◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同金庫の管理課において、本店・支店の債権回収業務全般に従事していただきます。 ・延滞および不良債権の回収業務 ・延滞および不良債権の営業店指示 ・その他信用金庫の資産内容の健全化に関する業務（バルクセールなど） ■組織構成： 配属先の管理課は10名で、40〜60代を中心に構成されています(パート職員を含む)。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤はありません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：本文参照

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同金庫の資金運用業務全般に従事していただきます。 具体的には、ポートフォリオの策定から選定、運用まで、メンバーと共に安定した収益を計上するための資金運用を行っていただきます。 ※運用先は国内外債券や投資信託が中心となります。 ■組織構成： 資金運用部門は約10名体制で、30〜50代で構成されています。 ※代理〜調査役クラスとしての採用を想定しておりますが、将来的にはさらに上位職でのご活躍を期待しています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：本文参照

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：無

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：無

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：無

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：無

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

【プラント事業を中核に、再生可能エネルギー事業・ドローン事業を展開。エンジニアの技術力を強みにしています。】 【ドローンスクール経営・海外風車メーカーの日本総代理店契約を締結するなど新たにプロジェクトを展開しています。】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ドローン事業部サービス開発室の統括及びマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・経営方針に基づくサービス関連の戦略立案、実行 ・（点検・物流・農業業界を中心とした）ドローン、ロボット等を活用したサービス企画、立案、提案、実証、オペレーション ・実証及びオペレーションに伴う計画、調査、準備実証関する監督業務等 ・サービス開発室の業務執行統括管理 ・部下の管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■会社の特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めています。 ■当社について： ・当社は、中国電力の発電プラントのメンテナンスを中心としたプラント事業で信頼と実績を積み重ね、そこで培った技術力を強みに再生可能エネルギー事業を展開しています。 現在では、EPC（設計・調達・施工）からO＆M（保守・点検・メンテナンス）まで一貫して行い、多数の実績を有しています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ・発電所などの産業用プラントを中心に、設計／（施工からメンテナンスまでのトータルエンジニアリングに取り組んでいます。 現場管理を中心に、工程管理やお客様対応まで幅広く対応させていただきます。 変更の範囲：本文参照

プライム案件比率ほぼ100%！全案件をエンドユーザーから直接請負！ ■業務内容： 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ※変更の範囲：会社の定める場所 ■具体的な仕事内容： 顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務を担当します。受注〜出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ・鉄鋼ソリューション事業部第3部は約70名が在籍しています。（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナー120名、NSSOL42名） ・5〜10名規模のチームで動き、後輩育成を行っております。 ■キャリアパス： ・担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂きます。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂きます。 ・将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂きます。 ■魅力ポイント： ◎世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、NSSOLと協業しプライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 ◎顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができます。 ◎顧客もNSSOLグループを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事が可能です。 ◎大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。 ◎開発案件はウォータホール型の開発が主流です。 ◎中長期的に安定した業務継続が可能です。 変更の範囲：本文参照

