静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、資産コンサルティング営業をお任せいたします。 ■業務内容： ◇保障性保険商品（終身保険・医療保険・がん保険）のコンサルティング業務 ◇信託、投信の顧客への提案業務、相談業務、契約締結 ◇遺言信託の執行業務、遺言内容変更対応 ◇営業店での相続相談会の運営 ◇営業店社員への研修活動 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み/賞与年2回】日本語学校事業の運営法人が 静岡東部を中心に新規開所！ 共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？ 児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス 〜〜仕事内容〜〜 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 【求める人物像】 ・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方 ・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方 ※マネジメント経験やリーダー経験のある方大歓迎です！ 【配属先】 配属先は採用時決定いたします。 開所状況に応じて異動の可能性もございます。 ※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。 ※1施設目が沼津市で2021年11月に開所　2施設目は2022年2月頃を予定しております。

※有資格者のみの募集です※ ************************ 　 ＼即日入職OK！！／ ★入職時期も相談可能です★ ************************ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* ＊保育士業務をお願いします！ ・主に乳児クラスに 入っていただきます！ ■POINT2　　　勤務時間 ───────────* 変形労働時間制（1か月単位） ・(1)6時45分〜15時45分 ・(2)9時30分〜18時30分 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 未経験の方やブランクのある方も大歓迎♪ 　　お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*

利用者様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、利用者様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【フォローアップ体制万全】 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。利用者様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【サービスの魅力】 認知症の利用者様が少人数で共同生活を送るなかで、日常生活全般を支えるお仕事です。料理や掃除などの家事も行いながら、日々の暮らしに密着した支援ができます。認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境なので、専門性を高めたい方にもぴったりです。 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR東海道本線沼津駅よりバス20分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【賞与年2回/正社員/沼津/昇給/未経験】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 賞与年2回・昇給あり★ 　　未経験やブランクがある方も◎ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 〇●おすすめポイント●○ ・有給は取得しやすい環境♪ →プライベートも充実できる＾＾ ・賞与年2回！各手当も充実してます◎ ・片浜駅から徒歩10分！ →マイカー通勤ももちろん可能です☆ ・嬉しい☆地域でも高い給与水準です！ ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー 〇●給与●○ 月給：180,000円〜225,000円 保育士資格手当：5,000円 保育士確保手当：5,000円 処遇改善手当：5,000円〜40000円 ※ご経験・勤務実績により変動あり ※時間外手当別途あり ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー 〇●勤務時間・勤務地●○ 時間：7:00〜19:30の実働8時間 勤務地：【JR東海道線】片浜駅徒歩10分 ◎車通勤OKです！◎ ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー 〇●お仕事内容●○ 介護施設の隣にある保育園での保育業務 をお任せします！ 隣の施設の高齢者の方との触れ合いもあり、 優しい心を持った子どもたちのサポートを お願いします！

保育士/高収入/児童支援/年休115日 保育士として子ども達と工作や学習支援等をするお仕事です！ 月給25万〜35万円！昇給有り、賞与年4回支給と高収入♪ 年間休日115日、手当充実！ 車通勤も可能なので通いやすい！

＜持ち帰りなし★高収入の保育士求人＞ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 　　賞与4.45ヶ月！年間休日120日 　　残業・持ち帰りございません！ 　　　有給休暇取得率高め！ 　（急なお休みも対応します！） 　 年収500万円以上も可能です！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◇定員60名＊アットホームな保育園です！ 〜〜【担当クラス】〜〜 年中クラス担任をお願いします！ 先輩保育士さんと一緒に保育が できるので安心してお仕事できます♪ 〜〜【お仕事内容】〜〜 ・担当クラスの保育業務 ・食事介助 ・着替えや遊びの見守り ・書類業務 ・保護者対応　などなど… 〜〜【小百合保育園の特徴】〜〜 保育園で野菜を育てており 子どもたちと一緒に野菜の栽培をし、 季節にあった野菜で食育活動をしています！ 〜〜【働きやすさ抜群です！】〜〜 有給取得率が非常に高いです！！ 毎年有給をフルでも使ってOK！！ 職員同士で調整してお休みとりつつ、 お仕事ができます(^^♪ 待遇も良く、頑張っている保育士さんには 還元もしっかりしており、年収も500万円以上の 保育士さんも何名もいらっしゃいますよ!(^^)! 長く頑張りたい方も大歓迎です！！ 残業・持ち帰りがないように心がけており 保育士さんのことを第一に考えている 園長先生と一緒に保育しませんか!(^^)! 〜〜【オススメポイント】〜〜 年間休日120日とプライベートも充実♪ 職員さんのことを第一に考えた環境作りを 徹底しており福利厚生が充実しています！ 離職率がとても低く、安心してお仕事できます♪

