家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。 【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。 【エリア】 ・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。 【工期・案件数】 ・基本的な案件の工事期間は2週間〜1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。 【働き方】 ・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。 夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。 ・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織： ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。 ・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。 今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスであらゆる業界のIoT、DX推進に寄与/フレックスタイム・在宅勤務制度あり】 ■職務内容： 国内法人（販売代理店、企業、官公庁、地方自治体、教育機関、家電量販店等）向けにノートPCの営業を行うチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 売上等の数値管理やメンバーの育成・管理をお任せします。 【詳細】 営業部門において、任された予算の実行や戦略策定、メンバーのモチベーションマネジメントなどを担当します。また、プレイングマネージャーとして、自ら営業活動にも積極的に参加していただきます。 ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、在宅勤務も月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■教育体制： 基本的には1~2か月のOJTにて業務を教えていきますが、会社全体で開かれる製品説明会にも参加いただくことができるため、製品については入社後に知識を身に着けていただきたいと思います。 ■強み： 私たちはメーカーとして、開発・製造から販売、保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。このワンストップサービスにより、顧客の連絡工数を削減するだけでなく、顧客の声を迅速に開発にフィードバックできるため、重要な情報を獲得しやすくなるという強みがあります。その結果、国内法人向けPC部門では高いシェアと満足度を獲得しています。 ■魅力： 1989年に世界初のノートPCを開発、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日〜 ■業務内容： 財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。 ・決算業務（年次決算、月次決算、期末決算） ・税務申告（法人税の申告等） ・管理会計 ・社内報告業務（資料作成〜報告） ・全国拠点の数値の取りまとめ ■入社後に関して： ・ご経験に応じて業務を振り分けます。 ・当社の経理グループは消費税、法人税など　細かく担当が分かれております。 ・ローテーションで業務を網羅的に経験し、ゼネラリストとして就業頂く予定です。チームで業務を進めるため、分からない事があれば周囲の方に聞くこともでき、ローテーションで経験している方が多い為サポート体制は整っております ■スキルアップ： ・経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。希望が有れば経営企画など他部門への挑戦も可能です。 ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。 ■組織構成： ・6名（課長1名、残りメンバークラス5名） ・30代半ば〜40代、課長40代、女性も活躍する組織です。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■就業環境： ・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間：30時間前後　で繁忙期は四半期決算月となります。 平均有給は9日程度となります。 ・リモートワークも週2−3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。 ■当社の社風： ・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一般事務じゃ物足りないという方大歓迎です！／ ■晴耕雨耕株式会社とは： ◎阪神間をメインに地域に密着した不動産管理を行う独立系管理会社。 ◎神戸のデベロッパーとも業務提携を結んでおり、安定した賃貸・分譲マンション管理を行っております。 ■仕事の内容： ・分譲、賃貸マンションの運営管理を行っている当社にて不動産事務（分譲マンション管理・フロント業務）をお任せします。 ■分譲マンション管理とは ・異業種の方にはピンとこない仕事かもしれませんが、簡単に言えば『建物（マンション）』と『人（居住者）』を管理する仕事です。居住者で運営する管理組合の責任者である理事会の皆様との日々の打ち合わせ、年に1度の総会準備と運営、議事録作成、担当マンションの現場巡回などを行っていただきます。（内勤の事務作業が全体の６割程です）専門知識や業務の流れなどは、入社後に先輩社員とのOJTにて覚えて頂ければ問題ございません。 ■配属先情報： ・分譲マンション管理部、中途未経験の採用実績も多く、定期的に勉強会を開催するなど、入社後に活躍頂けるよう様々な研修がございます。専門知識や業務の流れなどは、入社後に先輩社員とのOJTにて覚えて頂ければ問題ございません。 ■残業について： 会社として一律で40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度になります。 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休となっておりますが、お子様やご家庭の予定がある際には、オーナー様や業務の調整次第での取得頂けます。 ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年休121日／残業月20H／WEB面接OK】 ■業務内容： 半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ※入社後、数ヶ月は熊本事業所での研修があります。 ■当ポジションの特徴： ・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。 ・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■就業環境： （1）働きやすさ 年間休日121日（土日祝休み）、残業月20時間、フレックスタイム制度導入など、働きやすい環境を整備しています。 （2）福利厚生 通勤に2時間以上かかる遠方の方には、借上げ社宅を提供するなど、福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。 ・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。 ・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。 ■当社について： （1）世界トップクラスの半導体検査部品メーカー ・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア／アメリカ／ヨーロッパで事業を展開しています。 ・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場を果たし、確固たる地位を築いています。 （2）先を見据えたマーケティング、商品開発 ・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開しています。 ・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／少数精鋭で幅広い業務に携われる◎／年休125日・残業実質25h〜 ■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂きます。 ※半導体の製造工程などで使用される除振装置の機械設計、応力・固有値解析業務など ＜業務範囲＞：仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。 ※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。 ＜働き方＞：営業同行などにより、1〜3ヵ月に1回の国内出張が発生します。月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■組織構成： 課長−構成員6名（係長・主任・課員3名・派遣1名）。 ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フランクな職場環境★／夜勤なし・残業平均10hで働き方◎／最寄り駅から徒歩圏内／尼崎で転勤なしで働ける／技術力◎で安定＋スキルが身につく！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容： ・航空機部品の金属加工(フライス加工)を担っていただきます。軽量化が非常に重要となる航空機部品において、他社では製造していない国内唯一の部品を受注生産で多数製造しております。 ＜働く環境について＞ ・基本的には10時間以内残業！ ・夜勤なし、転勤なしで尼崎で腰を据えて働けます！ ・従業員の安全第一！安全教育を徹底しております。 ・夏場はスポットクーラー完備、冷たい飲み物の支給や体調不良の際の休憩室完備、冬場も電熱線ヒーターが一人一台ありで働きやすい環境を整えております！ ・有給取得しやすい環境です！ ■配属先情報： ・現場で活躍するメンバーは10名。そのうち3名がフライスの技術者です。 ・協調性高く、フランクな職場環境です！ ■入社後の流れ： ・図面を見て加工方法を判断できる方は、簡単な部品の製造からすぐにお任せします。業務に慣れていただいた後、様々な部品の加工を担当いただきます。 ・ご面接時に当社工場のご見学が可能です(希望者は作業体験も相談可)。 取り扱う機械や実際の現場を見ていただくことで、ご担当いただく業務の理解を深めていただけます。 ＜やりがい＞ ・航空機部品を製造するため、「高い技術力」と「高い精度」が求められます。好奇心をもって物事に取り組むことが好きな方には日々やりがいを感じる仕事になります。 ・ 裁量をもって働ける：しっかり仕事を果たす方なら、ある程度の裁量をもって働ける環境。 他のメンバーも、主体的に動いていくタイプが多いです。 改善提案は大歓迎の会社です！ ■当社特徴 ・航空機(ランディングギア、プロペラ等)および船舶(ジェットホイール等)の部品を中心に製造しております。昭和25年の創業後、長年培われた職人の高い技術力で各種部品の受注生産をしております。 ＜安定性＞ ・航空機のプロペラ／脚などの技術職。受注状況が安定している企業です。 ・コロナ明けで航空業界の回復により、需要拡大中で航空機はなくならないことから今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：本文参照

★フランクな職場環境★／夜勤なし・残業平均10hで働き方◎／最寄り駅から徒歩圏内／尼崎で転勤なしで働ける／技術力◎で安定＋スキルが身につく！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容： ・航空機部品の金属加工(フライス加工)を担っていただきます。軽量化が非常に重要となる航空機部品において、他社では製造していない国内唯一の部品を受注生産で多数製造しております。 ＜働く環境について＞ ・基本的には10時間以内残業！ ・夜勤なし、転勤なしで尼崎で腰を据えて働けます！ ・従業員の安全第一！安全教育を徹底しております。 ・夏場はスポットクーラー完備、冷たい飲み物の支給や体調不良の際の休憩室完備、冬場も電熱線ヒーターが一人一台ありで働きやすい環境を整えております！ ・有給取得しやすい環境です！ ■配属先情報： ・現場で活躍するメンバーは10名。そのうち3名がフライスの技術者です。 ・協調性高く、フランクな職場環境です！ ■入社後の流れ： ・図面を見て加工方法を判断できる方は、簡単な部品の製造からすぐにお任せします。業務に慣れていただいた後、様々な部品の加工を担当いただきます。 ・ご面接時に当社工場のご見学が可能です(希望者は作業体験も相談可)。 