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■業務内容：半導体や電子部品を1つ1つバラの状態で収納し、搬送/保管する為のテ-プ状の梱包資材であるエンボスキャリアテープ製造装置及び金型の設計/開発をお任せ。その他、取引先調整や社内装置管理等も広く担当頂きます。 【ご入社後】ご入社後は数カ月程度の製造現場研修を受けていたたき、実際のモノづくりや製品の基礎知識・製造担当者との関係性構築などを学びます。研修期間はご経験により決定させて頂きます。その後配属先にて現任の担当者がマンツ-マンで業務をお教えいたします。実際に業務している姿を見て組み立て方を覚えて頂いたり、図面の書き方を身に付けて頂くことからスタ-トいたします。 ■新規発注は年に数台程度であり、その他は顧客要望に応した修正依頼が届きます。休日対応は会社として行っておりませんので、メリハリをつけて働きやすい環境です! ■メイン顧客はロ-ム社であり、売上の90%以上を占めます。その他、国内企業や海外企業にも製品提供しています。

■概要： 木材卸の営業業務全般をお任せします。 ・商材：杉・桧材のフローリング、羽目板、構造材、羽柄材、社寺用材(主に国産の桧、杉、松、無垢材) ・顧客：建材商社や住宅販売会社(40〜50社)および新規開拓先(手法は既存先からの紹介、問い合わせなど) ・目標：粗利益と利益率をもとに評価します ■組織構成： 男性3名と女性1名の合計4名 ■採用背景： 安定した営業体制の構築および新規開拓による増収に向けた増員採用となります。 ■入社後： OJT研修にて、業界・職種未経験でも手取り足取り教えていただける環境です！ OJT研修後は自分の好きな営業スタイルで営業していただきます。 基本営業方法などは個人にお任せしております。個人裁量権をもって営業していただけます。

【土日祝休/東証プライム上場/残業20H程度/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 景気に左右されない「プレハブ」「ユニットハウス」業界にトップクラスのシェアを誇る会社にて、生産管理の業務を担当いただきます。 ▼業務詳細：商品やサービスの企画・立案｜発注の指示（大工・板金など）｜工程の管理・確認｜生産・増産計画の作成｜資材管理｜製造ラインのサポート業務　など ▼製品の導入先： 近年では、行政施設や教育施設、郵政グループなどへ多数導入されています。例えば、放課後児童クラブ、郵便局（年間10〜15件受注）、バス停など“街の風景”を手掛けています。短納期、低コストのため、多くのニーズをいただきますが、オートメーション化が難しいため、ハーフオーダーメイドのような工程をたどります。 ▼業務の魅力： 事業所数が全国78ヶ所もある当社の商品は、工場、郵便局、学校…と、全国津々浦々まで普及しております。日常生活に密着した建築物に携わることができるため、自分の手掛けた建築物を見て大きなやりがいを感じることができます。 ▼資格取得支援制度 78資格で取得支援制度が設けられており、月額給与アップのほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ▼キャリアステップ： 入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組みます。その後は経験と能力により徐々に案件を任されていく流れとなります。スキル次第では、マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。例えば、実績を積み2〜3年後には課長職就任、さらに将来的には役員に就くことも狙える環境です。 ■企業の魅力 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、店舗の契約管理に伴う事務業務をお任せします。事務業務以外も一部オーナー様との折衝業務などもお任せしていきたいと考えています。 ・新規契約締結、既存店舗更改・再契約に関する事務作業（書成社内申請支払い手続き等） ・既存店舗契約管理業務（条件の交渉、名義変更手続きデータ整備等） ・解約手続き ・各種社内調整業務等 ■組織構成： 契約管理課：4名 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社にて、全国約200のフランチャイズ店舗のマネジメントおよび契約管理業務全般をお任せいたします。オーナーとの良好なパートナーシップを築いていただくことが重要です。 ※店舗は全国点在しているため、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ・既存店舗との契約更新業務 ・店舗における品質向上に向けたサポート業務 ・各種社内調整業務等 ・その他業務 ■組織構成： 店舗開発課 FC契約管理課 7名

