〜教育体制充実/建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現〜 ■業務内容： 同社では学校やこども園といった市から受注する案件が多く、 新築工事の案件や改修を中心とした一般建築設計に従事していただきます。 改修工事としては、構造はそのまま残し耐震性を上げたり、 部屋の仕切りを変更するといった対応をしています。 会社の業績拡大に伴い新築案件も増加しており、 案件に限定せず以下の業務内容をお任せしていきます。 ・お客様とのお打ち合わせから図面の設計 ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成 ・現地にて調査や現場監理 (静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません) ※ご入社後はご経験に応じて調査業務、改修など徐々に業務をお任せしていきます。 ■職務の特徴： ・基本的に2人もしくは3人1組で案件を担い、一緒に作業したり、 分担したりすることで業務促進を図っています。 ・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。 その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。 ・大手と違い、ミーティングや書類作成などを削減しており、 その分業務に集中することができ、自由度の高い職場となります。 残業も月30h程度に抑えられています。 ・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。 ■社内の雰囲気： 若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。 社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、 仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。 若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。 ■同社について： 1966年に創業し、「安全安心」「技術の研鑽」「人・環境にやさしく」「想像力の構築」「新しいものへの挑戦」の5つを設計デザインコンセプトに掲げています。 変更の範囲：無

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名〜6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月〜2023年3月実績）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 今回募集させて頂くポジションは、当社の中枢となるハブ拠点(三島)と静岡東部のお客様に迅速にご対応を頂く拠点(伊東)と、いずれも重要な増員となります。この2拠点を増員することで、顧客基盤拡大と顧客満足度の向上に繋がり、年間売上高も20億円突破も可能となります。 ■職務概要 三島・伊東地区のお客さまを中心に営業として訪問していただきます。 住宅設備、空調設備機器、管工・プラント機材等設備に関するBtoBの営業がメインです。 ■主な業務内容 ・既存顧客への営業（三島・伊東地区近隣市町村（沼津〜御殿場、伊東）） ・新規顧客への営業（既存顧客からの紹介がほとんど） ・見積もり作成 ・納期管理、仕入れ先との打ち合わせ ・配送業務（商品点数が多いため、配送業務を行いながら商品知識を身に付けていただきます） ※事務員も見積もり作成・電話受発注などサポート頂けるので、顧客活動に集中できる環境です。 ■営業先 地元の建設会社や工務店、設備業者、各工場等 ルート営業がメインですが、お客さまからの紹介により新規先への営業、提案も行っていただきます。 1人あたり10社〜20社を担当しています。 ■メンバー構成 部長（40代）、次長（40代）、拠点長（課長）（40代）、係長（30代）、主任（30代）、担当者（20代〜30代） 年齢構成も若く風通しの良い職場環境となっております。 ■教育体制 OJTにて業務を学んでいただきます。まずは先輩社員に同行し営業方法や商品について理解していただきます。 ■会社の特徴・強み ・昭和20年の創業以来静岡県東部を中心に地域に根差した経営を行ってまいりました。 ・静岡・三島・伊豆地域に5拠点を構えております。地域毎に配管部品が異なるため、各地域に対応できるよう数万種類の部品を取り揃えております。 ・公共、民間事業共に当社の卸している商品が使われております。 ・現在はBtoBの営業がメインですが、今後はリフォーム等のBtoC事業にも力を入れていきたいと考えております。 ・営業所メンバーは20代から40代の社員で構成されており、風通しのよい職場環境です。 ・評価体系や給与体系についても詳細に決められているため、ノルマ達成度合や取り組み姿勢によってはキャリアアップ、昇給が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：新築・改築・増築・改修・耐震補強工事などの着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。 学校などの公共工事をメインとし、民間発注による大手商業施設、ディーラー店舗、工場、倉庫、個人住宅などの施工管理も行っています。 現場が本社から難れている際には直行直帰が基本です。 ※一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■働きやすさ：同社では基本、案件の掛け持ちはありません。9割の社員は出張はありませんが、希望がある場合は行くことが出来ます。また土日出勤等続いた場合は最長で三週間程まとめて休暇が取れます。日々の勤怠はシステムへの入力をおこなっていただき管理をしています。　担当エリアは東は富士市、西は神奈川、南は伊豆半島と通勤できる範囲です。 ■組織：建築部には約20名の社員が在籍しています。若手から中堅、ベテランまで幅広く活躍しています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があり、どちらかの業績が伸びない場合にも補填をすることができています。その結果、安定経営ができており、創業より100年以上の歴史があります。また、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【遠鉄グループで安定経営◎／カーリース・レンタカー事業が好調で売上は右肩上がり◎／土日祝休み・残業は多くて月20時間・転勤なしでワークライフバランスも充実◎】 ■業務概要： 遠鉄グループで安定経営を続ける当社の三島営業所にて、顧客のもとに訪問し、車両点検をする自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ◇点検スケジュールに沿った企業との訪問日作成および訪問 ・営業エリア：静岡市から袋井、富士川までの範囲 ・スタイル：1日5社程度訪問。1社あたりの作業時間は30分程度。 ◇業務：車の状態確認（部品の交換、車の交換などをアドバイス） →チェックシートに沿って行い、車の状態を顧客に共有 ◇事務：部品の手配、訪問後の記録作成 ■教育体制： 約2週間の座学研修と実習を行います。 配属後は担当について業務を行っていただきます。点検がメインなので知見があれば業務可能です。 ■働き方： 土日祝休み、残業は多くて月20時間。ワークライフバランスを実現できます。静岡県外への転勤はありません。 ■配属先： 静岡営業部 三島営業所（10名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜近未来に向け無くてはならない""価値ある創造カンパニー""を目指し躍進し続ける企業／安定・強固な財務基盤だからこそ、お客様の信頼にお応えすることができる／長期休暇もあり、就業環境◎〜 ■業務内容： 電力事業・公共事業・杭事業にて、「ものづくり」を行う当社にて、電力工事（送電線・変電所士木工事）を、円滑に進めるための監督業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・見積り作成 ・業者や資材の手配 ・工事の進行管理など ■当ポジションの魅力： （1）資格取得支援制度があり、社員の成長を会社がバックアップします。土木施工管理技術者数を毎年増やしています。 （2）当社は関東圏を中心に送電線鉄塔工事、変電所土木工事、杭工事で社会インフラを確かな技術力で支えています。地域を支える、というやりがいの大きな仕事です。 ■組織構成 当事業部では、20代〜60代まで幅広く在籍していますが、全事業部内で平均年齢が最も低く、20代が多いことも特徴です。 ■教育体制 会社が社員の成長をバックアップする資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全て会社費用で取得可能です。 ■当社の強み： 当社は施工の現場管理を行う社員だけでなく、現場の作業員も70名ほど在籍しているため、外注することなく社内で業務を完結することが可能です。そのため他社に比べると安価に、かつスピード感をもって、質の高い業務を行えるため、お客様から選ばれています。 ■会社の特徴： 「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。

