〜地域社会のライフラインを支える総合工事業者／資格取得支援や安定した経営基盤／安全管理を徹底した働きやすい環境〜 ■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により、公共事業などの道路工事の受注が伸びています。今回の採用では現場監督や現場管理ができる方の採用を考えています。 ■業務内容： 公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし現場作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。 ・施工スケジュール管理 ・現場の安全管理 ・人員管理（外注先あり） ・報告書など必要書類の作成 ・測量補助　等 ■就業環境： 残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■教育制度： 未経験からでも施工管理技士になるための資格の補助が充実しています。今後のキャリアのために資格を取りたいという意欲があれば企業負担で資格取得のための学校に通えます。当社の従業員の方は補助制度を利用をして様々な資格取得のために自己研鑽しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年齢不問・資格不要の経理・庶務事務＞10時〜16時勤務（完全週休2日制／土日祝）で働きやすく、子育て世代やブランクある方も大歓迎！ ■業務概要： 経理・庶務などの事務（年齢不問／簿記資格不要） ■業務概要： ・経理（売上管理、入出金管理、出納業務、決算書類等の作成（月、年）） ※現在エクセルで管理していますが、使いやすいソフトやツールの導入は相談しながら決めていきましょう。やりやすく管理しやすいものに変えていきたいと考えてます。 ※決算書類は作成まで対応いただき税理士さんにチェックいただきます。 ・庶務（電話・来客応対、銀行訪問、備品購入など） ・受発注業務など（代表が自身でしている業務を一部お手伝いいただく予定です） ■組織体制： 総勢10名のこじんまりとした組織ですが、アットホームな雰囲気です。 ■はたらく環境： ピカピカのオフィスで快適な環境です。代表の親族が週3日で出勤しており、週2日はスタッフが現場に出掛けていると一人で業務していただく予定です。 ■会社について： 平成18年創業でまだまだ知名度は低いですが、経験のある職人さんを自社雇用している強みもあり工期が短く品質が良いと各大手不動産会社や地域建設会社、大工さん、リフォーム会社などから高い評価をもらっています。今後、人員拡充と業務拡大をしていき知名度を上げていく予定です。 変更の範囲：無

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 沼津支店には4名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業の安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要： ・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施 ・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など） ・ペースメーカー（1〜2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心 ・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり ・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備 ・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ： 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度 入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 【業務概要】 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 【担当製品】 ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1〜2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 【充実した研修内容】 ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。 【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪未経験から営業職に挑戦】 【職務詳細】 県東部エリアにて、自動車保険・火災保険・傷害保険等の新規獲得および契約更新が主な業務となります。まずは個人契約の契約更新から、その後は新規契約獲得・法人契約も担当していただきます。 ※但し、入社から半年〜１年程度は、静岡の本社にて資格取得・研修などを行い、 その後に沼津支店に勤務となります。 ・既契約者への満期継続手続き ・契約者の事故対応（受付） ・将来は法人へのコンサルティング営業 ・訪問（営業）先：県東部（富士川以東） 【働く環境】 沼津支店　支店長、契約社員2名（営業・事務各1名） ■入社後の流れ・教育研修： OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝日休み／菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー／パンやスナック菓子など身近なものに利用されています〜 ■業務概要： 当社の機会を導入いただいているお客様からの部品交換依頼やメンテ相談に対応し、見積を作成し、社内発注と協力業者調整まで行う営業事務職の募集です。 ■業務詳細： ・部品やメンテナンスの部品見積もり作成 ・社内部品手配（約2件／日） ・協力会社への据付指導や手順確認 ・新規納入先へ機械の搬入や据付工事積算 ・現地へ行き据付場所や搬入経路確認等を行う ・客先訪問（納入後のアフターサービス、現地確認） ※規模にもよる 1件当たり数10点の部品の手配が含まれ、過去の図面で部品確認・見積・手配、協力業者と調整、先方日程調整が発生する ■働き方： 残業はほぼゼロで、繁忙期でも月５−6時間程となります。特定のお客様の専属担当という訳ではなく、業務をチーム全員で分担して行っているため、業務が俗人化してしまったり、特定の方に業務が集中してしまうことがないため安心いただける環境です。 また、基本的には既存のお客様とのやり取りになるため、比較的業務も進めやすい環境です。 ■出張について： 年に10回程度、既存顧客へ声掛け（あいさつ回り）のための出張がございます。また、現地下見やメンテナンスのためのお客様訪問に伴う外出が、月に0〜1回程度あります。 ■組織構成・ サービスエンジニアリング部：計12名 ・メンテナンスサービス課（配属先）：5名 ※同業務で女性1名在籍 ・フィールドサービス課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名） ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業・テレアポなし／年休120日／耐震強度にも優れた低価格のセミオーダーハウス「スマイルボックス」が看板商品〜 ◆業務概要： 不動産の反響営業をお任せいたします！ ◆業務詳細： ・不動産売買営業 ・不動産情報収集営業 ・買い取り、査定の相談対応 ・査定、契約関連の書類作成 ・ホームページやポータルサイト等からのお問い合わせや、当社分譲住宅、仲介物件の販売営業 ◆当社の集客方法： お客様からのご紹介や店頭への来店、広告への反響で集客をしています。 ★反響型の営業です！ ◆評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りは月給、インセンティブでしっかり反映しています。 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎／マネジメントや教育経験を活かせる職場／将来は店長、エリアマネージャーへ〜 ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただきます。業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ※将来的には、サービスステーションの店長や、店長を統括する役職になっていただくことも可能です。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円〜数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■求める人物像： ・将来的にサービスステーションの店長をお任せしていきますので、その店舗ならではの色に染めてくれる方を募集いたします。その為、しっかりと意見を言える方を歓迎いたします。当社は、自ら考え行動できる方、人と話すことが苦でない方、1つの取り組みを最後までやりきれる方が活躍しています。 ■当社の特徴： 出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成： 施工管理担当者：103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的なキャリアアップも可能／調理師免許不問／創業50年を迎え、地元静岡に根差した企業／市外への転勤なし／各種研修制度あり〜 ■職務内容： ・静岡県内に16店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は「一富士丸」でスタッフを募集します。 ・観光に来られたお客様なども多くご来店される沼津市でも人気の飲食店です。 ・ジャンボエビフライや海鮮こぼれ盛りなどの名物もたくさんあります！ ・むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修に参加でき、スキルアップにも繋がります。 ・お客様への「おもてなし」及びどうしたらお喜びいただけるのか？ ・この判断基準をベースに店舗運営をお任せいたします。 ■職務詳細： ・調理スタッフ 店舗にて現場経験を積んでいただきます。まずは行動理念（なすびフィロソフィー）を学び、仕込み、オーダー調理、発注、準備、片付け等の基本をしっかり学びます。優しい先輩たちが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■研修・教育制度 希望者には、入社後すぐに、魚のさばき方や寿司の握り方、肉の焼き方など、調理技術を学べるアカデミーを実施します。試験もあり、楽しみながらスキルを習得できます。 さらに、電話応対やパソコン操作、敬語の使い方、法事・慶事のマナーなど、幅広いビジネスマナーを学べる環境も整っています。 ■ポジションの魅力： ・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。 ・調理スタッフにてご入社をいただき、将来的には副料理長、料理長、そして統括料理長や営業本部のマネージャーとキャリアアップをしていくことができます。また希望があればホールへのキャリアチェンジなども挑戦できる可能性があります。 詳細はHPをご覧ください：https://www.nasubi-ltd.co.jp/recruit/career/ ■なすびグループの特徴 ・静岡県内に16店舗有する和食を中心とした外食企業。創業50年の地域から愛されるグループ。 ・グループ店舗には「魚弥長久」「十千花前」など大手口コミサイトにて好評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜多様な工程に携わり、手に職＆スキルUPへ／受注生産のモータ・発電機巻線組立＞ ＜未経験からものづくりへ/チームでの協力作業から個人まで＞ ＼おすすめポイント／ ・実際に未経験者採用実績もあり、幅広いモノづくりスキルが身につきます！