※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容： 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、まずは月次決算関連業務をお任せします。ご経験や習熟度に応じて、日次・月次決算のチェック業務やメンバーマネジメントもお任せいたします。 ・本決算 ・四半期決算および月次決算業務 ・予算実績管理 ・法定開示書類（会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書）作成業務 ・申告書作成業務　 ・経理部内マネジメント業務　 ・財務分析業務 ・各種法令などに則した帳簿記帳業務　 ・債権債務管理など ■特徴 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持し高い従業員満足度がある会社です。その中でも経理部財務部は業務の性質上、正確性が求められ、ルーティーンワークも多い部署ですが、比較的難解なプライム上場企業の経理業務から売上入金照合という単純作業まで様々な業務がありますので、本人の気持ち次第で多様なチャレンジができる部署です。 ■配属部署： 経理部：10名（パート含む）30代から50代までの方で構成されています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、総務部の実務及び、取りまとめをお任せします。 今後の事業成長を見据え、王将の強みも更に引き出していけるような組織作りを推進して頂きます。 これまでのご経験に応じて、開発・運用・保守・ヘルプデスクなどお任せする業務を検討させていただきます。 ベンダー様にご協力をいただいているため、上流工程に携わることが可能です。 ・POSレジ、スマホアプリ、ホームページ、社内ポータルサイト、BIツール、会計・給与システムなどの企画立案 ・ITベンダーとの交渉 ・操作マニュアル作成、店舗などへの操作説明（出張あり）、問い合わせ対応等。 将来的には新システムの企画立案やデータ分析から経営課題の抽出等も挑戦頂ければと考えており、活躍の場をどんどん広げて頂くことが可能です。 ■組織構成： 情報サービス部　部長　副部長　課長　課長代理　係長　一般2名　計6名 その他、常駐ベンダー様が6名在籍しています。 ■求める人物像 ・自発的でほかのメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方 ・ユーザー視点に立って物事を考えられる方 ■魅力 現場との距離が近く、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。また顧客向けのサービス改善に貢献できるやりがいがございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

当社は様々なビジネスシーンで使われるプロ仕様の無線機、インカム、無線応用システム機器の販売・リース・保守メンテナンスを行っている専門商社です。そんな当社において“法人営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： メイン商材となる業務用無線機器は日常の業務で使用される他、電話やネットが繋がらなくなる災害時・非常時に役立てられる製品です。現在は大手企業様や官公庁でも災害に備えて無線機器を導入されるお客様が非常に増えており弊社へのご依頼も年々増加中！需要拡大に伴い新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。入社後はOJT指導やメーカー勉強会等で徐々に業務を覚えて頂きますので営業未経験・商材知識が無い方でも安心してご応募下さい。 ■お任せする業務内容： 主に運送業、建設業、バス・タクシー業、また消防局や水道局等の官公庁に向け業務用無線機の販売活動をしていただきます。 実際の無線機などをお客様にデモをしてご確認いただき、納得して導入していただく流れになります。リースやレンタル制度もあり、イニシャルコストをかけずにお客様に導入していただけるので、提案活動もしやすい環境です。 ■詳細： ＜新規：既存の割合＞5:5くらいの割合です。お取引のある既存のお客様への提案の他、お問い合わせや紹介等の新規のお客様もご担当頂きます。 ＜エリア＞京都府内を中心に滋賀県・大阪府などの隣接エリア。 日帰りで通える範囲が中心ですので腰を据えて働ける環境です。 ＜ノルマなし＞目標数値はありますがノルマ制度はございません。また基礎月給の他インセンティブ制度(粗利の5%)もありますので、頑張った分給与にも反映される仕組みです。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎先輩社員のOJT指導…現在営業を担当している2名のOJT指導、営業同行を通し徐々に業務を理解頂く予定です。 ◎商品知識について…社内倉庫に取り扱い商品が揃ってますので、実際に商品を手に取り使用したりすることも可能！また仕入先であるメーカーの製品発表会や商品勉強会もございますので、商品について学んで頂きやすい環境です。 ■組織構成： 当社は役員含め6名体制。うち営業を担っているのが代表含めた役員2名(男性)。少数精鋭組織ならではのアットホームな環境で中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です♪

