◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

IDOMの「称賛専用チャット」。 お！今日も嬉しいお知らせが…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さとっち、今月2台目！ 受注おめでとう！＾＾ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ すご！！天才～～！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとっち素敵すぎる＞＜ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとちゃんおめでとう！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受注報告など、嬉しいお知らせがあると みんなからのお祝いが飛び交います。 仲間の受注を喜べる理由は… 【1】個人ノルマなし チームで一つの目標を追いかけるスタイルなので みんなの受注が自分のことのように嬉しい！ 【2】同年代が多く、仲が良い スタッフの6～7割が20代と、若手の多い組織。 会社のお金で、毎月飲みに行ったり 他店舗も含めてみんなでキャンプへ行くことも！ 【3】上の人たちも現場出身 だからみんなメンバーの気持ちがよくわかります。 チャットでは、店長やマネージャーもお祝い！ ＜仕事内容＞ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ＼完全反響型で、未経験でも成果を出しやすい／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 常にお客様よりお問合せをいただけています。 1日2～3件のお客様を担当し 平均2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！

一般事務のお仕事です。 【業務例】 ・社会保険の手続き ・雇用保険の手続き ・給与計算 ・有休手続き ・電話対応 一般事務 人事/JR静岡駅より徒歩10分/賞与あり/交通費支給/静岡市葵区 株式会社アクタガワホールディングスで一般事務（人事）／正社員を募集します。 年間休日120日♪ 3ヶ月に1度（年に4回）5連休を取得できるため、ワークライフバランスを重視した方にピッタリの職場です。 ＜求人のPOINT＞ ・事務経験者歓迎！ 事務の経験を活かしてキャリアアップできる職場です。 ・サポート体制充実！ チームワークを大切にする職場で、何でも気軽に相談できる環境です。 まずは見学からでもOK！お気軽にお問い合わせください！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 アクセス： JR静岡駅より徒歩10分

経験や適性に合わせて、中途採用か新卒採用のいずれかを担当していただきます。 ＜中途採用＞ ・各媒体への募集広告の作成・掲載・効果検証 ・派遣スタッフの受入れ調整 ・ハローワーク等への訪問 ・採用イベントへの参加 ＜新卒採用＞ ・インターンシップの企画、実施 ・合同企業ガイダンスへの参加 ・会社説明会の企画、実施 ・採用面接の実施 ・入社後研修計画の策定、実施 ・入社後のフォロー実施 人事 採用担当/未経験OK/賞与あり/社会保険完備/静岡市葵区 株式会社アクタガワホールディングスで採用担当を募集します。 3ヶ月に1度（年に4回）5連休を取得できるため、仕事と趣味・プライベート両立ができる職場です♪ ☆お仕事のポイント☆ ・入社時は経験や適性に合わせて、中途採用か新卒採用のいずれかをお任せします。 ・全てのグループ会社の採用活動に携わることで、幅広い職種の採用を経験することができます。 ・採用業務未経験の方もチャレンジ可能です！業務はイチから丁寧にお伝えします。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 勤務先： 株式会社アクタガワホールディングス

人材派遣・人材紹介のコーディネーターをお任せします。 具体的には、営業チームがお客様から頂いた求人に合う人材を当社データベースの中から抽出し、営業チームに提案する業務となります。 その他、人材派遣・人材紹介における登録スタッフ （看護師・介護職） との面接・仕事紹介、フォロー、取引先や派遣スタッフとの契約書、請求書などの書類作成業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・スタッフ （看護師・介護職） 登録および管理、派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー、売上管理、営業資料作成 【配属先情報】 【静岡本社】 男性6名、女性3名（計9名） 【1日の仕事の流れ（例）】 8:30～9:00 全体ミーティングでスケジュール確認や営業との情報の共有 9:00～11:00 求人応募者への連絡 （電話・メール等） 11:00～12:00 登録シート作成 ～お昼休憩～ 13:00～14:00 派遣スタッフへの就業状況確認 14:00～16:30 登録スタッフへの求人案内・対応 16:30～17:30 契約書作成 人材派遣 人材紹介のコーディネーター業務/賞与あり/土日休/社会保険完備 静岡県内で26施設の介護施設を運営する業界大手アクタガワのグループ会社である株式会社アクタガワHRMで人材コーデイネーターを募集します。 具体的には、医療・福祉業界の人材派遣・人材紹介における登録スタッフ （看護師・介護職j）との面接・仕事紹介、フォロー、各種書類作成などを担っていただきます。 介護施設での勤務経験や管理職経験を活かしてキャリアアップしたいという方や、日本の高齢化・人口減・働き手不足、という社会課題に対してに活動し、解決に取組みたい、という熱い思いを持った方をお待ちしております。 日勤のみ/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/駅チカ/経験者歓迎 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4 芥川ビル2階 勤務先： 静岡本社 アクセス： JR「静岡駅」徒歩5分

