〜関西でプライム市場規模の上場に携われる／プライム上場準備中（N5）／社員1,000名以上〜 ■概要： 当社は、リユース業界のパイオニアとしてブランド品から生活用品までの買取・販売を展開する急成長企業です。今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 ■業務内容： 現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、IPO準備を牽引いただける方を募集します。直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 ■業務詳細： ＜IPO推進＞ ・内部統制、ガバナンスの推進 ・J-SOXの整備（3点セットなど） ・税務会計から制度会計への移行 ・会計における諸規定、ルールの策定 ・海外子会社との連結決算体系構築 ・その他特命事項 等 ＜経理＞ ※こちらは一例です ・単体決算、連結決算（国内子会社） ・予実管理、差異分析 等 ■配属先： 当社は現在従業員数約600名規模ですが、今後M&Aを予定しており1,000名規模の組織になる見込みです。現在プライム市場でのIPOを目指して準備を進めており、より一層の管理体制強化を図るためIPO準備に特化したポジションを新設します。 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎業界トップクラスの成長率を誇るハウスメーカー／水日休・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性活躍／お客様の理想を0から形にするヤリガイ〜 ◎同業出身者多数活躍！前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎モデルルームなどで実際のイメージを見ていたいただきながら提案できるため、お客様に提案し易い ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできる 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、 ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定します。 ＜業務の魅力＞ ・モデルルームなどを実際に見ていだき、理想のお部屋のイメージを具体化しながら提案できる体制となっています。 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です。 ・水日休み・完全週休2日制・振り替え休日は徹底取得とメリハリをつけて働ける！ ■頑張りはしっかり還元 ・モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/草津/派遣スタッフ就業先やキャリアの創造・キャリアサポート/土日祝休/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフの受け入れの為の、クライアントに対して提案 ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)・キャリアアドバイス ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■出向先： UTエージェント株式会社/UTエイム株式会社への出向となります。 勤務地：滋賀県草津市南草津1-1-8KDXレジデンス南草津 2階203B 事業：製造アウトソーシングサービス（製造業への人材派遣サービス中心） ■魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！〜 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜360年の歴史を持つ「発酵技術」を支えるものづくり〜 ヤヱガキ醗酵技研は、1666年創業のヤヱガキ酒造グループを母体とし、酒造りで培われた発酵・微生物技術を基盤に事業を展開する研究開発型企業です。 製造職は、その長年蓄積された発酵技術を実際の製品として形にする中核ポジション。伝統と最先端バイオテクノロジーの両方に携われる点は、大きな魅力です。 ■職務内容： 機能性食品、発酵調味料、食品用着色料等の製造を行う当社において、以下2工場どちらかの製造職をお任せします。配属工場はご本人の適性等によって決定いたします。 ※製造工程(部署)によっては夜勤もございます。 【本社工場】 ・食品素材や食品用着色料の製造 ・原材料の仕込、抽出精製、培養、濃縮、粉末化 ・製品への調整や特化技術処理 ・製品の充填、梱包、出荷 【安富工場】 ・乳酸菌、麹菌等の培養、加工 ・食品素材・着色料の粉末物の製造 ・エタノール製剤の製造 ■キャリアパス： ご本人の適正・能力により、将来的には、工場運営に付随する、生産技術・生産管理、工場管理(ユーティリティー管理）、購買業務などに従事して頂くことや、将来的には実績や適性に応じてマネジメントや管理業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 本社工場約30名、安富工場約15名（10〜30代が4割、40代以降が6割の年齢構成） ■働き方について： ・初年度はほぼ残業はございません。2年目以降は徐々にお任せする仕事も増えていく想定です。また業務に慣れてきましたら、夜勤業務に従事いただく可能性がございます。 ・夜勤業務がある部署では、5週のうち4週が日勤、1週が夜勤となります。日曜〜翌週土曜の7連勤（または6連勤）となり、深夜勤務手当・休日出勤の割増が付きます。 ・本社工場には食堂あり、マイカー通勤可能となります。 ※詳細は面接にてお話しさせていただきます。 ■当社について： 多くの従業員が研究開発に従事する研究開発型企業で、商品力の高さが強みで、微細な顧客ニーズに徹底対応可能です。 ■当社の展望について： 長年培った技術力、研究開発力を駆使し、色素やキノコ菌糸体、乳酸菌等、安心、安全、健康的な食品、化粧品、医薬品作りに寄与する素材作りによる社会貢献を目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／グループ7社を束ねるHD企業／スキルアップ可能◎／リモートワーク可能／残業10ｈ以下／年休124日〜 ■採用背景：管理体制強化のため増員募集いたします。 ■業務内容： グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： まずはスキルに応じた業務から任せますのでご安心ください。 