〜賞与4.30ヶ月分（令和5年度実績）／基本転居を伴う転勤無し／離職率6%と長期就業が望める環境〜 ◎家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数◎ ◎土木資格を活かし、働き方改善◎ 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検スタッフを募集します。 ■会社の立ち位置／案件の流れ： グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■仕事概要： 高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検をお任せします。高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」です。 ・主に車上からの目視による点検業務を行います ・ペアの方に運転をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ・点検計画立案：上司の指示のもとマニュアル・点検項目を確認し、点検範囲・内容を計画立案 ・点検実施：朝礼で日々の作業を確認後、補助員と巡回点検 ・点検記録及び報告：その日の点検作業について日報の作成 あわせて、道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検もあり ＜育成環境＞ 施工管理から点検業務にキャリアチェンジされた方も多いです。業務未経験の方も先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください。 ＜こんな方にお勧め＞ WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方 ■働きやすい環境： ・基本定時退社で残業平均10h ・休日130日以上・土日祝休 ・夜勤…年に2日ほど、夜間点検のための夜勤有　※その場合は代休取得 ・転勤…転居を伴う転勤無 ・エリア・出張…基本西宮・神戸付近　各エリアで事業所があるため出張は無し ・転勤…引越しが必要な転勤はなし ■魅力： （1） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （2）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （3）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界大手ベネッセグループ／働き方◎自動PCシャットダウン機能あり／年間休日120日／残業20時間以内〜 高校受験部門の幹部候補として下記業務をお任せします。 ※担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ・ブロック長…複数校舎のマネジメント ・授業…20名程度のクラスでの授業を担当いただきます ・父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施いただきます。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もございます。 ■特徴： ・PCが動く時間は12時~22時15分のため、夏期、冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能有り） ・年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断（評価）を行います。 す。 ■当社で働く魅力： ・当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場企業での決算経理業務/日本全国・海外に展開する総合食品卸業/基本土日祝休み/残業月20時間程度/福利厚生多数有り◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務（連結決算、単体決算／関連会社決算サポート（海外子会社含む）、適時開示全般、税務申告、事業報告（招集通知）、有価証券報告書作成等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 東証プライム市場上場で日本全国・海外に展開する総合食品卸業を営む当社にて、 経理業務全般、税務、連結決算、開示等、幅広い範囲での経理・会計業務を担う事が出来ます。 チームワークやコミュニケーションを大切にするボトムアップ型の風通しの良い職場です。 またペーパーレス化、AI活用等、経理部DXを推進中のため弊社システムで経理業務を行っております。迅速かつ正確にデータ入力/加工ができる方が活躍されております。 ＼こんな方が活躍されております！／ 〇正確に、且つスピード感をもって事務業務ができる方 〇Excelの関数使用やデータ処理に自信を持っている方 〇決算業務の経験がある方（簿記2級以上） 〇今後、上場企業での経理業務を担っていきたい向上心が高い方 ■組織構成： １９名体制で行っております。 また入社いただく方にOJTを通じて、着実に成長いただけるようにフォローしてまいります。 ■当社の特徴： 2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」 日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

【SEの労働環境を改善したいという思いから起業した企業／月2〜4回を除いてリモート勤務／WLB充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 請負、もしくは常駐先で勤務していただきます。 主に、Windows・Linuxサーバの構築、ネットワーク機器の初期セットアップ、運用保守をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 大阪のインフラ部門の立ち上げメンバーとして業務いただきます。東京でお取引のあるお客様から大阪の案件を任せていただくため、入社直後に案件がないといったことはございません。入社後、1週間程度は常駐先でお仕事を覚えていただき、その後本社で業務いただけます。不明点は東京のメンバーや常駐先のチームメンバーに質問できますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしばあります。費用はすべて会社負担です。客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓なども用意しています。仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 （就業後の例）定時退社後に帰社→バーでお酒を飲みながらダーツ・麻雀→銭湯・ラーメン ■当社について： ソフトウェア開発に不可欠な、柔軟な思考力を持ち、プロフェッショナルとしての意思を強く持った知的集団（企業）でありたいと考えております。この集団の技術を我々の本業である業務システム開発に活かすことは当然の事ながら、幅広い分野での活用を実現していきたいと考えております。社員一人一人から生まれる創造力を生かし、ますますグローバル化する世界に向けて、社会のニーズに応える未来思考のシステムを提案してまいります。 ■開発環境： C++、.net系、Java等 ■取引先： ユニアデックス株式会社・株式会社ダイハツビジネスサポートセンター・株式会社システナ・キヤノンITSメディカル株式会社 ・株式会社CIJ・グローリーAZシステム株式会社・株式会社KSC・金融システムソリューションズ株式会社 ・Sky株式会社・中央情報システム株式会社・コンピューターシステム株式会社・日東コンビューターサービス株式会社 変更の範囲：本文参照

