〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域金融向けのITアーキテクトとして、提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守までトータルで活動をしていただきます。 具体的な職務の概要（流れ）は以下になります。 ▼提案・要件定義 　・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステム・パッケージの提案 　・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 　・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 　・顧客と要件を深掘り ▼設計 　・アーキテクチャー設計 　・基本設計〜詳細設計を実施 　・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築〜本番稼働 　・顧客先においてシステム構築〜テスト〜本番稼働を実施 　・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 　・システムの維持保守を実施 ■配属組織について： 中部支社は約40名在籍しており、インフラ・ITアーキテクトなど役割ごとでグループが編成をされております。20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しており、お互いに協力して仕事を進める風土で、良好な職場環境です。 ■この仕事の魅力： 当社のSEは提案活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。なお、顧客視点で対応することで、顧客からの信頼を獲得でき、その結果、要員の増員依頼や新規案件の引き合いに繋がった場合、非常にやりがいを感じることができます。 ■この仕事の大変なところ： 用意周到な計画と必要な体制確保を行わないとスケジュール・品質確保に追われ、最悪はプロジェクト混乱に繋がります。また、最新の技術動向を理解し、必要に応じ適用していかなければならないところは大変なところですが、様々な技術が身に着けられる面白さがあります。

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域金融向けのインフラSE（サーバーエンジニア）として、提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守までトータルで活動をしていただきます。 ＜具体的な職務の概要（流れ）＞ ▼提案・要件定義 ◇顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案　　 ◇セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 ◇社内／社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ◇顧客と要件を深掘り ▼設計 ◇アーキテクチャー設計 ◇基本設計〜詳細設計を実施 ◇設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築〜本番稼働 ◇顧客先においてシステム構築〜テスト〜本番稼働を実施 ◇プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 ◇システムの維持保守を実施 ■配属組織について： 中部支社は約40名在籍しており、インフラ・ITアーキテクトなど役割ごとでグループが編成をされております。20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しており、お互いに協力して仕事を進める風土で、良好な職場環境です。 ■キャリアパス： 地域金融（信金・信組）のインフラ構築案件に取り組んでいただきます。これまでのスキル・経験を活かせる仕事からお任せします。 設計業務などはテレワークでの勤務もありますが、環境構築時などは顧客先での作業となります。 また、地域金融は現在オンプレミス環境がメインですが、顧客のクラウドに関する関心も高まっています。将来的には、クラウドや仮想化などの技術領域も身に着けながらスキルアップをしていただきたいと思います。 ■この仕事の魅力： 当社のSEは提案活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。なお、顧客視点で対応することで、顧客からの信頼を獲得でき、その結果、要員の増員依頼や新規案件の引き合いに繋がった場合、非常にやりがいを感じることができます。

