子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！ 「錦わらい宝塚店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【錦わらい宝塚店ここがPOINT】 京都生まれのふわふわ！わらい焼 「京都生まれのわらい」テレビや雑誌で何度も紹介された、 他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。 やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 錦わらい宝塚店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」 を第一に考えたお店を目指しています 【業態未経験のお仕事の方へ】 治元では業態未経験の方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています

「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ ”いずれは全国転勤も可能”働き方切り替えOK！ ＜地域限定エリアでの採用です＞ 配属先希望は、面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の店舗に配属となります。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗9店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ずっと伸び続けてる会社なんです！ 元お笑い芸人の社長と相方が立ち上げたFIDIA。 「ワクワクしながら働いてみんなが笑顔に！」をモットーに、 なんと20年連続で増収増益！ 仲間と一緒にグングン大きくなっています！ 私たちは、ただ働く場を提供するのではなく、 一緒に過ごす時間をもっと楽しく、 もっと働きやすいものにしていきます。 その取り組みが評価され、 「2024年健康経営優良法人」 「4年連続ホワイト企業認定」 など、数々の賞を受賞しました。 【仕事内容】 ◆電話でのお客様サポートがメイン！ ◆操作案内や料金相談 ◆PC入力や簡単な書類作成もお任せ 未経験でも大丈夫◎ 20～30代の若手が活躍している職場で、 本当に面倒見のいい先輩ばかりなんです あなたのキャリアアップも加速！ ・21歳で役職についた社員も！ ・入社3年目で支社長になった人もいます！ ・役職者の90％は20代！女性も約半数 ・年齢・性別・学歴・社歴は関係なし！ 「頑張った分だけ評価されたい！」そんなあなたにピッタリの職場です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。 圧倒的な実績＆受賞歴 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 （日本マーケティングリサーチ機構調べ／2020年5月期） 成長企業であなたも一緒にワクワクしませんか？

※35歳以下限定募集（長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募いただいたことがある方は再応募をご遠慮ください。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

【同じエリアで働き続けたい】 そんな思いをお持ちの方へ、 地域限定の働き方で、ラーメン店【店長・マネージャー候補】を募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。 「まずは近場で働いて、 　ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） 地域限定エリアでの採用です 配属先希望は面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の 店舗に配属となります。