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 入社後〜2025年12月は、兵庫県姫路市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。 プロジェクト以降は、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地は面接時にご相談ください。 車載用電池工場の建設に伴う、原動設備の施工管理業務をお任せいたします。 原動設備とは、建築設備以外の製造装置のためのインフラ工事。 例：ユーティリティ設備、デバイス（薬液）や造排水（純水・排水）、生産排気設備・排ガス処理設備など。 同工場に必要なほぼすべてのインフラ工事を、当社が請け負っております。 上記の総合的な施工管理業務を担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■工事案件 姫路プロジェクト：新築 姫路プロジェクト終了後：ご希望エリアによる ■工期：姫路プロジェクト 新棟建設工事：入社〜2025年6月 既設改修工事：入社〜2025年3月 マシン接続工事（生産装置への原動供給対応）：2025年2月〜2025年12月 姫路プロジェクト終了後：ご希望エリアによる ■受注割合 姫路プロジェクト：元請 姫路プロジェクト終了後：ご希望エリアによる ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物好きの方大歓迎！未経験からでも接遇のプロを目指せます！〜 同社が運営する動物病院のフロント業務をお任せいたします。 資格不問ですべての業務を行っていただけます。 ・電子カルテ受付 ・電話対応 ・診療明細書準備 ・レジ対応 ・薬確認など 【入社後の流れ】 ・動物・業務についての基礎知識を座学で研修（２〜３日） ・現場で先輩社員についてOJTで実務を覚えていきます（入社〜半年） ・はじめは飼主さまの受付業務からスタート ・レジ業務、明細書作成業務なども徐々に身に着けていきます 【サポート体制】 ・チューター制度（教育担当の先輩が入社後１年程度２名つきます） ・教育プログラムがあり、自分が何を頑張ればいいかわかる！ 【キャリアパス】 フロント⇒フロントコンシェルジュ（フロントスタッフの中でも接遇スキルに長けたスタッフ）⇒リーダー・シニアリーダー⇒サブチーフ（管理職）⇒チーフ（管理職） ※現在約20名（平均年齢28歳）のフロント職が在籍しています。 ■エルザ動物病院グループの特徴■ 一般的な動物病院では動物看護師がフロント業務を兼任しているのが大半ですが、当院は「フロント職」という専属スタッフがおり、飼主さまがエルザに来てよかったと安心してくださるように、気持ちに寄り添うことを大切にしています。 ■女性が働きやすい環境づくり■ ・年間休日120日以上あり（土日祝も開院） ・リフレッシュ休暇（勤続10年以上〜） ・女性用休憩室あり ・育児室あり ・育休産休制度完備、女性取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収800万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業平均月10時間程／「ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞／急成長中の企業で社内システムエンジニア大募集／在宅勤務（テレワーク・リモー トワーク）可能／インハウス案件のみでライフワークバランス◎】 ■仕事内容： ・社内システムの要件定義、開発、保守、買取サービスに関連するシステムの開発や社内グループウェアの開発に携わっていただきます。 ■開発環境： ・フロントエンド：HTML／CSS、JavaScript ・サーバーサイド：PHP ・フレームワーク：WordPress、Laravel、Vue.js ・インフラ：AWS (EC2,S3,RDS等） ・その他：Git、Docker ■エコリングのエンジニアとして働く魅力： ◇急成長中の会社で働けるやりがい リユース事業を展開し急成長・連続黒字経営ではありますがまだまだ発展途上にある当社では自分の手でシステムを創り上げる経験ができます。 「決まったものを作る」だけでなく「どうすればお客様にもっと使ってもらえるか」「より効率的なシステムを作るにはどうすればよいか」といった企画段階から携わり、自分で作るものを決めていける環境があります。 新サービスの導入から新事業や新部門の設立まで多彩な事業戦略をスピーディに推し進めています。「変化の激しいベンチャー企業で様々な業務にチャレンジしたい！」とお考えの方にはぴったりです。 ◇メリハリよく働けます 社内開発では社員の裁量が大きく、ボトムUPでいろいろなことを決められます。スケジュールを社員主導で決められるため、時間管理がしやすくなります。ですので残業は少なく、休みもしっかり取れます。 ・定時帰宅OK ・年間休日120日（2025年度） メンバー全員で業務時間内の効率、生産性向上に努め、成長企業として他部門に付加価値を提供しながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開〜 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※英語・国語・社会の文系科目担当をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2〜4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2〜3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00〜22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 二輪車や特機(マリン用機器)向けコントローラのシステム・ソフトウェア設計、およびその開発プロジェクトリーダー業務をお任せします。 二輪特機事業は現在拡大基調にあり、また市場からの厚い信頼を得て高収益体制を維持しています。更なる成長と収益力向上のため、ソフトウェア開発体制の強化を目指しキャリア採用を行います。 ■具体的には： ＜ソフトウェア開発＞ S/W開発プロセスに準じ、再上流の要求分析や仕様設計を中心とした開発実務を担当いただきます。また当社から客先(二輪/特機メーカー)への仕様提案や、当社の車両試験設備を用いた自主開発、特許出願等も積極的に行っており、それらを通じて一層知見を深めていただくことが可能です。 ＜プロジェクトリーダー＞ 仕様やスケジュールに関する客先との協議、および受注案件に対するプロジェクト計画策定(WBS作成・リスク管理など)を担当いただきます。開発スケジュール全体を管理し、社内外と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■使用ツール： C言語、MATLAB/Simulink、ソフト検証・解析ツール ※不足する知識は入社後のOJTで習得可能です ■業務の魅力： ◎二輪/特機製品は趣味性が高い乗り物であり、お客様の要求度の高さから困難な開発を伴うこともございます。だからこそ、開発を完遂し量産にこぎつけたときにはひときわ大きな喜びと達成感が得られます。 ◎直近では電動化や自動運転技術にも力を入れており、三菱電機の研究所や他事業部との連携のもと、業界の最先端をいく開発を行っています。 ■製品の強み： 当社の二輪特機製品は市場シェアが高く、多くの大手メーカに採用されております。顧客からの信頼も厚く、最先端製品を開発し業界をリードできることも強みです。 ■キャリアパス： 入社後はソフト設計業務に従事してもらいながら周辺知識を深め、将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