■業務内容：理化学分析機器の海外営業をご担当いただきます。高付加価値市場（半導体・エナジー分野）での拡販、高付加価値製品の拡販を目指し、以下業務を行っていただきます。 ・効果的な販売資料作成と提供（例：競合比較、キーセールスポイント、FAQ、クロスセリング戦術、ユーザーガイド、技術文書及びアプリケーションノート） ・社内、海外Gr.会社/代理店/販社向け技術支援とトレーニング ・市場要求に見合った新たなアプリケーション・製品開発を行う為、プロダクトマネージャーチームおよび開発部門と連携 ※担当製品・担当業界を持ち、他部門の同担当で売上拡大に繋がる様、施策立案、営業資料作成を行っていただきます。 ■ミッション：担当製品のエキスパートとして、製品提案、分析結果解析などを海外Gr.会社/代理店/販社/最終顧客向けに行い担当製品の拡販に従事していただきます。 ■語学について：英語でのコミュニケーションが発生しますので、スピーキングやライティングができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力： ・製品プロモーターとして海外各国での売上拡大を通じて、最先端顧客や最先端業界の市場要求に触れる機会があります。また、顧客需要を集約し、開発部門と共に新製品の開発にも寄与できる環境です。 ・自身が開発に携わった製品や提案が、顧客の問題解決・技術革新に繋がるというやりがいを感じられます。 ■組織構成：海外営業部は51名（10チーム）おり、今回は科学チームに配属予定です。科学チームは現在3名で構成されております。 ■配属先のミッション：世界のエンドユーザーの満足向上・課題解決に寄与しGr会社と堀場製作所の売上・利益拡大に貢献するための部門です。市場情報・競合情報をトップマネジメントにフィードバックし、ビジネス拡大をしていきます。 ■想定されるキャリアイメージ： ・海外Gr.会社のビジネスマネージャーとして、Gr.会社の売上拡大に貢献 ・プロダクトマネジャーや市場開拓マネージャーとして、グローバル戦略の立案・実行

■業務内容：新エネルギー領域の製品プロモーション戦略を各国の状況に合わせて立案・実行していただきます。海外各拠点と連携して、顧客課題に対する解決策と自社の価値を提供する重要なポジションです。 ・国内のCustomer Solutionsチーム、営業との議論、顧客訪問を通して、新エネルギー領域のニーズ、アプリケーションの創出 ・対象マーケットの市場規模、サプライチェーン、関連会社などの調査 ・マーケット、アプリケーションなどに応じてグローバルな小グループでのアプリケーション紹介、アクションの討議 ・上記討議結果をグローバル定期ミーティングの中で報告、調整 ・上記のプロセスを通して最終的な各国の戦略を一緒に立案・実行 ・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク ■期待するミッション：新エネルギー領域市場を攻略するため各国の動きをグローバルにまとめ、成長が期待できる海外市場でのビジネス拡大、新ビジネスの創出がミッションです。 ■業務のやりがい・魅力： ・世界で取り組みが進むカーボンニュートラルのマーケットの変化に接することができます。 ・HORIBAグループの中に新しい事業を一から創出していく醍醐味を得られます。 ・海外メンバーとの頻繁なコミュニケーションや海外出張の機会もあり、グローバルに活躍できます。 ■キャリアステップ例：HORIBAグループ内のビジネス推進者の中核人材となっていただき、その経験を元に海外赴任し、現地でビジネスを推進していただくことを期待しております。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

