〜シニアの方も大歓迎！／転勤無し／遠方出張無し〜 ■職務内容： 木造建築工事現場をメインとした施工管理技術者としての業務全般を担当します。実行予算作成／業者発注／工程管理／品質管理と施工管理としての業務全般をお任せします。（戸建住宅の現場管理経験者歓迎。将来に渡って需要が見込める福祉系集合住宅の建設がメインですので、長きに渡って安心して就業できます） ■働く環境： ＜担当エリア＞静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり） ＜対象物＞ 木造（在来工法）2階建て賃貸集合住宅または戸建賃貸住宅がメイン （受注金額ベース：5千万〜2億円程度） ※その他、介護福祉施設、商業施設、公共施設などの建築物も扱っております。 ＜工期＞5〜7ヶ月（一部例外あり） ＜一人あたりの担当現場数＞1現場（時として例外あり） ※一つの現場に、じっくり向き合うことができます！ ※また、1案件1人体制を基本としているため、個人の裁量で、自由に進めることが可能です！ ＜残業＞平均30時間程度（現場の工程によって例外あり） ※付き合い残業はありません（やるべきことを終えれば早く帰ることができます） ※毎週水・土はノー残業デー（ワークライフバランスを考えている会社です） ■組織構成：配属先は、男性27名・女性5名の計32名で構成されており、うち3名はパートです 。幅広い年齢層社員が活躍しています！ ■魅力／特徴： 【商品開発にも携わることが可能】 当社は、「真にお客様に喜ばれる」「本物のもの造り」にこだわりを持って、お客様への付加価値で勝負しております。商品開発も自社で行っているので、より良いものを作るために、施工管理職の視点から設計士に意見出しをすることもあります。お客様の笑顔を目指した商品開発に向け、アイデアを社員一人ひとりが主役となって考え、皆で創出する形を取り、全社員参加型の職場を目指しております！ 【最先端技術の導入】 当社では常に一歩先を行く最先端技術を取り入れ、自社設計施工の民間建築物をメインとし、各施工に反映しています。海外技術も積極的に取り入れる姿勢でおり、これまでにもドイツやイギリスなどに研修視察しながら様々な新工法を学び、その技術をあらゆる建築施工に活かしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は建物に係る「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」をテーマに取り組んでおり、地域のまちづくりに貢献しています。 今回は《建築設計士》として同社の請負建築工事物件（住宅、マンション、店舗、事務所、介護施設、ホテルの新築、リフォーム・増改築）の設計業務をお任せ致します。「より良い商品をより安く」にこだわりを持って頂き、施工品質の向上に努めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■企画設計業務 ■基本設計業務 ■実施設計業務 ■監理業務 【担当者コメント】 同社は静岡県東部地区で350棟以上の実績を誇り、70年以上の歴史がございます。 地域のまちづくりに貢献し、社員全員が個人・家庭・会社について、目標をたて実現する為に日々取り組んでいます。 入社後のサポート体制も充実しており、先輩社員の補助を受けながら業務を習熟しスキルを高めていける環境がございます。 共に成長が出来る環境と仲間がいることが同社の魅力の一つです。

【業務内容】 同社では官公庁工事を安定して受注しており、道路・河川護岸・下水道など高品位な施工で地域のインフラ整備に日々努めております。 今回は《土木施工管理技士》として、総合建築工事の請負で土木工事現場の施工管理業務全般（工事監督）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■土木現場での施工及び安全面の管理 ■下請け業者の社員と共に安全に関するチェック・伝達・打ち合わせ ■上記内容に付帯する業務 【担当者コメント】 同社の土木部門は新たに「環境土木事業部」という新技術を用いた先進的なチャレンジをする事業部にリニューアルをしております。 従来の土木事業に加え、ドイツの最先端技術を活用し未来を支える環境土木にも積極的に取り組んでいます。 原則転勤はなく、泊りを伴う出張等もございませんので地域に密着し未来を支えるインフラ整備に携わり地域に貢献することが可能です。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 同社は木造・S造・RC造といった様々な構造の建築を取り扱っており、海外技術も積極的に取り入れ、ドイツ・イギリスなどに研修視察しながら様々な新工法を学び、その技術をあらゆる建築施工に取り入れています。 今回は《建築施工管理技士》として、建築工事現場の施工管理技術者としての業務全般をお任せ致します。 案件は戸建住宅・マンション・商業施設・介護福祉施設・公共施設など多岐に亘ります。 【具体的な業務内容】 ■総合建設工事の請負で建築現場にて施工及び安全面の管理 ■現場監督の下でアシスタント業務（能力による） 【担当者コメント】 同社は「真にお客様に喜ばれる」「本物のもの造り」を実践し、アイディアを社員一人ひとりが主役となって考え、新しい取り組みを常に行い成長を続けています。 ご入社頂いた後は、まず自分の得意な分野から始めていただき、ゆくゆくは様々な案件に携わっていただきます。 業務内容についてはこれまでのご経験・スキルを確認させて頂き、希望を確認しながら業務内容を決定していきます。これまで培ってきたご経験を存分に活かすことが出来るようにサポート体制が整っている職場環境がございます。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