■業務内容： 電動化インバータの開発・量産における製品/プロセスの検証・改善等の品質管理業務をお任せします。 ・ネジ締め、Tig溶接、はんだ付け、パワーモジュール実装などの工法で必要となる工程管理・保証方法の確立 ・品質データ分析、品質改善活動の推進、部品受入れ検査、サプライヤ監視、監査・不具合対応などの顧客対応業務 ■具体的には： ◇新機種ラインの品質管理/確保の推進（工程監査、品質データ確認、関係部門(設計・工作)との協議/折衝） ◇量産品の品質維持と改善活動の推進（工程内データ分析、製品検査、不具合改善業務） ◇量産不具合、客先返却品の要因調査・解析業務（高度解析技術の活用） ◇部品受入れ検査、サプライヤ監視などの構成部品品質確認・維持・改善 ◇新機種・変更申請・監査・不具合対応などの国内外顧客対応業務 ◇DX、AI、RPA（業務の自動化）などの技術を使った業務効率の改善 ■使用ツールなど： ・主に国内外顧客に対応した職務でありますが、社内では基本的に日本語での業務となります。 ・国外顧客、海外生産拠点、顧客海外工場との業務担当となった場合は日常的に英語での資料作成、メール、Web会議が必要となるため語学力を活かすことも可能です。（業務で使用する用語は就業後の研修等でも習得可能です） ・Microsoft Office（主にExcel、PowerPoint）は高頻度で使用します。 ■業務の魅力： ◎大変革時代を迎えた自動車業界における電動化事業は必要不可欠なビジネスであり、当社にはモータ・インバータのシステムで対応できる技術力があります。 ◎技術者として新しい事にチャレンジしたい、今まで培った知識・経験を活かして社会貢献したいという方はやりがいを感じて活躍してもらえる事業です。 ◎また品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種となりますので、日常業務の遂行が自己の技術幅（レベル）を向上させることに繋がっている職種となります。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などの生産管理・CAD製図をお任せします。 ■詳細： ゼネコンや商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け、鉄骨製作を行います。関西地区中心ですが、名古屋や関東の物件も受注しています。入社後は、OJTにて先輩社員が業務を教えます。 ■キャリア： 将来は責任者としてゼネコン・商社の担当者との折衝、品質や工期の管理を行っていただきます。 ■資格取得支援制度／資格手当について： 1級建築士17,000円／月〜、JIS溶接基本給500円／月など全44種類手当対象の資格があります。取得費用や更新費用は会社負担です。建築士、建築施工管理は自己負担、取得した場合に補助金を支給します。（1級建築士:250,000円、1級建築施工管理:150,000円、1級土木施工管理:100,000円、2級建築士:50,000円） ■求める人物像： 自ら学び、考え、目標に向かって物事をやり遂げることができる人です。 一人ひとりが熱い想いを持ち、新たな価値の実現に向けて挑戦し続けていくことで、個人としても会社としても成長していけると考えています。 ■会社の雰囲気： ・配属先の事業部は、平均年齢33歳と若手が活躍中です。 ・春には新入社員歓迎会を開き、会社近くの河川敷で花見をしながらBBQをしたり、ゴルフ好きが多いので社内コンペも定期的に行ったり、野球部もあったり、社員同士の交流が盛んに行われています。 鳥取工場では鳥取の伝統行事である「しゃんしゃん祭」の同好会もあります。毎年夏に行われる「鳥取しゃんしゃん祭」には同好会の一員が参加して祭りを盛り上げ、チームワークも培っていますまた不定期ではありますが、社員旅行もあります。先輩・後輩の垣根を越えての交流が多いので社員同士仲が良いのが自慢です。 ■当社について： よく耳にする大手企業の工場や事務所、ランドマークとなるあべのハルカス・グランフロントなどの施工実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜免許取得支援制度あり／自分でペース配分しながら無理なくスケジュール調整ができるお仕事です＞ ■業務概要： 非鉄金属・希少金属の仕入・販売を行う当社にてあなたには非鉄金属・希少金属・産業廃棄物の運搬をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ご依頼いただいた企業様へ商品を引き取りに伺い、トラックに積み込んで当社へ持ち帰ります。1日平均4〜5社を回っていただきます。商品の引き取り以外にも販売先メーカーへの運搬もお願い致します。 お客様は大企業から中小企業、商店までと幅広く、取引顧客数は5,000社以上になります。既存顧客から新規顧客まで、兵庫県を中心に西は広島・岡山・鳥取・島根、東は大阪か・京都・滋賀・和歌山、四国全域と現在営業エリアを拡大中です。 ※積込は基本的にフォークリフト等を使って行います。 ■入社後： 最初は先輩ドライバーの横乗りをして、業務を覚えていただきます。独り立ち後は小さいトラックから慣れていただく予定です。トラックの種類は、大型ダンプ、ヒアブ車、ユニック車など様々です。 ■働く環境： ・体力を使う大変な業務ではありますが、慣れてくると自分でペース配分しながら無理なくスケジュール調整ができるお仕事です。 ・夜間の運送作業はありません。 ・当社は体力に自信のあるドライバーが勢揃いしています。 ・会社カレンダーによりますが、基本的には日祝休みで土曜は月平均3回休みです。 変更の範囲：本文参照

