【日本のインフラを支えるものづくり／フジクラ100％子会社／年休121日・土日休／残業ほぼ無／転勤無】 ■ポジション魅力 工程管理から資材調達、外注管理、価格交渉まで一貫して担当できるため、高い裁量を持って業務を進められます。工程管理など、自ら考え主体的に進めることが可能です。また、入荷から組立・出荷まで全体を俯瞰しながらモノづくりに携われる点も魅力です。 ■業務内容 送電部門における部品製造業務をお任せします。生産指示を現場向けに落とし込み、製造工程全体を管理するポジションです。 ・作業指示書、梱包リストの作成 ・作業現場への指示および作業応援 ・工程管理表、資材調達管理表の作成 ・資材購入計画、資材発注依頼業務 ・外注先との単価、納期交渉および発注業務 ・納期管理、進捗管理 ・製造部門、技術部門、協力会社との連携 ※現場作業員が1人で対応できない作業が発生した際に現場応援として作業も行いますが頻度は多くありません。 ■研修体制 現任担当者から引継ぎを実施します。半年程度で基礎業務の習得を想定しており、協力会社との折衝や製品知識の習得も含めると1年程度で独り立ちを目指します。技術面含め社内の他部門にも相談可能な環境です。 ■組織構成 送電部門は約50名で構成されており、製造機能は「電線」と「部品」に分かれています。配属先となる部品領域は現場担当1名と本ポジション担当1名で運営されている少数精鋭組織です。 ■採用背景 退職者の技術伝承を目的とした増員採用です。 ■キャリアパス 数年の実務経験を積んだ後は、製造部門の管理職を目指すキャリアを想定しています。また、周辺関係部門への異動も視野に入れながらキャリアを形成できる環境です。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。

【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業20H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 〜別事業所からの製造工程の移管に伴う増員で募集しております〜 ■職務内容 ・送電線製造に関する工程設計・工程改善 ・生産計画遂行（現場進捗の確認） ・製造工程の技術担当として関係部署との調整 ・不良発生時の原因追及 ・現場作業員のヒアリング→トラブルシューティング ・設備条件設定・設計 ・既存製品の品質維持・生産効率改善 ・工程移管後の技術指導、作業員教育 ・設備保全担当との連携による設備トラブル対応 ＜詳細＞ ・設備移管は来年度後半を予定しております。 ・編入される設備の書類も移管され、1−2か月移管元の事業所にて詳細を学ぶ研修を実施いたします。 ・移管元の事業所からも作業員が初めはいらっしゃるので安心です。 ・設備が移管されるまでは、既存のしん線やより線の設備工程をせんぱい社員と担当し、業務を学んでいただきます。 ■組織構成 同じ業務を担当している技術員は3名です。40代を中心とした組織で、中途入社者も活躍しております。 ■ポジション魅力 安定生産を支える中核ポジションです。工程設計から現場改善まで一貫して携わるため、製造技術・問題解決力の向上が可能です。移管案件に関わることで、工程立ち上げや技術継承の経験も積むことができます。 ■研修体制 先輩社員によるOJTや、業務に必要な研修制度を用意しています。編入設備について、移管元の事業所で1〜2か月の工程研修を実施し、設備・工程理解を深めた上で技術指導、作業員教育いたします。 ■入社後の流れ 入社後は既存設備で基礎を習得し、ローテーションを通じて適性を見極めます。その後、移管工程の担当として技術窓口を担います。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。

【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■業務内容：ゴム押出技術を中心とした電線製造において、製造課題の解決や生産性向上に向けた業務をお任せします。製造現場や関係部門と連携しながら、担当工程の改善活動を推進していただきます。 ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画、実施 ・担当工程における製造課題の抽出、改善推進 ・製造現場および関係部署との連携、課題解決活動 ■業務内容詳細 ＜新しい電線の製造フォロー＞ ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 ＜既存商品の課題解決＞ ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■組織構成 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■研修体制 先輩社員によるOJT教育を中心に、日常業務や各種改善活動を通じて段階的に知識・スキルを習得できる体制です。製造エンジニア経験のない方でも、一から学びながら成長できる環境が整っています。 ■ポジション魅力 長年培われたゴム配合技術や押出技術を活用した特殊性・専門性の高い製品づくりに携わることができます。NDS規格電線や特殊電線の製造技術を進化させる役割を担い、製造現場の課題解決や品質向上、生産性改善に直接貢献できるポジションです。特定顧客向け製品が多く、安定供給を支える重要な役割を担うため、自身の仕事が社会インフラや産業の発展に結び付いていることを実感できます。また、製造技術・生産改善・設備改善など幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。