〜メイン業務〜 ・日次経理業務（仕訳、チェック等） ・毎月の業績会議向け資料作成（PL中心） ・伝票起票、売掛金・買掛金、現預金管理、決算 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・月次・年次決算への段階的な関与 ■組織構成 計4名 〈担当部長（40代女性）、主任（20代男性）スタッフ2名（20代女性）〉 事業会社での経理実務経験があり、日次業務を自走できる方を歓迎します。月次および年次決算に関わったことがある、または理解がある方は尚可です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJT（実務を通じた指導）を中心に、一つひとつの業務を丁寧にお教えします。 ■はたらき方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・平均残業10時間以下 ・フレックス制度で自由な働き方可能 ・リモートワーク利用可能（週1回程度／最大週3回まで） ■ポジションへの期待： 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 ■企業の特徴： ライフラインを支え人々を幸せにという理念のもと、4つの事業を展開しています。設備事業、水道事業、電気事業、Saas事業の事業活動を通じて、人々の生活を豊かにしライフラインを支えるという社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎／学生に専門学校の魅力を伝えるお仕事です〜 当法人にて、姫路医療専門学校の学生募集の為の広報業務全般をお任せします。 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎高校生等の来校者者向けのイベント企画〜運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◎来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◎高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◎学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◎動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◎学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◎学生カウンセリングなど ■休日休暇について： ・土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤があります。 ・繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可能です。 ■全国の専門学校等を運営する滋慶学園グループ： 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：学園業務全般

【大手基盤で安定性◎／創業50年超の黒字経営企業／法人向けのIT異業／資格取得の支援や資格手当などサポート充実！】 ■仕事内容： 法人のお客様向けに、サーバーを中心としたIT商材（OA機器含む）の案件について、見積作成・提案・社内外調整をご担当いただきます。 売り込みよりも、丁寧なヒアリングや関係者との調整、段取り力が重視されるポジションです。 ＜具体的には＞ ・OA機器／サーバー／ネットワーク機器などの見積作成、見積依頼対応 ・お客様のご要望ヒアリング、必要条件の整理（台数、用途、納期、保守など） ・技術担当（SE）、メーカーとの調整（仕様、納期、価格など） ・提案資料の作成、導入までの案件フォロー ＜ポイント＞ ・新規開拓、飛び込み、テレアポはありません（既存/反響中心） ・ITの深い知識より「会話が通じるレベル」と「コミュニケーション」を重視 ・社内の技術担当と協力して進めていただきます ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間120日以上でワークライフバランス◎ ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり◎ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能◎ ■求める人物像： ・売り込みより、丁寧なヒアリングと調整が得意な方 ・抜け漏れなく、案件を前に進めるのが好きな方 ・技術担当と協力しながら進める働き方が合う方 ■企業魅力： 安定経営、働きやすい環境を実現しており、下記の表彰実績がございます。 ◎介護と仕事の両立推進／トモニンマーク取得企業 ◎厚生労働大臣認定／くるみんマーク取得 ◎ひょうご応援企業 ◎ひょうご仕事と生活のバランス認定／表彰 ◎健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ◎ハタラクエール2024 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ／月残業平均20h以内／年間休日124日（土日祝）〜 ■仕事内容 関西電力保有の電力供給に関わる建物（水力、火力発電）などを中心に、様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンスなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・発電所の保全：水力発電所等の運用管理、定期点検、各種劣化診断、改修工事 　　　　　　　　ダム出水に伴う事故防止のため、貯水池、下流河川の巡視、パトロール ・地盤調査、ボーリング調査、孔内試験等の企画、施工管理、評価業務など ※実際の作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ ■働き方の特徴 ・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均20時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。