〜マイカー通勤OK◆ベンツやポルシェに興味がある方への販売◆提案しやすい環境で年収アップを目指す〜 ■担当業務： メルセデスベンツやポルシェをはじめとする輸入車の販売業務をお任せします。 お客様に最適な1台の提案を行う100%反響営業です。（飛び込み営業はありません） ■業務詳細： ・問合せ対応 └雑誌やネットで、当社の中古車／輸入車情報をご覧になったお客様の問合せ対応 └質問に回答したり、来店予約の案内など ・接客 └来店されるお客様は、車に興味を持ち、しっかりと調べてからお越しになる方がほとんど。丁寧な対応と説明を心掛けましょう。 ・商談： └成約に向けて、ご予算やご希望の車種、支払い方法、オプションなど具体的な購入計画をお客様と相談。 └話がまとまれば、車庫証明や印鑑証明、委任状などの準備を依頼 └納車まで無事に進めば、一案件完了 ※車の下取りや洗車、広告用の写真撮影などの業務もあります。 ■組織構成： └営業担当※2拠点に分かれています 30代歳男性4名・20 代女性 └事務 30代、40代女性 ■働き方： ・シフトは前月20日〜25日には決定。 ・連休をつくることも可能 ■インセンティブについて： ・ノルマ無し。 ・インセンティブ支給条件の項目 └販売粗利 └販売台数 └保険加入件数 ※経験者の場合月に10台前後、未経験でも月5台程度の成約が叶うため、入社後すぐにでもインセンティブが得られます。 ■特徴・魅力： ・お客様への最適な1台の提案を通して、給与アップが目指せる○ ・メルセデスベンツ／ポルシェといった輸入車を中心に買取／販売／整備等を手掛ける当社。 多くのお客様は、先に雑誌やネットで当社の車の情報をご覧になった上で来店されるため、成約に繋がりやすい○ ・また家族の予定や、体調不良に合わせ有給取得や時間の調整ができる等、社員、家族にも優しい会社○ 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！〜 ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3〜25件超で、1件の対応時間は15分〜30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円〜数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3〜10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴：当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職！初めはアシスタントからスタート！／直行直帰可／出張無し／残業20H以下】 ＼前職病院勤務の方も活躍中！／ ＊初めはアシスタントをしながら業務を覚えていただきます◎ ＊長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行いますので、未経験でも安心！ ＊目安として1〜2年ほどで一人立ちできるように教育研修を進めていきます。 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能！) ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し ＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■同社の特徴： ＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ご経験に応じ、副店長や店長からの入社も検討可能です。 ■具体的には： 入社後まずは、開店〜閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円〜／店長489万円〜／係長523万円〜 ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループ(SRSHD)の一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年間休日113日！ 月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容： 研修を経て「とりどーる」の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ※全店舗オープンキッチンです。 オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。 店長に昇格となれば発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について： ・入社後／集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年／店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・1年目/店長/年収405万円 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、中学校受験を控える小学生へ中学受験【算数】【国語】【理科】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90〜120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属：同社が運営する進学館(中学受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： ＜多様なキャリアパス＞＜変革を楽しむ事ができる＞同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／料理長へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容： 宝塚ワシントンホテルの「カジュアルレストラン　シャンゼリゼ」にて調理業務を担当します。サンドイッチなどの軽食から、コース料理まで幅広い調理経験を積むことが出来ます。 ■業務の特徴： ご入社後は、料理長のすぐ傍で丁寧に教えてもらいながら覚えることが出来る環境にて、まずは盛り付けの補助等から業務をスタートいただき、徐々に業務の幅を広げ、メニュー表のお品すべてを調理をできるようになっていただきます。 ・その他の業務について 調理業務の他、メニュー発案や仕入れ・在庫管理等、店舗運営業務に携わりながら、スキルを身に着けていただくこともできます。 同店舗は、1か月の来店客数が約7000名程度と非常に人気なレストランです。観光客の方をメインとしたお客様の様々なシーンにご利用いただける場として、常に季節感溢れるメニューをご用意しております。 ■組織構成：配属先には社員2名（料理人40代1名、 60代１名）、アルバイトスタッフ15名（主婦の方など）在籍しています。また、当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用： 転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力： 以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。 宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容： 同社のフランチャイズである宝塚ワシントンホテル内の「日本料理・しゃぶしゃぶ 島家」にてホール業務を担当します。大正2年創業の「島家」店舗では、懐石料理などの日本料理を提供しており、お客様の特別な機会作りに携わることが出来ます。 ■業務の特徴： まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。 料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。 ・その他の業務について ホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成： 店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。 ・「日本料理・しゃぶしゃぶ 島家」：ホール15名程度、調理場15名程度（アルバイト含） └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常4〜5名です。 当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用： 転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力： 以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。 宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容： 宝塚ワシントンホテル内の「レストラン＆BAR　ガスライト」にてホール業務を担当します。ホテルの最上階のお店でスキレットを中心に多彩な洋食を楽しめる洋食バル・宝塚の夜景を眺めながら飲めるBARとしての店舗にて、居心地の良い空間づくりに携わって頂きます。 ■業務の特徴： まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。 料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。 ・その他の業務について ホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成： 店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。 現在、同店舗には4名在籍しています。 └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常2名体制です。 当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用： 転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力： 以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。 宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー／多角的に事業を広げる安定企業】 ■仕事内容：同社のごみ中継施設・リサイクルセンターで使用されるごみ処理設備（圧縮・梱包装置、コンベヤ、細破砕機など）の機械設計をご担当いただきます。基本機械があるので要望に応じてカスタマイズ設計をして頂きます。 (1)ごみ処理設備の設計・開発業務 (2)同設備の受注業務における計画設計、実施設計、現地施工監理、現地試運転調整などの設計業務全般 (3)その他グループで開発中の環境関連新製品の試験・設計業務全般 ■就業環境：残業は繁忙期にもよりますが月平均30時間程度です。新設、増設時には現場に2〜3か月ほど出張いただく可能性もございます。 ■教育体制：同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。 ■特徴：同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 ■社会貢献度： 同社は、環境保全設備・システムを供給するとともに、ごみに関する様々な課題解決のため効率的なごみ処理・リサイクル設備を提案し、資源循環型社会の実現に向けて貢献しております。 ■同社の特色： ・創業100年以上の関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。特装車・ごみ中継施設・水処理ポンプなど多角的に事業を拡大しており、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現/お客様から自身が企画・開発した商品を評価される/残業少な目/やる気があれば早期キャリアアップも可能 ■職務内容： 精肉加工・お弁当・おにぎり・パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。各種製造を実施致します。商品企画〜製造にも携わって頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 各種精肉加工・お弁当・おにぎり・パン・ドーナツの製造 ・製造作業 ・商品開発 ・原料発注業務 ・日報等の作成、在庫管理など 〜入社後の流れ〜 入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、各種製造を一から習得することが可能です。 ゆくゆくは現場のマネジメントやリーダーポジションとして現場を管理していただくことも可能です。 ■研修制度 入社後製造現場でのOJTを中心に業務を覚えていただき、習得頂きます。できる範囲から少しづつ進めていただきます。 ■キャリアパス： 一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万〜750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や工場に配属されながら店舗の各食品部門を兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。 早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。 例：工場長/650万円〜700万円 ■組織構成： 約50名程度(内正社員15名)※男性 20代〜50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい： ・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる ・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される ・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。 変更の範囲：無