人材サービス会社の一般事務チームリーダー候補のお仕事をお任せします。 具体的には、人材派遣、人材紹介に関わる事務業務全般の実務と管理業務、事務系スタッフの指揮・管理業務を担っていただきます。 必要に応じてスタッフ、顧客、行政への対応も行います。 【具体的な業務内容】 ・売上管理、営業資料作成 ・スタッフ （看護師・介護職） 登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・WEBサイト運用・管理 ・行政への申請対応 【配属先情報】 【静岡本社】 男性6名、女性3名（計9名） 人材サービス会社の一般事務チームリーダー候補/賞与あり/土日休/社会保険完備 静岡県内で26施設の介護施設を運営する業界大手アクタガワのグループ会社である株式会社アクタガワHRMで人材サービス会社の一般事務チームリーダー候補を募集します。 具体的には、医療・福祉業界の人材派遣・人材紹介業務における各種申請・書類作成を主に担っていただきます。 介護施設での勤務経験や管理職経験を活かしてキャリアアップしたいという方や、日本の高齢化・人口減・働き手不足、という社会課題に対してに活動し、解決に取組みたい、という熱い思いを持った方をお待ちしております。 日勤のみ/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/駅チカ/経験者歓迎 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4 芥川ビル2階 勤務先： 静岡本社 アクセス： JR「静岡駅」徒歩5分

人材サービス会社の一般事務のお仕事をお任せします。 具体的には、人材派遣、人材紹介に関わる事務業務全般の実務を担っていただきます。 求人応募者や登録スタッフ、顧客からの電話も随時ありますので、その対応も重要なお仕事になります。 【具体的な業務内容】 ・電話対応 ・売上管理、営業資料作成 ・スタッフ （看護師・介護職）登録および管理 ・契約書作成・管理、求人票作成・管理 ・請求業務、給与業務、行政提出資料作成 【配属先情報】 【静岡本社】 男性6名、 女性3名（計9名） 【1日の仕事の流れ（例）】 8:30～9:00 全体ミーティングでスケジュール確認や営業との情報の共有 9:00～11:00 登録スタッフへの求人案内 （メール等）・対応 11:00～12:00 契約書作成 ～お昼休憩～ 13:00～16:00 求人票作成・WEBサイト登録業務 16:00～17:00 営業資料作成 17:00～17:30 契約書作成 人材サービス会社の一般事務 営業事務/賞与あり/土日休/社会保険完備 静岡県内で26施設の介護施設を運営する業界大手アクタガワのグループ会社である株式会社アクタガワHRMで人材サービス会社の一般事務スタッフを募集します。 具体的には、医療・福祉業界の人材派遣・人材紹介業務における各種申請・書類作成補助を主に担っていただきます。 介護施設での勤務経験や管理経験を活かしてキャリアアップしたいという方や、日本の高齢化・人口減・働き手不足、という社会課題に対してに活動し、解決に取組みたい、という熱い思いを持った方をお待ちしております。 日勤のみ/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/駅チカ/経験者歓迎 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4 芥川ビル2階 勤務先： 静岡本社 アクセス： JR「静岡駅」徒歩5分

