〜未経験歓迎◎／看板などに使われる資材の営業／既存メイン／年間休日115日／転勤なし〜 ■業務内容： 地域の看板屋さんや建材屋さん並びに製造業のお客様に対して、プラスチック素材やサイン・看板資材などの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様の課題に対する提案 ・受注や発注業務（納期や価格交渉など） 入社後は先輩社員の営業同行から初めて頂き、業務を通じて営業の基本や商品知識等を身に着けて頂きます。最初の1年程は先輩社員からお客様を引き継いで既存向けの対応をお任せ致します。 電話やメールによるお客様からの依頼に対しての対応がメインとなります。お客様からは「太陽光での影響や色あせはあるか」「はがしたいときにはがせるか、はがれてこないか」などの問い合わせや「こんな場面に対応できる商品があるか」など依頼、質問、相談など多岐に渡ります。 ≪お客様≫ 看板屋さんがメインでお話いただく相手は、職人さんです。家族で運営しているお客様が多いため、お客様の困りごとの解決を通じて会社の経営にも携わることができます。 ≪特徴≫ 携わった製品が店舗の看板など目に見える場所で使われ、やりがいにつながります。 ≪今後の流れ等≫ 入社1年程を目安に、新規営業にも携わって頂きますが、新規は主に既存顧客から紹介を頂いた際に接点を取る形となります。その為、基本は既存中心となり、既存:新規の割合は8:2です。 ■組織： 40代、50代の男性３名が活躍しています。ベテラン社員ばかりなので、商材についてだけではなく、お客様とのお話の仕方まで教えていただける環境です。優しい方が多いので、受け身ではなくわからないことは積極的に質問をして学び取ろうという方であれば、早く成長を実感していただけます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日115日、転勤はありません。まれに土曜日の出勤ありますが、年に５〜８日程度です。 目標金額はありますが、ノルマはございません。達成した場合は評価や賞与に反映し、還元致します。 ■魅力： 当社は不二化成株式会社の関連会社として５０年を迎えております。不二化成品の本社には全国の看板の施工管理を行う部署があり、当社と常に密な連携を取って活動しているため、安定した経営基盤と営業活動を進めやすい基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 高級ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱いブランド： セイコー、カシオ、シチズン、オメガ、フランクミュラー、ブライトリング、カルティエ、シャネル　等 ※店舗によって異なります ■業務の特徴： 当社は、世界の一流ブランドを扱っています。高価な商品であるため、顧客にとっては人生のパートナーを選ぶような大切で特別な時間です。 そのため、「売る」というよりも「じっくりと時間を掛けて、話をヒアリングし、イメージにフィットする時計を選ぶ」という丁寧な応対を大切にしています。 大切な誰かのために、子どもに譲れる時計を、そんな思いを持ってご来店された顧客に対し、一生の思い出を演出する時計を選んで頂くためのおもてなしをお願いします。 ■キャリアアップ： 販売員のあとは2つのキャリアがあり、1つは副店長・店長を目指すルートと、もう1つはVIP顧客への対応として外販員を目指せます。入社後1〜2年で副店長になる方もいます。 変更の範囲：本文参照

◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！／薬剤師に特化した人材紹介◎ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容： 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。毎日の会話の積み重ねが信頼や業務のしやすさに繋がります。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など） ・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング） ・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力： 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■同社の特徴： ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ヘリコプター整備の整備補助と整備管理業務を行って頂きます。 ・ヘリコプター整備に必要な各種部品の受発注と在庫管理 ・整備作業計画書作成(工程／工数／品質) ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■教育体制： 今回メインでご担当頂くヘリコプター含め、航空機は自動車以上の部品点数で構成されており、また安全基準も非常に厳しく定められております。その為、覚えて頂く専門知識も多いですが、今回は未経験からご活躍頂く方を対象に採用を行う為、OJTは勿論、教育に関しては会社としてしっかりフォローして参ります。尚、今回配属になる整備部には約15名が在籍しており、新卒から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しております。 ■募集背景： 同業界の企業が収益や安全管理の問題で苦戦をしている事も有りますが、同社は新規事業として整備事業を立ち上げ、また自社ヘリ以外にもドクターヘリも運行も始めております。事業拡大と共に、より一層の安全管理水準を高める必要がある為、今回募集をする事になりました。