工程が固定されておらず、組立以外にも検査・品質管理・生産管理など幅広い業務に携われます。 ・モーター・半導体・新幹線関連など将来的にも安定した需要が期待できる業界で経験を積めます！ ・社員を大切にする経営方針と、油まみれの工場ではないクリーンな製造環境が、安心できる環境です。 ■求人概要 エアコンや生産設備等に使用されるモータや可搬式発電機の巻線・組立作業を中心に、多様な製造業務をご担当いただきます。受注生産のため、担当製品や工程に応じて機械操作から手作業まで幅広い業務を段階的に習得できます。 ■具体的には ・モータの巻線作業（機械巻き・手巻き） ・軸受やブラケットの取り付け ・配線、端子処理、ねじ締め、はんだ付けなど細やかな手作業 ・可搬式発電機の組立 ※モータの仕組み 電流が磁界から受ける力を利用することによって回転する仕組みです。 電流が流れる導体が磁界の中で動くと、力が加わり、導体が回転します。 電流の方向と磁界の方向が直角であるときに力が発生します。 巻線の質が機能の低下にも影響するため正確性が問われる工程になります。 ■組織構成： 製作現場：25名（平均40代後半/20代、30代も活躍中。男女比６：４） 性別問わず活躍できる職場です。 ■業務の特徴 作業はグループで協力して進める工程と、一人で集中して取り組む工程の両方があり、適性や希望に応じて担当工程を振り分けます。 組立後は絶縁・通電・回転検査、外観・寸法検査を実施し、品質を確認して合格品として出荷します。製品によっては20kg程度の部品を扱う場面もあります。 ■教育体制 未経験の方も歓迎。基礎から丁寧に指導し、段階的に業務をお任せします。 製造現場での経験を積みながら、リーダーや管理者、技能向上による資格手当取得も目指せます。 ■企業説明 県内外の大手メーカー様、商社様とも取引しており、昨今のモータ等の需要が高まるなか、社員一丸となり、日々進歩を目指す企業です。 変更の範囲：無

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/未経験から着実にキャリア形成可能/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ】 ■概要 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品 ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリア ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職　福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職　配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職　ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／待期期間も減給なし（※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております）／上流工程にも携われる！／東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開／転居を伴う転勤なし／社員を大切にする風土で、福利厚生も整備〜 ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■概要： 東証一部、二部に上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴： これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 経験者にも、習得度に合わせて「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育充実！未経験からチャレンジ可能！／“相場を読む”面白味を味わえる／自分のペースで仕事ができる〜 ■仕事内容： 沼津魚市場を拠点とした鮮魚の仕入れ、さらには海外での冷凍魚の買い付けを通じて、食品加工メーカー、大手スーパー、小売店などへの供給をお任せします。 ■業務詳細： 海から食卓まで、一貫して食の流通を支えるルート営業が中心です。既存のお客様との関係構築を深め、より大きな取引へと発展させることも期待しています。 最初は少額の買い付けからスタートし、徐々に自身の裁量で取引規模を拡大。お客様は店頭に来訪される方もいれば、遠方のお客様にはメールやSNSでサンプル映像を送り、提案を行います。目標はありますが、個人のノルマはありませんので、ご自身のペースで着実に成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後3ヶ月間は研修期間として、魚に関する基礎知識や市場の仕組みを習得。 その後約1年間は先輩社員に同行し、OJTを通じて仕入れから販売までの一連の流れをじっくりと学びます。 ◇採用背景： 組織の若返りを図るための増員募集です。ベテラン社員が多く在籍する中で新たな視点や活力を持ち込み、次世代を担う人材を育成したいと考えています。 ◇組織構成： 配属部署は13名で、受発注担当者も含まれます。 営業職は経験豊富な社員が多数在籍しているため、手厚い教育を受けられる環境です。 ■はたらき方： 当社では、個人の裁量を尊重し、社員がそれぞれのペースで仕事を進めることができます。早朝からの業務がある一方で、早い時間に帰宅できる日も多く、オフの時間はゆったりと確保できます。趣味や家族との時間など、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。 ■当社について： 総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。 水産物卸の事業に加えて不動産事業も行い、強固な経営基盤を持っています。