◇メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品に関わる／設計から製造まで一貫体制／業界トップシェアを誇るバルダン社との取引あり◇ ◇70年以上無借金経営／賞与実績4.6ヶ月／年収UP目指せる◇ ■職務内容 工業用ミシン製品に関する回路設計をお任せします。 （詳細） （1）産業用の電気・電子機器設計 （2）新規自社製品の設計・試作・評価及び見積り （3）製品の維持・改良設計 （4）顧客との仕様打ち合わせ ※打ち合わせは営業や上司の同行あり ■掛川研究所 工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって取り組んでいただくことが可能です。 社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。 ■魅力 【創業70年以上無借金経営】 当社は強固な財務基盤の下、創業70年以上無借金経営を実現しています。業界大手のバルダン社からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。 【裁量権の大きさ】 社員数100名程の企業のため、一人ひとり責任を持って仕事を任される環境にあります。 ■就業環境 「年間休日128日／残業月30h／フレックスタイム制／定時退社日」など、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。 また住宅補助をはじめとした各種手当や、その他福利厚生も充実しています。 ■キャリアプラン 長期で就業いただける方を歓迎いたします。 過去には”4.6か月分”の賞与実績があるなど「業績の還元・成果に応じた評価」を実践しているため、年収アップも目指せます。また、ご本人の希望・適性によっては管理職を目指していただくことも可能です。 （管理職イメージ：43~5歳、年収約720万円） ■組織構成 回路設計　計5名 「40代3名・30代2名」となっており、全員男性です。 ■入社理由の一例 ・設計から製造まで一貫体制 ・実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方たちの様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが浮かんだ 変更の範囲：会社の定める業務