＼ 日本郵政グループで経営者のパートナーに ／ ◎経営者から頼られる存在！ ------------------------------------------------- 生命保険を通して企業課題を解決するキーパーソンに！ 経営者から頼りにされる喜びを感じられます。 ◎安心の福利厚生！ ------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.4時間と少なめ。 有休取得率は96％、育休取得率は男女ともに100％。 賞与実績は4.3ヶ月分と安心の待遇のもと働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 法人のお客さまに向けて、保険商品をご提案します。 保険の知識は入社後に基礎から学べるのでご安心を！ ◆ 従業員のための保険をご提案 経営者や経理責任者へ、福利厚生制度としての 保険などをご提案します。 ◆ 事業成長を後押し お客さまと一緒に中長期的な目線で、 会社の成長へとつながるプランをご提案。 経営をサポートするやりがいを感じられます。 ◆ 経営者視点が身につく たくさんの経営者と話すため、視座がぐっと引き上がります。 また数千万円単位の規模の大きな契約に関わるチャンスも。 スケール感のある仕事を楽しめます。 ＼ 仕事のポイント ／ ◎日本郵政グループの知名度◎ 長年地域のお客さまに寄り添ってきたからこそ 知名度は抜群！多くのお客さまから頼られる喜びを 感じられます。 ◎1日のイメージ◎ 08:30／朝礼・MTG後にお客さまへのアポ取り 09:20／お客さま訪問、契約内容のご説明（支払手続き等） 12:00／昼食 13:00／お客さま訪問、提案やご意向のヒアリング 15:00／ニーズを検討した上での提案資料作成、翌日訪問準備、 アポ取り 17:20／退社

【伊豆通信電設とは・・・】 静岡県東部エリアを中心に、光インターネット・ケーブルテレビの通信工事を行っています。 【あなたにお任せする仕事】 光インターネット・ケーブルテレビにまつわる全般の工事・作業を行っていただくので、スキルが身につきます！ ・機器取付・交換 ・メンテナンス作業 ・架線工事 ・光ファイバーの接続作業 基本ペアでの作業になるので、未経験者でも安心して働けます。 初めは先輩の同行がメインで、簡単な作業から徐々に覚えていただくのでご安心ください！ 【求める人材】 ・スキルを身につけて成長したい方 やる気がある方はどんどん成長できる環境です！