【＜安定性と信頼性が抜群＞顧客と生産現場をつなぐ／生産管理の中核ポジション／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日】 ■業務内容：生産管理担当として、顧客要求と社内生産能力のバランスを取りながら生産計画の立案・運用をお任せします。営業部門や関連部門、外注先と連携し、安定した生産体制の構築に携わっていただきます。 ■業務内詳細： ・生産計画の立案と運用 ・外注先への発注〜検収 ・関連部門との業務調整 ・営業部門との納期調整 ■組織構成：40名程 製造グループに配属となり、そのうち5名が生産管理担当となっております。サブリーダー、材料・外注発注担当、特殊品担当で役割分担されております。今回は上記役割とは別に販売計画から生産計画に落としていく上流工程業務を担っていただく方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は各業務担当の先輩社員とOJTにてまずは業務の流れを学んでいただきます。業務に慣れたタイミングで上流工程等も段階的にお任せしていきます。中途入社の方も多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずはケーブルの生産管理を学び、その後は生産管理業務の主担当として生産計画の立案・運用を担当します。将来的には関連業務全般の経験を積みながら専門性を高めることが可能です。 ■働き方 ・転勤なし ・リモートワーク制度有り ・土日休み ・残業20H ■ポジション魅力 生産の舵取り役として、顧客と社内の双方へ大きく貢献できるポジションです。生産計画の立案から運用まで幅広く関与できるため、調整力や計画立案力を高めることができます。また、生産量増加に伴い生産管理の重要性が高まっており、事業運営の中核として活躍できる環境です。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年に事業を開始しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。

【転勤なし／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業10時間程度】 ■業務内容：検査/品証業務を一通り担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・検査設備/方法の新設・改善 ・検査方法の指示 ・立会試験・品質監査の受審 ■募集部署のビジョン 品質保証の推進を行い、お客様に信頼される製品を届けます。 ■所属のミッション・業務 顧客契約に沿った検査業務と品質保証 ■業務の面白み・魅力 特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■キャリアパスイメージ 品証スタッフ経験の無い方でも、先輩についてOJT教育や各種活動を通じて徐々に実力をつけていくことができます。また、本人との面接を通じて他部署への異動も検討可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいもあると思います。 ■同僚から応募者へのメッセージ 次世代を担う人材を募集しております。品証スタッフ経験の無い方でも一から教えます。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。

【日本のインフラを支えるものづくり／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業月10ｈ】 ■採用背景 世代交代を見据えた組織強化のための募集です。 ■職務内容 営業・技術部門・製造現場などと連携しながら、架空送電線および関連部品の生産管理業務をお任せします。 ・営業からの納期照会に対する生産計画立案、納期回答 ・製造日程管理、製造現場への作業指示書作成・展開 ・材料発注、調達管理、在庫管理 ・入庫処理、出荷処理、出荷指示 ・一部製品の外注手配、検収処理 ・技術部門や製造管理部門との各種調整業務 ■組織構成： 計5名で構成されておりますが、本ポジションの技術系担当3名（30〜60代）です。比較的小規模な組織のため関係性を築きやすく、部門全体で連携しながら業務を進める風土です。 ■研修体制 前任者および既存メンバーからのOJTを通じて業務を習得します。製造ラインや製品知識、生産管理の運用方法などを段階的に学べる環境です。 ■ポジション魅力 社会インフラを支える架空送電線の製造に携わることができ、自身の仕事が社会に貢献している実感を得られるポジションです。営業から製造、出荷まで一連の生産管理業務を経験できるため、調整力や工程管理力を幅広く身につけられます。また、将来的な後継者候補として期待されるため、早期から重要な役割を担える環境です。フジクラグループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 数年間の経験を積んだ後は、生産管理グループの管理職を目指していただきます。また、生産管理関連部門や調達部門へのキャリア展開も可能です。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。