※未経験歓迎/海と食卓をつなぐルート営業【沼津市】“相場を読む”面白味◆早い時間に帰宅できる大信水産株式会社

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仕事内容

〜教育充実!未経験からチャレンジ可能!/“相場を読む”面白味を味わえる/自分のペースで仕事ができる〜 ■仕事内容: 沼津魚市場を拠点とした鮮魚の仕入れ、さらには海外での冷凍魚の買い付けを通じて、食品加工メーカー、大手スーパー、小売店などへの供給をお任せします。 ■業務詳細: 海から食卓まで、一貫して食の流通を支えるルート営業が中心です。既存のお客様との関係構築を深め、より大きな取引へと発展させることも期待しています。 最初は少額の買い付けからスタートし、徐々に自身の裁量で取引規模を拡大。お客様は店頭に来訪される方もいれば、遠方のお客様にはメールやSNSでサンプル映像を送り、提案を行います。目標はありますが、個人のノルマはありませんので、ご自身のペースで着実に成長できる環境です。 ■教育体制: 入社後3ヶ月間は研修期間として、魚に関する基礎知識や市場の仕組みを習得。 その後約1年間は先輩社員に同行し、OJTを通じて仕入れから販売までの一連の流れをじっくりと学びます。 ◇採用背景: 組織の若返りを図るための増員募集です。ベテラン社員が多く在籍する中で新たな視点や活力を持ち込み、次世代を担う人材を育成したいと考えています。 ◇組織構成: 配属部署は13名で、受発注担当者も含まれます。 営業職は経験豊富な社員が多数在籍しているため、手厚い教育を受けられる環境です。 ■はたらき方: 当社では、個人の裁量を尊重し、社員がそれぞれのペースで仕事を進めることができます。早朝からの業務がある一方で、早い時間に帰宅できる日も多く、オフの時間はゆったりと確保できます。趣味や家族との時間など、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。 ■当社について: 総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。 水産物卸の事業に加えて不動産事業も行い、強固な経営基盤を持っています。その結果、コロナ禍でも大きな影響を受けることなく経営を続けていました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市千本港町100-1 ダイノブセンター1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜380,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月/12月)+会社業績により7月に決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:35時間21分 休憩時間:180分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 4:00〜14:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■休憩:1日2回(それぞれ1時間30分)

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 ■週休2日制(毎週土曜+隔週火曜) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 ■会社カレンダーに関しては、沼津魚市場(株)サイト内の休日案内を参考にしてください。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度は、70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■精勤手当(規定により、欠勤及び遅刻・早退等により減額となります。)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・基礎的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・スーパーや量販店とのやり取りや折衝経験のある方 ・フォークリフトの免許をお持ちの方(入社までの取得も可)

会社概要

会社名

大信水産株式会社

所在地

静岡県沼津市千本港町100-1 ダイノブセンター1F

事業内容

【すべてのお客さまの”満足”のために】 ・水産業界のリーディングカンバニーを目指し邁進していきます。 ■代表メッセージ: ・弊社は、初代山本信吉が静岡県西伊豆の田子から沼津に新天地を求めてまいりました。大熊商店で修行し、大正8年大信商店として産声をあげました。 当初「カツオ節加工」で創業し、次に「鮮魚荷受仲買業」となり、「水産物輸入販売業」をはじめるなど、時代とともに業態が変化していきます。 このように社史をひもといてみますと、歴代の社主はそれぞれに時代の流れに敏感であったように思います。私も魚を介して、皆様と一緒に21世紀の魚屋を目指します。 ■事業内容: ・魚卸売業 (1)鮮魚・冷凍魚の販売 (2)海外魚の買い付け、販売 ■会社について: ・大信グループの中心的存在。大正8年から仲卸業を営んでいます。 沼津の水産市場を中心とした鮮魚出荷、集荷をしております。 広く海外から最新情報を入手し良質な水産物を輸入して、国内外の水産物流業、小売業等に原料の安定供給の面で大きく貢献しております。 国内外の高品質な水産物の安定供給を常に可能にすることで、ユーザーからの多角化するニーズにきめ細かく対応しております。

従業員数

21名

資本金

10百万円

売上高

34百万円

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「営業=常に数字に追われる仕事」 そんなイメージはありませんか? 当社の営業は、「売る」ではなく「管理して守る」仕事です。 すでにお付き合いのあるビルオーナー様を担当し、 関係性を深めながら、物件運営をサポートします。 新規飛び込みやテレアポは一切なく、「心にゆとり」を持って働けます。 ■営業というより、頼れる「調整役」 お任せするのは、担当物件のオーナー様や、 現場で働くスタッフ(設備・清掃・警備)との間に立ち、 現場を円滑に回すサポート業務です。 コミュニケーションを取る機会が多いので、あなたの人柄や気配りがそのまま活かせる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・物件オーナー様への定期訪問、課題のヒアリング ・法令に沿った修繕や設備改善の提案※ ・常駐スタッフ(警備・清掃・設備)の労務管理・フォロー ・契約更新の対応など ※建築基準法や消防法などの「法令点検」に基づいて行います。 建物の安全を守るために「いつまでに、何をしなければいけないか」法律で定められているため、チェックリストに沿って、必要な修繕や改善を提案すればOKです。 \心にゆとり:1年間の手厚い研修期間/ 入社後すぐに担当を持つことはありません。自社研修センターでの座学や、先輩によるOJTを約1年かけて実施するので、自分のペースでじっくり身につけられます。 \時間にゆとり:年間休日120日以上、残業少なめ/ オンオフのメリハリがしっかりつくから、プライベートも充実。 休日にお客様から電話がくることもありません。 ゆとりがあるから、目の前のお客様にじっくり向き合える。 「信頼を積み重ねることが評価される」仕事なので、未経験から一歩ずつ自信をつけていけます。 そんな働き方に興味がある方は、ぜひご応募ください。 あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。

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