◇メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品に関わる／設計から製造まで一貫体制／業界トップシェアを誇るバルダン社との取引あり◇ ◇70年以上無借金経営／賞与実績4.6ヶ月／年収UP目指せる◇ ■職務内容 帽子や洋服などのロゴ・刺繍を縫う工業用刺刺ミシン向け生産管理システムの、ソフトウェア開発をお任せします。 ミシンを使う顧客の生産性向上の為の生産管理システムの開発を、顧客と直接やり取りしながら行います。 ※打ち合わせは上長や営業の同行あり （業務フロー） （1）要件定義…開発するアプリの用途や目的を明確化 （2）設計…課題を解決する為に実装する機能を検討/設計 （3）実装…設計内容を基にプログラムのソースコードをコーディング ■掛川研究所 工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって取り組んでいただけます。 社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。 ■魅力 当社は強固な財務基盤の下、創業70年以上無借金経営を実現しています。業界大手のバルダン社からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。 ■組織構成 ソフト設計5名（刺繍機制御ソフト3名、生産管理ソフト2名） ※50代1名・40代2名／全員男性 ■入社後 研修は主にOJTとなります。まずは先輩の作業をフォローすることから始めていただき、一連の業務の流れを学んでもらいます。その後、少しづつ設計業務をお任せいたします。 ■就業環境 「年間休日128日／残業月30h／フレックスタイム制／定時退社日」等、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また住宅補助をはじめとした各種手当や、福利厚生も充実しています。 ■キャリアプラン 長期で就業いただける方を歓迎します。過去”4.6か月分”の賞与実績があるなど業績の還元・成果に応じた評価を実践しているため、年収UPも目指せます。 ■入社理由の一例 ・設計から製造まで一貫体制 ・実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方の様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが浮かんだ 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの安定基盤◎／国内外で需要有／賞与5.6カ月分実績／土日休み〜 ■業務内容： ・当社の施設関連全般業務として特別高圧設備を含め受変電設備等の保守点検、維持管理及び改修をお任せします。 ■配属部署： ・環境施設部に配属予定です。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：なし】 <100％反響営業/お客様と長いお付き合いができる営業職/ノルマはなく、プロセスも評価してもらえる企業/話しやすく相談しやすい社風> 広告、テレビや映画のCM、チラシ等からお問い合わせのあったお客様に対して、ご要望や将来設計などを伺い、ご提案し、周囲の協力を得ながら幸せな住まいをご提案するお仕事です。 ■業務詳細： 「土地」「お金」「建物」「アフターメンテナンス」まで、お客様の家づくりをトータル的にサポートするのが役割です。飛び込み営業はありませんので、提案そのものにじっくり時間をかける事ができ、お客様に喜んで頂く事ができます。スタンスは「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、お打ち合わせから引き渡しまで短い方でも半年、長い方になると10か月以上の長いお付き合いとなるため、お客様と寄り添って仕事をしたいと方にお勧めです。 ※同業他社の企業様と比べると給与は抑え気味ですが、働き方の充実とお客様に寄り添った提案活動が実現出来るのが特徴です。 ■充実した教育フォロー体制： 1年目は先輩と一緒にお客様を担当し、 2年目は周りに助けられながら一人で行動、 3年目は一人前、4年目には後輩を教えるリーダーを目指して頂きます。当社の特徴として営業マニュアルが完備されており、社員の大半が中途入社となっているため、未経験からでも安心して挑戦できる環境があります。 ■働き方： ・毎週火曜・水曜が定休日、長期休暇など含め年間休日115日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で働きやすい環境です。 ・公休・有給問わず土日祝の連休取得OK！子供の学校行事、家族旅行、友人や社員同士で遊びに行くなど理由不問です。また3連休以上の休みを毎月社員の誰かしらが取得しており多い月では10名の取得実績があります。 ・日曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。 ■当社の魅力： ・毎年最高売り上げを更新：不動産業界のイメージとして売り上げ不振というイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思いますが、当社は毎年最高売り上げを更新しています。これは地元のお客様に愛され、地元の職人さんなど関係会社の方々との信頼と実績から生み出されたものです。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、データを取りまとめながら生産プロセスの改善に繋げていただきます。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ※当社の工場の生産プロセスの管理及び改善を担当いただきます。 ※生産効率を向上させるために、作業分析やデータ分析（OEE/ダウンタイム/サイクルタイム等）を実施し、業務改善、生産方式の改善、及びデジタル化を推進していく業務になります。 ・生産管理ツールのマネジメント＆改善/導入 ・デジタルツールのマネジメント＆改善/導入 ・部門横断的なチームでの改善活動 ・海外拠点と連携して改善のベンチマーク ・コスト改善チームのマネジメント ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験・適性に応じてお任せいたします。 ・Dailyの生産データ確認 ・OEE/ダウンタイム分析 ・生産現場標準作業確認 ・改善依頼事項への対応／要因分析/対策立案/管理ツール作成/etc ・海外チームとのMtg対応 ■就業環境： ・配属組織は10名構成となっております。 ・月平均残業時間15H程度で働きやすい環境が整っております。 ・英語でのやり取りが社内外で発生するため、英語力があるとなお歓迎です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

