静岡県にhitした求人一覧

【競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】 ■職務内容： 様々な問題を抱えた不動産とその周辺の困りごとを解決する事業を展開している当社の営業をお任せします。 【1】相続が必要な物件の取扱い 〜空き家問題の解決・地方創生に繋がる役割〜 親族等の不幸により空き家となってしまった不動産の販売を行います。日本全国の空き家の数は増加傾向であるため、世の中の困り事を解決するという大きな社会貢献性があります。 【２】事故物件の取扱い 〜困っているオーナーからの感謝の言葉は人一倍◎〜 心理的印象の下がってしまった物件の価値を見出し、蘇らせることがミッションです。競合が少ないニッチな事業で希少な経験を積むことができ、顧客満足度も高いためやりがいがあります。 ■”選ばれる物件”にするまでの業務の一連の流れ （1）不動産の仕入れ ・所有する不動産が事故物件となったオーナー様や不動産会社からご依頼・ご相談。 ・仲介業者、士業、葬儀会社の方などから物件情報を取得する開拓。その後、現地調査や価格交渉を実施。不動産業界に捉われず、他業種との交流・開拓営業も行っていただくことで幅広い知見を取得出来ます◎ （2）リノベーション フルリノベーションにするか、簡単なリフォームにするかなど、立地や広さといった物件の購入ターゲット層を考えて決定します。社内のインテリアコーディネーターに相談しながら一緒に進めます。 （3）販売 自社ポータルサイトやSUUMO、仲介会社を通じて販売します。 ■入社後 先輩社員からのOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 入社後3ヶ月を目安に全ての業務をお任せ予定ですので早期にご活躍いただくことが可能です◎ ■当社の魅力 ・インセンティブの割合が高いかつ競合他社が少ないため、早期に高収入の実現が可能◎ ・生まれ変わった物件が入居される方の手に渡ったときには、大きな達成感を得られます！ ・葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、安定した業績を作り出す仕組みができています。 業務の内容に関する変更の範囲：会社が指定する業務

〜矢崎総業のインハウスエージェント／顧客折衝経験をお持ちの方歓迎〜 ■業務概要： 営業部にて矢崎グループ内・外のお客様に対し、団体営業・手配・添乗業務を中心に担当いただきます。 既存顧客営業のため新規営業は基本的にありません。 ■組織構成： 社内全体では平均年齢40代(20代〜50代)で構成されています。 ■働き方： 通常期の平均残業時間が20〜30時間程度で、年間休日は121日程度で、土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。 お客様(矢崎グループ社員他)とメールや電話等で接点を取れるためとてもやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社の子会社で、主にグループの海外業務出張の手配やグループ内のイベント等を取り扱っています。 ・矢崎グループは、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国、141法人、従業員約23万人で展開するグローバル企業です。

〜創業70年の機械総合商社のため幅広い商材の提案が可能／平均勤続年数約15年／年休123日／残業ほぼ無し／17時半定時〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 製紙関連企業様、化学関連企業様への工場内設備などの提案営業をご担当いただきます。担当する顧客のフォロー、仕入先メーカー様との協業、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納期管理など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。 ■業務詳細 ・営業スタイル WEB/対面を通した営業をお任せします。対面の場合は公共交通機関や車を使用していただきます。１泊２日程度の出張が月１回程度発生する場合があります。 ・取扱商材 工場内設備機器全般（生産・動力・環境・システム等）／その他付属品など ・取引先 静岡県中西部エリアの製紙関連企業様、化学関連企業様がメインです。８割のお客様がすでにお取引のある既存顧客です。 ・営業目標 上期/下期/通期にて個人数値目標が上長と面談の上、割り当てられます。 ■組織構成 配属の静岡出張所には5名(男性3名、女性2名)が在籍しています。 ■教育体制 ご入社後、まずは複数社を引継ぎ、数か月のOJTにより現場慣れしながら知識習得していただきます。 ■就業環境 入社3年定着率90％以上、17時半定時のためプライベートも大切にできる環境です。 ■当社で働く魅力 担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。上長、同僚とコミュニケーション取りながら仕事に従事できる環境です。ご自身で営業プロデュースし、お客様や仕入先に感謝される仕事ができます。 ■企業について 電力設備や工作機械設備をはじめとした機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売を行います。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネスやDX関連の商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。

