【50歳〜のシニアスタッフも活躍中！クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績もございます/完全週休2日制/創立100年車検機器メーカー】 ■業務内容： 主要顧客である完成車メーカー様向けのオーダーメイド商品の設計に携わっていただきます。具体的には、自動車の出荷前に安全性を測定する検査機器の設計をご担当いただく予定です。機械設計と制御設計のチームがそれぞれ分かれており、今回は制御設計チームの募集となります。 安全技術の高さから、国内だけでなく、北米・中国・東南アジア等の海外案件も多く、グローバルに活躍していただくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱予定の検査機器 (例)アライメントテスター(ホイールアライメントを計測する装置)、ヘッドライトテスター(車両が夜間安全に走行できるように前照灯の明るさ・照射方向を測定する装置)　等 ■キャリア制度：各種集合研修・現場研修・勉強会を実施します。人事部によるキャリアヒアリングでは現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱重工Ｇで安定性◎／福利厚生充実・年休125日／育成・研修プログラム◎〜 ■採用背景： 国内トップクラスのシェア率を誇るフォークリフトメーカー『三菱ロジスネクスト』の直系販売会社として事業を展開する当社にて、ニーズの増加に伴いサービスエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 当社のサービス職として、当社の各種設備をご利用いただいているお客様へ訪問しフォークリフトなどの点検、整備、修理をご担当いただきます。お客様に安心安全をお届けするやりがいのあるポジションです。 ◇業務例： ・顧客先へ定期的に訪問し「月例点検/年次点検」を実施 ・修理が必要な場合、説明から修理作業までのフォロー ・その他事務作業（見積書作成等） ◇業務詳細： ・エリア：配属拠点から車で1時間圏内 ・訪問頻度：1日3〜4件ほど訪問、点検を実施 ・点検品目：フォークリフトや無人搬送車、特殊搬送車両・建設車両 等 ■配属先情報： 各拠点に15名程度（例：営業4名／サービスエンジニア10名／事務1名） ■フォロー体制： ・入社後はベテラン社員よりOJTを実施いたします。客先訪問に同行しながら商品知識や整備作業の流れを覚えて頂けますよう丁寧にフォローいたします。 ・年数回、自社工場での設備勉強会、京都本社で集合研修（2〜3日）を実施しております。その際には入社歴の近い中途社員同士で意見交流をしながら関係を深めることができます。 ・その他にも、管理職向けの専用研修やWEB教育講座、資格取得制度等、社員のキャリアアップを積極的にサポートしています。 ■当社の魅力： （1）業界優位性： 当社は「三菱ロジスネクスト」の100％出資子会社として中部・北陸地区7県にて直系販売メンテナンス事業を手掛けております。特に業界大手の4社が合併された作られた背景もあり、他社よりメンテナンス可能な機種が豊富な点も、お客様に選ばれ続ける理由となっております。 （1t級のフォークリフト　〜　40t級の港湾設備） （2）ワークライフバランス： 当社は社員の働き方改善を取り組んでおり、月平均残業時間は20時間となっております。また、夜間の対応もなく、月1〜2日程度の休日出勤が発生した場合には、平日中に振休を取得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが魅力だと思いました ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました 変更の範囲：本文参照

〜マイカー通勤・リモート勤務可能・月残業20時間以内／コンピュータソフト開発全般を受託する独立系ソフトハウスにてアプリ開発をお任せ〜 ■業務内容： iosアプリ開発またはアンドロイドアプリ開発をお任せします。PLの指示のもと、アプリケーションエンジニアとして、設計〜開発をメインに業務をご担当いただきます。スキルやご経験によってゆくゆくは、顧客との仕様調整など上流工程をご担当いただくことも可能です。 ■募集背景： 2023年1月より本格始動予定の新規案件（電子書籍のアプリ開発）向けた、増員募集です。 ■組織構成：50代のPLと、20代〜40代のメンバー、計4名が在籍しています。androidチームとiosチームに各2名ごとで分かれており、各案件に対しては、チーム単位でアサインします。 ■働き方：業務過多にならないような体制管理が徹底されいるため、月残業20時間以内。プライベートとメリハリつけて働くことが可能です。 また、現在交代で会社と自宅対応しており、リモート勤務も可能です。遠方からお越し頂く場合は状況に応じて、リモート頻度を増やすことや、新幹線通勤を頂くことも可能です。 ■魅力： 月に1回の社員会にて本人のスキルの確認、今後のキャリアについての要望についての確認などを行います。 それらを元に次回アサインするプロジェクトを決定。 個別に電話にて対応もし、現場と会社の繋がりを大切にします。 ■開発実績：基幹システム検証案件（大手不動産）／カーナビゲーション検証（車載器メーカー）／POSシステム検証（小売業）　など 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】 ■採用背景： 〜低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化〜 当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。 ■業務内容： 施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 （1）工事計画の立案及び建設業法管理支援 （2）各種工事関連の設計図書作成・管理 （3）耐震計算ほか各種計算書作成 （4）外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援 （5）アクア商品の現場施工管理（安全・品質・工程・原価） （6）上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成 （7）上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導 ＼業務詳細／ （1）営業支援業務： 主に中部地方に所属する営業担当者より依頼される自社商品を主とする各種設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。 （2）設計業務： 受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。 （3）施工管理業務： 施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は中部地方が主ですが、営業支援業務と同じく中部地方以外の場合があります。 ■働きやすさ： ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能。制度を利用して14時に帰宅、11時に出社などご自身の予定に合わせて対応ができます。 ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができ、残業時間を抑制。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。 ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。 ■仕事の魅力： 様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。 お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

体外診断用医薬品や化粧品・医療機器の受託製造を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。今回の採用は業務拡大に伴う増員募集になります。 ■業務内容： 主に品質保証に関する業務をお任せします。 <業務詳細> ▼品質保証： ・品質マネジメントの導入・運用（手順の検討〜確立） ・監査対応 ・クレーム対応：受託製造を依頼した顧客（販売元）から発生するクレームに対応します └ 頻度：年1回あるかないか程度です └ 休日・夜間・急な呼び出し：無 ▼品質管理： ・医療機器・化粧品の製造管理・品質管理の統括；QC工程表の作成・管理、製造記録のチェック等 ・標準書の作成・更新 ・出荷許可（出荷前製品の品質判定）：製造・検査記録を確認し、出荷してもよいか判断をします（検査業務とは異なります） ・ISOの事務局業務：運用・構築ともに担当します ・工程異常に対する原因追究と対策：主に製造課が担当しますので、そちらに対する指示や管理を中心に担当します ・製造部等への品質教育の実施 ※品質管理の方針の検討・管理は工場責任者が代表し、行います。 ■組織構成： 品質保証課3名在籍 └ 40代1名（責任者：体外診断用医薬品を担当）、60代2名（化粧品・医療機器を担当） ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H（月給に固定残業手当（月11H相当）が含まれます）） ・年間休日112日（土日祝休み ※土曜日は月により1，2回出勤有り） ・就業時間：08：00〜17：00（休憩時間：70分） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる〜 ■想定している業務内容：当社の機械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様書作成 ・装置の設計、調整(月間1〜2台、年間で20台ほどの設計を行っていただきます) ・納品(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部が中心となります) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、構想設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■社長の想い：現在、機械設計は外注していますが、社長としては技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：本文参照

体外診断用医薬品や化粧品・医療機器の受託製造を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。今回はお客様からの受注増加に伴う増員募集になります。 ■当社について： 小ロットから製造ができる特徴があり、大手製薬メーカーからの製造や検査の依頼が年々増加傾向にあります。取り扱い製品の分かりやすい例としては、コロナウイルスやインフルエンザの検査キットがありますが、最近では卵子凍結キットのようなフェムテック系の商材を取り扱うお客様からも製造のご依頼をいただいています。 ■業務内容： 製造現場の工程管理をお任せします。 <業務詳細> ▼製造現場の管理 ・製造オペレーターらのスキルの教育・指導 ・製造工程における人員の配置 ▼生産管理業務 ・生産計画通りに生産できているか出来高・進捗の管理 ・工程設計 ・生産工程の改善業務 ・設備のメンテナンス └ 自社対応：協力会社への依頼＝１：１の割合 ・報告書・日報等の作成・報告 ■組織構成：製造課5名在籍 └ 40代1名（製造課全体の責任者）、20代3名と40代1名（製造工程の責任者を担当） ※製造現場のメンバーは、上記正社員の他、30〜60代のパートの女性が中心となります。 ■中途入社者について： 製造業未経験で入社した方も活躍しています。業務で指示を出すことが多いため、販売サービス系のお仕事をされてきた方や、人とコミュニケーションを取ることが好きな方にも挑戦していただけるポジションだと思います。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30H程度（月給に固定残業手当（月11H相当）が含まれます）） ・年間休日112日（土日祝休み ※土曜日は月により1，2回出勤有り） ・就業時間：08：00〜17：00（休憩時間：70分） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる〜 ■業務内容：自動省力化装置の電気設計担当として、下記業務を行います。※未経験分野については親切に指導します。 ・シーケンサー、タッチパネル、サーボモーター、ロボット等を使用したFAシステムのハード／ソフト設計 ・各社ロボットティーチング ・顧客先仕様打合せのための訪問 ・装置調整（社内、顧客先にてデバック） ・顧客先への納入業務(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部のお客様が中心です。月間1〜2台の設計をお任せします) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎・第二新卒可/1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます ★研修に自信あり！未経験からでも安心してチャレンジ・ご活躍いただけます★ ◎携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍！ ◎大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有 ◎そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実 ◎未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備の例】空調機、非常階段、排水管や給水管など ※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に外注しております。 ・各種工事に伴う立ち合い業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます（１週間程度） （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ※総合職として、他職種（企画や教育職、工事職など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方： 担当施設によっては夜勤や土日祝出勤が発生しますが、 ・日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ・オフィスビルがメインとなりますので、ビルが稼働しない夜間や休日のシフトは少ない可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、お客様からのお問い合わせやオーナー様へのご案内もシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃ ります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■業務概要 プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます。オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務 （1）入居者募集 広告宣伝活動・物件案内・賃貸借契約　等々 （2）入居者/オーナー対応 家賃回収業務・クレーム対応・契約更新業務・空室管理　等々 ※お問い合わせは約50件/月を事務所で受けるため、約5件/月を対応していただきます。 （3）修繕対応 定期的なメンテナンス・設備管理　等々 ※基本的には業者様にアウトソースして頂くので、立ち合い等も殆どありません。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様とのやり取りはシステム化しており、物件管理は基幹ソフトを利用しているため、効率的に業務を進められます。 〇社用車の通勤利用可能です。月3,000円でプライベート利用もできます。 〇直行直帰可能です。個人でスケジュール調整しやすいポジションです。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：本文参照

◎行動目標重視かつ知識・スキルが身につく環境！ ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎既存：既存＝7：3の既存顧客メイン！ ■業務概要 主に、投資用賃貸物件を検討している投資家の皆さまや、資産運用・相続対策を検討しているオーナー様に向けて不動を販売するお仕事となります。投資ローン・利回り・投資分析など、金銭面・税制面など多岐に渡る知識を身に付けることができます。 ■具体的な業務 ・投資家や企業への営業活動（電話営業・訪問営業が中心） ・問合せに対する反響営業 ・オーナー様（買主）との商談 ・収益プラン、運用管理方法の提示 ・投資ローンの提案 ・契約の締結、所有権移転の手続き ・相続／事業継承支援　等々 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。 最初は先輩商談同席から始まり、徐々にお客様を任され4か月目に独り立ちを目指していきます。 ※未経験者も歓迎※ 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様情報の管理はデータ化しており、効率的に営業を進められます。 〇個人でワークスタイルを調整できます。定時上がりしているメンバーもいます。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 〜同社の想い〜 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにしています。 変更の範囲：本文参照

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、顧客管理やオーナー様とのやり取りもシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■主な業務 ・収益不動産の仲介/買い取り/再販 ・リノベーション営業 ・賃貸経営コンサルティング 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 （1）仲介・買取・再販 ・オーナー様、不動産仲介業者様から物件情報の収集。検討・調査。 ・物件査定金額で購入。媒介のご提案。 ・物件の販売、仕入。 （2）リノベーション・コンサルティング ・空室対策提案：リフォームやリノベーションの見積り依頼。選定や発注。 ・リーシング活動：空室率の改善を図り、収益性を高める。 ・収支改善後に売却提案。購入提案。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇顧客管理やお客様とのやり取りをシステム化しているため、効率的に業務を進められます。 〇個人でワークスタイルを調整できます。定時上がりしているメンバーもいます。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える／年休120日〜 ■職種概要：当社の法人営業として、業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。飲食店、スーパー、コンビニなどに設置される製品の提案を通じ、店舗を総合的にプロデュースする役割を担います。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの営業を担当し、顧客の店舗運営をサポートします。 ＜職種詳細＞ ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案、他社製品も含めた照明提案 ・新店オープン時の対応（既存顧客7割超、新規顧客は問い合わせ対応） ■働き方： ・原則として土日祝日はお休みですが、工事の立ち合いで休日出勤が発生する場合があります（代休は取得可能）。 ・評価制度としては、期初に設定した業績目標・行動目標を上司と面談し、実績に基づいて適切に評価されます。 ■顧客と営業手段： 取引先は地場の小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたり、直販向けおよび代理店向けの営業を行います。全国に営業所があり、近距離の移動は車がメインです。 ■社風と教育： チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただくため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ◎事業の将来性： 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により、公共事業などの道路工事の受注が伸びております。 そのため、現場監督、管理できる方の採用をお考えです。 ■業務内容：公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし現場作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。 ・施工スケジュール管理 ・現場の安全管理 ・人員管理（外注先あり） ・報告書など必要書類の作成 ・測量補助　等 ■就業環境：残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■教育制度：未経験からでも施工管理技士になるための資格の補助が充実しております。 今後のキャリアのために資格を取りたいという意欲があれば企業負担で資格取得のための学校に通えます。 当社の従業員の方は補助制度を利用をして様々な資格取得のために自己研鑽しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上〜 ■採用背景： 今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。 ■業務内容： 工務店等の既存建築会社へ、住宅関連工事（防蟻、断熱など）や制振装置など商材、住宅アフターメンテナンスの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を築きながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。 ・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案 ・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ ・新規顧客開拓※一日に5件程計画的に新規開拓をおこないます ※ある程度経験を経たのちの担当社数は約100社、メイン顧客はそのうち10社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に商談を行います。 ■組織構成： 1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2〜3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。 ■やりがい: 住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！ ■社風： 中途採用の方が全社員の50％以上、20代〜30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修等もあり、長期就業が叶う環境です。

【リフォーム営業／水廻りメイン／マネージャー候補／完全週休2日制（日・月）／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ＜プレイヤ−としての仕事＞ お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事の提案営業をご担当いただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 都道府県別総合リフォーム店売上高において神奈川県で17年連続でトップクラスとなっております。各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が公共事業で安定／完全週休２日（土日祝休み）／平均有給取得日数12日／月残業20時間程度／資格取得支援あり／ステップアップ可能〜 ■業務内容： 公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。 ・公共案件が９割で、300万円〜3000万円まで幅広い規模の設計を行っていただきます。工期は規模により異なりますが３ヶ月かからないものから1年半ほどかかるものまでございます。 ・当社では経験や資格の有無のバランスを考慮して、2〜3名のチームで１現場を担当、1人当たり並行して5案件程度の担当をいただきます。 ■組織構成： 男性11名、女性３名の14名、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しています。 ■入社後の教育体制： OJTにて業務に慣れていただき、2〜3年を目途に独り立ちを目指していただきます。時間をかけてチームで育てていく環境のため、未経験の方でも安心して活躍いただける環境です。もちろん経験をお持ちの方には早くから業務をお任せしていきます。資格取得支援制度もあるため、働きながら資格取得を目指していただくことができ、資格を取得することでステップアップもできる環境です。 ■魅力： ◇9割が公共事業 静岡東部の公共事業はほぼ当社が請け負っております。自分が設計をした案件が形となり、自分の町がよくなっていくことが目に見えてるため非常にやりがいを感じることができます。 ◇創業70年の実績で今後もニーズ増 近年、地震や豪雨の影響から災害対策の点検や補修の依頼が増えています。 当社は長い歴史の中で多くの実績と信頼を積み重ねてきたため、継続して案件の依頼をいただいたり、類似案件のご依頼をいただくなど、今後もニーズが増えていく見込みです。 ◇働きやすい環境 平均有給取得日数は12.9日、資格取得時の初回受験については試験準備講習会の受講も含め100%会社が負担、残業目標は月平均18時間以下程度、ハイテク技術を取り入れて業務の改善を行うなど働きやすい環境整備にも力を入れています。頻繁にメールで従業員に残業時間の共有をしていることから、働き方の意識づけや取り組みが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