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。 ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現。 お客様から自身が企画・開発した商品を評価される！ ヒット商品を生み出せる可能性あり！ ■職務内容： パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。パン生地の製造を一から実施致します。また、パン・ドーナツなどの商品を企画して製造にも携わって頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 各種パン、ドーナツ・ピザなどの製造 ・製造作業(小麦粉・材料の計量、ミキシング、ライン作業など) ・商品開発(時期に合わせた商品の企画を取り組んで頂けます) ・原料発注業務 ・日報等の作成、在庫管理など 〜入社後の流れ〜 入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、パン製造を一から習得することが可能です。 ■キャリアパス： 一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万〜750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や製パン工場に配属されながら店舗の製パン部門も兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。 早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。 例：工場長/650万円〜700万円 ■組織構成： 約50名程度(内正社員15名)※男性 20代〜50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい： ・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる ・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される ・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店〜閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円〜／店長489万円〜／係長523万円〜 ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループ(SRSHD)の一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が2023年5月に「だれでも簡単にアナウンス音源が作成できるサービス」としてリリースした『YUTTE（https://yutte-beta.t-cloudsystem.net/service/index.html）』というWebサービスのフロントエンドに関する開発業務をお任せします。 本サービスは、音声合成を利用して商業施設やオフィスなどで館内放送されるアナウンス音源を生成するWebサービスで、2023年にはグッドデザイン賞も受賞しています。 音声合成の利用が一般的になりつつある昨今ですが、放送用途でだれでも使えるサービスとしてリリースするのは本サービスが市場初で、今後業界を牽引していくサービスとなります。 実際に使っていただいている方へのヒアリングにも同行し、現行サービスのブラッシュアップから新規拡張サービスに向けたプロトタイプ作成、現場での実証実験、そしてサービスを更に世の中に広げていくところまで携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇本サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・現行サービスのフロントエンド領域における動作改善や機能追加（React、TypeScript） ・新規拡張サービスのプロトタイプ開発 ・LPなど本サービスに関連するウェブページのメンテナンス（HTML） ・UI/UXを重視したワイヤーデザインや画面遷移などの検討 ・アプリケーション開発を行う外部委託先との調整 ・社内外含むデザイナーとの調整 ■組織構成： 部署全員で10名（20〜40代）在籍しております。 ■事業安定性： 国土交通省、空港、JR、イオンなど公共インフラとして事業安定があります。国内空港市場シェアトップクラス・非常用放送シェアでも高いシェアがあり、防災用スピーカー370以上の自治体に利用されています。”技術営業力”が好評です。 ■当社の特徴： 80年代には音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらしています。 変更の範囲：本文参照

〜公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定〜 ■主な業務内容： 街を見守る街頭防犯カメラの開発チームの一員として、電気設計を担当していただきます。 回路設計だけでなく、商品企画に近い仕様検討から量産品の立ち上げや市場導入など、ご自身の能力にあわせてご担当いただくことができるため、やる気次第で様々な経験を積むことができます。 ・主要パーツの選定 ・電気設計仕様書の策定 ・電気回路の設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ ・不具合の解析・対策 ■組織構成： 部署全員で10名（20〜40代）在籍しております。 ■当社について： 1934年創業の音響・放送機器と映像機器のメーカーです。 昨今、地震や津波、豪雨や台風などの自然災害が世界各地で頻発しています。さらに国内では、南海トラフ地震や大型台風等大きな災害が発生すると予想されており、減災・防災の重要性が非常に高まっております。 災害が起こった際に、音による誘導は人々の安全を守るために非常に重要な役割をもちます。当社は創業以来培ってきた「音の報せる力」によって、災害から人々を守り、被害を最小限に抑える「減災・防災」にこれからも取り組んでいきます。現在、海外TOAグループ27拠点、主要輸出先120か国で、グローバルに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務