荷作業からお任せし、ご依頼主の方や商材を覚えていただきます。その後、全体像を理解した上で、トラック物流の調整業務担当となるため、業務の全体像を把握できている状態での配属となり、未経験でも安心して働いていただけます。 ■組織構成 配属される業務部は管理部（点呼やドライバーの勤怠管理）、業務事務（受注業務）、集荷（荷主から荷物を預かる部隊：ドライバー20名程度、管理者3名）と配車で構成されています。 トラック保有台数：100台ほど やり取り：同社社員のドライバー（1人10台ほどの管理を担当） ■魅力点 ・希望休も取りやすく、福利厚生も整っており、長期的に働ける環境◎ 輸送の関係で、土曜日と火曜日が休日になることが多いですが、土日や平日も希望休が通りやすいです。連休も取得できます。飲食店店長出身の方も働きやすさと福利厚生も前職に比べても整っているので転職してよかったといってくれています。 ・誰もが知っている全国の回転寿司チェーン店にマグロを届けています 大手コンビニなども冷蔵庫は保有している企業はあるものの、‐60度の大型冷蔵庫を所有している企業は設備投資に莫大な額がかかることや管理体制が難しいことからほとんどなく、新規算入も難しいといわれています。−60度という温度がマグロの鮮度を保つのに適しており、競合も少ないブルーオーシャンだからこそ、誰もが知っている回転寿司チェーンの多くから支持されています。その結果、今年の売り上げも過去最高売り上げを記録しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOTO特約店／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／2024年に設立した綺麗なオフィス／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／顧客折衝経験を活かせる〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、担当エリアは静岡県中部です。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 吉田営業所には営業4名、配送1名、事務3名が勤務しております。※事務の方が3名在籍しているため、社内業務のサポートもあり、残業時間を抑えることが可能となっております◎ ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、安心して業務をキャッチアップできる体制があります◎ 評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／黙々と作業したい方おすすめ／夜勤や緊急対応なし・日勤のみ／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】 自動車整備業務を行って頂きます。 ＜具体的には…＞ ・設備 ・点検業務（3か月点検、年1回の車検など） ※1台の車両を2〜4名程度で対応します。1日3，4台の車両を担当いただくことが多いです。 ※扱う車種は普通車に加え、トラック、トレーラーシャーシ、特装車など様々です。（ゴミ収集車・リフトゲート車・ダンプ車など） ■採用背景： 2025年に設備工場のリニューアルを想定しております。トラックの台数、ドライバー人員も増加しておりますので、設備部を強化したいと考えております。 ■組織構成： 5名程度 └その他事務や管理の方3名程度 【入社後の流れ】 ご経験が長く意欲のある方は最初から車検や修理に入っていただきます！ 未経験であれば、掃除片付け・洗車からスタートし、引取納車、オイル・タイヤ交換などを経て法定点検などを学んでいただきます。 ◎経験が長い先輩社員が1から教えていきます！ 普通車のみご経験のある方には大型車整備の研修を行います。 また、資格取得支援もありますので、整備士資格・自動車検査員資格・大型免許などが会社負担で取得可能です。 ■働き方： ・シフト制：現状は、人により固定での休みが決まっております。柔軟に調整可能です。 例）Ａさん月曜日と日曜日休み、Ｂさん火曜日と水曜日休みなど ・資格手当あり：整備士や自動車検査員の資格をお持ちの場合は毎月の資格手当がございます。（5000円〜2万円程度） ■当社の特徴： ・社内表彰制度：永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり） ・社内イベント、部活動や社員旅行も活性化しております。 ■当社の強み： （1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。 （2）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。 （3）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。

【土日祝休み・長期連休あり／夜勤や緊急対応なし・日勤のみ／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】 自動車整備業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・設備 ・点検業務（3か月点検、年1回の車検など） ＜リーダー候補として下記の業務もお任せします。＞ ・メンバーの育成、シフト管理 ・お客様対応 ・部品調達（定期購入品がいメイン：油やタイヤ、ねじなど） ※1台の車両を2〜4名程度で対応します。1日3，4台の車両を担当いただくことが多いです。 ※扱う車種は普通車に加え、トラック、トレーラーシャーシ、特装車など様々です。（ゴミ収集車・リフトゲート車・ダンプ車など） 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■採用背景： 2025年に設備工場のリニューアルを想定しております。トラックの台数、ドライバー人員も増加しておりますので、設備部を強化したいと考えております。 ◇２０２４年問題に負けず日本の物流業界を支えるトラックの整備・車検・点検・メンテナンス業務を行っております。自社のトラックはもちろん取引企業様の大事な車両を整備するやりがいと誇りを感じられる仕事です！ ■組織構成： 5名程度 └その他事務の方3名程度 └工場長とタッグを組んでいただく予定です。 ■働き方： ・シフト制：現状は、人により固定での休みが決まっております。柔軟に調整可能です。 例）Ａさん月曜日と日曜日休み、Ｂさん火曜日と水曜日休みなど ・祝日休み、長期休暇あり ・資格手当あり：整備士や自動車検査員の資格をお持ちの場合は毎月の資格手当がございます。（5000円〜2万円程度） ■当社の特徴： ・社内表彰制度：永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり） ・社内イベント：部活動や社員旅行も活性化しております。 ■当社の強み： （1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。 （2）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。 （3）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。

〜TOTO特約店／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／2024年に設立した綺麗なオフィス／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、担当エリアは静岡県中部です。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 吉田営業所には営業4名、配送1名、事務3名が勤務しております。※事務の方が3名在籍しているため、社内業務のサポートもあり、残業時間を抑えることが可能となっております◎ ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ 評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務