【不動産営業経験者歓迎！転勤なし/残業10h以内/2020年にオープンしたばばかりなので自由度◎インセンティブは売上の10％】 ■魅力ポイント 比較的自由度が高く、意見や提案で良い案についてはすぐに反映させる事が出来る職場環境です。 決められた事をこなすよりも、様々な事に課題を解決すべく提案・実行するための環境があります。上司部下に関係なく意見を言い合えます。 ■担当業務： マンション・新築・中古戸建・土地の不動産売買・買取・リノベーションをメイン事業として展開している当社にて、不動産営業をお任せします。 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■業務の特徴： ◎不動産仲介業がメイン！ 仲介業以外にもリノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでこれらの事業にご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 ◎営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 不動産の売却・購入に携わるお仕事でやりがいもあり数多くの経験を積んで頂く事でキャリアアップが可能なお仕事です。 ■働く環境： 当社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 女性スタッフも多いので女性も安心して働いて頂けます。 月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 社内でのジョブチェンジも可能で新たな事業創出も求めています。人には得意、不得意があると考えますので得意な事を武器にして活躍して頂ける場を提供したいと考えています。 営業は反響数と接客数が成長の鍵となりますが、弊社では反響数は地域でも常に上位で多くの経験を積む事ができます。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験者歓迎！2020年7月オープンで個人の意見が反映される環境/残業10h以内！駅から徒歩５分以内の好立地！】 ■業務の特徴： ◎不動産仲介業がメイン！ 仲介業以外にもリノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでこれらの事業にご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 ◎営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 不動産の売却・購入に携わるお仕事でやりがいもあり数多くの経験を積んで頂く事でキャリアアップが可能なお仕事です。 ■働く環境： 当社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 女性スタッフも多いので女性も安心して働いて頂けます。 月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 比較的自由度が高く、意見や提案で良い案についてはすぐに反映させる事が出来る職場環境です。 決められた事をこなすよりも、様々な事に課題を解決すべく提案・実行するための環境があります。上司部下に関係なく意見を言い合えます。 ■担当業務： マンション・新築・中古戸建・土地の不動産売買・買取・リノベーションをメイン事業として展開している当社にて、不動産営業をお任せします。 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！不動産営業に挑戦してみたい方歓迎です！/センチュリー21での研修にて、充実の教育体制/残業10h以内】 ■教育体制：＼不動産営業未経験でもご安心ください／ 入社後はセンチュリ-２１の研修を受講していただきます。 不動産実務に必要な知識や営業スキル、 ITツールの使い方まで基礎から学んでいただけます。 eラーニングシステムでは何度でも無料で視聴できる研修動画を随時更新しており、効率的な知識の習得が可能です。 センチュリー21で学んだ基礎研修をベースに、先輩や上司の同行のもと、OJTでお客様への提案方法を学ぶ実践教育を行っています。 ■担当業務： マンション・新築・中古戸建・土地の不動産売買・買取・リノベーションをメイン事業として展開している当社にて、不動産営業をお任せします。 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 ■業務の特徴： ◎不動産仲介業がメイン！ 仲介業以外にもリノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでこれらの事業ご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 ◎営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 不動産の売却・購入に携わるお仕事でやりがいもあり数多くの経験を積んで頂く事でキャリアアップが可能なお仕事です。 ■働く環境： 当社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 女性スタッフも多いので女性も安心して働いて頂けます。 月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 決められた事をこなすよりも、様々な事に課題を解決すべく提案・実行するための環境があります。上司部下に関係なく意見を言い合えます。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務可能／ゆくゆくはサービスの企画・設計〜運用・改良まで全てお任せいたします／自社内で自社サービスの開発に携われる◎＞ ■仕事内容： インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型自社サービス、内部業務システムの開発、新サービスの開発に携わっていただきます。 上記はすべて同社で開発しているサービスなので、常駐などもなく自社内で開発に専念していただきます。主な業務内容としては、Windows環境でのソフトウェア開発、環境構築、協力会社との開発連携を行っていただきます。主な開発言語はC#となっています。 ■採用背景： 組織強化のための増員です。現在展開している自社開発のサービス（インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型サービス、内部業務システム）に加えて、新たなサービスを開発していくことを進めております。 ■組織構成： 商品企画部への配属となります。同課は3名体制で、管理職1名、システム開発エンジニア2名となっております。同課では、既存のサービスに加えて、新サービスの企画・設計〜運用・改良を行っております。また少数精鋭体制の為、1名当たりの裁量が大きく、やる気とスキル次第でチャンスが巡ってくる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務可能 ・平均残業時間：20時間 ・年間休日：125日 上記の通り非常に働きやすい環境が整っております。また、有給休暇の取得もしやすい雰囲気となっております。なのでワークライフバランスを整えることが出来ます。自己研鑽の時間や趣味の時間なども確保できるので、非常に働きやすい環境です。 ■福利厚生： 住宅手当：30代未満の単身世帯には15000円支給 家族手当：配偶者手当17000円その他3000円支給 ■同社について： 1985年設立の歴史ある同社は通信技術を基盤に、コールセンターやBPOサービス、情報システム開発など幅広い事業を展開しています。特に顧客満足度向上に向けたサポート体制が強みであり、安定した事業基盤を持ちながら、新たな技術の導入にも積極的です。長年の実績と信頼を背景に、着実に成長を続けています。安定した環境でキャリアを築きたい方には最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界知識を活かせる／半導体技術の最大化に向けた戦略企画・提案などをお任せ／半導体産業において圧倒的なシェアを保有／総合分析計測機器メーカー／年間休日122日〜 ■職務内容： 事業戦略部にて、半導体デバイスおよびプロセスの技術マーケティングをお任せします。 産学や社外パートナー及び海外グループ会社と連携して技術情報を集約していただきます。 また当社所有の要素技術と将来必要な技術を紐づけて見える化し、戦略の最適化と最大化のための提案（M&Aを含む）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇国内・海外の学会参加、セミナーの聴講による情報集約 ◇デバイス構造のトレンド調査及び資料化 ◇関連部署への技術トレンドの落とし込み 【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】 ■社内関連部署： 開発本部、営業本部、更に海外のグループメンバーとも業務を行っていただきます。 （主に米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州等） ■働くスタイル： 部内は質問・相談しやすい環境で、新たことへのチャレンジは歓迎する風土です。 担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