◆◇建設資材の総合商社／化学系大手商社のグループ会社で安定した経営基盤！◇◆ 〜働き方改革推進中・福利厚生が充実◎フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など〜 〜未経験入社活躍中！年間休日122日／土日祝休み〜 当社は化学品や樹脂等を扱う化学系大手商社・新ケミカル商事株式会社のグループ会社です。 新ケミカル商事の建材部門を担う形で設立されました。この度、業績好調により、施工管理今回は施工管理兼営業職を募集いたします。 ■仕事内容： ◇メイン業務としては、弊社営業担当として建材・工事において取引先からの見積・受注・納品・請求・入金までの一貫業務対応、仕入先との価格交渉を担います。 ◇施工管理兼営業職となります。建材業務としては、生コン、セメント他デリバリー等の現場対応を行います。工事業務としては、地盤改良工事、杭工事、舗装工事等の施工管理を行います。 ※現場作業はなく、現場の見回りや工程管理がメインとなります※ ■出張に頻度：短期出張がメインで多くて月平均2回〜3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 前職は安全用品を扱う営業職の方など、建材を扱ったことがない方でも入社し、活躍しています。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■当社の事業： ◇新ケミカル商事グループの建設資材を扱う会社です。 当社の親会社である新ケミカル商事は、日鉄ケミカル＆マテリアルのパートナー企業（10％出資）として、化学品・樹脂、肥料・コークス、その他商品を取扱う商社です。当社はその95％子会社（5％は日鉄高炉セメント）として、安定した経営基盤を有しています。 ◇中途入社社員が多く活躍しています。 前職はゼネコン・資材メーカー出身者等、異なるバックグラウンドの社員が多く在籍しており、受入態勢も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、酢酸セルロースの製造プロセス改善や新規酢酸セルロース製品の工業化を担当していただきます。同社は国内唯一の酢酸メーカーで、担当いただく酢酸セルロースは世界トップシェアを誇る製品です。 ■業務詳細： ・酢酸セルロース製品の品質改善検討 ・酢酸セルロース製造設備への新規設備導入の設計 ・酢酸セルロースの製造能力アップ ・新規酢酸セルロース製品の実機製造に向けた工業化検討 ■業務の魅力： 酢酸セルロースは同社の収益基盤であり、その収益をさらに伸ばしていくための検討になりますので、設備を完成させた際に大きな達成感が得られます。入社5年目以内の若手メンバーが多く、ともに学びながら一つの目標に向かって業務を進めています。みんなで切磋琢磨して成長できる環境です。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／たくさんのレアアイテムに出会える／コレクターさん必見／総合買取専門店／正社員／残業月平均10h／「ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞】 ■職務概要 買取専門店エコリングの店舗で買い取った品物を自社倉庫に集約。国内、海外など様々な販路で次に大切にして下さる方にお届けする部署です。 店舗で買い取った商品は、 ・業者間取引 ・自社で有するインターネットオークション ・海外へ輸出 など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。 リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。“なんでも買い取る”—エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ ■業務詳細： 全国約260店舗から集まってくるアパレル商品や家電、家具雑貨などの様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。 ＜仕分け＞ 西日本の店舗（関西・中四国・九州）から送られてくる品物（雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器・おもちゃetc.）を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。 ＜販売準備＞ 品物の状態やジャンルごとに、「国内の業者様に販売する」「海外関係会社に輸出する」「自社オークションでネット販売にする」という選択肢から、最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。様々な市場へ商品を出品し利益を上げていくための大事な業務です。これを行いながら幅広い商品知識をつけていきます。 ■グローバルな視野で活躍可能： 日本では不用品と扱われるものが海外ではまだまだ必要とされています。それは日本で使われていたという安心感で世界中の人に喜んでもらえるから。 仕分けをしながら次に使ってくれる方のことを想像すると、社会貢献性も感じられます。