■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、国産野菜スープの『野菜をMOTTO』ブランドの直営販売店舗において、新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立ての補佐業務からお任せします。 ゆくゆくは、下記業務のメイン担当として、ご活躍いただくことを期待しています。 （1）百貨店等商業施設内や路面店として新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立て （2）プロモーションやブランディングなどの観点も踏まえつつ、各店舗を横串にした管理・施策推進 ■採用背景・ミッション： 現在、本店以外に３つの常設店舗を持ち、今後首都圏での新規出店も見据えているほか、期間限定の催事出店も行っています。野菜をMOTTOブランドの成長に伴い、中心事業であるEC事業に加え、売上・店舗数も拡大しているリアル店舗事業についても、より円滑・効果的に運営を進めていきたいと考えています。今回採用する方には、将来的には、主担当者として店舗運営管理や、新規店舗立ち上げを担っていただくことを期待します。 ■仕事の面白み・やりがい： ・成長中の『野菜をMOTTO』ブランドをリアル店舗の場で体現し、共に育んでいくことができること。 ・役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができます。 ■組織体制 現在、常務取締役が全体を統括、ブランドディレクターが各店の店長とともに店舗運営管理を行っています。（各店舗には、スタッフが10名弱在籍）20代〜40代前半の社員がほとんどで、チームワークがある雰囲気です。 ■働き方詳細： ・催事や新規出店の対応の際は、首都圏が中心となることが想定されるため、県外出張の頻度は高くなります。※基本的に日帰り出張想定 ・本人希望によって、転勤のある総合職、転勤のない地域限定職のいずれかに決定します。 ■自社ブランドについて： ・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代〜40代の働く女性からの支持も高い。 ・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK／賞与4.5ヶ月／年休121日／土日休み／働きやすい環境です〜 ■業務内容： ・データ分析、見える化システムの保守開発をお任せします。 ■業務詳細： ・経営指標や業務データの見える化システムの保守・改善 ・データベース（MySQL、PostgreSQL等）を使用した定期的なデータ更新 ・BIツールを活用したダッシュボードの最適化、ユーザーフィードバックの反映 ・各種データ分析手法を用いた課題抽出とレポート作成 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容： ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※出張が発生します ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします〜 ●開発部隊〜営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム：「WebRings」とは 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー〜 ■業務内容： 当社の経理担当として、業務をお任せします。特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務について担当いただきます。 ■業務詳細： 子会社との連結決算業務及び決算開示業務がメインとなり、各子会社との調整や報告書作成業務を担当頂きます。 数名のチーム制にて対応しているため、まずはチームメンバーより説明の上、対応可能な部分から業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーにてインフラ領域のソリューション提案／セキュリティ、ICT等の知見歓迎！〜 ■採用背景 金融業界ではシステムのクラウドリフトや新たなビジネスを実現するためSaaSサービスの導入が進展しております。このような中、金融機関では、クラウドサービスが進むにつれてセキュリティ対策への投資意欲も高まってきています。 地方金融機関においてもトラディショナルなITインフラから、ゼロトラストの概念を取り入れた新たなITインフラ構築のニーズが増えており、これに対応するためのクラウドリフト及びセキュリティコンサル人財を増員します。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織にて金融機関向けのセキュリティ強化に向けた企画／提案／構築業務をお任せします。 静岡県の金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の顧客に特化して営業活動を行う組織にてセキュリティ強化に関するシステムコンサル導入及び構築対応が中心となります。 〇主なセキュリティソリューション： TredMicro/zscaler/Akamai/Microsoft(EntraID,intune,Defender)/CROWDSTRIKE/TANIUM/okta/Cisco 等 ■ポストの魅力： ・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流〜下流タスクを幅広く身につけることができます。 ■配属先情報： 担当課長1名、主査8名、担当者7名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（出社メイン） ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：静岡県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計成約件数が増えるごとに歩合率上昇する充実インセンティブ制度で未経験からでも稼げる！