〜大型商業施設に使われる電線・ケーブルの加工をお任せ／将来的に生産管理にも携われ、キャリアアップできる／日勤のみ／大正4年創業の安定企業／残業月20時間／食堂完備〜 弊社製ケーブルを使ったケーブル加工製品の製造をお任せします。 ■具体的な内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●入社後すぐにお任せする業務 ◇各種データ出力（切断・ユニット検査用データ） ユニットシステム課から切断明細のデータが送信されるので、プリントアウトして作業担当者へ配付。また、検査用データは、検査装置へ転送します。 ◇作業 切断・結束・結線・樹脂・検査・仕上げ・梱包作業 ●将来的にお任せする業務 生産管理業務 ◇生産管理 ユニット製造工程が7種（切断・結束・結線・樹脂・検査・仕上げ・梱包）あるので、それぞれの工程の進捗状況の管理 ◇材料使用量管理 ユニットケーブルに使用する電線・資材（モールドケース・エポキシ樹脂・梱包段ボール等）の毎日の使用量管理 ◇資材在庫管理（在庫管理、発注） ユニットケーブルに使用する電線・資材（モールドケース・エポキシ樹脂・梱包段ボール等）の在庫管理（毎日）および補充のための発注 ■入社後について： 最初は先輩社員がOJT教育を行い、指示に沿って作業をお願いします。 初めての方でも習得されるまで指導しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 【中途社員が活躍できる環境】 着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（当社は業界未経験で入社された方が大半です。） 【世の中を縁の下で支える】 カワイ電線様が東京に拠点を展開した背景として「サンシャイン60」の工事に伴い、ケーブルを納入された経緯がございました。 最近では「みなとみらい」を筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しておられています。 ■入社者インタビュー： 「未経験からスキルアップができると考え、入社しました。1日の生産が無事終了した時に達成感があります。人間関係が良好ところも気に入っています。」 ■組織構成： 20代3名、30代5名、40代8名、50代12名、60代6名（合計人数34名） 次長1名、係長1名 変更の範囲：本文参照

