〜転勤無し／CMでも有名・東証プライム上場100%子会社「セキスイハイム」／50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着〜 ＼当社の特徴♪／ ＊21時にはシャットダウン！ 21時には一斉にパソコンが強制終了となります。 ＊社内連携が強い！ 営業部・工事部・アフターメンテナンス部が同フロアにおり、設計部は他部署から頼られる部署です ◎お任せすること！ 当社はユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」のプランニングおよび実施設計を行っています。 50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、鉄骨ブランド新築戸建て件数トップクラスの実績を誇ります。 《業務詳細》 （1）お客様用の図面作成 ベースとなる間取りは営業段階で確立されるのでそれをもとに図面作成 （2）法的チェックや各種申請 現地調査などを行い問題がないかチェック、また水道局・法務局等への申請なども担当 （3）最終仕上げ 屋外や給湯器など設備関係の図面作成・お客様の変更希望を反映 ■魅力 ＊CMでもお馴染み「セキスイハイム」の注文住宅設計 ＊「ユニット工法」や商品力・品質で増益・増収中 ＊同じフロアで働いているためいろんな部署とのコミュニケーションあり ■社風： ＊社長がフラットに意見を求める方針です。意見を元に人事制度改定も積極的に実施中です。 ＊上司から率先して有給を取得。有給取得しやすい環境です。 ■組織構成： 部長40代、課長40代3名、40代3名、20代1名 ■当社について： 積水化学工業株式会社の住宅ブランド「セキスイハイムグループ」の一員として1972年に創業。兵庫県播磨南西部を管轄しており、地域に密着した活動を続けています。セキスイブランドのセキスイハイム・ツーユーホームの販売・設計・施工はもちろん、アフターサービス事業の「ファミエス」部署が完成から60年間という長期にわたってメンテナンスサポートを実施しております。また、グループ会社「株式会社リブライフ」では、独自のブランド在来木造住宅「リパーロ」の販売・施工を軸に不動産や飲食へと事業の幅を拡大。地域の方々の住まいと暮らしをトータルサポートする事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 【業務内容】 電気設備の設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う （概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開〜 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※算数・数学・理科の理系科目担当をお任せします。 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2〜4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2〜3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00〜22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的メーカーでのものづくりDX／会社として新たな体制構築に携われる／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 成長著しい車載電池生産に不可欠な生産システムの開発・構築に携わる業務です。 ■具体的な業務例： ・新製品の生産にかかわる内製のシステム、アプリケーションについて、プロジェクトの生産準備、製造準備の職能と連携し、ニーズの掘り起こし、要件定義、構想、開発、導入を行います。 ・量産移行後も、当社全体の製造拠点(工場)をつなぐ横ぐし組織として、設計や現場要望によるシステムの機能改善や維持管理を担っています。自社の海外(中国・大連)の拠点とも連携し支援業務も行います。 ・情報システム部門と協力して、FAシステム/ネットワークのセキュリティ施策やシステムのBCP対策を推進します。 ・各拠点の維持管理人財のレベルアップ支援(教育) ■組織ミッション： 日本の電池産業が誇る「高い品質」は、当社の競争力の要です。その品質向上の最前線にあるFAシステムは、まさに製品の生命線。しかし、これらのシステム運用における属人化は、グローバル競争を勝ち抜く上での課題となっています。 ・各プロジェクトへのFAシステム新規開発支援 ・既存の社内FAシステムの維持管理・改善 これらを通じて、誰もが活用できる標準化されたシステムを構築し会社全体の生産性を向上します。 ■ポジションの魅力： ・生産現場の改善・変革に日々チャレンジしています。これから急成長が見込まれる事業のため、仕事の変革は必須で、業務の重要性や期待度は非常に高いです。現状を変えるということは苦労も多いですが、その分、達成したときのやりがいは大きいです。 ・生産設備からのデータ取得から、ユーザが利用するシステム・ツールまで一気通貫で担当できます。 ・急拡大する車載電池の最先端で、会社の業容拡大を身近に実感できる環境です。 ・自分の仕事が、高品質な電池製造にどのように貢献しているかが見える、大きなやりがいを実感できます。 ■募集背景： 車載電池生産の拡大とともに、新規機種・ラインの開発、既存ラインの改造案件、各拠点のサポートと担当業務の幅が広がっており、様々な課題をデジタルを活用して解決できる担当人財の拡大を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： 社内システムのプログラム設計・開発および関連システムの保守・管理全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）を利用したシステム開発 ◇VB.NET、C#、Pythonなどのプログラム言語を用いた開発業務 ◇既存システムの保守・管理 ◇新しい技術や知識の習得および適用 ■使用ツール： ◇Oracle、SQL Server、PostgreSQL ◇VB.NET、C#、Python ■就業環境： ◇オフィスは非常に清潔かつ整備されており、快適な職場です。 ◇教育体制が充実しており、未経験からでもスキルアップ可能です。 ◇社員食堂あり（リーズナブルな価格で利用可能） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎◎異業種の方歓迎◎販売サービス経験者など／手に職がつく・OJT制度有／研修制度充実・転勤なし◇◆ 〜働き方改革推進中・福利厚生が充実◎フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など〜 〜未経験入社活躍中！年間休日122日／土日祝休み〜 当社は化学品や樹脂等を扱う化学系大手商社・新ケミカル商事株式会社のグループ会社です。 新ケミカル商事の建材部門を担う形で設立されました。この度、業績好調により、施工管理今回は施工管理兼営業職を募集いたします。 弊社営業担当として建材・工事において取引先からの見積・受注・納品・請求・入金までの一貫業務対応、仕入先との価格交渉を担います。 施工管理兼営業職となります。建材業務としては、生コン、セメント他デリバリー等の現場対応を行います。 工事業務としては、地盤改良工事、杭工事、舗装工事等の施工管理を行います。 ※現場作業はなく、現場の見回りや工程管理がメインとなります※ ■出張に頻度：短期出張がメインで多くて月平均2回〜3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 前職は安全用品を扱う営業職の方など、建材を扱ったことがない方でも入社し、活躍しています。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■当社の事業： ◇新ケミカル商事グループの建設資材を扱う会社です。 当社の親会社である新ケミカル商事は、日鉄ケミカル＆マテリアルのパートナー企業（10％出資）として、化学品・樹脂、肥料・コークス、その他商品を取扱う商社です。当社はその95％子会社（5％は日鉄高炉セメント）として、安定した経営基盤を有しています。 ◇中途入社社員が多く活躍しています。 前職はゼネコン・資材メーカー出身者等、異なるバックグラウンドの社員が多く在籍しており、受入態勢も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル層・シニア歓迎◎65歳までシニア雇用制度あり、70歳まで有期雇用可/フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など〜 施工管理経験者歓迎／IUターン歓迎／賞与7か月分支給◎転勤なし年間休日122日／土日祝休み〜 化学系大手商社グループの建材会社で、建設資材販売から工事管理までを一貫して担うポジションです。これまでの施工管理・建材営業の経験を活かし、案件全体を主導していただきます。 ■採用背景 業績拡大および案件増加に伴い、建材販売および土木・建築工事における施工管理・営業経験者を即戦力として募集します。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って案件を推進いただけるポジションです。 ■仕事内容 建設資材販売および各種工事案件における、営業および施工管理業務を一貫して担当いただきます。 ※具体的には 建設資材・工事案件に関する見積作成・受注対応 ・納品・施工手配 ・請求／入金管理 ・仕入先（メーカー・協力会社）との価格・納期調整 ・生コンクリート、セメント等のデリバリー管理・現場調整 ・各種工事（地盤改良、杭工事、舗装工事等）の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との打合せ・指示 ※実作業は行わず、現場管理・マネジメントが中心です。 ■出張に頻度 短期出張がメインで多くて月平均2回〜3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 営業と施工管理を分業せずに担うため、案件全体を俯瞰しながら裁量を持って推進できます。調整力や判断力を活かし、手応えのある案件運営が可能です。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■企業魅力： 新ケミカル商事グループの建材会社として、安定した経営基盤を有しています。中途入社者が多く、経験を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60〜70件、定期スケジュールにて35〜40件/月、4〜5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