【企業主導型保育園　保育業務全般】 クラス別に分かれて、子どもの月齢や成長に 合わせた保育を行っていただきます。 持ち帰りの仕事はありません！ プライベートとお仕事はきちんと 切り替えられるよう、シフトの面でも お休みの希望日は気軽に相談可能です◎ 手書きでの書き物も無く シンプルな操作で行える iPadを使用するアプリで記録をつけます。 機械は苦手という方でも大丈夫です♪ 本当に操作がシンプルなので 携帯しか触ってないよというスタッフさんも 数回やってみるうちに簡単にできています☆ ◆未経験、ブランクOKです！ チームワークを大切に、みんなで支え合いながら 子どもに寄り添って保育ができる環境です♪

■募集内容 ───────────────── ◆正社員 →シフト制 7:00〜15:00 　　　　　 8:00〜16:00 　　　　　 9:00〜17:00 →上記の時間以外でもご相談可能です！ ◆必要資格 ☆幼稚園教諭免許 ☆保育士 ※いずれかの免許・資格を所持でも応募可◎ ■園について ───────────────── ◆昭和29年に開園し平成14年には 　創立50周年を迎える歴史ある幼稚園♪ ◆0歳から5歳の全園児102名 　1クラス15〜25名の園児の担任もしくは 　副担任又は保育の補助業務のいずれかを 　担当していただきます！ ◆年間休日126日◎ 　遅番でも18時までなので 　充実のプライベート♪

保育士/正社員/定員30名/賞与5か月分支給/離職率低 ■園情報"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" 〜定員30名＊0歳〜5歳児が通う認可保育園です〜 【体操】【マラソン】【スイミング】など知・徳・体の バランスのとれた元気な子どもたちを育てています！ ■仕事内容"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*" 0歳〜5歳児のいずれかのクラスの担任をお願いします！ 複数担任制なので一人の負担が少ないのも魅力です☆ 賞与は年5か月と頑張りが評価されるのでやりがいを感じられますね(^^♪ 離職率が低く、働きやすい環境整っています！ 未経験・ブランク有歓迎♪

扶養内OK/週2.3回OK/ 日数、時間ご相談ください！ 共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？ ＜児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス＞ 〜〜仕事内容〜〜 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 【求める人物像】 ・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方 ・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方 「資格はあるが経験はない」という方でも大歓迎！ 研修も充実していますので安心してご勤務いただけます。

☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ＼定員40名＊認可保育園／ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【仕事内容】 ・着替え、食事の補助 ・保育教材の検討、園だよりの作成 ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ・帳票作成（日誌、行事計画等） 等 ○●--------------------------------------●○ 子どもたちが日々“大切にされている”と 実感できる環境を作りだし、 豊かな人生を送るために 少しでも役に立つことを伝えることを 大切にしている保育園です♪ チームワークを大切に皆さんで協力しています！ ○●--------------------------------------●○ 是非、一度お問い合わせください(^^)/