【法人営業／既存取引先への提案／手厚い教育、研修／挑戦できる社風】 ■職務概要 各種印刷サービスやプロモーション関連の悩みをお客様から引き出し、カタログやパンフレットなどの印刷物や各種ノベルティ、HP・映像制作などをご提案いただきます。 ■ミッション 入社後は3〜5年を目安にプレイングマネージャーを目指し、営業の中核として営業陣を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成 印刷企画事業部は印刷営業、営業支援、デザイナー、DTPオペレーター、印刷製造スタッフで構成されております。営業担当は現在6名（20代1名、30代3名、40代2名、うち1名が女性）と管理職1名が在籍しています。 ■具体的な業務内容 ・過去取引先への営業 ・価格提示やプレゼン ・受注後の納品・運用までの一連の業務を担当 ■入社後の流れ 入社後2か月の試用期間があります。研修期間は設けず、ビジネスマナー研修や事業部・業務内容の説明を数日で行い、その後はOJTで業務を学んでいただきます。まずはご注文いただいてから納品までの流れを覚えていただくために、先輩社員と一緒に依頼〜納品までを行っていただきます。 ■業務の特徴 ・営業支援担当がいるため、コールセンターからのアポイント取得の補助やプレゼン資料作成、受注後の顧客との調整業務などのフォロー体制が整っています。 ・担当顧客は京都2名、大阪2名で分かれており、入社後は大阪（梅田から淀屋橋のオフィスビル近辺）をメインに担当していただく予定です。 ・営業スタイルは外勤がメインで、1日5件程度の訪問が目安。アポイントは営業支援からだけでなく、営業自身が訪問やお電話で提案することもあります。 ・目標値は役職によって職責があり、年間予算から毎月の目標が設定され、目標をクリアした場合はインセンティブが翌年に付与されます。 ■1日の流れ例 9:30~11:00　メールチェック・製造手配 11:00~12:00　訪問・お客様との打ち合わせ 13:00~16:00　訪問・商談・打ち合わせ 16:00~17:00　上長へのフィードバック・相談 17:00~18:00　事務処理 ■モデル年収 入社11年目・34歳：約500万円 個人の業績に応じてさらに上がる可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◆電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◆高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容【変更の範囲：無】： 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導 ・ご利用者宅での修理業務、定期点検業務 ・商品の納品・回収 ※補足：実際に商品を使用されるご利用者の元へお伺いし、電動車いす・電動カートの使い方の練習をしたり、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員に同行し業務の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

生産技術担当として、当社製品や受託製品である電線材料や包装材料等の特殊コーティング/ラミネートの開発における、実機での試作〜製品化までの業務をお任せします。具体的には下記のような業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎顧客（営業同行）との打合せ対応 ◎本機試作前の事前検証 ◎本機での生産条件の確立（実機試作、量産試作） ◎性能評価、物性試験 ※仮に設計が良くても、設備で安定生産ができなければ製品化はできません。生産条件を確立させる重要な使命を担っていただきます。 ■製品例： 食品包装資材の部材、スマートフォン・タブレット用途のフィルム部材、電磁波シールド材など ■組織構成：京都3名 ■同社の特徴： 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：本文参照