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／未経験可／福利厚生充実】 ■業務内容 三菱電機のルームエアコン【霧ヶ峰】をはじめとした空調機の回路設計（H／W）、回路評価および製品組み込み評価を担当いただきます。回路開発に関しては、新規開発〜生産中止対応まで幅広く対応いただきます。 入社後は、エアコンの製品仕様・回路を理解していただくため、部品の代替検討や回路評価をはじめ、回路図CADによる図面作成、開発資料の作成を実施していただき、徐々に流用開発、新規開発の機種担当を実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇三菱電機の中でも売れ筋製品であるエアコン（室内機）の回路開発として、電源回路、制御回路、表示回路、通信回路とアナログからデジタルまで幅広い回路のH／W設計に携わることができます。 ◇エアコンに付随する別売製品の開発や、海外拠点（タイ、中国、メキシコ、トルコ）の設計支援も実施しており、海外出張も経験できます。回路開発を通して、製品機能の提案や特許出願、VE検討、製造技術の知識習得まで多岐に渡りスキルUPが可能です。 ◇当社は三菱電機のグループとして製品の設計・開発の上流から携わっていますので、開発の上流から携わっていただけます。グループ会社ですので、顧客との関係性も強く、風通しのよい環境で開発に携わることが可能です。製品はユーザーの声を聞きながら製品開発をすることもでき、やりがいを感じやすい業務です。 ■使用ツール： 回路図CAD　CR-8000 Design Gateway（図研） ■配属先： 配属予定部門の課には3つのグループがあり、コントローラ開発グループへの配属を予定しています。 こちらのグループは、11名で構成されています。 ■当社について： 三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験を活かして営業企画・事業企画に携われる/身近な製品を担当/福利厚生充実/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー/家電部門の基幹事業/◇◆ ■採用背景： 国内冷蔵庫事業は、当社家電部門における基幹事業です。当社は国内メーカーとして独自の冷蔵、冷凍技術を通じて多くの方々の「食」を支えています。 最近では新型コロナウイルスの影響で、お客様の「食」を取り巻く環境も変化し、ニーズの多様化が進んでいます。こう言ったニーズの変化、価値提供に取り組む内容が増えている事から、一緒に業務を推進いただける方を募集することとなりました。 ■業務概要： 国内向け冷蔵庫、冷凍庫を担当している中で、以下を主な担当業務内容として考えています。 ・販売計画立案（出荷計画立案・PSI関連業務） ・供給運営及びその戦略立案 ■業務内容詳細： 冷蔵庫営業課は、国内向け冷蔵庫・冷凍庫を担当しており、以下を主な業務内容としています。 1）商品企画、事業企画 2）販売計画、供給運営 3）広告宣伝、販売促進企画 ■業務の魅力： ・消費者からも身近な冷蔵庫という製品を担当する事で、自身の仕事の結果が家電量販店などで目に見える形で現れその成果を実感できます。 ・自主性を重んじる風土があります。また営業部門だけでなく製造開発部門との連携も密に実施し、チーム三菱冷蔵庫で各課題に取り組んでいます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、冷蔵庫営業課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、営業要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで営業企画・事業企画の専門家を目指していただきます。 ■期待する役割： ◇今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。 ◇既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。 ◇社内・外との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

■採用背景： 静岡製作所では、空調事業のグローバル市場拡大を背景として資材部に求められる業務の内容・レベルが日増しに高まっています。その中で特に購入比率、金額の高い素材関連において、自律的/主体的に社内関連部署と連携し、既存取引先と良いパートナー関係を維持しながら、新規調達先の調査等、調達環境に適応した戦略策定、課題解決、業務改善をともに推進いただける方を募集します。 ■業務内容 まずは、購買一課にて素材バイヤーを経験、担当します。エアコン用冷媒、モーター用ネオジ磁石、合成樹脂、冷蔵庫用ウレタン、冷蔵庫面材等の中から、適性を考慮して業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 【〜入社後3か月】 ・就業規則、各種制度、仕組み等についての研修 ・素材バイヤーとして当社の購買システム、モノ／情報／カネの流れを中心に学ぶ（冷媒、ウレタン他） 【〜入社後6か月】 ・担当業務を自立的に行える状態にまで成長 ・所内外人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて業務推進／改善へ提案できる状態 【〜入社後1年6か月】 ・いままでと同様の業務を継続 ・適性を見ながら課内ローテーション可能 【〜入社後2年】 ・状況に応じて、リーダー格のマネジメント業務、課内／部内ローテーション等を含めて検討 ■業務の魅力 ・三菱電機を代表する大規模製作所で資材部門の業務を経験できる ・素材バイヤーとして担当品種の購買金額が大きい、やりがいや達成感にも繋がっていき、取引先は国内外知名企業が多く、グローバル的に才能を発揮できる機会あり ・静岡製作所はマザーとした海外拠点は米州、欧州、アジアをカバーし多数あり、国際的に活躍チャンス多数 ■キャリアステップ： ・資材部には資材企画課に加え、購買一課（素材）、購買二課（部品）、購買三課（ユニット）、外注課（外注）、グローバル調達推進グループ（海外拠点支援、グローバル調達企画・支援）があり、部内ローテーションにより幅広いスキルの獲得、活躍が可能です。 ・入社3〜4年後を目途に課を跨いだローテーションを行い、当社資材要員として成長できます。 ・資材要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自のキャリアプランを考慮しながら、ローテーションを行うことで資材の専門家を目指せます。

