※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

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〜県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能〜 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検、車検、オイル交換やタイヤ交換などの一般整備、故障診断 ・整備内容のご説明 ・お車を安心・安全にお使いいただくためのご提案 ■特徴： ・点検結果音声入力システムの導入。点検の手順が音声で案内され、結果をマイクで発話すると記録簿に入力されます。 記録簿を手書きする必要がなく、効率よく仕事ができます。 ・全店舗の工場にエアコン・シートシャッターを設置し、働く環境を整えています。 ・軽自動車の整備がメインのため、タイヤや部品がコンパクトで身体の負担が小さく、無理なく働けます。 ・店舗の営業時間：9時30分開店〜18時30分閉店。店舗営業時間内でも、仕事の状況により定時退社も可能です。 ■キャリア： ・〔ダイハツ検定〕というメーカーの検定試験があり、整備の知識やレベルが上がっていることの実感を得ることができます。 3級以上は手当がつく他、勉強会などのフォロー体制も整っています。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名〜10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。 変更の範囲：無

〜簡単な作業からスタートするので、未経験でも安心！/国内初の塩素注入機の製作メーカー/突発的な対応無し/年休125日/土日祝休み〜 ■業務概要： 同社は、日本初の塩素注入機メーカーとしてスタートし、現在は水処理技術の分野で国内トップシェアを誇ります。メンテナンス職として、官公庁を中心とした顧客に対し、浄水設備の定期メンテナンスや修繕、更新工事の施工管理、機器の不具合に関する問合せ対応などを担当していただきます。安定した需要と景気に左右されにくい事業モデルが特徴です。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス、保全業務 ・修繕・更新工事の施工管理 ・顧客からの機器不具合に関する問合せ対応 ・下請け業者への指導、工程管理 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて丁寧に指導が行われ、初年度は先輩社員と共に業務を学びます。2年目以降は自身も作業者として業務にあたり、3年目頃からは1人での業務も増えていきます。 ■キャリアパス： ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■組織体制： 官公庁を中心とした顧客に対し、1名から複数名での対応を行います。複数名での現場対応の場合は、主担当として現場管理や下請け業者への指導を行います。計画メンテナンスが中心のため、突発的な呼び出しはほとんどありません。 ■働き方： 年間を通じて働きやすい環境が整っています。土日祝休みで、平日も17時以降の作業はありません。有給取得率向上を目指しており、夏場は週3休の週が増えることもあります。年間休日は125日で、長期的に働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 1944年に設立され、日本初の塩素注入機メーカーとしてスタートしました。現在は水処理機械の生産を行い、官公庁を主要顧客として安定した経営を続けています。親会社からの仕事も多く、競合他社との競争が少ない環境です。景気に左右されにくい事業モデルと安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

〜浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です〜 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】 ・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。 トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。 ・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。 ・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催 ・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。 ・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。 将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について： 入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力 ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。

〜浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です〜 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】 ・フロント業務： お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。 ・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外 清掃などを行います。 ■組織構成： 全体で従業員は50名程度の方がおり、 浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について： 入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力 ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

【1958年創業／業界未経験歓迎／新規営業無し・既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 ■業務概要： ・大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。※基本的に新規顧客開拓はありません。 ■具体的には： ・ドライブレコーダーや家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。※販売する商品は既製品となります。 ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務あり。 ※支店には営業サポートの事務員もいる為、書類作成などは依頼できる環境です。その為、営業に集中することが可能です。 ・普段の移動時は営業車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は20時間程度。 ・平均勤続年数17.3年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいらっしゃいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■キャリアビジョン： ・実力次第では課長など昇格も可能です。中途入社からマネージャーとして活躍している方もいます。 ■組織構成 支店長代理1名（男性）51歳、主任1名（女性）51歳 、支店長は常務取締役が兼任しており、本社勤務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５〜６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています

〜創業100年以上の老舗企業/安定性◎/店長職からマネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実〜 ■採用背景： 創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、自社ブランドを含め業績は好調で運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。 ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業ミスタードーナツの店長をお任せできる方を前提に店舗スタッフとして業務頂きます。ご入社後は1年程度で店長を目指していただきます。 ■教育制度について： （1）当社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、当社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。 （2）教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験からマニュアルやサポートがしっかりした環境で成長できる◎/教育制度充実〜 ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ)の店舗スタッフとして、接客・調理を経験していただき店長を目指していただきます。 ※マニュアルがあり未経験でも安心して習得可能です◎ ■充実の教育制度でしっかりサポート 私たちの教育制度は自慢の一つです。新入社員には、内定者研修から始まり、入社前、入社後、フォローアップと段階的にサポートします。その後も、リーダーシップや戦略的思考を学べる研修が用意されています。さらに、店長や課長を目指すためのマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。 ■スキルアップ(得られる経験)： 入社後半年〜1年を目安に、在庫管理や従業員管理、後輩育成などマネジメント業務も徐々にお任せします。希望する方は早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。 ■採用背景： 私たちは創業から100年以上続く老舗企業です。KFC、ミスタードーナツ、天丼てんやなどの有名フランチャイズや、自社ブランドのとんかつ知多家、ビアガーデンマイアミ、台湾餃子専門店を展開しており、現在40店舗以上を運営しています。業績も好調で、これからさらに事業拡大を目指しています。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お茶が好きな方歓迎◎初心者でも安心して始められます／基本土日祝休／残業月平均5〜20h程度とプライベートも充実〜 ■業務概要： 当社にて、国内外で愛される高品質なお茶を生み出す「緑茶仕上げ製造スタッフ」を募集します。 お茶づくりのプロフェッショナルを目指しませんか。ペットボトルや自販機でおなじみの緑茶、その味わいを決定づける「仕上げ加工」をお任せします。 ■業務詳細： ◇茶葉の投入・ブレンド・形状調整 ◇風味を決める「火入れ」工程 ◇茶葉や原料の運搬（フォークリフト・トラック使用） ◇工場内清掃やその他付随業務 ※茶葉の運搬作業（20〜30kg）で健康的に体を動かします。一部ロボットの導入など省力化にも取り組んでいます。 ■仕事のポイント： 【未経験者歓迎】 初めての方も多数活躍中です。基本作業は難しくありません。 【キャリアアップの道が広がる】 味覚鑑定技術を習得して官能検査員を目指すことも可能。工場衛生管理の講習で監査員の認定も取得できます。 【安心・清潔な職場環境】 最新の衛生管理基準を備え、専用の工場内作業着を支給。清潔で安全な環境です。 【資格取得支援制度あり】 フォークリフト免許や大型自動車免許の取得を全面サポート。働きながらスキルを磨けます◎ ■当社の特徴： ◇日本一の茶産地静岡県には約3,000の茶生産工場（一次加工）があり、精撰場（仕上げ加工）も約500を数えますが、自社内で一次加工と仕上げ加工の両方を一貫して行なうことができ、かつ問屋機能をも有する製茶会社は数えるほどしかありません。 ◇当社では、生産と販売が一体となって事業を展開しており、120ヘクタールの茶園におけるトレーサビリティーから製品開発・分析まで、グループ一体となって高品質なお茶づくりに努めています。 ◇また、2014年5月には関連会社である掛川中央茶業株式会社がJGAP認証を取得し、安全で環境保全にも配慮した農場づくりに全力で取り組んでいます。 ◇農林大臣賞を多数受賞 葉の形や色合い、お湯を注いだ時の香り、お茶の色、そして甘味／滋味／苦味といった味のバランス、これら全ての厳しい審査を経て、当社のお茶はこれまで数えきれないほどの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

■採用背景： お客様からの依頼が増えてきているため、より良い状態でご依頼に応えられるよう、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 掛川物流センターの管理職候補として、センター全体の管理やお客様との折衝業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当顧客との打ち合わせ、実績のご報告 →メールや電話でのやりとりが中心になります。いつ商品が届くかの確認や パンフレットの納入の確認等をお話いただきます。 ・新規商品取り扱い時の計画立案 ・受注データの確認、専用システムからの出力、各チームへ受注データを展開（毎朝） ・各チームの工程管理 ・人材育成 ・在庫管理 プレイングマネージャーとしてご自身も作業をしながら、センター長と連帯して工程・品質・収支・勤怠などの管理をしていただきます。また、実務面についてお客様との折衝もお任せします。 ■掛川センターについて： 掛川物流センターは主に以下3チームに分かれており、それぞれのチームに管理者を置いています。今回は化粧品会社通信販売対応チームをお任せする予定です。 （1）大手化粧品会社通信販売対応 ・１日約1000~3000件の受注管理、商品のピッキング、出荷手配 （2）教材の保管・出荷 ・タブレットや個別教材の保管・梱包、出荷手配 （3）その他流通加工業務 ・主に小ロットでの細かい商品の加工依頼に手作業で対応ます。 ※時期により対応する企業数やラインナップが異なります。 ■組織、環境： センター全体で正社員：約30名（年代は20代・30代が約半数です）、パート社員：約90名が３つの部署に分かれて活躍しています。出荷作業などはパート社員がメインで対応しています。 １チーム40名ほどで、社員を中心にパート社員の方も視野に入れたマネジメントをお任せします 残業は月に20〜30時間程度です。 ■魅力： ◇設立から53年間一度も赤字決算がなく安定した基盤があります。 ◇関東〜中京エリアに39カ所の営業所・物流拠点を持ち、お客様のご要望に柔軟に対応できる体制を整えております。 ◇10の子会社があり、多様な業務を展開しています。 ◇さらなる成長を目指し、来年１月に東証プライム市場上場企業の子会社となるべく準備を進めており更なる安定基盤が整います。

これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 【仕事内容】【変更の範囲：なし】 ・有機化合物の品質試験（化学試験） ・化学合成した薬成分の製品試験、化学合成原料の試験 ・分析法バリデーション　　など 【主に使用する分析機器】 　ＨＰＬＣ、ＧＣなど 　分析のパラメーターは試験対象によって条件変更します。 　＊開発品…研究部から技術移管を受けて設定 　＊既存品…予めインプットされた条件を設定 【１日のスケジュール例】 　08:15　出社 　　　　　前日洗浄した実験器具の片付け、分析機器の立ち上げ、準備、グループミーティング 　09:00 　HPLC分析 　10:00　 10分休憩 　11:00 　結果まとめ、報告書作成 　12:00 　昼休憩 　13:00　 GC分析 　15:00 　10分休憩 　15:10 　後処理 　　　　　上司への報告、分析機器の片付け、器具の洗浄 　17:00 　終業 ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：本文参照

パルモ葬祭掛川エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。 ・パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。 ・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて： 冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡県内の青果物を中心に、農産物や農業関連資材などの運送を手掛ける、畜産物輸送のエキスパートである当社にて、主に青果物集荷場の管理や労務管理業務をお任せします。 ■業務内容： 各JA集出荷場に集まった青果物を出荷します。農閑期には、集荷した各JAの青果物を自社ターミナルに集め市場ごとに仕分けをして運び、農繁期には、各JAの集出荷場から直接各市場へ向かうこともあります。 ※総合職としての採用となりますので、将来的にご本人の適正に応じて所属・職種が変更になることがあります。 ■業務詳細： ・伝票等書類をまとめる ・農家から運ばれてきた青果物をトラックへ乗せる荷型に積み替え ・売上計上処理 ・点呼業務 ※デスクワークだけでなく、荷物を降ろしたり、乗せる作業など、フォークリフトを使用する作業もあります。 ※資格がなくても大丈夫です。4日間程度の講習を受講することで免許を取得できます。 ■当社の魅力： ・当社の総合職は未経験スタートの中途入社の方が9割以上です。 ・未経験の方がチャレンジする最適の環境を整えていますので、ご安心ください。 ・まだ資格をお持ちでない方も、フォークリフト免許、中型免許、大型免許など、免許の取得を全力で応援します。 ・当社は「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）に認証されており、認証事業者として本社を含め全事業所が登録されています。 ■当社について： ・当社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。 ・静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスのシェアを誇ります。

〜年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎〜 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数トップを誇る当社にて、下記いずれかをご本人の経験・希望・適性に応じてお任せします。選考の中でポジションを決定し、ご納得のうえでご判断いただけます。 ■ポジションの一例： 〇セレモニーディレクター（お客様のご意向に沿ったセレモニーをトータルプロデュース） 〇パルモカードの販促・PR（TVCMでお馴染み！パルモカードの加盟店フォローや会員獲得） 〇既存顧客向けアフターサポート（ご葬儀を行っていただいた既存のお客様へ法事や仏壇墓石のご案内） 〇湯灌・納棺士（故人を送り出すためのメイクや着付け） ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。

