〜建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業〜 ■担当業務： 営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 ■防水材「アクアハジクン」について： アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。 特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境 や周辺環境にも安心で安全な点です。

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業〜 ■担当業務： 断熱材「アクアフォーム」や「アクアフォームNEO」等の営業をお任せいたします。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。

〜創業1966年、日本初の人材派遣サービス／世界70カ国・地域にオフィスを展開〜 ■業務内容： ・企業様から人材ニーズをヒアリング、グループサービスを活用した最適なソリューションを提案（派遣事業が主軸になります） ・人材コーディネーターと連携し、就業後のスタッフをフォロー ■1日のスケジュール（イメージ）： 9:00　出社※フレックスタイム制度でゆっくり出社することも！ 10:00　デスクワーク 11:00　顧客企業訪問 13:00　新規営業 14:00　深耕開拓営業 17:00　デスクワーク 18:00　退社※お客様先から直帰することもあります ■ワークライフバランス： ・事務領域のプロジェクトがメインのため、派遣社員が定時かつ平日のみであるケースがほとんどです。それに従って、営業担当者も土日出社は原則発生しません。 ・フルフレックス制を導入しており、残業時間も抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。 ・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。 ■静岡営業所： 営業2人、事務1人、現場2人で構成されております。 アシスタント的な難易度の低い案件からだんだんと業務に慣れていただきます。 未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。県内の他社等と協力しながら行っている事業で、顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要は高まっています。各メーカーからは次々新商品が市場投入され、電気エネルギーを家庭で、会社で、工場で、いかにマネジメントするか注目される最先端の分野です。 法人、個人を問わず設置客様とは、法定点検を通じて長期のお付き合いが続く中で、断熱塗装など新たな注文をお請けすることになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

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【研修＋アシスタントからスタート → 完全チーム制で安心感◎／長距離の運転もなし！】引越ドライバーとして荷物の積荷や運転をお任せいたします。 具体的には ■仕事の流れ ・配送センター集合＆各現場へ ・家具などを積んで引越先へ移動 ※搬出・搬入は引越スタッフと協力 ＼1日の仕事量のイメージは？／ 担当エリアや時期にもよりますが、 1日2～3件程度、繁忙期でも4～5件ほど。 全国に54拠点を構えたエリア制のため、 長距離運転するような案件はありません！ ■入社後の流れ 最初はトラックに同乗しながら 先輩社員のアシスタント業務を通じて、 運転技術や仕事の流れを学んでいきましょう。 ※アシスタント業務を行いながら、 会社負担で免許取得に挑戦することも可能！ お客様や荷物への配慮は大切ですが、 まずは元気に挨拶ができ、「丁寧にお運びする」気持ちがあればOKです◎

メーカーと商社の機能を備えた、安定感バツグンの老舗企業！ ★静岡市、藤枝市、焼津市在住の方は必見！ 静岡営業所で事務メンバーを募集中です◎ 静岡市、藤枝市、焼津市にお住まいの方は 特にお気軽にご応募ください！ ≪私たちについて≫ 創業以来100年以上にわたり 塗装用の刷毛・ローラーの開発から製造、販売まで 一貫してサービスを提供してきました。 塗装用品の専門商社としても事業を展開。 『安定基盤』が強みです！ ≪働きやすさも魅力！≫ ◆年間休日127日 ◆月の残業1h以下 ◆GW・夏季・年末年始休暇有 ◆住宅手当（世帯主に支給） └月9000～2万6000円 ◆扶養家族手当で将来的にも安心！ └配偶者：月1万円／子：月3000円～5000円 新たな一歩を踏み出すなら “安定性×ワークライフバランス”が魅力の当社へ！ ☆未経験者の受け入れ体制・フォロー体制充実 ☆賞与年2回！