■採用背景： 静岡製作所では、空調事業のグローバル市場拡大を背景として資材部に求められる業務の内容・レベルが日増しに高まっています。その中で特に購入比率、金額の高い素材関連において、自律的/主体的に社内関連部署と連携し、既存取引先と良いパートナー関係を維持しながら、新規調達先の調査等、調達環境に適応した戦略策定、課題解決、業務改善をともに推進いただける方を募集します。 ■業務内容 まずは、購買一課にて素材バイヤーを経験、担当します。エアコン用冷媒、モーター用ネオジ磁石、合成樹脂、冷蔵庫用ウレタン、冷蔵庫面材等の中から、適性を考慮して業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 【〜入社後3か月】 ・就業規則、各種制度、仕組み等についての研修 ・素材バイヤーとして当社の購買システム、モノ／情報／カネの流れを中心に学ぶ（冷媒、ウレタン他） 【〜入社後6か月】 ・担当業務を自立的に行える状態にまで成長 ・所内外人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて業務推進／改善へ提案できる状態 【〜入社後1年6か月】 ・いままでと同様の業務を継続 ・適性を見ながら課内ローテーション可能 【〜入社後2年】 ・状況に応じて、リーダー格のマネジメント業務、課内／部内ローテーション等を含めて検討 ■業務の魅力 ・三菱電機を代表する大規模製作所で資材部門の業務を経験できる ・素材バイヤーとして担当品種の購買金額が大きい、やりがいや達成感にも繋がっていき、取引先は国内外知名企業が多く、グローバル的に才能を発揮できる機会あり ・静岡製作所はマザーとした海外拠点は米州、欧州、アジアをカバーし多数あり、国際的に活躍チャンス多数 ■キャリアステップ： ・資材部には資材企画課に加え、購買一課（素材）、購買二課（部品）、購買三課（ユニット）、外注課（外注）、グローバル調達推進グループ（海外拠点支援、グローバル調達企画・支援）があり、部内ローテーションにより幅広いスキルの獲得、活躍が可能です。 ・入社3〜4年後を目途に課を跨いだローテーションを行い、当社資材要員として成長できます。 ・資材要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自のキャリアプランを考慮しながら、ローテーションを行うことで資材の専門家を目指せます。

