〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）

＼東芝、NEC等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しています！／ ■概要： 当社は、1976年5月に設立し、東芝、ＮＥＣ等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しております。今回は、営業職の募集となりますので、安定企業でキャリアアップしたい方や、専門性の高い商材を扱ってみたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容： 〜安定企業でキャリアアップしたい方や専門性の高い商材を取り扱ってみたい方には長く勤めていただける環境です〜 ・制御・計装・通信関連商品等自社・他社製品の提案営業をお任せいたします。 具体的には、 ・既存顧客へアポイントを取り訪問 ／ 導入済の製品や今後の商材についてのヒアリング ・制御機器メーカーと協業し、提案内容を確定 ／ 性能、機能、価格を確定し、提案書を作成 ・単独又は、メーカー同行でお客様に提案 ／ 発注後は業務課をサポートし、納品までフォロー など ■入社後について/組織構成： 入社後は、研修カリキュラム（半年間）で、当社製品についての知識をしっかり習得していただきます。大手産業機器メーカーの研修も継続的に受講いただきます。また、本ポジションには現在、6名の社員が在籍しております。OJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は1976年5月に設立し、光・ファイバー、ワイヤーハーネスの特殊加工や主要電機メーカー商品の販売を手がける企業です。東芝、NECなど大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置に使われる部品や宇宙関連企業に連携している安定企業です。また、日々の生活を支える発電・送電・交通インフラや進化を続ける半導体関連で安定したニーズを見込んでおり、業務に携わりながら高い専門性を身に着けられる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡・沼津勤務／地域密着型ITソリューション営業 ●サポート体制◎ ■業務内容 静岡県沼津市を拠点に、地域のものづくり産業や流通業界を支える企業様に対して、ITソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客との関係深化を中心に、新規開拓も展示会やHP問い合わせなどからアプローチ。 自社・他社パッケージ、業務アプリケーション、ハードウェアなど幅広い商材を扱い、顧客の課題に合わせた最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客へのリプレース提案・シェアアップ活動（営業活動の約7割） ・新規顧客への提案（展示会・HP問い合わせ・メーカー紹介案件など） ・顧客課題のヒアリングから仮説立案・提案活動 ・SI型営業とメーカー型営業の両面を活かした営業活動 ・案件規模：100万円〜数千万円 ■顧客イメージ： ・主に静岡県東部に拠点を持つ製造業・流通業の企業様 ・業界では国内外に展開する中堅〜大手企業が中心 ・売上規模は数十億円〜数百億円規模の企業が多く、地域経済を牽引する存在 ・ 精密機器、紙加工、介護サービスなど多様な業種に対応 ■魅力ポイント ・若手歓迎・業界未経験OK：IT業界未経験でも、製造・流通業向けの法人営業経験があれば歓迎！ ・既存営業メイン：既存顧客との関係性を活かした提案が中心で、安定した営業活動が可能 ・地域密着型の営業スタイル：地元企業との長期的な関係構築を通じて、地域貢献を実感できるポジション ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万〜数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて鈑金塗装をご担当いただきます。　 鈑金塗装の仕事は、事故や経年劣化などで傷んだ車の外装を「安全に・きれいに・安心して乗れる状態」に戻すことが目的です。 事故やこすり傷などで「車のボディがへこんだり、ゆがんだ部分」を直します。 鈑金で形を整えた後、「色とツヤを元通り、もしくはそれ以上」にする塗装の仕事です。 ■組織構成 現場は２名体制で運営しております ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 株式会社山田自動車は、お陰さまで、2025年7月、創業から70年を迎えることができました。 この長い年月は、ひとえにお客様のご支援とご厚情の賜物であり、ここまでバトンをつないでいただいた、関係業者の方々と諸先輩方のご尽力の証と、深く感謝申し上げます。 　1955年の創業以来、生活や産業に欠かすことのできない「自動車」のメンテナンスに真摯に向き合い、培ってきた整備実績と技術力をもとに、法人車両を中心とした地域の車両を支えてまいりました。 　これからも安心と安全を提供し、地域社会のインフラを守り続けることで、人々の暮らしと事業活動に貢献してまいります。 　近年では、環境に配慮した、ハイブリッド車や電気自動車の「次世代自動車」の整備にも対応していくため「特定整備事業所」としての認証をいち早く取得。企業としても、環境を考慮した「エコアクション２１」を取得し、すでに１０年以上運用をしています。「環境に優しい自動車整備事業場」「優良指定自動車整備事業場」を中部運輸局より５期連続受賞し、今後もSDGsの観点を取り入れた地域に必要とされる企業作りを進めていきます。 　お客様のパートナーであるお車を「安心」してお乗りいただき、その先々での「笑顔」を創造するため、我々は「技術」「知識」と「人間性」を磨き、これから先の100年企業となるため、お客様の笑顔と共に、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