扶養家族手当や住宅手当ありで収入面も安心 ☆月の残業時間は1時間以下 ☆GW・夏季・年末年始休暇ありでオフも充実 ☆産育休取得実績あり メーカーと商社両方の顔をもつ当社の事務として、受発注や伝票入力などのバックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ◎電話やメール、FAXによる商品問い合わせ対応/受注/発注/商品お引き取り対応など ◎伝票入力と発行 ◎仕入れ先や顧客の電話対応 ◎簡単な経理業務（入金処理/請求書チェック/銀行への入金手続きなど） 人柄・意欲重視の採用なので、未経験の方も安心してご応募ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 丁寧なフォロー体制あり！まったくの未経験でも安心◎ 過去にも中途で採用された方がいるので、社内の受け入れ体制・フォロー体制はしっかりと整っています。入社後は先輩社員が横につき、OJT形式で業務をひとつずつ教えていきますが、焦らず少しずつ身に付けていっていただければOKです！わからないことや不安なことは遠慮なく先輩たちに相談してくださいね♪ 長期的なキャリアを築くのにぴったりの環境です！ メーカーと商社の機能を備えた当社は多くの企業とお取り引きを行っているため、安定した経営を継続できています。働きやすい環境を整えていることから、高い社員定着率を誇るので「腰を据えて働きたい」「じっくりスキルを身に付けたい」という方にぴったりです！

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行う当社にて生産技術をお任せいたします。 ■募集背景： 当社は天然の乳化剤、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。 ■業務内容： 生産職として以下業務を行っていただきます。 ・化粧品のバルク製造、充填、包装作業　及び　工程管理 ・パート社員指導 ・各工程の在庫管理、伝票処理 ・生産設備および生産効率化の検討 ※工程全体の管理をメインでお任せします。効率化・自動化をすることをゆくゆく考えており、工程の見直し等も行っていただくことをイメージしております。 ※計量→仕込み→充填→最終仕上げの流れとなる為、食品や医薬品業界でのご経験が活かせます。 ■特徴： 自社ブランドと他社ブランドを同じ設備で製造可能です。少量多品種の生産にも対応可能な為、大手化粧品メーカーでは受けられないものにも対応をしていくことが可能です。 ■働き方： 平均残業は2時間／日程度であり、日勤のみ、長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■将来への展望： 来年で７８周年を迎えた全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。また「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：3〜4階建のマンション、メゾネットタイプの賃貸住宅等の施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督として、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理 ・発注者との協議、協力会社との調整など ※担当エリアは静岡県内（主に静岡市、たまに西は浜松、東は伊豆の国まで）のため、泊りがけでの出張/夜勤も発生しません。 ■工事管理者（施工管理）のお仕事とは：取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事に関わる人々とコミュニケーションを取りながら管理をする業務です！ ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な工事体制を指示します。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・予算管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白さ：現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作れます。 ■組織構成：配属部署には10名が在籍しています。20代2名、30代2名、40代5名（部長が所属）、50代1名の内訳となっており、幅広い方が活躍しています。 同業他社などと比べても年配の方が居らず、20代30代が多く和気あいあいとしており、社員同士のやり取りが盛んで馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： 暮らしに身近な工事を手掛けるため、仕事の成果が目に見えるほか、地元の役に立っている実感が感じられます。 ■入社後フォロー：入社半年は見習い期間として年齢の近い先輩社員と同行して業務を覚えて頂きます。半年後からは同行しながら多くを任せていき、3年後には独り立ちして頂く予定です。 ■人材育成：人材育成に対する考え方は、個人個人の能力を自発的に開発することが基本となります。それゆえ、資格支援制度という枠組みをあえて設けず、資格取得後の昇進・賞与などの人事評価に反映する姿勢を貫いています。その結果、社員の約70％が1級建築・土木施工管理技士や1級建築士などの国家資格を取得しており、「自らのキャリアは自ら作り上げる」という精神が全社員に浸透しています。