■採用背景： 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務： POSシステムの開発／評価 ■詳細： お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ： (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力： 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について： POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1〜5グループ、品証部は1〜2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており１チームあたり約5〜10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について： 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務： POSシステムの開発／評価 ■詳細： お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ： (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力： 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について： POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1〜5グループ、品証部は1〜2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており１チームあたり約5〜10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について： 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上の歴史と500棟以上の実績あり／健全経営を続ける安定企業／プライベートとの両立◎水曜土曜はノー残業デー〜 ■職務内容： 当社取り扱い物件の建築設計業務をお任せします。 将来の幹部候補として活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 木造・RC造の意匠設計 ■業務の特徴： ・当社は、BIMにも力を入れています。最新の設計システムを使い、未来に通じる設計能力を磨くことができる環境です。 ・企画〜設計〜施工の一貫体制での賃貸マンションをメインとしていますが、あらゆる建物の建設にもチャレンジしています。 ■教育体制について： 先輩社員による親身なアドバイス、一緒に寄り添ってのOJTでしっかりバックアップします。これまでのスキルを活かしながら、安心して当社の業務スタイルを習得いただけます。 ■当社について： マンション・福祉施設・戸建住宅の建設を自社企画設計・施工で行っている総合建設会社です。自ブランドマンションが国土交通省技術開発プロジェクトで認められるなど、確かな商品力と技術力を誇っています。また、グループ内では、福祉施設の運営事業も行っています。 ■当社の特徴： （1）大場建設の考える建物づくり…当社が手がけているのは、マンションをはじめ福祉・病院施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォーム等、様々ですがすべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。そのため工事をする際には、何十年先のことを見据え、その建物に係る「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」をテーマに取り組んでいます。建設にあたっては、敷地の特性や顧客のニーズに基づき、これまで培った技術や品質方針をもとに施工します。また、「より良い商品をより安く」に強くこだわりを持ち、施工品質の向上に日々努めています。 （2）土地活用と資産運用…当社では、オーナーと末長い付き合いをさせてもらうこと、その土地に建物を建てるべきなのか、建てるのならば、どんな建物がベストなのか、オーナーにとって、またその地域にとって最もふさわしい活用方法を提案していきます。現在はもちろん、将来も見据えた「最適」な企画立案をすることが当社の強みです。また、相続の悩みや節税方法等についても、様々な分野の専門家により、バックアップする体制です。 変更の範囲：当社業務全般

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションライバー（オンライン接客）の増員募集／完全週休2日（日曜水曜が定休日）・残業がほぼナシの環境・年末年始休み有／ファッション業界でも注目の“ライブコマース”で成長中の地方セレクトショップ／評価制度の充実／直近売上は10億円を超え成長率310%,5年後25億に向け事業強化中】 ＜ライバーとは＞ SNSのライブ配信を通じて不特定多数の視聴者（お客様）に対して商品説明やスタイリングの提案をするお仕事です。自社でセレクトした商品をインスタグラムやTikTokのライブ配信で紹介していただきます。他にも、SNS投稿や展示会に赴き商品の買い付けなどをおこなっていただきます！（店頭での配信を行っており、1日数組程度の店頭接客もございます） ■業務内容： ・インスタライブ配信への出演販売 （一人だけで出ることはありません。先輩ライバーがしっかりサポート） ・20代~40代のVERY・STORY世代のお客様に向けた接客 ・ＳＮＳで当店の洋服を着たスタイリング投稿 （instagram、tiktokの公式ページを参考に） ・展示会へ参加。定期的に数名のメンバーで展示会に参加しています。自分で仕入れたお気に入りの商品を販売することもできます。 ・1日数組を店舗での接客、試着・取り置きなどお客様対応業務 ■詳細（働き方/働く人/特徴など） ・当社が運営する「イシカワラボ公式サイト」ご確認ください。 （https://saiyou-dekirukun5.yo-asobi.com/ishikawa-labo） ・「Instagram」（https://www.instagram.com/ishikawa.labo/）

【恵明キッズサクラビレッジ】/保育士 保育士/正社員/賞与4.5か月分/駐車場あり ■園情報"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" ＊定員120名の認可保育園＊ 保育士18人・保育補助9人 ■仕事内容"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" ・０～５歳児の保育業務 ・保育事務 ・それらに付随する業務 平日　7:00～20:00の間で実働8時間シフト制 土曜　7:30～17:00の間で実働8時間シフト制 子どもたち1人1人に合わせた保育で 深い信頼関係が築けますよ♪ ■給与"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 月給176,800円～216,500円 賞与　年2回（計4.5か月分） 昇給　年1回 処遇改善手当　5,000円～40,000円/月 研修手当　1,500円～5,000円 担任手当 ブランクある方・未経験の方も 安心して働ける環境整っています☆ アクセス：三島駅より徒歩19分 【恵明キッズサクラビレッジ】/保育士 【恵明キッズサクラビレッジ】/保育士