■業務内容 本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 ■業務詳細 ・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉 ・委託管理およびエスカレーション対応 ・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整 ・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当 ■職責 入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。 所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。 【詳細】 ・用地交渉対応方針の検討、整理 ・社内関係部署との調整・共有 ・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉 ・委託先との連携、課題発生時の対応検討 ・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与 ■ポジションの魅力・やりがい 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。 用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 【詳細】 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 ■キャリアパス ・短期（1〜3年目）：第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3〜5年目）：現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上）：チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業10時間程度】 ■業務内容：検査/品証業務を一通り担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・検査設備/方法の新設・改善 ・検査方法の指示 ・立会試験・品質監査の受審 ■募集部署のビジョン 品質保証の推進を行い、お客様に信頼される製品を届けます。 ■所属のミッション・業務 顧客契約に沿った検査業務と品質保証 ■業務の面白み・魅力 特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■キャリアパスイメージ 品証スタッフ経験の無い方でも、先輩についてOJT教育や各種活動を通じて徐々に実力をつけていくことができます。また、本人との面接を通じて他部署への異動も検討可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいもあると思います。 ■同僚から応募者へのメッセージ 次世代を担う人材を募集しております。品証スタッフ経験の無い方でも一から教えます。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日】 ■業務内容：担当業務につき、関係者と必要な調整を行い、計画〜立案〜実行まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・製造設備の保守・改造・新規導入に関わる機械関係の設計や保全への技術サポート、製造部門との調整 ・建物・インフラ設備の保守・改造・新規導入に関わる仕様検討・業者への発注、関係他部署との調整 ・建物・インフラ・製造設備に関する行政対応 ・建物・インフラ・製造設備に関する設備投資予算策定 ・省エネ、GXに関する社内業務 ・計測器管理に関する業務 ■募集部署のビジョン 設備面から同社のものづくり力を支え継続的に強化・進化をしております。 ■所属のミッション・業務 同社の建物・インフラ設備・製造設備について最適な状態で維持管理し、安全で安定したものづくりの基盤の提供。 ■業務の面白み・魅力 会社が社会に貢献すべく製造している製品が自ら手掛けた設備にて製造されているのを実感できることで充実・達成感が得ることができます。 ■キャリアパスイメージ 現在の機械担当エンジニアの下で実際の担当業務に携わりながら経験してもらい、主担当としての業務を徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■職場長から応募者へのメッセージ これまで培った設備関係の知識・経験を基に製造設備に限らずその他建物・インフラ関係の業務にも携わることで、設備担当者としての幅が広がり更なるステップアップが可能です。 ■同僚から応募者へのメッセージ 少数部署ですが、課内一体でFESのものづくりを支援しています。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沼津駅徒歩15分の好立地／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実〜 ■業務内容： 経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗をはじめとした幅広い物件の施工管理業務に携わって頂きます。