いつも通り16:15にぴったり退勤。 今日の夕飯、あと一品は何にしようかな？ ＊社員が語る、会社の魅力＊ 仕事後にスーパーで買い物をして帰宅。 夕飯を作り始めたころに子どもが帰ってくるので、 一日の出来事を聞きながら準備をするのが日課です。 16:15退勤可、残業ほぼなし、直行直帰OK。 「ここなら家庭と両立できるかも」という直感が入社の決め手。 互助会の既存会員様と世間話を楽しみつつ サービスを案内する仕事だと聞き 未経験でも始めやすそうだと感じました。 また、個人で完結する仕事ということもあり、 有休も取得しやすく、ママさん社員が多いのも納得です。 「早めの時間に退勤できる正社員の仕事ないかな…」 と考えている、家庭と両立しながら働きたい方にぴったりの職場です！ ＊16:15退勤可能＊育児中の社員活躍中！80％がママさん社員＊毎年昇給！長く働くほど基本給が上がる＊マイカー通勤OK＊実働6.5時間＊賞与年2回 出雲殿互助会の会員様に向けて、 冠婚葬祭や遺品整理、リフォームなどの各種サービスの詳細をご説明いただきます。 会員様との関係性を築くことを大事にしているため、 ときにご家族のお話や最近のニュースなど、雑談を交えて仲を深めることもあります◎ ≪出雲殿互助会とは？≫ ご婚礼やご葬儀などに備え、わずかな掛金で大きな安心を得られる積立システム。 経済産業大臣の許可のもと、事業を行っています。 ≪具体的には…≫ ＊会員様のお宅への訪問 ＊お困りごとなどのヒアリング ＊各種サービスのご説明 ≪働くメンバーについて≫ 営業スタッフは全員女性！8割がママさん社員です。 社内で顔を合わせたときには、育児や家族の話などの雑談に花が咲くことも！ 相談もしやすく、風通しの良い環境です。 ≪ある1日のスケジュール≫ 会員様宅へ直行（週1～2回出社、会社で朝礼を行っています） 営業スタッフは全員マイカー通勤です！ ▼ 世間話も楽しみつつサービスをご案内。 会員様の加入状況や必要な資料は、 タブレットで確認できるので安心です！ （訪問は1日平均4件！1件につき滞在時間は30分～1時間程です） ▼ 好きなタイミングでお昼休憩 車の中でのんびりしても良し、お気に入りのお店に行くも良しです◎ ▼ 再び訪問へ。 会員様からの「いつもありがとう」が励みに！ ▼ 定時の16:15で勤務終了！残業はほとんどありません。 1日お疲れ様でした◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪16:15退勤可！気持ちに“ゆとり”を持って帰宅できる♪≫ 勤務時間は9:00～16:15、もしくは10:00～17:15から選択可能！ そのため、子どもの朝の見送りや帰宅のお出迎え、 夕飯づくりや洗濯といった家事の時間も確保できます♪ 家庭との両立もしやすいため、育児中の社員は8割！ 気持ちにも時間にも、ゆとりを持って働けます。 ≪世間話も仕事のうち！むしろその世間話が大事なお仕事です≫ 私たちは、お客様にとって必要なサービスを必要とされているタイミングで ご提案することを大切にしているため、押し売りは一切ありません。 そのため、状況によってはご案内をせず、 「最近暖かくなってきましたね」「お孫さん今何歳になられたんでしたっけ～！」 といった何気ない会話を楽しむ日もあります。 会員様との信頼関係を築き、仲を深めることを重視しているからこそ、 日々の雑談も大切な仕事なのです。 【教育制度について】 まずは1ヶ月ほどの座学研修で、当社のサービスや互助会の仕組みを学んでいきましょう。座学後は提案のシミュレーションや先輩への同行を通じて、実務のノウハウを学びます。自信がつくまでしっかり先輩社員がサポートするため、自分のペースで成長していきましょう◎

だから前職やめました。《16時台に退勤×実働6.5時間で月収30万円も！》 結婚を機にという建前で前職を辞めました。 正直、労働時間が長く辞めたかったのが本音でした。 その後、子供にも恵まれ 飲食店のホールでパートとして働いたりもしましたが子供の熱で呼び出されたり。 接客は好きでしたがシフトも穴をあけるし うまく働けているのかな、、と後ろめたさから長続きはせず。 ある日、求人サイトを見てみると出雲殿互助会をみつけました。 自分のペースで働けて16時半に帰れて残業はなく。 早く帰れて、子育てにも時間を使えるのに、 しっかり働いて稼げる。 そんな環境を求めている人に、ぴったりだと私は思います。 ＊未経験・ブランクありOK＊月収30万円も可能＊定時は16:15＊残業ほぼなし＊マイカー通勤・直行直帰OK＊育児中の社員活躍中！＊愛知・静岡での募集＊ 出雲殿互助会の会員様や、そのご家族、ご紹介いただいた方へ、 冠婚葬祭や遺品整理、リフォームなどの各種サービスの詳細をご説明いただきます。 世間話などの雑談をしながら、お客様との交流を深めていきましょう。 ≪出雲殿互助会とは？≫ ご婚礼やご葬儀などに備え、わずかな掛金で大きな安心を得られる積立システム。 経済産業大臣の許可のもと、事業を行っています。 ≪具体的には…≫ ＊会員様のお宅への訪問 ＊お困りごとなどのヒアリング ＊各種サービスのご説明 ≪働くメンバーについて≫ 営業スタッフは全員女性！8割がママさん社員です。 社内で顔を合わせたときには、育児や家族の話などの雑談に花が咲くことも！ 相談もしやすく、風通しの良い職場です。 ≪ある1日のスケジュール≫ 会員様宅へ直行（週1～2回出社、会社で朝礼を行っています） スタッフは全員マイカー通勤です！ ▼ 世間話も楽しみつつサービスをご案内。 加入状況や必要な資料は、タブレットで確認できるので安心です！ （訪問は1日平均4件！1件につき滞在時間は30分～1時間程です） ▼ 好きなタイミングでお昼休憩 ▼ 再び訪問へ。 会員様からの「いつもありがとう」が励みに！ ▼ 定時の16:15で勤務終了！残業はほとんどありません。 1日お疲れ様でした◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪世間話も仕事のうち！むしろその世間話が大事なお仕事です≫ 単にサービスの詳細をお伝えするだけではなく、 自然なコミュニケーションを通じてお客様の今後を一緒に考え、 必要なサービスを必要とされるタイミングでご提案することを大切にしています。 そのため、会員様との信頼関係を築き、関係を深めることを重視しているからこそ、 状況に応じて「暖かくなってきましたね」や「体調はいかがでしょうか」 といった日々の雑談も大切な仕事なのです。 ≪短時間勤務なのに、収入も充実！≫ 当社では、実働6.5時間で月収30万円を目指せる働き方が可能です。 「忙しいのでは？」と思われるかもしれませんが、 残業はほとんどなく、16:15には退勤可能なのでご安心ください。 「子どものためにもう少し稼ぎたい…」という方にとって、 おサイフがちょっと潤う働き方ができます。 【教育制度について】 まずは1ヶ月ほどの座学研修で、当社のサービスや互助会の仕組みを学んでいきましょう。座学後は提案のシミュレーションや先輩への同行を通じて、実務のノウハウを学びます。自信がつくまでしっかり先輩社員がサポートするため、自分のペースで成長していきましょう◎

