<未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援＆先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します！ 商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細： ・商品の入出庫作業、棚卸し ・クレーンでの商品の移動作業 　┗扱う商品は1〜3tのものが多いため、クレーンで運びます ・商品の管理業務、在庫管理 ・配達業務（エリア：静岡県西部） 　┗2ｔもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制： ・営業担当：７名（50代、60代/全員男性） 　　　　　　50代で未経験スタートした先輩も活躍中！ ・教育体制：初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。　　　　　　 クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、 必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。

＜主に自動車メーカーや関連企業に対するオーダーメイド装置の電気回路設計／構想設計から携われる／1人1案件の集中できる環境＞ ■業務内容： 各種専用機・検査機・ロボットシステムの電気回路構想から設計までをお任せいたします。製造工場が近くにあるため、現場との連携をとって業務を進めていただきます。 ■組織構成： 配属先の技術部電気グループ（平均年齢40歳）は部長1名、メンバー9名で構成されております。 ■当社の製品コンセプト： （1）新しいニーズをカタチに…顧客のニーズを取り込みながら、「新しいモノを作り出す」同社ならではのプロセスを提案し、「顧客視点に立った」カタチ作りと最適なシステムを提供します。 （2）「頼めば何とかしてくれる」を実現させます…顧客のニーズを徹底的に掘り下げ、高精度、高機能、高剛性、高メンテナンスを基準としたマシンの提供を約束します。他社が敬遠するような複雑かつ精密な装置等、高次元のニーズにも応えます。 （3）生産システム分野で確かな納入実績…高度な技術力、独創的な発想力、充実の設備力が「MIYAMOTO」クオリティを支えています。提供してきた専用機は自動車・オートバイ部品の生産システム分野をメインに幅広い評価を得ています。 （4）「総合力」でスピーディ＆低コスト…開発・設計・製作・組立・メンテナンスまで、社内一貫生産体制が整っているため、納期の短縮化、コスト面のスリム化を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好き」を仕事にできる環境で、スタイリッシュな欧州車販売店での自動車整備士！クルマ好き、外車好き必見です〜 ■業務内容： アルファロメオ販売店を運営する当社にて、自動車修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検、修理・部品交換 ・車検（複数名で1日3〜4台） ・接客、個人顧客からの状況ヒアリング ・故障判断、修理箇所の個人顧客への説明　など ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネル交換、オーバーホール） ■働き方： シフトは各店舗責任者の裁量で決めていますので、冠婚葬祭や「お子様の学校行事で土日を休みたい」等も相談可能です。 少数精鋭体制とはいえ相互にフォローしあう文化が根付いています。有休も取得しやすい環境です。 ■業務の特徴： 設備が整った快適な環境での作業となります。アルファロメオも含めた様々な車種に触れられるため、スキルを伸ばし続けることが可能です。また、イベントの準備などで会社所有のレーシングカーの整備に携わることもできます。ツーリング大会や走行会もあり、車が好きな方にフィットする環境です。 ■「アルファロメオ浜松店」の特徴 2018年のリニューアルオープン以来、顧客も増え、業績も順調に推移しています。お客様の年齢層は40代以上がメインです。土日の来店数は5〜10組程。既存のお客様の割合の方が多く、比較的ゆったりしたお客様が多くいらっしゃいます。400万〜1,200万円を超える自動車まで、幅広い価格帯の車両を取り扱っています。 歴史あるイタリアの自動車ブランド「アルファロメオ」は、自動車ファンなら、誰もが憧れる魅力的な車を創造し続けております。そのブランドイメージを壊さないため、「アルファロメオ浜松店」では、飛び込み営業などは一切禁止しています。あくまでもご来店いただいたお客様への対応からスタートする、完全反響営業が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな領域で安定性◎／自動車部品に活躍する工作機械メーカー／業界経験不問／転勤なし・日勤のみ・残業月20h・平均有給取得14日・基本土日休〜 ■業務内容： 主に同社の工作機械（センタレスグラインダー）への吹き付け塗装を行っていただきます。 ■業務詳細： 組立後のセンタレスグラインダの外装及び構成部品に色を付ける塗装吹付を行っていただきます。月に平均4〜5台程度の塗装を行います。 一部パーツや組み立て前の塗装も行いますが、メインは組立後の1〜4トンサイズの機械への塗装です。 塗装の業務以外の時間帯は工作機械の試運転業務のお手伝いをしていただきます。塗装に携わる時間と運転補助業務の割合は、半々です。 ■配属部署： 同社製造グループは約37名おり、レトロ、運転、組立、加工の担当から成り立っております。塗装業務は運転職場に属し、人数は約7名です。上記の塗装業務は現在1名の方が行っているため、2名体制を目指しています。