【土日休み/賞与年2回】"日本語学校事業"の運営法人が 静岡東部を中心に新規開所！ 共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？ ＜児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス＞ 〜〜仕事内容〜〜 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 【求める人物像】 ・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方 ・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方 「資格はあるが経験はない」という方でも大歓迎！ 研修も充実していますので安心してご勤務いただけます。 【配属先】 配属先は採用時決定いたします。 開所状況に応じて異動の可能性もございます。 ※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。 ※1施設目が沼津市で2021年11月に開所　2施設目は2022年2月頃を予定しております。

＜児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス＞ 〜〜仕事内容〜〜 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 【求める人物像】 ・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方 ・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方 「資格はあるが経験はない」という方でも大歓迎！ 研修も充実していますので安心してご勤務いただけます。 【土日休み/賞与年2回】"日本語学校事業"の運営法人が 静岡東部を中心に新規開所！ 共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？ 【配属先】 配属先は採用時決定いたします。 開所状況に応じて異動の可能性もございます。 ※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。 ※1施設目が沼津市で2021年11月に開所　2施設目は2022年2月頃を予定しております。

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 1名募集いたします！！定員30名！！ 　　 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ≪　仕事内容　≫ 定員30名の保育園にて 保育業務全般のお仕事を お願いいたします*＊ ≪　勤務時間　≫ 7:30〜18:00のうち実働8時間勤務 ex） 7:30〜16:00 9:00〜18:00 8:45〜15:00 のうち実働8時間 ≪　園の特徴・特色　≫ ＊0歳〜5歳までの30名定員 子どもの個性や感性を導き出すために、 保護者の方や地域の方と協力しています♪ ~~~‘‘★うれしいポイント★‘‘~~~ ◇賞与あり☆ ◇年3回／4.5か月★ ◇処遇改善費あり☆彡 ◇交通費支給 ◇マイカー通勤OK ◇福利厚生充実◎ ◇退職金制度あり お気軽にお問合せいただけたらと思います♪

〜待期期間も減給はなし（※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております）/上流工程にも携われる！/東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常にAI関連の最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう理由がこの人間関係という方も多いですが、同社は役員陣とも距離が近く、面倒見の良い先輩社員が多いです ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました 変更の範囲：会社の定める業務

〜適性やキャリアに応じて案件をアサイン致しますので、一つ一つスキルアップできます／将来的には要件定義など上流工程にも携わることができます〜 ■業務概要： 大手自動車系製造業に向けたシステム開発に関わる業務をご担当いただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・アドオンシステムの設計 ・プログラミング ・テスト ※基本的には1次請けの案件となります(8割以上)。2次請けの案件は大手ソフトウェア企業の経由や開発の手伝いになります。 これまでのご経験やスキルに応じて、アサインする案件を決定します。 ※5名〜10名で行っている、客先プロジェクトにアサインする可能性があります。 ■特徴： ・同社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜適性やキャリアに応じて案件をアサイン致しますので、一つ一つスキルアップできます／将来的には要件定義など上流工程にも携わることができます〜 ■業務概要： 生産管理システムの導入に関わる業務をご担当いただきます。 ・要件定義、Fit＆Gap分析、導入支援 ・アドオンシステムの設計・プログラミング・テスト ※基本的には1次請けの案件となります(8割以上)。2次請けの案件は大手ソフトウェア企業の経由や開発の手伝いになります。 これまでのご経験やスキルに応じて、アサインする案件を決定します。 ※5名〜10名で行っている、客先プロジェクトにアサインする可能性があります。 ■特徴： ・同社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地は選択可能・東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■ミッション：PL・PMとしてエンドユーザー様との折衝やシステム開発など幅広い業務をお任せいたします。 製造業のお客様が多いため、製造業向けのプロジェクトも多くございますが、他にも人事管理向けのシステムなど幅広い案件を持っておりますので、PL・PMとしても幅広い業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできるポジションとなっております。 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴： これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。