【固有の製品開発技術を持つ企業／産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供する鋳造メーカー／産休育休制度あり／退職金制度あり／長期休暇あり】 ■業務内容： ・輸出入業務フォロー全般　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・資材管理全般　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・倉庫管理　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製品引当管理全般他 ※入社以降、スキルに合わせて担当内容を決めていく予定です ■キャリアパス： 経験を積んだ後、海外拠点とのやり取りや、海外出張等に行っていただく場合があります。 ■当社で活躍する中途入社の方： 理論値と現場で起こることには乖離が生じるため、設計を行っていた方や実際に現場で鋳造を行っていた方、材料の知識がある方など様々なご経験の方が活躍しています。 ■当社について： 当社は1938年の設立以降一貫して鋳造技術を追求し、世界最高峰の技術を確立しています。 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。

〜固有の製品開発技術を持ち、産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供する鋳造メーカー。1938年の設立以来、一貫して鋳造技術を追求。世界最高峰の技術を確立しています〜 ■業務内容： アルミ鋳物鋳造技術者として、以下業務をお任せします。 ・アルミ鋳物の生産技術（中子、鋳造、機械加工） ■当社で活躍する中途入社の方： 理論値と現場で起こることには乖離が生じるため、設計を行っていた方や実際に現場で鋳造を行っていた方、材料の知識がある方がご活躍いただいております。 ■当社について： 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 ◇具体例 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発 ・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 ◇製品分野 半導体製造装置／自動車関連／音響・映像機器／鉄道関連 ◇技術分野 ・回路設計：アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺 ・論理設計：HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア ・制御関連：PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

【働き方整う環境／塾講師など職種未経験者活躍／売上トップクラス／68年続く安定基盤／日本野外3大フェスの会場など担当】 ■担当業務： 一般的に「足場」と呼ばれている建設の仮設機材をレンタルする当社でインサイドセールスとして、顧客サポートから受注管理業務をご担当いただきます。お客様と直接調整や提案、注文を取ったりするため、営業スキルを伸ばすことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■詳細： ・足場の受注（お客様から電話、FAX、WEB上からご注文） ・足場の発注（専用システムを使用し、社内の機材センター（足場の保管施設）へ発注） ・顧客への見積書作成や請求業務 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ゆくゆくは、新人教育にも携わっていただく予定です。 ■配属組織： 5名（男性2名、女性3名）/　職種内訳：営業2名、営業事務3名/ 採用区分：新卒0名、中途5名平均年齢35.9歳 ■キャリアプラン： インサイドセールスとして長年続けることやご自身の希望やスキル、組織状況によっては将来的に営業や機材管理などへのキャリアチェンジも可能となります。 ■モデル年収： 経験やスキルに合わせてしっかり年収にも反映されていく環境です。希望や適性に応じ役職などキャリアアップも望めます。 ・中途入社4年目　525万円 ・中途入社6年目　600万円 ・新卒入社15年目　副所長　720万円 ・中途入社21年目　課長代理　700万円 ■業界について： ほとんどの建設現場が足場はレンタル品を利利しており、足場のレンタル率は90％台までに昇ります。 業界としては2,000億円以上の市場規模があり常に安定した事業です。 ■当社の特徴： ・現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。 工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。 ・プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界など様々な業界の企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております？

【離職率6.6%／社宅・家族手当・住宅手当あり／福利厚生◎／平均勤続年数11年／若手活躍】 ■担当業務： 主に公共下水処理場、浄水場等の機械据付、配管工事の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 官公庁への申請業務などの工事施工業務から、工程管理、予算管理、労務管理、安全管理をトータルにご担当頂きます。施工を管理監督し、図面や現状の状況の元、様々な指示を出し、現場を円滑に進めて頂きます。東海支店は浄水場等のプラント案件をメインで担当していますので、関東の案件をご担当いただく際は担当期間はマンスリーマンションやホテルの宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■特徴・魅力： 1.実績がきちんと給与に反映される制度：現場の利益率、工期等の指標から公平に評価され、優れた実績を上げた方は高い評価を受け、スピーディーに昇格・昇給していくことが可能です。裁量権が大きい分、責任も大きいですが、「自分が現場を動かしている」実感を得られます。 2.社員定着率の高さ：離職率は6.6％という低さです。充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が整っているため、社員の定着率も高いです。 3.部署間に垣根が無い社風：部署間に垣根が無く、非常に人間関係が良好な点が同社の大きな魅力の一つです。 ■組織構成： 東海支店12名(全体)　内：施工管理職20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名で構成されています。 ■企業について： 同社は特に大型再開発・超高層マンション（20Ｆ〜56Ｆ）の施工工事を得意としており、現在までの超高層マンションの施工実績は80棟以上、この分野では業界トップクラスです。また平成18年10月には東海支店を立ち上げ、新規事業として本格的に工事プラント設備に参入するなど、元気のある伸び盛りの企業です。裁量の大きいところが特徴で、若手でも責任ある業務を任せてくれます。一人当たり5〜8件位の現場を担当しています。夜間の対応はほとんどございません。 ■年間出張について： 年間のほとんどが出張になります。3か月〜12か月(現場の規模によりますので一概には言えません）でエリアは三重〜宮城県までの実績があります。

【「人の役に立つ、企業の役に立つ」その想いで日々業務に従事しているため、お客様へ売込むことも一切なくお客様のことを真剣に考えることができます】 ■業務内容： 保険の代理店販売として、既存のお客様を定期的にお伺いし、営業よりも保険管理をメインでお仕事を行っていただきます。 年に4回お客様とお会いすることを重要視しておりますが、特にお客様の契約満期のタイミングでは、お客様に当社の会社案内を行い、どのような想いで弊社が仕事をしているのか、保険との向き合い方・考え方を説明しています。その後、お客様からご相談があれば対応していきますので、お客様の将来を一緒に考えながら寄り添って仕事を行う点も含め、業界内でも特徴的な仕事内容になります。 ■職務の特徴： 個人、法人の割合は、6：4で、担当エリアはと静岡県内となります。(業務の中で社用車の運転をする可能性があります) 数字のノルマがなく、完全固定給を採用しておりますので、お客様に合った保険を選んでいただくことや、保険について理解を深めてもらうために仕事をしていますので、売って終わりのスタイルではありません。 また、取扱い商材は生保13社、損保7社で、お客様のニーズに合わせて管理をしてアドバイスを行い、今の内容が合っているのかを判断していきます。アポイント取りは事務が担当するため、電話での新規架電などはほぼありません。※教育体制もしっかりしておりますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織体制： 掛川支店は、合計3名在籍しており、チームとしての営業、チーム内でのやり取りが盛んであり、情報の共有を重用しております。 ■同社の特徴： 国民のほとんどが何かしらに加入している保険ですが、理解が浅いことも多く、その理解を深めるために役に立ちたいと立ち上げたのが同社になります。「販売代理店」ではなく「購買代理店」としてお客様の求めているものを代わって探しているのが同社の特徴です。

■業務内容：三相交流誘導電動機の制御装置「パワートロン」を製造販売するメーカーである当社において、製品開発技術者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存製品の改良ではなく、船舶業界で使われるパワートロンの技術を陸上で使えないかなど新製品を作る部署になります。 ・計装製品、パワーエレクトロニクス製品（半導体電力変換装置）の製品開発に伴う一般業務 ・当社製品の社内および顧客等への技術支援 ・顧客との打合せなどのため出張もあります。（年に5回程度） ■採用背景：同社の製品であるパワートロンの歴史はまだ浅く、製品の誕生から1回目：レビューの回収、不具合改善、2回目：フルモデルチェンジ、3回目：船舶業界以外での活用と大きく分けて3回の開発を3年おきに行ってきました。今回4回目、フルモデルチェンジを行うために開発業務に携わる方を募集します。 ■同社の製品の面白み：モータードライブ・電気制御・メカトロニクス（筐体）、電子(回路)・ソフトウェア・システム（マイコン）・テスト（動作確認）の6つの要素を1つの製品で思考できることが同社の製品開発を行う上での面白みです。 現在開発を行っている方も前職では産業用機械のメカトロニクスに携わっており、同社へ入社しましたが、入社後モータ—や電気制御の知識をメンバーとディスカッションしながら進め、いまはでは3つの要素について詳しくなっている状態です。 ■入社後の流れ：現在、開発は技術課として動いており、パワートロンという同社の製品（パッケージ）を顧客の船に合わせた設計を行っている方はいるものの、設計業務がメインであり、6つの要素の1，2つに精通されている方に来ていただき、現在開発を行っている1名の方とディスカッションしながら、業務を進めていきます。 ■業務の面白み：6つ要素に携われる面白みに加えて、値段や生産性などの観点も踏まえ、評価まで行うため、実際に作ったものが動いたときに喜び・達成感を覚える業務です。

■職務内容： ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 ■採用背景：ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■やりがい・魅力： ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 ＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

当社は化粧品のOEM製造会社です。 生産職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・化粧品充填、包装工程の機械設定 ・化粧品充填、包装工程のパート社員指導 ・化粧品バルク（中身）・充填品・包装品の在庫管理、伝票処理 ・生産設備及び生産工程の効率化の検討・推進 ・化粧品原料の秤量 ・化粧品バルク（中身）の調合 ・化粧品バルク、充填品、包装品の在庫管理、伝票処理 【１日のスケジュール】 AM 機械のセッティング・調整 ↓ 使用原料の秤量 ↓ 原料の調合 PM 完成したバルクをタンクから取り出す ↓ 完成量の確認、伝票の記入、出荷準備 ↓ 機械の分解・洗浄 ↓ 翌日の準備 ※生産量の多い日や翌日の準備のため、残業になることもあります。 ■２０代〜５０代まで幅広い年代の社員が活躍中■ 現在活躍している社員の多くが中途入社で前職の経歴もバラバラなので、すぐに馴染めると思います。 当社は、手作業の工程が多いため、常に人と機械の配置を工夫し、より効率的な作業方法を考えながら製品を作っています。 小さな工夫が大きな改善となり、作業時間の大幅な短縮に繋がることもあります。こういった工夫や改善は個人裁量に任されているところが大きいため、常に社員同士でいろいろなアイディアを出し合う活気のある職場です。 OEM製造がメインのため、当社の名前が出ることはありませんが、全国のドラッグストアで販売されていたり、有名ホテルで使われていたり、とてもやりがいのある仕事です。 【変更の範囲】 製造業務を含む当社業務全般

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部） 道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル： スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万〜1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成： 正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代〜60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部）※ 道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル： スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万〜1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成： 正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代〜60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。

〜世界トップシェアメーカー／日本屈指の高い技術力と信頼／グローバルに事業拡大／Iターン・Uターン大歓迎〜 ■業務内容： シリコンウェハー洗浄装置やマスク洗浄装置、ファインソニック(メガソニック洗浄ユニット)などの電気回路設計をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先の部署には5名の社員が在籍しています。 ■働き方： 1か月のうち1週間程度は宿泊を伴う国内出張が発生します。（福島/長野/熊本など） ■当社の魅力・特徴： ・製品の優位性…主力製品はシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置ですが、フォトマスクにおける装置は世界でもトップクラスのシェアを誇っています。当社製品は億単位の価格であり、何十億と設備投資をする優良企業をお客様としています。シリコンウェハー、ガラスディスク及びフォトマスクの需要の波は交差しているため、バランスの取れた経営基盤を築いています。 ・業界環境…身近な電子機器に半導体デバイスは使われており、今後も膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ−やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。最先端の半導体には高度な技術が必要な最高品質のシリコンウェハが必要であり、当社はその製造する上で欠かせない装置を販売しているため、更なる可能性を秘めています。

■仕事内容： 一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計をお任せします。営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プランの作成〜見積もりの最終確認まで行って頂きます。 ■業務詳細／就業環境： ・基本設計（プランナー）と実施設計で業務分業化がされていたり、システム化（ミサワホーム使用の設計ソフト等）を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、在宅勤務も可能にしています。子育て中のママさん・パパさんなどにも、柔軟に働いていただくことが出来ます。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名（２０代〜５０代）の社員が在籍しております。部の平均年齢は43歳で、女性と男性比率は半分ぐらいです。 ■キャリアパス： 戸建住宅の設計職として、スキルアップをいただくことも可能ですし、ご希望や適性に応じて、将来的に幅広い職種を経験できるチャンスもあります。リフォームの設計職へ対象物を変えたり、デザイナーなどへの職種替えなど、社内でのキャリアパスの選択幅が広いため、長期的なキャリア形成ができます。 ■会社の特長： （1）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 （2）一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。