【SEの労働環境を改善したいという思いから起業した企業／月2〜4回を除いてリモート勤務／WLB充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 請負、もしくは常駐先で勤務していただきます。 主に、Windows・Linuxサーバの構築、ネットワーク機器の初期セットアップ、運用保守をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 大阪のインフラ部門の立ち上げメンバーとして業務いただきます。東京でお取引のあるお客様から大阪の案件を任せていただくため、入社直後に案件がないといったことはございません。入社後、1週間程度は常駐先でお仕事を覚えていただき、その後本社で業務いただけます。不明点は東京のメンバーや常駐先のチームメンバーに質問できますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしばあります。費用はすべて会社負担です。客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓なども用意しています。仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 （就業後の例）定時退社後に帰社→バーでお酒を飲みながらダーツ・麻雀→銭湯・ラーメン ■開発環境： C++、.net系、Java等 ■当社について： ソフトウェア開発に不可欠な、柔軟な思考力を持ち、プロフェッショナルとしての意思を強く持った知的集団（企業）でありたいと考えております。この集団の技術を我々の本業である業務システム開発に活かすことは当然の事ながら、幅広い分野での活用を実現していきたいと考えております。社員一人一人から生まれる創造力を生かし、ますますグローバル化する世界に向けて、社会のニーズに応える未来思考のシステムを提案してまいります。 ■取引先： ユニアデックス株式会社・株式会社ダイハツビジネスサポートセンター・株式会社システナ・キヤノンITSメディカル株式会社 ・株式会社CIJ・グローリーAZシステム株式会社・株式会社KSC・金融システムソリューションズ株式会社 ・Sky株式会社・中央情報システム株式会社・コンピューターシステム株式会社・日東コンビューターサービス株式会社 変更の範囲：本文参照

【SEの労働環境を改善したいという思いから起業した企業／月2〜4回を除いてリモート勤務／WLB充実】 ■ユニークな社風： 当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしば。費用はすべて会社負担です。 客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓なども用意しています。 仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 ▼就業後の例▼ 定時退社後に帰社⇒バーでお酒を飲みながらダーツ・麻雀⇒銭湯・ラーメン ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社内開発・請負、もしくはお客様先で勤務していただきます。 主に販売店、メーカー様などの生産管理、販売管理、在庫管理システムの開発・設計に、当社のリーダーの元で、業務していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、自社にて約6か月の研修を受けていただきます。プログラマーとシステムエンジニアの違い、開発工程・仕事内容の説明の後、課題をこなしていただきます。その後、請負案件のテスター、デバッグ、開発と順に担当いただき、段階を踏んで技術を身に着けることができます。研修後は、お客様先に常駐して社員と切磋琢磨してより技術を身に着けていただきます。 ■当社の魅力： 工場勤務出身の方が2年でサブリーダーに昇格と未経験でも活躍している社員が多数います。当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしばあります。費用はすべて会社負担です。客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓などもあります。仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 ■配属先： 開発部門：7名（PL1名、メンバー SE3名、PG3名）平均年齢30歳 ■社長の想い： 社長が前職で労働時間や年次で評価される企業風土に疑問を持たれ、SEの労働環境を改善したいという思いから起業しました。「誰ができるか」ではなく、「何ができるか」を評価しております。 ■開発環境： C++、.net系、Java等 変更の範囲：本文参照