〜第二新卒も歓迎です◎充実した研修制度でキャリアアップが叶う／派遣先も変わらず長期就業が叶う環境です〜 ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代〜30代活躍中！ 【仕事の概要】 大手プラントメーカー（高砂市）の設計部門にて、発電プラントの配管設計をお任せします。 発電プラント内の配管ルート検討、配管サイズ・材質の選定、支持金具（サポート）の設計、CAD図面作成などを担当します。 また、配管の熱膨張による変形や応力を確認するための熱応力解析も行い、安全で信頼性の高い設計を行います。 【具体的な仕事内容】 ★配管ルートの検討・配置設計： ・ボイラー、タービン、ポンプ、熱交換器などをつなぐ配管の“通り道”を考えます ・他の設備とぶつからないように、3Dモデルや図面でルートを検討します ・安全性・メンテナンス性・施工性を考慮して最適なルートを決定します ★配管のサイズ・材質選定 ・配管の太さ、肉厚、材質を選定します ★サポート（支持金具）の設計 ・配管を支える吊り金具、支持金具、スプリングサポートなどを設計します ★CADによる図面作成（AutoCAD（2D）/Creo（3D）） ・配管図（P＆ID）、配管配置図、アイソメ図、サポート図などを作成します ★他部署との調整業務 ・機器設計、電気、建築、土木など多くの部署と調整します ★熱膨張を考慮した熱応力解析（AutoPIPE） ★材料手配表の作成（Excel）　 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます ・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です ・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町） ・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現場からの依頼に応じて、システムを開発します。（開発・運用フェーズ） ※未経験・微経験の場合、課題を通じてプログラミングを経験いただきます。能力、経験に応じて、お仕事をお任せします。 ■主な役割： プログラムの実装・テスト 経験によってはSEのポジションまで対応をいただきます。 ■1日の業務例： ・8:45／業務開始、朝礼 ・9:00〜／仕様書作成、プログラミング、テスト、打合せ・相談 ・12:00／昼休憩 ・13:00〜／仕様書作成、プログラミング、テスト、打合せ・相談 ・17:00／業務終了 ■身に付くスキル・知識： ・プログラミング言語、データベースの知識 ・設計ノウハウ ・思考力・問題解決能力 ■魅力： ◎自身が作ったシステムで社員が喜んでくれるやりがいがあります。 ◎難しい課題に対応できた時の達成感を得られます。 ■教育について： OJTを通じたスキルと知識の習得支援 ・新人研修：組合、事業、設備利用などの説明（2日間） ・OJT：先輩と一緒に課題や業務対応をし、知識・業務を習得 ・講習会：社外セミナー・講習会の参加で、新しい知識・技術の習得 ・面談：上司が自身の成?支援（1on1ミーティング） ■当社の強み： 1）安定した働き方 └自社内勤務中心で客先常駐や転勤はありません。 2）業務の幅が広い └システム構築の全工程を担当できます。開発以外にもサーバ構築などIT全般に関われます。 3）実感が得やすい └ユーザー（社員）との距離が近く、直接フィードバックが得られます。社員がお客様なので、コミュニケーションもとりやすい環境です。 ■当社について： 〜IT技術を駆使し見える化、業務改善を支援〜 当社は、お客様のニーズにあったシステムを、コンサルティングからシステム設計、開発、導入、運用までトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし／直接「ありがとう」をいただける仕事◎／年休120日／手当充実◎／介護に携わる社会貢献性の高い業務◎】 ■業務内容： 介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。 ・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。 ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩と同行研修となります。 1か月目：業務の流れや商品などを覚えてもらいます。 2か月目：実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。 3か月目：業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。 売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です！◎ ■1日の流れ(例)： ・前日に割振しているルート内容をみて積み込み ・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります) ・業務(納品／回収／モニタリング／相談／営業)など自エリアを廻る ※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。 ・16時〜17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など ・イレギュラーがなければ、定時〜18時半には退社しています◎ ■組織構成： 営業部門についてはどの拠点も5〜15名程で構成されています。 20代〜40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。 ■お客様とのやり取り： 依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。 ※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。 ■評価制度： 毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。 業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎ 例）サブリーダー：〜430万円、リーダー：〜480万円 ■同社について： 「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、惣菜部門に配属となります。 惣菜部門：アイディアを活かし、新しいお惣菜づくりに日々チャレンジできます。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： ・野菜・肉・魚・乳製品など、多様な食材を組み合わせてお惣菜を作っています。食材も調理方法も、制限なく組み合わせができるため、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。 スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。 