■業務内容： 顧客の工場自動化や省人化等の要望に応える、オーダーメイド検査機やFA機器の技術営業をお任せします。当社では既存機器を販売するのではなく、顧客が求める仕様に沿った製品を設計・製造・販売しています。当社の設計力や製造技術を顧客にアピールし、まずは興味を持っていただく。その後、顧客の求める検査機やFA機械の仕様をヒアリング〜提案を重ね、構想図・見積もりを作成し、新規受注を獲得。受注後は製造部門にフィードバック・納品する事が主業務となります。 ■ミッション： 売上・販路の拡大。現在当社は、お客様より高い技術力をご評価いただき、既存顧客からの追加受注や、紹介、HP問い合わせ経由等で新規の受注を伸ばしている状況です。今後、機械製造部として事業拡大（数年後に売上10億を目標）を目指している中で、販路拡大と一つ一つのオーダーに対する質向上に注力していきたいと考えております。ただ現在、技術営業のメンバー1名という組織体制のため、共に販路拡大に尽力いただけるメンバーを募集しています。当社の技術で、顧客の要望に応える製品を製造・納入できる自信はあります。1社でも多くの顧客に当社製品を使って頂けるように、あなたの活躍を期待しています。 ■当社の強み／魅力： ・当社の営業は単に顧客の「要望を聞く」だけでなく、「提案をする」ことを大事にしています。お客様と会話を重ねながら、個々の想いを取り入れて作成される特別な装置に携われるので、影響力の大きさからやりがいを感じられます。 ・設備や装置の設置・ローカライズ、機器納入後のメンテナンスや改善・改造提案まで一貫したサービスを展開しており、プロフェッショナル集団として最先端技術、環境対応商品、新商材の情報提供にチャレンジ精神を発揮し続けています。 ・過去の製造・納品実績として(商社経由での納品)ECU検査機やLED検査機、半導体や印刷業界向けFA機械があります(1台50万円〜1億円位まで多岐にわたる納入実績があります)

■業務内容： 自社で提供しているASPサービスの企画・開発・保守・運用業務を担当して頂きます。 要件定義から始まり、設計、開発、テスト、最終的なリリースまで一気通貫で携わることができます。 また、担当するシステムの業務知識、業務プロセス、必要なツールの操作については、社内研修（OJT）、社外研修の受講（会社負担）を用意しております。 将来的には、開発チームのリーダーをお任せしたいです。 ◆言語：Java、javascript、html、css ◆ミドルウェア：PostgreSQL、Nginx、payara（glassfish） ◆OS：Linux（centOS） ■事業の強み： ・グローバル、国内全地域に対する規模の大きな業務に携われることが魅力です。 ・大手自動車部品メーカーである矢崎グループの子会社であり、グループ会社向けのシステムやソフトウェアの開発／保守を主力事業としているため安定しています。 ■就業環境： ・始業時間選択ルール ・在宅勤務可 ※ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ■企業概要： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。

【東証プライム上場／急な呼び出しは年に1、2回程度／第三金曜日は所定休日◎／夜勤無／土日祝に出勤した場合は代休取得／世界最高レベルの超純水製造技術／半導体製造・医薬品メーカーを中心に裾野拡大】 ■業務内容： 新規の装置導入後、設備のメンテナンス〜改造提案・価格交渉までをご担当頂きます。導入後のサポートが充実していることから、多くのお客さまから高い評価を得ております。また、入社後は早い段階から一人ひとりにお客さまを任せているので、自分の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。業務内容は以下の通りです。 ＜業務の流れ＞ （1）設備診断（水質、圧力、流量など） （2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成 （3）お客さまとメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整 （4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。 （5）作業報告書の作成 ■働き方の特徴： ◇第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。 ◇超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。顧客から急な呼び出しが来る事は非常に稀です。土曜出勤の場合、代休か時間外手当か選択できます。 ◇打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。 ◇顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2〜3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。 ◇顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカーなどさまざまです。顧客の設備担当や協力会社の方と打合せをしながら当社社員が監督となり作業を進めます。メンテナンス作業に加え、装置の省エネ提案や改造提案も行いますがお客様にとってもメリットがあるため提案しやすい内容です。 ■超純水製造装置について： 不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50ｍプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。