その結果、コロナ禍でも大きな影響を受けることなく経営を続けていました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主婦(夫)層が活躍中／短時間勤務可能／ご家庭の予定に合わせて柔軟対応＞ ＜大多数が未経験からのスタート！教育研修制度を整備！＞ ＜静岡県内東部及び首都圏に9店舗を展開中＞ ■業務内容： 工場にて惣菜／菓子／ベーカリーに係る業務を担当していただきます。 ・関連の商品の仕入れに関する業務 ・店頭へ出す商品の製造及び加工に関すること ・商品の陳列や整理に関する業務 ・部内商品の販売に関する業務 ・その他、上記に付帯する業務や雑務等 ■働き方： ・残業は基本的にはほとんどありません。繁忙期はご協力いただく場合もあります。 ・学校行事やお子さまのお迎えに合わせてシフト調整可能。急なお休みにも柔軟に対応しています。 ■組織構成： ・40〜50代の主婦（夫）層が中心。子育て中の方も多く、同じ世代同士で助け合える雰囲気です。育児や介護でしばらくお仕事を離れていた方も多数活躍中です。最初は簡単な作業から始められるので、ブランクがあっても安心して働けます。また、未経験から始めたスタッフがほとんどです。 ■キャリアアップについて： ・キャリアアップ制度があり、担当できる業務の幅が広がるごとに給与がアップします。日々の頑張りがしっかり評価される仕組みです。 ・必要な資格は特にありません。入社後に学べる環境があります。 ・昇給制度や社員登用制度があり、安定して長く働けます。10年以上勤務しているスタッフもいます。 ■働く魅力： 各部門での業務は、一般的なスーパーマーケットに準じますが、当社ではスタッフ一人ひとりが主体的に考え、行動することを重視しています。お客様の「こんなのあったらな」というニーズを現場で拾い、自ら仕入れ、値付けし、販売することで、より良い店舗づくりを目指しています。 また、当社では新人研修、管理職研修、管理職候補研修などの教育研修制度を整備し、業務に資すると会社 が認めた資格については取得費用の全額補填を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“手に職”つけて安定キャリア♪充実の育成制度で着実にステップアップ◎／エリア内対応で遠方出張なし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤〜 ■業務内容： 当社が保守契約を結んでいるエレベーター・エスカレーターの点検や部品交換、メンテンス対応をご担当いただきます。専門的な知識や技術を習得するための研修や資格制度充実しておりますので、未経験の方でもご安心ください！「“手に職”つけたい」「もっと安定した技術職へステップアップしたい」といった方にピッタリのポジションです♪ ＜具体的な業務＞ ・エレベーター・エスカレーターの定期点検 ・消耗部品の交換作業 ・修理/メンテナンス作業 ・年1回の法定検査 ・故障の原因調査/改善 ・緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリア内の現場へ訪問 ▼エレベーターを点検（1台あたり約1時間） ▼必要に応じて部品交換や修理 ▼作業内容を報告書へ入力 ▼帰社 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ★未経験でも安心！充実した教育環境で着実にステップアップ★ 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します！ 【現場配属後〜6ヶ月程度】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあればいつでも先輩社員に聞きながら学ぶことができます！ 【6ヶ月以降〜】 現場配属後も独自の研修プログラム「STEP24」を受講！各メーカーの製品知識を学び、プロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ★中途社員比率は76％！落ち着いた就業環境が叶う環境★ ＜年休125日／基本土日祝休み＞ 土日祝日は基本はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすい環境です！万が一休日に予定がある場合は、営業所内のメンバーと調整OK！みんなで助け合いながらプライベートも充実させております♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。 ・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認） ・労務関係書類作成、申請業務 ・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応 ・社内書類作成、会議資料作成など ・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施 ・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。 ■ミッション／求められる役割： 従業員が安心して働ける環境の総務的サポート ■キャリアパス： 総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 総務部門は4名が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。 ■仕事の魅力： 「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。 変更の範囲：本文参照

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 ・その他、上記に付帯する点検・調査・積算業務 ・各種測量、測量データ作成業務、ドローンを活用した調査 ・地質調査 ・交通状況調査などの社会条件調査　等 上記の中から、資格・経験を存分に活かせる業務を担当していただきます。 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務