／反響営業のため飛び込み営業なし／年休122日／完全週休二日制】 ■業務概要： WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ＊厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20〜30h程度です。 ・残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。 ・ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。 ・転勤もないため、長期就業が可能です。 ■ネクストグループについて： 同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： DC(データセンター)ファシリティおよび中継局設備の維持・運用・管理の業務をお任せ致します。※工事・修理に関しては工事業者にお任せしています。 ・担当設備に係る点検、更新、構築計画立案および遂行 ・工事業者との仕様検討、見積折衝、契約、清算 ・故障修繕対応(工事業者との連携)、工事立合監督 ・リソース管理 ・運用に伴う仕様検討、設定検討　など ※現地に向かうこともございますが、メインは事務所で工事業者との打合せなどのイメージです。 ≪設備に関して≫ 東は関東地方、西は関西地方の範囲にある通信設備・消防設備・中継局設備になります。 ■働き方： ・土日祝休み、残業20時間以下の働きやすい環境です。工事は小規模だと1週間、大規模だと2〜3年程度になりますが、個人の裁量で業務スケジュールが調整できるため、残業も抑えられています。 ・出張に関して直行直帰も可能で、大半が日帰りの範囲内ですが、年に数回程度出張の可能性がございます。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■評価制度 定量と定性の両軸にて主に評価しており、期初に設定するご支援（数・金額）に対してのKPI・KGIを追いながら最終的なご支援数もセットで評価します。等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： バンダイホビーセンターにおいて、プラモデルの企画開発をお任せいたします。 <詳細> ・ガンプラ及び他IPプラモデルの商品企画開発 ・オリジナルIP創出 ・MD計画、戦略立案実行 ■配属部門の紹介： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 企画担当は、様々なIPシリーズの立ち上げなど、商品企画だけでなく、開発・販売戦略まで手掛ける旗振り役など担うことで、エンターテインメントのリーダーシップスキルを獲得できます。 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『AI』など 最新技術を活用して採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"女の転職"など求人広告を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、企業の採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・女の転職／type ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ) などの提案、掲載中のサポート その他にも採用広報のためのSNS運用や採用サイト制作、 人事業務に関するサービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ 約2週間の東京本社研修を実施。 ※遠方の方は研修中の宿泊先を会社で用意します。 その後は配属先で研修を行います。 ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

暮らしに関する知識や人生経験が活きる！ 「住友林業の家」にお住まいのお客様の一番近い相談相手に。 「建築・不動産業界で働いていた経験を活かしたい」 「主婦（夫）の経験が活かせる仕事がしたい」 そんな方にお勧めなのが、このポジション。 ★これまでの人生経験が活かせます お客様はマイホームを建ててから20年以上経ったミドル～シニア層の方々。 今までのお仕事の経験や、主婦（夫）の経験を活かしながら お客様と同じ目線でお悩みを聞くことができます。 ★ライフスタイルに合わせて選べる働き方 ・退勤時間／16:30or17:30 ・休日／完全週休2日制or完全週休3日制 基本的に残業はほぼなしで、もちろん転勤もありません。 また、40代・50代の先輩が多数活躍中。 ブランクからの仕事復帰を目指す方も歓迎しています。 ■業界経験を活かしてキャリア復帰を叶えられる ■仕事の経験はもちろん、これまでの人生経験が活かせるお仕事 ■退社時間16:30or17:30から選べる ■転勤がないから、慣れ親しんだエリアで長く働ける ＜具体的な仕事内容＞ ∟すでに住友林業の家にお住まいのオーナー様を訪問し、日々の生活でのお困りごとや生活の変化により、暮らし方のご提案、リフォームのご要望のヒアリングをお任せします。 ・お住まいの現状やお困りごとなどのヒアリング ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・情報誌やアンケートの配布　など ※正式なお見積りやプラン依頼はメンテナンス担当やリフォーム担当に引継ぎ ＜POINT1＞「家」に関わった経験が活かせます 築21年以上の住友林業の家にお住まいのお客様宅に訪問し、住まいのお困りごとを伺い、今後必要なメンテナンスのご提案をメインにお任せします。 住宅業界や不動産業界でのご経験があれば、その時の知見を存分に活かし、お客様に寄り添った提案を行うやりがいを感じていただけるはずです。 ＜POINT2＞「訪問」にこだわっています お客様の暮らしや住まいの状況は、実際に足を運び家の状況を把握、直接お会いすることで、より理解できるもの。