新卒入社よりも中途入社の方が多く、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■同社の特徴： ・ニッチな安定性： センタレスグラインダ専業メーカーは同社含め5社ほどで、同社はその中でも超精密加工ができることで顧客から引き合いをいただいております。ミクロン（1/1000mm）、さらにナノメーター(1/100万mm）の精度まで実現することができます。 ・顧客業界の安定性： 自動車部品業界がメイン顧客です。海外ユーザーとの直接取引もあります。 ・働きやすい環境： 労働組合があり、労務管理は非常にしっかりしております。また、有給は取りやすい雰囲気があり有給取得しない方は皆無です。実際、有給休暇の平均取得日数は14日となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金型プレスからの一貫生産〜四輪・二輪部品の溶接をお任せ ロボット溶接作業メイン/管理職を目指せる/ブランクOK/金曜日No残業デイ/残業20h程度 ■業務・組織詳細 ▽業務内容 ・四輪、二輪の主に小物部品のスポット溶接及びハンド溶接（TIG、MIG)作業 ・メインはロボット溶接作業となります 【設備】CO2ロボット溶接機（6台）TIGロボット溶接機（2台） ※それぞれのご経験を活かして、より主体性を持ってやりがいあるお仕事を任せられるよう職場配置を工夫しています。 ▽組織 配属先の人員は現在14名です。（内溶接班は5名） 40歳台〜70歳台まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ▽職場の雰囲気 当社はとにかくコミュニケーションがとりやすく、働き易い職場です。 毎週金曜はノー残業デイ、土曜出勤の際は残業はなく、メリハリつけて働いています。 ▽教育制度：従業員みんなで教育させていただきます。経験のある業務や得意作業についても従業員の希望、スキルにより相談可能です。 ▽キャリアパス：溶接部門でもリーダーを目指しゆくゆくは工場長を目指していただきたいと考えています。今後のキャリアについて一緒に考えていきましょう。 ■会社の魅力: （1）安定した技術力と顧客基盤 静岡県西部を中心に2輪・4輪をはじめ、除雪機や楽器の部品を製造しています。 金型・プレス〜完成（表面処理）までの一貫生産を行い、プレス・溶接を中心とした 加工業務全般（治検具含む）により一層の技術・品質の向上を求め続けます。 （2）雰囲気 職場で長く安定して働けます和やかな雰囲気で楽しくお仕事できます。社員同士程よい距離感で仲が良く、社内も和やかな雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年／東証プライム市場上場／廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル〜 ■募集背景： 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 ■組織構成： 管理部総務グループは8名（内1名がグループ長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。 その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務 ・人件費予算資料の作成 ・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 【当社の特徴】 営業利益率は35.5％！関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。

〜理工系知識を活かせます！フレックスタイム制／年齢制限なしセカンドキャリア歓迎／残業ほぼなし／転勤なし〜 ■業務内容： 特許に関する技術情報を収集し、顧客の依頼内容の沿って特許内容の調査や分析を行っていただきます。特許情報を収集・調査・分析した結果を調査報告書やリスト・グラフなどにまとめ、その結果を顧客へ報告します。 ・具体的には国や企業から入手したデーターベースを使い、特許情報を入手し、自社開発したソフト・エクセルなどを用いて調査・分析を行います。 ・業務の一連の流れとしては、企業などからの依頼→調査内容の打ち合わせ→納期・見積作成→調査・分析→報告書作成→納品となります。 ■業務詳細： ・月に5件〜6件対応いただきます。社員のバランスを見て案件を振り分けるため、一人に業務が集中することはありません。案件にもよりますが一人で対応する案件もあれば、グループで手分けして対応することもあります。 ・大手の電機メーカー、自動車・化学メーカー、中小企業、特許事務所からの依頼がメインとなります。 ■教育体制： 特許未経験の方は1週間から2週間程特許に関して座学で学んでいただき、 その後実際の特許公報の読み込み、実際にデータベースに検索をしていただきます。ブランクがあっても特許の専門知識は、入社後にじっくり覚えていただけます。初めは先輩とペアになって、文献の読み方、調べ方、まとめ方まで丁寧にサポートします。再スタートを切る人が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ・自社ソフトの使用やエクセル（マクロ）を使用することで、以前に比べてデーター処理にかかる時間を大幅に削減でき、業務の効率化・残業時間削減にも繋がっています。 ■組織体制： 特許調査・分析担当：12名（男性10名、女性2名、20代〜60代まで） ■当社の魅力： 当社は、情報分析のエキスパートです。