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〜未経験歓迎〜/残業月10時間以下/優れた技術力を持つ建設会社/元請け案件大多数/転勤・出張・夜勤無し 賃貸マンションに特化している同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■施工管理業務の流れ： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様との打ち合わせ ・必要な資材の発注 ・協力会社（職人さん）への業務依頼 ・スケジュールの管理 ・各工程の品質管理 ・完成後、引き渡し ■現場内容と働き方　 ・施工対象：マンションメイン(担当頂く案件は民間で元請け案件が大多数) ※自社ブランド:「サクシードシリーズ」と呼ばれるローコスト・高規格賃貸のマンション ・担当案件数：1〜2現場（1現場あたりおひとりで担当いただきます） ・担当エリア：京都市内9割　/　他1割も京都府内（長岡京市等） ・出張：なし ・夜勤有無：なし ・転勤有無：なし ・残業：月10時間以下 ■残業月10時間以下の理由 ・賃貸マンションに特化しており、コストパフォーマンスが良いことから、「同社へお願いしたい」という形で、元請けとして案件を頂くため、余裕を持った納期設定ができていること。 ・設計・営業・積算は別担当がおり、施工管理業務に集中できることから、残業時間の抑制が実現していること。 ■組織構成： 現在6名在籍(全員男性、30代・40代・50代がメイン) ※前年度に新たに1名、未経験者が入社 ■入社後の流れ 先輩社員と同行・補助業務といった形のOJT体制で、業務を覚えていただきます。 ※特に未経験の方が入社される場合は、OJT期間が長くなります。 ■会社の魅力： ・同社の強みの一つが優れた施工技術です。マンションや住宅などの建築において、従来工法のみならず、様々な工法を適材適所に組み合わせる複合的な工法が強みです。施工の省力化や自由度の高い設計への対応など、同社の技術力はお客様から高く評価されています。 ・同社のお客様は長年のお付き合いがある法人・個人の方が中心となります。この安定した基盤のもとで、ご活躍いただけます。特に収益マンション事業では総合的なマンション経営のサポートでお客様から高い支持を得ており、業績は好調ですので安心して働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社にて運営する、宿泊特化型ホテルの支配人をお任せします。 レベニューマネジメント、宿泊プランやツアーの企画、外部業者との打ち合わせによる施設保全、ホテルオペレーションの品質管理、CS訴求など、ホテルのオペレーション、運営の責任者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ／体制： 入社3ヶ月〜1年（ご経歴に合わせて期間は変動します）を目安に、支配人業務を一通り経験いただきます。 その後は、独り立ちしてホテルの運営業務全般をお任せします。 ※運営に関しては、必要に応じて本社事業運営部がサポートしますので安心してください。 ■ポジションの魅力： 当社のホテルは、レベニューマネジメント、セールスマーケティングといった、他のホテルではコーポレートオフィスが担当する分野も現地の総支配人が担当します。ホテルオペレーションだけでなく、ホテルの経営・運営全般に、裁量をもって携わることができます。 ■配属部署について： 配属先のホテルにより規模感は異なりますが、100〜200室程度で、10〜20名程度で運営する宿泊特化型ホテルです。正社員とアルバイトの比率は6:4ほどです。 ■キャリアパス： ひとつの事業所（ホテル）の支配人からスタートし、エリア統括支配人→事業運営部部長といったキャリアを描くことができます。また、福岡地所グループが展開している異業種の他社へのキャリアも描けるため、ホテルにとどまらず、多様なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 23年度より新設された事業開発部にて、以下いずれかの業務を担っていただきます。各担当者は密に連携をとっており、中長期的に双方の業務を担っていただく予定です。 その他、メンバーのマネジメントもいただく可能性がございます。 ＜顧客活動＞ 〇顧客窓口業務（顧客からの技術問い合わせ、要求など） ※同社の製品はカスタム品であり、一品一様。営業組織は別にありますが、技術的観点からお客様とコミュニケーションをとる必要があります。 〇新規引き合い品への対応業務（対応可否検討、見積もりなど） 〇ビジネス拡販活動 ＜戦略・企画活動＞ 〇ロードマップの検討・策定業務 〇新規開発案件に関するプロジェクト管理業務（工場戦略など含む） 〇短期・長期受注戦略（ターゲット分野・工場設計など）の検討・策定 ■キャリアパス： 10〜15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。 ■部門について： 京セラでは有機材料を用いた半導体パッケージ基板を製造しております。半導体パッケージ基板は、クラウドサービスを支えるデータセンター、携帯端末、車載に広く搭載されており、近年の電子化の発展に伴い、今後益々成長する事業の一つとなっています。 事業サイクルの早い業界であり、能動的に事業展開を進めていくことを目的に、23年度より事業開発部を発足。今回はそちらへの配属を予定しております。 ■採用背景： ビジネス拡大を目指し拡販活動をするための、技術力、知識、経験を有する技術営業が不足しております。また能力はあるものの経験の不足している若手を指導育成する人材が不足しており、組織を率いていける方を募集しております。 ■魅力： 半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 顧客および社内モジュール開発部隊と連携しながらSAWフィルタの開発を推進する当部門にて、通信モジュール向け高周波フィルタ(主にSAWフィルタ)の開発をお任せします。多様化する顧客ニーズに合わせてカスタマイズした商品をより多くの顧客へ届けるため、開発体制強化を目的とした増員募集を行っています。 ■主な業務の流れ： ・開発商品の要件すり合わせ（主に社内協業部門と実施） ・高周波回路シミュレータを用いた特性検討 ・設計結果に応じた図面作成（フォトマスク／評価基板など） ・製品サンプルの試作／評価 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■配属組織の特徴： 25歳〜45歳の幅広いメンバー計23名ほどで構成されています(うち設計エンジニア15名ほど＋アシスタント)。京都本社/野洲事業所の同組織で協業しながら業務を行っており、京都本社側ではモジュール開発部隊との連携、野洲事業所では顧客と直接的にやり取りしながら開発を推進しています。 ※連携地域：滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、アメリカレゾナント社　など ■業務の魅力： 主業務はスマートフォン向け部品の商品開発・設計の業務となりますが、ご自身が開発した商品を海外のお客様にプロモーションすることや、国内外問わず提携するメンバーとの広くコミュニケーションを取りながら開発を進めいくなど、グローバルなチャレンジ領域も多く有している部門となります。最先端の技術・商品を追いながら、同時にご自身の成長・経験につながる機会を多く提供できる仕事です。 ■キャリアパス： 開発を取りまとめるマネジメント職のほか、他モジュール製品など幅広い商品開発に携わりながら専門性を磨くスペシャリスト職などから、ご自身の希望や適性に応じたキャリアを実現可能です。 ■企業の魅力： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタなど世界シェアトップ級の製品多数。携帯電話からロケット、自動運転やIoT関連まで幅広く使用され、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜在宅可・フレックス有／柔軟な働き方が叶う環境／売上右肩上がり／世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカー〜 半導体製造装置の開発・設計環境の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・設計や設計付帯作業に関する業務自動化・効率化 ・設計環境（CAD／PDM／PLM業務アプリ）の維持管理業務 ・上記関連付帯業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力 ・エンジニアが設計に割く時間を確保するための設計環境を整えるため、業務プロセスの見直しや設計付帯作業（出図、品目登録、日程管理等）の業務自動化・効率化業務を加速させる役割を担って頂きます。 ・成長著しい半導体業界において、ITを駆使して業務の自動化・効率化を進める形で5GやIoT、AI活用等DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進にシステムエンジニア・プログラマーとして携わって頂ける非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社の事業について 現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 変更の範囲：本文参照