だからこそ「お宅への訪問」を大切にしています。 ※外勤が8～9割、車移動が中心です ＜POINT3＞新規開拓はございません 1人1台支給されるタブレット端末へお客様の情報や提案ツールが確認できるため、訪問前にお話しする内容をシミュレーションできます。1日の訪問件数は5～7件、ひと月あたり40～60件ほど。家や暮らしに関する内容なので話が弾みやすく、お客様にも親近感・信頼感をもっていただけます。 (変更の範囲)上記業務と同じ 【仕事の魅力】 お客様の暮らしに寄り添い、良き相談相手に。 ホームアドバイザーのお仕事は「住友林業の家」にお住まいのお客様からお家のお悩みや相談を聞くこと。 人生の大半を過ごす家だからこそ、ライフスタイルの変化によってお悩みは変わっていくものです。 「子どもが独立して部屋が余っている」 「梅雨が来る前に、外まわりの点検をお願いしようかな」 「お庭のお手入れどこに相談しよう…」 リフォームはもちろん、相続や資産活用など相談事は様々。 住友林業グループの幅広い事業展開があるからこそ、これらの相談事にお応えする事ができます。 期間に定めのない無期雇用へ転換も可能 入社時は有期の契約社員からのスタートですが、長く活躍してほしい、というのが当社の考え方です。 そのため、入社から3年経ったタイミングで無期雇用転換試験にチャレンジすることができ、これまでの登用率は約8割と高水準です。 実際に試験に合格して無期雇用へステップアップしたスタッフが多く活躍しています。 【教育制度について】 ■入社研修(約1週間) 「住友林業の家」や顧客アプローチなど具体的な業務内容やシステムについての研修があります。 ■先輩スタッフへの同行＆OJT研修(約1ヵ月) 定期点検の内容や住まいの特徴、お客様との打ち合わせなど、先輩スタッフに同行し学んでいきます。徐々に一人での訪問を増やしていきましょう。 ■入社1年目は3ヵ月に1回全体研修を実施。周辺エリアでの合同研修のため、同時期入社の社員との交流も図れます。

≪一生に一度の特別な日を彩る、ドレス選びのプロ≫ 未経験から、花嫁様の人生最良の日を演出しませんか？ 当社はパリ・ファッションウィーク参加ブランドをはじめ 国際的に評価される高品質ドレスを多数取り扱う企業。 お客様一人ひとりの個性や想いに 寄り添った最適なご提案を実現しています！ ‥◇充実の研修制度 ビジネスマナーからドレス知識、スタイリング提案まで 体系的に学べるプログラムを用意しています。 配属後も先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートし 成果を上げた社員には海外研修や パリ・ファッションウィークへの参加機会も◎ 世界の最前線でセンスを磨ける環境があります。 専門知識と創造性を発揮できるやりがいの大きなフィールドで あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ＊Web面接OK＊内定まで最短2週間＊充実研修＆フォロー体制あり＊元美容師・元アパレル勤務など活躍中＊全国80店舗展開の安定企業＊時短勤務制度あり＊給与前払い制度＊看護休暇＊インセンティブで月給＋α .+＊一生に一度の“最高の一着”を提案するお仕事＊+。 主な業務は、花嫁さまや新郎さまに向けた婚礼衣装のご提案とフィッティング。 お客様の希望やイメージをじっくりヒアリングし、 最高のコーディネートを一緒に考えます♪ ＜具体的には…＞ ・新郎新婦へのウェディングドレス・タキシード提案 ・列席者の留袖やモーニングなど衣装のご案内 ・アクセサリーや小物を含めたトータルコーディネート提案 ・衣装のクリーニングやサイズ調整、納品準備までワンストップで担当 ◎ノルマなしでお客様にじっくり向き合える環境です。 ＊本社研修で基礎からしっかり学べ、OJTで先輩がマンツーマンフォロー ＊全国80店舗展開の安定企業 ＊産休・育休取得実績45名以上！時短勤務などライフスタイルに合わせた働き方も可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊未経験でも安心！充実の研修＆サポート制度＊＊ 入社後は本社で研修を実施。 ビジネスマナーや接客の基礎からドレスの知識まで幅広く学びます。 実際のロールプレイングを交えながら、 イチから丁寧に指導するのでご安心ください◎ 配属後も先輩がそばでマンツーマン指導を行い、 不安なことはすぐに相談できる環境です。 「未経験だからこそ不安…」という方も安心して スタートできる仕組みが整っています。 「やってみたい！」の気持ちを応援する職場です♪ ＊＊50代のご夫婦が選んだ、“もう一度着たい”一着＊＊ ある50代ご夫婦のお話。初婚で小規模な式をご希望されたお客様でした。 お客様の想いを大切にしながらぴったりのドレスを提案。 初回は「年齢に合うシンプルなものが良い」と遠慮がちだった花嫁さまも、 次回の試着で「これにしたい」と心から納得されました。 式当日は新郎様から「素敵なドレスをご提案いただいた」 とご紹介いただき、スタッフ一同感動。 お客様の人生最高の一日に関われることが、この仕事の最大のやりがいです。 【教育制度について】 ○+.*入社後は本社研修をご用意！ ビジネスマナーや接客の基本からドレス知識まで、 イチから丁寧にお教えするので未経験でも安心です。 配属後も先輩がいつも隣でしっかりサポート。 困ったことや分からないことはすぐに相談できるので、 不安なく成長できます。 「はじめて」で戸惑う気持ちも、 仲間がフォローしてくれるから心強い環境ですよ！