例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツ、ハンバーガーなど等 惣菜事業部では、だからこそ、最もロピアのオリジナリティを表現できる部門です。 他店やコンビニエンスストアでは提供することができない商品開発・提供を目指しております！ ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの社内SE／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： ITインフラ（サーバー、クラウド基盤）の企画・開発・改善業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・アプリ、インフラ共通基盤(例：クラウド基盤、データ連携基盤、仮想基盤など)の企画〜開発、マネジメント ・会社独自のAI基盤の企画・構築・利用促進 ・共通化施策検討(標準化、全社共通ルール策定など) ・運用保守および改善・改良およびアップデート対応 ■ポジション・職場の魅力： ・未来の大企業を創る当事者になる：当社はトヨタ × パナソニックの合弁会社という確かな安定基盤を持ちながら、売上倍増という急成長を遂げている、まさに「これからの会社」です。完成された組織ではなく、大企業へと変貌を遂げようとしているこのタイミングだからこそ、全社のシステムやDXのあるべき姿をゼロから考え、実際に形にできます。他では決して味わえないダイナミックな経験ができます。 ・変革を歓迎するカルチャー：現場の各部署も変革への意識が高く、「守り」だけでなく「攻め」のIT投資にも積極的です。一人ひとりに任される裁量も大きく、あなたの企画や提案がダイレクトに業務改善や事業貢献に繋がる手応えを感じられます。 ■組織構成： 「経営システム部」という部署名には、システムは単なる業務効率化のツールではなく、スピーディかつ強力に、経営や会社基盤強化に貢献する役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計40名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。キャリア採用の方も多く、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 ■組織ミッション： 全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させるために、必要なITインフラの定義から、強化・改善、安定的な運用までを担う専門部署です。事業が倍速で伸びる今、全社のデジタル化を支える役割を果たしています。 ・全社共通で活用できるAI基盤の構築検討や、ローカル5Gなど次世代通信技術への挑戦 ・企画基盤の利活用に関する共通ルールの策定や、IT利用者の業務支援など、現場に寄り添ったサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務概要： 今回は建物などが決められた期間中に完成するように、工事全体のスケジュール・進捗管理を主に担当いただきます。 ■業務内容： 計画に基づいてスケジュールを組み、工事が納期に間に合うように調整していただきます。 材料の加工や検査、運搬など、工事に関わるすべてを管理対象とします。 ■働く環境： ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です ・岡山本社のオフィスは7年前に新築した働きやすい環境です ■当社の特徴： ・当社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 フォークリフトのプロとして、兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開中。当社において“フォークリフト整備士”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 加古川勤務の選択も可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《自社工場整備》 当社では国内全メーカーの車両の整備・メンテナンス作業を自社工場内で行っています。 1日の訪問件数：平均3件〜4件程度 ・フォークリフト・産業車両・物流機器の保守点検 ・フォークリフトの特定自主検査 ・予防整備の推進、提案 など 《日帰り出張整備》 故障等でお困りのお客様へサービスカーで出張し、現場で修理やメンテナンス作業を行って頂きます。 （1名で作業できるようになるまでは年単位で社内教育を行いますのでご安心ください。） 直接お客様からお礼の言葉をもらったりする事もあるのでやりがいや達成感は格別です。 ※修理の予定によって、あらかじめ決まった日に休日出勤が発生することはありますが、必ず代休を取得できます。 ※急な呼び出しはございませんので、ご安心ください。（平日にお休みを取得した日にお客様から電話があった場合でも、基本的に出社している別メンバーが対応いたします。） ■ご入社後の流れ： ご入社後はまず先輩社員のOJT指導で「自社工場整備業務」からスタート！フォークリフトの知識を学びながら、保守・点検を担当頂きます。 経験を積み必、要な資格を取得しながら、フォークリフト検査者の資格や出張修理に挑戦し、段階的にご活躍を頂く予定です。 お客様との関係が出来てくれば、メンテナンス・トータルコスト削減等の提案をして整備の仕事以外でもお客様のお役に立つことも可能です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…加古川支店 加古川支店には計9名の社員が在籍。 事務担当１名、フォークリフト整備士7名(男性)、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大そして会社の将来を見据え若返りを図る為。 未経験の方でもベテランの先輩たちの指導で丁寧にサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人ルート営業/出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 物流やフォークリフト運用の提案営業です。得意先のお客様へコストダウンや業務改善の提案をお任せ致します。 ■お客様先：法人顧客メイン(食品業界、倉庫関係、物流業界など) ■担当者数：60社程度の担当。1日3社程度お客様先に訪問頂きます。 ■エリア：神戸市西区、高砂、など地域密着の兵庫県エリア ■提案内容：コストダウン、車両入れ替え、納車、などにおける提案 ■具体的には： （1）まずは得意先に定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きパイプ役となってもらうことから始まります。 （2）訪問時には現在使用中のフォークリフトの状況確認やお困りごと等を聞き取り提案の為の情報収集をしていきます。 新たなフォークリフトの提案、改善、メンテナンスが必要かどうかの情報収集 （3）関係が出来た後はフォークリフトや物流機器の販売やメンテナンスの提案をしていくお仕事をお任せします。 ※出張などは一切ございません。 ■配属先の組織構成： ・配属先…姫路本社/営業部 姫路本社には計9名(男性8名・女性1名)の社員が在籍。 事務担当2名、フォークリフト整備士6名、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■研修制度： 入社後ベテラン社員の指導の下営業同行を行いお客様とのリレーションや提案、関係構築などを現場で研修いただける環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるようサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 兵庫県姫路市に本社を構え、地域密着型のフォークリフトの専門業者として、兵庫県の南西部「西播磨」「東播磨」を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの社内SE／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 全社の情報セキュリティを推進する業務を担当いただきます。 ・情報セキュリティ規程・ガイドライン策定、教育 ・セキュリティ運用構築、維持、改善 ・情報セキュリティインシデント対応、対応訓練 ・工場セキュリティ高度化支援 ・AIガバナンス ■ポジション・職場の魅力： ・未来の大企業を創る当事者になる：当社はトヨタ × パナソニックの合弁会社という確かな安定基盤を持ちながら、売上倍増という急成長を遂げている、まさに「これからの会社」です。完成された組織ではなく、大企業へと変貌を遂げようとしているこのタイミングだからこそ、全社のシステムやDXのあるべき姿をゼロから考え、実際に形にできます。他では決して味わえないダイナミックな経験ができます。 ・変革を歓迎するカルチャー：現場の各部署も変革への意識が高く、「守り」だけでなく「攻め」のIT投資にも積極的です。一人ひとりに任される裁量も大きく、あなたの企画や提案がダイレクトに業務改善や事業貢献に繋がる手応えを感じられます。 ■組織構成： 「経営システム部」という部署名には、システムは単なる業務効率化のツールではなく、スピーディかつ強力に、経営や会社基盤強化に貢献する役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計40名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。キャリア採用の方も多く、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 ■募集背景： 当社では電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェア No.1 のHEV向けバッテリーをつくっており、３年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務です。現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル化の促進、これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目　　：440万　 元整体師 3年目主任：740万　 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万　元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万　元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約〜引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・ヘアケア商品・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ メイン業務は「新規開拓」です。担当エリア内での新規サロン開拓を中心に、取引先の拡大を担っていただきます。 既存顧客との関係構築も非常に重要な役割です。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローなどを行います。 また、必要に応じてアポイントを取得し、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 1日の訪問件数やスケジュールは、担当エリアごとにご自身で計画を立て、柔軟に調整いただきます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ／組織全体でサポートします◎ ■業務内容： 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な仕事内容： 顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務を担当します。受注〜出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。 個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。 そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。 ■魅力ポイント： ◎世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、NSSOLと協業しプライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 ◎顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができます。 ◎顧客もNSSOLグループを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事が可能です。 ◎大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。 ◎開発案件はウォータホール型の開発が主流です。 ◎中長期的に安定した業務継続が可能です。 変更の範囲：本文参照