収集した特許情報などに対して高度な加工・分析・評価を行うシステム、ソフトウェアを独自に開発し、提供することおよびそのソフトを用いた受託分析等を業務として事業を活動していいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<40期連続黒字の安定経営／安心の教育体制で未経験でも安心／年間休日120日／ワークライフバランスを整えられる／福利厚生充実◎> ■業務内容： ・システム管理・ロボット制御をお任せします。 ■業務詳細： ◇下記業務を経験・スキルに応じてお任せいたします。 ・自社工場内の自動化機器の開発・保守 ・社内ネットワークの構築・管理 ※自動化できる工程は自動化し、品質を担保しながら短期納品の実現を目指しています。自社で効率化・省人化を実現していく中で自社で開発し、自社で使用する機械の開発をしていくうえで技術・知識のある方を募集します。 ■組織構成： ・技術課（9名）に配属予定です。 └30代2名、40代2名、50代5名 ■求める人物像： ・裁量権を持って働きたい方 ・モノづくりに携わりたい方 ※社内設備の開発のため、納期やプレッシャーに追われず伸び伸びと働いていただけます。 ※自らが携わった機械を使って金属加工がおこなわれるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ■当社について： ・高精度な精密金属部品を製造する会社です。 ・「削る」「磨く」機械加工や、「摩擦圧接」という特殊技術が強みで、海外でもできない高品質な加工を行っています。一人一人の技術力を育てているため、多品種の要望にも対応ができ、継続的な受注につながっています。

<切削加工技術に強み/定着率が高く安定して長く働ける◎転勤なし/夜勤なし/幅広いスキルが身につく> ■会社・事業の特徴 当社は産業用金属部品の切削加工を主軸とする製造企業です。 ヤマハ発動機ロボティクス事業部と継続取引があり、受注は安定。高精度な加工技術を強みとし、品質重視の案件が中心です。 転勤なし・夜勤なしの体制で、腰を据えて働ける環境が整っています。 また、髪型・髪色自由、ひげOKと個性も尊重しています。 ■採用背景 業績好調につき、体制強化のため増員募集となります ■業務概要 マシニングセンタ、NC旋盤、研削盤を用いた機械加工を担当します。 ご経験に応じて、機械操作にとどまらず工程全体をお任せします。 加工精度や段取り力など、これまでのスキルを即戦力として発揮できます。 ■具体的な業務内容 ・各種加工機を使用した金属部品の切削加工 ・材料準備、段取り、治具セット ・図面を基にしたプログラム入力 ・加工後の測定、品質確認 ※ご経験により機械の操作〜徐々に図面を基にプログラム入力や段取り、測定等もお任せします。経験が浅い方は、先輩社員が作業の過程で教育指導いたします ■入社後の流れ・教育体制 まずは保有スキルを把握した上で、適した工程から担当します。 実務を通じて、段取りやプログラム領域まで裁量を広げていきます。 OJT中心の引き継ぎで、現場理解を深めながら業務に入れます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 製造部は計9名体制で、30代から60代まで在籍しています。 真面目にコツコツ取り組む姿勢が評価される落ち着いた職場です。 ■キャリアややりがい 加工技術を磨きながら、工程全体を担う技術者として成長できます。 成果や技術力は正当に評価され、長期的なキャリア形成が可能です。 毎週金曜はノー残業デーで、仕事と私生活の両立も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 これから入社される方には、将来の幹部候補として頑張っていただける方を求めています。 建設、住宅、総合建設業などでマネージャー、管理者業務、または、法人営業経験者を経験したことのある方を歓迎します。 ■業務内容 法人企業様の工場・倉庫・事務所に関わる工場関連業務についての提案営業 公共工事の営業 個人のお客様のリフォーム工事の営業 ■詳細 基本的には法人営業です。 お気遣いでお客様や職人さんと上手く関係が構築できる人、誠実・真面目でお客様に安心・信頼していただける方を歓迎します。 建設業界の営業経験のある方は、若手・シニア問わず優遇します。 変更の範囲：会社の定める業務

理工系知識を活かす！未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤無 ■業務概要 特許調査や分析データーベースを提供する同社にて、独居調査・分析業にを担当いただきます。 通常、特許を申請する際は先行特許がないかを調査する必要があります。また既に登録している特許が第三者から侵害されていないかを調べるのも大切です。 ■業務の流れ： １：顧客との打ち合わせにて、希望納期と予算を確認し、対応可能な納期検討と費用を算出。1週間程度内で見積もりを作成提示します。 ２：受注後、調査・分析の業務を行います。最も時間を要する工程で、案件の規模により数日から１〜２ヶ月かけて行います。 ３：調査が終了したら、報告書、抽出した公報リスト、分析結果の表（グラフ、パテントマップ）などを作成します。調査規模によって、半日〜数日程度要します。 ４．納期までに納品します ※調査が長引いてしまう場合には顧客との調整が発生します。 社員のバランスを見て案件を振り分けるため、一人に業務が集中することはありません。一人で対応する案件もあれば、グループで手分けして対応することもあります。月平均で5件〜6件対応します。 ■同社の魅力 ・大手の電機メーカー、自動車・化学メーカー、中小企業、特許事務所からの依頼がメインとなり、法人折衝スキルや、技術領域の知見をつけることが可能です。 ・特許未経験の方は約1〜2週間、特許に関して座学研修をします。その後実際の特許公報の読み込み、データベース検索とステップを踏みます。ベテラン社員によるOJTもありますので、安心してご活躍できる環境です。 ・大手企業様を中心に知財戦略への注目が集まる中、特許のプロとしてキャリアを形成することが可能です。 ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ・自社ソフトの使用やエクセル（マクロ）を使用することで、以前に比べてデーター処理にかかる時間を大幅に削減でき、業務の効率化・残業時間削減にも繋がっています。 ■組織体制： 特許調査・分析担当：12名（男性10名、女性2名、20代〜60代まで在籍） ■当社の魅力： 当社は、情報分析のエキスパートです。特許調査のほか、様々な観点から特許を分析することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容： 浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。 ・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。 ・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■入社後： 入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■組織構成： 現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足： ・現場は湖西市〜袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1〜2回程度です。 ・現場に8：00〜17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。 ・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。

〜※未経験から応募可能です※外回り多め/早期キャリアアップ可能！/お客様のお困りごとに対して営業するスタイルです◎/教育制度◎〜 ※需要拡大につき、一緒に会社を大きくしていただける方お持ちしております！※ ■職務内容： 営業として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ※状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。 ・新規顧客開拓 ※新規開拓に関してはメーカーからのご紹介や展示会出展、商工会経由での開拓が多くテレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 ・見積もり、発注、売上管理等 〇顧客：設備技術/保全担当の方々がメインであり、課長などの役職の方との商談をします。 ■取り扱い製品： ・加工制御装置、溶接ライン制御装置、組立制御装置、検査制御装置、品質保証制御装置等 ※制御盤とは・・ 「機械を安全・正確に動かすための電気の司令塔」です！ ■業務補足 ・外回り：内勤（7：3） ※外回りは基本社用車を利用します。部門の目標値やそれぞれの目標はございます。 ■組織構成 管理職1名(50代)　男性3名(30代〜50代)　女性1名(30代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中です♪入社後は所属の先輩社員や他部門の先輩社員からお仕事を教えてもらったり同行したりします。 ■仕事のやりがい・魅力 ・一般的に市販されているものではなく、お客様のお困りごとに対して営業できるのが魅力です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・半年間は上長と同行営業をし、状況を見て得意先から担当していただきます。 ・年に数回はメーカーがやっている研修があるためそこで商材知識をより深めることができます。 ・入社3年目で主任。8年で課長職に就いた方もおります。しっかりと頑張り次第で評価される環境となっています。 ■同社の特徴： ・長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。 ・オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける＞ ＼モノづくりの心臓部を作る！／ ・自動車関係などの生産工場の中にある生産設備・ラインを自動で動かしていくための基盤を作っています！ ・量産ではなくすべてがオーダーメイドなのでスキルアップにもつながります！ ■職務概要： 電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします！ ■職務詳細： ・お客様へのヒアリング ・設計図におこす（1・2か月程度） ・設計図を製造に渡す ・出来上がったものの取り付けやメンテナンス ・テスト運転・修正　※お客様先で行います ■入社後の流れ： ・最初の1~2年目は設計図をもとに製造をやっていただき、その後設計に移動していただくことを想定しております。 ■組織構成： ・管理職2名(40代・50代)　男性7名(20代〜50代)　女性2名(20代・30代)　パート社員4名(50代〜70代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は36歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方： ・案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。 ・客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴： ・同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。 ・特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産廃業界で持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤/販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略〜 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さ ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立を支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■採用背景： 今後は需要のある北関東地域をメインに進出し、売り上げ拡大が見込まれる当社にて、将来的に経理部門の中枢を担う人材として経理業務全般に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： <月次その他の業務> 月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務 開示原稿の作成・承認 会計監査の対応 年度予算策定、税務申告業務 監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 ※当社でグループ子会社の経理をすべて担っており、会社ごとで業務分担しています。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成： 管理部門は３つのグループに分かれ、今回は経理グループへの配属となります。男性4名、女性9名（派遣社員1名含む）の13名体制で20代〜50代の社員が活躍中です。中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 経理(財務)のスペシャリストでありながら、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方： 年度末・年度初めや決算期(2月後半〜6月)は繁忙期となります。それ以外の時期ですと四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。

〜浜松市の指定管理者として安定経営／浜松市を中心に1300社の取引実績あり／転勤なし／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： ビルサービス事業・指定管理事業・マンション管理事業など幅広く展開する当社にて、自社マンションコミュニティ課の修繕施工管理スタッフをお任せします。 ■具体的には： ・マンションの修繕工事の業者との折衝 ・現場確認、見積り作成、施工確認、報告書作成 ・お客様となる管理組合の会合での修繕工事に関する説明、報告　等 ■入社後の流れ： OJTにて少しずつ学びながら、業務の流れを覚えていただきます。 丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 9名（うち女性：4人、パート：2人） ■当社事業の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。 ■当社の魅力： ◇行政から委託された市の施設の指定管理者として、施設の管理・運営を手掛けており、地域の皆様に安全で安心してご利用いただけるサービスを提供しております。 ◇当社では2006年度から浜松市の指定管理者としてこの事業に携わり、現在では静岡県・浜松市・磐田市より10箇所以上の施設を受託し、運営を行っています。 ◇今後もお客様の「困ったをありがとうに」をモットーに、個人ができることを“コツコツ”と実行し、地域社会から信頼される会社になることを目指してまいります。

〜環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境〜 環境保全・社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。 ■業務内容： 太陽光発電システムを設置する土地の仕入れ〜販売まで推進。 ▼土地の仕入れ営業 ・アポイント取得＆訪問（チラシ、紹介経由） ・現地調査 ・提案 ・定期的なアフターフォロー ▼太陽光発電システム販売営業 ・アポイント取得＆訪問（展示会・セミナー来場者やSNS・HP経由） ・WEBでの説明会 ・見積書送付 ・契約・引き渡しまでアフターフォロー ※仕入れ〜システム販売まで一貫対応 節税につながるため興味を持ってもらいやすいです。 基本は反響営業なので需要の高い商材を必要とする顧客に提案し、社会貢献を実現できます。 ■業務の面白み： 土地の仕入れでは、地主様に対してお困りごとを聞き、最適な提案をして頂きます。太陽光の販売に関しても、お客様の税金対策としての提案となる為、高額商品ではありますが潜在的なニーズがあり、双方顧客の為になる提案営業となります。現在いわき市、愛知、浜松を中心に太陽光事業を展開しておりますが、今後も需要は高くやりがいのあるお仕事となります。 「顧客の為になる営業でキャリアを築きたい」という方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 太陽光事業部は現在営業担当として2名(課長1名、主任1名)総務1名、現場の事務2名(パートの方)が勤務しております。事業部はいわき市にあり、本社事業部も始動し、今後更なる拡大が見込まれています。2名の方は中途採用の方であり、本人のスキルに応じて裁量もって働ける職場環境です。 ※現在はいわき市に事業部がある為、入社後1〜2か月程度いわき市にて研修が発生する可能性があります。 ■当社の特徴： 災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし、土日祝休み、年休120日、福利厚生◎／安定の遠鉄グループで働く〜 ■業務内容： 高圧受変電設備の点検保守管理 （得意先を巡回しての月次、年次点検、官公庁届出や書類作成等） ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。