【ぷてぃふる】/保育士 ◆ーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 　　＊19名定員企業主導型保育施設＊ 　　　　正社員保育士募集中！ ◆ーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ ≪　募集内容　≫ ■勤務日時■ 7:30～19:00のうち8時間 　※シフト制 ■休日・休暇■ ・月10日 　※希望休取りやすい♪ ・有給休暇（半年後10日付与） ・出産育児休暇 ・看護休暇 企業主導型保育施設のため土日祝も出勤していただく こともありますがしっかり希望休は通りやすい環境です♪ ■給与■ 221,000円～272,000円 ≪　園について　≫ 実際に取材してきました!! ■特徴■ 小さな頃から様々な人と”ふれあい”を持ち、 人とのつながりを大事にする人に成長してほしい という願いを込めてつくられた施設です!! 扉を挟んで向かいには有料老人ホームがあり、 イベントで交流することもあるようです♪ 施設全体がとってもきれいで過ごしやす園内でした★ アクセス：三島駅より車で10分 【ぷてぃふる】/保育士 【ぷてぃふる】/保育士

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR東海道本線三島駅南口よりバスで約15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

◆ーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 　　＊19名定員企業主導型保育施設＊ 　　　　正社員保育士募集中！ ◆ーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ ≪　募集内容　≫ ■勤務日時■ 7:30〜19:00のうち8時間 　※シフト制 ■休日・休暇■ ・月10日 　※希望休取りやすい♪ ・有給休暇（半年後10日付与） ・出産育児休暇 ・看護休暇 企業主導型保育施設のため土日祝も出勤していただく こともありますがしっかり希望休は通りやすい環境です♪ ■給与■ 221,000円〜272,000円 ≪　園について　≫ 実際に取材してきました!! ■特徴■ 小さな頃から様々な人と”ふれあい”を持ち、 人とのつながりを大事にする人に成長してほしい という願いを込めてつくられた施設です!! 扉を挟んで向かいには有料老人ホームがあり、 イベントで交流することもあるようです♪ 施設全体がとってもきれいで過ごしやす園内でした★

【恵明キッズフヨウビレッジ】/保育士 保育士/正社員/賞与4.5か月分/駐車場あり ■園情報"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" ＊定員120名の認可保育園＊ 保育士18人・保育補助9人 ■仕事内容"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" ・０～５歳児の保育業務 ・保育事務 ・それらに付随する業務 平日　7:00～20:00の間で実働8時間シフト制 土曜　7:30～17:00の間で実働8時間シフト制 子どもたち1人1人に合わせた保育で 深い信頼関係が築けますよ♪ ■給与"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 月給176,800円～216,500円 賞与　年2回（計4.5か月分） 昇給　年1回 処遇改善手当　5,000円～40,000円/月 研修手当　1,500円～5,000円 担任手当 ブランクある方・未経験の方も 安心して働ける環境整っています☆ アクセス：長泉なめり駅より車で8分 【恵明キッズフヨウビレッジ】/保育士 【恵明キッズフヨウビレッジ】/保育士

介護の仕事をお願いします。 【具体的業務内容】 ・送迎 ・レクリエーション ・食事介助、排泄介助 ・日報等の記録作成 ・その他、上記に付帯する業務 キャリアステップも可能です！ 例）一般職員⇒リーダー⇒管理職 希望に応じて別職種や別事業所等への検討も行います。 急募！介護職員/正職員/月給19.6万円～/東海バス「ファンケル前」停車場より徒歩1分/無資格OK/託児所あり/デイサービスの介護のお仕事です 「デイサービス りは・かふぇ」は「マ・メゾン三島エスプリーブル」から徒歩1～2分の距離に位置するデイサービスです。 カフェのような雰囲気に、機能訓練設備やリラクゼーション設備が整っています。 ●介護職員を募集します！ 【このお仕事のポイント】 ◎無資格OK ◎職員みんなが協力し合い、活気のある雰囲気です！ ◎託児所（利用料無料）あり！ ◎福利厚生充実！ ◎交通費支給 ◎週休2日制でプライベートも充実 ◎若いスタッフ、女性のスタッフも多く在籍しております♪ ----------------------- ＼応募を迷われている方へ／ ご検討いただきありがとうございます。 当求人をブックマークしご検討いただけると幸いです！ ----------------------- ＜アクセス＞ ・東海バス「ファンケル前」停車場より徒歩1分 ・東海バス「長伏口」停車場より徒歩1分