■概要 モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全、デジタルトランスフォーメーションの推進ご担当いただきます。 売上拡大に対応すべく現在海外事業/拠点も拡大を進めており、中国/フィリピン/タイ/ベトナム等を中心に海外案件への対応もございます。 ＜詳細＞ ・新棟建設プロジェクトの推進 ・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理 ・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理 ★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり ■働き方特徴 〇フレックス勤務・在宅勤務：活用あり。（在宅勤務は、出社比率50%以上となることを前提に活用） 〇残業時間：平均月20時間程度です。 〇休日出勤：原則ありません。 〇出張：担当拠点によって国内外/月1回以上程度の出張可能性があります。他拠点とのコミュニケーションは基本的にWEBも活用していますが、PJTが実行段階となった際や、現場を確認して業務をしなければいけない際には現地に出向いて対応します。 ■キャリア形成について 会社の都合のみで判断するのではなく、個人のキャリアニーズと合わせて異動計画を練ります。ご自身で主体的なキャリア形成をいただけます。 ご希望や組織状況、スキルの兼ね合いにはなりますが、将来的に海外拠点でのキャリア形成をしていただくことも可能です。 ■仕事の面白さ・魅力： 工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト・品質・環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながら、より良いモノを作り、グローバルな事業戦略を推進して行く楽しさがあります。

レジャー産業を軸に事業展開する当社にて、京都府北部エリアのパチンコホールスタッフをお任せします。 ■入社後について： まずは、ホールスタッフとしてお客様応対やカウンターでの交換業務を覚えます。少し慣れたら、次は遊技機のトラブル対応やパチンコホールの島設備などの内部について覚えます。 ※パチンコホールの中を玉やメダルがどのように巡回しているかは、働くまではあまり気にしないことですが、この知識がないと急なトラブルに対応できません。 ■当ポジションの特徴： ・お客様に快適にご遊技いただくためにはスピーディなトラブル対応や未然のトラブル防止チェックは欠かせません。覚えてもらうことは多いですが、実務を通して身に付けれることばかりです。また先輩社員もしっかりと丁寧に指導するので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： ・全店に各台計数システムを導入しているので、玉運びの必要はありません。 ・2021年4月よりホール内は完全禁煙（喫煙スペース以外）となっているので、昔のようにタバコの煙の中で仕事をすることはありません。 ■キャリアアップ： 昇格と同時に、徐々に責任範囲が広くなってきます。当社では、役職毎に職務権限を明確に設定しているので、各自の裁量の中で最大のパフォーマンスを発揮できます。任せっきりにすることはないので、適切な報告・連絡・相談は必要です。チームで働く意識をもって、自分の役割を理解して働いている人の多い組織です。 ■評価制度： 本社機能で定期的な面談を行います。悩んでいることがあっても、配属店舗以外の社員に相談できる仕組みがあります。長期間働きたい、と思える組織作りに会社としても本気で取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・2020年で創業60年を迎え、ますます多様化する社会ニーズの本質にしっかりとお応えし、地域社会から必要とされる会社で在り続けるために、当社の存在意義と事業領域を見つめ直し、将来を見据えた経営体制の再構築を行なっております。 ・従業員一人ひとりが誇りと成長実感をもって働ける組織を構築し、新しい可能性に常に挑戦し、お客様から仲間から地域社会から愛される会社であることをモットーに、事業運営を行っております。

＜世界中で採用される成形同時加飾を支える、金型仕上げエンジニアを募集＞ 産業資材事業部にて、金型仕上げに関する以下のようなエンジニアリング業務をお任せいたします。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容： 将来的には以下のような業務をお任せすることになります。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

≪担当業務≫ 太陽光発電システムなどに関する問い合わせへの対応〜施工完了までをサポートするお仕事です。 ≪営業スタイル≫ 太陽光発電システムやこれに付随する再エネ関連商品の営業です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、すでに契約済のお客さまの現場で工事の流れを勉強していただきます。 その後、配属部署でＯＪＴを通して営業手法や工事管理の研修を経て営業マンの仕事を覚えていってもらいます。 先輩に代わってお客様先に書類をお持ちしたり、先輩に同行してもらって商談を進めてみたりと、一歩ずつ新しいことにも挑戦していただきます。 一人前の営業として目標を持ちはじめるのは、入社後半年〜1年後くらいから。 独り立ち後も先輩からノウハウを吸収しながら、目標を追いかけていきましょう。 達成率や成約金額に応じた額の賞与が支給されるため、着実に収入アップを目指していけます。 ≪未経験から活躍しやすい環境です！≫ 太陽光発電システムに興味をお持ちで、設置を検討されている方を協力会社から紹介してもらっています。 そのため、テレアポや飛び込みなどでお客様を探す必要はありません。 専門知識は入社後に学べます。 重要なのは、お客様や一緒に働く施工スタッフに信頼してもらうこと。 さまざまな場面でじっくり丁寧なコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきましょう。 営業メンバーは、部長も含む6名。 全員が営業未経験者として当社でスタートを切りました。 にぎやかな雰囲気で、仕事の合間にワイワイ話して笑いあうのが日常茶飯事。 役職に関係なく気軽に話せるため、困ったときは遠慮なく相談してくださいね。

電子機器、自動車部品等の製造に係る生産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 主に取引先からの受注や生産品の工程管理を行なう業務です。 ・受注業務 ・工程管理及び進捗に関する業務 ・購買品の発注に関する業務 ・上記に付随する業務 ご希望が御座いましたら海外工場勤務も可能です （中国、タイ、メキシコ） ※簡単な見積書作成などの事務作業は事務員が担当しております。　 ■入社後の流れ（研修） ・キャリアパス： 日本工場内での管理者や、海外工場の管理者など、幅広くキャリアパスが用意されており、その人の努力次第でキャリアアップをすることができます。 ■当社の強み・魅力： 取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 弊社では単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。 これにより1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築出来ております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「熱い思いを持って仕事をしたい方」「自分の思ったことを実現して成 功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せてもらえますので、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。 ■製品の特長： 自動車製品・・・エンジン部品、ルームランプ、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソール 家電製品・・・エアコン、洗濯機、掃除機、炊飯器、ドアホン ■組織構成：5名（50代1名・40代1名・30代1名・20代2名）

〜京都に根付いて働く！法人ルート営業！長期就業社員多数で働きやすい環境〜 ■業務概要： 既存のお取引先に対し、新築・修繕などの提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】不動産会社・設計事務所・民間企業・個人のお客様　など 【提案内容】マンション・戸建て住宅・メーカーの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン(社用車にて移動/直行直帰OK) 【その他】 ・公共工事の入札対応 ・民間工事案件の受注提案 ・打合せ準備や見積作成　など ＊過去発注いただいたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務をお任せすることもございます。 【変更の範囲：なし】 ＼やりがいたっぷり！／ お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで営業同行等を実施し業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ ■ノルマについて： 個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます。 ■WLBが整う！： ◎残業月10H ＊定時退社している方が殆どなので、ワークライフバランスを整えやすい環境！ ◎転勤や出張なし ■配属先：計4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎ ■当社について： ＼70年超えの歴史の安定企業／ ＊長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ミニゼネコン。 ＊個人住宅から、ビル・マンション、学校・会館などの公共施設をはじめ、伝統建築物に至るまで、多岐にわたる建築物の新築・大規模改修工事・耐震補強工事等の事業を展開しています。 ＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。

