〜住友不動産グループの大手基盤の中で、ものづくり、家づくりにチャレンジしませんか？〜 〇リフォーム業界でトップクラスのブランドを誇る「新築そっくりさん」事業 〇建築業界での経験が浅い方や派遣会社での就業経験者も歓迎！ ○品質管理業務のサポートから始めることができ、着実にレベルアップ可能 〇大手基盤ならではのしっかりとしたOJT・研修あり ■概要： リフォーム業界でトップクラスのブランドを誇る「新築そっくりさん」事業において、戸建リフォームの品質管理担当のサポート業務を行っていただきます。品質管理担当は施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査、また現場の棟梁の技術指導や研修、営業からの技術的な質問や相談に応じます。その品質管理担当のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工中物件の写真撮影や保存 ・壁や不可が入ると見えなくなる柱などの隠ぺい部分・構造部をはじめとする工事写真の撮影や保存 ・役所への申請業務、道路使用許可申請業務、現場保管業務 ・各種補助金／助成金の申請業務、図面メール配信、引き渡し書類の作成・整理 ■働き方： 〇年休124日 〇土日祝休み 〇残業平均27時間 〇社用車を利用し、直行直帰可能 ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）品質管理業務のサポートから始め、将来的には品質管理の主担当へキャリアアップ可能 （３）ものづくり、家づくりに携わりながら専門的な知識習得・資格習得ができ、手に職がつく環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休125日／残業月30時間程度／手当や福利厚生充実◎東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資】 ■職務内容： クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを手掛ける当社においてルート営業をお任せします。（静岡県東部・山梨県・長野県中南信エリア） ※入社後、東京で3カ月程度の宿泊研修を実施します。詳細は面接時にも説明させていただきます。※研修中も、雇用条件や待遇に変更はありません ■MISSION： 顧客との関係性構築による売上最大化 ■誰に： 機械・化学等のメーカーの工場、販売代理店(エリア：静岡県東部・山梨・長野中南信) ■何を： 産業用計量器(はかり)等の自社製品 ■どのように： ・既存顧客への定期訪問から困りごとをヒアリング ・適切な製品提案、見積もり、受注から製品導入までをサポート ・展示会で来場されるメーカー技術者への製品説明も行います。 ※顧客との関係性構築がカギとなります。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。 ■入社後について： ・入社後1年半は夏季／冬季の座学研修があります。 ・集合で階層別研修を定期実施。必然的に横の繋がりが強くなります。 ■製品について： 産業用計量器(秤/はかり）は約100年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップ級シェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。 ■おすすめのポイント： 年間休日125日、平均残業30h、有給取得目標を付与日数の90％とするなど長期的に働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理システム導入プロジェクトに参画／要件定義〜システム運用まで幅広く経験可／完全週休2日制／土日祝休み／明るい雰囲気が魅力の独立系システム開発会社〜 ■業務内容： 生産管理システムの導入に関わる業務をお任せします。 各拠点からの（クラウド経由での開発を想定）勤務となります。 ■業務詳細： ◇生産管理システム導入プロジェクトに参画 し、要件定義・Fit＆Gap分析を実施 ◇クライアントの業務フローを理解し、最適なシステム構成を提案 ◇アドオンシステムの設計・プログラミング・テスト を担当し、導入後の運用サポートにも関与 ◇チームでの開発・導入支援が中心となり、上流工程からシステム運用まで幅広く経験できます ■特徴： ・当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 ・その他、上記に付帯する点検・調査・積算業務 ・各種測量、測量データ作成業務、ドローンを活用した調査 ・地質調査 ・交通状況調査などの社会条件調査　等 上記の中から、資格・経験を存分に活かせる業務を担当していただきます。 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自での開発能力を持つソリューションカンパニー／新規開発メイン・深夜対応なし／基本土日祝休み□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のシステム設計・開発、テスト、お客様へのシステム導入支援（運用教育、操作指導）お客様への保守サポート（障害対応、問合せ対応）をご担当いただきます。 ・エリア：関東・東海・北陸を主とした東日本地区 ・役所・県庁・JA・一般企業　農薬診断システム、POSシステム、HPなど、JA関係や役所浄化槽システムが多いですが、業種に拘らず多様な商材や業界に携わります。上記のような顧客のシステム化を担っています。 ■当社の強み： ・独自での開発能力があります（クラウド：10年〜20年当社のデータセンターを利用してクラウドサービスを行ってきたので蓄積があります） ・データセンターを持ち、自社開発を行っています ■言語：PHP、C#、Magic ■組織について： ・全体36名（営業11名、システム部19名、管理部6名） ・設計開発：15名（40代・50代が活躍中、WEB系には20〜30代もいます） ・インフラ構築：4名（別途部署はないため、保守は全員で担っています） ・新規開発のウエイトが大きいです。※深夜対応はございません ■教育体制： 仕様書があり、OJTにて実施いたします。リーダーがいて業務工程を振り分け設計チームで行っていく想定です。 ■キャリアパス： メンバー→PL→PM→マネージャー→グループマネージャー 変更の範囲：本文参照