「一杯のコーヒーに情熱を込めて。」 タリーズコーヒーは、シアトル発祥のスペシャリティコーヒーショップ。 美味しいコーヒーはもちろん、心地よい空間、そして温かなおもてなしを通じて、地域に根差した「なくてはならない存在」を目指しています。 私たちは、共に働く仲間を“フェロー”と呼びます。 あなたも、フェローの一員としてお客様と心を通わせながら、理想のお店づくりにチャレンジしませんか？ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗運営の基本を学びながら、接客や商品提供などからスタート。 3ヶ月～半年を目安に、店長業務をお任せしていく想定です。 慣れてきたら、下記のような幅広い業務に携われます。 ■接客・商品提供 ・コーヒーやフードの作成・提供 ・お客様とのコミュニケーション ■店舗運営業務 ・店舗の運営方針づくり・実行 ・売上・予算管理、収益改善の企画実行 ・発注・在庫・設備管理 ■人材育成・マネジメント ・フェロー（スタッフ）の教育・トレーニング ・アルバイト採用・面談 ・シフト作成 など 【入社後のフォロー体制】 タリーズコーヒーの運営は現在3店舗。 他店舗の店長や本社スタッフと連携できる環境があるので、悩んだときや困ったときも安心です。 しっかりサポートしていきます！ 【この仕事の魅力】 「あなたが淹れた一杯に、“ありがとう”の笑顔が返ってくる」 ——そんな瞬間が、毎日のモチベーションになります。 お店の雰囲気やサービスも、フェローと一緒に一からつくっていくことができます。 【こんな方を歓迎します】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働くのが好きな方 ・コーヒーやカフェが好きな方 ・飲食・接客経験がある方(アルバイトでも可) 地域に愛されるお店を、あなたのアイデアと情熱でつくっていきませんか？ ご応募を、心よりお待ちしております！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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営業経験者限定！ワンランク上のプレイングマネージャーに 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれる“仲人型結婚相談所”」として創業30年を超えました。 なおも成長を続ける当社にて、 プレイングマネージャーとして店舗を引っ張り、将来的には会社をも引っ張っていただく「幹部候補」を募集しております！ 《具体的な仕事内容》 ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定 ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・婚活イベントの企画＆運営　等 いずれは店舗運営（業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理）や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 業界初挑戦でも安心！ 充実した研修をご用意しておりますので、段階的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 1～2ヶ月目:入社後約1か月は川越の本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り、店舗業務への理解を深めます。 3～8ヶ月目: 配属先の店舗でカウンセラー（営業職）として業務をスタート、顧客獲得数に応じたインセンティブの支給もあり ・研修終了後：研修に合格後は店長としての業務を開始し、プレイングマネージャーとして1つの店舗をお任せいたします ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 全国に事業を展開する当社だからこそ、キャリアアップのチャンスが無限に広がっています。 成長を支援する体制が整っており、社歴に関係なく誰でも活躍できる環境が整っているので今よりも上を目指し続けたいあなたをお待ちしております！ ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

手掛ける工事の9割以上が 静岡県内の公共案件です！ 災害復旧や道路拡幅など、 やりがいはバツグンですよ！！ また、道路やダムなどを0の状態から建設し、 自分の作ったものが地図にも残るため、 誇りを持って働くことができます！ ▼仕事内容 重機操作をメインにお願いします。 「免許は持っているけど経験が…」という方も 丁寧に教えますのでご安心ください。 若手社員も多く年齢問わずチャレンジのできる環境を整えております！ 自社で重機の教習所も行い、各種資格支援制度も用意しスキルアップをサポート！ ・基本的には三島市内や御殿場市内の現場が多いです 　※泊まり込みでのお仕事なし ・朝、会社に集合し、車に乗って現場へ行きます

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【仕事内容】 パスタ屋一丁目三島店（日清プラザ３階）にて接客・調理の業務に従事頂きます。 ◆ まずはここからスタート（未経験歓迎！） ・盛り付けや簡単な仕込み作業 ・ドリンクの作成 ・お客様へのご案内・料理提供 など ・レジ ・洗い場　など 最初は先輩スタッフがしっかりサポートします！ マニュアルやオペレーションが整っているので、未経験からでも1～2ヶ月で基本業務が身につきます。 ◆ 徐々に広がる業務内容 ・パスタ・サイドメニュー・デザートなどの調理・仕込み ・お客様の会話からニーズを読み取る接客スキル向上 ・店舗オペレーションの理解（衛生管理の補助、食材の確認など） 本人の意欲や習熟度に応じて、店長や先輩のサポートのもと、少しずつ店舗運営の基礎にも関われます。 ◆ 中長期でのキャリアステップ ・スタッフ育成やシフト作成 ・食材の発注、在庫・衛生管理 ・本部各係とのやり取り、業者との商談 ・売上管理、営業計画づくりの補助 ・季節メニュー・限定メニューの企画 など ※キャリアアップはスキル に応じて進められます。 実力次第で、二十代で副店長・店長になった先輩もいます！

平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 業界・業種未経験ＯＫ！ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます 残業はほぼ無し！残業時間は月5時間ほどと、プライベートとの両立も可能です！ 工場・製造業からの転職者が多数活躍中！！ 残業ほぼ無し20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 本当に未経験でも大丈夫？ 接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください 手厚い研修があります！ 入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。 働きながら最新の知識を身に付けることもできます！ 対人スキルが身に着く！！ コミュニケーション力やお客様対応時のマナー、丁寧な言葉遣いが身に着きます！ 残業ほぼ無いためプライベートと両立が可能！プライベートも全力で楽しめる働き方です️ 先輩の声 Aさん（20代） ️ お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます！ 基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです！