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◇◆クラス・校舎運営を通して学生と向き合い進路決定をサポートするお仕事です！※授業をする教科担当講師ではありません／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供する総合教育機関／予備校、各学校を幅広く運営／事業安定性抜群！◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 駿台予備学校の高卒クラス担当・高校生クラス担当のいずれかをお願いします。具体的には、学生・生徒との進路面談や入試情報の提供、入学案内、校舎イベント運営などを行います（講師職ではありません）。万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。 (1) 高卒クラス担当の仕事：志望校別に編成されたクラスをクラス担任として受け持ちます。学生の学習状況や志望校、生活状況を把握し、成績向上のためのコーチングを行いながら志望校合格に向けサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試情報の提供を行います。 (2)高校生クラス担当の仕事：高校生クラスの進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明などを行います。高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行うため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。当学園では、先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働くことができます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ 変更の範囲：本文参照

【年間休日126日／完全週休2日制／日立グループならではの福利厚生で安定就業可能！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※取扱製品：日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照

＜京都市の公益財団法人／海外交響楽団の大規模な招聘業務ができる/京都発信の世界文化交流事業＞ ■仕事概要 コンサートホールや文化会館など複数の施設を管理運営している当財団で、 京都コンサートホールが主体となる企画制作の統括業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・リーダー業務 事業企画・制作・広報業務に関する統括、事業予算管理、各種助成金申請に関する統括、部下の労務管理・指導育成 ・クラシックコンサート等の公演制作業務 出演依頼に係る交渉、契約書作成等、オーケストラ等音楽団体、事務所への連絡、アテンド 指揮者等関係団体との日程調整等の事業運営全般 ■招聘実績 令和　５年度招聘　１８世紀オーケストラ 令和　４年度招聘　ロンドン交響楽団 ・・・コロナ過により海外楽団招聘不可・・・ 令和　元年度招聘　フィラデルフィア交響楽団 平成３０年度招聘　NDRエルプフィルハーモニー管弦楽団 令和２９年度招聘　ニューヨーク・フィルハーモニック　　　　　等 ■入社後のミッション プログラムに関する企画制作や各種事務所との交渉・調整等、事業の骨子に関する制作業務にあたって、課長を補佐するとともに、業務分担をしながら両輪でご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 課長：女性（４０代前半） リーダー：男性（３０代）、女性（３０代） 係員：女性（３０代）、 係員（嘱託）：男性（４０代後半）、女性（３０代）、女性（２０代） ■雇用形態について 採用時は契約職員としての採用となります。 行動評価に基づいた人事評価制度により、正社員登用試験への受給資格を満たすかを判断します。 最短で、採用2年目に登用試験を受けることができ、合格となれば3年目から正職員へとなることが可能です。 ■法人概要 『音楽・演劇・舞踊などの文化芸術を通して、市民の皆様をはじめ、あらゆる方々に、豊かな暮らしの深い実感・歓び・感動を得ていただく。』 『世界における「文化芸術都市・京都」の存在感を高め、さらに多くの方々に愛していただき、深く京都と関わっていただく。』 ことを使命に活動しています。 変更の範囲：本文参照

