<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル・ベテラン層歓迎／スタンダード上場／年休121日> ECUのハード設計をお任せします。 プロジェクトリーダーとして、担当する製品の開発全体をマネジメントする立場にあります。※ご自身で手を動かしたい方は開発実務中心に切り替えも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞仕様〜評価迄網羅的に対応します。 ・仕様検討 ・デバイスの選定 ・回路設計（アナログ：電源 、パワーエレクトロニクス ／デジタル：FPGA、マイコン） ・シミュレーション ・レイアウト設計 ・試作 ・評価検証※自社でも一部試験場が有り、その場でテスト可能です。 ■担当製品 世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。 ・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ ・パワースライドドア ・パワーリフトゲート ・電動パーキングブレーキ ・車椅子固定装置等の車載システム商品 ・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など 当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■組織構成 開発チームは20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります ■職務の魅力 〜独立系メーカー故の製品の品質を追求できます〜 当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。 開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。 通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。 ■募集背景 ECUは全社で注力しており増産による売上好調で募集を行っております。社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加等によりECUの世界市場は2035年に2.9倍になると言われておりまだまだ伸びていく領域となります。 ■働く環境 残業は月20H程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。 年間休日121日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、中学校受験を控える小学生へ中学受験【算数】【国語】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90〜120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属：同社が運営する進学館(中学受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： ＜多様なキャリアパス＞＜変革を楽しむ事ができる＞同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：本文参照

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗とショッピングモールなどの催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー／多角的に事業を広げる安定企業】 ■仕事内容：同社のごみ中継施設・リサイクルセンターで使用されるごみ処理設備（圧縮・梱包装置、コンベヤ、細破砕機など）の機械設計をご担当いただきます。基本機械があるので要望に応じてカスタマイズ設計をして頂きます。 (1)ごみ処理設備の設計・開発業務 (2)同設備の受注業務における計画設計、実施設計、現地施工監理、現地試運転調整などの設計業務全般 (3)その他グループで開発中の環境関連新製品の試験・設計業務全般 ■就業環境：残業は繁忙期にもよりますが月平均30時間程度です。新設、増設時には現場に2〜3か月ほど出張いただく可能性もございます。 ■教育体制：同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。 ■特徴：同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 ■社会貢献度： 同社は、環境保全設備・システムを供給するとともに、ごみに関する様々な課題解決のため効率的なごみ処理・リサイクル設備を提案し、資源循環型社会の実現に向けて貢献しております。 ■同社の特色： ・創業100年以上の関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。特装車・ごみ中継施設・水処理ポンプなど多角的に事業を拡大しており、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中／職種未経験歓迎／ドクターのやりたい・ニーズを形にする／大手メーカーと直接取引多数】 ■仕事概要： 弊社で製造している医療機器や部品を世界に拡販するための業務（マーケティングやプロダクトマネジメント）全般をお任せします。 アジア圏や欧米が中心で、現地販売代理店や海外メーカーが主な顧客です。 製品の販売だけでなく、日本のドクターの術式を一緒に現地で広めたり（ローカライズ）、その国のニーズに合った医療機器や部品を開発チームと共に開発を推進したりもします。 また英文の契約交渉はもちろん、各国の規制要求事項に対応するよう社内調整を行うなど、ご自身の考えや行動次第で幅広い経験やキャリアをつめるポジションをご用意しています。 ■担当する製品： ・IVR 画像診断機器です。 ・マイクロカテーテル 中心循環系血管における選択的造影、塞栓療法又は薬液注入のための血管内処置に用いられる細径のカテーテルです。 ・PCIガイドワイヤ 心筋梗塞など虚血性心疾患の治療のために用いるPCIバルーンカテーテルを、患部まで導くために用いるガイドワイヤです。 ・人工血管 透析患者様のQOLを向上させるための永久留置型、小血管用の人工血管です。 ■組織構成： ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ・管理職1名、営業3名、営業事務2名が所属しています。 ■同社の強み ・自動車を動かすために欠かせない「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。コントロールケーブルで長年培われた樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管と言った非常に微細でデリケートな場所の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行ない、信頼を得ています。 ・カテーテルだけではなく内視鏡や人工血管、人工心臓など周辺の機器の要望にも応えられる点が他社にない強みです。 ・当社製品の販売以外にOEM生産も行っており、他社製品へ部品の提供を行ったりと医療機器大手メーカーとも直接取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

輸送機器メーカーである当社において、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・予算編成（本社、個別、連結） ・月次決算業務、四半期決算業務、年度末決算業務（本社、個別、連結） ・法人税等の申告業務 ・グループ会社経理業務支援 ※ご入社後、優先的に税務関連業務と連結決算業務をお任せしたいと想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後のキャリアパス： 定期的なローテーションは無く、必要に応じて異動がありますが頻度は低いです。また異動する際も、事業部の経理・財務部門となる場合がほとんどです。 ■新明和工業の特色： 関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現。 お客様から自身が企画・開発した商品を評価される！ ヒット商品を生み出せる可能性あり！ ■職務内容： パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。パン生地の製造を一から実施致します。また、パン・ドーナツなどの商品を企画して製造にも携わって頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 各種パン、ドーナツ・ピザなどの製造 ・製造作業(小麦粉・材料の計量、ミキシング、ライン作業など) ・商品開発(時期に合わせた商品の企画を取り組んで頂けます) ・原料発注業務 ・日報等の作成、在庫管理など 〜入社後の流れ〜 入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、パン製造を一から習得することが可能です。 ■キャリアパス： 一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万〜750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や製パン工場に配属されながら店舗の製パン部門も兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。 早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。 例：工場長/650万円〜700万円 ■組織構成： 約50名程度(内正社員15名)※男性 20代〜50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい： ・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる ・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される ・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。

【次世代の金属材料の研究／自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／シェアN01／残業20h程度／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■業務内容詳細： 金属における合金開発と用途開拓。当社の関係する自動車分野及び医療機器分野に限らず、あらゆる分野でご利用いただけるよう、社内だけでなく、社外の企業及び研究機関とも連携し業務を進めていただきます ＜具体的には＞ 金属素材研究開発全般 素材作製及び加工、作製した素材の物性測定、組織観察等の分析 実験計画立案、対外折衝、文献及び特許調査 実験設備及び治工具導入、実験インフラのメンテナンス 実験結果報告書作成 ＜ミッション＞ 環境に配慮した素材をもとに合金開発を進め、市場を開拓することです。 現在の主とする開発材料はチタン合金です。 ■組織構成： 現在、樹脂・潤滑剤の開発人員は40代チームリーダーと20代〜30代メンバーで構成されています。 同社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で、ご活躍頂きやすい環境となります。入社後は、取り扱う製品や仕事内容、進め方についてOJT形式で学んでいただきながら、キャッチアップをいただきます。 ■採用背景： 社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加などにより自動車業界の世界市場は2035年に2.9倍になると言われており、まだまだ伸びていく領域となります。 ■働く環境 残業は月20時間程度　年間休日121日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 食事手当・社宅制度も有ります。 ※三田工場へ業務の一環で出向く事も有ります ■当社の魅力 ・設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開する グローバル企業グループです。 ・国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営 ・開発〜供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。 ・主力の自動車分野だけではなく、医療機器分野や住宅設備分野などを開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年間休日125日〜 IT資産管理業務、DX推進支援などを担当していただきます。 ・IT資産管理業務…各事業部・グループ会社への方針展開 ・DX推進支援…業務効率化プロジェクト推進 ・システム導入検討…新サービス導入企画・計画立案 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日と働きやすい環境です。 ・リモートワークも可能です（会社規則で頻度は原則週3回までとなっています）。 ■新明和工業の特色： 関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務概要 エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。 ■業務詳細 ・組み立て 操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。 組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。 ・テスト 作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験（チューニング）を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。 ■就業環境 中途入社者多数のため、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■入社後研修について ご入社後数ヶ月の間、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施します。 ※交通費・滞在費は当社にて手配します ■当ポジションの魅力 電気制御の基本を一から習得いただけるので、汎用性の高いスキルが身につきます。 ■同社の魅力 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約107,710台（2024年9月末時点）、全国の拠点も146拠点（2024年11月1日時点）になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。 【中途社員が多い環境です】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年を超える安定企業「木曽路」で、料理人の増員が決定しました！！ °˖✧上場企業で、安定した環境とお客様にたくさんの感動をお届けできるやりがい 荳。譁ケ繧呈ャイ蠑オ繧後ｋ繝√Ε繝ウ繧ケ縺ァ縺吮飭ツー笨ァヒ鳴ー ＊飲食業界で新たなチャレンジをしたい方 ＊調理経験や資格を活かして、さらにスキルアップを目指す方 ＊ワークライフバランスを充実させたい方 ＊将来はマネジメントにも携わってみたい方 ＊安定収入と手に職を付けたい方 未経験でもイチから学べる"育成枠"がありますので 和食調理に興味のある方ならぜひチャレンジください♪ ■全国で採用可能！希望の勤務地でお仕事OK ■週休2日制の他、5連休×年2回取得が可能 ■成果配分制度で高給与も ■退職金制度もしっかり 工夫を盛り込んだ目で見ても楽しい、四季折々の料理をご提供！ 全国各地より取り寄せた「厳選された上質なお肉」と 季節の食材を贅沢に使ったしゃぶしゃぶコースは当店の人気メニュー！ おいしい料理と、落ち着きのある和の空間で最高のひとときを提供しています。 < 和食のキホンを学べる > 簡単な盛り付けなど、先輩のサポートから始め、 八寸・板・揚場・煮方…すべてのポジションを経験していただきます。 ＊未経験からでも和食調理のノウハウをまるっと習得できます。 また、旬の食材を使用したコース料理は約90日でメニューが切り替わる為、 様々な食材を使った日本料理の技術が身に付きます。 料理責任者のご経験をお持ちのな方なら【 料理長候補 】として、メニュー開発や 新人育成にも早々に参加いただくことも可能です。 < 着実なステップアップで一流に > 1日で身につくスキルではないけれど、研修やサポート体制が充実しているので 着実にステップアップをしてプロになれる環境です。 ▼メンバー:それぞれの作業ポジションを経験、一つずつできる持ち場を増やていきます ▼副料理長:料理長のサポートを行いながら、調理のスキルを更に磨いていきます ▼料理長:メンバーやコースの管理など、料理場全体の指揮を取って頂きます その後、新メニュー開発や人材育成に注力するなど得意を活かしたキャリアパスが選択できます！ 【仕事の魅力】 20～40代、50代も多数活躍しています！ 各店舗には60～70名のスタッフが在籍。 チームで協力しながら、個人に負担が集中しないように運営しています。 そのため、スタッフそれぞれが生活を大切にしながら、活き活きと働く職場です。 働きやすさ◇収入の安定◇将来への安心 上場企業として、無理なく働き続けられる労務環境がしっかり整っています。 月8～9日の休みに加え、飲食業界にはめずらしい「長期連休」で半期に1度ずつの5連休を取得できる制度も整えております。 また店舗の閉店が21:30なので、深夜残業もありません。 産休の取得実績も豊富で、育児中の時短勤務制度もあるなど ライフイベントも大切にしながら長期的にキャリアを歩んでいける職場です。 また、成果配分制度（賞与とは別で更に支給されるもの）があり、 昨年は、1回の支給で５０万を超えた店長もいます。 （四半期の売上高が自店舗売上予算をどれだけ超えたかで支給額が決定） 退職金制度もしっかり°˖✧ 正社員として、勤続３年以上から支給対象となりますが、 約30年つとめると約900万円の退職金が支給（※歴任した役職により増減） 【教育制度について】 ■調理講習会 調理未経験者から料理長までの、各レベルごとに合わせた勉強会があります。初心者であれば包丁の持ち方から、研ぎ方、食材の下ごしらえなどイチから学ぶことができます。料理長クラスになると、季節の食材を使った新メニューの開発など一流の料理を追及し続けられる環境が整っています。