取り扱う機械や実際の現場を見ていただくことで、ご担当いただく業務の理解を深めていただけます。 ＜やりがい＞ ・航空機部品を製造するため、「高い技術力」と「高い精度」が求められます。好奇心をもって物事に取り組むことが好きな方には日々やりがいを感じる仕事になります。 ・ 裁量をもって働ける：しっかり仕事を果たす方なら、ある程度の裁量をもって働ける環境。 他のメンバーも、主体的に動いていくタイプが多いです。 改善提案は大歓迎の会社です！ ■当社特徴 ・航空機(ランディングギア、プロペラ等)および船舶(ジェットホイール等)の部品を中心に製造しております。昭和25年の創業後、長年培われた職人の高い技術力で各種部品の受注生産をしております。 ＜安定性＞ ・航空機のプロペラ／脚などの技術職。受注状況が安定している企業です。 ・コロナ明けで航空業界の回復により、需要拡大中で航空機はなくならないことから今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：本文参照

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、特許・知財管理をお任せします。 ■具体的には： （1）権利化業務 （2）技術契約の審査（日本語・英語） （3）その他知的財産に関する業務 　・著作権管理 　・知的財産戦略の策定 　・ライセンス契約 　・的財産紛争対応 ■組織構成： 部長以下6名（管理職1名、主任1名、一般職4名） ■事業の特徴： （1）国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップクラスレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 （2）東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。 また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術営業および研究開発業務】 ■営業品目 蒸留、蒸発、濃縮、抽出、吸着、晶析など各種分離装置、アルコールや油脂、エステル等の精製設備、溶剤回収設備 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで設備を構築します。 ■業務内容 技術営業：お客さまの要望・問題を伺い解決方法を提案、化工計算をおこない最適なプロセスを構築、費用を積算しお客さまに価格を提示します。 研究開発：パイロットスケールの実験により、プロセス設計に必要なデータを収集、解析。新たなプロセスや装置の開発をします。 ■担当詳細： 飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルです。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドの装置を提案、見積りします。 規模にもよりますが、一つの案件で半年から１年ほどかかります。汎用機器や自社開発機器を組み合わせて、設備全体をコーディネートします。既存の装置で達成できない場合は装置開発から手掛ける場合もあります。 お客様との打ち合わせ等で客先訪問することが、一顧客につき平均１、２回／月あります。近隣の顧客の場合は、週１回程度訪問することもあります。関西のお客様が多いですが、北海道から沖縄まで顧客は全国にあります。営業の出張は日帰りが多いですが、試運転など長時間かかる場合は宿泊を伴います。（不定期） 取引顧客はリピートのお客様が７０％程度。１年に数回の設備案件があるお客様も多数ありますので、複数案件を並行して処理することも多いです。 ■組織構成： 技術部・設計部・製造部・開発部・資材部・総務部 ■企業魅力： ・70年を超える歴史で培った開発力・技術力を強みとし、医薬、食品、ファインケミカル、化粧品などさまざまな産業分野の大手企業を取引先としています。また、省庁や研究機関、大学等との産学官連携も積極的に推進しており、業界内外で確固たる地位を築き上げています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

■部署全体のミッション： ・高純度単層カーボンナノチューブ（CNT）の事業化。 ・自社が保有するCNTのパイロット設備で合成したCNTを原料に、ラボでCNT分散液およびCNTフィルムの開発を行う。 ・半導体や電子材料分野の顧客を中心に提案とサンプルワークを進め、開発品の需要開拓を行う。 ・市場を開拓できたら、生産設備のスケールアップを行い、事業化する。 ■本ポジションのミッション： 高純度CNTをもちいた応用品（分散液およびフィルム）の開発 ■部署の人数・年齢構成： 研究員　7人（30代：3人、40代：3人、60代：1人） ■具体的な業務内容： ・CNTの分散液の開発、およびCNTフィルム化の条件検討 ・サンプル評価（示差熱天秤、顕微ラマン分光、レーザー粒度分布計、低抵抗率計、電子顕微鏡など） ・分析結果、顧客評価、文献調査結果から課題を見つけ、解決していく ・顧客、外部研究機関、大学などの対外折衝 ■キャリアイメージ（１年後）： 装置の操作や分析内容を理解し、人に指導できるレベル ■キャリアイメージ（３年目以降）： 開発現場のリーダーとして引っ張ていく存在 ■職場環境： 服装はオフィスカジュアル、社内コミュニケーションはチャットを活用し、働きやすい風土の醸成とコミュニケーションの活性化を実現しています。また社員とその家族の心身の健康の保持・増進と、いきいきと安心して働ける職場環境の確保を推進しており、その取り組みが評価を受け2022年より健康経営優良法人に認定されています。 ■同社について： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来独創的なものづくり技術を駆使して、基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体など、さまざまな化学製品の提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体業界向けに業績拡大中！／『仕事を楽しむ』・仕事と生活の両立ならメック！／年休125日（土日祝）／英語を生かして働ける ■職務内容： ・化学物質関連法令の申請や届出（各国の新規化学物質の申請など） ・化学物質管理（GHS分類に基づくMSDSの作成や化学物質データベースの維持管理） ・含有化学物質関連の社内や顧客からの依頼事項や問合せに関する対応 ※取り扱いしている化学物質は300種類ほどです。 ◇化学物質規制例： ・化審法（日本）、TSCA（米国）、REACH（欧州）、K REACH（韓） ■当社製品について： ・当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップシェアメーカーです。 ・日々、小さく、そうして精密化する基盤や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基盤上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ■働き方： ・日勤での勤務、休日は基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）、残業は月平均10〜20時間程と長期的に就業しやすい環境です。 ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■同社の魅力： ・国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ・高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。

〜スタンダード市場上場【神戸製鋼G】／東京スカイツリー、自動車、東京ドーム、さいたまアリーナなど様々な場所で同社製品が使用されています〜 ■業務内容： ・例えば東京ドームの天井に使用されているケーブルの設計（張力の計算など）や、現場での技術指導など行います。 ・出張は少なく、日帰り〜2泊3日程度となります。 ■業務詳細： ・設計、作図業務（土木・建築分野） ・技術サービス（ケーブル製品の配線・緊張作業指導など） ・実験、開発業務 ■評価制度： 半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ・明確な個人ノルマはございません。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社で営業としてご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■配属部署について： エンジニアリング技術室／12名 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ ■同社について： 神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・残業5〜20hで働き方◎／世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／神戸製鋼グループ・インフラに関わる事業で安定性◎〜 ■業務内容： 主要製品の一つであるばね用鋼線の生産計画をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・工程担当業務（生産計画立案、工程表作成、製作指示票発行及び配布、線材手配、製品在庫確認、生産進捗確認、他） ・エクセルで工程表を作成、印刷して関係部署に説明 ・パソコンに数量、原料などを指示入力して、製作指示票を発行、製造に指示・配布 ＜どこに使われているの…？＞ スカイツリーやブルジュ・ハリファなど、国内外のエレベーター用のワイヤ—として使用されており、国内でも約4割のシェアを占めています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整・保守点検等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。 ・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1〜2回程度ある可能性がございます(入社2〜3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： ・入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍いただきます。 ・具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているか、測定器を使って性能の確認を行い、記録・報告をしていただきます。 ・将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： ・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ・製品に関する技術的な知識がない場合も心配は無用です。 ・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。 ■配属情報： ・配属予定先は、5部10課97名で構成されています。 ・1/2級陸上特殊無線技士、工事担当者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■職場・就業環境： ・空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されています。 ■資格習得について： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、原料購買（総合職）職をお任せします。 ■具体的には： チタン源、副原料のデリバリー業務、市場調査サポート、対外折衝及びそのサポート、市場調査〜施策立案 ■組織構成：原料・資材部　原料グループ 部長以下4名（管理職3名、一般職1名） ■事業の特徴： （1）国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップクラスレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 （2）東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。 また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇手厚い育成体制で幅広いスキルを身に付けたい方へ／官公庁向けで事業安定◇ 防衛製品や新幹線部品加工を手掛ける金属加工会社の同社にて、ルート営業をお任せします。 充実した育成体制で未経験からでも活躍いただけます。 《具体的には...》 ・得意先との打合・見積・受注 ・材料手配・管理 ・生産進捗・納期調整 ・納品・在庫管理 ・品質管理 ※資材調達、生産工程の指示、出荷、在庫管理はシステムを用いて管理 ※既存顧客への営業活動だけでなく、案件受注後の調整や発注等もメイン業務となりますので、調整力や案件管理力も伸ばせます。