◎完全反響営業です！問い合わせいただいたお客様の定期アプローチは行いますが、集客においては反響営業となり、新規の架電などは行いません ◎お客様の夢を叶える仕事です！一生に一度の買い物となるため、お客様の幸せな生活を想像しながら提案し、最終的には感謝される仕事です！ ◎もちろん覚えることは多くあります！家作り、ローンについて、地域についてなど覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています！ ■業務概要： トヨタホームの住宅販売をお任せします。 ■仕事の流れ： ［1］接客： WEBからのお問い合わせ、展示場への直接来場などにてお越しいただいたお客様に対しトヨタホームのご案内をします ［2］ヒアリング： お客様の要望や予算をヒアリングします ［3］提案：　ヒアリングした内容を基にプランニングを行い、お客様にプランを提案します ［4］契約・詳細設計： 契約後は具体的に仕様・デザインを決めていきます（設計士・インテリアプランナーが主体となって行います） ［5］借り入れ対応： ローン計画などをお客様と相談しながら決めていきます ［6］工事・引き渡し： 施工は工事担当が主体として行い、完成後お客様へ鍵の引き渡しを行います ■トヨタホームの強みとは？？ トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。 「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■入社後の流れ： ◇配属後はOJTメインとなりますが、以下を学んでいきます。 ・トヨタホームの販売スタイルの学習 ・顧客対応の研修 ・商品知識の習得 ・CAD操作の習得 ・中途社員向けの集合研修 など ※半期終了後に上司との面談があり、徐々にステップアップが可能です ■職場の雰囲気： 20〜60代までの社員が在籍しており、20代・30代の社員を中心にさまざまな経験・スキルを持った社員が活躍中となります！ ＜湖西4名／浜松5名／浜北4名／藤枝4名／静岡4名／富士3名／沼津5名／三島4名＞ ※直近1年以内の定着率：97％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 職務内容：不動産活用、建設工事の提案営業をご担当いただきます。 ・対象：既存および新規の一般地主、法人　 ・商材：空き土地や建築物件の有効活用提案　 ・情報収集〜営業〜受注〜引渡まで担当 ・新規：既存＝8：2 ・週間の訪問予定想定先数10先程度　 ・営業範囲：静岡市〜豊橋市（現場によっては直行直帰も可能） ■人員制度：総勢7名（部長50代男性、30〜50代の男性5名女性2名） ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 　また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 　非効率的な時間外労働を削減しており、17：30にはほぼ全員退社しています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：建築部長,として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には、 ・施工管理を担う建築部の統括　 ・各現場管理　 ・採算管理　 ・部下の管理育成　 ・経営陣の補佐　等 当社は工場、倉庫、事務所、店舗、住宅等の建築物を扱っており、部下の担当する各現場の施工・安全・品質・工程等を統括していただきます。 ■人員制度：総勢7名（課長70代男性、50代男性2名、20代女性4名） ■募集背景：現課長の高齢化に伴う後任募集 ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実〜 ◎若手多数活躍／残業月15時間前後で年休120日で働きやすい環境 ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。最初は営業プレイヤーとして現場業務に従事いただき、3ヶ月後から一部マネジメント業務に携わっていただく想定です。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約。お客様に対応いただくことや工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）アフターサポート お客様宅に導入後、何か不具合があったときに確認し社内へ連携します。その他使用環境のアドバイス等もおこないます。 ■マネジメント業務例 ・メンバーへの営業フィードバックやチームモチベーション管理 ・チームミーティングの進行、報告対応 ・他部門との連携、業務改善 ・営業数字の管理、社内システムへ共有　等 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることが可能です。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけます。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、社会人としての成長度合が高い環境です。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

