【京都】自社システム開発エンジニア※リモートワーク〇/年休125日/取引社数25000社◎日本テレネット株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆システム開発/在宅勤務/常駐なし/ゆくゆくはサービスの企画・設計〜運用・改良まですべてお任せいたします/自社内で自社サービスの開発に携われる/30歳まで1万5千円の住宅手当 ■仕事内容: インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型自社サービス、内部業務システムの開発、新サービスの開発に携わっていただきます。 上記はすべて同社で開発しているサービスなので、常駐などもなく自社内で開発に専念していただきます。 主な業務内容としては、Windows環境でのソフトウェア開発、環境構築、協力会社との開発連携を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 組織強化のための増員です。現在展開している自社開発のサービス(インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型サービス、内部業務システム)に加えて、新たなサービスを開発していくことを進めております。 ■組織構成: 商品企画部への配属となります。同課は3名体制で、管理職1名、システム開発エンジニア2名となっております。同課では、既存のサービスに加えて、新サービスの企画・設計〜運用・改良を行っております。また少数精鋭体制の為、1名当たりの裁量が大きく、やる気とスキル次第でチャンスが巡ってくる環境です。 ■働き方:在宅勤務可能、客先常駐なしとなっております。 平均残業時間:20時間 年間休日:125日 上記の通り非常に働きやすい環境が整っております。また、有給休暇の取得もしやすい雰囲気となっております。なのでワークライフバランスを整えることが出来ます。自己研鑽の時間や趣味の時間なども確保できるので、非常に働きやすい環境です。 ■福利厚生:福利厚生も充実しておりますので、長期的に働ける環境となっております。 住宅手当:30代未満の単身世帯には15000円支給 家族手当:配偶者手当17000円その他3000円支給 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1 井門明治生命ビル8F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円〜244,500円 <月給> 219,000円〜244,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与実績: 月給の95%の4.4ヶ月(※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季5日 年末年始6日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配17000円その他3000円上限20000円 住宅手当:30歳未満の単身世帯者15000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となっております。 <その他補足> 産休育児休暇制度(実績あり)
応募条件
応募資格
■必須要件 ・システム開発のご経験 ■歓迎要件 ・.NET(C#言語が望ましい)での 開発経験 ・AWS等+Linux系、PHP系の経験 ・自ら考え目標を立て、それに向かって努力
会社概要
会社名
日本テレネット株式会社
所在地
京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1 井門明治生命ビル8F
事業内容
■事業詳細: 当社は「共生」の理念の下、お客様と真摯に向き合う会社として、ICTと最新テクノロジーを駆使し、企業様とお客様を結ぶビジネスコミュニケーションとテクニカルサポートを展開する企業です。これからも“心で結ぶカスタマーエンゲージメントサービス”を創造し、お客様の業務改善や効率化を目指すDX支援、アウトソ—シングによるソリューションに取り組んで参ります。また、京都府よりワーク・ライフ・バランス認証企業に認証され、社員一人ひとりの成長を促すための働き方改革を進めています。
従業員数
250名
資本金
420百万円
売上高
3,304百万円
平均年齢
44歳
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