〜大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／直行直帰可／産休育休後の復帰率100％〜 学校、病院、道路等の公共施設から、マンション、ショッピングセンター、工場等の民間建築まで、社会に無くてはならない建物の基礎に使われているにコンクリートパイルの製造と施工を行う当社にて、ゼネコンさんへの営業をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様からいただいた要望を元に、事務所で見積りや提案資料の作成 ・施工予定現場への訪問・お客様（ゼネコン）との打ち合わせ ・打ち合わせ実施後、再度社内で見積り修正や、計画書の段取り変更の実施 ・社内の週例会議で、進捗状況の報告 ■入社後の流れ １人前の営業になるまで、会社が全面的にフォローしますので、いきなり営業活動をお任せすることはございません。安心してください◎ まずは、製品の知識・商品の広報の知識を身に着けるところからスタートします。現場によっては、高度な知識が必要な場合もございますので、営業職として活動する前に、別部門にて研修を行います。この研修では当社で働くために必要な基礎知識を幅広く学んでいくことになります。 約半年経過してからは、実際に先輩の営業活動に同行しながら、お客様との接し方や、提案方法を徐々に身に着けていただきます。 ■担当範囲 本社は、静岡県の東部地区が担当エリアになります。お客様の工事現場先によっては、担当範囲が広がる場合もございますが、静岡営業所が主に静岡市以西（県内を担当・東京営業所が主に東京都を担当する等、営業所によってエリアを分けておりますので、出張発生時でも、日帰りの対応となることが多く、働きやすい環境です◎ ■働き方 ・残業時間は約10時間以下となっています。 日によって残業時間は変動しますが、コロナ渦や、働き方改革を通して、ペーパーレス化・商談のオンライン化・リモートワークへの移行等、日々の効率を上げていくような仕組み化が進んでいます。 ■当社で働く魅力 ・上場企業であることと、他社にはない独自の工法や営業力より、お客様の要望に柔軟に対応できる営業力があります。 ・温かみのある職場で、上司との距離も近く、何でも相談できる環境が整っているため、ストレスなく仕事に集中することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2015年設立／3D技術を駆使し、自動化設備・省力機器の製造をメインに展開／自由度の高い会社〜 ■業務内容： 財務・経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト別原価計算 ・キャッシュフロー計算書の作成・分析 ・予算策定と実績管理 ※他、上記に付随する、その他受発注業務等があります。 ■当社について： 当社は、静岡県を拠点に、3DCADを使用した設計（PTC Creo、Pro/ENGINEER　SORIDWORKS）、自動化設備、ロボット設備等の機械設計、製作、電気設計・製作、組立からお客様工場での立ち上げまでトータルに顧客ニーズに応えています。 ■当社の特徴： 自動車関連お客様から、食品、産機、その他業種問わず、多くのお客様と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜待期期間も減給はなし（※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております）/上流工程にも携われる！/東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、生成AIやメカとの共同開発など常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう理由がこの人間関係という方も多いですが同社は役員陣とも距離が近く、面倒見の良い先輩社員が多いです ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました

〜設備開発・保全のご経験のご経験をお持ちの方へ／転勤なし／年休121日／フレックス制／残業20時間〜30時間程度〜 ■業務内容： ◎製造設備の保守・改造・新規導入に関わる電気関係の設計や保全への技術サポート、製造部門との調整 ◎建物・インフラ設備の保守・改造・新規導入に関わる仕様検討・業者への発注、関係他部署との調整 ◎省エネ、GXに関する社内業務 ◎計測器管理に関する業務 ※上記担当業務につき、関係者と必要な調整を行って、計画を立案し実行することを期待しております。 ■業務の面白み 会社が社会に貢献すべく製造している製品が、自ら手掛けた設備にて製造されているのを実感できることで充実・達成感を得ることができます。 ■本ポジションの魅力 年休121日、フレックス勤務制度、残業20〜30時間と仕事とプライベートを両立できる環境が魅力です。転勤も無く、ライフスタイルの維持がしやすいです。 ■働き方 ◎転勤無し ◎フレックス勤務制度 ◎平均残業20〜30時間程度 ■キャリアパスイメージ： 課長及び電気担当エンジニアの下で実際の担当業務に携わりながら経験を積んでもらい、担当業務の幅を少しずつ広げていただきます。 ■ミッション： フジクラエナジーシステムズの建物・インフラ設備・製造設備について、最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供します。 ■社員からのメッセージ： ＜職場長＞ これまで培った設備関係の知識・経験を基に製造設備に限らずその他建物・インフラ関係の業務にも携わることで、設備担当者としての幅が広がり更なるステップアップが可能です。 ＜同僚社員＞ 少数部署ですが、課内一体で同社のものづくりを支援しています。 ■当社について： 株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり

〜建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）〜 ■仕事の内容 土地のオーナー様に、賃貸マンションや店舗の建築提案をしていただきます。オーナー様のよきパートナーとして、建築提案の先にある賃貸マンションや店舗経営に関する情報提供などを行い伴走します。 ■仕事の流れ お客様を訪問しニーズをヒアリング。 ↓ 社内において関連部署（設計・施工管理など）のメンバーとプランニングを行い、お客様に合ったプランを企画・提案。 ↓ 当社の建築物件をご案内する。 ↓ ご契約 ↓ 施工中は状況の報告、お引き渡し後はアフターメンテナンスのご案内など、契約後も末永いお付き合いをしていただきます。 ■当社について 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。 ※実績に応じてインセンティブを支給しますので、しっかり稼ぐことも可能です。 変更の範囲：当社業務全般

〜待期期間も減給はなし（※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております）/上流工程にも携われる！/東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■概要：【変更の範囲：当社が定める業務範囲内】 東証プライム、スタンダードに上場している企業様の組み込み計エンジニア業務をご担当頂きます。 エンジニアとして開発業務において要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます. ■業務内容： 具体的な仕事内容としては、自動運転に対応した次世代ヘッドランプ（４輪）の研究・開発業務です。 【下記使用経験ある方歓迎】 マイコン組込み/静的解析ツール（ＱＡＣ）/ソース検証ツール（Ｉｍａｇｉｘ）/ＣＡＮ通信解析ツール/ＣＡＮｏｅ/オシロスコープ ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、生成AIやメカとの共同開発など常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう理由がこの人間関係という方も多いですが同社は役員陣とも距離が近く、面倒見の良い先輩社員が多いです ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが魅力だと思いました ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました 変更の範囲：本文参照

