〜リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズまで、幅広く携わる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発 部署により異なりますが、要件定義から設計〜評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について： 配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。 少ないところなら3〜10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。 各部署では20代〜60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています： 当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは： （1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。 （2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・残業平均20h／平均有休取得日12.5日／離職率4.9％と安心して働ける環境！ ・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！ ・独自の調査技術や建物の長寿命化に特化した技術で顧客に選ばれている！ ■業務内容: 建物の修繕工事等の現場管理を担当します。 具体的には… ・工事の工程計画 ・手順計画書の作成 ・原価管理 ・施工図の作成 ・工事巡回 ・品質管理（検査、写真管理) ・現場の安全管理 など。 ■案件特徴： ・建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応！一般的な建設会社では経験できない経験が積めます！ ・工事期間：2,3日間〜数週間の小規模工事から1〜2年の工事までございます。 ■働き方: ＼エリアを跨いだ出張も少なめ！ワークライフバランスが整います！／ ・担当エリア内での案件が主になります。 ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！ ■入社後の流れ： ＼スキルアップ,資格取得を応援する会社／ 講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 ■特徴： ＼家庭も大切にしながら働ける環境！／ ・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり ・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！ ■当社技術の特徴： ・建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる管理業務／ワークライフバランス◎〜 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の施設管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・新静岡セノバの施設管理業務は、設備業務を当社スタッフで担っているほか、 　警備や清掃業務、駐車場管理や周辺の交通誘導などは協力会社に委託しており、 　協力会社は数十社にのぼります。それ協力会社を束ね、責任者らに指示を出し、時には指導して 　日々の施設運営が支障なく行われるように取り組みます。 ・毎月2回程度実施している防災訓練の運営、管理 ・セノバ内の定期点検や修繕に伴う工事の手配、見積もり作成 ・建物の法定点検報告書を作成し監督官庁に提出したり、防災管理の報告書作成など事務処理業務 ・デスクワーク、セノバ内の巡回など６：４の業務比率 ■組織構成 セノバ事業部・防災センターはセンター長含め13名在籍しており、うち２つのグループに分かれています。 （1）設備管理グループ（7名）…セノバ内を巡回し、設備に異常があった際など現場の一時対応をすることがミッションです。 （2）施設管理グループ（6名）…今回募集のポジションです。 ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日122日です。有給取得率は約60％であり、連休も取得可能です。 ・シフト勤務体制で、メンバー全員が連携して業務対応しているため、休日に緊急対応が発生することはございません。 ・人員体制が整っているため、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心で一つずつ業務を教えていきます。OJT期間はその方のレベルに合わせて、独り立ちまで丁寧にフォローしますので未経験の方でもご安心ください。また、その他定期的に外部講習への参加も推奨しており、資格取得のための環境も整っています。 ■新静岡セノバについて 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は静岡市中心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発として2011年10月にグランドオープンしました。 週末の集客10万人が訪れる静岡市のランドマーク、新静岡セノバで 地域・街の活性化に貢献しませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務