就業環境も整備されており、平均30時間程度です。 ■部門構成： 同社は各物件に対して自社内の職人のみで施工する場合が多く、配属先の工事部には、20代から50代までの社員が約70名在籍しています。中途入社も多く、前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。 ■職務のやりがい： 高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。 ■就業環境： 現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。 実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

【2024年新設の三河工場で省人化設備設計を担当／オーダーメイド対応で製造現場の課題解決に貢献／設計担当1名の少数精鋭体制】 ■こんな方にお勧めのポジションです これまで培ってきた設計経験を、より実践的に活かしたい。 既製品ではなく、オーダーメイドの課題解決型設計に携わりたい。 そんな想いに応えるポジションです。 ■当社について 当社は昭和24年に創業し、産業用ガス、製造業向け備品、工作機械、旋盤、切削工具などの商品を販売する商社として70年以上にわたり地域の製造業のお客さまとのお取引を継続しています。 現在では、工場の営繕修理なども自社で行い、2024年には、工場向けの省人化設備を自社にて製造できるよう三河工場を新設し、お客さまの課題に対応しています。 今後は製造業における工場のトータルアドバイザーとして地域の製造業を支えていきたいと考えています。 ■業務概要 新設工場の中核メンバーとして、省人化設備の設計を担当頂きます。 お客さまごとに異なる課題へ、オーダーメイドで応えます。 設計から現地対応まで一貫して関われる環境となり、リピート品の改修も増えてきています。 (具体例: 自動車部品などを製造している工場にて使用される省人化設備の設計等) ■具体的な業務内容 ・3DCAD（SolidWorks）による機械設計 ・仕様書を基にした構想、詳細設計 ・お客さまとの仕様打ち合わせ ・現地での改造、調整対応 ・案件の進捗管理、納期調整 ■入社後の流れ・教育体制 入社後は既存案件を通じてOJTで引き継ぎます。 事業立ち上げ期のため、設計思想から共有します。 ■組織の雰囲気・サポート体制 現在は設計担当1名となります。 少数精鋭のため、判断は迅速です。 迷った際は上長、工場長、社長へ相談可能。 泊まり出張は現在なく、設計に集中できます。 ■キャリアややりがい 設計の成果が、現場改善として形になります。 リピートや改修案件も増加中。 将来は事業拡大に伴い、設計の中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／安定企業／年間休日123日／残業月平均10h程度／福利厚生充実】 大型圧力容器、発電機外フレーム、架台等の製缶溶接品の品質管理業務をお任せします。 当社の製品は全て受注生産となり、品質管理業務については、製品ごとに担当が分かれています。 ■製品概要 ・大型圧力容器：変電所の変圧器タンク、ガス絶縁器・開閉器・遮断器等のタンク ・発電機外フレーム：発電所の発電機用外フレーム ・架台等：液晶パネル製造用架台、自動車試験装置ピットカバー、トンネル工事用止水壁 ■業務詳細 ・品質管理：工程管理、品質検証、品質改善 ・受注生産している製缶溶接品（大型圧力容器、発電機外フレーム、架台等）の検査業務、溶接業務、顧客立会検査時の対応 ・外注先への指導　等 ・1日の流れ：朝、一日の作業予定を確認し、担当する製品の検査及び結果報告書の作成を行います。 ・客先や外注先での出張検査が発生する事がありますが、距離が近いので日帰りの出張になります。また土曜出社は、納期が切迫してる等の場合のみとなります。年2〜5回程度、1週間程度、中国などへ海外出張がございます。 ■組織構成 配属先：品質保証課1名在籍 メンバー：40代 ご入社後はOJTで独り立ちいただくまで教育いただきます。（半年〜1年を想定） まずは見学をし、流れなどを確認いただき、簡単な作業からお任せしていきます。その後慣れてからは、様々な製品の検査をお任せいたします。 ■会社・業務の魅力： 大手重電機メーカー(株式会社東芝、株式会社明電舎、東芝三菱電機産業システム株式会社、富士電機株式会社等)を取引先に持つ、大型の金属製缶品を得意としたメーカーです。創業から70年以上、一度も社員の給与が下がったことはなく、苦難を乗り越えながら社員を第一に思う代表の元、安心してご就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝日休み／菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー／パンやスナック菓子など身近なものに利用されています〜 ■業務概要： 当社の機会を導入いただいているお客様からの部品交換依頼やメンテ相談に対応し、見積を作成し、社内発注と協力業者調整まで行う営業事務職の募集です。 ■業務詳細： ・部品やメンテナンスの部品見積もり作成 ・社内部品手配（約2件／日） ・協力会社への据付指導や手順確認 ・新規納入先へ機械の搬入や据付工事積算 ・現地へ行き据付場所や搬入経路確認等を行う ・客先訪問（納入後のアフターサービス、現地確認） ※規模にもよる 1件当たり数10点の部品の手配が含まれ、過去の図面で部品確認・見積・手配、協力業者と調整、先方日程調整が発生する ■働き方： 残業はほぼゼロで、繁忙期でも月５−6時間程となります。