【しらゆり幼稚園】/保育士 幼稚園教諭/正社員/離職率低/借り上げ住宅制度あり 幅広い年齢層の方が活躍中！ 離職率が低く、働きやすい環境整っています(^^♪ ◇定員270名＊1歳～5歳児が通う幼保連携型認定こども園です◇ 1歳～5歳のいずれかのクラスの担任をお願いします☆彡 【しらゆり幼稚園】/保育士 【しらゆり幼稚園】/保育士

【のびる幼稚園】/保育士 ◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・ ０~５歳児の保育業務全般をお願いします！ ・着替え、食事の補助 ・保育教材の検討、園だよりの作成 ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ・帳票作成（日誌、行事計画等）　等 ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 園児数：191名 職員数：29名 「のびる幼稚園」は三島市の 南部国道１３６から１５０ｍほど入っ た田んぼと畑に囲まれ 自然豊かな場所にあります。 広い運動場で元気に遊ぶ ”のびるっ子”たちが駆け回っています。 地元で歴史ある魅力がたっぷりな園で 子ども達の成長・大切な瞬間を 一緒に見守りませんか？ アクセス：JR東海道本線　三島駅から車で13分 【のびる幼稚園】/保育士 【のびる幼稚園】/保育士

保育士/正社員/賞与4.5か月分/駐車場あり ■園情報"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" ＊定員120名の認可保育園＊ 保育士18人・保育補助9人 ■仕事内容"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" ・0〜5歳児の保育業務 ・保育事務 ・それらに付随する業務 平日　7:00〜20:00の間で実働8時間シフト制 土曜　7:30〜17:00の間で実働8時間シフト制 子どもたち1人1人に合わせた保育で 深い信頼関係が築けますよ♪ ■給与"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 月給176,800円〜216,500円 賞与　年2回（計4.5か月分） 昇給　年1回 処遇改善手当　5,000円〜40,000円/月 研修手当　1,500円〜5,000円 担任手当 ブランクある方・未経験の方も 安心して働ける環境整っています☆

幼稚園教諭/正社員/離職率低/借り上げ住宅制度あり 幅広い年齢層の方が活躍中！ 離職率が低く、働きやすい環境整っています(^^♪ ◇定員270名＊1歳〜5歳児が通う幼保連携型認定こども園です◇ 1歳〜5歳のいずれかのクラスの担任をお願いします☆彡

◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・ 0~5歳児の保育業務全般をお願いします！ ・着替え、食事の補助 ・保育教材の検討、園だよりの作成 ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ・帳票作成（日誌、行事計画等）　等 ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 園児数：191名 職員数：29名 「のびる幼稚園」は三島市の 南部国道136から150mほど入っ た田んぼと畑に囲まれ 自然豊かな場所にあります。 広い運動場で元気に遊ぶ ”のびるっ子”たちが駆け回っています。 地元で歴史ある魅力がたっぷりな園で 子ども達の成長・大切な瞬間を 一緒に見守りませんか？

ケアマネージャーのお仕事 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様に対する介護認定申請のお手伝い、ケアプランの作成等をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■介護認定申請代行 ■ケアプラン作成 ■給付管理 ■その他、上記に付帯する業務 ケアマネージャー/年間休日120日/託児所あり 【ケアマネージャー/年間休日120日/託児所あり】 ケアマネージャーを募集します！ 「マ・メゾン花水木ケアプランセンター」は、三島市に拠点を置く居宅介護支援事業所です。 【この求人のポイント】 ■年間休日120日！プライベートのお時間もしっかり取れます。 ■託児所あり！お子様がいらっしゃる方も安心です！ ----------------------- ＼応募を迷われている方へ／ ご検討いただきありがとうございます。 当求人をブックマークしご検討いただけると幸いです！ ----------------------- 【勤務地・アクセス】 静岡県三島市南本町16番5号 伊豆箱根鉄道駿豆線 田町駅より徒歩で5分 車通勤可（従業員用駐車場あり）