■職務内容： 官公庁（浜松市、静岡県等）及び民間企業等から受注をした、大規模開発等ビックプロジェクトに関する造成設計に関する業務になります。具体的な案件としては、工業団地、大型商業施設開発事業等に関する造成設計などがございます。 ■採用背景／キャリアパス： 将来的に当社を支えてくださるような方を募集しております。今日では自然災害などが多くなったことにより、防災や減災に関するご依頼を多くいただいております。ご依頼いただく案件に十分にお応えするための募集です。今回の採用では、プロジェクトリーダーをお任せできるような方を歓迎しております。若手層をまとめながら、リーダーのようなポジションとして開発プロジェクトを技術的にも、精神的にも率いていただけることを期待しております。 ■配属先について： 中途入社者は全社員の約3割です。社員研修や業務外交流活動もあり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： ・私たちの生活には欠かせない社会基盤を作るお仕事です。日々やりがいと誇りをもって取り組んでいただけます。 ・100％元請けの案件です。公共案件が8割、民間案件が2割の割合となっております。案件金額は1000万〜１億円と多岐に渡っております。　 ・浜松エリアが中心で、泊まり込みなど出張をいただくことはございません。工期は短いもので2か月、長いもので2年ほどです。 ■当社について： ・静岡県交通基盤部優良業務として4年連続表彰されました。技術力が評価され、継続的に案件を受注しています。 ・当社では、豊かな地域づくりと持続可能な発展に向けて、エコアクション２１・環境に配慮した技術提案・環境保全の教育訓練など社会貢献活動にも取り組んでいます。地域に根差した企業の一員として、様々な活動に参加しています。 ・本社には図書館やリフレッシュルーム等も完備しております。日常業務だけではなく、任意で資格支援や勉強会、CSR活動、クラブ活動等にも参加可能です。

〜大手企業と取引のある当社にて、大型トラックドライバーを募集いたします〜 ■職務概要 当社の大型トラックドライバーとして配送・運送業務をご担当いただきます。 当社がお取引をしておる県内の取引先様に医薬品・化粧品材料などの商品の配送をお願いします。 ・１日当たり４〜５件ほど配送に回ります。 ※商品の荷積み、荷下ろしを伴います。 ■組織構成：トラックドライバーは現在17名在籍しております。50代の社員が多く活躍しております。 ■業務の流れ： ◎1日の流れ： 　・朝６時頃に出社し、事前に準備された荷物を積んでいきます。 　・追加での納品物が無いか確認・積み込みを行い出発。 　・各への配送を順次行います。納品物を確認頂き、次の目的地へ向かいます。 　・交通事情や天候によって、配送時間に遅れが出る場合は、取引先事前連絡を取って頂きます。 配車 ■同社の特徴：掛川市内だけでも数十社ある物流企業の中で、同社はヤマトグループとの40年間のお付き合い、日立グループとの14年間のお付き合いがあり、ます。多くの企業様がある中で、同社は「安全」を何よりも大切にしており、高い意識でお客様の大切な商品を安全・確実・丁寧にご指定場所へ時間内にお届けております。具体的には、ヘルメットの着用は当たり前ですが、他社は守れていない環境でも同社は小さなゆるみが大きな事故につながると考え、徹底しております。こうした姿勢を信頼頂ける取引先様については、価格ではなく、信頼としてお仕事をお任せいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： ・一般受付業務（ミライズお客さまからの問い合わせ対応） ・料金業務（電気料金算定、請求、収納、停止・解約対応） ・再エネ業務（FIT買取・その他買取関連業務） ■業務詳細： 【一般受付業務】 お客さまからのお申込みやお問合せに対して、コールセンターで対応できない業務の実施（各種お申し出や電気料金コンサルティングなどを電話やメールで実施） 【料金業務】 電気料金未収お客さま契約の停止・解約対応や回収業者への委託、法的整理対応、料金貸倒処理 【再エネ業務】 FIT制度関連の問い合わせ対応や各種制度変更時（例：発電側課金）の問い合わせ対応 ■ミッション： 受付から契約・料金収納に至る基盤業務を効率的に「わかりやすく、スピーディに、相違なく」履行することで、お客さまに安心して不都合なくサービスや商材をご利用いただく。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■当社について： 中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証一部上場企業です。2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開園2年目のきれいな園♪のびのびとした環境で、子ども達に寄り添った保育を☆】 〇お仕事内容〇 ・0〜5歳児の保育業務 ・保育事務 ・それらに付随する業務 子どもたち1人1人に合わせた保育で 深い信頼関係が築けますよ♪ 2020年4月に開園し、2年目を迎えました。 『園児にやさしく、保護者にやさしく、職員にやさしく』が当法人理事長の理念です。 「地域貢献の美しい花を咲かせる」というのが、「春献美会」の由来です。 勤務開始日は「即日勤務」または「令和4年4月1日勤務開始」 ご都合をお聞かせください!