建設用仮設資材「足場」などの国内トップクラスメーカーである同社において、農業関連製品の機械設計に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発案件の企画（営業や関係者とヒアリングを行い、案件を起案） ・概略設計（規格を基に基本的な構造の考案、概略コストを算出） ・設計、作図業務（試作図、検討図、量産図） ・試作業務（試作図を基に構造の確認、強度試験、営業サンプル等で使用する試作製作） ・検証業務（品証・品管と共に必要な検証内容の確認、試験の立ち合い） ・各部署との打ち合わせ（企画から量産まで関連部署と調整を行う） ・検証記録作成（企画から量産までの内容のまとめ、次案件の基礎データとなる） ・部下・後輩育成（※経験を積まれてから） 【所属部署】 住宅機器事業部 設計開発部 設計開発課（掛川勤務） （勤務地：静岡県掛川市大池 2887-1） 入社後、概ね半年間は設計開発ラボ（大阪府大阪市）にて研修予定（経験、スキルに合わせた期間を設定） ※研修期間内の住居（光熱費等含む）は配属部署にて負担

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ■仕事内容 医薬品と食品の上流工程を経験できるチャンスになります。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカーで活躍した技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社はアウトソーシング事業として、上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

あなたにお任せするお仕事は、大手メーカー工場内での製造業務になります。 加工・部品付け・組み立て等、様々な業務がございます。 工場見学を実施し、入社後の配属部署について 細かくご説明いたします。 入社後は研修を実施し、基礎から教えていきますので 未経験の方もご安心ください。 独り立ちの目安はだいたい１か月ほどです。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

畜産、水産、農産、ベーカリー、レジ・チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。 【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【既卒入社　毎年4月1日／10月16日　入社】 ◆バローでは既卒4年未満の方、第二新卒の方も新卒として入社いただいております。 ◆新卒同様の手厚い教育を受けられます。 ◆同期もできるから、困った時に相談できます。 ◆入社までは近隣店舗でフルタイムパートとして就労可能。 （社会保険加入） 入社前に仕事の基本を学べます。 【仕事のポイント】 お客様の生活に寄り添う 毎日来店されるお客様も多く「この間の商品美味しかったよ！」「この魚どう調理したら美味しい？」などとコミュニケーションを取りながら販売。「食」を通してお客様の日常に寄り添います。 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 入社1～３年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

◎燃料電池車向け水素ステーションの開発に携わって頂きます。 ▼求人の魅力 ・需要拡大する水素ステーション開発に携われる！ ・設備入替から新規ライン検討まで幅広く携われる！ ▼具体的な仕事内容 ・既存設備の改善検討 ・老朽化設備の入替 ・新規導入設備の検討、立上げ ・製造部との各種調整 ▼今後のキャリア例 ・各業界における生産技術職 ※将来ビジョンの実現に向けたキャリア支援を実施しております。 ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた”キャリアアップ支援”を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

