新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

大型船舶用のクランクシャフト半製品のサンプリング作業 １）機械加工前のガス切断及び荒加工の出荷前検査です。帯鋸にて半製品のサンプル切断を行い、成分分析室へサンプル出荷を行います。合格になれば次工程への出荷手配を行います。 ２）サンプル切断は、ホイストにて部材を運搬し、フォークリフトにてサンプルを運搬します。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

　世界トップクラスのシェアを誇る【大型船舶用エンジン部品】の受注数が増加。切断トーチを使って金属材料を切断します。増産に対応するべく技術スタッフを増員します。 【ガス切断作業の具体的な1日の流れ】 7：00　ミーティング 7：15　ガス切断機始業前点検 7：30　切断材料を置台にセッティングし、プログラム通り切断トーチが動くかどうか試運転を行う 7：45　切断トーチに火をつけ切断開始（１カット目） 8：15　次の切断する箇所へトーチを動かして試運転～切断 8：45　天井クレーンを使って切断材料を反転する 9：00　１カット目の反対側の位置にセッティング～試運転～切断 9：30　次の切断箇所へトーチを動かして試運転～切断 10：00　完成品を天井クレーンで吊り上げ、加熱炉の中に入れる準備 10：15　2つ目の切断材料を置台にセッティングして試運転 10：30　小休憩 11：00　作業再開（切断～次のセッティング～試運転～切断～反転） 11：45　切断完了～片付け 12：00　昼食 12：45　作業再開（セット・試運転～切断～反転切断～加熱炉へ・・・） 13：15　反転した切断材料を置台にセッティング 　　　 プログラム通り切断トーチが動くかどうか試運転を行う 　 14：30　切断完了～片付け 15：00　終了ミーティング 15：30　お疲れ様でした！ １）大型船舶に使用されるエンジン部品のクランクシャフトを熱処理する作業です。 ２）切断トーチを操作して金属材料を切断したり、切断した材料をクレーンで動かすなど、様々な機械操作をお任せします。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

【地域密着で安定／面接1回／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／残業月15H以内】 ＼この求人のポイント／ （1）LIXILフランチャイズ×地域密着の安定基盤 （2）反響中心（ガス顧客・紹介）で新規開拓ほぼなし （3）業界・業種未経験未経験歓迎◎ ■どんな会社？ 三愛オブリガス播州株式会社は、播州エリアの暮らしを支える総合エネルギー企業です。ガスの安定供給を軸に、住宅設備・リフォームまで一貫して提供。LIXILフランチャイズ店舗として、地域住民からの信頼を長年蓄積してきました。単なる施工会社ではなく「住まい全体の相談先」として機能しており、ガス顧客からの紹介や問い合わせが安定的に発生。品質・納期・価格のバランスに優れた提案が評価され、リフォーム工事の仕上がりの丁寧さにも定評があります。地域イベントや防災活動にも積極的に参加し、顧客との距離が近い点も特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・問い合わせ顧客へのヒアリング対応 ・現地調査および施工内容の整理 ・リフォームプラン提案および見積作成 ・工事進行管理・業者調整 ・引き渡しおよびアフター対応 ＜入社後＞ 既存顧客・反響案件の引き継ぎからスタート。ガス顧客基盤があるため開拓業務はほぼ発生せず、提案と関係構築に集中できます。 ■業務の特徴 営業・施工管理・軽設計を一貫担当。顧客と長期的に関わるため「納品して終わり」ではなく、その後のリピート・紹介に繋がる営業スタイルです。品質・納期・価格に自信を持った提案が可能。 ■組織 朗らかな社員が多く、チームと連携、協力して案件を進める風土です。相談しやすく、属人化しない体制が整っています。温かい社風が弊社の魅力ポイントの1つです。 ■働き方／地域とのかかわりについて 兵庫県内勤務で転勤なし。顧客も地域限定のため移動負担は少なめ。地元で安定して働ける環境です。地域との関係性構築を大事にしており、地域の季節イベントや防災活動にも積極参加しています。子供向けイベントなどにも多数開催し、地域コミュニティに積極的に貢献中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★創業54年、播磨地域で3万5千戸超の実績を誇る総合デベロッパー★ ★無借金に近い堅実経営で、利益は賞与や手当で社員へ還元★ ★ノルマ偏重ではなく、じっくりと地域に根差した仕事ができる環境★ ■業務概要： 戸建・マンション用地の情報収集から取得までを担当いただきます。 ■業務詳細： ▼不動産業者や金融機関に訪問 ▼新規の土地情報を収集 ▼実際に現地や役所に足を運び、現地調査及び、周辺情報（どんな施設があって、そこは住みやすい環境であるかなど）を収集 ▼契約準備（社内決済の取得）・不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用）を取得 ■当社の強み： ・決済スピードと地域の情報に精通しているところが差別化となっています。よい物件であれば当日お返事することもあります。 ・飛び込み営業はなく、地域密着の知名度を活かした深い関係構築と、仲介会社等の既存ネットワークを活用したルート営業が中心です。 ■特徴： ・「数字に追われる営業」ではなく「良い土地を仕入れ、街を創る」ことに集中できる環境です。 ・5年、10年先も地図に残る仕事の第一歩を担います。 ・腰を据えて一生モノの仕入れスキルを磨ける環境を約束します。 ■配属先情報： ・4名（20代〜50代：宅建士3名） ※自社ビルを構え、地域で圧倒的な知名度を誇ります。 ■働く魅力： ・土日と長期休暇、有給取得で120日以上休まれている方が多数です。 ・月額7000円からの独身寮や、2万円で住める3〜4LDKの社宅、持家優遇制度など、福利厚生が非常に充実しています。 ※自社ビルを構え、地域で圧倒的な知名度を誇ります。 ■当社について： 創業54年、兵庫県下で3.5万戸以上の住宅供給実績を誇る総合デベロッパーです。姫路・加古川・明石エリアを中心に、戸建分譲・マンション・賃貸・多角化事業まで一貫して展開。地元で家を建てる際、真っ先に候補に挙がるような「地域トップクラスの知名度」を持つ企業です。

【家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／世界シェア1位を誇る発電設備の調達業務を担うポジション！／海外案件や改善活動に挑戦できる環境／世界の電力供給を支えるアフターサービス営業職！海外顧客との長期的な関係構築や契約交渉を通じ、スケールの大きいビジネスに挑戦できます！環境負荷低減に貢献するGTCC事業で、社会課題解決に携わりながらキャリアを築きませんか？海外売上比率半分以上】 ■採用背景 世界的な脱炭素化の流れの中、安定的な電力供給を担うGTCC火力発電設備への需要は依然高水準。当社への引き合いも増加しており、アフターサービス営業体制の強化を目的に増員します。 ■業務内容 GTCC火力発電所向けアフターサービスの海外営業を担当します。具体的には、納入後のメンテナンス契約に関する提案、契約交渉、見積作成、契約遂行（部品供給、工事指導員派遣、補修工事）を担います。営業戦略の立案や社内調整を行い、重要な商談局面では現地に赴き顧客と直接交渉します。世界各国の電力会社と長期的な信頼関係を築き、安定的な電力供給を支える役割です。社内外の関係者と連携しながら、粘り強く交渉を進めるコミュニケーション力が求められます。英語でのビジネス対応力や海外営業経験を活かし、ダイナミックな環境で主体的に動ける方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・世界規模のプロジェクトに関与し、海外顧客との交渉を通じてスケールの大きいビジネスを経験できます。 ・GTCCは環境負荷が低く、脱炭素社会の実現に直結する技術。社会課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ・海外駐在や現地交渉の機会があり、グローバルキャリア形成に直結します。 ■働く環境 外国籍社員も在籍するダイバーシティ豊かな職場。意見交換が活発で、主体性を尊重する風土があります。 ■働き方 ・年間休日126日、完全週休2日制 ・住宅支援制度や家族手当など充実の福利厚生 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■キャリアパス 海外営業の専門性を高めながら、将来的には大型契約の責任者や海外拠点での駐在など、グローバルに活躍できる道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎です◎完全未経験からチャレンジ出来る！／先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください〜 ■業務内容：神戸製鋼グループである当社にて管理部門（業務部）のスタッフ（総合職）として、人事業務に従事いただきます。 まずは先輩のアシスタントとして、採用のスケジュール調整給与計算の補助など、できることから少しずつお任せしていきます。未経験から一生モノの専門知識が身につく環境です。 ＜具体的には＞ ・「採用アシスタント」： 会社説明会の準備や応募者対応など。 入社当初は新卒（大卒、専門卒）の採用活動実務からスタートし、その後キャリア採用・障害者採用等採用活動全般の実務業務を担当いただきます。（採用活動の企画業務も含む） ・「社員研修サポート」：管理部門が主催する階層別研修の副担当からスタートし、１年後を目標に計画〜実施までメインで担当していただきます。 ・「給与・社保の手続きサポート」：勤怠データのチェックや書類作成といった、社員からの各種申請に関する問い合わせ対応をお任せします。 ※先輩がOJTで丁寧に教えるため、専門知識は一切不要です。あなたのペースに合わせて、徐々に業務の幅を広げていけるので安心してスタートできます。 ■働き方：残業平均20h・年間休日も121日で、有給も取得しやすい環境ですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成：配属グループには課長・メンバー2名（30代・20代）の3名が所属しています。 ■同社の特徴：同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。