【SEがイキイキと働きやすい会社を目指し創業。「やるならとことんやれ」「仕事も遊びも全力で楽しめ」をモットーに経営。】 ■ユニークな社風： 当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしば。費用はすべて会社負担です。 客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓なども用意しています。 仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 ▼就業後の例▼ 定時退社後に帰社⇒バーでお酒を飲みながらダーツ・麻雀⇒銭湯・ラーメン ■社長の想い： 社長が前職で労働時間や年次で評価される企業風土に疑問を持たれ、SEの労働環境を改善したいという思いから起業しました。「誰ができるか」ではなく、「何ができるか」を評価しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発もしくは、お客様先にて社内業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。主に業務システムとして、生産管理、販売管理、在庫管理システムをご担当いただきます。 ■入社後について： 経験やスキルに応じて、早期に試用期間を終え、給与も上がり、業務に携わることも可能です。経験の浅い方でも可能な案件をアサインいたしますので安心して働けます。 ■就業環境： 自社事業所若しくはお客様先に常駐していただきます。お客様先には同社のエンジニアが常駐し開発業務に携わっておりますが、まずは常駐先であっても同社のリーダーが同行しリーダーの下で開発業務に携わっていただきますので安心して経験を積むことができます。 ■就業時間： 時期により異なりますが、平均すると１ヶ月あたりおよそ１０〜２０時間程度で、社員のワークライフバランスを重視しています。 ■特徴・魅力： 男女の壁なく誰もがＳＥとして活躍できるよう体制を整えております。社員一人一人の個性を活かしてほしいとの思いから、風通しがよく新規メンバーのアイデアも積極的に採用しております。 例えば、ボウリング事業・ブライダル事業・介護事業・ＹＯＵＴＵＢＥ事業は、社員の声から生まれた事業となっており、事業全体の20％を占めております。ＩＴ事業と組み合わせを行うことにより、様々な事業にチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【「SEがイキイキと働きやすい会社」を目指し創業。「やるならとことんやれ」「仕事も遊びも全力で楽しめ」をモットーにする社長が経営。】 ■ユニークな社風： 当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしば。費用はすべて会社負担です。 客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓なども用意しています。 仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 ▼就業後の例▼ 定時退社後に帰社⇒バーでお酒を飲みながらダーツ・麻雀⇒銭湯・ラーメン ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社内開発・請負、もしくはお客様先で勤務していただきます。 主に販売店、メーカー様などの生産管理、販売管理、在庫管理システムの設計・開発を弊社のリーダーの元で、業務していただきます。その他、ウェブ開発などの案件もありますので状況やスキルに応じてご担当頂きたいと考えております。 ■具体的には…： 入社後、案件で設計・開発を担当いただきます。将来的にサブリーダーとなり、SEとプログラマーの進捗管理やお客様との要件確認を担当いただく想定です。 ■社長の想い： 社長が前職で労働時間や年次で評価される企業風土に疑問を持たれ、SEの労働環境を改善したいという思いから起業しました。「誰ができるか」ではなく、「何ができるか」を評価しております。 ■開発部門： 　7名（PL:1名、メンバー: SE:3名、PG:3名）平均年齢30歳 事業拡大のための増員です！ ■開発環境： C++、.net系、Java等 ■同社の魅力： 派遣登録会社とは違い、弊社の主要取引先とは一案件に限った案件と要員マッチングではなく、一緒に数々の案件をこなしてきたことによる双方の信頼関係があり、先方のリーダーと弊社のリーダーが同等の立場で意見出しと生産性向上に努めています。その関係から早期の問題解決が可能、教育体制の充実を強みとした環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、中学校受験を控える小学生へ中学受験【算数】【国語】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90〜120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属：同社が運営する進学館(中学受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： ＜多様なキャリアパス＞＜変革を楽しむ事ができる＞同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【英語】【数学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90〜120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