ゆくゆくは貿易業務や海外の取引先の開拓など、世界を見据えた業務に携わることも可能です。先輩が隣にいるので未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■入社後のイメージ： ◎入社〜3ヶ月 まずは仕分け業務を通じて家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ◎入社4〜6ヶ月 基本的な仕事の流れを理解した後は、オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：車載用制御機器（ECU）製品の解析・品質業務をご担当いただきます。 ・回路、基板、電子部品の解析（アナログ・デジタル回路の動作検証含む） ・顧客（自動車メーカー）からの返却品に対する解析・報告書作成 ・製造部門・電子部品のサプライヤへの調査依頼、改善要求等の品質管理業務 ■リモートワーク：制度としてはございますが、業務上、基本的には出社しております。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ◎製品例： ・カーエレクトロニクス：電子回路設計技術やパワーエレクトロニクス・高周波通信・画像処理技術などを駆使した製品（エンジン制御、電動パワーステアリング制御、ハイブリッド車用パワー制御など）。 ・ カーメカトロニクス：CAEや3D-CAD、機構デバイス技術などを駆使し、小型軽量・高品質でコストパフォーマンスに優れた自動車部品（世界でも高いシェアを占めるオルタネータ（自動車用発電機）やスタータ（エンジン始動装置）など）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：産業機械業界、自動車業界の販売促進アイテム・ドキュメントの作成業務をご担当いただきます。一連のディレクション業務をご担当いただきます。 ・技術資料、カタログ、WEBなどの企画・制作 ・顧客からの要求確認 ・コスト計算 ・制作担当部門への依頼 ■リモートワーク：希望者は活用可能です。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ◎製品例： ・カーエレクトロニクス：電子回路設計技術やパワーエレクトロニクス・高周波通信・画像処理技術などを駆使した製品（エンジン制御、電動パワーステアリング制御、ハイブリッド車用パワー制御など）。 ・ カーメカトロニクス：CAEや3D-CAD、機構デバイス技術などを駆使し、小型軽量・高品質でコストパフォーマンスに優れた自動車部品（世界でも高いシェアを占めるオルタネータ（自動車用発電機）やスタータ（エンジン始動装置）など）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土地を活用したいオーナー様と店舗を出店したい事業主様に対し、双方の希望を叶えることができるよう商業施設に特化した不動産企画・営業を担当いただきます！ ◎年間休日120日！完全週休２日制！※業界では珍しい土日祝休み！ ※会社設定カレンダーにより年間休日数は毎年変わります ■同社の強み： 同社は新規テナント出店を計画する企業様へ土地を提案し、企業オールで設計、施工までを一貫してフルサポートできることが強みです。店舗出店の土地提案から設計施工までを一括で担当できるため、見積の安さや総合提案力が強みです。 ■業務内容： ・出店テナント様から希望エリア等をヒアリングしデータベースに入力 ・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング ・データベースからマッチするテナント様に物件情報の紹介 ・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案 ・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝 ・引渡し完了まで仲介契約、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■組織構成 ・営業部メンバーは7名（24歳〜47歳）で、7名全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■インセンティブ： ・インセンティブは受注粗利益の８％を支給いたします。（複数名で担当した場合は関与度に応じて按分） ・例えば、ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、 ・仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額２億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは160万円となります。 ※大型案件の受注獲得や複数案件の獲得により、インセンティブが3,000万円を超える実績もございます。 ■同社の特徴： 設計や施工、営業に特化した企業からグループを組み、分業を実施することで生産性向上を目指しています。 飲食など特定の業界の店舗だけを担当していないため、時代に合わせて主軸を選んでおります。