【現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジション／官公庁の案件多数／年休125日／月平均残業20H／U・Iターン歓迎】 【業務内容】 主に静岡県内にて、道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの公共事業の整備に伴い、移転対象となる建物等の物件調査及び補償額の算定業務をご担当いただきます。 官公庁の案件を多く獲得しているため、行政の担当者との協議や地域住民との調整をお任せすることもあります。 【業務詳細】 ★公共事業の施行に伴い移転の対象となる物件調査 ・建物等調査及び算定 ・営業調査及び算定 ・地盤変動影響調査及び算定 ・機械設備調査及び算定 ・新卒8割、中途2割程度となり、定着率が高い職場です（平均勤続年数：20.9年） ■職場の雰囲気： ・2021年に新社屋が完成し、きれいで集中しやすい空間で仕事に取り組んでいただけます。 ・カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、和やかな雰囲気です。 ・正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。 ■豊富な資格手当制度： ・自信を持って仕事に取組めるように、一人ひとりのスキルアップのための資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジション／官公庁の案件多数／年休125日／月平均残業20H／U・Iターン歓迎】 ■職務内容：当社は、静岡県内（主に中部エリア）を事業エリアとしている総合建設コンサルタントにて、官公庁向けの地質調査を専任頂きます。設計などは別担当が行います。 ■業務詳細： 土木・建築構造物基礎の調査計画・ボーリング調査・ 土質試験・基礎工法の立案、軟弱地盤の調査計画立案・調査・土質試験・ 軟弱地盤解析・対策工法の立案造成工事に伴う切土・盛土材の調査計画立案・材料試験 ・解析・施工監理地すべり・急傾斜地調査・機構解析・ 安定解析及び防止対策工法の立案 地下水の調査及びその利用面・透水性・地下水の流向流速測定・ 地下水質観測 高密度弾性波探査（トモグラフィ法）・表面波探査・PS検層・電気探査 特殊力学試験（大型三軸圧縮、大型圧密、振動三軸　等）、計器観測（孔内傾斜計、地表面伸縮計、地表面傾斜計、地下水位計 等） ※道路、橋梁、河川、砂防、上下水道など幅広い領域に携わることが出来ます。近年は、維持管理及び国土強靭化による業務が増えています。 ■採用背景： 地質調査室の年齢構成の是正。定年退職により嘱託員になるものが増えているため。60代 3名・30代 1名・20代 1名　 ・新卒8割、中途2割程度となり、定着率が高い職場です（平均勤続年数：20.9年） ■職場の雰囲気： ・2021年に新社屋が完成し、きれいで集中しやすい空間で仕事に取り組んでいただけます。 ・カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、和やかな雰囲気です。 ・正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。 ■豊富な資格手当制度： ・自信を持って仕事に取組めるように、一人ひとりのスキルアップのための資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■業務詳細： 当社及び子会社での情報セキュリティリテラシーの向上業務に加え、 情報セキュリティレビュー（事業所等巡回）担当者として、情報セキュリティ面での確認業務に携わっていただきます。 ■働く環境： ・まずはOJTにて知識を付けていただき、業務に慣れましたら在宅勤務も相談可です。 ・2025年度の年間休日は126日。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！完全週休2日制でメリハリのある働き方を実現できます。 ・賞与は年2回。5年以上約5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 転職活動の費用や、初回給与支給までの補助として期間限定で10万円の入社祝い金の支給あり※再雇用者や会社都合による入社者は対象外 ＜対象条件あり＞ 応募期間：2025年8月31日まで 入社期限：2025年10月31日 ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発の企業向けクラウドサービス・個人向けオンラインストレージサービスを柱に急成長／福利厚生充実〜 ■業務内容： 国産クラウドサービスを開発・提供する当社において、インフラエンジニア業務をお任せします。ユーザが利用しやすいクラウド基盤を設計・開発することが主な業務です。 インフラエンジニアのポジションで、クラウドサービスのユーザビリティ向上やセキュリティ強化、スケーラビリティの実現を目指します。 ■業務詳細： ◇ハードウェア・仮想化層・ストレージ層・ネットワーク層の管理 ◇DevOps環境の構築 ◇クラウドインフラストラクチャの選定・開発 インフラエンジニアが担当するエンジニアリング範囲は広く、ハードウェアそのものにも興味を持ち、クラウドインフラストラクチャの土台部分を選定、開発するエンジニアとなります。新世代モデルでのクラウド基盤を作る時、どんなアーキテクチャのCPU、GPU、SSDなどを選ぶのもインフラエンジニアが行いますし、それらを自動デプロイしていく仕組みを含めて設計するのもこのエンジニアの主な仕事です。 ■組織体制： 当社のエンジニアチームは、クラウドサービス（infinicloud.com / infini-cloud.net）の開発をメインに活動しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、担当するサービスプロダクトにアサインされ、チームメンバーと協力しながらユーザのために最適なクラウド基盤を提供していただきます。経験豊富な先輩エンジニアがサポートしますので、新しい技術やスキルの習得にも積極的に取り組める環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はクラウドサービス業界で確固たる地位を築いており、常に最新技術を取り入れた開発を行っています。社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップのための研修や資格取得支援も充実しています。また、フレキシブルな働き方を推奨しており、フレックスタイム制度を導入しています。あなたの技術力と創造力を活かし、共に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの知見を活かし、実績・ブランドある食品メーカーで商品づくり／〜 ■担当業務 ・レトルト食品（スープや調理済み食品）や缶詰を中心に、自社商品・PB商品の企画・開発を担当します。 ・原材料・配合・製法の検討、試作品の製作、品質分析、コスト試算などを行います。 ■当ポジションの魅力 当社の商品企画・開発部は静岡県静岡市清水区にありますが、東京支店内にも“おいしさ研究所”というテストキッチンを設け、得意先企業様と一緒になって試作検討を行える環境を整えており、企画・開発機能の充実を図っています。 ■やりがい ・自社工場を持つ強みを発揮した自社商品開発・ＰＢ（プライベートブランド）商品開発を積極的に行っており、お客様目線での商品を開発することができます。 ・毎日のお料理に活躍する缶詰や、温めるだけで本格的な味が楽しめるスープや惣菜などバラエティ豊かな製品を扱っていますので、様々な製品の開発に携わることができます。 ■組織構成（商品企画・開発部） ・20代〜50代まで幅広い年代が在籍 ・中途入社社員も多数在籍 ・若手も意見出しがしやすい社風 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行い トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。具体的には、 ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ・仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ・マーケット調査や分析 ・開発物件の企画補助業務 ・各種提案資料の作成 ・各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成 ・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等） ■お任せしたいミッション 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。 ※日当、宿泊費、交通費は別途支給。 将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 ■新静岡セノバについて： 商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境： ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です. ■社風について： 静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。 変更の範囲：本文参照

【元SEの社長/16年以上連続で売り上げ増加/表彰制度多数有/雑誌「経済界」等に掲載される注目企業/上流を手掛けていきたい方歓迎！】 ■業務内容： 自社パッケージ・受託など、幅広いプロジェクトを展開しており、 あなたのご希望と適性を考慮して、お任せする案件を決定します！ ■案件例： ・開発クラウドセンター企画/開発（Java） ・某大手自動車メーカー向け部品表システム開発（Java） ・ワイヤハーネス生産管理システムの運用・保守作業（C#/Java） ・某大手TV局向け広告配信システム開発（Java） ・生産実行MES業務支援 ※あくまで一部の事例となります。 ■開発環境 Java、PHP、ruby、C#.net、VB.net、 ■組織構成： 静岡支社は5名の社員が所属しております40代4名、20代1名の従業員が所属しております。現在、人員拡大のフェーズとなっており経験者のリーダーからメンバーの募集をしております。積極的に会社を変えていきたい方、技術者の組織を立ち上げたい方、技術力を磨きたい方全員とお会いをしたいと思っております。 ■同社だけの特徴：★マネージャ養成講座★ 年に5回、社長が主催する講座。内容は毎回異なり、昨年は「哲学×マネジメント」という内容でした。マネージャになりたい意思があれば自薦で受講することができ、この講座に合格すると、マネージャに候補する権利が得られます。ほかにも資格取得時の報奨金などもありますので福利厚生欄をご覧ください。