•兵庫県西宮市の稲門塾であなたも塾の先生デビューしませんか？ 稲門塾は“あなたらしさ”をとても大切にしています。それは“あなたらしさ”の中に子どもを惹きつける魅力があるからです。個性を活かし大切にする稲門塾の研修制度があなたの魅力をさらに引き出し、プロ講師への成長をサポートします。 •稲門塾では、小中学生または高校生の集団指導の講師をお任せします。 応募後のフロー 応募 ↓ 面接・指導教科/適性検査の試験 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※ご応募いただいてから、原則２日以内に返信いたします。 【小中学部講師】 小1~５までの個別指導・小6～中3までの集団指導（10名~20名）または個別指導の講師をお任せします。教科は文系2教科または理系2教科及び国語の３科目を担当していただきます。 【高校部講師】 高1~高3までの集団指導（10名~20名）または個別指導の講師をお任せします。数学または英語のいずれかを担当していただきます。 【個別指導講師】 小1～高3までの個別指導をお任せします。 ※教科内容については丁寧に研修いたしますので、未経験の方もご安心ください。 （授業を見学していただきながら、毎週1回全員で集まって研修いたします。内容は、授業・面談・問い合わせ対応です。また、メンターも付きますので、お気軽にご質問いただけます。）

★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　　西宮市　認可保育園 ——————————————————— 　　　純粋に子どもを向いて 　　保育が出来る職場づくりを 　　　　目指しています！ ——————定員：48名———————— ——————　アクセス　——————— 　JR京都線　　西宮名塩駅　 　徒歩16分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　　〇時短正社員もご相談ください！ 　　〇手当充実！賞与4.2か月分！ 　　〇住宅手当、借り上げ制度あり★ 　　〇週休2日制♪ 　　〇残業ほぼなし！ ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　　　　 　　　　正社員・保育士を募集！ 　　 　　　　　　7:30〜19:00 　　　　 実働8時間(休憩60分) 　　　　シフト制でのお仕事♪ 　　　　残業はほぼありません！ 　　　　　　月2時間程度！ ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　　　　　〈保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など ——————————————————— 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　　　　　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます♪ 　　　　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★　

【1947年創業◆世界初製品を開発！世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日126日でワークライフバランスが整う◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 主に病院・眼科で扱われる、眼科用医療機器の生産業務をご担当いただきます。 ・協力会社の工場にて作成された部品を、製品部で組み立て、動作検査、包装をし、営業部へ出荷します。 ・ゆくゆくは、資材調達や、協力工場に対する進捗管理など、業務の幅を広げていただけます。 ※同社は、自社で工場・生産設備を保有せず、外部に委託するファブレス経営です。 ■教育体制： 入社後は、眼科・眼科関連製品など知識面に関して座学研修を行います。また、現場OJTにて作業方法を学んでいただきます。 業界未経験の方でも基礎知識を身に付けながら、少しずつ業務を覚えていただける体制のため、安心してご入社ください。 ■製品の強み： ◎1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、白内障手術を行う際やコンタクトレンズを使用する際に、眼の角膜内皮細胞の状態を検査する眼科用医療機器です。 ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30〜40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 ■キャリアパス： 現在リーダーポジションである社員の後任としてご入社いただく予定です。 経験者の方であれば約1〜2年程度で、リーダーポジションとしてキャリアアップいただけます。 ■組織構成： 製品部は現在4名です。組織の若返りを踏まえた、体制強化に向けた募集となります。 ■事業の強み： ◎眼科用検査機器や産業機器などの研究開発・製造・販売を行う当社。なかでも白内障手術の前後に使われる角膜内皮細胞撮影装置は、世界シェアトップクラスを誇っており国内外の市場をリードしています。 ◎創業以来、特許出願は1600件を超え、自社開発のみならず共同研究など、常に独創的な発想で、新しい分野に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流〜下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス： ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風： まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%）、在宅ワークメイン ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生： 上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力： ・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。 ・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等