■職務内容：弊社は、静岡県内(主に中部エリア)を事業エリアとしている総合建設コンサルタントです。道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの土木工事の計画・設計を担当官公庁の案件を多く獲得しているため、行政の担当者との協議や地域住民との調整社会インフラの計画・設計を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジションです。入札で獲得した案件に対して官公庁の担当者と協議を行い必要に応じて地域住民との調整を図り業務を行います。 ■業務詳細： ★積極的にドローンレーザーなどを取り入れています！ ・橋梁・耐震の設計 ・インフラ点検・補修設計（橋梁等） ・道路・上下水道・電線共同溝等の計画・調査設計 ・河川砂防や各種一般構造物の調査・設計 ■ポイント： 転勤無し、土日祝休み、有給5日間取得率100％、保有有給消化率50％以上（多い方は全消化）、マイカー通勤可、テレワークの導入、サービス残業無しのストレスフリーな就業環境。その結果、平均勤続年数21.4年。 ※休日出勤は少ないですが、発生した場合は振休も取れますし、休日出勤分を残業代として受け取り、平日に有休消化できる社員に優しい環境です。 ■組織構成：設計部への配属となり、総勢30名規模の組織です。 ■やりがい：私達の生活を支える社会インフラの計画・設計・維持管理に関わることで地域に貢献していることを実感できます。

〜多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社〜 ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴： 全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について： 藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について： 静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足： 医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。

〜多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社〜 ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴： 全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について： 藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について： 静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足： 医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。

〜国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/豊富な福利厚生と研修制度で働きやすさ◎〜 ■業務概要： ・東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）向けに、ソリューション営業を行って頂きます。 ・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。最近はDX領域の提案が増えています。 ・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどさまざまな営業経験をすることができます。 ■働きやすい環境： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり) ・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。 ・リモート勤務可/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生（住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）等） ■入社後フォロー体制/キャリアアップ： ・毎年中長期を見据えた目標設定をし、上長と定期的にすり合わせの機会がある他、育成担当と面談をすることも可能で、相談先は豊富です。 ・営業として管理者や専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です（約10の専門性からキャリア選択可）。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 ・資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層（節目）研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。 ■当社の強み： ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供しています。 ・地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様に対し、特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/豊富な福利厚生と研修制度で働きやすさ◎〜 ■業務概要： ・銀行向け開発プロジェクトにおける、アプリケーションエンジニアをお任せします。 ・金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。 ・要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当いただきますが、ご経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■働きやすい環境： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績有) ・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。 ・リモート勤務可/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生（住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）等） ■入社後フォロー体制/キャリアアップ： ・毎年中長期を見据えた目標設定をし、上長と定期的にすり合わせの機会がある他、育成担当と面談をすることも可能で、相談先は豊富です。 ・営業として管理者や専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です（約10の専門性からキャリア選択可）。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 ・資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層（節目）研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。 ■当社の強み： ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供しています。 ・地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様に対し、特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/豊富な福利厚生と研修制度で働きやすさ◎〜 ■業務概要： ・銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして、金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わっていただきます。 ・要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当いただきます。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■働きやすい環境： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり) ・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。 ・リモート勤務可/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生（住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）等） ■入社後フォロー体制/キャリアアップ： ・毎年中長期を見据えた目標設定をし、上長と定期的にすり合わせの機会がある他、育成担当と面談をすることも可能で、相談先は豊富です。 ・営業として管理者や専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です（約10の専門性からキャリア選択可）。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 ・資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層（節目）研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。 ■当社の強み： ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供しています。 ・地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様に対し、特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。 変更の範囲：無

〜国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/豊富な福利厚生と研修制度で働きやすさ◎〜 ■業務概要： ・自治体住民情報システムのインフラエンジニアとしてインフラ構築をお任せします。 ・要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当いただきます。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■働きやすい環境： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり) ・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。 ・リモート勤務可/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生（住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）等） ■入社後フォロー体制/キャリアアップ： ・毎年中長期を見据えた目標設定をし、上長と定期的にすり合わせの機会がある他、育成担当と面談をすることも可能で、相談先は豊富です。 ・営業として管理者や専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です（約10の専門性からキャリア選択可）。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 ・資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層（節目）研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。 ■当社の強み： ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供しています。 ・地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様に対し、特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