〜検査機器世界シェアNo.1/安定就業が可能な環境〜 ■職務内容 本求人では、電気製品の中でもスマートフォンやタブレット端末、PCに搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージを検査する、電気検査装置のソフトウェア開発に携わっていただきます。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜詳細＞ 当社の製品としては大きく３つに分かれます。 それは、機械装置（搬送系装置）・テスター（検査判定をするための機器）・検査用治具（検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット）となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。 日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するため、検査スピードと精度を満たすための検査ソリューションが必要不可欠となります。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億）

＜上流工程〜量産・開発に携われる／33‐CAD／年休126日／残業月20ｈ／国内トップシェア計器メーカー＞ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 分析機器の設計をお任せします。 同社の製品は大学や企業での研究、公共施設や工場での計測・分析に使用されています。 例）医薬品製造の水分計測機器／熱中症対策用温度計／クリーンセンターの排ガス計測機器　など ■業務内容詳細： ・基本は量産設計になりますが、カスタム・オーダーメイド設計もございます。 ・新たな製品の開発にも携わっていただけます。 直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発いたしました。（開発サイクルは発売開始まで2年ほど） ・＜打合せ〜開発・仕様検討・構想設計〜基本設計〜評価〜量産化・据え付け＞すべてのフェーズに参加いただけます。 ・3D‐CAD（Solid works）を使用します。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ・働き方改革を進めています。月曜、水曜はノー残業デイです。 ・基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ※展示会へ参加したい場合や、納品した製品に不具合が出た際の点検などは対応があります ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は研修を行い、先輩が二人三脚で仕事を一緒に進めます。 まずは、構想・基本・詳細設計からお任せしていきたいと考えています。 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しており、まずは5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。 ■組織構成： 4名（主任1名、社員1名、パート1名、派遣1名）で構成されており、30〜50代の方が活躍中です。 ■当社の魅力： 【オンリーワン製品、国内トップシェア製品を持つメーカー】 当社は、環境機器・熱機器・分析機器の3つの柱でものづくりを行っております。 この中でも、環境機器は、国内シェア80%。各県のクリーンセンター（公共施設）でお使いいただいております。 また、熱機器では、熱中症指標計の老舗メーカーとして、ポータブル計の熱中症指標計を国内で初めて販売。トップクラスの精度を提供しています。

〜分析計専門メーカー/年間休日128日/経験が活かせる/プライベート充実/リーダー候補〜 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 主としてラボ装置（卓上機器）や製造過程で用いられる分析計の電気回路設計をお任せします。電子設計実施⇒試作手配⇒試作組立⇒検証というような流れの業務です。JISの規格に準じた図面を描く必要がございます。 カールフィッシャー水分計、電位差自動滴定装置、アルコールの分析装置（直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発）などを開発（開発サイクルは発売開始まで2年ほどです）。別の評価や、ヘルプ設計などもあります。将来的には管理職として活躍いただくこともあります。まず5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。分析計はJIS規格などで定めがあり、将来にわたって安定した需要が見込める製品です。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を製造。基本的に宿泊を伴う出張はありません（展示会へ参加したい場合や納品した製品に不具合が出た際の点検などでは有）。3ヶ月程度は研修を行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。 ■働きやすさ 若手が多い部署で活気がある。 年間休日128・完全週休二日制 ■人柄/志向性：協調性、他部署との議論できる方。 ■当社について： 当社は1961年の創業から60年以上にわたり、分析計測機器の専門メーカーとして地球環境保全に貢献してまいりました。「仁」を合言葉にKEMブランドの強化と京都の老舗企業を目指し、日々活動しております。 【製品について】 現在、大学や企業の研究室などでは、研究用分析計「カールフィッシャー水分計」が多く使用されており、全国のごみ焼却場の多くに「排ガス中の塩化水素濃度計」が導入されています。そのほかにも、ごみ焼却炉の監視システムの中で見張り役として活躍する「排ガス中の水銀濃度計」や、スポーツや教育現場、高温作業場などでの事故防止や労働環境改善のため、「熱中症指標計」が人々の暮らしをサポートしています。