確かな技術力をもつ地域密着型の安定企業／未経験歓迎／スキルアップ可／中途社員活躍中／土日祝休みメイン ■採用背景 地域密着型で安定した受注を頂いている当社。体制を強化するため、新たに施工管理職として現場のまとめ役を募集します。 ■業務概要 静岡県東部・伊豆地方を中心に弱電設備の設計・工事・施工管理などを一気通貫で行う当社にて、弱電設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ≪主な業務 ≫ ・施工計画の立案および人員配置 ・図面の修正 ・工程管理および進捗状況の確認 ・消防検査に伴う図面・書類作成業務　など ≪工事の種類≫ 新築建物への取付工事：既設機器のメンテナンス＝８：２ ≪製品≫ 非常放送設備・業務放送設備・映像・音響設備・テレビ共聴設備・監視カメラ設備・ナースコール設備・呼出設備・集合住宅向け通話システム・電気時計設備・電話設備・情報通信設備・電気錠設備　等 ≪受注先≫ ・サブコン（地域大手３社中心）、その他電気工事店 ・設備を施工した施設（学校・病院・福祉施設・工場など ） ■ミッション ・工事部では、１つの現場を２〜３名（全て社内のメンバー）で担当します。工期は1日〜1年まで様々であるため、その人員配置含め、現場が円滑に回るように、現場のまとめ役としてご活躍いただきたいと考えております。 ・資格取得制度も充実しており、社内でのスキルアップ・昇給も可能な環境です。 ■働き方 ・施工管理の方も、朝８時に現場に直行していただくことがあります。遠方の際は、当然残業代を支給しているため、安心してください。※場所によっては直帰も可能です、出張はめったにありません。 ・全社として、残業時間を減らす取り組みをしており、有給も取りやすく、転勤・夜勤もないため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 工事部として、現在30代〜60代の計5名の男性が活躍中です。仕事中は集中して作業し、時にはコミュニケーションを取りあうメリハリの利いた環境です。 ■当社の魅力 地域密着型で多くのお取引先から信頼を頂き、継続した受注があります。さらに、確かな技術力が必要な業界であるため、競合が少ないことも相まり、経営が安定しています。実際、創業以来赤字を計上したことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ミドル層歓迎！東芝、NEC等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しています！／ ■概要： 当社は、1976年5月に設立し、東芝、ＮＥＣ等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しております。今回は、営業職の募集となりますので、安定企業でキャリアアップしたい方や、専門性の高い商材を扱ってみたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容： 〜安定企業でキャリアアップしたい方や専門性の高い商材を取り扱ってみたい方には長く勤めていただける環境です〜 ・制御・計装・通信関連商品、光ファイバー・ワイヤーハーネス、ベルチェモジュール等自社・他社製品の営業をお任せいたします。 ・既存顧客へアポイントを取り訪問 ／ 導入済の製品や今後の商材についてのヒアリング ・制御機器メーカーと協業し、提案内容を確定 ／ 性能、機能、価格を確定し、提案書を作成 ・単独又は、メーカー同行でお客様に提案 ／ 発注後は業務課をサポートし、納品までフォロー など ■入社後について/組織構成： 入社後は、研修カリキュラム（半年間）で、当社製品についての知識をしっかり習得していただきます。大手産業機器メーカーの研修も継続的に受講いただきます。また、本ポジションには現在、6名の社員が在籍しております。OJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は1976年5月に設立し、光・ファイバー、ワイヤーハーネスの特殊加工や主要電機メーカー商品の販売を手がける企業です。東芝、NECなど大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置に使われる部品や宇宙関連企業に連携している安定企業です。また、日々の生活を支える発電・送電・交通インフラや進化を続ける半導体関連で安定したニーズを見込んでおり、業務に携わりながら高い専門性を身に着けられる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、顧客管理やオーナー様とのやり取りもシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■主な業務 ・収益不動産の仲介/買い取り/再販 ・リノベーション営業 ・賃貸経営コンサルティング ■業務詳細 （1）仲介・買取・再販 ・オーナー様、不動産仲介業者様から物件情報の収集。検討・調査。 ・物件査定金額で購入。媒介のご提案。 ・物件の販売、仕入。 （2）リノベーション・コンサルティング ・空室対策提案：リフォームやリノベーションの見積り依頼。選定や発注。 ・リーシング活動：空室率の改善を図り、収益性を高める。 ・収支改善後に売却提案。購入提案。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇顧客管理やお客様とのやり取りをシステム化しているため、効率的に業務を進められます。 〇個人でワークスタイルを調整できます。定時上がりしているメンバーもいます。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜待期期間も減給はなし（※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております）/上流工程にも携われる！/東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、生成AIやメカとの共同開発など常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう理由がこの人間関係という方も多いですが同社は役員陣とも距離が近く、面倒見の良い先輩社員が多いです ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました

【安定性◎東証プライム上場のいすゞグループ・高い技術力で輸送業界をリード／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ★本ポジションの魅力★ ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務