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■採用背景： 国内冷蔵庫事業は、当社家電部門における基幹事業です。当社は国内メーカーとして独自の冷蔵、冷凍技術を通じて多くの方々の「食」を支えています。 最近では新型コロナウイルスの影響で、お客様の「食」を取り巻く環境も変化し、ニーズの多様化が進んでいます。こう言ったニーズの変化、価値提供に取り組む内容が増えている事から、一緒に業務を推進いただける方を募集することとなりました。 ■業務概要： 国内向け冷蔵庫、冷凍庫を担当している中で、以下を主な担当業務内容として考えています。 ・販売計画立案（出荷計画立案・PSI関連業務） ・供給運営及びその戦略立案 ■業務内容詳細： 冷蔵庫営業課は、国内向け冷蔵庫・冷凍庫を担当しており、以下を主な業務内容としています。 1）商品企画、事業企画 2）販売計画、供給運営 3）広告宣伝、販売促進企画 ■業務の魅力： ・消費者からも身近な冷蔵庫という製品を担当する事で、自身の仕事の結果が家電量販店などで目に見える形で現れその成果を実感できます。 ・自主性を重んじる風土があります。また営業部門だけでなく製造開発部門との連携も密に実施し、チーム三菱冷蔵庫で各課題に取り組んでいます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、冷蔵庫営業課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、営業要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで営業企画・事業企画の専門家を目指していただきます。 ■期待する役割： ◇今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。 ◇既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。 ◇社内・外との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1〜2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートOK／POSレジプリンターから旋盤まで精密機器で高い世界シェア／賞与還元◎／年休130日／土日祝休み／残業少なめ／フレックス〜 ■募集背景／ミッション： ◇当社は主に飲食店や小売店向けの小型のPOSプリンターを開発しており、タブレットPOS（mPOS）市場において、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇現在、更なる課題解決、DX化支援に向け、プリンター以外のIoTデバイスやPOS周辺機器の新製品開発を進めています。 ◇今回ののポジションでは外部パートナーと連携しながら製品開発を行うために、仕様検討やプロジェクトマネジメントを行える方を募集します。 この度、外部パートナーとの連携を強化し、新製品の開発力を高めるため、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： 【IoTデバイスおよびPOS周辺機器のファームウェア開発マネジメント】 ◇店舗向けのIoTデバイス、POS周辺機器やシステムに関する仕様や要件定義 ◇外部パートナー（国内外3~5社程度）との折衝 ◇将来のリーダー候補として、2〜3名程度の少数チームで、新製品のファームウェア開発（外部委託含む）を仕様検討の段階からリードします。 ■当ポジションの魅力： 【新製品の企画、要件定義に携わり、自分のアイデアも反映】 ◇仕様検討段階から新製品の開発に大きく関わるため、自分のアイデアを製品仕様に取り入れることができます 【当社の高い技術や、先端分野に携わる経験】 ◇成長の著しい店舗DXに関して、先端技術に触れながら仕事ができます◎ 【グローバル製品に関わるやりがい】 ◇80％以上が海外ユーザーの製品を開発するため、グローバルに活躍できる能力を身につけることができます。 ■部署： 特機事業部 制御設計室は15名程が在籍しています。 ■当社の強み： ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。 変更の範囲：総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての業務へ変更となる可能性がございます。

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。 ・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。 ■静岡営業所： 営業2人、事務1人、現場2人で構成されております。 アシスタント的な難易度の低い案件からだんだんと業務に慣れていただきます。 未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。県内の他社等と協力しながら行っている事業で、顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要は高まっています。各メーカーからは次々新商品が市場投入され、電気エネルギーを家庭で、会社で、工場で、いかにマネジメントするか注目される最先端の分野です。 法人、個人を問わず設置客様とは、法定点検を通じて長期のお付き合いが続く中で、断熱塗装など新たな注文をお請けすることになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

≪業界未経験の方、多数入社実績有り／お話が好きな方や住宅に興味がある方大歓迎≫≪研修・教育体制充実◎≫【変更の範囲：なし】 ◆職務概要：セキスイハイム東海のリフォーム・メンテナンスサポートを行う当社のリフォームコーディネーター(営業)として業務をお任せ致します。お客様のライフスタイルに合わせて、セキスイハイムの専門家としてお客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりの為のプランを企画提案していきます。 ◆具体的な業務内容 ・定期的な接点・ご訪問：担当地域の営業にお客様が割り振られています。当社のお客様はセキスイハイムで住宅を建てられた方であり、住宅事業のセキスイハイム東海からお客様の情報が共有されます。 ・5年に1回の定期診断：お客様の家を訪問し、年と共に変化するお住まいをチェック（壁や庭、屋根、床下、水廻りなど）します。診断結果から、お客様にとって必要なメンテナンスやリフォームのご提案を行います。 ・リフォーム提案：リフォームをご検討のお客様に、適切なリフォームのご提案をします。ご契約後は仕様や工程等をお客様と相談し、工事監督と連携して工事を進めていきます。水廻りや塗装など、小さいものから家全体までのリフォームまで提案は多岐に渡ります。 ・イベント開催：メーカーショールームなどで、ご入居者様向けにイベントを開催し、キッチン、お風呂などの新商品のご案内や、リフォームの相談会などを行います。 ◆入社後の流れ(研修制度)： 入社後は１週間本社研修で、セキスイハイム東海Gの歴史、業界理解、既存システム・ツールなど座学で学んで頂きます。また、全国のグループ会社が集う研修、建設・営業未経験向けの勉強会など配属後も随時研修を行います。配属先では先輩社員と同行をして業務の一連を学んで頂きながら、一人前になって頂きます。 ◆やりがい： ・お客様はセキスイハイムのご入居者様で、既に関係性は出来ていますが、そこから自身のお人柄を活かし、何十年とセキスイハイム東海グループの代表として住環境をサポート致します。 ・当社の業務はチームプレーである事も魅力の一つです。個人のお客様へ訪問する為、個人プレーのイメージを持たれるかと思いますが、上司や先輩からのフォローが手厚く、逆に自分が何かを教えたりすることもあるので、チームで仕事に取り組んでいる実感が強いです。 変更の範囲：本文参照