またグローバル化の動きが急速に進む中、海外検査会社とのネットワークの構築を図り、海外調達品を含め幅広い検査サービスを提供出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅手当あり！／地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！／未経験の方必見〜 ■職務概要： 当社のフロントスタッフとして、プラントや建設関連の工事を行うお客様に対して受付や機材の手配などを行います。 ＜具体的には・・・＞ ・電話やご来社でのレンタル・リ—スのお客様への接客・対応 ※同社の営業から、お客様のニーズを頂くことも多くあります ・お客様の要望をもとに、同社の機材の提案・見積 ・社内で機材の手配・営業担当やメンテナンス担当への指示（納期／期間／機材の動き／配送等の管理） ■本職種の魅力点 ・お客様の依頼に合わせて社内で指示を出す担当であり、内勤スタッフとして就業していただきます。 ・お客様、社内担当者との折衝が重要なポジションです。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを行い、30〜40代の社員から業務を教えていただけます。 ■会社の魅力 ・創業60年以上の安定企業 ・建設機械レンタルのニーズ増で業績も安定 ・地域密着で長く働ける環境 ■当社の特徴： ・自社で建設機械を持つよりも、必要な時に必要な機械を借りるため、レンタルやリースで賄うお客様が年々増加 しています。 当社がレンタルするのは、コンビナートや建設現場で使用する機械や機器です。 商品が使用される様子を把握する為にも、こまめお客様先を訪ねる事が大切です。 様々な機械が稼動する現場で、ネクタイや背広は安全の妨げにもなりかねません。 その為、スーツよりも作業服、ネクタイよりもヘルメットが基本です。常にお客様の環境に合わせ、お客様の目線 で動く。それが当社の営業方針です。 お客様の作業内容や環境を熟知することで、「この作業にはこの機械のほうが向いているかも知れませんね」「この 機能を使うとより作業が効率化しますよ」という会話もできてきます。 お客様が当社担当者を頼れるパートナーと感じてくれる、そんな顧客対応を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【流体関連製品の研究・開発・設計・実験業務経験のある方へ／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 当社ターボ機械製品の研究開発を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。 ・流体解析(CFD解析)を活用して、流れ場を理解しつつ、高性能なターボ機械の研究開発を実施。 ・研究開発したターボ機械の性能を検証するため、要素試験及び実機試験を計画・実行・評価。 事業部と連携して当社グループ製品の設計開発に携わることができ、その過程で解析技術・試験技術を磨くことができます。また、他分野のメンバーを含めたチームでプロジェクトを進めていくことで、流体以外の他分野の知識や技術を身につけていくことが可能です。さらに、当社の製品開発を通じて、製品知識も身につけることが可能です。 ◆当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

◇元飲食店の方や未経験者多数活躍中！充実の研修制度で国家資格が身につく／住宅補助有／出張転勤無！ワークライフバランス◎大手メーカーの設備を支える／東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、サービスエンジニアを募集致します！ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ＼未経験も安心の教育制度／ 3年を教育期間と考えており、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実しております。 ※直近3年程、毎年5〜6名程の未経験者がご入社していますが、その方々の離職者は現在0！面倒見のいい会社です！ 資格受験料等の援助もあり入社後に資格を取得される方も多いです。 ・評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休120日、基本土日休みでワークライフバランス◎！ 住宅補助もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。

〜神戸製鋼所様と直接取引の航空機用の部品加工事業＆プラント事業を行う企業！事業安定性◎双方の売り上げも好調！直近で工場増設予定！〜 〜年休125日！週休2日制！エアコン完備◎！残業15h〜20ｈ程度！残業にならないような受注体制で社員の働き方もしっかり管理！〜 〜旋盤加工経験者で働き方見直したい方・高砂で求人をお探しの方必見です！〜 ■職務概要： 当社は大手企業に納品する金属加工（主に航空機用部品）を行っています。この度は、汎用旋盤またはＮＣ旋盤による各種金属（主にチタン合金）加工のマシンオペレーターを募集いたします。 ＜製造方法＞ 航空機用部品は、電信柱ぐらいに非常に大きな部品から小さなねじまで幅広い製品を加工しています。航空部品は安全管理のためゆっくり加工を行うため4時間程度かけて行います。また弊社で加工する部品は航空機の具体的な部品になるまでに、納品先で再度加工が入るため大まかに加工を行うため、繊細な技術等はなくても問題なく従事頂けますのでご安心ください。 