相談業務　～「生活」をコーディネイト～ ・障がい者（児）、ご家族が日常困っていることの相談、必要な情報の提供及び助言を行います。 ・地域で当たり前の暮らしが実現できるよう、各種サービスを調整し生活のコーディネイトを行います。

〜空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎〜 〜お客様のニーズをもとに製品を形に出来る非常にやりがいある設計職です！〜 板金部品の設計業務をお任せします。 ■業務概要： 現在新しい製品開発で業務量が増えており増員致します。 設計部品：空調設備に使われる板金部品(空調用ダクトカバーや耐震金具) 設計フェーズ：仕様検討〜詳細設計 CAD：AutoCADがメイン。solidworksも使用 ▽業務の流れ： ・構想設計（テーマに沿って） ・顧客提案後、改良を行い図面修正→試作→再提案。評価を行い商品化。 　∟メーカー設計者とやり取りを行う。3Dプリンターを使ったりなど。 ・商品化する。 　⇒期間としては半年〜1年ほど。 ■入社後 始めは先輩社員について詳細設計から始め、後々新しい製品の設計開発もお任せします。個々人の技量に合わせて仕事をお任せします。 ■働き方 年間休日：125日 残業：20時間 出張：基本なし。稀に1泊2日ほど岐阜工場に試作確認に行っていただく可能性がございます。（出張手当：1万2千円/宿泊費込み・昼食付） ■組織構成 設計担当は2名在籍しており、穏やかな気質のベテラン社員ですので、何でもご相談しやすい環境です。 また営業職と同じフロアで仕事を行っているため、直でニーズを聞き、相談しながら設計を行うことが出来ます。 ■当社の特徴： 空調用資材国内トップシェアの因幡電機産業が主要顧客であり、他クボタ、ナブテスコなど大手メーカーとお取引きがございます。 金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の新しい設計・開発・生産の実績で選ばれております。当社が設計開発したアルミフレーム部品は通産省グッドデザイン賞を受賞し、ISO9001、ISO14001を取得した品質基準の高い製品となっております。 ★世の中でなくてはならない存在の空調機器の基盤となる板金を当社が製造しているため、設計した部品が世の中の方々の暮らしに貢献できる非常にやりがいあるお仕事です！！

◆◇地域密着！地域の特性に合わせた家づくりを行う同社にて住宅営業職の募集／家庭・イベント事情に寄り添える環境整備中◇◆ ■業務内容 注文住宅の提案営業　お客様との打ち合わせや、模型を使ったプレゼン・提案・説明をお任せします。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。 ◇自宅訪問はほとんどなく、来店したお客様との打ち合わせがメインです。また、モデルハウスや住宅展示場にお越し頂くお客様への反響スタイルの為、新規飛び込みなどは行っていません。　 ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。 ◇平日は土日のお客様との打ち合わせに向けた事務作業・プレゼン資料や間取りの作成、土地確認、会議などが多いです。土日はお客様対応をメインに業務を行っていただきます。（平日はだいたい0~2組、土日は3~4組のお客様対応となります。） ■年収例 入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） 入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！ チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。 ■組織構成 兵庫の営業担当は6名（男性5名、女性1名（店長））います。うち5名が中途入社社員で、平均年齢は36歳です。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。

■業務内容： デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計（意匠設計）をご担当頂きます。 ■業務特徴： お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きたいと考えています！ 現在設計課は西宮含めると10名ほどが在籍しています。（1級建築士3名、2級建築士3名） デザイン、外観のパース設計、図面作成〜内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。※コーディネーターと分業あり ・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング ・住宅の「平面、立面、パース（手書きまたはCAD）」などによるお客様へのご提案・プレゼン ・建築確認前までの図面作成や構造チェック ・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積 ■働きやすさ改革取り組み中： 現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！ ■業務の特徴： ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。 ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。