生産管理、購買なども経験できるため、幅広いスキルが身に付けたい方におすすめです。 ■配属部署 40名の社員が所属しており、営業部は6名在籍しております。会社全体で平均年齢は39歳と若く、20代〜30代が多いため、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。仕事に対する向上心が高く、真面目に取り組む社員ばかりです。 ■本ポジションの魅力 《（1）働きやすさ》 年間休日：116日 有給消化：9割以上取得 残業時間：月20時間 転勤もありませんので長期就業が叶います。 《（2）キャリアアップ》 営業業務だけでなく、担当案件の生産管理、購買なども経験できるため、幅広いスキルが身に付けたい方におすすめです。 《（3）安心の育成体制》 ・先輩が1対1で教えられる環境 ・未経験の入社が多いため丁寧に指導するスタッフばかりです ◎技能検定資格取得支援、外部研修など育成に費用を惜しみません。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】 不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 現場でのマンツーマンの指導の他、外部講習や展示会等必要に応じた 教育訓練を行いますのでご安心ください。 《（4）企業安定性》 ・官公庁や大手取引先で事業成長性抜群 ダイキン工業、住友電気工業など大手と取引！ ・90年以上の歴史の中で他社が引き受けない加工も積極的に行い、「金属加工の駆け込み寺」として大手企業からの引き合いが多くなっています。 ・毎年億単位の設備投資を行い生産性130%向上 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.fujiwara-kinzoku.co.jp/message/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年の設備投資で技術力アップを目指せる／防衛製品や新幹線の車両部品等の加工／「金属加工の駆け込み寺」として大手顧客との取引有〜 ＼この求人のポイント／ ◎官公庁が顧客で事業安定 ◎WLBが整う ◎最新設備で技術を磨ける！ ■採用背景 防衛製品や新幹線部品加工を手掛ける同社にて、社員の技術力とロボットの導入で事業が年々拡大しており、未来の技術者を育成するための増員採用を行います。 ■業務内容 金属部品の「金属加工」をお任せします。(プレス加工または旋盤加工) ＜詳細＞ 製品：官公庁向け防衛製品や新幹線の車両部品等 操作いただく機器：NC旋盤などの大型機器 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・スピードや精度の向上　PCログから数値で成果が出るためやりがい◎ ・毎年の1億単位の設備投資を行っており、最新機器の技術が習得可。技能検定資格取得支援、プログラムの外部研修など育成に費用を惜しまずスキルアップ◎ ・量産化が出来た製品はロボットにお任せ。将来的には、皆様には新しく依頼いただいた加工を「精度良く」「効率よく」するための加工手法の模索に集中いただきます。ルーティンでない業務ですので飽きが来きません。 ・30歳前後で数名を指揮する班長に昇格いただけます。 ■育成体制万全！ ・1工程ごとに2名体制なので先輩が1対1で常に教えられる環境 ・金属加工未経験の入社が多いため丁寧に指導するスタッフばかり 1か月：同社の機械を一通り経験 3か月：担当部署に集中して操作を指導 その後も、技能検定資格取得支援、その他外部研修や展示会への参加など丁寧に育成いたします。 ■配属部署 45名の社員が所属し、製造部は32名（男性29名、女性3名）在籍しております。 会社全体で平均年齢は38歳と若く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。 仕事に対する向上心が高く、真面目に取り組む社員ばかりです。 ■事業の特徴 90年以上の歴史の中で他社が引き受けない加工も積極的に行い、「金属加工の駆け込み寺」として大手企業からの引き合いが多くなっています。毎年設備投資を行っており生産性も130%向上 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.fujiwara-kinzoku.co.jp/message/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：三菱電機（株）電子通信システム製作所の業務に参画し、衛星通信機器やレーダー関連電子機器の電気回路（高周波）設計をお任せします。 （1）RF設計（衛星通信機・レーダー関連装置）：基本設計〜詳細設計〜評価 （2）サーボ制御設計（アンテナ駆動制御）：基本設計〜詳細設計〜評価 ■配属課：同課には課長以下23名在籍しております。 ■製品例について：気象レーダー、航空管制レーダー、衛星通信アンテナ、列車無線、光通信装置など ■出張について：顧客や三菱電機との打ち合わせや、顧客納品時に出張が発生いたします。 ■三菱電機（株）「電子通信システム製作所」の技術力：これまで多くの歴史的・国際的なプロジェクトに携わっており、長年培ってきた先進技術により、世界最高クラスの性能を実現しております。 ・独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局 ・超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡 ・幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム ・航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム ・最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど ■伊丹事業所について： ◎伊丹事業所の事業：無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、大型望遠鏡、レーダー応用機器、電力開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器、パワエレ機器、生産設備などの開発・設計および関連する各種電機品の開発・設計・製作など、幅広い事業内容を展開しております。 ◎特徴：約800名程の社員が在籍しており、約9割がエンジニアです。その内、3割程度が隣接する三菱電機社伊丹地区の中で就業しています。