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

【大切にしているのは、「丁寧さよりも、親切さ」。お客様に心地よい時間を過ごしていただくことを考えて行動することを大切にしています。】 ホテル「ザ・グランドウエスト嵐山」のフロントスタッフを募集します。 ■業務詳細： ＜接客業務＞ ・お客様への観光スポット案内 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・お客様からの電話対応 ・お客様からのメール問い合わせ対応 ＜企画業務＞ ・周辺MAPデザイン作り ・施設内空間作り ・新サービス考案 ・イベント計画など ※ホテルのより良い空間作り・サービス提供をするために、社員バイト関係なく取り組んでいます。 ■職場環境： ・社員3名（20〜30代）・アルバイト15名が在籍しておりオーナーも含めスタッフ同士が気軽に話せる環境です。 ・小さなチームでの仕事となり、スピード感持って働けます。 ・裁量権を多く持って働きたい方やお客様サービスの質を高めたい方はぴったりです。 ・イベントや販売プラン等もフロントスタッフみんなで、和気藹々と進めています。チームで楽しく働きたい方には、ぴったりの環境です。 雇・用形態に関係なく、スタッフの意見を大切にする職場です。決まったルールに従うのではなく、「目の前のお客様に、今何をすれば、一番喜んでくれるか？」を常に考えて実行しています。また、今までの経験やこれから身に着けたいスキルにも挑戦できます！ ■フロントは当ホテルの接客の「核」： 当ホテルのフロントは、決まった対応を淡々とこなす接客を良しとしていません。うちらしい接客スタイル。それは、「丁寧さよりも、親切さ」という言葉に集約されます。例えば、英語を話せない中国人のお客様を案内する時。どれだけ英語が流暢に話せるスタッフだとしても、Google翻訳を使って中国語で案内して差し上げる。スムーズでなくても、たどたどしくても、目の前にいるお客様に心地よい時間を過ごしていただく。そうするためには、過度な丁寧さよりもフランクな親切さの方が大切だと、私たちは考えています。また、お客様の約半数がご家族でのご利用です。3世代での宿泊も可能で、皆様の思い出に残る時間を提供しています。

＜創業45年の老舗スーパー＞＜年間休日108日＞＜チャレンジ出来る環境＞ 同社の展開するスーパー「フレンドフーズ」の総菜担当としてご活躍頂きます。未経験でも歓迎です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 お惣菜の品出し、調理、加工等をお任せします。 新メニュー開発などチャレンジを歓迎します。試作品もどんどん作れます。 【具体的には】 料理の調理と提供：メニューの作成、食材の準備、調理方法の選定などが含まれます。お客様に提供するためにディスプレイやパッケージングもします。 メニュー開発：季節や需要に応じてメニューを開発します。新しい料理のアイデアを考え出し、お客様の嗜好やニーズに合わせてバラエティ豊かなメニューを提供します。 品質管理と衛生管理：食材の新鮮さや安全性を確認し、調理環境を清潔に保つための衛生管理を徹底します。 顧客対応：お客様からの要望や質問に対応し、丁寧な接客を行います。メニューの説明やおすすめの提案、料理の温め方や保存方法のアドバイスなどを提供します。 在庫管理と棚卸：食材や調理済み料理の在庫管理を行います。在庫の確認や補充、期限管理などを行い、常に新鮮な商品を提供できるようにします。 ■当社の特徴 全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容： 同社が運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」のいずれかの店舗でまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ：社員→副店長→店長→エリアマネージャー ※店長へは入社後4〜5年でなる方が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本社にて1日〜2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1〜2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2〜3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2〜6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

＜創業45年の老舗スーパー＞＜年間休日108日＞＜チャレンジ出来る環境＞ 同社の展開するスーパー「フレンドフーズ」の青果担当としてご活躍頂きます。未経験でも歓迎です。の品出し・仕入等をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 商品の仕入れと品質管理：青果物の仕入れを行い、品質の良い商品を選定します。商品の鮮度や瑕疵（かし）の有無を確認し、お客様に提供するために品質管理を行います。 商品の陳列と整理：商品を見やすく魅力的に陳列します。陳列スペースの調整や在庫管理も行います。 顧客対応：お客様からの質問や要望に対応し、丁寧な接客を行います。商品の選び方や保存方法、料理のアドバイスなどを提供します。 清掃と整備：商品陳列エリアを清潔に保ち、整頓します。不適切な商品を取り除き、新鮮な商品を補充します。また、陳列棚や冷蔵庫の清掃やメンテナンスも行います。 在庫管理と棚卸：商品の在庫状況を確認し、必要な場合は発注や補充を行います。定期的な棚卸しを行い、在庫の数量や品質を管理します。 ■やりがい 「安心・安全・無添加」を基準に、裁量をもって選定・仕入ができます。 仕入先や同業者の紹介等でお客様に喜んでもらえる商品を探してください。 こだわりの銘品を揃える当社にて、プロフェッショナルな目利きができるようになります。 ■当社の特徴 全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 木おけで造られたしょうゆ、非加糖のフルーツジュースなど選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。