来客・電話対応、請求事務、パソコンによる簡単な書類作成、その他一般事務 施設事務/未経験OK/無資格OK/車 バイク通勤OK 静岡市葵区の介護付き有料老人ホーム 【正社員】施設事務を募集！！ 介護施設での事務経験が無い方も歓迎！ お仕事内容は来訪者 （入居者のご家族等） 対応 電話対応、簡単なPC操作等。 介護に対する知識や技術は一切必要なく、一般事務の経験があればできるお仕事です。 個人ではなくチームワークで仕事をすることを心掛けていますので、施設長や他職員ともコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば何でも気軽に相談できる職場です。 事務のお仕事が好きな方、チームワークで仕事をするのが好きな方はぜひお気軽にご応募ください。 お問い合わせも歓迎です！ 日勤のみ/未経験歓迎/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/施設見学OK/車バイク通勤OK/資格不問/日勤のみ可能 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 勤務地： 静岡県静岡市葵区大岩一丁目8-14 勤務先： プレミアムハートライフ大岩 アクセス： しずてつジャストライン 中原池ヶ谷線 臨済寺バス停より徒歩8分 JR静岡駅より車で5分 静清バイパス I.Cより車で3分

サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 （お客様一人一人と向き合いケアを提供することができます） 【業務概要】 ・食事介助（食事の準備、配膳、摂食・服薬、片付け、口腔ケア等） ・入浴介助（入浴準備、衣服の着脱、身体の洗浄等） ・排泄介助（トイレへの移動、排泄の手伝い、おむつ交換等） 【業務内容】 ■起床から就寝まで、お客様の一日を全面的に支えます。 食事、入浴、排泄の支援を含む日常生活の全般的なサポートを担当します。 ■身体を動かす楽しいレクリエーションや、生活リハビリトレーニングの支援を行います。 お客様の身体機能の維持・向上を目指します。 ■居室の清掃や衣類の洗濯を通じて、お客様の快適な生活空間を維持します。 ピカピカの空間でお客様のみなさんの笑顔が増える瞬間を実感できますよ。 ■お客様の一番そばで寄り添い、一人ひとりとじっくり向き合う時間もあります。 みなさんの人生経験や話を聞くことで、あなた自身も新たな視点を得ることができます。 サービス付き高齢者向け住宅の介護職/未経験OK/車通勤OK/静岡市葵区 静岡市葵区千代田のサービス付き高齢者向け住宅で【正社員】介護スタッフを募集！！ ☆未経験者、異業種からの転職、大歓迎！！ 未経験者でもイチから丁寧に指導致します。 無料資格取得支援制度あり。 働きながら資格が取れます！！ ＜働きやすい職場環境＞ ◎静岡市「女性の活躍応援事業所大賞」受賞 静岡市より仕事と家庭の両立支援が充実している会社ということが認められて大賞を受賞しました。 ◎静岡県「働きやすい介護事業所」認証 静岡県よりワークライフバランスの推進が認められて認証を受けました。 見学随時受付中！ 勤務地： 静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-4 勤務先： ハートライフ千代田 アクセス： しずてつジャストライン こども病院線・東部団地線・水梨東高線・竜爪山線 千代田小学校バス停より徒歩5分 こども病院線 千代田バス停より徒歩4分 JR静岡駅より車で10分 静清バイパス 千代田上土I.Cより 車で5分

有料老人ホームにおける介護業務 【必須】 ・介護職員初任者研修以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 有料老人ホームのケアスタッフ/車通勤OK/賞与あり/静岡市葵区 静岡市葵区の有料老人ホームで【正社員】介護スタッフを募集！！ ＜働きやすい職場環境＞ ◎静岡市「女性の活躍応援事業所大賞」受賞 静岡市より仕事と家庭の両立支援が充実している会社ということが認められて大賞を受賞しました。 ◎静岡県「働きやすい介護事業所」認証 静岡県よりワークライフバランスの推進が認められて認証を受けました。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■子育てしながら働きやすい託児所あり ■安心して働ける社会保険完備 ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 勤務地： 静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-7 勤務先： プレミアムハートライフ千代田 アクセス： しずてつジャストライン こども病院線・東部団地線・水梨東高線・竜爪山線 千代田小学校バス停より徒歩5分 こども病院線 千代田バス停より徒歩4分 JR静岡駅より車で10分 静清バイパス 千代田上土I.Cより 車で5分