幅広い機械を取り扱い弊社で、従事頂くと様々な機械オペレーター経験を積める点も魅力点です！ ★ものづくりが好きな方にピッタリなお仕事です。★　 ■組織体制： 本社工場、第二、第三、第五からなる製造部には、20〜60代と幅広い世代で約30名が所属しています。およそ半数が中途採用者で活躍しています。 それぞれの工場は、機械の機能・大きさや加工方法別で分かれています。 それぞれ約7名ずつ配属されており、どの工場にも年の近い方がいるため和気あいあいと働いていただけます！ 　　　　　　　　　　　　 ■働く環境： ・工場内エアコン完備です◎ 随時、工場見学を受付中です。ご興味ある方は遠慮なくご連絡ください。 ■当社について：1965年創業時、当初は鐵工所として船の甲板の上部を製作や、神戸製鋼所様から支給いただいた材料で船のエンジンの一部を回るシャフトを旋盤加工するお仕事をいただいておりました。そこから昭和56〜7年頃から船の仕事は海外が安価で請け負うことが多くなったため、同時期に神戸製鋼所様から依頼を受けた、チタン合金を使用した飛行機の部品を加工が発端となり航空機用の部品加工を始めたことが転機となって現在の事業としても成長を続けております。 変更の範囲：無

〜★未経験歓迎★地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎〜 ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月〜半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2〜3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい： 回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について： 高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。 同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。

◎株式会社クリエイトグループ／意匠設計・コーディネーターを目指す！ ◎建売住宅で自由なデザインが可能／1棟トータルプロデュース ◎経験が浅い方やブランクもOK／幅広くスキルが身につきスキルアップ叶う ■採用背景： 建売住宅のニーズが増えていることによる増員募集です。 ■業務内容： 自社が手掛ける建売住宅や営業担当が受注した注文住宅の案件に対して、意匠設計・インテリアコーディネーターをお任せします。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ（内装などのプランニング） ・図面の提案、修正 ・施工会社とのやりとり（施工中の現場確認や、打ち合わせなど） ・素材選びなどのインテリアコーディネーター業務 ・外構　等 ■組織構成： 11名おり、設計3名、工事4名、総務2名、営業補助2名在籍しています。 設計は20代の若手から、ベテラン社員まで幅広く活躍しています◎ ■入社後の流れ： ご経験された業務に合わせて、ＯＪＴにてアシスタント業務からスタートしていただきます。半年〜1年程で一定業務を覚えていただけるようベテラン社員がサポートします！ ■案件魅力： ・注文住宅と建売住宅の比率が50％のため、顧客ニーズに応える業務と、敷地条件や予算内で自由に設計できる業務をどちらも担当できます。 ・顧客の担当として設計を0から最後まで担当できます。 ・建築付き条件の土地等、土地にも強みを持っています。 ・少数精鋭だからこそ裁量大きく働いていただけます。 ・デザインへのこだわりを大事にして、日々業務に取り組んでいます。 ■企業・事業の特徴： 当社は1976年の創業以来、地域密着型のサービスを提供し、高品質な注文住宅や分譲住宅を手掛けています！居住性、デザイン性、耐震性、耐火性、耐久性、断熱・気密性を重視した家づくりを行い、アフターサービスも充実。新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など多様なニーズに対応し、地域社会に貢献！お客様の幸せを第一に考え、常に高品質なサービスを提供し続けています◎

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★新たな取引先の開拓や交渉〜課題発見・解決まで幅広くスキルアップ ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■業務内容 初期配属として、関西及び愛知の生産拠点（工場）でご勤務いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、当社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。 その後、生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。 ■業務詳細 １．調達戦略の立案・準備 ・各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行 ・調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応 ・調達部門における課題の抽出と解決 ２．