＜設備業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／ノルマ無し・既存顧客向けルート営業／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝)＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当頂きます。 基本的には既存顧客への法人営業です（10社〜15社程を担当）。個人ノルマは無く、チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。 ■具体的には： (1)まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。 (2)集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案します。 (3)受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。 （1）取引先企業（ゼネコンなど）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 （2）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成提案 （3）設備・工事プラン提案および見積り提案 （4）受注 （5）工事部門と連携して製品納品及び工事に関する調整業務 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、建築設備の知識を習得していきます。社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。また、ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■当社について： ◎朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 ◎東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く風通しの良い社風です。また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。

〜東証スタンダード上場企業にて管理職候補／健康食品・化粧品のOEMメーカー／経理、財務に関する幅広い経験を積み、経営に近い立場で業務を推進〜 ■業務内容： 上場企業における経理・会計・財務の管理職候補として業務を行います。 ◇グループ連結決算業務（経験必須となります） ◇有価証券報告書等の決算報告書の作成 ◇グループ各社の予算策定 ◇株主総会や取締役会議の運営 ■当社について： 当社は、前社長で永世名誉会長の浅山 忠彦が、1969年に静岡県静岡市において健康食品の製造と販売を目的として、あさやま商事（個人事業）として創業しました。その後、健康食品を中心とした製造・販売を展開し成長してきました。2005年JASDAQに上場し、健康食品、化粧品の企画、研究開発から製造加工までを行うメーカーとして事業を展開しています。また、2021年4月には、飲食店を展開する「なすび」を完全子会社化し、飲食業界にも本格参入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／働き易さ◎〜 ■業務内容： ・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ●非常用発電機： ・いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！ ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■フォロー体制： ・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■組織構成： ・20−30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。　 ■働き方： ・出張対応も長くても２〜3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 ■やりがい： ・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。 エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針で、対応エリアは日帰りできる範囲のみです。 お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ■職務の詳細 ・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。 ・対応現場は1日4件〜5件程度で、1件につき30分〜2時間ほどで対応できます。 ■やりがい・面白さ 機械いじりがお好きな方にぴったりな職務です。溶接や旋盤など幅広いスキルが身につくので、機械の修理屋さん以上に手に職を付けられる環境です。 扱う部品も多く覚えることが多数ある大変さはありますが、ホースを分解しながら修理して無事に対応完了した際には大きな達成感を味わえます。 また、サービス提供する度にお客様から感謝いただくことができる大変気持ちの良い環境です。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発 現場対応4〜5件 17:00：帰社・諸対応 17:30：退社 ■ホースクラフトの強み ◇コロナウイルスやリーマンショックなど大きな社会情勢の影響を全く受けない業態です。たとえ不景気であっても、お客様は機械の新規導入を控えて"今あるものを修理して使い続ける"お考えになるため、むしろニーズが増えます。 ◇部品数も多く業界ニッチトップの立場であり、お客様から選ばれ続けています。 ■入社後の流れ・組織構成 先ずは部品の種類を覚えて頂きます。その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。 沼津営業所では、20代2名、40代1名が在籍しております。担当エリアは、伊豆・箱根までカバーしています。