※35歳以下の方限定求人です Native Japanese speaking， writing skills are required. ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミミニミニ静岡平均4.49以上で高い信頼を獲得！ またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 自分がされてイヤなことはしないのが基本のスタンス。無理な営業はしません。大切なのは、信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ■リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録

【3交替/掛川市】高時給1350円‼/カンタン！原料の投入・取出作業 マスク等のもとになる不織布を製造している工場でのお仕事です。 （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ ・機械への資材の投入、取り出し ・製品の目視確認 ・完成品の取り出し ※重量物なし （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞＆＜職場環境＞ ■通年を通して安定している会社となります。長く安定して働けます！ ■残業はほとんどなし！プライベートも充実出来ます。 ■未経験の方でもすぐ出来るカンタンなお仕事です！ 話を聞くだけ… などももちろんOKです！ お気軽にお問い合わせください！

寮費無料！×高時給1500円！2交替×2勤2休/めっき加工機のマシンオペレーター/掛川市 掛川市にある金属部品を扱う大手企業の製造工場でのお仕事です。 お仕事は2勤2休の2交替制！ 高時給で安定してしっかり稼げます！ 寮費無料！即時採用・即時勤務開始可能です！（入寮は最短1週間程度） ＜具体的なお仕事内容＞（雇入れ直後） ・部品の取り出し、完成品の取り出し ・めっき加工機のマシンオペレーター ・完成品の目視チェック、機器を使用した製品の検査 ・マシンの稼働状態のチェック,監視作業 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞＆＜職場環境＞ ・家具家電付きの寮の費用、光熱費が無料！！ ・高時給！安定してしっかり稼げます ・難しい作業はありません ・工場は空調完備で働きやすい ・きれいな工場での作業です。 ※作業場の一部工程内では、多少暑い場所があります。 ・男女ともに活躍している職場です 人気案件のため、気になる方はぜひお早めにお問合せください。 ご応募、お待ちしております！

◤／たくさんの技術が詰まったタイヤを／◢ 一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。快適な走りと安全性の高いドライブを可能とする高性能タイヤは、世界中から愛され、市場は年々拡大しています。 ◤／営業所でのタイヤ交換業務／◢ 来店されたお客様の車輌（乗用車～大型車）のタイヤ交換業務をお任せします。整備士資格は不要で、イチから技術を学びながら取り組むことができます。 ＜仕事の流れ＞ ▽商品の種類、交換箇所などの確認 ▽工具を用いてタイヤ交換を実施 ▽作業完了を報告 ▽使用に関する注意点・今後のメンテナンスについてを伝える ※商品知識や接客技術の習得後には、店舗内での接客業務や電話対応、POP作成などの業務も行います。 ◤／社内認定制度でスキルUP／◢ 社内認定制度があり、認定レベルに応じて高難度の仕事も割り振られていくようになる仕組みです。作業コンテストなどもあり、技術習得と実績を着実に積み上げていくことができる環境です。 ◤／社員インタビュー／◢ Q.入社してよかった点は？ プライベートの予定に合わせてしっかりと休みを取得できることです。年間休日は121日あり、趣味の時間も大切にしながら働くことができています。 Q.仕事のやりがいは？ 大型トラック、乗用車、農耕機械など、様々な車両のタイヤ交換業務を手がけています。車両は脱輪などが起こってしまうと大事故につながります。そういった面でも責任が大きく、安心して車に乗ることができるようにサポートすることが私たちの使命。「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてもらうことも多く、貢献できている実感がやりがいにつながっています。 CO030サ