＊企業と人とをつなぎ、日本の未来に貢献する＊ "未経験"から将来に必要とされるキャリアを築きませんか？ 人材コーディネーターとは、 「はたらきたい人」と「人手が欲しい会社」双方を 結びつけることでより良い社会を目指すお仕事です。 少しムズカシそうに思われるかもしれませんが、 応募において特別な経験や資格はどは一切必要ありません。 「人と話すのが好きな方」であれば、必ず活躍できるからです。 私たちは医療や福祉業界に特化したマッチングを行っていることから 日本の未来に貢献できる仕事といっても過言ではありません。 社員の働きやすさにもこだわっており、 「完全週休2日制」「月給27万円以上」「土日祝休み」 など充実した待遇もご用意しています。 私たちと一緒に世の中を良くするお仕事をはじめませんか？ 。゜企業と人とをつないで、明るい社会の実現をサポート゜。 ☆未経験多数活躍中！先輩もまったく異なる業界出身です◎ ☆医療・福祉業界を担当し、世の中に貢献できる ☆産育休取得実績あり。女性社員多数活躍中 いつの時代も企業経営に大きな価値と影響をあたえる『人』の存在。 あなたにはそんな側面から課題を解決するポジションでご活躍いただきます。 企業様から欲しい人物像をヒアリングを中心に、 求職者様をマッチングし、双方の架け橋となる仕事です。 この度の募集は人材コーディネーターとして 特に企業様へのヒアリングを中心にご活躍いただきます。 ★未経験OK！異業種出身の先輩が多数活躍 ★医療・介護・保育などのお客様を支援◎ ★社会を支えるやりがいある仕事 【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など 人材コーディネーターとして企業様をメインに担当頂きますが 求職者様へのヒアリング、求人提供(オンライン面談)なども行います。 ☆今はまだ難しそうと思う方も大丈夫 異なる業界からチャレンジした先輩社員が多数活躍しているので あなたがつまずくポイントもよく理解しています。 わからないことは何でも聞いてくださいね！ ☆トライトキャリアの強みは 企業様、求職者様、双方を1人の担当者が担当するため 一貫してマッチングを手掛けられます。 書面上ではわからない求職者様の魅力を HP上ではわからない企業様の魅力を ぜひあなたらしさを活かし 最適なマッチングを実現してください。 【仕事の魅力】 医療従事者の方も多いためリモート面接を導入しています◎ 求職者様や企業様の中には医療従事者の方も多いことから、 面談や打合せはWEBによるリモートで対応することも少なくありません。 医療や福祉といった社会インフラを『人材』という側面から支えるという立場上、 柔軟に対応できるような社内環境を整えています。 プライベートも充実◎だから、長期的にキャリアを築ける！ ☆土日祝日お休み！ ☆連続休暇の取得も可能！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆有給休暇の取得率は50%以上！ ☆結婚休暇あり◎ ☆業績賞与・インセンティブ初年度保証あり！ ☆一部リモート勤務実施（※規定あり） など、オフタイムも充実できる仕組みが整うトライトキャリア。 ライフスタイルに寄り添いつつ、 しっかりとリフレッシュする時間も確保できるからこそ お仕事にも集中できる環境です。 【教育制度について】 業界ならではの専門知識や、 企業様・求職者様へのヒアリングの仕方など、 基本的なお仕事の進め方は先輩からレクチャー！ 先輩がお客様と打ち合わせする様子を見るなど、 実践的な研修も行いつつ、 少しずつ慣れていくことができますので、 ご安心くださいね◎

＼ 医療・福祉業界×人をつなぎ世の中に貢献 ／ 東証グロース上場企業グループで自分らしい働き方を実現 ***社会サービスを支える上場グループ企業*** 私たちは医療や福祉業界に特化した人材マッチングを行うことで 日本の社会サービスを支えるお手伝いをしている会社です。 高齢化社会と言われる今、世の中からの需要は年々増え続けています。 ***社歴問わずキャリアを目指せる*** 未経験入社の方も多数活躍しており、平均年齢は28歳。 年休120日以上、完週休2日（土日祝）とお休みも多く働きやすいため 産休育休から復帰後も変わらず活躍されている方が少なくありません。 経験や性別問わず、上のキャリアを目指していくことが可能です。 --- 社会から必要とされているサービスを通じて、 理想のキャリアを描いてみませんか？ 。゜東証グロース上場企業グループでキャリアを描く゜。 ☆医療・福祉業界を担当し、世の中に貢献できる ☆産育休取得実績あり。女性社員多数活躍中 ☆性別に関わらずキャリアを築きたいという方にお勧めです いつの時代も企業経営に大きな価値と影響をあたえる『人』の存在。 あなたにはそんな側面から課題を解決するポジションでご活躍いただきます。 企業様から欲しい人物像をヒアリングを中心に、 求職者様をマッチングし、双方の架け橋となる仕事です。 この度の募集ではキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ★未経験OK！異業種出身の先輩が多数活躍 ★医療・介護・保育などのお客様を支援◎ ★社会を支えるやりがいある仕事 【お任せするお仕事内容】 ・求職者様へのヒアリング・オンライン面談 ・求職者様への求人提供 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など ☆今はまだ難しそうと思う方も大丈夫 異なる業界からチャレンジした先輩社員が多数活躍しているので あなたがつまずくポイントもよく理解しています。 わからないことは何でも聞いてくださいね！ ☆トライトキャリアの強みは 企業様、求職者様、双方を1人の担当者が担当するため 一貫してマッチングを手掛けられます。 書面上ではわからない求職者様の魅力を HP上ではわからない企業様の魅力を ぜひあなたらしさを活かし 最適なマッチングを実現してください。 【仕事の魅力】 医療従事者の方も多いためリモート面接を導入しています◎ 求職者様や企業様の中には医療従事者の方も多いことから、 面談や打合せはWEBによるリモートで対応することも少なくありません。 医療や福祉といった社会インフラを『人材』という側面から支えるという立場上、 柔軟に対応できるような社内環境を整えています。 プライベートも充実◎だから、長期的にキャリアを築ける！ ☆土日祝日お休み！ ☆連続休暇の取得も可能！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆有給休暇の取得率は50%以上！ ☆結婚休暇あり◎ ☆業績賞与・インセンティブ初年度保証あり！ ☆一部リモート勤務実施（※規定あり） など、オフタイムも充実できる仕組みが整うトライトキャリア。 ライフスタイルに寄り添いつつ、 しっかりとリフレッシュする時間も確保できるからこそ お仕事にも集中できる環境です。 【教育制度について】 業界ならではの専門知識や、 企業様・求職者様へのヒアリングの仕方など、 基本的なお仕事の進め方は先輩からレクチャー！ 先輩がお客様と打ち合わせする様子を見るなど、 実践的な研修も行いつつ、 少しずつ慣れていくことができますので、 ご安心くださいね◎