■職務内容：静岡支店にて、戸建住宅を中心とした地盤補強の施工管理業務（関係者との打ち合わせ、見積作成、資材や協力業者の手配、現場管理）を担当していただきます。 ■詳細： ・施工対象は戸建住宅が中心となりますが、倉庫や店舗、アパートもございます。 ・1案件一人体制で、1~2案件を同時並行で管理いただきます。工期は規模にもよりますが2〜3日前後です。 ・施工エリアは拠点の都道府県及び隣接する都道府県となりますが、基本的に泊りでの出張はございません。社用車は一人1台支給します。 ■組織構成： 静岡支店は12名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■働き方： ・残業は月10時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、タブレットも一人1台支給しているので、そこからの入力が可能です。 ■特徴・魅力 ・地盤調査や地盤補強は、住まいの安全に直結する仕事です。建設業者が「その土地に安全な建物を建てる専門家」だとすれば、当社は「建物を建てても安全な土地を提供する専門家」です。どんなにカッコいい家を建てても、土台となる地盤がしっかりしていなければ安心して住むことはできません。安心を提供すると同時に、その建物に住む人達の笑顔につながる、建物の土台を支える重要な役割を担うお仕事です。 ・創業43年ととても歴史があり、顧客との信頼関係を長い間築いています。 ・大手ハウスメーカーと古くからつながりが厚く、多くの受注をしています。 ・大阪に本社を置き、日本全国20拠点に展開しています。 ・現場ではチームで仕事をするので、多くのコミュニケーションをとり、アットホームな雰囲気があります。

〜未経験歓迎／正社員／賞与約5.37ヶ月／土日祝休／年休125日／プライム上場のTOKAIグループの主力事業であるエネルギー事業／インフラに携わる安定職〜 ■業務内容： ・不況知らずのインフラに関わる既存顧客への提案から新規獲得までをお任せします。 ■業務詳細： ・当社LPガスをご利用の一般家庭顧客へ給湯器やガスコンロ等のガス器具や省エネ機器のご提案 ・LPガスの新規切り替えご提案 ※すでにTOKAIグループ商材をご利用のお客様も多いので、提案しやすいのが魅力です。 ※営業には社有車やiPadを貸与いたします。 ＼本求人の魅力ポイント／ ＜未経験歓迎＞ 「営業経験を活かしたい」「未経験から挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。 業種は問いませんが、営業や販売の経験がある方は大歓迎です◎もちろん、経験がなくてもご心配なく。人と接する仕事に適したコミュニケーション能力があれば大丈夫です。 ＜メリハリつけて助け合いながら働ける環境＞ 働くときと、休みながら談笑しているときは全く違うモード。オンとオフを切り替えて働いています。 仕事の時は真剣そのもの！でも、休憩中はみんなで和気あいあいと楽しむ！というメリハリをつけて働ける職場です。わからないこと、困ったことはお互い助け合っています。 ＜入社祝い金10万円＞ 今だけ入社祝い金10万円を支給します。TOKAIに入社いただく方限定。下記応募期間内に、ぜひご応募ください。 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します（対象条件あり）。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31日】 ＜安定性◎＞ 1950年に始めた都市ガス事業をはじめ、LPガス、宅配水など生活に密着したサービスを提供しています。 エネルギー事業の他にもインターネットやCATVなどを提供し、330万件を超える顧客件数を誇るようになりました。国内外合わせ160拠点でお客様を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業経験を活かしてキャリアアップ目指したい方必見／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／Uターン歓迎／ワークライフバランス整う ■担当業務： コネクターを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、静岡営業所でのルートセールスをお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 基本既存顧客への営業活動となり、関係構築型の営業です。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 配属先となる静岡営業所では、2名で構成されております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力： 当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 現在3名（うち嘱託社員1名※全員男性）が在籍をしております。