特定のお客様の専属担当という訳ではなく、業務をチーム全員で分担して行っているため、業務が俗人化してしまったり、特定の方に業務が集中してしまうことがないため安心いただける環境です。 また、基本的には既存のお客様とのやり取りになるため、比較的業務も進めやすい環境です。 ■出張について： 年に10回程度、既存顧客へ声掛け（あいさつ回り）のための出張がございます。また、現地下見やメンテナンスのためのお客様訪問に伴う外出が、月に0〜1回程度あります。 ■組織構成・ サービスエンジニアリング部：計12名 ・メンテナンスサービス課（配属先）：5名 ※同業務で女性1名在籍 ・フィールドサービス課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名） ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主婦(夫)層が活躍中／短時間勤務可能／ご家庭の予定に合わせて柔軟対応＞ ＜大多数が未経験からのスタート／教育研修制度を整備＞ ＜静岡県内東部及び首都圏に9店舗を展開中＞ ■業務内容： ・【フードストアあおき】の精肉部門スタッフをお任せします。 ・接客はほとんどありません。牛豚鶏をメインに様々な肉をカットしたり 加工やパック詰めを行うお仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・あおきでは担当者が産地や鮮度に徹底的にこだわって毎日新鮮な商品を提供しています。 ・お肉に関しての知識は非常に増えるので自分で料理する時や家庭でも生きること間違いなしです。 ・自分が手を加えた精肉をお客様が手にとってくれると何にも代えがたい達成感が味わえます。 ■未経験歓迎： ・活躍中の方々は8割が未経験スタートです。「お肉が好き! 物を作ることが好き!」も立派な志望動機です。経験がないと専門的で難しく感じる業務ですが出来ることからお任せしていきます。好きな仕事を安定した給与と待遇の あおきでスタートしてみませんか? ■組織構成： ・40〜50代の主婦（夫）層が中心。子育て中の方も多く、同じ世代同士で助け合える雰囲気です。育児や介護でしばらくお仕事を離れていた方も多数活躍中です。最初は簡単な作業から始められるので、ブランクがあっても安心して働けます。また、未経験から始めたスタッフがほとんどです。 ■キャリアアップについて： ・キャリアアップで精肉部主任も4年で目指せる環境です。 ・経験者の方は当社の運用を覚えて頂ければ2年未満でも係長に昇進可能です。 ・主任になると年収も450万円以上可能です。 ■働く魅力： ・各部門での業務は、一般的なスーパーマーケットに準じますが、当社ではスタッフ一人ひとりが主体的に考え、行動することを重視しています。お客様の「こんなのあったらな」というニーズを現場で拾い、自ら仕入れ、値付けし、販売することで、より良い店舗づくりを目指しています。 また、当社では新人研修、管理職研修、管理職候補研修などの教育研修制度を整備し、業務に資すると会社 が認めた資格については取得費用の全額補填を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務にやりがいを感じられず人間力で勝負をしたい方大歓迎／飛び込み営業なし／評価制度が明確／スキルや資格を身に着けられる環境〜 ■リフォームについて 小規模なものから大規模なものまで含めるとリフォームは人生で4回程度行うと言われており、業界としても需要が高まっています。また当社では一度担当をしていただいたお客様からリピートの依頼があると基本的には以前担当をした営業が着任をする方針のため当社で長いキャリアを築けると給料にも跳ね返ってくる仕組みがあります。 ■担当業務 お客様の想い描く新しい生活空間を実現する仕事です。具体的にはリフォームプランの立案から見積り作成、契約、工事事引渡しまでを責任を持って担当して頂きます。 （1）実際にご相談が入ると、先ずはお客様のお宅へ伺い、ご依頼の詳細を伺うとともに、現地調査を行い、改修のプランや見積書を作成します。 （2）ご契約後は、資材や職人さんの手配を行い工程表に基づいて工事を実施します。工事期間中は、お客様への報告やご相談・工事が工程から遅れることのないように進捗のチェックを行います。 （3）工事が完成したら、検査を行いお客様への引き渡しが行われます。 （4）引き渡し後も、お客様宅へ訪問し不都合などの有無を確認するなど、アフターフォローまでしっかりと行います。 （5）今後は自分の顧客として、定期的なお付合いを行っていきます。 ■研修期間 経験やスキルの違いなどで異なりますが、未経験の方には、先ず1年間は机上の研修を終えると、先輩社員についてＯＪＴを通して基礎をしっかり身に着けていただきます。その後は習得した内容に応じて、少しずつ担当業務をもっていただくようになります。１人前になるまでは多少時間は掛かりますが、会社は責任を持って支援していきます。 ■営業活動 私たちの仕事の多くは、以前から工事を行ってきた「顧客」の方々と、ホームページやリフォーム会社の紹介サイトなど、ｗｅｂを通じた問い合わせで飛込み営業などは一切行いません。 ■配属 研修期間中は、本社（浜松営業所）に勤務をしていただきますが、研修後は、ご自宅の所在などを考慮したうえで、配属場所を決めさせていただきます。 ■資格取得 入社後、会社規則に定めた資格を取得すると、合格一時金や資格手当を支給するなど、会社は資格取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎東証プライム上場のいすゞグループ・高い技術力で輸送業界をリード／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ★本ポジションの魅力★ ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