〜京都に根付いて働く！法人ルート営業！長期就業社員多数で働きやすい環境〜 ■業務概要： 既存のお取引先に対し、新築・修繕などの提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】不動産会社・設計事務所・民間企業・個人のお客様　など 【提案内容】マンション・戸建て住宅・メーカーの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン(社用車にて移動/直行直帰OK) 【その他】 ・公共工事の入札対応 ・民間工事案件の受注提案 ・打合せ準備や見積作成　など ＊過去発注いただいたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務をお任せすることもございます。 【変更の範囲：なし】 ＼やりがいたっぷり！／ お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで営業同行等を実施し業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ ■ノルマについて： 個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます。 ■WLBが整う！： ◎残業ほぼ無し ＊定時退社している方が殆どなので、ワークライフバランスを整えやすい環境！ ◎転勤や出張なし ■配属先：計4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎ ■当社について： ＼70年超えの歴史の安定企業／ ＊長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ミニゼネコン。 ＊個人住宅から、ビル・マンション、学校・会館などの公共施設をはじめ、伝統建築物に至るまで、多岐にわたる建築物の新築・大規模改修工事・耐震補強工事等の事業を展開しています。 ＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。

〜京都に根付いて働く！長期就業社員多数！出張転勤無/資格取得も全面サポート◎〜 ■業務概要： マンションや工場の新築工事・修繕工事における施工管理をお任せします。 ■業務内容： 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど ※全体の約7割が修繕工事となります 【工期】約3〜4ヶ月 【年間担当案件数】1人あたり3〜4件 【エリア】京都府南部が中心 【出張・転勤】なし 【変更の範囲：なし】 ■はたらき方： ◎残業20H ＊現場への直行直帰OK◎ ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎お休みもしっかりとれます ＊施工管理職の平均有給取得日数は10日 ■社風について： 社員同士思いやりが強く、コミュニケーションが盛んでとても働きやすい環境です◎ 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です。 ■組織構成： 現在11名在籍(10代:１名/30代: 2名/40代: 1名/50代: 5名/60代: 2 名) 幅広い年齢層の社員が在籍し、中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ■福利厚生について： ＊資格手当有り(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月)。 ＊資格支援制度・取得時お祝い金も有り ＊家族手当や、社宅制度も有り(年齢制限なし)。 ■当社について： ◇長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ミニゼネコン。 個人住宅から、ビル・マンション、学校・会館などの公共施設をはじめ、伝統建築物に至るまで、多岐にわたる建築物の新築・大規模改修工事・耐震補強工事等の事業を展開。 ◇高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供。 ◇社員の資格取得に全面的に協力しており、一級建築施工管理技士、一級建築士を取得した場合は一時金、資格手当を支給。 監理技術者の更新手続料や定期講習料も会社で負担。

〜京都に根付いて働く！長期就業社員多数！出張転勤無の建築施工管理〜 ■業務概要： マンションや工場の新築工事・修繕工事における施工管理をお任せします。 ■業務内容： 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど ※全体の約7割が修繕工事となります 【工期】約3〜4ヶ月 【年間担当案件数】1人あたり3〜4件 【エリア】京都府南部が中心 【出張・転勤】なし 【変更の範囲：なし】 ■はたらき方： ◎残業20H ＊現場への直行直帰OK◎ ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎お休みもしっかりとれます ＊施工管理職の平均有給取得日数は10日 ■社風について： 社員同士思いやりが強く、コミュニケーションが盛んでとても働きやすい環境です◎ 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です。 ■組織構成： 現在11名在籍(10代:１名/30代: 2名/40代: 1名/50代: 5名/60代: 2 名) 幅広い年齢層の社員が在籍し、中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ■福利厚生について： ＊資格手当有り(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月)。 ＊資格支援制度・取得時お祝い金も有り ＊家族手当や、社宅制度も有り(年齢制限なし)。 ■当社について： ◇長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ミニゼネコン。 個人住宅から、ビル・マンション、学校・会館などの公共施設をはじめ、伝統建築物に至るまで、多岐にわたる建築物の新築・大規模改修工事・耐震補強工事等の事業を展開。 ◇高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供。 ◇社員の資格取得に全面的に協力しており、一級建築施工管理技士、一級建築士を取得した場合は一時金を支給。その後も資格手当を支給。 監理技術者の更新手続料や定期講習料も会社で負担。