<創業9９年老舗食品メーカーのタムラ食品グループ>有資格者or支援員経験者募集/現任者より2〜３年の引継ぎあり/障がい者就労支援施設の管理/年間休日110日/有給が取りやすい環境 ■業務概要： 当社にて運営する障がい者就労継続支援A型事業所及びB型事務所の全体の施設管理をお任せ致します。 両事業所は徒歩5分圏内にあるため、日々訪問して現場の状況のチェックなども行います。 ■業務詳細： ・両事業所に於ける日々の帳票管理 ・利用者様20名の日々の様子確認（支援員からの報告） ・必要に応じてご家族への報告管理 ・市役所や他施設との調整 ・事業所運営に当たる事務作業 ・日々のスケジュール管理 〜補足情報〜 ・基本的に管理がメインですが、人手が足りない際などまれに作業支援に入ることもございます ・ご家族との報告や面談は問題が発生した際に行うため、日常的にはございません ■組織構成： 事業所の管理担当1名（現在定年後の再雇用で就業頂いており、後２〜３年程度で退職予定） 支援員：Ａ型事業所（正社員２名、パート３名）、B型事業所（正社員１人、パート１人） ■当社・ポジションの魅力： ・当社は老舗食品メーカーのタムラ食品のグループ企業として、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な人を対象に、受託・委託生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識および能力向上のための訓練や支援を行っています。 ・なかなか就労に結びつかなかった方のサポートを行うことで、安心して笑顔で働ける環境を提供しています。人をサポートすることが好きな方、社会貢献度の高い仕事がしたい方にはやりがいを感じて頂ける職場です。 ・サービス管理責任者のポジションは将来的にはお一人で担って頂きますので、マネジメントや管理経験が身につきます。もちろん、周りの社員もサポート致しますので、有給はとりやすく、チームで働く喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：無

〜マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎〜 ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など） ・予算管理・リフォーム、修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／ 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！ ＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／ 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 ・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン ・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制： ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り ・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！

〜上場企業の製造工場の建物や生産設備の新築・増築・営繕・改修工事等幅広く請負うニッチな建設会社〜 ■業務内容： 工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・得意先との打ち合わせ ・図面の作成 ・チェック ・積算・見積 ・安全・工程管理 ・現場の施工状況の記録 ・写真撮影 ・報告資料作成など ＜対象＞ 民間の上場企業の製造工場 ■当ポジションの魅力： ・顧客の希望を直接聞きながら、完成した時の達成感がやりがいです。 ・裁量権大きく、ゆくゆくは、自分のペースで仕事を進めることができます。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ■入社後について： 先輩と一緒に現場に向かい業務に慣れていただきます。わからないことは、周りに聞ける環境です。 ■組織構成： 工事部25名程度（40代〜70代活躍） ■当社について： 当社は、設立67年を迎えた修繕・営繕工事を主体としている建設会社です。 上場企業をお得意様に抱える歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎東証プライム上場のいすゞグループ・高い技術力で輸送業界をリード／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ★本ポジションの魅力★ ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

〜ワークライフバランスも推進（連続有休の取得可能！土日や祝日とつなげて4〜5連休OK）／個人の挑戦を応援する企業〜 ■業務内容： 当社人材事業のいずれかのチームで管理職としてマネジメントを行っていただきます。チームにより異なりますが、3〜7名のチームを担当いただきます。 ※入社当初は現場を知るためプレイヤーとして勤務していただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・営業チームのマネジメント ・新規顧客や既存顧客との折衝 ・市場動向調査の取りまとめ等 ★社員のアイデアが新たな事業として立ち上がった実績があります。 ★入社10年以内で執行役員に就任した社員もいるなど、年次関係なく管理職になったり決裁権を持つことができる環境です。将来的には会社を引っ張っていただくような方になることを期待しております。 ■当社の強み： 人財領域においては、求職者と直接お会いしているスタイルだからこそ、求職者の希望している環境をしっかりと理解する事ができ、企業側も求めていた派遣社員の提案を受ける事ができ、よりマッチングが高いサービスをご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 自動販売機、入退出ゲート、温度管理配膳車などの開発設計を行っている当社。今まで量産が求められていたところからオリジナルを求められるようになり、お客様からの依頼内容が多様化してきています。今後、更に多様化する多くの依頼に応えるため、新たな仲間を募集します。 また、社員の定着率が高く、ベテラン社員が多くなってきたため、今後、中心メンバーとして業務をお任せしていきたいという想いもあります。 ■業務内容： 当社製品の不具合対応、修理対応業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般 ■業務詳細： 親会社のサービス部門から不具合や修理の依頼、クレームの問い合わせ対応を行っていただきます。 問い合わせに対して社内部署との修理の調整や原因の究明、お客様対応まで行っていただきます。 基本的には電話での対応がメインとなりますが、お電話で状況や理由がわからない場合は親会社の担当と一緒に直接お客様のところへ訪問していただくこともあります。 通常業務は修理依頼に対する対応が多く、クレーム対応は月に１件程度です。 ■組織、環境： 現在１名の社員で対応しており、入社後は活躍中の社員について業務に慣れていただきます。 ベテラン社員のため、技術やお客様対応まで丁寧に教えていただける環境です。 残業は通常、月に10〜20時間の残業ですが、繁忙期には少し増えます。 ■魅力： ◇長く働きやすい環境 年間休日122日、残業も月に20時間程度、とワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◇今後もニーズ高 セキュリティが注目されるようになってきて当社製品のニーズが高くなってきています。今後も静脈や顔認証などお客様からの要望に対して幅広い挑戦を続けていきます。

〜マイカー通勤・リモート勤務可能・月残業20時間以内／コンピュータソフト開発全般を受託する独立系ソフトハウスにてアプリ開発をお任せ〜 ■業務内容： iosアプリ開発またはアンドロイドアプリ開発をお任せします。PLの指示のもと、アプリケーションエンジニアとして、設計〜開発をメインに業務をご担当いただきます。スキルやご経験によってゆくゆくは、顧客との仕様調整など上流工程をご担当いただくことも可能です。 ■募集背景： 2023年1月より本格始動予定の新規案件（電子書籍のアプリ開発）向けた、増員募集です。 ■組織構成：50代のPLと、20代〜40代のメンバー、計4名が在籍しています。androidチームとiosチームに各2名ごとで分かれており、各案件に対しては、チーム単位でアサインします。 ■働き方：業務過多にならないような体制管理が徹底されいるため、月残業20時間以内。プライベートとメリハリつけて働くことが可能です。 また、現在交代で会社と自宅対応しており、リモート勤務も可能です。遠方からお越し頂く場合は状況に応じて、リモート頻度を増やすことや、新幹線通勤を頂くことも可能です。 ■魅力： 月に1回の社員会にて本人のスキルの確認、今後のキャリアについての要望についての確認などを行います。 それらを元に次回アサインするプロジェクトを決定。 個別に電話にて対応もし、現場と会社の繋がりを大切にします。 ■開発実績：基幹システム検証案件（大手不動産）／カーナビゲーション検証（車載器メーカー）／POSシステム検証（小売業）　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、品質管理担当者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎衛生的な食品づくりの為の職場巡回 ◎データの検証・改善案の立案 ◎従業員への衛生教育・指導 ◎商品クレームへの対応 ◎PCでの資料作成 ◎電話対応 ■当社の『品質』へのこだわり： ◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。 ◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ◎工場への入場チェックなど徹底した衛生管理とルール化が、高い信頼の証へとつながっています。 ◎お客様に「安心・安全」な商品を提供するため、専任者による各種検査も欠かさず実施しています。 ◎「金属探知機の正しい取り扱い」や「ラベル管理教育」「衛生教育」など、従業員ひとり一人の教育・訓練にも力を入れています。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営・自己資本比率85%を継続／世界トップクラスシェア／自動車ブレーキ用精密ネジメーカー／当社事業を進化させるために重要な工作課での課長候補職募集〜 当社は、自動車ブレーキ用精密ネジで世界トップシェアを誇ります。 その中で、主に切削加工を行う工作課における課長候補を募集しております。 また、ブレーキ用精密ネジ以外にも、会社として製造品の幅を広げていくために、現状１名在籍している課長に加え、もう1名の課長を採用することで、会社に新たな風を吹かせたく思っております。 ■業務内容： ・生産計画の実行とチーム管理 他部署が策定した3か月先までの生産計画を基に、日々の生産計画に落とし込みます。各生産チーム（7名〜8名）に具体的な生産目標を明示し、計画通りに進むようにチームを指導・管理します。 ・生産上のトラブル対応 生産過程で発生するトラブルに対し、他部署と連携し、問題の原因を特定・解決するための調整業務を行います。 ・若手メンバーへの教育 若手メンバーのスキル向上と成長をサポートします。 ■当社で働く魅力： ＜世界トップクラスシェアの製品に関わる＞ 自身仕事が、世界の自動車産業を支えています。 ＜成長できる環境＞ 新製品開発や品質改善など、常に新しいことに挑戦できる環境です。 ＜働きがいのある仕事＞ 製品を通じて社会に貢献し、やりがいを感じることができます。 ＜安定した基盤＞ 長期にわたり安定した経営基盤のもと、安心して働けます。 ＜充実した福利厚生＞ 社員持株会、健康保険組合の保養施設利用など、福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 工作課には、10名が在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です！ 幅広い世代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。〇 (60代１名　50代1名　40代3名　30代2名　20代3名） ■当社について： 当社は、自動車用精密ネジの分野で世界トップクラスシェアを誇るメーカーです。創業以来、品質第一主義を貫き、お客様から高い信頼を得ています。 「ものづくりを通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続ける」私たちは、この理念のもと、社員一人ひとりが、ものづくりへの情熱を持ち、日々革新に挑戦しています。