保育・医療・福祉等の業界に携わるコンサルタント 安定性抜群の会社で「社会を支えるやりがい」をあなたへ 「子どもを預けて働きたいのに保育園の空きがない…」 このような状況は、決して珍しいことではありません。 保育園・幼稚園だけでなく、いまや医療や介護の業界も サービスに対して人材が足りない状況が続いています。 そこであなたにお願いしたいのが、 「困った！」の声が多い医療や福祉の業界を より良い未来へ導いていくために、 人事に伴う組織作りからサポートしていただく役割。 お客様の未来を一緒につくっていきたい。 子どもたちに誇れる社会の実現をサポートしたい。 そんな想いをお持ちの方を大歓迎！ 東証グロース上場企業グループという安定した環境で、 世の中から必要とされているお仕事に挑戦しませんか？ ＼東証グロース上場企業グループ×世の中に必要とされる仕事／ ◆社会を支える医療・福祉業界の未来に貢献 ◆コンサルタントとして人事領域のコア部分に携われる ◆産育休取得実績あり！女性管理職の方も多数活躍 社内外問わず人材領域に伴う業務全般を中心に 中長期的な組織強化に向けたコンサルティング業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 コンサルタントとして、企業様の採用や組織課題に対する 支援を幅広く行っていただきます。 具体的には、人材紹介における企業様への 採用・チームコンサルティングを中心に採用条件の提案、面接設定や指導、 医療・福祉・保育分野の施設担当社との条件交渉や入社後の定着支援まで 一貫して担当いただきます。 求職者様へのヒアリングやキャリア提案、オンライン面談による求人提供も実施し 企業と求職者の双方に最適なマッチングを実現します。 その他にも人事制度の企画立案や採用支援、教育制度のフォローといった 組織開発にも深く携われるポジションでもあり、 企業、そして社会を支える大切なポジションとなります。 ＜ミッション＞ 企業において最も重要な財産は「人材」です。 医療・福祉業界が常に安心してサービスを提供できるような 健全な経営を続けるためには、人事組織の強化が必要不可欠です。 人材領域に伴う幅広い業務のコンサルティングを通じて 円滑な組織運営に貢献することがミッションとなります。 ＜働く魅力＞ 目の前の『人』だけではなく、その先にある『組織作り』に携わることで、 何十人、何百人、何千人という単位で社会サービスを支える人たちに 安心できる働き方を提供し、サービスの質を守ることができます。 【仕事の魅力】 リモートやテレワークの積極活用で働き方改革を推進 求職者様や企業様の中には医療従事者の方も多いことから、 面談や打合せはWEBによるリモートで対応することも少なくありません。 医療や福祉といった社会インフラを『人材』という側面から支えるという立場上、 柔軟に対応できるような社内環境を整えています。 プライベートも充実◎だから、長期的にキャリアを築ける！ ☆土日祝日お休み！ ☆連続休暇の取得も可能！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆有給休暇の取得率は50%以上！ ☆結婚休暇あり◎ ☆業績賞与・インセンティブ初年度保証あり！ ☆一部リモート勤務実施（※規定あり） など、オフタイムも充実できる仕組みが整うトライトキャリア。 ライフスタイルに寄り添いつつ、 しっかりとリフレッシュする時間も確保できるからこそ お仕事にも集中できる環境です。 【教育制度について】 未経験の方や、経験の浅い方に対しては 業界ならではの専門知識や仕事の進め方などを 先輩からしっかりレクチャーします。 経験者の方は即戦力として活躍していただくことも可能です。

あなたの気配りが、最高のおもてなしに♪.。 人と接することが好きな方にピッタリなお仕事。 「目の前の人に喜んでもらいたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にオススメのポジションです♪ ・‥…━━━+.゜ 今回募集している＜インフォメーションスタッフ＞は 空港内のラウンジや大型ショッピングセンターなどで、 お客様が快適に過ごせるようサポートするお仕事。 あなたの心のこもった声かけや、細やかな気配りによって お客様から「あなたに聞いてよかった」「ありがとう」など 嬉しい言葉をいただけることも。 毎日、さまざまなお客様と出会い、新しい経験を積むことができるので いつも新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます。 新しいキャリアを、ここから一緒に始めてみませんか？ ◇空港内はレストランやショップが充実 ◇福岡、静岡、石川、北海道の各地で募集中 ◇有給は半日単位から取得可 ◇即日～入社も可能！ 福岡空港を含む各勤務地で、インフォメーションスタッフとして お客様対応をお任せします。 ゜・*:具体的には:*・゜ ◆お客様対応 ◆電話対応 ◆事務作業・備品発注 ◆清掃、消毒　など ★福岡空港は、目の前で飛行機の離着陸を見ることのできる絶好のロケーションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「やってみたい気持ち」を応援します♪ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！販売や受付経験者はもちろん、美容師や美術館の案内人、保育士、栄養士、看護師など、全く異なる業界からの転職者も多く在籍しています。20代から50代後半まで幅広い年齢層が活躍しており、「お客様のために何かしたい」「喜んでもらいたい」という気持ちがあれば、経験を問わずチャレンジできる環境です。