【転勤なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には： 建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。 発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。 一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴： 【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。 【工期】1年以内のものが多くなります。 【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。 尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について： 同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。 案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。 また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。 地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成： 土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■職務内容： 災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。 工場や商業施設の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。 2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。 3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。 4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。 ■組織構成 横浜４名、兵庫１名（平均年齢40代） ■入社後の教育体制について： 1週間程度座学で当社の理解や、実際の作業について学んでいただきます。その後先輩OJTとして、現場に同行し実際に使用する器具等の取り扱いなどを学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ※車のディーラ—の方や、保険営業をされてきた方など未経験の方でもご活躍いただいております！ ■キャリアパス： プロジェクトマネジャーとして、現場災害の調査、復旧作業の提案など、実際に作業をする前のマネジメントやセールスにも携わることができます。 ■働き方： 現場へ足を運んでの作業がメインとなります。プロジェクトによりますが休日出勤の発生が起こりえます。休日の振替休暇や、出張手当等は発生しますのでご安心ください。 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害

【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■業務概要： 火災や自然災害で被災した工場・店舗の、早期稼働・開業を目的とした、復旧作業を行います。※各種規制が解除され、安全が確保された上での作業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）火災の「すす」や、洪水等の汚泥で汚損した建物・機械設備の洗浄作業 ・高圧洗浄機・ポリッシャー等と自社開発薬剤を併用して、建物内（天井・壁・床）に付着した汚染物質を除去します。 ・機械設備は分解して、自社開発機材と薬剤で、汚染物質やさびを除去します。 （2）災害現場におけるコンサルティング業務の補助 ・プロジェクトマネージャーに同行し、災害現場の調査、復旧作業提案等のサポート ■組織構成 横浜２名、兵庫６名 ■入社後の教育体制について： 1週間程度座学で当社の理解や、実際の作業について学んでいただきます。その後先輩OJTとして、現場に同行し実際に使用する器具等の取り扱いなどを学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ※車のディーラ—の方や、保険営業をされてきた方など未経験の方でもご活躍いただいております！ ■キャリアパス： プロジェクトマネジャーとして、現場災害の調査、復旧作業の提案など、実際に作業をする前のマネジメントやセールスにも携わることができます。 ■働き方： 現場へ足を運んでの作業がメインとなります。プロジェクトによりますが休日出勤の発生が起こりえます。休日の振替休暇や、出張手当等は発生しますのでご安心ください。 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。 大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。

〜非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日〜 ・エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ・労務管理から始めていただき2〜3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務： ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》) ■出張頻度： ・必要に応じて※頻度は少ないです。 ■働き方： ・在宅勤務体制も取り入れており週2〜3回ご活用いただけます。 ◎夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ◎ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■当社の社風： ・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： ・機械設備全般の補修工事立会、安全管理業務 ・機械設備全般の補修工事に関する仕様書作成、査定、検収業務 ■派遣先：設備部　設備保全グループ ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務