9割が未経験入社！一人ひとりに合わせた充実した教育体制 20代4割／30代3割／40代2割と幅広い年代の社員が活躍中！ 安心して、長く働ける制度を整えているので女性社員も活躍中 育休制度や時短勤務制度も充実◎時短勤務は小学校卒業まで取得OK！※入社二年目以降適用 残業は月平均4h程度／年間のお休みも120日！土日シフト希望も考慮！ ＼お客様の一生を彩る一着を届けます／ 「やまと」にて、お客様に最適なアイテムを提案します。 お客様に寄り添い、お客様にあった魅力的なきものを届けるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ◎具体的には… ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） 格式高いフォーマルな着物から木綿やレース素材のカジュアルな着物など幅広いラインナップ！ 毎年新しい着物もリリースするので、お客様に合わせてご提案していきましょう◎ 【入社後の流れ】 ▼入社3ヵ月まで 動画やオンライン研修を通し、会社や業務に関する基礎知識を学びます。また、当社が大切にしている考え方や接客マナーなど、お客様に寄り添うスタンスを身に付けていただきます。 最初は来店されたお客様へ明るい挨拶ができればOK！まずは接客に慣れることを心掛けながら、少しずつ会話の量を増やしていきましょう。また、きものに関するお手入れなど、購入後のサポートについても知識を身に付けましょう。 ▼入社4ヵ月目以降 接客をマスターできるように研修を開催。独り立ちは3年程度を想定しています。じっくり成長しましょう 経験を積んで「店舗スタッフ→チーフ・コンサルタント→店長」とキャリアアップも！

〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

【1923年創業/地域に根差した施工実績多数/売上規模約100億円で経営安定/静岡・神奈川・東京のあらゆる建築物をてがける】 ■業務内容： 建築の設計をご担当いただきます。商業施設、公共施設、庁舎、教育施設、事務所／会館、医療福祉施設、マンション／住宅、工場施設など、幅広い建設プロジェクトに参画いただき、静岡の街づくりに貢献していただきます。 ■詳細： ・事業発注者との打ち合わせ、機造解析／強度計算 ・施工法の検討及び決定、設計図書（図面、仕様書）の作成　等 ■業務の特徴： 現場では常に、安全、品質、工程、施工の管理を行っております。また、地域住民の方々とのコミュニケーションも大切な業務となります。 ■実績： 東静岡駅周辺 保健衛生複合施設、静岡駅北口 駅前広場地下、しずおか焼津信用金庫 新富支店 他多数 ■当社の特徴・魅力： ◇地域を愛する建設会社：当社は、創業以来、静岡県・神奈川県・東京都を中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。 ※静岡市庁舎、札ノ辻ビル、中部運転免許センターなど ◇安心して働ける就業環境：腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は月平均20時間程度、年間休日122日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。 変更の範囲：無

〜各業界の大手メーカーに向けた自社商品の提案営業〜 ◎顧客は日本を代表するメーカーが中心 ◎スケールの大きな仕事でやりがいを実感 ■業務内容： 自動車・家電メーカー等の製造を手がける顧客に、温調・環境改善機器を中心とする商品を提案します。生産設備の管理者や設計者から課題をヒアリングし、商品導入に向けた提案を行います。 ダイレクトセールスによる新規開拓や既存拡大のために、電話やメールによる潜在ニーズの掘り起こしを行い、お客さまの工場の製造現場を訪問しての提案、購入後のフォローなど、裁量を持って課題解決を提案します。 ■業務の特徴： ・ワンテリトリーワンパーソン制。テリトリーに対してご自身が担当として裁量権を持ち、自ら考え行動をしていただきます。 ・チーム制のためしっかり周囲がサポートします。 ・内勤の日の業務：電話で顧客への商品PR、アポイント設定、市場調査、情報収集や資料作成、見積書作成等提案に向けた準備 ■扱う製品： 冷却装置、高性能集塵機、制御盤用クーラー等様々です。車、家電、PC等の身近な商品から、産業機械を製造している工場まで幅広く利用されています。 ものづくりの現場では「熱」によるトラブルで大きな損失に繋がることもあり、そこで必要になるのが冷却装置。あらゆる業界に欠かせません。 ■当ポジションの魅力： ◇充実の教育・サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援するため外報や営業同行もあり、成長を実感できる環境です。 ◇新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員も多数在籍。評価で「経験者採用だから不利」といった事は全くありません。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。 ■入社後の流れ： 入社後約2週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施します。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。配属後も様々な研修を用意しています。 ■キャリアパス： 実力・結果をきちんと評価し、年次に関係なくキャリアUPを目指せる環境です。また、顧客の海外進出に伴い、当社もアジアを中心とした海外展開を視野に入れているため、海外営業のチャンスもあります。