〜勤務地は選択可能・東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い地域密着型の人材サービス企業です。 ■ミッション： PL・PMとしてエンドユーザー様との折衝やシステム開発など幅広い業務をお任せいたします。 製造業のお客様が多いため、製造業向けのプロジェクトも多くございますが、他にも人事管理向けのシステムなど幅広い案件を持っておりますので、PL・PMとしても幅広い業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできるポジションです。 ■概要： 東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当いただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴： これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)／若手活躍◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中！ 具体的には・・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境：「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの長年取引で、「東の富士根」のポジションを確立する冷凍・空調機器の部品製造メーカー／独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています／中途社員活躍中〜 ■募集背景 創業65年を迎える当社では、今後のさらなる発展と組織体制強化のため、経理職の増員募集を行います。 欠員募集ではありますが、将来的にはマネジメントを担っていただけるような、意欲ある方を求めています。 ■業務内容 月次・年次決算業務を始めとする経理業務全般をメインにご担当いただきます。 具体的な業務内容は月次・年次決算・会計処理入力・預金取引、固定資産管理など多岐にわたります。 その他、労務管理補助（賃金計算、入社・退職手続き、社会保険手続き補助）や、 新卒・中途採用活動、総務庶務全般にも携わっていただく予定です。 経理業務と人事労務業務の割合は、概ね経理8割、人事労務2割程度を想定しています。 決算時期である4月は若干繁忙となりますが、年間を通じて大きな業務量の変動はありません。 ■組織構成 配属となる部署は、現在3名の従業員で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 中途入社者も多く、すぐに馴染める雰囲気です。 年齢や社歴に関わらず、意見を言いやすい風通しの良い職場です。 ■魅力・やりがい 長年大手メーカーと取引を重ね、安定した経営基盤を持つ当社で、経理スキルを磨きながら、 総務経理部門での幅広い業務経験を身に着けることが可能です。 先ずは係長として経理全般をお任せし、いずれは課長職に上がっていただき、 将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能であり、組織の中核を担う存在として活躍できます。 ■当社の特徴 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。 空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根付いた安定企業／充実した研修制度／将来は店長、エリアマネージャーへ／有給取得推奨デー〜 ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをご要望に合わせてご提案をいただきます。 ※業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いから、参加料1人当たり数万円〜数十万円の外部セミナーを全額会社負担で参加いただけます。その他にも交通費や宿泊費も全額会社が負担します。 ・コースは様々ですが、多くご参加いただいているのは、「サービスを受けている顧客の目線を考え、どの様な対応が一番選ばれるのか」という接客で一番肝となる研修になります。これらの研修を役職に合わせて受講していただき、スキルアップをいただきます。 ・また現場でも、上記の研修を受けたメンバーや店長が丁寧にサポートもしていきますので、未経験の方でも安心してご就業できます。 ■キャリアパス： ・新卒中途関係なく、現場を牽引していただける方であれば、店長として盛り上げていただけます。経験や積極性にもよりますが、1〜2年を目安に店長をお任せします。 ・その後は、エリアマネージャーや部門長(車検、レンタカー、採用、営業等)など様々なキャリアパスがあります。 ■有給取得推奨デーを設けて、働きやすい環境を整えています。現在は5日はマストで設定されており、近々その日数を増加させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／住友林業Gの安定基盤／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／実働7.25h／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり〜 ■業務内容 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴 ・１日2〜4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力 ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。 ■当社の特徴 （1）就業環境 ・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。 ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異なる業界出身も活躍／主に新規開拓営業を担当/IT・DX化などに関するトータルサービス提供/研修体制◎/自身のペースで業務を進めることができる】 ■概要： 法人向けにPCやセキュリティ機器、AI・DX化を推進するトータルサービスを提供する営業職。 ■担当業務： ・新規顧客へのIT製品・サービスの提案 ・アポイント獲得 ・ニーズ発掘〜改善打合せ ・提案書作成 ・サービス提供後のフォローアップ ■業務内容詳細： 当社の営業スタッフとして、法人のお客様に対してPCやセキュリティ機器、AI・DX化を推進するトータルサービスを提供します。具体的には、新規顧客のニーズ発掘、改善打合せなどが7割、顧客フォロー業務3割の比率で業務を遂行頂います。営業手法やスケジュールは自身で管理し裁量を持って取り組むことができます。入社後は2週間程度の社内研修を経て、先輩社員の商談に同行しながら業務を学んで頂き半年後にはご自身の担当エリアを持ち、研修をつうじて独り立ちを目指します。 ■組織構成： 20〜30代の社員が中心となって活躍中。女性社員も多く在籍しております。 ※異なる業界（観光業界や金融業界出身）の方も活躍しています！ ■キャリアパス： 入社後2週間の社内研修で商品知識や営業ノウハウを習得→営業担当の商談に同行し、現場での実践的な知識を身につける→約半年後には自分の担当エリアを持つ→継続的なフォローアップ研修や勉強会に参加してスキルアップ ■働き方、就業環境： 年間休日休暇138日(有給含まず）と業界屈指の働きやすさを実現。営業手法やスケジュールは自由度が高く、自分のペースで業務を進めることができます。また、フィットネス支援として月3,000円の補助があり、働きやすい環境が整っています。残業は少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。(資格手当など各種手当が充実しております) ■仕事の魅力： IT化やDXが進む市場で、多様なニーズに応える提案ができるため、やりがいを感じることができます。成果に応じたインセンティブ制度もあり、頑張った分だけしっかりと評価される環境です。異業種からの転職者も多く活躍しており、誰にでもチャンスがある職場です。

〜静岡・沼津勤務／地域密着型ITソリューション営業／業界未経験OK ■業務内容 静岡県沼津市を拠点に、地域のものづくり産業や流通業界を支える企業様に対して、ITソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客との関係深化を中心に、新規開拓も展示会やHP問い合わせなどからアプローチ。 自社・他社パッケージ、業務アプリケーション、ハードウェアなど幅広い商材を扱い、顧客の課題に合わせた最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客へのリプレース提案・シェアアップ活動（営業活動の約7割） ・新規顧客への提案（展示会・HP問い合わせ・メーカー紹介案件など） ・顧客課題のヒアリングから仮説立案・提案活動 ・SI型営業とメーカー型営業の両面を活かした営業活動 ・案件規模：100万円〜数千万円 ■顧客イメージ： ・主に静岡県東部に拠点を持つ製造業・流通業の企業様 ・業界では国内外に展開する中堅〜大手企業が中心 ・売上規模は数十億円〜数百億円規模の企業が多く、地域経済を牽引する存在 ・ 精密機器、紙加工、介護サービスなど多様な業種に対応 ■魅力ポイント ・若手歓迎・業界未経験OK：IT業界未経験でも、製造・流通業向けの法人営業経験があれば歓迎！ ・既存営業メイン：既存顧客との関係性を活かした提案が中心で、安定した営業活動が可能 ・地域密着型の営業スタイル：地元企業との長期的な関係構築を通じて、地域貢献を実感できるポジション ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万〜数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社時研修＋体験宿泊＋トレーナー伴走で未経験も安心 ◎三重交通グループの安定基盤／大阪〜東京まで幅広くホテルを展開 ◎残業月5h以内＆希望休ありで私生活との両立が可能 ■企業概要 当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。 たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。基本からしっかり指導いたします。 ※転居を伴う転勤はありませんので安心して働くことができます。 ■業務詳細： ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■教育・フォロー体制充実 接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声 ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務