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日120日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から倉庫業務にチャレンジしたい方歓迎／Uターン歓迎／ワークライフバランス整う／マイカー通勤可 ■担当業務： 当社の静岡営業所の倉庫にて倉庫内管理、入出荷業務をご担当いただきます。主に国内・海外の電子部品メーカーから送られてくる商品の入出荷作業・管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・入庫、検品業務 ・品揃え、パレッタイズ、出荷業務 ・製品の小分け作業 ・その他倉庫関連業務 ■配属組織： 正社員2名、パート社員4名 ■お仕事の特徴： 専門商社の倉庫管理ということで、細かな作業が多いポジションです。そのようなお仕事も厭わない方が合うかと思っております。そして、倉庫担当は色々な部署の方とやり取りをしますので、チームワークを持ってお仕事できる方が理想です。 ■同社について： ＜強みについて＞同社は、車載品などの先端技術が搭載された製品に不可欠なコネクタの販売だけでなく、協力工場のアレンジや検査対応、アミューズメント向けインクジェット印刷など、様々なニーズに応え、多くの顧客の支持を得ています。その中で、在庫管理・納期管理など一括業務請負、各国のパートナーとの協力関係を活かしたグローバルサプライチェーン、ワンストップでの技術サポート、協力工場の紹介など、同社だからできる強みを活かしながら、安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自動車、医療、食品、化粧品などさまざまなジャンルの大手メーカー向けに生産設備の設計、製作を行っている当社にて、新卒採用業務をメインに総務人事領域の幅広い業務をお任せします。 今後、これまで以上に採用業務に注力していきたいと考えており、主体的・自発的にチャレンジいただける方を求めています。新卒採用に関連するご自身のご経験・ノウハウを存分に発揮いただけることを期待しています。 ＜主にご担当いただく業務＞ ◇新卒採用業務（高校卒・大学卒の学生を年間5〜6名ほど採用） ・学校訪問 ・会社説明会の企画・準備・運営 ・求人媒体の管理 ・スカウト、DM配信 ・面接の日程調整 ＜その他の業務＞ ◇中途採用業務のフォロー ◇社員教育・研修やeラーニングなど体系づくり ◇総務業務 ・資産管理業務（社内で必要な備品購買・管理など） ・規定管理業務（社用車管理・契約、社員の転居手続きなど） ・ファシリティ管理業務 ■組織構成 配属先となる管理部総務課には、課長以下2名のメンバー（いずれも女性／勤怠・労務管理や給与計算を担当）が在籍しています。 ときには雑談も交えつつ、積極的なコミュニケーションで連携をはかりながら業務にあたっています。分からないことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ■将来的なキャリアパス 総務人事領域において幅広いご経験を積んでいただいた後、将来的には管理職として中長期的にご活躍・部門を牽引くださることを期待しています。 ■当社アステクノスについて 私たちは、1993年の創立以来、私たちが提供する専用機で日本の根幹とも言える「モノづくり」を支えていくという高い志を持ち、日々、専用機の設計・開発に励んできました。 私たちが目指すゴールは、専用機の開発を通じて、工場の自動化による生産効率の改善など、お客様が抱える経営課題を解決し、最終的にお客様の業績や利益を向上させること。そして、それを実現するために、優れた技術力とサポート力を備えた社員と先進の設備によるワンストップ体制を確立し、高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建住宅のメンテナンス業務／マニュアル・教育体制充実で未経験も歓迎！／業務時間外の緊急対応もほとんどありません〜 ■仕事内容： アフターサービス部門では、同社で住宅を購入されたお客様に対して、定期メンテナンス・修理依頼業務対応を行っております。 ■仕事内容詳細： ミサワホームのご入居建物に対する定期点検とお問合せに対するメンテナンス業務を行います。 点検は事前にアポイントを取りマニュアルに従い実施します。点検の訪問時に、iPadや点検ツール等会社からの貸与物を用いて行います。 メンテナンス業務は、軽微な補修以外は、提携業者と複数人で対応することもあります。 ご入居者様からの連絡は原則コールセンターで行いますので、担当者が直接受けることはありません。 各種マニュアルは整備してあり、社員に対する技術的なバックアップ体制もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はミサワホームグループ研修とOJT研修を中心に教育を行います。