小樽市にある「北海道済生会　小樽病院」での病棟看護助手業務 ・患者さんへの配膳/下膳 ・おむつ、リネン交換 ・院内患者さんの移送　等

小樽市にある小樽病院での医療事務業務全般 ・料金計算、レセプト業務（入院・外来） ・窓口業務（受付・支払） ・その他上記に不随する業務 等

小樽市にある総合病院での医療事務業務全般及びその関連業務 ・料金計算、レセプト業務（入院・外来） ・窓口業務（受付・支払） ・その他上記に不随する業務 等

小樽市にある「南小樽病院」での病棟介護業務 ・入浴介助 ・着替え介助　等

小樽市にある「北海道済生会　小樽病院」での病棟看護助手業務 ・患者さんへの配膳/下膳 ・入浴介助 ・おむつ、リネン交換 ・院内患者さんの移送　等

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて作業療法士業務全般 ○外来・入院患者様のリハビリテーションを行っていただきます。 ＊老人保健施設　ラポール東小樽への配置転換の可能性があります ＊業務の変更範囲：配置転換先の定める業務

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて言語聴覚士業務全般 ○外来・入院患者様のリハビリテーションを行っていただきます。 ＊老人保健施設　ラポール東小樽への配置転換の可能性があります ＊業務の変更範囲：配置転換先の定める業務

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて理学療法士業務全般 ○外来・入院患者様のリハビリテーションを行っていただきます。 ＊老人保健施設　ラポール東小樽への配置転換の可能性があります ＊業務の変更範囲：配置転換先の定める業務

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて看護助手業務全般 ・入院患者様のお世話 （入浴、食事、排泄、身体移動の介助、下着交換など）

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて准看護師業務全般 ・夜勤は、月4～6回（夜勤回数は相談に応じます）　　　　　　 ・夜勤専従勤務についても相談に応じます 【おすすめポイント】 ＊各種手当充実 ＊小さいお子様がいらっしゃる方も、活躍している職場です ＊賞与年2回4か月分、昇給あり！

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて准看護師業務全般 【おすすめポイント】 ＊勤務日数、勤務時間については応相談 ＊小さいお子様がいらっしゃる方も、活躍している職場です ＊賞与年2回2か月分、昇給あり！

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて介護福祉士業務全般 ・入院患者様のお世話 （入浴・食事・排泄・身体移動の介助、下着交換他）

小樽市新光の「医療法人勉仁会　東小樽病院」にて介護福祉士業務全般 ・入院患者様のお世話 （入浴・食事・排泄・身体移動の介助、下着交換他）

小樽病院での診療情報管理士のお仕事です 病院医療事務全般 ・診療録等（電子カルテ含む）管理、量的・質的点検 ・コーディング業務

小樽市にある「南小樽病院」の総務課の管理業務全般 ・診療報酬及び介護報酬等の役所又は厚生局などへの届出業務 ・人事や労務管理業務（医師数及び看護職員数、常勤計算等） ・取引先との発注や交渉（契約及び価格等） ・オムツや医療材料関係の在庫管理及び発注、各部署への納入業務 ・医療機器等の修繕対応業務 ・トラブル対応業務 ・病院内の施設及び防災管理業務

小樽市長橋にある「医療法人北仁会　石橋病院」にて精神保健福祉士の業務 患者様の相談援助業務全般 ・受診相談から退院支援、日々の生活に関わること等 　幅広い事柄に対しての相談援助業務

小樽市にある「小樽掖済会病院」での医療事務業務全般 ・患者受付 ・患者窓口対応 ・レセプト請求 ・DPC入力 ・コーディング ・DPCデータ提出関連（※様式1・Eファイル、Fファイル、Dファイル、Hファ 　イルで構成されたDPCの精度管理） ・カルテ管理 ・各種統計 ・その他付随業務

小樽市にある「朝里中央病院」での病棟看護助手（介護）業務全般 ・ベッド移乗 ・入浴介助 ・食事介助 ・下着交換 ・その他上記に付随する業務全般

大手法人で安定して長く働ける★福利厚生や休暇制度が充実♪ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 【アクセス】 塩谷駅より徒歩4分

小樽市にある「南小樽病院」での医療事務業務全般 ・受付、会計業務 ・医事請求入力作業（外来、入院） ・医療療養患者の入院費用請求業務 ・医事課職員の管理業務 ・報酬改定時の変更及び届出業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務