＜創業45年の老舗スーパー＞＜年間休日108日＞＜チャレンジ出来る環境＞ 同社の展開するスーパー「フレンドフーズ」のフロア担当をお任せします。 加工食品、乳製品、飲料、菓子、日配品など担当部門の仕入から接客販売までを担います。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 商品陳列と整理：商品の陳列や整理を行い、商品がお客様にとって見やすく手に取りやすく状態に保ちます。 顧客対応：お客様からの質問や要望に対応し、丁寧な接客を行います。商品の位置や特徴、価格などについての情報提供や、商品の探し方の案内などを行います。 レジ業務：お客様がお買上げになる商品をレジに通し、会計を行います。お金の取り扱いやレジの操作には慎重さと正確さが求められます。 担当部門が決まれば商品の仕入もお任せします。 「安心・安全・無添加」を基準に、自身の裁量をもって選定・仕入ができます。 仕入先の展示会や同業者の紹介で地元のレア商品を見つけたり、旅行先でおもしろい調味料に出会ったりなど、お客様に喜んでもらえる商品を自由に探してください。 こだわりの銘品を揃える当社にて、プロフェッショナルな目利きができるようになります。 ■当社の特徴 全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。

＜創業45年の老舗スーパー＞＜年間休日108日＞＜チャレンジ出来る環境＞ 同社の展開するスーパー「フレンドフーズ」の鮮魚担当としてご活躍頂きます。未経験でも歓迎です。 ■業務内容：（変更の範囲：なし） ・鮮魚の調理、寿司などの商品作り ・売場作り、仕入れ 【具体的には】 ・焼物／刺身用の調理／フライ、煮物などの加工 ・市場（京都中央卸売市場）や産地から仕入れ→切身、盛り物、刺身、寿司など調理、陳列 ・仕込み、片付け ■業務ボリューム： ・小売 本マグロ　1日平均１〜２キロ お造り　1日平均80〜100パック 鮮魚惣菜　10品ほど 鱧のシーズン　1日平均10〜20本 ■鮮魚部門の構成： ・社員５名 ・パート、アルバイト５名 ■当社の特徴 全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。 プロフェッショナルな目利き力を身につけることができます。