~有休取得率ほぼ100％・残業ほぼ無し／研修体制◎半年程度ブラザーがサポート／住宅手当あり／東証プライム上場・出光興産100％出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装資材メーカー ＜◎働き方について＞ ・有給消化率：ほぼ100％ ・残業時間：ほぼ無し ・住宅手当：借家・持ち家の場合月25,000円手当支給 ・マイカー通勤可能 ・転勤：なし ■職務内容：同社兵庫工場にて、フィルム・シートの製造に関する業務を行っていただきます。 ・フィルム・シート装置の運転・監視 ・品質検査、梱包 ・設備点検 ・その他付随する作業 ※製品はパンやお菓子などの食品や化粧品などの日用品に使用されるパッケージのフィルムやシートになります。 ※入社後は梱包作業からご担当いただき、製品の扱いに慣れたら装置の運転や品質検査をお任せいたします。 ※力作業は梱包の際に発生しますが、女性メンバーも対応が可能となります。 ■勤務形態： 24時間稼働の為、約8時間毎にチームが交代し勤務しています。 勤務シフトは12日サイクルで決定します。（例：111333休222休休　等） プラスチック原料を溶かし混錬する工程がありますが、クーラーを設置するなど働きやすい環境になるように常に改善に取り組んでいます。 ■組織構成： 8〜10名を1チームとして、4チームに分かれております。 40代〜50代メインとなりますが、各チームに1名ほど若手のメンバーもおります。 ■教育体制： 入社後、1か月は日勤として教育致します。 現場配属後は、半年程度ブラザーがサポート致します。 ■キャリアについて ・製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には生産管理職や設備保全・研究所など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ■本ポジションの魅力： ・自分が生産に関わったシート、フィルムが食品用包材としてスーパー、コンビニに並んでいるのを見つけた特はとてもやりがいを感じます。

◇◆大ガスグループ／第二新卒歓迎！充実したフォロー体制や福利厚生で若手入社者の定着率◇◆ 都市ガスや発電所って、なんだか遠い世界の話だと思っていませんか？ でも、あなたの理系の知識が、社会の“当たり前”を支える力になります。 Daigasガスアンドパワーソリューションでは、未経験からでも安心してスタートできる育成制度が整っています。 “ガスをつくる” “電気を届ける” そんな仕事が、あなたの未来を変えるかもしれません。 ■育成体制： 「7年間の育成カリキュラムで、技術も人間力も磨ける」 新卒入社社員と同じ研修・教育プログラムを受けていただくため、未経験でも安心してチャレンジができる環境です！ （研修事例※一部） ・内定者研修：社会人としての心構え、ガス・電力の基礎知識　など ・新入社員研修：自社理解（会社概要、施設見学）、ビジネスマナー、仕事の基礎知識　など ・配属先研修：集合研修、ＯＪＴ教育、運転講習　　など ・半年後研修：報連相、段取り力、半年間の振り返り　など ※その他2年目研修、3年目研修など年次に合わせた研修があります ※自己選択研修（チャレンジセミナー）：約30種類のコースの中から自分で選択して受講のできるセミナー（コミュニケーション、文章、問題解決、マーケティング、マネジメントなど） ■社員のリアルな声： ・夜勤中に見る工場の夜景がきれいで、“この仕事をしていて良かった”と思えた ・高専時代の化学の知識が資格取得に活かせている ・20代前半で裁量ある仕事を任され、海外出張の機会もあるのは驚きだった ■業務内容： 「現場の最前線で、社会インフラを守る」 都市ガス製造所や天然ガス火力発電所で、設備の運転・保守を担当します。 オペレーターとして設備を動かす、メンテナンスとして設備を守る。 どちらも、暮らしの安心を支える重要な役割です。 未経験でも、専攻や適性に応じて配属され、研修制度でしっかり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを原料とした製品づくりを通じて、資源循環型社会の構築に貢献しています。今回募集するのは、製造所の安全衛生・環境管理を担うポジション。制度設計から現場指導、行政対応まで幅広く関与でき、専門性を活かしながら社会的意義のある業務に携われます。年間休日127日、福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 ■業務内容 主な業務は、安全衛生方針・ルールの制定、KY活動やヒヤリハットの推進、巡視パトロールの実施、労災発生時の原因究明と対策立案、他事業所への情報展開など。工場の自主的な安全衛生活動を支援する立場として、現場改善をリードします。環境面では、公害防止（ばい煙・汚水・粉塵・騒音・臭気等）や廃棄物処理の企画・管理、行政報告などを担当。操業部門と連携し、環境法令に則った事業活動を推進します。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した経営基盤のもと、社会的意義の高い業務に携われます。安全衛生・環境分野の資格や経験を活かし、制度設計・現場改善・行政対応まで幅広く関与できる裁量ある業務構造が魅力です。 ■働く環境 姫路製造所では、安全衛生環境防災室が中心となり、製造現場と密に連携。現場改善に向けた提案が歓迎される風土があり、専門性を発揮しやすい環境です。 ■働き方 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度も充実。福利厚生として社宅・寮制度、食事手当、育児・介護休暇制度などが整備されています。 ■キャリアパス 安全衛生・環境分野の実務経験を活かし、制度運用や現場指導のスペシャリストとして成長可能。将来的には他製造所への支援や監査業務など、より広範な業務へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 ＪＦＥ条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉鉄鋼メーカーとして、持続可能な社会の構築に貢献。全国5拠点で製造を展開し、建設用鋼材を中心に高シェアを誇ります。資源リサイクル事業にも注力し、環境経営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、資源循環型社会の形成に貢献するＪＦＥ条鋼。今回募集するのは、兵庫・姫路製造所にて操業現場に密着した経理業務を担うポジションです。月次決算の実務経験を活かし、収益管理や予算策定を通じて経営に貢献したい方に最適。年間休日128日・残業月15〜20時間と働きやすさも魅力です。 ■業務内容 製造所経理として、原価把握・収益管理・予算策定などの業務を担当します。具体的には、販売価格や製造原価（材料費・労務費・経費）の把握、収益管理、年間利益計画の策定、他部署への操業改善・経費節減提案など。鉄スクラップを再利用する電炉メーカーとして、資源循環型社会に貢献する事業の中核を支える役割です。製造現場に近いポジションで、経営に直結する業務に携わることができます。経理グループは総合職2〜3名、一般事務職1名の少数精鋭体制。各自が責任を持って業務を遂行し、協力しながら目標達成を目指しています。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した経営基盤のもと、操業改善や経費節減など経営貢献度の高い業務に携われます。製造現場に密着した経理として、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■働く環境 全国5ヶ所に製造所を展開する同社では、建設用鋼材を中心に社会基盤を支える製品を提供。姫路製造所では、鉄スクラップを原料とした高品質な鉄鋼製品の生産を行っています。 ■働き方 年間休日128日、残業月平均15〜20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス 教育研修制度が充実しており、OJTに加え職位研修やJFEカレッジ制度などを通じて、計画的な育成が行われます。将来的には幹部候補としての成長も期待されるポジションです。 ■企業魅力 JFE条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉メーカーとして、持続可能な社会の実現に貢献。高品質な製品づくりに挑戦し続ける姿勢が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！地域密着で社員は長期就業できる環境を会社として取り組んでいるため社風や教育体制◎】 ＼求人のオススメポイント／ ＊スタンダード上場Gで教育基盤安定！丁寧に指導いたします！ ＊転勤無しで長期就業可能！土日休み！ ＊社員に長期就業して頂きたいため社風や教育体制◎ ■業務内容： 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社の総務部門にて、「経理財務」「人事労務」「庶務」業務の実務をご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 規模の大きな企業ですと、これらの業務ごとに担当部署が分かれていたりしますが、弊社では総務部が全てを担当しています。 ■具体的には： 業務量として大きな比率を占めるのは、仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった「経理財務」業務であり、「経理財務」業務の集大成は四半期ごとの決算処理となります。 このほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 ※未経験の方はOJTで簡単な業務からみっちり指導いたしますのでご安心ください ■お仕事の魅力： ◎兵庫地場大手のバス運営会社のグループ会社になり、安定して就業いただけます。 ◎グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業です。 ◎案件は、姫路・兵庫近辺が主になります。転居を伴う転勤がなく腰を据えて長く働いていただけます。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。 ■当社について： ◇兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。 ◇輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ◇グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、地元に根付いた住宅ビルダーとして事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで地元で働けます／テレビやモニターの製造に使用される露光装置の機械設計職〜 テレビやモニターといったモノづくりに欠かせない半導体・液晶パネル製造装置を設計している当社にて、機械設計職としてご活躍いただけるような方を募集いたします。 ■業務詳細： 半導体や液晶パネル製造に用いられる産業用装置をはじめとする各種装置・機器の設計、開発、テストおよび生産時の組立指導を行っていただきます。 【仕事の進め方】1つの製品を5〜10人のチームで分担 【開発期間】3ヶ月〜1年または2年 【担当数】1人で1〜10のプロジェクトを兼務 【顧客】半導体製造機械の大手メーカー、液晶パネルの製造機械の海外メーカー ※営業と連携してお客のニーズに応えていきます。 ■就業環境： ・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。 ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。 ・年間休日：124日 ・転勤：なし。 ■組織構成： 第三技術課6名(60代2名、40代3名、30代1名) OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社製品群 放電灯、超高圧水銀灯ランプ/ハロゲンランプ(QIR)/ＬＥＤランプ/露光装置用光源ユニット ■当社について： 【当社について】 放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。 ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。