◆大手メーカーにて上流工程から携わることができる◆プロの講師によるスキルアップ研修◆静岡・愛知に根ざした安定企業◆ライフステージや希望に応じた働き方の相談可◎◆資格取得金や住宅手当、表彰制度など福利厚生も充実〜 ■職務内容： 自動車ランプや高圧コネクタなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発に携わっていただきます。 具体的には、ヘッドランプ等の機能部品を搭載した大型ランプから法規部品、EVやHV車に搭載される高圧コネクタ、充電コネクタなどの開発チームの一員として、CADを使用した設計または補助業務を担当します。 設計対象が多岐に渡るため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■就業環境 就業先は大手自動車部品メーカー。最先端の開発現場で実務経験を積むことができます。 ■キャリアパス 一設計者としてスキルアップしていただくことは勿論ですが、将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認までを包括的に取りまとめることができるプロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ■入社後の教育体制やフォロー体制 社内の研修制度が充実しており、CATIA・SolidworksなどのCAD研修、業界別専門研修、OJTによるフォロー体制も整備。 未経験の方にのみ重要と思われがちな研修体制ですが、エンジニアとして従事していく中でスキルアップや新しい知識のインプットなどは必須となります。 当社は経験者の方々の研修体制にも力を入れており、実務に合わせた難易度別の課題やプロの講師による指導が受けられる研修がございますので、スキルアップできる環境が整っています。 就業先には弊社社員が多数在籍しておりますので、実務での疑問にも丁寧に対応しています。 ■エキスパートパワーシズオカの魅力 1984年設立の地域密着型エンジニア派遣企業で、モノづくりの楽しさと成長を実感しながらキャリアを築けます。 ライフステージに合わせた働き方の相談も可能。未経験者の育成実績も豊富で、経験者にとってはより高度な設計分野へ挑戦できる環境が整っています。 完全週休2日制を取っており、土日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 自動車ランプ、内装電装品等に関わる電子回路設計に参加していただきます。 ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の機能部品を搭載した大型ランプから、シート、内装に関わる機能制御、基盤回路設計まで、車、オートバイに関わる製品についての電子回路設計又は設計補助として開発チームのメンバーになっていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■こんな方が活躍できる環境です ・製品回路設計、半導体デバイス設計・開発生産技術経験者 ・アナログ回路、デジタル回路、高周波回路経験者 ・マイコン設計・制御設計開発経験者 ・FPGA、各種IC開発経験者 ・回路評価経験者 ■当社の特徴 〜東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備〜これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。 変更の範囲：本文参照

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：10　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

国内で取り扱う、全てのカワサキモーターサイクルを販売できる正規取扱店『カワサキプラザ』を、愛知・東京・静岡/・岐阜で5店舗を展開する当社。 創業50年以上の歴史がありながら、近年で710％の売上増を達成するなど、業績は右肩上がりに成長中！ 今回は、カワサキプラザに併設された整備工場にて、バイクの整備やメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検 ・新車の納品整備 ・マニュアル作成　など お客様の安全を守るために欠かせない存在。それが、確かな技術で車両を支える整備士です。 整備だけでなく、お客様とのバイク談義もこの仕事の楽しさややりがいのひとつです。 カワサキ沼津販売で働く魅力 ◎快適な作業環境 整備工場は完全室内、エアコン完備の快適な環境。天候に左右されず、整備の仕事に集中できます。 また、最新の専用診断機も導入しており、効率よく作業を進めていくことができます。 ◎残業月3時間以下を実現！ 整備や点検は予約制で、1件あたりの基本的な作業時間を定めています。そのため、スケジュール管理がしやすく、残業はほとんどありません！ また、社員の有休消化率も90%を超えており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【入社後は】 未経験、資格がなくてもOK。 まずは約1週間、動画研修にて基本的なルールや作業マニュアルを学びます。 研修後は、動画マニュアルを見ながら実際の作業に取り組み、少しずつ技術を身につけていきます。分からないことや困ったことがあっても、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 業務に慣れてきたら、徐々にエンジン音で異常を見つける感覚も自然に身に付きます。実際にバイク好きの元飲食店スタッフが、1年後には国家資格を取得しています！また、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも魅力です

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：01　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！