新しい一歩を踏み出したい方にぴったりのお仕事です。 一緒に成長し、一緒に喜べる仲間がいます♪ 接客の基本から応用まで幅広く学べる充実の教育体制が自慢です。毎日約10分間のロールプレイングを実施するなど、現場のリーダーやサブリーダーが未経験の方にも寄り添い、丁寧にサポート。未経験で入社をした社員が、入社後3〜4ヶ月で自信を持って上品な接客ができるようになったり、語学に自信がなかったスタッフも外国語でスムーズにご案内できるようになったりと、一人ひとりがしっかり成長できる環境です。チーム全体で支え合う風土が根付いているので、あなたの「挑戦したい」という気持ちを全力でサポートします！ 【教育制度について】 一般スタッフからスタートし、半年〜1年程度で早番・遅番の責任者業務を習得。その後、サブリーダーになったスタッフも！面談を通じて、個人の希望に応じながらキャリアアップのサポートをしています。定期的に目標設定やアドバイスを受けながらステップアップできる環境です！

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

～◆他業種から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

美のプロフェッショナルになりながら、自分史上最高の美しさを。 「入社してから友人に『肌がきれいになったね』と 言われるようになりました」＿＿。 これは実際のスタッフの声です。 お客様に施術するだけでなく、 スタッフ自身が最新美容機器を 自由に使用できる環境を整えています！ プロの技術とプロ仕様の美容機器で、 自分自身も美しくなれるチャンスです♪ 施術の効果を自分自身で体感することで、 お客様への施術も自信を持って行えるようになります。 スタッフ同士で情報交換も活発で、 美容のプロフェッショナル同士だからこそ生まれる、 質の高い美容知識や技術が、あなたの美しさも引き出します◎ 働きながら美しくなる。そんな特別な体験があなたを待っています！ ＊未経験OK ＊完全週休二日制 ＊ノルマなし ＊1年目で月収40万円を達成した方も あなたには、エステティシャンとしてお客様への施術をお任せ！ お客様の美容に関するお悩みヒアリングし、最適なプランをご提案します◎ *＼具体的なお仕事内容／* ▼カウンセリング業務 お客様の悩みや希望を丁寧にヒアリング ▼施術 最新美容機器やハンドテクニックを駆使した施術を実施 ▼サロンの運営サポート 受付対応や予約管理などのサポート業務をご担当 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プレッシャーのない環境で、美容のプロフェッショナルへ スタッフ一人ひとりが心にゆとりを持ちながら、お客様と向き合えるよう「ノルマなし」の環境を実現。このような体制を実現できているのは、会社として集客に力を入れているため、定期的に通ってくださる常連様や、口コミ・紹介でいらっしゃるお客様が多数。ありがたいことに、お客様が途切れることはないため、スタッフの大きな負担となるノルマを設ける必要がありません♪ その代わりに、インセンティブ制度を導入し、頑張りを還元。明確な評価基準に基づいたこの制度により、実績を上げれば上げるほど収入アップにつながります。その成果は数字にも！1年目で月収40万円、3年目で50万円を達成したスタッフも。未経験からスタートしても、能力と努力次第で短期間で高収入を目指せる環境です◎ あなたらしく、長く働き続けられる美容のキャリア ★サロンは基本予約制のため、プライベートの予定も組みやすい ★完全週休2日制 ★産休・育休取得率は90％以上！復帰率も90％ ★結婚や出産、育児など、ライフステージの変化に合わせた働き方を実現できる ★入社祝い金あり 「仕事もプライベートも大切にしたい」「将来のライフイベントがあっても長く働きたい」—そんな願いを叶えられる環境を整えています♪ 【教育制度について】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意！基礎からしっかりレクチャーしますので、入社1ヶ月後には自信をもって施術できるようになりますよ◎ また勉強会や外部講師を招待して研修を開催。学べる機会がたくさんあるため「エステティシャンとして成長したい！」という方にピッタリです♪

■大手企業との直取引が90％以上 ■AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など先端案件も ■東京・大阪・静岡など各地に拠点あり／全国一律の給与水準 ■リモートワーク率70％ これまでの経験・スキルを踏まえて、最適なプロジェクトをお任せします。 【 プロジェクトの質・数ともに自信あり 】 高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。 1日100件以上のプロジェクトが寄せられています。 　◎90％以上が大手企業のプライム案件 　◎上流～下流工程までフェーズもさまざま 　◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件もあり …など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！ 【 エンジニアの希望を考慮します 】 あなたの目指すキャリアや働き方が叶うよう、 プロジェクトは一緒に相談しながら決定していきましょう。 （望まない案件を強制することはありません！） 