調達先の選定・交渉 ・調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築 ・新規サプライヤーや外注先の開拓・育成 ３．調達・契約管理 ・製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理 ・契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行 ４．コスト削減・効率化 ・調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案 ・サプライチェーンを繋ぐDX推進 ５．納期調整と対応 ・流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整 ・サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応 ６．新規ビジネス対応 ・新規ビジネス参入に伴う開発購買支援 ※初期配属となる生産拠点（工場）により、取り扱う事業分野や調達品目は異なりますが、いずれの拠点においても、事業に近い現場でサプライチェーンを支える調達業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力 取引先開拓や交渉を広い裁量で担い、現場発の発想を形にすることができます。調達品目や金額規模は幅広く、現場から経営層まで多くの関係者と関わりながら、課題発見・改善、戦略立案に挑戦でき、自身の強みを活かし、調達力を通じて事業競争力への貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸製鋼グループ／未経験◎・第二新卒歓迎／若手社員も活躍／製鋼所・発電所の設備の検査／専門性ある資格も取得しスキルアップ◎〜 ■担当業務： 神戸製鋼所 神戸発電所の設備（発電所・ボイラーなど）の検査業務をご担当いただきます。検査では主に、「非破壊検査」という手法で検査をしていただきます。先輩社員のサポートの元、少しずつ業務に慣れて頂き、ゆくゆくは資格も取得していただきます。 ※非破壊検査とは？ 検査を行う対象物を壊したり傷つけたりせずに、内部や表面の異常を調べる検査のことです。 例えば、工場の設備などを検査するとき、部品を壊して確認してしまうと使えなくなってしまいます。そこで、レントゲンや超音波、磁石の力などを使って、内部のひび割れや欠陥を調べます。 非破壊検査は様々な業界のものづくりの現場で使われていて、非破壊検査のご経験者・資格をお持ちの方は非常に重宝される傾向にあります！ 未経験から手に職付けたい、スキルアップしたいという方にはうってつけの求人です◎ ■部門について：グループには18名在籍しております。所長1名（50代）、スタッフ17名。 ■働き方： ・年間休日121日（土日祝）・残業平均20h程度・日勤のみでプライベートも充実できます◎ ※会社カレンダーにより土曜日出社有り（有給も取りやすい環境です） ※繁忙期には夜間・休日出勤が発生する可能性があります（年1回〜2回程度） ■同社の特徴： 同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップが叶う環境！神戸製鋼グループで安定性◎／若手社員も多数活躍！／年休121日・夜勤なし〜 ■担当業務： 神戸製鋼所 加古川製鉄所の設備（製鉄設備・ボイラーなど）の検査業務をご担当いただきます。検査では主に、「非破壊検査」という手法で検査をしていただきます。先輩社員のサポートの元、少しずつ業務に慣れて頂き、ゆくゆくは資格も取得していただきます。 ※非破壊検査とは？ 検査を行う対象物を壊したり傷つけたりせずに、内部や表面の異常を調べる検査のことです。 例えば、工場の設備などを検査するとき、部品を壊して確認してしまうと使えなくなってしまいます。そこで、レントゲンや超音波、磁石の力などを使って、内部のひび割れや欠陥を調べます。 非破壊検査は様々な業界のものづくりの現場で使われていて、非破壊検査のご経験者・資格をお持ちの方は非常に重宝される傾向にあります！ 未経験から手に職付けたい、スキルアップしたいという方にはうってつけの求人です◎ ■部門について：グループには10名在籍しております。所長1名（50代）、スタッフ９名。 ■働き方： ・年間休日121日（土日祝）・残業平均20h程度・日勤のみでプライベートも充実できます◎ ※会社カレンダーにより土曜日出社有り（有給も取りやすい環境です） ※繁忙期には夜間・休日出勤が発生する可能性があります（年1回〜2回程度） ■同社の特徴： 同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！／会社休日125日＋有休5日以上取得／9時始業で朝にゆとり◎】 当社は、ヤフー・楽天・Amazon・auPAYマーケットなど複数のECモールを展開し、照明関連商品を中心に多くのお客様へ価値ある商品をお届けしています。 今回募集するのは、こうした ECモール店舗の運営を担うコアメンバー。未経験からでも挑戦でき、ECスキルを着実に身につけられるポジションです。 ■ 業務概要 各種ECモールにおける サイト運営全般 をお任せします。 サイトづくりからお客様対応まで、幅広く関われるので “マーケティングもバックオフィスも分かる人材” へ成長できます。 ■ 具体的な業務内容 〜フロント業務（売上に直結するお仕事） ・商品企画 ・商品ページ作成 ・広告運用などマーケティング全般 →「どんな商品が売れるのか？」「どんな見せ方をするか？」など、 クリエイティブな発想も活かせます！ 〜バックエンド業務（お客様満足を支えるお仕事） ・受注処理 ・在庫管理 ・出荷対応 ・顧客サポート ■ 働きやすさポイント ・会社休日125日に加え、有給を5日以上必ず取得していただくため、 無理なくしっかり休める環境が整っています。 ・9時スタートで朝ゆったり 「朝はバタバタしがち」という方も安心。残業も月10時間！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建機メーカーのTier1サプライヤー／財務基盤安定の企業での将来の管理職候補／長期就業環境〜 ■仕事内容： 当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。 採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・の業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 労務、勤怠管理、社会保険関係、給与計算の補助事務からスタート →メイン担当にステップアップ！ ゆくゆく採用業務にも各部署との採用希望人数の調整、求人票作成、就職の合同説明会の参加、高校訪問、応募者対応（面接手配など）、内定者対応（必要書類の手配、内定者フォローなど）、採用後の研修の手配、等々 ・ゆくゆくのミッション…いずれは採用業務、また企業として拡大している中、今後は会社としてもDX推進や人事制度改定等に取り組みたいと考えており、将来的には総務・労務・人事を中心に管理部門を引っ張っていっていただきたいと思います。 ■組織構成： 現在労務グループは4名で1名男性(33歳)以下女性の組織となります。 ■就業環境： ・時期によっては残業が多くなることもございますが、基本的にフレキシブルな働きやすい環境です。近年の事業拡大に伴って組織体制の整備を図っており裁量性高く働けます。 ・年に1回昇給があり、査定でも実績に応じて正当に評価しております。 ■魅力点・特徴： ◎安定性：建設機械大手のコベルコ建機の1次サプライヤーで薄板鈑金部品（ボディー、ドアパネル）はシェアトップクラス。安定した取引基盤があり、かつ自己資本比率48.7％と突出した安定感がございます。技術力や生産能力を保有していることより、他の参入を許さない強固な事業基盤を築いています。 ◎キャリアアップが可能：70年以上の歴史がある現在も更に積極的なM&Aを実施し、組織としてはまだまだ拡大期。人員も増える中で管理部門のDX推進や人事評価制度の見直しも取り組みたい中で、ポストチャンスは多数転がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Excel・Word・PowerPointのスキルを活かせます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎〜 ■業務概要： 研究や実験に関するデータ整理チームにて、一般事務業務とエンジニア（顧客）の資料作成サポート業務をお任せします。 ※三菱重工の高砂事業所内にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ・実験、計測、解析結果データの整理（Excelを用いたグラフ化、表計算） ・ワード資料の修正、清書化 ・資料、物の管理（Excelにて管理台帳を作成） ・紙ベース資料の電子化（スキャニング、PDF化） ・PowerPoint資料の修正 ・解析結果、入力データのチェック作業 ■教育体制： 入社後半年〜1年は当社でじっくり教育し、ExcelやWord、その他アプリケーションの使い方等についても教育します。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。

◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15〜：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00〜12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00〜13:00：ランチ ・13:00〜15:00：検査実施、片付け ・15:00〜17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15〜退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎〜 ＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容： 損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。 サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント ・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。 ・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。 変更の範囲：会社の定める業務