【折衝経験を活かす！★】未経験者も活躍中！ベテラン社員が丁寧に教育します/年間休日120日・基本土日祝休 京都市を中心に、マンション管理やリノベーションを手掛ける同社にて、マンション管理のフロント職をお任せします。 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、１〜２年後を目途に1人立ちしていただきますので、未経験の方でもご安心ください！ ■マンション管理にとは？：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンションの所有者で構成される「管理組合」に代わり、マンションの運営に携わるポジションです。 入居者が安心安全にマンションに住み続けることができるように、サポートいただきます。 築年数20年以上のマンションは日本に40%以上。老朽化による修繕の必要性のある物件は増え続けており、新築ニーズは鈍化するもののマンション管理自体のニーズは拡大していくと予想されております。 ■担当業務： 同社が管理受託をしているマンションの管理業務をお任せします。まずは、先輩社員のサポート役から始めていき、徐々に１棟ずつ引き継いでいただきます。最終的に10〜15棟を担当していただきく予定です。 ・理事会、総会への参加、決定事項の処理、議事録作成 ・報告書類作成(月次、総会議案書、設備点検報告書など) ・修繕工事の企画提案、工事業者との打ち合わせ ・管理員のマネジメント、管理組合への受発注　など ■1日の流れ一例： ・9:00　出社 　電話対応（担当物件の管理人対応） 　事務作業（書類作成など） ・12：00〜13：00　昼休憩 ・13:00〜17：00　担当物件へ(約2〜3件/日)※担当物件は、京都市〜大阪市内がメインとなります。 ・17：00〜18：00頃　事務作業 ■特徴・魅力： ・事務対応がメインのため業務スケジュールを管理しやすく、計画的に有給も取得していただきやすい環境です。 ・ルールに縛られたような環境ではなく、自身で考えて対応できるため、一定の自由度があり、その働きやすさが自慢です。 ・理事会・総会への出席により土・日出勤となる場合があります。その場合、振替休日を取得して頂きます。振替休日は比較的自由に取れますので、ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら勤務していただけます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 法人向けのレンタカー事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。普通自動車を運転する時間も多いため運転が得意・好きな方は営業未経験でも応募歓迎です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備工場や中古車販売会社など、お車が壊れて困っている個人のお客様が訪れる法人に対して主に営業活動をしていただきます。 車が壊れてしまったお客様は、すぐにでも代車を利用したいと考えています。そんなとき、法人顧客に当社を一番に思い出していただき、お困りのお客様を紹介していただけるよう、日ごろから訪問を通して関係構築をしていただきます。代車（レンタカー）の利用料金は主に損害保険会社からいただく形となっており、法人顧客にモノを売ったり、リスクを負っていただく営業ではありません。 そのため、高度な交渉スキルはというよりも、長期的に関係構築をしていくコミュニケーション能力が重要となります。そのため、未経験の方でも活躍の機会は大いにある環境です。 ◆車好きの方は特に歓迎！ 営業業務の中には、レンタカーの配車/回収（自身で運転）・洗車なども含まれています。また、車種をある程度覚えていただく必要がありますので車や運転が好きな方は活かしていただける環境です。 ■組織構成： 現在は50代の男性が1名で営業を担当しています。 車両管理部という部隊にメンバーが多く在籍しており、配車・回収のサポートを行っています。 新しく入社予定の方もおり、業績拡大に向けて増員をしていく方針のため、ますます活気のある組織となっていく想定です。 ■会社・求人の魅力： ・売り上げ安定！既存のお客様への営業中心となります。テレアポ等は発生しません。 ・キャリアアップ・昇進を目指したい方歓迎！ 将来的には会社の運営に携わる中心人物になっていただきたいと考えています。少人数の会社で上のポジションを目指したい方は歓迎です！ ・営業は会社運営をしていくうえで社内でも重要なポジションです。 　しっかりとバックオフィスがサポートしますので裁量を持って行動していただければと思います。 変更の範囲：本文参照

■おすすめポイント： 生協向けの物流事業と日用品商社事業が柱の安定企業です。 残業は月に約20時間程で、ほぼ土日は休みとなります。 将来的に人材派遣事業の営業責任者としての登用も可能。マネジメント経験積みたい方にマッチします。 ■採用背景： 2018年に人材派遣事業を開始。当初は自社物流センターの雇用確保が目的でしたが、同業他社や銀行からの依頼をもとに事業拡大を目指しています。 ■業務内容： 業界内で高いシェアを誇る日用品商社の当社にて、人材派遣事業の将来の幹部候補を募集します。 現在は既存顧客5社程との取引中心ですが、新規顧客獲得に向けて新規開拓の戦略策定・実行をお任せします。 自社に登録いただいているスタッフ様は物流倉庫や工場のラインスタッフが中心です。 営業やマッチング、入社立ち合い、入社者のフォローまで一気通貫で行います。 配属部署はは担当社員1名の他、他部門によるフォロー体制にて運営中です。 ■働きやすさ： ご自身で業務量やスケジュールを調整できます。 ほぼ土日休みです(年間休日の関係で月に1、2回土曜出社有りますが、有給取得可能です)。 派遣先が多くなく、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児・介護休業や時短勤務制度により、男女ともに育児・介護を行う従業員をサポートしています。 ■風土： 「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。 半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。 委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、社内のチームワークがとても良いです。 サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。 ■企業の特徴： 全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社。無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得。営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入。3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。