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／マイカー通勤OK！／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定いたします。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・昇降機の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 点検を行い、昇降機に異常がないか、修理をする必要がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ※工事を伴う修理が必要な場合は、営業担当に連携をしていただきます。 　そのため営業要素は一切ありません。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20時間以下／国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／20〜30代活躍中の活気ある職場です◎〜 ■業務内容： ・当社のシステム管理部にて社内SEをお任せします。 ■業務詳細： ＜システムの運用、保守＞ 基幹システム、各種業務システムにおける運用フォロー、トラブルシューティングや障害対応などを行います。 ＜ヘルプデスク業務＞ 社員からシステム・IT機器・インフラに関する問合せ窓口対応。 ＜IT資産の管理＞ ・IT機器の選定・発注、予算管理を行い、IT機器の資産管理を行います。 ＜業務効率化の企画提案＞ 業務の効率化・コスト削減のためのシステムの導入支援や検討、提案を行います。 ＜セキュリティ対策＞ セキュリティ対策として、機器・ソフトウェアの導入・変更等の運用管理を行います。 ・上場準備におけるシステム運用の整理、見直し ■組織構成： システム管理部に配属予定です。 └40代後半、30代前半、20代後半が在籍しています。 ■職場環境： ◇勤務地は静岡市葵区鷹匠のオフィスで、通勤しやすい立地にあります。 ◇年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■当社の魅力ポイント： ・2023年末トラスター・キャピタル、日本政策投資銀行との資本提携 ・2028/10期を申請期としたIPO準備中 ・2024年、同業2者のM＆Aを行い、グループ規模拡大中 ■事業内容： ・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、 　製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開 ・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う ・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱製の昇降機（エレベータ）のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・空調設備の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 室外機などの点検を行い、昇降機の空調に異常がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／受注増加に伴う増員募集〜 ■採用背景： セキュリティサービスの需要が年々高まっており、今後さらに多くの依頼に対応するため、当社管理職強化のための増員募集を行います。 静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るセキュリティサービスを提供する当社にて、警備隊員の運用管理の統括・品質向上等を行う管理者の業務をお任せします。事務所で指導監督の計画作成・資料／シフト作成を作る業務・巡察が主な業務になります。 ■業務内容： ・警備隊員の管理（勤務シフトや配置の調整） ・現場の巡察（出入管理や巡回要領の確認・鍵の管理・備付書類管理・隊員の身だしなみ・立ち振る舞い・周囲への配慮等の確認等、警備が適正に行われているかの確認） ・警備隊員と委託会社・協力会社の統括 ■入社してからの流れ： まずは、東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）ＡＬＳＯＫの品質・マニュアルを覚えていただくための時間を設けておりますので、別会社での就業経験がある方でもご安心ください。 また、入社後しばらくは同ポジションの社員によるOJTでの指導もございます。 ■組織構成 警備隊員の管理メンバーは合計5名になります ■働き方： ・入社してからしばらくは、月〜金の週５日／日勤で出勤いただきます。業務に慣れ、１人前になった段階で、土日出勤や夜勤が発生する見込みです。土日出勤の際には、振替休日を取得できますので、ご安心ください。 ■当社で働く魅力： ・60歳の定年後も最大70歳まで契約社員として勤続が可能です ・プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：建設土木業界シェアNo.1、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を手掛ける当社にて、建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発 ・3Dモデリング＆シミュレーション、点群解析＆編集アプリの開発 ・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査 ・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討 ※入社後担当いただくソリューションは、下記を予定しております。 （1）INNOSiTEシリーズ…３D施工データを活用し「普段使いのICT施工へ」導くためのトータルソリューション （2）デキスパート…土木工事施工管理システムで、約30種類のソフトにより、施工管理をトータルで行うことが可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜３製品程度新規製品をリリースしています。ソリューションの幅広さにより、顧客から選ばれています。 ・国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・営業など部門横断のチーム構成となるため、顧客との距離感が近く、自社開発した製品へのフィードバックが直に感じられますので、やりがいも大きいです。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組んでいます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ＜開発環境＞ 開発言語：C#, C++ バージョン管理：Git CI：Jenkins コミュニケーション：Teams, Zoom等 開発環境：Visual Studio 開発手法：アジャイル ■入社後について： 会社の研修を3日間実施したのち、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１〜３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 変更の範囲：本文参照

【残業20〜25H／時短制度あり／定時退社可／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤／豊富なキャリアパス】 ■概要： 個人のお客様を対象に、来店誘致を中心とした営業活動を行うライフプランコンサルタント（LPC）としてご活躍いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、来店によるご相談を基に取引を深め、ニーズを見つけ出し、総資産提案を行うお仕事です。 ■業務内容： ・口座をお持ちのお客様への電話誘致や来店予約、窓口からのトスアップ対応をお任せします。支店内で営業活動が完結するため、相談できる環境で安心して資産運用の提案ができます。特に退職金の運用に関するご提案が多いです。 ※トラブル発生時は外出対応もあります。 ・1日あたりの対応件数は1〜3件が基本です。コールセンターの定期的なアプローチ部隊とも連携し、お客様のフォローを進めます。 ・店舗全体で収益目標が設定されており、個別の保険売上目標もありますが、目標未達成の場合でも厳しく指導されることはありませんのでご安心ください。 ■働きやすい環境： 残業は月20〜25時間程度で、定時退社も可能です。土日祝休み、5日連続長期休暇の取得や、有給も取りやすいです。 多くの女性が活躍しており、ママさんも多く在籍しています。時短勤務や育休・産休制度も充実しています。 ■充実したキャリアパス： 将来的にはFPや個人RM（リテール営業）へのキャリアアップや、課のマネジメントへのキャリアチェンジ、公募制度などを活用し新しいキャリアを開発する機会も提供されています。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代〜60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30〜50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：土木業界でのご経験・知見を活かして、重機土工事（造成・道路・河川・海岸・災害復旧）等を行う当社にて、主に見積もり業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 見積もり抽出、現場の出来形集計・元請け料金交渉、現場のパトロール（元請け提出資料作成の為）、安全書類作成・安全協議会への出席、事務所でのその他事務業務 ■業務の特徴： 官公庁、ゼネコン、設計事務所などのお客様から依頼を受けた案件に対し、数量見積もり及び建築費の算出を中心にお任せします。 基本的には建築物に必要な資材やコストなどを算出し、工事見積明細書を作成することがメインの業務です。その上で、顧客に対し建築コストの提案を行う事もあります。 ※見積もり担当として就業いただきますが、見積もりは月1〜2件程度ですので、業務割合としては他業務の割合が多くなります。イメージとしては施工管理のサポート業務が多くなります。 ■配属部署について： 現在、見積もり業務は60代の方1名が対応しています。その他にも事務の方々がおり協力し合いながら業務を進めて頂きます。 ■働き方： 基本17時定時退社、遅くとも18時には退社しており残業時間は月平均16時間です。有給取得は年5日以上は必ず取得しております。 ■会社の特徴： ・土木建設の重機土工専門業者として、無事故・無トラブル・適切な礼儀・仕事の質の高さを、多くの県内大手ゼネコン、準ゼネコンから指示を頂いております。その結果、現在では「トヨタ未来都市 ウーブンシティ」等の案件にも携わっております。 ※業界の悪いイメージを変える様な、どの社員もメリハリをもって仕事に取り組んでおり、その真面目さ・礼儀正しさなどが業界の模範となりお客様からも選ばれております。 ・社員同士の雰囲気が大変良い会社です。