業務マニュアルも整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。その後、先輩社員のサポートを行ってもらい、業務に慣れていただきながら、徐々にお任せしていく予定です。 また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境： ・アフターサービス部門には現在4名の社員が在籍をしております。ベテラン社員ばかりなので、わからないことがあれば安心して質問していただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の5兆円。〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎住宅手当あり、育休・介護休暇等整備で、福利厚生充実！その他、ユニーク制度も多数！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ※例：２億円前後の案件受注の場合、約50万のインセンティブ ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■モデル年収： （1）メンバー：617万円 （2）主任：704万円 （3）管理職候補：775万円 ※賞与約8.85ヵ月の場合 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆／未経験歓迎◆福利厚生充実！】 ■採用背景 当社は三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業として、三菱電機製品の開発・設計を行っています。家電〜社会インフラ〜宇宙まで「開発・設計」で社会を支えており圧倒的安定感があります。お客様により安全で品質のよい製品をお届けするために品質保証グループの採用を強化しております。 ■業務内容 エアコンや冷蔵庫のEMC測定および試験レポート作成をご対応いただきます。三菱電機の空調機（エアコン）をメインにご担当いただきますが、自主ブランド製品である冷蔵庫や他メーカ製品の試験を行うこともあります。 試験レポートについては、日本語もしくは英語で作成いただきます。 EMC試験エンジニアとしてキャリアを積んでいただき、将来的には後進の育成・マネジメントなどEMC試験所の運営に携わることを期待します。 ※海外機関へのやり取りは別部門が対応するため、英語が得意な方でなくても問題ございません。英語の文章作成では翻訳ソフトを使用して作成します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■EMC試験とは 製品が出しているノイズを計測したり、また逆にノイズを与えて誤動作が起きないかをチェックする試験です。製品を市場に展開する前には必ず実施する必要がある非常に大切な試験です。 ■配属先構成 配属課には課長、社員3名、派遣社員2名の合計6名で構成されています。 ■業務特徴 ◇機種によって異なりますが、試験期間は4日〜7日間程度です。基本は日中対応となりますが、試験内容によっては、夜間試験が必要になるケースがありこの場合は1週間程度のシフト勤務となります。（別途手当支給あり、年1回程度） ◇OJTにより先輩技術者が指導にあたるため、EMCに関連する業務が未経験の方、ブランクがある方でも安心してEMC測定業務に対応いただけます。また、セミナー・展示会などに積極的に参加して、試験エンジニアのスキルを継続的に底上げすることをサポートしており、iNARTAE資格取得も可能です。 ◇当社は、全社で静岡を含め5拠点にEMC試験所を保有しており、全社ワーキングを実施しています。EMC認証業務の品質向上を目的とし、定期的に情報共有や共通要領書作成などを行っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制◎◆独身寮完備(規定有)】 ■採用背景 三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業として、三菱電機製品の開発・設計を行っています。家電〜社会インフラ〜宇宙まで「開発・設計」で社会を支えており圧倒的安定感があります。お客様により良い製品を提供するためにエンジニア職の採用を進めております。 ■業務内容 当課はエアコンなどの室外機に組み込まれている圧縮機の開発設計を担っております。主な業務は以下です。 ・圧縮機の設計および開発 ・三菱電機および外注先との仕様打ち合わせ ・圧縮機の量産時の対応（実機での検証業務含む） 各々の構成部品に要求される機能が成立するために必要なスペックの解析や検証および設計図面の作成に至るまで、開発から量産に関わる重要な業務を幅広く経験することが出来ます。 ■圧縮機とは 圧縮機は空調機や冷凍機器の心臓部分であり、エアコンなどにとって非常に重要な製品です。エアコンやエコキュートなどの冷凍サイクルを形成するために冷媒を圧縮し、冷凍サイクルに冷媒を循環させる製品です。 ■キャリアプラン 前職でのご経験に合わせて、ご活躍できる業務からお任せする予定です。