40代からでも挑戦できる、おもてなし接客 ＊＊1年後にはほとんどが正社員登用＊＊ 　 °˖✧魅力①　ライフワークバランス✧˖° 　5連休制度があり、年二回取得可能 　飲食業では珍しく、月8～9日の休みがあります ＊スタッフ同士で相談をしながら連休の取得も可能です＊ °˖✧魅力②マイペースにステップアップ✧˖° 　基礎から学べる研修（礼儀作法や着付けなど）が充実 　飲食店での経験豊富な方なら「接客長候補」として 　一歩先のキャリアからもスタートできます！！ °˖✧魅力③　やりがい✧˖° 　特別な1日に当店を選んでいただくことも多く、 　お料理の提供とともに祝いの言葉を添えるなどちょっとした心配りが喜ばれます。 　お客様の心にのこる＊おもてなし＊を提供できます。 ◇伝統ある日本のおもてなしで思い出づくりをお手伝い◇ しゃぶしゃぶ専門店「木曽路」で上質なおもてなし 1年後正社員登用があり、2～3年で接客長にキャリアアップも 20代～50代の幅広い年代の方が活躍中 °˖✧研修充実で安心のスタート✧˖° 言葉遣いや所作、着物の着付けもイチから学べます。 一度に詰め込むことなく徐々に覚えていただければOK。 < 仕事内容 > 来店されたお客様のお出迎え 和テイストの落ち着いた店内で、着物でお客さまをお迎え。 美味しいお料理だけでなく過ごしていただく空間や時間、会話までも 楽しんでいただけるよう、お客様に寄り添ったおもてなしを提供します。 いい時間を過ごせたなぁ...と、あなたの素敵な接客が お客さまの思い出の一部になることでしょう。 □予約対応（食事の好み・アレルギーなど確認） □接客（料理提供・配膳状況チェック・お会計・お見送りなど） □スタッフ教育（ご経験者なら、早い段階で指導もお任せ予定！） < マニュアルに縛られない心温まるおもてなし > 誕生日には「本日はおめでとうございます」とお声がけしたり 長寿のお祝いであれば主役のペースに合わせて、ゆっくりお料理を提供したり 1人ひとりに合わせた接客により、忘れられない体験をお届けできます。 お客様の数だけ「おもてなし」のカタチは十人十色。 正解がないからこそ、創意工夫をして喜んでいただけた時は 本当に嬉しい気持ちになります！ 【仕事の魅力】 収入の安定◇将来への安心 ◇成果配分制度（賞与とは別で更に支給されるもの）があり、 昨年は、1回の支給で50万を超えた店長もいます。 ＊四半期の売上高が自店舗売上予算をどれだけ超えたかで支給額が決定します。 ◇退職金制度がしっかり 正社員として、勤続３年以上から支給対象となります。 例≫約30年勤務で約900万円の退職金が支給※歴任した役職により増減 スピード感あるキャリアアップを！ 年齢を問わず、女性が幅広く活躍できる職場です。 今回の求人では、飲食業でマネジメント経験がある方は 接客長候補としてはじめからスタートすることも可能です！ < 先輩のキャリアパス事例 > ■1年：接客担当（未経験入社） ■2年：接客をしながら新人教育にチャレンジ ■3年：接客長に昇格！ その後は、接客長として顧客満足度アップを極めるもよし 店長を目指すもよし、接客トレーナーとして人材育成に注力する道もあり。 多彩な選択肢の中からキャリアが広がります！ 【教育制度について】 ■毎月勉強会を開催■ 月1回、お辞儀の仕方・お盆の持ち方・言葉づかいなど、接客の所作について外部講師を招き、ロールプレイングを通じて一流の接客を身につけられる勉強会を開催しています 初心者も経験者も、各々のレベルに合わせて学べることが特徴です。

〜応募意思不問！カジュアル面談！時代の変化に対応した“モノづくり”を手掛ける・創業100年超の老舗メーカー〜 ■実施内容： 産機システム事業部の主力製品となる自動電線処理機あるいはDDモーターのエンジニアを募集しています。同社のことをもっと知っていただく機会としてご参加ください。 ■業務内容： ご経験に応じ、機械設計/電気設計のいずれかをお任せします。 （1）設計開発業務： 　∟機械設計：日程管理、機構・構造設計or配線回路設計、試作組立、試作品評価、仕様書作成 （2）量産対応業務：量産機の改良設計、図面管理、製造部門との調整 （3）客先技術サポートおよび営業サポート ■当社について： 航空機／特装車／パーキングシステム／産機・環境システム／流体の5つの事業部から成り立つ、創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という当社の名前を関する地名がつけられています）。 社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 ■産機システム事業部について： 産機システム事業部は従業員数約200名程の組織です。事業内容としては自動車系メーカーなどで使われる自動電線処理機や社会インフラ製品である環境関連製品の生産を行っています。ナノ単位の薄膜形成から、トン単位のごみ処理まで、社会が求めるニーズにお応えし、多様な製品を開発・製造しています。ふだんの生活の中で見かけることの少ない製品ですが、いずれも市場での認知度は高く、国内外のさまざまなところで「縁の下の力持ち」として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務内容：本社法務部門において契約業務を中心に法務業務を担当します。 ■業務詳細： ・事業活動に関する支援（契約書審査など） ・個別案件への対応（訴訟、事件、製品事故など） ・企業再編に関する支援（合併、営業譲渡、会社分割など） ・株主総会、取締役会の運営に関する事務 ・法令改正等に関する従業員教育 ・法務関連諸制度の企画、提案、導入など ■組織構成： 本社法務部門は4名体制の組織です（50代部長、40代課長、40代係長、20代メンバー） ■働き方： 多少の繁閑の差はありますが、残業は月10~20時間程度です。 ■当社の特色： ・関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。 ・地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