部署や職種（ドライバー・施工管理・事務員・社長）問わず皆が仲良くしております。社員同士の挨拶は勿論、フランクな会話が自然と飛び交う様なアットホームな社風です。だからこそ、何かあった時はいつでも相談できるような安心できる空間が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主に製造メーカーなどからの受注により半導体製造装置、カード製造装置、特殊検査機等のオーダーメイドで設計・製造／仕事に集中できる環境＞ ■担当業務：電気ハード・ソフト設計としてお客様との打ち合わせから電気回路設計 フローチャートの作成、シーケンスソフトウェアプログラムの設計を主にご担当頂きます。 ※打ち合わせや設置時等に国内出張有（頻度は月0〜2回程度／代休取得ほぼ100％） ■同社で設計をする魅力： （1）お客様先の業界が多岐に渡り毎度違う案件に携わることが出来るため飽きません。 （2）お客様先・社内共にスケジュール管理を徹底しており、受注から納品までのスケジュールを社内に共有、案件スパンに余裕を持たせており電気ハード・ソフトの設計がしやすいです。 （3）設計者に案件が来る際や、設計者から組み立てなどに図面を引継ぎを行う際も、部全体でミーティングを行い1人に責任を負わせず、出来るだけ後から修正等を行わなくて済む ようにしており心理的負担の少ない環境です。 ■配属組織： 機械製造部には11名の社員が在籍しており、主に電気ハード・ソフト設計を担当している社員は3名います。 ※設計・製造含め部全体が働き易い組織を目指しており、残業時間が可能な限り少なくなるよう、業務の効率化を進めております ■今後の展望：製造の集約化・能率化を図り、事業拡大を目指しておりますが　電気ハード・ソフト設計を行い、お客様への提案する業務に課題を抱えております。そこで電気ハード・ソフト設計を行い、お客様へ提案する業務をお任せしたいと考えております ■お客様から選ばれる理由（社員の声）：多くの他社とは異なり、アフターフォローに力を入れている事で、数多くのリピートを頂けております。またその良い口コミが広が り、新規のお客様からも受注を頂けております。 ■当社の特徴：設備や装置の設置・ローカライズ、機器納入後のメンテナンスや改善・改造提案まで一貫したサービスを展開しており、プロフェッショナル集団として最先端技術、 環境対応商品、新商材の情報提供にチャレンジ精神を発揮し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：以下3ポジションのいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ≪社会インフラの整備に関する計画策定、設計≫ ・道路、橋梁、河川、砂防等に関する計画策定、設計 ・街路、公園、上下水道等の都市施設に関する計画策定、設計 ・土地区画整理事業、沿道型街路整備事業、開発行為に関する計画、設計 ・交通安全、無電柱化、自転車走行空間等の推進計画策定、設計 ≪社会インフラの維持管理に関する点検、計画策定≫ ・橋梁等の構造物、照明灯等の道路付属物、のり面に関する点検 ・公園、下水道管渠等、都市施設に関する点検 ・橋梁、公園、下水道等に関する長寿命化計画の策定 ・橋梁、歩道橋等の社会インフラに関する今後の在り方についての計画策定 ≪まちづくりの計画策定≫ ・国土利用計画、地域・都市レベルの空間・土地利用計画、都市計画マスタープラン・立地適正化計画、景観計画、防災関連の各種計画、エリアマネジメント、その他まちづくりの課題全般についてのご相談に関すること ■組織構成：設計部門への配属となり、総勢30名規模の組織です。 ■採用背景：これまでは土木設計担当が調査・計画・設計まで一貫して行っておりましたが、社内体制にて調査と計画・設計を分業を行う事となりました。 ■職場の雰囲気：カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、アットホームな雰囲気です。正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定／地域に根差してスキルアップ可能！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 区画整理測量や一般測量等測量業務全般における現場対応および、計測データの取りまとめ等成果作成への対応をお任せします。 ■具体的業務： ・精密測量 / 構造物変位計測 ・ＧＰＳ測量 / ＲＴＫ−ＧＰＳ測量 ・基準点測量 / 水準測量 ・区画整理測量 ・応用（路線 / 河川・３Ｄ / 地形 / 用地）測量 ・深浅測量　など ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ■特徴： ◇地震や津波、台風などの自然災害が起きた際真っ先に動き出すのは測量のポジションです。そのため、自然災害の復興が始まるタイミングでその地域に移動し、勤務いただくケースがございます。 ◇今や測量は基礎資料・基礎的地図の作成のみならず、人にやさしい都市・地域開発、土地利用・社会基盤整備、災害・環境対策への調査に重要な役割を果たしています。高度な測量技術を通じて、より豊かな環境の創造に貢献いただけます。 ■組織構成：静岡支店は主に測量を主体とした拠点で、30名程が所属しています。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：無

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務