■業務内容：大学・公的機関の研究者を表彰する「堀場雅夫賞」事務局の学術事務・授賞式運営事務をお任せいたします。同事務局と併せて、社外（外部団体・省庁大学国研関係者）からの会社への訪問・工場見学・技術交流等の受け入れロジ・事務対応にも従事いただきます。 ・毎年開催される創業者設立の学術賞においての運営事務局業務 ・社外との契約取り交わし（審査員や受賞者など） ・授賞式や懇親会会場の選定、手配と管理 ・応募受付・管理 ・運営事務局として社内とのコミュニケーション、情報管理 ・公式Webサイトの管理・更新 ・予算管理などイベンターとしての業務 ■業務範囲：応募書類の受付や審査プロセスへの対応、受賞決定者へこまめな連絡を行い、当日までのアテンドを行います。企画から準備、運営までの一連の業務において、国内外から参加される受賞者への宿泊施設のアテンドや、授賞式の会場選定から準備、賞金の準備や管理にまで幅広くご対応いただきます。 ■イベント「堀場雅夫賞」とは：堀場製作所創立50周年を記念し、2003年に創設されました。本賞は、画期的な分析・計測技術の創生が期待される研究開発に従事する国内外の若手研究者や技術者を支援し、科学技術における計測技術の地位をより一層高めることに貢献しようというものです。分析・計測技術のなかでも当社グループが育んできた原理や要素技術を中心に毎年対象分野を定め、ユニークかつその成果や今後の発展性を世界にアピールすべき研究・開発にスポットを当てています。 ■組織構成：配属予定チームは6名（社員5名：60代1名・50代2名・30代1名・20代1名／契約社員1名）で構成されております。 ■業務の魅力：自ら考えたアイデアがイベント・プロモーションに活かされる機会が多く、アイデアを形にしていく面白さがあります。 ■働き方：出張有（月3回程度）／残業時間10H／在宅勤務相談可

■業務内容：堀場グループ4社の品質統合部門にて、ISO（ISO9001、ISO14001、ISO45001）の社内推進や認証維持に関する業務をお任せいたします。 ・ISO審査や内部監査の事務局業務（スケジュール調整やその資料作成、関連部署への連絡や調整、データ入力やその集計など） ・お客様からの問い合わせ対応やその内部調整（営業経由で依頼がある問い合わせについて回答、および回答するための調整） ・マネジメントシステムに関する研修や教育の実施や事務局業務（社内内部監査員（マネージャーレベル）への指導） ・情報やデータの取りまとめ、及び社外への発信 ※当社では、国際標準であるISOマネジメントシステム規格のISO9001、ISO14001、ISO45001を統合したIntegrated Management System（IMS） にて運用・推進しております。 ■期待する役割：安全、品質、環境いずれかに関するISO関連・内部監査業務をご担当いただきます。堀場グループ4社が対象ですが、それぞれのグループ会社に内部監査員は在籍および実務担当しておりますので、同ポジションではより上段の統合・推進などをご担当いただきます。 ■組織構成：チームには現在5名（社員4名：20代、30代、40代、50代／嘱託社員1名）で構成されております。縦割りで業務分担はしておらず、得意な分野や経験を鑑みて業務を割り振りしております。 ■業務の進め方：基本的には業務手順に従い業務を進めていただきます。都度、内容はチーム内で共有し、不明点があれば指示があり、些細なことでも質問や相談しやすい環境です。 ■残業時間：10H ■出張頻度：月1回程度で発生する可能性がございます。 ■同社について： ◎事業：分析計測機器メーカーです。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎働く環境：2019年1月より、在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」（テレワーク制度）を国内グループ全社に導入。 ◎高いシェア：GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%、医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造用「マスフローコントローラー」は世界シェア60％

■業務内容： 半導体製造プロセスにして使用される薬液濃度モニタ、pH電極、公共の上水・下水及び企業様向けの排水関係の水質測定機器、いずれかの製品群をご担当いただきます。 業務内容としては、工程設計や工程管理、製造スタッフ等の管理、生産性向上のための改善、製品の調整や検査業務となります。扱う製品によっては組立作業等を行うこともあります。 ■当社について： 株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。 ■当社の特徴： ・会社規模は大きくありませんが、世界・国内で高いシェアを誇る製品も複数保有するエキスパート集団です。 ・2017年1月より、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。 ・その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。 ・1人ひとりの仕事の範囲が広くより主体的に取り組める環境です。

【国内の大手企業と多数取引のあり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/定着率◎/長期で安定して働きたい方におすすめ】 【業務内容】 院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌・消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置（ピューラックス注入装置）の提案・販売を担当いただきます。提案先は、病院・官公庁（水道局）・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設・食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン・プール・浴槽施設など、多岐にわたります。 (1)殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 (2)厨房関連衛生用品の販売、及び衛生に関するコンサルティング (3)飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 (4)薬液注入装置と周辺機器の提案営業 【業務の特徴】 同社は大きく医療に関する領域、水に関する領域、食品に関する領域がございます。営業スタイルの割合としては、既存顧客７〜８割、新規顧客２〜３割の営業です。（エリアによって多少異なります。）既存顧客を中心に、フォロー・提案営業を行っていただきます。 消毒剤「ピューラックス」の営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水を、ご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀で、これは同社の強みでもあります。他社メーカーの注入機を利用するお客様に同社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。 【代表製品"ピューラックス"について】 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。終戦後の日本に「公衆衛生」を広めたパイオニアである同社の製品は、病院や飲食店にご使用頂き、世の中に広まっていきました。医療関係者の中で“ピューラックス“の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、それは上述の長い歴史と、確実な殺菌・消毒能力に起因します。 次亜塩素酸ナトリウム濃度６％(家庭用で市販されているものの多くは１％など)で、非常に強い殺菌効果があり、かつその濃度安定性(長期間置いておいても濃度が下がりにくい)も業界で随一。 公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。

【大手メーカーと取引/利益率10％越え/EV電池市場でニーズ拡大中/顧客拡大フェーズを担う裁量権の大きなポジション/年間休日120日/転勤無し】 自動車や自動車部品の工場にて使われる生産設備の提案営業を行っていただきます。 ■担当業務：自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）の営業窓口をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1人で担当すること ・打ち合わせのスタイル：お電話やメールでニーズの獲得（ご自身で選定したアプローチ先、過去取引があった企業様など） ・お打ち合わせ（WEBまたは対面） ┗どんな製品をどのラインで作るか、どの部分を自動化したいかをヒアリングし、自動化できる部分を判断いただきます 他部署と連携して担当すること ・要件定義 ・御見積書の作成（購買部門と連携を取りながら行います） ※要件定義については、同社設計部のメンバーがお打合せに同席いたしますのでご安心ください ＜業務詳細＞ 顧客：新規100% ┗自動車メーカーがメインで自動車に搭載されるモーターや電池を作成する機械の注文を受けています 案件規模：1案件1億円以上 目標：1年間で3-4案件の獲得を目指します ■組織構成： ・現在営業は、5名の社員が行っています。そのうち4名は設計部の部門長、1名は営業の専任となっています。部門長は設計部のマネジメントと兼任のため、なかなか顧客を広げることができていませんでした。 ・そこで、今回は同社の長期的な発展に向け、営業専任のメンバーを強化したく募集を行っています。 ■教育体制： ・分からないことは、同社設計部の社員に相談いただけます。まずは新規開拓のアプローチをしながら設計部の商談に同席し、提案の仕方を学んで頂きます。 ■魅力： ・当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。 ・お打合せの相手は上場企業の工場長などのため、裁量権の高い方に提案をすることができます。 【ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な技術で、世界の生産ライン開発を支えています。