【変更の範囲：なし】 結婚式を迎える新郎新婦様及び、参加される参列者のヘアメイクを行っている同社にて、新郎新婦様方々と同社サロン美容師の間に立ち、婚礼前の事前打合せや各種問合せの窓口対応や調整業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新郎新婦や参列者ヘアメイクの予約受注管理、弊社スタッフ手配、顧客と担当ヘアメイクのスケジュール調整等の事務実務全般 ・提携先結婚式場との対応窓口、ブライダル事業部の売上等数値集計 ・事業部所属のヘアメイク育成の補助（進捗状況の管理や、提出物のチェック等、技術スタッフの補助業務※自らが技術を教える事は御座いません） ・オフィス内一般事務（資料作成、電話対応、来客対応等）、サロンサポート業務 ■ミッション： メイン業務の日程調整は勿論ですが、ブライダルヘアメイク事業の企画から携わって頂き、人材育成や、サービス品質向上、そして日常でも同社サロンを使って頂けるような顧客誘導を担っていただきます。また、社内の業務効率化を推進している為、マニュアル作成等に携わっていただける事を期待しております。 ■入社後の流れ： まずは約1ヶ月かけて業務引継ぎを行いながらを業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にて業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 最終的には、本業務に収まらず組織の新たな仕組みや、社員がより働き易い職場作りに携わって頂きます。 ■補足： メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポート（社内イベントの企画実施、他サポート）やジョブローテーションを通して幅広い業務に携わって頂きます。 ※ジョブローテーション：人事、サロンサポート業務など業務域が広くどの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■同社で働く面白み： 未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務・深みを持った業務それぞれに携われるので、やりがいを持って働けます。 女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。 ※20名弱の女性100％の組織で、社員同士の距離が近く、事業部が異なっても分からない事が有れば何でも聞き易い、風通しの良い雰囲気です。

■業務内容 自治体のウェブサイトや配布物におけるさまざまな案内文や説明文を、より簡潔で分かりやすい内容・表記にリライト（修正）することで、住民の皆さまに情報を確実に素早くお伝えするお仕事です。 例）転入者向け便利帳等に記載する内容（転入手続き等、各種手続きの方法等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇リーダー候補／将来的には人事制度企画などでの活躍を期待 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム:CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります

■業務内容 担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント（総務・法務チーム：3名）をお任せします。 ・情報セキュリティ（ISMS） ・Pマーク関連業務 ・審査・監査対応・事務局業務 ・BCPの計画立案・実行 ・契約管理・契約業務 ・各種規程の見直し・整備 ・知的財産の管理 ・コンプライアンス強化業務 ・備品・設備管理 ・社内イベント等の企画・運営　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇リーダー候補／将来的には人事制度企画などでの活躍を期待 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム:CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります

■業務内容 経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。 （1）人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもおせします。 ・総務部チーム構成：取締役／人事労務チーム（4名）／総務法務チーム（3名）／経理財務チーム（3名） （2）経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。 ・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。 （3）情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 （4）社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 （5）業務フロー改善、IT化・DX化の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム:CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります

■採用背景： 売上拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： 施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との折衝等）を担当します。具体的には、元請様の要望事項に応え専門工事業者との折衝・調整を行います。 （1）施工計画書の作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック等あらゆる事態に臨機応変に対応） （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他 ■組織構成： 3名の方が勤務しております。（30代〜50代）。第二新卒として入社をし30歳前後で、係長として工事課の中心的存在であり営業のフォロー研修など積極的に営業所全体をけん引している方もいるため、未経験の方でもご安心ください。 ■同社の求める人物像： 同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので問題はありません。まずは明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1902年に陶器店として創業し、以来食器、ギフトの卸・小売業、また衛生陶器のトップブランドTOTOをメインとした住宅設備機器の販売を通じて、地域の顧客と共に歩んできました。現在、同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。「住まいやオフィスなど建物の新築・リフォーム」、「幸せな家庭を築く第一歩としてのブライダル」、いずれも顧客の人生の大イベントであり、それに携わる者として常に新しい価値、情報を発信し、顧客の満足、信頼を第一に取り組んでいます。これからも地域の方々の豊かな暮らしのサポートをするために、「地域ナンバーワン店」を目指して邁進していきます。

電設資材メーカーである当社の法人営業として、電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器(ブレーカ、分電盤、配電盤）の提案営業/PR活動をお任せ致します。 太陽光発電やスマートホームの普及による中長期的な需要が見込めており、部門強化の採用です。 ■業務内容： 業界TOPクラスの当社製品(ブレーカ、分電盤、配電盤、キュービクル)の法人営業をお任せ致します。代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。製品によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、仕事のやりがいは十分にあります。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的…世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境…入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 （3）働きやすい環境…年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり（最大300,000円）、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■就業形態について： 入社から約1年間は、営業サポートとして就業頂き、残業時間に応じた残業手当を支給する給与形態になります。1年後営業としてご活躍いただく際には想定年収410万〜（月給251,000円〜 基本給208,000円〜 固定残業代43,000円〜等を含む/月 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 残業時間：固定残業代の相当時間22.0時間/月 ）となる予定です。