【グループの強みを活かしIoT市場にも展開／福利厚生充実／東証プライム上場のエレコムグループ／年間休日124日（土日祝）／残業月平均20H程度】 ■業務内容： 静岡営業所の得意先へ当社が取扱う製品の販売及び設置工事に係る管理業務をお任せいたします。 既存顧客への定期訪問営業と新規顧客開拓営業（新規開拓1割弱程度）、見積もりや提案書作成を行います。 ■業務補足： 【取扱製品】 テレビ受信機器、カメラ機器、エレコムネットワーク機器、その他 【担当エリア】 静岡県東部中部（大井川以東）をご担当いただく予定です。 【取引先】 電気工事店、弱電工事店、管理会社、ハウスメーカー、電材卸店他 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝）、残業月平均20H程度でワークライフバランスを保ちながら働けます。展示会等で年数回出社がありますが、振替休日取得ができます。 ・各種福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 【安定性】 当社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。当社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで当社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 【今後の成長】 これまでのアンテナで培った伝送技術は通信業界でも大いに活用ができます。エレコムグループとなったことでIot、5Gを利用した新サービスを開発しており、今後の更なる成長が期待されます。 ＜具体例＞ ほとんどの家庭や施設に敷設されているテレビ配線である同軸ケーブルを利用したインターネット環境の構築や、IPデータを放送波に乗せて一斉配信(IPDC)し受信することで、音声だけではなく、文字や画像を伝送し、お年寄りや、聴覚・視覚に障がいのある方にも確実に情報を伝達する技術などを有しています。 【技術力】 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。新商品に関わるチャンスも多く、最初から最後まで自身で製品を作りこみ、市場投入できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務： 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 配属予定の東京支店は40名程在籍しており、1級建築士が約20名、事務営業が約5名、設備(電気/機械)設計が約10名、その他は管理部門や新卒社員で構成され、業務分担しております。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。

〜建築士資格お持ちの方へ！年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務： 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 配属予定の東京支店は40名程在籍しており、1級建築士が約20名、事務営業が約5名、設備(電気/機械)設計が約10名、その他は管理部門や新卒社員で構成され、業務分担しております。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務

自社で企画・開発した商品（コンテンツ）をより多くのお客様に届ける為の販売プランを企画し、営業/販売促進活動をしていただきます。 既存のマーケティングにとらわれない新しい販売方法の創出や、DtoCの推進・構築を含む、当社の商品や情報をより多くのお客様にお届けする為の環境創り(＝当社では”ステージ創り”と呼んでいます)のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎商品、市場、顧客情報の収集と分析 ◎販売プランの立案 ◎販売プランに基づく営業/販売促進活動（国内外） ◎店舗調査、展示会出展 ◎商品入出荷業務 　※上記に加え、スキルに応じてマネジメント（メンバーの育成、管理サポート）業務をお願いすることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【すでにメンテナンス保守契約済みのお客様へ提案◎上場後連続増収！独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。 ※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。 ＜具体的には…＞ エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 残業は10〜20時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。 ※入社後は横浜で2〜3か月の研修を経てから静岡勤務予定 └研修：神奈川県横浜市西区北幸2-4-3　北幸GM21ビル5階 ■同社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 ＜同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