厚労省ユースエール認定で若手教育に自信あり！／手に職つけられる／完全受注生産・残業10h程でまったり働ける／三菱重工等、大手企業様と直接取引で安定／ケミカルポンプメーカー ■業務内容： ・特殊金属を用いたケミカルポンプの製造を手掛ける当社にて、ポンプの接合部金属の加工業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・鋳造工場で製作したポンプ用鋳物部品の切削加工 （使用機器：汎用旋盤、フライス盤、中ぐり盤、ボール盤など） ・外注加工業者への加工アドバイス（見積含む） ・ポンプ部品工程管理 ※一部荒加工や仕上げ加工は外注しています。外注先との関係性づくりもお任せします。 ■配属先情報： ・部署名：製造部工作課 ・人数：8人 ・男女比：全員男性 ・年齢層：10代2名　30代2名　40代1名　50代2名 ・和気あいあいとした雰囲気で、優しく、まったりした方が多い雰囲気です。 ■教育体制： ・入社後は先輩社員に教わりながら、独り立ちまで数年かけてスキルを磨いて頂くことができます。 ・当社は厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しており、未経験からでも安心して働いていただけます。 ■働き方： ・残業は15h程で定時退社が可能で、有給取得率8割 （前日までの申請で取得が可能） ・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です。 ・地元で長く働きたい方、溶接のスキルを磨きたい方におすすめのポジションです。 ■製品について ・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より108年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、川崎重工様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ・ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務０可！電気専攻の方歓迎◎電気設計者へ／年間休日125日・残業月20〜30h程／時代の変化に対応した“モノづくり”を手掛けるプライム上場企業】 産機システム事業部の主力製品となる自動電線処理機の電気設計をお任せします。 同製品は、自動車や家電製品などの機器の配線に使われる電線を切断・加工する際に使用される装置です。 ■業務内容： （1）設計開発業務：日程管理、配線回路設計、試作組立、基板仕様検討、仕様書作成 （2）量産対応業務：量産図面の設計、管理、製作部門との調整 （3）客先技術サポートおよび営業サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産機システム事業部について： 産機システム事業部は従業員数約200名の組織です。 事業内容としては自動車系メーカーなどで使われる、自動電線処理機や社会インフラ製品である環境関連製品の生産を行っています。 ナノ単位の薄膜形成から、トン単位のごみ処理まで、社会が求めるニーズにお応えし、多様な製品を開発・製造しています。 ふだんの生活の中で見かけることの少ない製品ですが、いずれも市場での認知度は高く、国内外のさまざまなところで「縁の下の力持ち」として活躍しています。 ■当社について： 航空機／特装車／パーキングシステム／産機・環境システム／流体の5つの事業部から成り立つ、創業100年超の老舗メーカーです。 長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という当社の名前を関する地名がつけられています）。 社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜応募意思不問！カジュアル面談！時代の変化に対応した“モノづくり”を手掛ける・創業100年超の老舗メーカー〜 ■実施内容： 産機システム事業部の主力製品となるDDモーターのエンジニアを募集しています。同社のことをもっと知っていただく機会としてご参加ください。 ■業務内容： ご経験に応じ、機械設計/電気設計のいずれかをお任せします。新規開発ではなく、すでに存在する製品となりますので業務のウェイトとしては企画立案よりも構想設計、基本設計、詳細設計、試作評価等がメインとなります。 （1）設計開発業務： 　∟機械設計：日程管理、機構・構造設計or配線回路設計、試作組立、試作品評価、仕様書作成 （2）量産対応業務：量産機の改良設計、図面管理、製造部門との調整 （3）客先技術サポートおよび営業サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 航空機／特装車／パーキングシステム／産機・環境システム／流体の5つの事業部から成り立つ、創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という当社の名前を関する地名がつけられています）。 社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 ■産機システム事業部について： 産機システム事業部は従業員数約200名程の組織です。事業内容としては自動車系メーカーなどで使われる自動電線処理機や社会インフラ製品である環境関連製品の生産を行っています。ナノ単位の薄膜形成から、トン単位のごみ処理まで、社会が求めるニーズにお応えし、多様な製品を開発・製造しています。ふだんの生活の中で見かけることの少ない製品ですが、いずれも市場での認知度は高く、国内外のさまざまなところで「縁の下の力持ち」として活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェア製品あり／未経験から挑戦可／年間休日122日・残業25h程度・転勤無し】 ■概要 ・自社ブランド製品であるプラズマ装置の法人営業メンバを募集しています。 ・大盛況の半導体市場へと繋がる製品であり、世界経済の一部を肌で感じられる面白い業界です。 ・先端技術に触れながら、装置メーカーの営業として様々な経験を積むことが出来るお仕事です。 ■どんな製品？ ・スマートフォンやパソコンなどのプリント基板の加工をおこなうプラズマ装置です。 ・近年では、生成AIやデータセンターなど、今後成長が期待される市場に適用されています。 ・装置価格は、1千万円〜1億円/台程度の製品になります。 ■組織構成 ・5名程度のチームです。(多くが5年以下の方で中途の方も馴染みやすい環境となります。 ・市場調査やターゲット選定などの戦略については、メンバ全員で取り組みます。 ・方針をもとに、各案件・お客様の対応を各自が実行していきます。 ■入社後のフロー ・先輩社員の補佐という形で、半年〜1年は業務の中で知識やスキルを習得していただきます。 ・社会人基礎力については、外部研修を含め、計画的にスキルアップをおこないます。 ・現チームメンバにも、元は設備技術をおこなっていた営業未経験メンバがいます。 ■働き方に関して ・残業時間平均値は25時間程度です。毎週水曜・金曜は一斉定時退社推奨等の工夫をしております。 ・場合により、リモートワーク可能です。 ・休日は完全週休2日制です。年間休日122日です。 ・出張は月1〜5回、場所は顧客によります（日本国内）。日帰りのケースが殆どとなります。 ■当社の魅力 ・携わる製品の広さが魅力です。創業から75年以上にわたり、鉄道、宇宙、PC・スマートフォン、エネルギーといった様々な業界にて当社の製品・技術力を使用いただいております。 ・当社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質が求めれる電子デバイスに圧倒的なシェアで採用されており、益々の需要増加が見込まれています。今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車・バイオ・医療業界をはじめ、市場にインパクトを与える製品の製造を担う商品に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

食品トレイや食品包装などに使用される樹脂包装材料の品質保証業務を担当します。 具体的には： ・製品の調査・分析・測定 ・試用書の整理 ・製造との打合せ ・サンプルの受け取り ・営業同行など 【製品】食品のトレイ、電子部品等の保存に使われる樹脂包装資材 (例)ケース、DVDフィルム、おしぼりの袋、冷却ジェルシートなど 食品からIT、工業用までの汎用性のある製品です。生活必需品に使われることが多く、景気の影響を受けづらいのが特徴です。 ■組織構成： 品質保証は、6名が担当しています。 社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。シートはウイルス感染防止のフィルターなどにも使われる可能性があり、今後引き合いが増えていく可能性もあります。 ◎定着性：離職率は7%（製造業平均13%程度）。穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。 また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10h ~ 20h程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。

<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/新製品開発・設計に携われる/スタンダード上場/福利厚生◎> ■業務内容：自動車向けコントロールケーブルにおける設計職として幅広い業務に携わっていただきます。 └中でも機構設計を担当頂きます。主に３DCAD,CATIAを用いて作業します 対象部品は自動車部品の　ボデー関係、ドア関係となります。　経験が有る方にはセンサー・モータの設計もお任せします。 ・製品に関して： システム関係：「車いす固定システム」「パワーリフトゲートシステム」 ドア関係：「ウインドレギュレータ」「ドアモジュール」「パワースライドドア」 ケーブル：「プルケーブル」「アクチュエータ」 ■詳細： 新製品の開発、既存製品のバージョンアップなどをご担当いただきます。 クライアント(国内自動車メーカー全社)のニーズを把握し、製品開発のプロセスに合わせて設計・開発を行ないます。 通常、1案件の開発期間は2〜3年程度となります。同社の設計・開発担当者がクライアントの開発室に入って業務を行なうこともあります。 ■採用する背景： EV化の影響も有、新製品開発・既存製品のバージョンアップから益々　受注が増えている状況です。 組織拡大の為、採用を強化しております。 ■組織構成： 20−30名程度の組織となります。 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■当社の魅力： （1）コントロールケーブルの世界トップシェア企業 世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。 コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。今後EV化に伴ってますます需要が加速する「コントロールケーブルを制御するECU開発」に注力しております。 （2）自動車業界だけに依存しない事業体制 自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）

竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１〜３案件 ・受注金額：３０００万〜３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ 未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。 また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html