■業務内容： 下記の業務を行います。 ・システムエンジニア、プログラマー等による各種ソフト開発作業を設計・開発・テストを担当いただきます。 ・顧客のシステム運用、保守 ・業務アプリケーションの設計、開発 ・ホストマシン系の社内システム、金融（銀行、証券） ・システム開発ならびにWebシステムの開発 経験されているレベルに沿って担当していただきます。 作業範囲は設計からテスト工程になります 月に1回の社員会にて本人のスキルの確認、今後のキャリアについての要望についての確認などを行います。 それらを元に次回アサインするプロジェクトを決定。 個別に電話にて対応もし、現場と会社の繋がりを大切にします。 ◆実績例 某自動車メーカー向けに、車載器システムの検証案件になります。 実機検証及び、テストケースの作成、手順書作成など 検証分野で幅広くお客様へサービス展開を行っております。 ■同社の特徴： 同社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ◎社風や人間関係が魅力的 ■業務内容 賃貸物件のご紹介、ご案内から契約までをお任せします。 ・インターネットや電話反響の応対 ・物件写真撮影、看板設置 ・間取り作成、ネット掲載登録 ・大家さんとの打ち合わせ　等 【変更の範囲：なし】 ■働きやすさ 顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 行動をしっかりと評価する適正な評価制度がございます。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「バックオフィスでも責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、忙しくても自身の責任とやりがいを感じられる環境が気に入り、入社を決意しました」 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 企業の成長に伴い人員を増加しており現在平均年齢は31歳。 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：本文参照

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、お客様からのお問い合わせやオーナー様へのご案内もシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃ ります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■業務概要 プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます。オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務 （1）入居者募集 広告宣伝活動・物件案内・賃貸借契約　等々 （2）入居者/オーナー対応 家賃回収業務・クレーム対応・契約更新業務・空室管理　等々 ※お問い合わせは約50件/月を事務所で受けるため、約5件/月を対応していただきます。 （3）修繕対応 定期的なメンテナンス・設備管理　等々 ※基本的には業者様にアウトソースして頂くので、立ち合い等も殆どありません。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様とのやり取りはシステム化しており、物件管理は基幹ソフトを利用しているため、効率的に業務を進められます。 〇社用車の通勤利用可能です。月3,000円でプライベート利用もできます。 〇直行直帰可能です。個人でスケジュール調整しやすいポジションです。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！研修充実◎/接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！転勤無し、土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業…既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート…クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート…就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務