〜静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容： ・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング ・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務 ・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリング含むバック業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。詳細は面談面接にてお伝えします。 ▼ポジションの募集背景： 当行の不動産ファイナンスは、10年以上の業歴を持ち、案件のリスクを見極めたうえで最大のリターンを得るべく、メザニンローンを中心に案件組成を行っており、国内外の著名ファンドをお客さまとしています。 また、フィナンシャルグループでは、2024年4月に不動産投資顧問会社の営業を開始しており、ローンのみならずエクイティも活用した不動産ファイナンス事業を益々発展させていく方針です。 上記、不動産投資顧問会社の営業開始に伴い、当行の不動産ファイナンス事業も拡大させる予定で、より高度で専門的な知識を持つ人財が必要不可欠となっており、共に事業拡大を牽引していただける方をお待ちしています。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務詳細： ・営業店における各種新商品やプランのセールス手法の考案 ・その他の部署における各種施策の提案 ・お客様の資産形成につながる商品プランの考案／構築 ・上記商品等の広告宣伝戦略の立案、提案 ・管理ツール（特にSalesfarce）の要件検討、行内展開 ・その他、上記実現のための各関連部署との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。詳しくは面談面接にてお伝えいたします。 ■関連部署： 本ポジションは当行における【営業戦略部】配属を想定したポジションです。 ・コーポレートサポート部 ・ライフプランサポート部 ・資産形成サポート部 ・デジタルチャネル営業部 上記関連部署への配属も含め、選考過程において決定してまいります。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）統合リスク管理 ・リスク資本配賦制度の設計、計画策定、モニタリング ・市場リスク／流動性リスク計量化モデルの設計、計測、モニタリング ・バーゼル規制対応の統括 ・新規事業立案プロセスにおける、リスクアセスメントの企画、運営 （2）信用リスク管理 ・内部格付制度の設計、運用監視 ・信用リスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング ・信用リスクアセットの算出（バーゼル規制対応） ・貸倒償却／引当制度の設計、計上金額の予測、算出 （3）オペレーショナルリスク管理 ・オペレーショナルレジリエンス施策の企画、運用、統括 ・各種BCP計画策定の企画、統括 ・オペレーショナルリスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング（バーゼル規制対応） （4）システムリスク管理 ・情報システムの可用性／安全性の評価 ・サイバーセキュリティ施策の企画／設計、リスク評価 ・情報システム資産全般の台帳整備、管理 ※配属されるグループにより、業務詳細は若干変動いたします。 ご経験や得意分野に応じ、アサイン業務は面談面接の過程で調整して参ります。 ■ポジションの魅力： ◎地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている当行にて、地方銀行のパイオニアとして正しくリスクヘッジを行う経験と知識を積むことができます。 ◎地方への貢献を「リスク」と向き合いながらことで感じることのできるポジションです。 ■当行について： 当行グループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 無担保ローンや住宅ローン分野のDXを目指すプロジェクトへの参画していただきます。 ■業務詳細： ・ローンの申込、審査、回答、契約、融資実行の一連のデジタル化 ・審査システムの刷新を軸とした周辺システムとの連携、社内各部署や外部ベンダーとの調整 ・業務フローの改革、BPR、事務規定改定 ・機械学習などを活用した審査AIモデルの導入 ・事務集中部署の大幅な効率化を目的にした新たなマニュアルの制定 ・自行系保証会社の業務・体制再構築 ・個人ローンを起点としたライフプランビジネスの展開 ※上記に加え、同一グループ内にて無担保ローン、住宅ローン、アパートローンの商品企画、戦略立案、マーケティングも行っております。 ※プロジェクト完了後のキャリアパスは勿論、採用直後においても、ご希望や適性に応じて当該業務への従事も可能です。 ■魅力： ◎明確に置かれているミッションの下、強みやスキルを発揮いただき、ご自身のキャリアの形成や地域社会への重要な役割を担えることができます。 ◎構想企画から2年以上を要する規模、難易度の大型プロジェクトに携われます。 ◎「個人ローン分野×IT・デジタル」のスキルが身に付き、ご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜静岡県内圧倒的なシェア率／地方創生に貢献／フレックス勤務制度、育児支援など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 複雑化／多様化する資金ニーズに対応する当行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進します。 ■具体的には： ・現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング ・外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集 ・今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する ・企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施 ・融資関連業務の効率化に向けたBPR施策（DX化などを含む）の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる ■募集背景： 当行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど業界を牽引してきました。今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いありません。一方で、ここ数年のファイナンスを巡る情勢は複雑化／多様化しています。（例：人的資本の開示義務や環境意識の高まり等） そのため、与信判断に伴うルールメイク等を行う我々審査企画グループにおいては、当行に無い知見をお持ちの方をお迎えし、組織強化と正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図りたいと思っています。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 ■はたらく環境： ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックス制、在宅勤務、サテライト勤務、シーンに合わせたドレスセレクトなど） 変更の範囲：本文参照