【正社員／残業平均7h・年間休日123日／住宅手当など充実した福利厚生あり／先輩社員が丁寧にサポート／フォークリフトを使った作業あり】 ■大手化学品メーカー日本触媒の孫会社である弊社の工場内で、製品の充填・出荷作業をお任せいたします。工場は衛生面から非常にクリーンな環境の中で作業に取り組むことができます。 【詳細】 ◇ドラム缶への液体製品の充填・管理 ◇紙袋への粉体製品の充填、管理 ◇製品の入出庫作業 ◇フォークリフト作業 ◇玉掛け作業 ◇タンクローリー・コンテナ・タンカーへの液体製品の積み卸し 等 適性を鑑み、徐々に仕事のお任せを致します。 【仕事の流れ】・3〜5人のチームで2時間ごとに区切って作業を進めるため、集中して取り組めます。　※変更の範囲:当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 工場の生産稼働に関わる排水処理設備など、水処理設備のメンテナンス管理業務を中心に担当いただきます。 ※実際の作業は協力会社が対応します。 【業務詳細】 ・メンテナンス業務（見積作成、点検日程調整、協力会社手配、安全・原価・品質管理） ・経験に応じて小規模工事の現場管理も担当可能 ・未経験者も段階的に経験を積みながらステップアップ可能 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・小工事：3日〜3か月 【受注規模】 ・メンテナンス：数万円〜数百万円 ・小工事：数十万円〜数千万円 【受注割合】 メンテナンス：小工事＝6：4 ＼働き方！／ 【出張】 基本は通勤可能範囲 ※遠方出張でも前泊程度（例：徳島など） 【夜勤】 なし 【休日出勤】 月2回程度（担当案件による） ※代休取得可能 部門情報（雰囲気） ・年齢関係なく声をかけ合える活発なコミュニケーション環境 ・相談しやすい雰囲気づくりを重視 ■働き方の取り組み 長時間労働の抑制に向けた社内施策を推進中 【主な取組内容】 ・現場後方支援専門部署の設立（書類作成・手続き業務の分業化・外部委託化） ・過重労働防止システム導入（20時以降・休日は上司承認がないとPC使用不可） ・日次勤怠管理による社内フォロー体制の整備 ・業務フローの見直し・効率化・外部委託の推進 【検討・準備中】 ・現場交代勤務化に向けた派遣社員導入 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

【優良大手メーカーでの設備保全業務／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 生産ラインの設備生産性の改善業務として、非稼働時間の短縮、トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行、予防保全(定期メンテナンス)を実施、また、製品品質の改善業務（歩留り向上）を担当します。 ■働く環境： ・日勤：9:30〜20:30、夜勤：20:30〜7:30の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番 ・夜勤勤務の方のみ特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日164日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須） ・残業がほぼなく、月0〜10時間、急な呼び出し等はなし ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空間をトータルで提案できる専門商社／残業月平均10時間程度／土日祝休み】 ■業務内容： 単なる事務やサポートではなく、営業組織そのものをAIで再設計する業務をご担当いただきます。「AIを用いて営業を効率化し、新卒でも即戦力になれるマニュアルやガイドラインを作って伴走させる役割」です。AI PC（Copilot+ PC）や照明計算ソフト（DIALux）を駆使し、次世代の提案営業スタイルを確立していただきます。 また、営業領域に限らず、バックオフィスを含めた社内全体におけるAI活用や業務効率化の推進にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜ビジュアル提案の高度化＞ ・手描きラフや現場写真をAI PCで変換し、完成予想パースを生成 ・低解像度写真や図面を高精細化し、資料全体の品質を向上 ・AIによるレイアウト最適化で「伝わる提案資料」を自動構築 ＜DIALux × AIによる提案変換＞ ・照度計算結果(Ix値など)をAIに読み込み ・施主や設計者向けにメリットを自動で言語化 ・専門数値を“直感的に理解できる提案”’へ変換 ＜提案業務の標準化(プロンプト設計)＞ ・トップ営業の「勝ちパターン」を言語化・構造化 ・AIへの指示文(プロンプト)として再現可能に設計 ・誰でも“フジワラ品質’の提案ができる仕組みを構築 ＜営業との連携・展開＞ ・商談ログやAI要約を活用し情報共有を最適化 ・組織全体の成約率や提案品質を底上げ ■当社の特徴： ・当社は1971年創業し、姫路を拠点に全国8拠点を展開しています。住宅や商業施設、テーマパーク、著名建築案件など、多様な空間づくりを手がけています。メディア掲載実績も多く、業界内でも一定の存在感を持つ企業です。 ・現在、社員約130名体制で全国のプロジェクトに対応。その中核となる営業部門は約60名で構成され、20~30代の若手を中心に、新卒、中堅、ベテランがバランスよく在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育制度〇/残業月20hほど、転勤なしで働き方を整えながら地元で長期就労可/創業80年以上/東芝のサービスステーション指定工場〜 ＜こんな製品の設計をご担当いただきます！＞ ・鉄鋼製品の加工前の鉄板の表面の凹凸を滑らかにするための研磨を自動で行う装置の製造を行っております。 ・鉄板表面が滑らかであることが製品の最終的な品質に関わってくるため、重要な作業を自動で行う機械となります。 ・鉄鋼製品を作るうえで必要不可欠であり、かつ工場の省人化ニーズが高まる中で、当社の製品のニーズも高まっております。 ■入社後の流れ： 入社後は本社にて1ヶ月程研修を予定しています。現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ■業務内容： 金属加工の際に使用する重研削装置、各種産業機械の設計及び製作管理をお任せします。仕様書をもとに設計業務を行うと共に外注さんと製品の製作・進捗状況を管理し、組立・試運転・分解・納品まで対応いただきます。　 ■業務の流れ ▽お客様からいただいた仕様書をもとに見積書作成 ▽受注 ▽詳細設計 ▽外注部品の発注・製作 ▽組立・試運転・分解（お客様立ち合いのもと） ▽納品・打ち合わせなど ■製作実績 ・研削機（門型・大型・小型・インゴット） ・グラインダー（スラブ・ビレット・ブルーム・インゴット） ・切断機 ・その他 ◎製品の1部ができたタイミングで組立・試運転を行います。製品組立は外注で、組立場所は当社の倉庫になります。 ■配属先の組織構成　　 現在機械部には5名（男性）が在籍しており、平均年齢は40歳ほどです。設計担当ですが、一部営業も担います。 ■働き方： 機械の据え付けの際に出張が発生します。主に仙台、千葉、和歌山、倉敷などがエリアで年に2~3回ほど、期間は2~3週間ほどです。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、また神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、モーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため、安定して受注がございます。

【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45〜10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00〜 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10〜15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30〜 閉店作業（在庫管理・施錠） ・〜19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2〜3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年〜8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日119日（基本土日祝休み）・残業月平均10時間・転勤なしと働きやすさ抜群◎／創業95年の老舗安定企業】 ■業務内容： ・同社の物流に関わる経理、財務、会計業務をお任せします。 ・入社後は、業の経営活動に必要なお金の運用と管理を行う財務業務をお任せします。 ※弥生会計を使用しておりますので、パソコン・システム操作も必要となります。 ■具体的な業務： ＜入金に関する業務＞ ・入金確認、消込 ・売掛金管理 ・資金調達のサポートなど ＜出金に関する業務＞ ・支払データの作成、実行 ・口座管理 ・買掛金、未払金管理など ■入社後の流れ： ・いきなり業務をお任せするのではなく、入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていきます。 ・入金または出金いずれかをご対応いただく予定です。 ■組織構成： ・人数：部長1名、メンバー1名（男女比1：1、30代中盤・40代後半） ■就業環境： ・年代問わず明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。 ・残業平均は月10時間ほどとなっています。 ◇平均勤続年数：12.8年（全体） ■働き方： 会社指定休日が月3〜4日あり、業務の進捗状況の範囲内で個人の裁量で自由に取得日を設定できます。 ・有給休暇も取得しやすい環境です。そのため土曜日に取得する社員が多く、すべての土曜日をお休みにして働く社員もおります。 ■同社について： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業 ・同社は、60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。 ・これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指しています。 ◎地域社会への貢献 ・特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供なども提供しています。 ・自社で保有するトラック・総戸数も多く、地域密着型での経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革推進中・福利厚生が充実◎フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など〜 施工管理経験者歓迎／建材営業×工事管理／裁量ある案件推進／IUJターン歓迎／安定グループ基盤／転勤なし年間休日122日／土日祝休み〜 化学系大手商社グループの建材会社で、建設資材販売から工事管理までを一貫して担うポジションです。これまでの施工管理・建材営業の経験を活かし、案件全体を主導していただきます。 ■採用背景 業績拡大および案件増加に伴い、建材販売および土木・建築工事における施工管理・営業経験者を即戦力として募集します。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って案件を推進いただけるポジションです。 ■仕事内容 建設資材販売および各種工事案件における、営業および施工管理業務を一貫して担当いただきます。 ※具体的には 建設資材・工事案件に関する見積作成・受注対応 ・納品・施工手配 ・請求／入金管理 ・仕入先（メーカー・協力会社）との価格・納期調整 ・生コンクリート、セメント等のデリバリー管理・現場調整 ・各種工事（地盤改良、杭工事、舗装工事等）の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との打合せ・指示 ※実作業は行わず、現場管理・マネジメントが中心です。 ■出張に頻度 短期出張がメインで多くて月平均2回〜3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 営業と施工管理を分業せずに担うため、案件全体を俯瞰しながら裁量を持って推進できます。調整力や判断力を活かし、手応えのある案件運営が可能です。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■企業魅力： 新ケミカル商事グループの建材会社として、安定した経営基盤を有しています。中途入社者が多く、経験を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。

【数年後の量産に向けた生産技術開発／トヨタ生産方式で市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 次世代電池の量産化に向け、生産技術エンジニアとしてプロセス開発から量産ライン企画、生産準備までを一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務例： ●生産技術開発（電極/組立/検査/モジュール組立・検査工程におけるプロセス開発） ・安全、品質、生産量、原価要求を満たすプロセス開発、及び協力会社様選定 ・技術指示書に基づいたPFMEAの作成、検証計画の立案及び実行 ・上記結果より製造してもらうための指示書（工作図）の作成 ・実証設備の導入と試作検証 ●量産ライン企画、生産準備 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案 ・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向け、建屋建設・ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備 ・全体を広く俯瞰した（製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等）要因特定・問題解決 ■やりがい： 次世代に向けた最先端の電池開発に携わり、混錬・塗工・レーザ加工・接合・注液・充放電など、電池製造に必要な幅広い生産技術を実務を通じて習得できます。新機種の設計・製造準備は会社の中核を担う業務であり、事業に大きな影響を与える役割を担っていただきます。 ■募集背景： 現在、急速に需要が拡大する電気自動車向けに、新機種（セル・モジュール）の開発および展開拡大を加速しており、当部署では次期機種の開発・試作・生産準備を担っています。短期間での開発が求められるため、開発と生産準備を並行して進める体制となっており、電池の生産技術エンジニア、または関連技術分野のエンジニアの強化が必要です。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥もなく非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。また、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートし給与レンジもUP、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟でプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの設備管理業務／キャリアアップ可能◎市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務をお任せします。試作において問題点・改善点を発見し、その報告および対策も担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・設備オペレーター、機械操作 ・品質関連業務 ・メンテナンス ■やりがい： ・地球の未来を変える電池業界で活躍できます 世界的に環境への意識が高まる中、電気自動車やハイブリッド車の需要は今後ますます拡大していきます。当社では電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェア No.1 のHEV向けバッテリーをつくっており、数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。将来性のある成長事業で、社会に大きく貢献できます。 ・試作ならではの良さ 生産ラインを増やしているため、最新の設備や技術に触れられるワクワク感があります。また、電池にはさまざまな工程や設備があるので、これまでの経験ならではの気づきや工夫を活かせます。自分の提案や改善を行えば行うほど量産をスムーズに進め、会社に大きく貢献でき、また開発チームや他部署とも距離が近いので、チーム全体で相談しながら仕事ができます。 ■組織構成： 当部署の平均年齢は30代ですが、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。キャリア入社の方が多く、業界未経験からスタートしたメンバーもこれまでの経験を活かしながら活躍しています。メンバー同士が相談しやすく、互いに学び合える雰囲気があるのも特徴です。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務