IDOMの「称賛専用チャット」。 お！今日も嬉しいお知らせが…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さとっち、今月2台目！ 受注おめでとう！＾＾ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ すご！！天才～～！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとっち素敵すぎる＞＜ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとちゃんおめでとう！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受注報告など、嬉しいお知らせがあると みんなからのお祝いが飛び交います。 仲間の受注を喜べる理由は… 【1】個人ノルマなし チームで一つの目標を追いかけるスタイルなので みんなの受注が自分のことのように嬉しい！ 【2】同年代が多く、仲が良い スタッフの6～7割が20代と、若手の多い組織。 会社のお金で、毎月飲みに行ったり 他店舗も含めてみんなでキャンプへ行くことも！ 【3】上の人たちも現場出身 だからみんなメンバーの気持ちがよくわかります。 チャットでは、店長やマネージャーもお祝い！ ＜仕事内容＞ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ＼完全反響型で、未経験でも成果を出しやすい／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 常にお客様よりお問合せをいただけています。 1日2～3件のお客様を担当し 平均2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！

一般事務のお仕事です。 【業務例】 ・社会保険の手続き ・雇用保険の手続き ・給与計算 ・有休手続き ・電話対応 一般事務 人事/JR静岡駅より徒歩10分/賞与あり/交通費支給/静岡市葵区 株式会社アクタガワホールディングスで一般事務（人事）／正社員を募集します。 年間休日120日♪ 3ヶ月に1度（年に4回）5連休を取得できるため、ワークライフバランスを重視した方にピッタリの職場です。 ＜求人のPOINT＞ ・事務経験者歓迎！ 事務の経験を活かしてキャリアアップできる職場です。 ・サポート体制充実！ チームワークを大切にする職場で、何でも気軽に相談できる環境です。 まずは見学からでもOK！お気軽にお問い合わせください！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 アクセス： JR静岡駅より徒歩10分

経験や適性に合わせて、中途採用か新卒採用のいずれかを担当していただきます。 ＜中途採用＞ ・各媒体への募集広告の作成・掲載・効果検証 ・派遣スタッフの受入れ調整 ・ハローワーク等への訪問 ・採用イベントへの参加 ＜新卒採用＞ ・インターンシップの企画、実施 ・合同企業ガイダンスへの参加 ・会社説明会の企画、実施 ・採用面接の実施 ・入社後研修計画の策定、実施 ・入社後のフォロー実施 人事 採用担当/未経験OK/賞与あり/社会保険完備/静岡市葵区 株式会社アクタガワホールディングスで採用担当を募集します。 3ヶ月に1度（年に4回）5連休を取得できるため、仕事と趣味・プライベート両立ができる職場です♪ ☆お仕事のポイント☆ ・入社時は経験や適性に合わせて、中途採用か新卒採用のいずれかをお任せします。 ・全てのグループ会社の採用活動に携わることで、幅広い職種の採用を経験することができます。 ・採用業務未経験の方もチャレンジ可能です！業務はイチから丁寧にお伝えします。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 勤務先： 株式会社アクタガワホールディングス

人材派遣・人材紹介のコーディネーターをお任せします。 具体的には、営業チームがお客様から頂いた求人に合う人材を当社データベースの中から抽出し、営業チームに提案する業務となります。 その他、人材派遣・人材紹介における登録スタッフ （看護師・介護職） との面接・仕事紹介、フォロー、取引先や派遣スタッフとの契約書、請求書などの書類作成業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・スタッフ （看護師・介護職） 登録および管理、派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー、売上管理、営業資料作成 【配属先情報】 【静岡本社】 男性6名、女性3名（計9名） 【1日の仕事の流れ（例）】 8:30～9:00 全体ミーティングでスケジュール確認や営業との情報の共有 9:00～11:00 求人応募者への連絡 （電話・メール等） 11:00～12:00 登録シート作成 ～お昼休憩～ 13:00～14:00 派遣スタッフへの就業状況確認 14:00～16:30 登録スタッフへの求人案内・対応 16:30～17:30 契約書作成 人材派遣 人材紹介のコーディネーター業務/賞与あり/土日休/社会保険完備 静岡県内で26施設の介護施設を運営する業界大手アクタガワのグループ会社である株式会社アクタガワHRMで人材コーデイネーターを募集します。 具体的には、医療・福祉業界の人材派遣・人材紹介における登録スタッフ （看護師・介護職j）との面接・仕事紹介、フォロー、各種書類作成などを担っていただきます。 介護施設での勤務経験や管理職経験を活かしてキャリアアップしたいという方や、日本の高齢化・人口減・働き手不足、という社会課題に対してに活動し、解決に取組みたい、という熱い思いを持った方をお待ちしております。 日勤のみ/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/駅チカ/経験者歓迎 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4 芥川ビル2階 勤務先： 静岡本社 アクセス： JR「静岡駅」徒歩5分