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年10月上旬～長期 ・開始日の相談も可 ＼未経験でも大丈夫！高時給といえばスマホ販売／ ・三島市で携帯販売スタッフ大募集！ ・フォロー体制が整っています！ ・月収26万円超え＋日払いOK ・まずはお気軽にご応募くださいね 【モバイル販売_三島店】 ＼今では生活必需品に！使い慣れた商品のご案内です／ ・スマートフォン、その他関連商材のご提案をお任せ！ ・月々の料金が安くて人気な格安SIMやスマホ、タブレットのご案内。 ・お客様の希望を伺って、最適なプランをご提案します。 ・ご案内から契約まで一連の流れが覚えられると、達成感が味わえますよ！ ・フォロー体制が整っているところがポイント！未経験の方も安心です！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、感謝の言葉をかけられる、同じ業務ではたらく人がいる

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 主体性を大切にした学び… それが、私たち『学習空間』の目指す姿です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 同じテキストで大勢を一度に教える…ビジネスとしては効率的かもしれません。でもそれが、本当に子どもたちの学力向上に繋がるでしょうか。私たちは生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成。個別の学習計画を立て、着実な成長を実現してきました。あなたにもそんな当社の一員として塾講師をお任せします。 具体的には… ■生徒への学習指導 ■カリキュラム作成 ■生徒や保護者の相談対応 カリキュラムや進捗をもとに「○○くんは基礎をやり直した方が良さそうだな」「△△さんは応用問題にチャレンジしよう」など、柔軟な指導内容の調整が重要です。 生徒となるのは小学生・中学生・高校生。高校範囲は文系・理系を考慮して担当を決定します。 2名の講師で約40名の生徒を指導。授業形式のスタイルではなく、担当生徒を長期的に支援することができます。 全教室、アルバイトスタッフはゼロ！全員正社員なので、シフト管理やアルバイトへの連絡といった業務はありません！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 過去の学習振り返りから、丁寧にサポートします ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は約3ヶ月間の研修にて、学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。勉強に対してブランクがある方も、このタイミングでどのように自身をキャッチアップしていけば良いかなど親身にサポート！先輩や同僚など、当社は横の繋がりを大切にした組織なので研修終了後も安心です！ ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマなど一切なし！ 最初から”できる人”なんていない！ 当社は、「人は育てていくことで活躍できる人財」になると考えています。 そのため、スキルや知識は一切求めません。 ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続きの案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には1人で契約が取れるようになります。 ＼まだ新しい会社なのでポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ また、評価についても明確な基準があるので誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 住宅展示場の真横という好立地に加え、展示場内の9社と業務提携。 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 主体性を大切にした学び… それが、私たち『学習空間』の目指す姿です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 同じテキストで大勢を一度に教える…ビジネスとしては効率的かもしれません。でもそれが、本当に子どもたちの学力向上に繋がるでしょうか。私たちは生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成。個別の学習計画を立て、着実な成長を実現してきました。あなたにもそんな当社の一員として塾講師をお任せします。 具体的には… ■生徒への学習指導 ■カリキュラム作成 ■生徒や保護者の相談対応 カリキュラムや進捗をもとに「○○くんは基礎をやり直した方が良さそうだな」「△△さんは応用問題にチャレンジしよう」など、柔軟な指導内容の調整が重要です。 生徒となるのは小学生・中学生・高校生。高校範囲は文系・理系を考慮して担当を決定します。 2名の講師で約40名の生徒を指導。授業形式のスタイルではなく、担当生徒を長期的に支援することができます。 全教室、アルバイトスタッフはゼロ！全員正社員なので、シフト管理やアルバイトへの連絡といった業務はありません！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 過去の学習振り返りから、丁寧にサポートします ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は約3ヶ月間の研修にて、学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。勉強に対してブランクがある方も、このタイミングでどのように自身をキャッチアップしていけば良いかなど親身にサポート！先輩や同僚など、当社は横の繋がりを大切にした組織なので研修終了後も安心です！ ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。