例えば前職で開発業務を2〜3年経験されていた場合、図面の作成からおこなっていただくことになります。作成からシステム（CAD）へのトレースまで、オペレーターの仕事を行い、当社の設計の基礎を学んでいただきます。そこから経験を積んでいただき、図面スキル、解析や実機検証などの開発設計スキルを習得することで開発設計業務のキーマンとして成長いただくことを想定しています。 ■当社の特徴 【安定性◎】 三菱電機グループで最大の設計会社であり設計、開発に特化している国内最大級の技術者集団であることが大きな特徴です。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで幅広い分野で多彩な設計を行っております。 【研修体制◎】 階層別研修と社内外で実施している技術教育研修を受けることが出来ます。また三菱電機が実施している研修講座を受けることも可能です。資格を取得すると奨励金を支給します。上長が認めれば業務時間内でも研修の受講が可能であり、社員のスキルアップが出来る環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎独身寮完備(規定有)】 ■業務概要 三菱電機の空調機（ルームエアコン「霧ヶ峰」、ビル店舗用エアコン、空調冷熱を利用した給湯機）を制御するソフトウェア仕様設計をお任せします。 ■業務詳細 ソフトウェア開発工程の上流設計(システム仕様設計、要求仕様設計)および総合試験を担当いただきます。尚、ソフトウェア製作(プログラム製作)は他の三菱関連会社で対応となりますが、要求側と製作側で連携して開発を進めていきますのでソフトウェア開発全体の取りまとめ業務も対応いただきます。 ■特徴及びやりがい 三菱電機の製品設計から提示された制御要求やハードウェア要求から、詳細のソフトウェア要求仕様の検討、並びに仕様書化していくことが主な業務となりますが、制御要求の実現手段など三菱電機の製品設計者と連携して仕様構築していくことになります。また製品開発・設計の上流から携わっていくことから、製品の企画・検討にも携わる機会も多く、やりがいを感じやすい業務になっております。 担当業務は、三菱電機内でも重点成長事業とされている「空調冷熱システム事業」の開発に属します。優れた空調・換気技術とライフサイクルソリューションを提供するグローバル総合空調冷熱メーカーとして、安心・安全で快適な社会や脱炭素社会の実現・貢献に取り組んでいる事業となります。当募集は本取組みにも貢献できる社会的意義がある仕事となります。ぜひ一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■当社の特徴： ・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で同社のオリジナル製品事業を展開しています。 ・当社の事業のベースは「三菱電機株式会社」向のエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーバーホールなど整備士やエンジニアの経験が活かせます／資格手当あり〜 ■業務内容：建設用アタッチメントの修理・販売・レンタルを行う当社にて、修理業務や付随する業務をご担当いただきます。 ・アタッチメントの修理(オーバーホール、溶接、歯の選定、部品取り付け等) ・配送(レンタル品の配達・受取り　※基本的に静岡市内) ・その他付随する業務(問い合わせの対応等) ※入社後は出来る事からお任せしていきます。技術面では社長が教えていきますので、沢山吸収してスキルアップしてください。 ※配達は中型自動車を運転する為、免許をお持ちでない方は講習(企業負担)を受けていただき、スキルを身に付けていただきます。 ※同様に玉掛け、移動式クレーン、フォークリフトなど必要に応じて講習を受けさせていただけます。 ■建設用アタッチメントとは： ・工事現場に欠かせない「コンクリートを砕く・挟む・削る」油圧ショベルなどのアーム先につける付属部分の事です。 ・解体対象が木造からRC造／コンクリートに多く変わっているので、建設用アタッチメント修理・レンタルの需要は伸びています。 ■当社の特徴： ・社長は非常に気さくで面倒見がいいお人柄です。自分と同じ辛い経験をさせない様に、働きやすい環境を整える事を誰よりも考えています。 ・社長はこれまで何千台の重機を扱ってきました。そこで長年培われた感覚やスキルは確かなもので、リピーターが続出しています。 ・その感覚とはお客様も気付いていない癖を見抜き、どの様に修理すればもっと長持ちするのか、自分が機械を操作するイメージで補強をしていきます。 ・精度の高い溶接や部品調整、コアな修理にも対応ができます。これらが組み合わさることで「歯が減りずらい」「バランスよく削れる」など長持ちさせることができます。 ・技術力だけでなく、金額も適正価格で提供しています。これは社長の「お客様と共に成長する」というビジョンから、次に繋がる金額でサービスを心掛けています。 ・従来重機メーカーで経由で行う修理も自社で対応ができ、レンタルまで一貫している為　工事現場を止めることなく、貢献することができています。 変更の範囲：会社の定める業務