【具体的には】 ベーク部門では、自社工場から冷凍生地を仕入れて、店舗では「成型、発酵、焼成」の作業を行っています。勤務時間は8時ー17時が一般的です。午前中にパンの成型、焼成、品出しを部門内で分担して行います。休憩をとった午後から翌日の準備をします。夕方、遅番のパートタイマーやアルバイトが出勤するタイミングでバトンタッチして退勤します。 【仕事の魅力・やりがい】 パン作りでは成型手順、温度管理、発酵の見極めなどを間違えると仕上がりが全く異なります。おいしそうに焼きあがったパンが売れていくことはとても嬉しく、やりがいにつながります。また、社員だけがうまく作れても意味はありません。パートタイマーさんに指導することで、部門全体の技術力を高め自信をもっておいしいパンを販売します。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センターを設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、ベーカリースタジオではオーブンや作業台等が複数台設置、集合型の実務研修が可能です。 またベーカリー部門は社内で国家試験の「パン技能技師検定1級、2級」の取得に力を入れています。しっかりと教育を受けた後に、自社のスタジオで検定の受講ができます。毎年、多くの合格者を輩出しています。 【将来歩めるキャリア】 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。マイスターは社員2700人のうち現在１名という憧れの存在。パンのスペシャリストとして現場で活躍しています ○キャリアアップの例 担当者→チーフ（部門責任者）→上級チーフ（新人チーフの教育係）→トレーナー（教育担当）→マイスター やる気があれば若手にもチャンスは大いにあります！

【具体的には】 水産部門では、鮮度の良い魚を最高の状態で商品化（調理）する、いわゆる、「職人」を目指します。そのためにまず、「魚の目利き・知識」を習得していきます。市場に並ぶ魚の鮮度もバラバラなので、鮮度の見分け方も必須です。 次に、包丁による「調理技術」を身に付けていきます。商品の見栄え次第で売れ行きは大きく変動します。ですから食品ロスを減らすためにも調理技術は重要です。 【仕事の魅力・やりがい】 自分が調理した魚をお客様に買っていただける瞬間は大きな喜びを感じられます。また、お客様から「やっぱりお魚はバローだね」「毎回遠いところからきてるよ」などのお褒めの言葉をいただくと、と自分の成長を実感し、自身の仕事に対してやりがいを持つことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。マイスターは社員2700人のうち現在9名という憧れの存在。バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられた存在で、店舗を自分色に染めていけるポジションです！

【具体的には】 農産部門は「鮮度」「価格」「品揃え」が特に重要な部門です。売り場の顔である農産で、傷んだ商品が並んでいたり、予想以上に値段が高かったり、欲しい商品がない場合は、お客様からの支持を得られません。ですからその店の良し悪しを決めるのが農産部門といっても過言ではありません。また、個人やチームの能力次第で数値が大きく変化しやすい分、オペレーションの効率化やチームでの連携が重要です。 【仕事の魅力・やりがい】 農産部門は売り場に出ることが多く、人と関わることでやりがいを感じられる仕事です。毎日売り場に出ていると顔見知りのお客様も増えてきて、来店した際に自分を探して挨拶してくれたり、「この前勧めてくれたみかん美味しかったよ」というお声が励みになります。お客様に勧めた商品を手に取っていただけると喜びを実感できます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 入社初年度は年4回以上の研修に参加いただきます 【将来歩めるキャリア】 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。マイスターは社員2700 人のうち現在9名という憧れの存在。バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられた存在で、店舗を自分色に染めていけるポジションです！ ○キャリアアップの例 担当者→チーフ（部門責任者）→上級チーフ（新人チーフの教育係）→トレーナー（教育担当）→マイスター、バイヤー 中途入社でトレーナーに昇進した先輩も

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 医薬品の品質管理業務をお任せ致します。 薬学部出身/化学/科学/バイオ/医療機器/もちろん未経験でも上流工程を経験できるチャンスです。 即日勤務可/寮完備/寮費95％負担/引っ越し費用全額負担/福利厚生完備/働きやすさ◎/残業ほぼ無し 医薬品の品質を管理するという大事なお仕事となります。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 世界有数メーカーの産業用ロボットや自動車、 家電などの設計開発案件を多数手がけています。 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 中には自社内開発の案件もあり、 あなたのやりたい仕事が見つけられる！ そんな環境が整っています。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 だからこそ、「何ができたら評価がされるのか」が 明確になり、適切な評価をしてもらえます！ ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 前職から給与が上がったという社員も多数。 【賞与例】 年収400万円 / 25歳（入社1年）賞与 80.5万円 年収600万円 / 28歳（入社3年）賞与 122.5万円 また男女共に働きやすい環境！ 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー