【沼津／転勤なし】送電線の工程設計・工程改善（生産技術）働き方◎／プライム上場G／事業安定株式会社フジクラエナジーシステムズ

【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 〜別事業所からの製造工程の移管に伴う増員で募集しております〜 ■職務内容 ・送電線製造に関する工程設計・工程改善 ・生産計画遂行（現場進捗の確認） ・製造工程の技術担当として関係部署との調整 ・不良発生時の原因追及 ・現場作業員のヒアリング→トラブルシューティング ・設備条件設定・設計 ・既存製品の品質維持・生産効率改善 ・工程移管後の技術指導、作業員教育 ・設備保全担当との連携による設備トラブル対応 ＜詳細＞ ・設備移管は来年度後半を予定しております。 ・編入される設備の書類も移管され、1−2か月移管元の事業所にて詳細を学ぶ研修を実施いたします。 ・移管元の事業所からも作業員が初めはいらっしゃるので安心です。 ・設備が移管されるまでは、既存のしん線やより線の設備工程をせんぱい社員と担当し、業務を学んでいただきます。 ■組織構成 同じ業務を担当している技術員は3名です。40代を中心とした組織で、中途入社者も活躍しております。 ■ポジション魅力 安定生産を支える中核ポジションです。工程設計から現場改善まで一貫して携わるため、製造技術・問題解決力の向上が可能です。移管案件に関わることで、工程立ち上げや技術継承の経験も積むことができます。 ■研修体制 先輩社員によるOJTや、業務に必要な研修制度を用意しています。編入設備について、移管元の事業所で1〜2か月の工程研修を実施し、設備・工程理解を深めた上で技術指導、作業員教育いたします。 ■入社後の流れ 入社後は既存設備で基礎を習得し、ローテーションを通じて適性を見極めます。その後、移管工程の担当として技術窓口を担います。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜500,000円 ＜月給＞ 400,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次定例休暇20日/年（翌年繰越可）／保存休暇制度（最大100日）／慶弔休暇／特別休暇／生理休暇／妊産婦通院休暇／産前産後休暇／永年勤続休暇／業務休暇／赴任休暇／育児休暇／看護休暇／介護休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定あり 寮社宅：借り上げ社宅制度あり／社内規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・個別育成計画に従ったOJT ・階層別、職能別集合研修 ・自己啓発への積極的援助 ＜その他補足＞ 在宅勤務制度／社員食堂／借上社宅※／定期健康診断／厚生年金／雇用保険／労災保険／財形貯蓄／教育ローン／住宅融資／企業年金基金／カフェテリアプラン／入社後研修制度など ※利用条件あり

選考について

＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・生産技術の経験お持ちの方 〜工程設計・工程改善などのご経験お持ちの方大歓迎〜 ■歓迎条件： ・機械・電気系のバックグラウンドお持ちの方