親会社が自社開発するシステム案件や受託案件に参画いただくことも可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【案件例】 ■営業支援システム開発 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト 環境：Linux,OracleDB,SQL,シェルスクリプト,Java,Javascript,HTML ■飲食業向けPOSシステム開発 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用 環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他 【開発環境例】 ■OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ■言語：Java、C、C++、C#、VB、VBScript、シェルスクリプト、PowerShell、各種スクリプト言語 ■DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2 ■ツール：JP1、OpenView、Tivoli、Systemwalker、Nagios、Zabbix、Hinemos、Splunk、Vagrant、Chef、Salt、Puppet ■Webサーバー：Tomcat、Apache ■ディレクトリサービス：Active Directory ■NW機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術 ■クラウド（サービス群込み）：AWS、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ■パッケージ・SaaS：Salesforce、Intra-mart、SAP　他 ※上記はごく一部です <注目ポイント1> どんなふうに働きたいか。エンジニアが"自分で選べる"会社。 当社が目指すのは「エンジニアが損をしない働き方」ができる環境。IT業界の課題である多重下請構造を打破するため、プロジェクトの質にこだわり、大手企業との直接取引によるプライム案件を豊富に受注しています。 だからこそ、働き方、スキルアップの方向性、キャリアパスまで…エンジニアが自分の意思で選んで、決められる選択肢の豊富さが当社の魅力です。もちろん、あなたが目指す未来に向けて、会社もしっかり後押しします。 <注目ポイント2> 営業がこまめにフォローしてくれる安心感があります！ 「プロジェクト先で困ったことがあっても相談しづらい」そんな経験はありませんか？当社では営業担当とチャットでリアルタイムに連絡を取れますし、営業がプロジェクト先ともこまめにやり取りをしています。困ったことがあればすぐに営業が気にかけてくれる環境なので、安心してスキルアップに集中できます！ 【入社後の成長サポート】 【 社員同士が交流できる機会もあります 】 ■月1回の帰社日では、オンラインで社員同士が顔を合わせて情報共有や交流を深めています！ ■20代～60代まで幅広い年齢層が活躍する当社。ベテランと若手が互いに刺激を受け合える環境です。帰社日以外にも、ノウハウ共有や技術的な相談、業務の悩みまで気軽に話し合っています。

■大手企業との直取引が90％以上 ■AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など先端案件も ■東京・大阪・静岡など各地に拠点あり／全国一律の給与水準 ■リモートワーク率70％ これまでの経験・スキルを踏まえて、最適なプロジェクトをお任せします。 【 プロジェクトの質・数ともに自信あり 】 高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。 1日100件以上のプロジェクトが寄せられています。 　◎90％以上が大手企業のプライム案件 　◎上流～下流工程までフェーズもさまざま 　◎AWSなどのクラウド案件多数 　◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件もあり …など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！ 【 エンジニアの希望を考慮します 】 あなたの目指すキャリアや働き方が叶うよう、 プロジェクトは一緒に相談しながら決定していきましょう。 （望まない案件を強制することはありません！） 親会社が自社開発するシステム案件や受託案件に参画いただくことも可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【案件例】 ■パブリッククラウド活用インフラ構築支援 フェーズ：要件定義～設計構築 環境：AWS,Azure,GCO ■吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上） フェーズ：要件定義～設計構築 環境：ISR,Catalyst,PaloAlto,SRX他 【業務環境例】 ■OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ■DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2 ■クラウド（サービス群込み）：AWS、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ■NW機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術　他 ※上記はごく一部です <注目ポイント1> どんなふうに働きたいか。エンジニアが"自分で選べる"会社。 当社が目指すのは「エンジニアが損をしない働き方」ができる環境。IT業界の課題である多重下請構造を打破するため、プロジェクトの質にこだわり、大手企業との直接取引によるプライム案件を豊富に受注しています。 だからこそ、働き方、スキルアップの方向性、キャリアパスまで…エンジニアが自分の意思で選んで、決められる選択肢の豊富さが当社の魅力です。もちろん、あなたが目指す未来に向けて、会社もしっかり後押しします。 <注目ポイント2> 頑張りすぎなくて大丈夫。私生活も大切にしてください。 ■年間休日125日以上 ■残業は月平均5時間ほど。定時退社を推奨 ■リモートワーク率70％ ■長期休暇（年末年始6日以上、夏季3日）も充実 …など、無理なく働けるような環境をご用意しています。 また、エンジニアには柔軟に働いてほしいので、細かいルールやしがらみもできる限りなくしています。プロジェクト先が休みになれば、会社の公休日でなくても休むことができますし、毎週立派な報告書を作成する必要もありません。一人ひとりが自分のペースで力を発揮できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 【 社員同士が交流できる機会もあります 】 ■月1回の帰社日では、オンラインで社員同士が顔を合わせて情報共有や交流を深めています！ ■20代～60代まで幅広い年齢層が活躍する当社。ベテランと若手が互いに刺激を受け合える環境です。帰社日以外にも、ノウハウ共有や技術的な相談、業務の悩みまで気軽に話し合っています。