〜東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： マルチ室外機 設計業務（海外or国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）をお任せします。 ■入社後の流れ： ＜〜入社後３ヶ月＞ ・マルチエアコン設計補助 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ＜〜入社後6か月＞ ・マルチエアコン設計補助（自己の考えを織り交ぜて業務を実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応案の検討 ＜〜入社後1年＞ マルチエアコン設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応案の検討 ・シミュレーション等机上検討 ＜〜入社後1年6か月＞ ・マルチエアコン設計担当（機能設計業務を主体的に実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応策の立案 ・シミュレーション等机上検討 ・関連部門との調整 ＜入社後2年目〜＞ ・マルチエアコン設計主担当（開発全体まとめながら設計業務実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応策の立案 ・シミュレーション等机上検討 ・関連部門との調整及び指示、取り纏め ■キャリアステップイメージ： 取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深めます。その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核（リーダ的存在）となることや、海外工場での海外事業推進を行います。 ■業務の魅力： ・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる ・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。 ・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる ・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく ■募集背景： マルチ室外機は、環境規制への対応や多様化する市場ニーズに対応し、事業拡大をしていくため、新たなメンバーを募集します。

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： 空調用圧縮機の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・空調機に搭載されるロータリ圧縮機の設計、開発。 ・性能改善、VA等を進めるための要素開発および仕様変更開発。 ・開発完了後の海外工場への生産移管。 ■入社後の流れ： ＜〜入社後３ヶ月＞ 各部門業務概要に関する座学研修、製品試作・試験現場における実習 ＜〜入社後1年＞ 先輩社員とともに国内向け機種開発業務として、新製品に必要となる部品の設計・解析、開発品の試作・試験業務の実践。 ＜入社後2年目〜＞ 海外生産拠点向け機種開発業務として、海外拠点エンジニアと連携した開発の遂行。海外出張による現地勤務を含む。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、先輩社員とペアを組み新製品開発に取り組みながら、必要な知識や経験・スキルを身につけます。その後、レベルアップに応じて、大型の開発案件を任せたり、海外拠点の開発支援を行うなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■期待する役割： 製造業として最も大切な業務の一つである設計開発業務に対し貪欲に取り組み、世界ナンバーワンの新製品を作り上げることに対する熱い思いを持ち、業務に携わっていただくことを期待します。 ■業務の魅力： 空調機の心臓部である圧縮機は、機械力学など幅広い技術の集大成であることから、製品開発業務を通じてスキルアップを図ることができます。 またタイ・中国など海外生産拠点を抱えていることから、海外拠点向け開発を担当することによるグローバルマインドの醸成や、外国人とのコミュニケーションなどキャリアアップにもつながります。 ■募集背景： 三菱電機における空冷事業は、今後も重点投資による事業成長が見込まれており、心臓部である圧縮機においても今後事業拡大を推進していきます。その中で、他社を凌駕する製品ラインナップ拡充、製品品質の向上に向けて、新製品開発についても更なる加速を行う中で、設計開発に関わる人財を募集します。

〜WEB面接可／東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： 製品に搭載する電子基板は日本国内および海外拠点で開発試作検証を行ったのち量産へと移行します。開発段階で、 （1）プリント配線板設計や電子部品実装検証を行うエンジニア （2）開発した電子基板が正常動作するか電気的に機能検査する装置のハードウェア設計／検査ソフトウェア設計を行うエンジニア を募集します。（1）と（2）は別職種でそれぞれ募集します。 ※静岡製作所での業務遂行に加え、一部海外拠点での業務もあり、希望すれば海外出張による業務選択可能です。 ■入社後の流れ： 【〜入社後3か月】 指導担当者と共にOJTを通じ当社基板量産開発プロセス・国内外基板生産拠点現況・当社生産技術など、基礎的な知識を習得していただきます。 【〜入社後6か月】 指導担当者の管理のもと、部業務から主体的に遂行いただき業務を通じより具体的な内容・知見習得をしていただき自立準備を加速する期間となります。 【〜入社後2年】 GL（係長クラス）管理下で担当者として自己判断も交えながら主体的に実務を遂行しご活躍いただきます。 職種（1）例　　プリント配線板配線やデザイン案検討、部品実装評価検証計画立案と実践、新工法検討 職種（2）例　　開発基板回路図チェック、機能検査項目と判定値検討、検査ソフトウェア作成、装置発注と電子基板を用いた検査デバッグ業務 ■期待する役割： これまでのキャリアで培った経験や知識を生かして先輩社員たちと一緒に意欲的に業務に取り組んでいただけること、また保有している技術レベルや配属後の業務担当内容によっては、即戦力としてすぐに自立して活躍いただけることも期待しています。 ■募集背景： 世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器（家庭用エアコン・業務用エアコン・冷蔵庫・ヒートポンプ式温水暖房機・給湯機）は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、日本国内に加えグローバルでも成長産業となっています。成長に伴い開発案件も増加する中で機器に搭載する電子基板の開発エンジニアが不足しているためキャリア採用募集を行います。

〜WEB面接可／東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： 製品に搭載する電子基板は日本国内および海外拠点で開発試作検証を行ったのち量産へと移行します。開発段階で、 （1）プリント配線板設計や電子部品実装検証を行うエンジニア （2）開発した電子基板が正常動作するか電気的に機能検査する装置のハードウェア設計／検査ソフトウェア設計を行うエンジニア を募集します。（1）と（2）は別職種でそれぞれ募集します。 ※静岡製作所での業務遂行に加え、一部海外拠点での業務もあり、希望すれば海外出張による業務選択可能です。 ■入社後の流れ： 【〜入社後3か月】 指導担当者と共にOJTを通じ当社基板量産開発プロセス・国内外基板生産拠点現況・当社生産技術など、基礎的な知識を習得していただきます。 【〜入社後6か月】 指導担当者の管理のもと、部業務から主体的に遂行いただき業務を通じより具体的な内容・知見習得をしていただき自立準備を加速する期間となります。 【〜入社後2年】 GL（係長クラス）管理下で担当者として自己判断も交えながら主体的に実務を遂行しご活躍いただきます。 職種（1）例　　プリント配線板配線やデザイン案検討、部品実装評価検証計画立案と実践、新工法検討 職種（2）例　　開発基板回路図チェック、機能検査項目と判定値検討、検査ソフトウェア作成、装置発注と電子基板を用いた検査デバッグ業務 ■期待する役割： これまでのキャリアで培った経験や知識を生かして先輩社員たちと一緒に意欲的に業務に取り組んでいただけること、また保有している技術レベルや配属後の業務担当内容によっては、即戦力としてすぐに自立して活躍いただけることも期待しています。 ■募集背景： 世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器（家庭用エアコン・業務用エアコン・冷蔵庫・ヒートポンプ式温水暖房機・給湯機）は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、日本国内に加えグローバルでも成長産業となっています。成長に伴い開発案件も増加する中で機器に搭載する電子基板の開発エンジニアが不足しているためキャリア採用募集を行います。

〜東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、入社5年〜10年目の先輩社員1名を教育担当に任命し、その教育担当者を中心にOJTの形で業務を経験します。 【〜入社後3か月】 ・当社の従業員規則や人事制度を理解し、それらに基づいた業務を行います。 ・当社での製造技術開発の流れ、配属グループの役割、及び関係部署との関わりについて学びます。 ・ルームエアコンの組立／検査、及び組付け部品加工の生産方式について学びます。 【〜入社後6か月】 ・ルームエアコン、Air to Water等の工法開発技術を学び、国内外の生産能力増強や、生産性改善等の業務に携わります。 ・社内の技術ゼミ、所内の技術講習会や、部内の新人教育会等に参加して、基礎知識を高めます。 【〜入社後1年】 ・技術担当者として自立を図るため、主体となる業務を増やしていきます。 ・関連部署と協力して担当エリア設備の改善活動を行ない、技術レポートや会議資料を作成いただき、必要な知識や経験を蓄積します。 ・課内業務に加え、関連部署との業務も増やしていき、打合せへの単独参加、あるいは主催を行ない、担当エリアの技術開発に関する議論を推進／先導します。 【〜入社後1年6か月】 ・独立した技術担当者として、担当工程技術業務を推進します。 ・担当工程の新規設備開発、導入、及び改善を企画／立案／実行します。 【〜入社後2年】 海外拠点の生産設備の新規導入、改造・改善・更新等を、海外拠点エンジニアと連携して進めます。 ■業務の魅力： ・自身で手掛けた製品を販売店等で身近に感じることができ、昨今注目されている空調業務に関わる事で社会に貢献できます。 ・裁量幅が大きく、自らのアイデアで担当工程の設備仕様を設計できます。 ・初期の製造企画から設備導入、量産後も能力増強や改善活動に携われます。 ■募集背景： ルームエアコンのグローバル市場拡大に向けた安定供給体制の構築及び、ものづくり力強化による、高収益性を追求した生産体制の構築のため、増員します。