【110の社内規格で強力な品質保証体制を支える／国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数／年間休日125日】 主に試作品（新製品や設計変更品）の品質評価、検証業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各種計測器を使った電気的特性の確認 ・各種試験器を使った信頼性試験 ・組み込みソフトウェアのバグ出し ・OS（WindowsやiOS、Android）上で動作するアプリケーションソフトウェアのバグ出しなど慣れるまでは一部の試験を担当していただき、徐々に色々な試験を経験していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 当社は品質保証部門に注力しており40名社員が在籍しております。 また評価試験のスピードや精度を向上させるために電波暗室、振動検査装置、恒温槽、シールドルームなどの評価機材も自社にて保管しております。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

〜ゲームのユーザーサポートチームのリーダーとして活躍◎／あなた自身の成長を実現／働きやすい職場／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ〜 ■ポジション概要： ◇当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 カスタマーサポートチームでは、ゲームタイトルがリリースされた後のユーザーサポートを行っております。ユーザーサポートでは、プレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて回答をしていきます。 ◇本ポジションは、新たにカスタマーサポートチームを立ち上げる京都センターで、英語力を活かして多言語カスタマーチームを率いるリーダーとしてご活躍いただきます。入社後すぐにお任せするのは、誰もが知っている 大手ゲーム会社の有名タイトルプロジェクトです。社内でも注目度の高い大規模案件のカスタマーサポートリーダーをご担当いただきます。 当社関西最大拠点の京都センターで、グローバルのゲーム案件を一緒に盛り上げていきませんか。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 語学力を用いて、主に以下の業務をお任せいたします。 ◇カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理） ◇応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ◇クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成／説明など） ◇プロジェクトの売上／収支状況の把握 ◇業務改善（サービストラブルに対する原因分析／対応指揮など） ◇新規プロジェクト開始準備実務 ◇新規リーダーの発掘／OJT ■入社後の流れ： 入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます。 ※当社名古屋センターで1ヵ月間の入社時研修を予定しています。 ■働く環境： ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫です。資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。

■仕事内容： フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、ユニットテスト、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート ■技術スタック： ・iOS：Swift / Objective-C ・Android：Kotlin / Java ■業務環境： 【ソフトウェア・ツール】 コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ドキュメント: Confluence / Google Docs チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 MacBook Pro 貸与 サブディスプレイ貸与 【その他】 特定の資格の受験料を補助 ■職場環境： ◇クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ◇ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。週3以上の出社を目標としております。 変更の範囲：本文参照

〜脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在／太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業／3年で売上130％増加中／年間休日126日（土日祝）／教育制度充実◎〜 太陽光発電総合企業である当社の経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・オンライン連携にて発生する会計データの正誤確認／会計残高の照合 ・仕訳入力（月に20〜30件くらい） ・オンライン申請による経費精算のチェック及び銀行振り込み手続き ・買掛金管理 ・Excelでの資金繰り表の作成 ・決算作業／勘定科目精査 ・税効果会計、消費税申告書作成、法人税申告書作成 ・月次棚卸在庫一覧や売掛残高一覧などの報告資料作成 ・社内便の発送・受領・仕分け 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、 手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■当社について： 当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力がエクソルの強みです。 ◇サプライヤー： 厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ ◇EPC（設計・調達・建設）： エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供 ◇O&M（運用＆メンテナンス）： さまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート ◇システムメーカー： 新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発

■業務概要： フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。PMOとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、PMOとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、PMOとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 新たなPMOチームの立ち上げメンバーとして、組織や文化を作っていくことができます。 ■業務内容詳細： 開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。 ・スケジュール管理、タスク管理 ・開発プロセスの改善、標準化 ・プロジェクトの定量分析とレポーティング 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■キャリアパス： フェンリルではPMOのプロフェッショナルを目指す、プロジェクトマネージャーに転向する、組織マネジメントにも携われる部門長を目指すなどさまざまなキャリアの選択肢がございます。 ■配属部門、チームカルチャーについて： 現状、課長1名を含め10名に満たない組織なので風通しは良いかと思います。 各メンバーが対応している案件の事例を共有し合いながら相互にフォローを行ったり、 プロジェクトマネジメントに関する個々人の学習結果を共有するなどする機会があるのでお互いに成長できる環境があります。 また、決められたことを淡々とこなしていくというよりは、PMOとしてどのように活動すればより良い結果が得られるかを個々が考えながら活動を行なっておりますので、新しいことへのチャレンジは行いやすい環境です。

〜大手企業との取引有り・協力会社との連携で安定性◎／年休120日・残業10時間以下とワークライフバランスが叶う環境／長く腰を据えて働きたい方におすすめ〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお取引先である半導体製造装置・FPD関連装置・電子計測器などの大手メーカーへ深耕営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のある企業様から金属加工部品の受注をお預かりする（架電・訪問営業） ・受注した図面をお預かりし、各製造部(協力会社)に振り分け ※業務に慣れてきたら以下のような新規営業をお任せすることもございます。 ・展示会出展 ・メーカーへの新規架電営業 ※営業にはアシスタントがつき分業しているため、納品業務は発生しません。 ■組織構成 営業本部：9名（20代2名、30代3名、40代3名） ■入社後 ご入社後はOJTで、先輩社員と一緒に業務をしていただきます。 図面の読み方も丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 また、本人のご意向次第で外部研修を受けることも可能です。 担当社数：10社程度 営業担当エリア：九州〜北関東 ※東と西で担当エリアが分かれています。 訪問回数：月1〜2回/1社当たり 宿泊出張：月2〜4回(個人差あり) ■魅力ポイント ・取引先企業だけでなく、協力会社との連携も図っているため幅広い金属加工部品における知識を身に着けることができます！ ・残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど、働き方改革が進んでおります。 ※休日の緊急対応に伴う出勤はほとんどございません。 ・社内に営業事務がいるため、営業に集中できる環境になっております。 ■当社の魅力： ・切削加工部品を各装置メーカーに提供しています。協力会社13社へ委託加工を実施、柔軟な生産体制でお客様に最適な納期／仕様で供給可能です。 ・それぞれ技術的に特色を持つ製造部とその他協力会社を有しているため、顧客の要望する、品質、価格に沿った税品を提供できることで、大手企業からの信頼を得ています。業務システムの活用により、高品質、低価格で製品を提供できます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同社で取り扱うアクセサリー雑貨や韓国コスメなどの販売店向け営業をご担当いただきます。主にお客様同士のご紹介により新規顧客が増える為、新規開拓の営業はございません。 ■業務詳細： ・新しい商品の説明 ・陳列のお手伝い ・発注のお手伝い ■お客様： ショッピングモール等に入っている低年齢層をターゲットにした雑貨販売店舗 ※一人当たりの担当は約40店舗程度です。 ■商材： 一つ1,000円以下のアクセサリー、カラーコンタクト、韓国コスメ ■お客様先へ訪れる頻度： 1つの店舗に2か月に1回の頻度で顔を出すイメージです。大きくは、春夏／秋冬と年に2回既存の取引店舗より受け持つスペースが与えられ、“これくらいの種類でこれくらいの値段で商品の選定をお願いします”という依頼があります。全社営業会議にて売れる商品の選定・共有を行います。 ■組織構成： 6名で構成されております。(30代が中心の組織となり、全員中途採用です。) 営業部署とは別に営業事務、仕入れ担当の部署があるので、営業に注力できる環境です。3年を目途にメンバーから主任を目指していただきます。 ■評価制度： 毎月自分で売上目標を設定します。基本的には前年比を参考にする為、ほぼ全員が目標を達成しております。 ■研修制度： 3か月程度研修として出荷業務をご担当いただきます。出荷業務を通じて、同社の業務全体の流れを理解していただくようにしております。入社後2か月〜3か月で先輩からのOJTを行い、自分自身で業務を進められるようにしております。 ■働き方・その他： ・出張 月2〜3回、2泊3日〜3泊4日の出張があり、エリアは全国です。 ・勤務例 月曜：全体会議で出社 火曜〜木曜：出張 金曜：出社（事務処理など） ・手当充実 出張手当など以外に、家族手当や子供手当もございます。 ・バイク・自転車通勤可　※車通勤不可 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産Ｇ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）働き方◎！ ・残業時間：３０ｈ程 ・女性の産休／育休取得率：100%（現在男性育休の制度整備中） ・その他、部署異動希望申請制度、エルダー制度（OJT）等も充実◎ 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業（2017年 12月認証） ⇒自社の実情に合った取組を推進し、制度取得実績が出るなどの認証基準を満たされた企業に認定されています。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、お引渡し後の点検・メンテナンス／修繕対応／業者手配など、住まいの安心を守るアフターサービス職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ●定期点検 入居から3ヶ月、1年、2年、10年のタイミングで定期点検を実施。チェック項目に沿って、建具やサッシ、壁、設備機器（洗面台や風呂場、キッチン等）に異常が無いか確認します。1人1日2〜３件対応。月の訪問数は20〜30件程です。 ※点検時に「水栓器具を変えてほしい」など小さなリフォームの依頼を受ける場合も。その際は業者発注や打ち合わせを行ない、お客様とつなげます。 ●住まいのメンテナンス 点検時に異常が見つかった場合、簡単なものはその場で対応。電気やガスの修理など複雑な技術を要する場合は、後日専門の職人同行の元再訪しますので、専門的な技術は必要ありません。 ●イベントへの誘致 住宅をご購入いただいたオーナー様を対象に、夏祭りやハロウィンパーティーなどのイベントを定期的に開催しています。イベント企画を行なっている部署と連携し、イベントを盛り上げることでオーナー様と当社を繋ぐ架け橋としての役割を担っています。 ■組織構成 アフターメンテナンス業務は7人（40代１人、50~60代６人、内女性1人）で担当しています。

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！ 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！

〜大手食品メーカーとの取引あり業績安定/よくスーパーやCMで見るインスタントラーメンなどの包装に使われている製品〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 食品会社、薬品会社等に納入している投入機の電気設計、及び開発設計（電気回路設計・ソフト設計）をお任せいたします。 ※製造での研修もあり、安心してステップアップできる環境です。取引先への技術指導のため技術営業に同行しての国内外出張がある場合があります。 （出張頻度／国内：月数回程度、海外：年数回程度） 【CADソフト】 TRICKSTAR、AUTOCADなど 【エンジニアリングソフト】 キーエンス　KV STUDIO、三菱電機 GX Worksなど ■同社の特徴： 同社は1977年、世界に先駆けて小袋自動投入装置を開発しました。以来、食品・医療品業界を中心に、あらゆる小袋の投入・分配あるいは連包・単包の収納に同社独自の技術を駆使し、業界に確固たる一分野を確立しました。 ■「旭金属グループ」の人材基本コンセプト： 旭金属グループ720名体制の中で同社は「旭金属グループ」の1社として事業を展開しています。「旭金属グループ」の人材基本コンセプトは「企業は人なり」です。企業の成否を握るのは人材であり、特に製造業にとっての人は財産であります。その人材は「精鋭であるべきであり、精鋭は少数の中から生まれる」というのが「旭金属グループ」の人財に対する基本的な考え方です。「旭金属グループ」では、若い人に早い時期からチャンスを与えています。必要な知識は教え、後は頭と身体を動かしながら自ら仕事を創り出してもらいたいと考えています。先輩、同僚社員も、後輩の成長、スキルアップのための指導教育を業務の一環と捉えています。社員自らが考え、主体的に仕事をクリエイトすることが社員自身の成長をもたらすと同時に企業発展の必須条件であると考えるからです。 変更の範囲：本文参照