産業廃棄物の収集運搬・中間処理・最終処分を手掛ける当社にて、微細藻類培養におけるCCU技術研究のサポートをお任せします。 将来的に意欲次第では多様な研究を行っていただきながら、作業者から研究者へのキャリアパスの可能性がございます。 ■業務内容： 新しく設立する拠点の微細藻類研究室にて、脱炭素社会に向けた微細藻類培養CCU技術に関する研究のサポートを実施いただける方を募集します。 当社では、焼却プラントから放出されるCO2の固定化技術として、藻類培養に着目しており、他企業との共同研究を進めております。藻類を培養し、フコキサンチンなどの有用物質を抽出・精製する業務です。単独事業化を目指し、効率的な培養方法、最適な種の選択、培養槽のスケールアップなどを行う試験研究を行っていただきます。 ■業務詳細： ・焼却プラントより発生するCO2の分離回収、及び関連装置に関する研究開発 ・発生したCO2及び廃熱を利用した、藻類培養に関する研究と実証実験 ・微細藻類より生産される有用物質の安定生産に向けた研究開発 ・微生物ゲノムの調査及びゲノム設計やゲノムの合成技術などに関する他社との共同開発 ・その他関連事項、及び共同研究先との折衝 ■魅力： 当社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 サーマルリサイクルを行う廃棄物処理施設も隣接し、多種多様な廃棄物を処理できる体制を構築しています。 世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■当社の特徴： 関東〜東海地方を中心に多くの企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスを誇ります。また、収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した処理品目の多さを強みとしております。 ■当社のビジョン： 2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。

〜「好き」を仕事にできる環境で、スタイリッシュな欧州車販売店での自動車整備士！クルマ好き、外車好き必見です〜 ■業務内容： 欧州車フィアット、アバルト、アルファロメオの販売店を運営する当社にて、フィアット・アルファロメオ車の点検整備業務を中心に工場長の補佐を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・車検、定期点検 ・修理、整備 ・装備品取付 ・カスタマイズ ・作業の割り振り ・修理予算の目標管理 ・毎月の実績入力と報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 設備が整った快適な環境での作業となります。アルファロメオも含めた様々な車種に触れられるため、スキルを伸ばし続けることが可能です。また、イベントの準備などで会社所有のレーシングカーの整備に携わることもできます。ツーリング大会や走行会もあり、車が好きな方にフィットする環境です。 ■「アルファロメオ浜松店」の特徴 ・2018年のリニューアルオープン以来、顧客も増え、業績も順調に推移しています。お客様の年齢層は40代以上がメインです。土日の来店数は5〜10組程。既存のお客様の割合の方が多く、比較的ゆったりしたお客様が多くいらっしゃいます。400万〜1,200万円を超える自動車まで、幅広い価格帯の車両を取り扱っています。 ・歴史あるイタリアの自動車ブランド「アルファロメオ」は、自動車ファンなら、誰もが憧れる魅力的な車を創造し続けております。当社は静岡県西部地域唯一のフィアット/アルファロメオ正規ディーラーにつき、メカニックがお客様から指名を受けて整備を担当することもあります。 変更の範囲：本文参照

〜環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境〜 社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。 ■仕事内容： 災害への備えや安全意識の高まりを受け、着実に販路拡大を続ける防災シェルター。 今後も更なる飛躍が見込まれている商品をシェルター事業を展開している本社の販売事業部長として、 販売拡大していく仕事です。事業展開に沿って事業部の採算や人員などのマネジメントも担って頂きます。 ▼具体的には ・アポイント取得（HP/SNS経由、リスト顧客） ・住宅展示場(浜松市長鶴町)に来場されたお客様への販売支援 ・防災シェルター単体での営業戦略立案 ・営業メンバーの管理・育成 ・経営幹部として幹部会議に参加など 幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。 諸外国に比べるとシェルターの導入はまだまだ発展途上。社会貢献とビジネスの融合である本事業は、 これからの社会に大きく貢献します。事業の要として手腕を発揮していただきたいです。 「ひとつでも多くの命を守る」という想いに共感し共に走ってくれる方をお待ちしています。 ■当社の特徴： 災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。※2021年8月には、ヨウジン運動のさらなる普及のため、アプリ「ヨウジンアプリ」をリリース 当社で独自開発したシェルターは様々な場所で注目を集めており、特許取得は73項目を達成(2024年1月現在)し、日本弁理士協会から知的財産活用奨励賞を受賞しました。 事業は今後更なる飛躍を遂げる予定。長く働いていただける環境が整っており、安定した事業基盤のもと、経験や知識を活かして成長したい方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務