人材サービス会社の一般事務チームリーダー候補のお仕事をお任せします。 具体的には、人材派遣、人材紹介に関わる事務業務全般の実務と管理業務、事務系スタッフの指揮・管理業務を担っていただきます。 必要に応じてスタッフ、顧客、行政への対応も行います。 【具体的な業務内容】 ・売上管理、営業資料作成 ・スタッフ （看護師・介護職） 登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・WEBサイト運用・管理 ・行政への申請対応 【配属先情報】 【静岡本社】 男性6名、女性3名（計9名） 人材サービス会社の一般事務チームリーダー候補/賞与あり/土日休/社会保険完備 静岡県内で26施設の介護施設を運営する業界大手アクタガワのグループ会社である株式会社アクタガワHRMで人材サービス会社の一般事務チームリーダー候補を募集します。 具体的には、医療・福祉業界の人材派遣・人材紹介業務における各種申請・書類作成を主に担っていただきます。 介護施設での勤務経験や管理職経験を活かしてキャリアアップしたいという方や、日本の高齢化・人口減・働き手不足、という社会課題に対してに活動し、解決に取組みたい、という熱い思いを持った方をお待ちしております。 日勤のみ/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/駅チカ/経験者歓迎 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4 芥川ビル2階 勤務先： 静岡本社 アクセス： JR「静岡駅」徒歩5分

人材サービス会社の一般事務のお仕事をお任せします。 具体的には、人材派遣、人材紹介に関わる事務業務全般の実務を担っていただきます。 求人応募者や登録スタッフ、顧客からの電話も随時ありますので、その対応も重要なお仕事になります。 【具体的な業務内容】 ・売上管理、営業資料作成 ・スタッフ （看護師・介護職）登録および管理 ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・契約書作成・管理、求人票作成・管理 ・請求業務、給与業務、行政提出資料作成 【配属先情報】 【静岡本社】 男性6名、 女性3名（計9名） 【1日の仕事の流れ（例）】 8:30～9:00 全体ミーティングでスケジュール確認や営業との情報の共有 9:00～11:00 登録スタッフへの求人案内 （メール等）・対応 11:00～12:00 契約書作成 ～お昼休憩～ 13:00～16:00 求人票作成・WEBサイト登録業務 16:00～17:00 営業資料作成 17:00～17:30 契約書作成 人材サービス会社の一般事務 営業事務/賞与あり/土日休/社会保険完備 静岡県内で26施設の介護施設を運営する業界大手アクタガワのグループ会社である株式会社アクタガワHRMで人材サービス会社の一般事務スタッフを募集します。 具体的には、医療・福祉業界の人材派遣・人材紹介業務における各種申請・書類作成補助を主に担っていただきます。 介護施設での勤務経験や管理経験を活かしてキャリアアップしたいという方や、日本の高齢化・人口減・働き手不足、という社会課題に対してに活動し、解決に取組みたい、という熱い思いを持った方をお待ちしております。 日勤のみ/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/駅チカ/経験者歓迎 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 ■負担少なく夜勤なしの日勤のみ 勤務地： 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4 芥川ビル2階 勤務先： 静岡本社 アクセス： JR「静岡駅」徒歩5分

来客・電話対応、請求事務、パソコンによる簡単な書類作成、その他一般事務 施設事務/未経験OK/無資格OK/車 バイク通勤OK 静岡市葵区の介護付き有料老人ホーム 【正社員】施設事務を募集！！ 介護施設での事務経験が無い方も歓迎！ お仕事内容は来訪者 （入居者のご家族等） 対応 電話対応、簡単なPC操作等。 介護に対する知識や技術は一切必要なく、一般事務の経験があればできるお仕事です。 個人ではなくチームワークで仕事をすることを心掛けていますので、施設長や他職員ともコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば何でも気軽に相談できる職場です。 事務のお仕事が好きな方、チームワークで仕事をするのが好きな方はぜひお気軽にご応募ください。 お問い合わせも歓迎です！ 日勤のみ/未経験歓迎/賞与あり（年2以上）/昇給あり/託児施設あり/施設見学OK/車バイク通勤OK/資格不問/日勤のみ可能 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 勤務地： 静岡県静岡市葵区大岩一丁目8-14 勤務先： プレミアムハートライフ大岩 アクセス： しずてつジャストライン 中原池ヶ谷線 臨済寺バス停より徒歩8分 JR静岡駅より車で5分 静清バイパス I.Cより車で3分

サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 （お客様一人一人と向き合いケアを提供することができます） 【業務概要】 ・食事介助（食事の準備、配膳、摂食・服薬、片付け、口腔ケア等） ・入浴介助（入浴準備、衣服の着脱、身体の洗浄等） ・排泄介助（トイレへの移動、排泄の手伝い、おむつ交換等） 【業務内容】 ■起床から就寝まで、お客様の一日を全面的に支えます。 食事、入浴、排泄の支援を含む日常生活の全般的なサポートを担当します。 ■身体を動かす楽しいレクリエーションや、生活リハビリトレーニングの支援を行います。 お客様の身体機能の維持・向上を目指します。 ■居室の清掃や衣類の洗濯を通じて、お客様の快適な生活空間を維持します。 ピカピカの空間でお客様のみなさんの笑顔が増える瞬間を実感できますよ。 ■お客様の一番そばで寄り添い、一人ひとりとじっくり向き合う時間もあります。 みなさんの人生経験や話を聞くことで、あなた自身も新たな視点を得ることができます。 サービス付き高齢者向け住宅の介護職/未経験OK/車通勤OK/静岡市葵区 静岡市葵区千代田のサービス付き高齢者向け住宅で【正社員】介護スタッフを募集！！ ☆未経験者、異業種からの転職、大歓迎！！ 未経験者でもイチから丁寧に指導致します。 無料資格取得支援制度あり。 働きながら資格が取れます！！ ＜働きやすい職場環境＞ ◎静岡市「女性の活躍応援事業所大賞」受賞 静岡市より仕事と家庭の両立支援が充実している会社ということが認められて大賞を受賞しました。 ◎静岡県「働きやすい介護事業所」認証 静岡県よりワークライフバランスの推進が認められて認証を受けました。 見学随時受付中！ 勤務地： 静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-4 勤務先： ハートライフ千代田 アクセス： しずてつジャストライン こども病院線・東部団地線・水梨東高線・竜爪山線 千代田小学校バス停より徒歩5分 こども病院線 千代田バス停より徒歩4分 JR静岡駅より車で10分 静清バイパス 千代田上土I.Cより 車で5分

有料老人ホームにおける介護業務 【必須】 ・介護職員初任者研修以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 有料老人ホームのケアスタッフ/車通勤OK/賞与あり/静岡市葵区 静岡市葵区の有料老人ホームで【正社員】介護スタッフを募集！！ ＜働きやすい職場環境＞ ◎静岡市「女性の活躍応援事業所大賞」受賞 静岡市より仕事と家庭の両立支援が充実している会社ということが認められて大賞を受賞しました。 ◎静岡県「働きやすい介護事業所」認証 静岡県よりワークライフバランスの推進が認められて認証を受けました。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■子育てしながら働きやすい託児所あり ■安心して働ける社会保険完備 ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 勤務地： 静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-7 勤務先： プレミアムハートライフ千代田 アクセス： しずてつジャストライン こども病院線・東部団地線・水梨東高線・竜爪山線 千代田小学校バス停より徒歩5分 こども病院線 千代田バス停より徒歩4分 JR静岡駅より車で10分 静清バイパス 千代田上土I.Cより 車で5分

＼お客様の一生を彩る一着を届けます／ 「きものやまと」にて、お客様に最適なアイテムを提案します。 お客様に寄り添い、お客様にあった魅力的なきものを届けるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▽ヒアリング お客様の中には、自分にどんなきもの(色・柄)が似合うのか分からない方も少なくありません。そのため、「どんな場面で着物を着るご予定ですか」といったプライベートなお話を聴くことからスタート！ ▽商品の提案 お客様の嗜好、雰囲気、スタイル、しぐさ、話し方など、様々な要素を踏まえた上で、お客様に合う商品を提案します。 ▽購入後のサポート サイズのお直し、シミ抜き、クリーニングが必要な場合もお客様がご来店されます。検品、着用状況の確認、ケアの目的などを伺い、最適なプランをご案内しましょう。 【入社後の流れ】 ▼入社1ヵ月目～3ヵ月目 動画やオンライン研修を通し、会社や業務に関する基礎知識を学びます。また、当社が大切にしている考え方や接客マナーなど、お客様に寄り添う心構えを身に付けていただきます。 接客と言っても最初は来店されたお客様へ明るい挨拶ができればOK！すぐに先輩がフォローに入るため、接客に慣れることを心掛けながら、少しずつ会話の量を増やしていきましょう。 また、きものに関するお手入れなど、購入後のサポートについても知識を身に付けましょう。 4ヵ月目以降も接客をマスターできるように研修をご用意。独り立ちは3年程度を想定しているので、じっくり成長しましょう 経験を積んで「店舗スタッフ→チーフ・コンサルタント→店長」とキャリアアップも目指せます！

〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照