＼金融業界経験（営業・事務・窓口業務など職種不問）生かし、働き方を見直したい方へ！／ 営業要素なし！非対面のモニター越しでの受付業務で、対面での直接のやりとり少なく、拠点数も３ヶ所のみと支店窓口に比べ少なく働きやすさ◎ ■業務内容： りそな銀行の店頭に設置しているテレビ電話窓口を利用されるお客さま向けにお手続きのご案内やご提案、事務手続きをお任せします。 【具体的業務】 ・ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付 ・お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご案内 就職や結婚などを理由に、住所変更のお手続きをされるお客様に資産運用のニーズをヒアリングし、支店担当者にトスアップ　など ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店（店頭業務）をご経験いただくことも可能です。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： ご入社後、配属先において育成プランに沿って業務を習得いただきます。 銀行に関する基礎知識のほか、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践にて業務習得を目指して頂きます。 〜入社後の流れ〜 ・入社時研修（導入研修2日間+集合研修1か月） ※入社時の状況により内容が変更となる可能性があります ※銀行未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属想定先： ・デジタルサービスオフィスのテレビ窓口業務は3拠点/約95名（大阪ビジネスパーク55名、西田辺20名、甲東園20名）です。 ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

〜コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集〜 ■ミッション： 半導体製造における技術・開発部門担当者として、下記の業務を行って頂きます。 ■職務内容： ・取引先の製品の受託試作加工業務 ・取引先と試作品の加工に関する技術的なやり取り・納期調整 ・自らが担当する部署についての人的なマネジメント ・自ら新加工技術開発計画を立案・実施・管理し、加工技術を開発・確立後は量産技術として製造部への橋渡しを行う量産を目的とし、先行者利益を忘れずスピード感を持った開発フローの確立　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年齢問わず、当社業務をよく理解していただいた上で、あなたの経験で当社をさらに成長させてくれる方を希望します。 ■配属先： 技術部　量産加工開発課：社員２〜３名 ■募集背景： 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集〜 ■職務概要： ・製品の入荷開梱、管理票（製品流動時の測定数値記入票） ・顧客とのメール・電話のやり取り ・製造・技術部門とのやり取り ・納期調整、納品書 ・検査成績書、送り状などの発行 ・製品の出荷梱包業務など。 今後はお客様の生産体制にシンクロして２４時間365日稼働に適応していける生産管理体制の構築を目指しております。 例）日勤ではあるが当社休日の土・日でも交代制で入出荷・管理票発行等 【ミッション】 今までの経験を活かし、生産管理業務の改革（少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるようなＩＣＴ化など） ■配属先： 製造管理部生産管理課　　正社員2名 ■募集背景： 当社について：半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。 特に研削・研磨両方の必要がある、インフラ系製品向けの半導体には強みがあります。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーから引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集〜 ■職務概要： 半導体製造における技術・開発部門担当者として、下記の業務を行って頂きます。 ・取引先の製品の受託試作加工業務 ・取引先と試作品の加工に関する技術的なやり取り・納期調整 ・実験計画法に基づいた加工条件だしの水準振りを計画 ・自ら新加工技術開発計画を立案・実施・管理し、加工技術を開発・確立後は量産技術として製造部への橋渡しを行う量産を目的とし、先行者利益を忘れずスピード感を持った開発フローの確立。 ※年齢問わず、当社業務をよく理解していただいた上で、あなたの経験で当社をさらに成長させてくれる方を希望します。 ■配属先： 製造部　生産設備技術課：社員２−３名 ■募集背景： 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有する当社にて、加工原価算出をご担当いただきます。 ■具体的には： 工場内の各プロセスを確認し、消耗品の案分・人件費の案分・設備償却費などを組み込み加工毎の加工原価を算出します。原価管理システムを運用して行いますが、新規プロセスは1から主原価項目のデーター取りを行ったり、主原価項目が変更する場合は元データーの修正も行っていただきます。 従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路を拡大しつつ、海外展開も視野に入れるための増員採用となります。 ■配属先： 製造管理部　プロセス改善課は社員1名、嘱託1名で構成されております。 ■当社の特徴： 半導体製造工程の中で当社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務