工場、オフィスビルや商業施設の警備をお任せします。 受付業務などの業務が多く、体力は必要ありません◎ 《具体的には》 ■出入管理 ■巡回点検 ■警戒監視 ■保安 ■駐車場管理 ■入居者対応 ■緊急対応 ■お客様のご案内　など 《警備の経験がない方も大丈夫》 警備の基本、事故発生時の緊急対処、初期消火、護身の方法など、必要な内容は全て学べますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> トラブルが起きても、24時間稼動の「管制室」があるから安心！ 万が一勤務中にトラブルが起きたとしても、当社には、24時間稼動している「管制室」があるので大丈夫。 もしものときは電話ですぐに相談できます。 警備経験がない方や一人の勤務でも、安心して働ける環境です。 <注目ポイント2> 評価基準が明確！意欲的に働けばどんどん収入アップ！ 当社が定める一定の社内基準をクリアすれば、手当をプラスします！ 《例えば…》 グレードI（＋2000円）／勤務態度が良好な方 グレードII（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 グレードIII（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 グレードIV（＋2万円）／管理者 【入社後の成長サポート】 《充実した研修制度があるから、未経験でも安心！》 入社後は座学研修と現場研修で、一通りの仕事ができるようになるまで学べるのでご安心ください。 ▼配属先の営業所で3日間の座学研修 警備の基礎から学べます。社内の資格保有者が講師を務めるので、分からないことは気軽に質問OK！ ▼現場研修（3日以上） 先輩がそばで仕事の流れをお教えします。一人ひとりのペースに合わせて慣れるまでしっかりサポート！ ▼独り立ち マニュアル通りに一通りの仕事ができれば大丈夫。万が一勤務中に何か困ったことが起こっても、24時間稼動している自社の管制室がサポートするので安心です！

警備スタッフの幹部候補（管理職候補）として、主に管理業務やスタッフの採用などをお任せします。 《具体的には》 ■警備員の勤務スケジュール管理と配置決定 ■警備員の教育・指導 ■顧客との折衝、提案 ■警備員の募集・採用業務 など 《入社後は…》 ご経験やスキルにより、警備スタッフとしての研修・業務からスタート。 警備未経験の方でも、2年程度で幹部（管理職）へのステップアップが可能！ 工場、オフィスビルや商業施設の見回りや監視、お客様のご案内がメインでなので、体力の心配はいりません！ 《警備の経験がない方も大丈夫》 警備の基本、事故発生時の緊急対処、初期消火、護身の方法など、必要な内容は全て学べますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幹部として、幅広いスキルを身につけられます！ 一言で「幹部」といっても、当社では業務の幅が広いのが特徴です。 ◆スタッフや顧客とのやり取りを通じて「個人・企業両方のコミュニケーション力」「調整力」が身につく ◆提案を通じて、法人顧客から「ニーズを引き出すヒアリング力」が磨ける ◆教育や管理を通じて「スタッフの育成・マネジメントスキル」を習得できる ◆スタッフの採用にも携われるから「採用に関する知識・経験」が得られる 「同じ業務の繰り返しではなく、新しいスキルを身につけたい」という方にもピッタリです！ <注目ポイント2> お客様の感謝やスタッフの成長が大きなやりがいに！ お客様と直接接する機会も多く、お客様からご要望があった際に「すぐに対応してくれて助かりました」など、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 また、警備スタッフの採用から人員配置、育成まで一貫して携われるため、スタッフの成長を間近で見られるのも嬉しいポイント。自ら育成したスタッフが現場で活躍し、お客様に満足していただけた時はより一層大きな達成感を得られます！ 【入社後の成長サポート】 《充実した研修制度で、未経験から幹部（管理職）を目指せます！》 入社後は研修でイチから学べます！ ▼まずは警備業務を知ることからスタート 配属先の営業所で3日間の座学研修を実施。社内の資格保有者が講師を務め、警備の基礎から学べます。 その後は現場で警備のお仕事について覚えていきましょう。 ※経験に応じた業務からお任せしていきます！ ※万が一現場で何か困ったことが起こっても、24時間稼動している自社の管制室がサポートするので安心です！ ▼幹部（管理職）へステップアップ 入社2年程度で幹部（管理職）を目指せます！

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 求人広告を中心に、解決を図ります。 今あなたが見ている『type』も取扱い広告の1つ。 その他には… ▼求人広告（転職サイト） 『indeed PLUS』、『求人ボックス』、『engage（エンゲージ）』、 『マイナビ転職』、『エン転職』、『doda』など多数 ▼ホームページ制作・SNS 企業HPや採用サイトの制作、 採用広報のためのInstagramやTikTok運用支援など ▼SaaS系商材 採用管理システム、勤怠管理システムなど多数 取扱い商材が多いからこそ、採用だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 その後は配属先での研修を行います。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。