〜東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、入社5年〜10年目の先輩社員1名を教育担当に任命し、その教育担当者を中心にOJTの形で業務を経験します。 【〜入社後3か月】 ・当社の従業員規則や人事制度を理解し、それらに基づいた業務を行います。 ・当社での製造技術開発の流れ、配属グループの役割、及び関係部署との関わりについて学びます。 ・ルームエアコンの組立／検査、及び組付け部品加工の生産方式について学びます。 【〜入社後6か月】 ・ルームエアコン、Air to Water等の工法開発技術を学び、国内外の生産能力増強や、生産性改善等の業務に携わります。 ・社内の技術ゼミ、所内の技術講習会や、部内の新人教育会等に参加して、基礎知識を高めます。 【〜入社後1年】 ・技術担当者として自立を図るため、主体となる業務を増やしていきます。 ・関連部署と協力して担当エリア設備の改善活動を行ない、技術レポートや会議資料を作成いただき、必要な知識や経験を蓄積します。 ・課内業務に加え、関連部署との業務も増やしていき、打合せへの単独参加、あるいは主催を行ない、担当エリアの技術開発に関する議論を推進／先導します。 【〜入社後1年6か月】 ・独立した技術担当者として、担当工程技術業務を推進します。 ・担当工程の新規設備開発、導入、及び改善を企画／立案／実行します。 【〜入社後2年】 海外拠点の生産設備の新規導入、改造・改善・更新等を、海外拠点エンジニアと連携して進めます。 ■業務の魅力： ・自身で手掛けた製品を販売店等で身近に感じることができ、昨今注目されている空調業務に関わる事で社会に貢献できます。 ・裁量幅が大きく、自らのアイデアで担当工程の設備仕様を設計できます。 ・初期の製造企画から設備導入、量産後も能力増強や改善活動に携われます。 ■募集背景： ルームエアコンのグローバル市場拡大に向けた安定供給体制の構築及び、ものづくり力強化による、高収益性を追求した生産体制の構築のため、増員します。

〜東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： マルチ室外機 設計業務（海外or国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）をお任せします。 ■入社後の流れ： ＜〜入社後３ヶ月＞ ・マルチエアコン設計補助 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ＜〜入社後6か月＞ ・マルチエアコン設計補助（自己の考えを織り交ぜて業務を実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応案の検討 ＜〜入社後1年＞ マルチエアコン設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応案の検討 ・シミュレーション等机上検討 ＜〜入社後1年6か月＞ ・マルチエアコン設計担当（機能設計業務を主体的に実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応策の立案 ・シミュレーション等机上検討 ・関連部門との調整 ＜入社後2年目〜＞ ・マルチエアコン設計主担当（開発全体まとめながら設計業務実施） ・依頼書の作成 ・部品の手配 ・試験／部品評価状況の確認 ・対応策の立案 ・シミュレーション等机上検討 ・関連部門との調整及び指示、取り纏め ■キャリアステップイメージ： 取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深めます。その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核（リーダ的存在）となることや、海外工場での海外事業推進を行います。 ■業務の魅力： ・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる ・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。 ・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる ・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく ■募集背景： マルチ室外機は、環境規制への対応や多様化する市場ニーズに対応し、事業拡大をしていくため、新たなメンバーを募集します。