〜100％自社生産で安心を届けるブランド畜産企業／バックオフィス全般の管理監督・経営戦略など会社運営を支えるポジション〜 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 ・経理・総務業務の管理監督 ・月次、年次決算業務 ・金融機関対応 ・顧問弁護士、税理士対応 ・勤怠、給与関連業務 ・採用業務（新卒、中途採用） ・経営戦略等 ※入社時の役職は係長クラス以上を想定しています。 ■組織構成 部長を含め正社員3名、パート1名の構成です。 ■採用背景 京鴨の需要が拡大し、売上も順調に推移しています。 2022年には外食産業にも進出し、今後の成長に向けて会社運営に携わる方を仲間として迎い入れたいたいと考え手います。

〜京都唯一の日清製粉特約店／未経験からの入社実績あり／教育体制充実／既存顧客へのルート営業・販促企画の提案〜 京都で100年の歴史を持ち、製菓・製パン・製麺用の各種材料を販売している同社にてルート営業をお任せします。SNSにて認知度もあり、品揃えが多く取引先からの信頼・実績もある企業です！ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既にお取引のあるお客様に対して ルート営業、販促企画の提案をしていただきます。 ベーカリーを主軸（約8割）に、菓子工場、製麺関係の店舗等がお客様になります。 有名ベーカリーやホテル、老舗菓子店などもお取引をいただいています。 通常のご注文、当社の仕入先から提供される新しい材料の資料・レシピなどの提供、それらを使用した新製品の販促企画等の提案などを行います。材料の受注だけにとどまらず、それらを生かした提案からお客様の事業拡大にも貢献していきます。 ※取扱割合：小麦粉6：砂糖・油・マーガリン4 ■1日の流れ： オフィス出社後１〜2時間資料作成等事務作業 ↓ 外勤営業（訪問数は約５〜10軒/日） 京都エリアが約70％、大阪・滋賀・奈良エリアが約30％ ↓ オフィスに帰社し、その後退社 ■組織体制： 5名（男性） └営業部長　50代1名 └メンバー　30代2名/40代2名 ※中途入社者が多数活躍中です。 ■育成体制： 入社半年程度は仕事に慣れて頂く期間と位置付けており、上司・先輩よりOJTで丁寧に指導を受けることができます。営業に同行もしくは座学を受けていただきます。 ■特徴・魅力 大正6年創業の京都で一番歴史のある持つ製パン・製菓・製麺材料の卸問屋です。現在の社員数は19名、平均年齢は40歳ほどです。社員同士のコミュニケーションがとりやすいため、働きやすく風通しの良い社風が特徴です。 また挑戦を全力で支援する社風で、「自分が提案した材料や食品から新商品が誕生し 売り上げに貢献できた」「顧客向けセミナーの企画・運営など幅広いことにもチャレンジできる」など社員一人一人がやりがいを持って働いています。

【反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ 施工管理経験を活かしながら、営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。

Web／クラウド／組み込み、基幹系などのITシステムのプロジェクトマネージャー／リーダー・開発部門のマネージャー／幹部候補を募集します。 ■詳細： 主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー／リーダーとなります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。 工程は要件定義から保守まで広範囲となり、顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くあります。業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 チーム規模は6名〜15名程度の規模です。 PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、管理職としての経験や職域も拡げていけます。 将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。 【変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もあります】 ■働き方： 管理職でも育休取得などは推奨しており、多様な働き方にも対応しております。チームマネジメントの経験を積みたい方のご応募も可能です。 ◇産休／育休制度有り。 ◇月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っています。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。