【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・神戸製鋼所所内の機械工事案件の施工管理、監督業務（客先、ベンダーとの交渉、工事計画策定、見積積算、工事の安全品質管理、工事記録作成、検収処理等） ・室内管理業務（安全衛生管埋、品質、ISO対応、建設業法対応、分野重点課題活動等） ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

〜ドコモショップの優良モバイルアドバイザー／お客様へ最適なソリューション提案／正社員として活躍／研修制度キャリアパス◎／産休・育休取得率100％以上／有給取得率80％／転居なし〜 ■お任せする内容： ・ドコモショップにてモバイルアドバイザーとしてお客様のお悩みに適した最適なご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の販売、契約内容の変更対応、出張イベント ・故障受付などの各種相談、操作説明 ・その他（在庫管理/商品ディスプレイ/POP作成/イベント企画作成・実施/資料作成　など） ＜その他＞ ・お客様層：小さなお子様からご年配の方まで、幅広い方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・ご自身の適性やご希望、ライフスタイルに合ったキャリアパスを用意しております。 １，店舗管理でのキャリア ・メンバー→主任→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー等店舗管理部門 ２，本部機能へのキャリア ・総務・経理などの本部機能へのキャリアパスもございます。 ■魅力： １，女性も働きやすい環境 ・産休・育休取得率：100% ・取得後復職をされている方もたくさんおられます。 ２，充実した研修体制 ・研修は社内研修とドコモ研修がございます。 ・商材知識や資格取得に関する勉強の促進や先輩からのフォローなどもございます。 ・社内研修：接客の仕方や提案の仕方を学びます。 ※社内研修中に資格取得をいただくと資格手当に反映され、さらに年間表彰制度などもあるため頑張りはしっかりと評価される環境がございます。 ３，ワークライフバランス◎ ・シフトに関して、土日祝の希望休や連休の取得可能です。 ・オン・オフのメリハリをしっかりつけてご活躍できる環境が整っております。 ・有給取得率も約80％と有給を取得しやすい雰囲気もございます。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30時間程度／福利厚生充実◎〜 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 ・群毎の知財方針の策定 ・方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿） ・定期・不定期の見直し→結果を次年度の活動に反映 ■担当分野： どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■評価制度： 結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。 ■入社後について： 入社当初の段階では、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野で視野広げをしてもらうケースもあります。 ■キャリアステップ例： 必要に応じ、知財部門内でのローテーションのほか、異分野としては、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などが挙げられます。管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。　※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホなど通信機器に絶対に入っている水晶デバイスメーカー／残業12h程／年休126日（土日祝）／夜間対応なし／業績好調の安定企業〜 ■業務内容： ・ISO27001認証取得に向けた業務が中心です。 　規定の整備や改善、セキュリティ対策、運用体制の整備、リスクアセスメントの実施など、 　ISO27001の要求事項に対する対応を行います。 ・その他、インフラの改修、セキュリティ強化などを、他のインフラメンバーと協力して遂行する業務もございます。 ＜具体的には＞ ・ISO27001認証取得に向けた関連作業全般： 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格で、企業や組織が情報資産を守るために、セキュリティ管理体制を体系的に構築・運用・改善。 ・方針・ISMSマニュアル作成：基本方針策定と必要な規定類、手順書の作成 ・情報保護の仕組み：情報資産とリスクを洗い出し、対策を実施する。 （リスクアセスメント） ・継続的な改善：PDCAサイクル（Plan→Do→Check→Act）で運用管理。 ・第三者認証：外部機関から認証を受けることで信頼性を証明。 ・社内情報セキュリティ運用管理 ・パソコン修理対応： ・ヘルプデスク対応 ※当社製品、水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ■組織構成： ・13名で構成されており、管理職2名、社内システム開発：8名、社内情報インフラ担当：2名、庶務：1名です。 ■働き方： ・基本的には残業発生いたしませんが、ISO認証取得に向けた計画の中で状況に応じて発生する可能性がございます。 ・情報セキュリティの障害や、サービス導入時に必要に応じて発生。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅や賃貸マンションなど幅広い設計ができる！育休100%/転勤・出張無し/直近売り上げ10年で20億円増】 【職務内容】 設計担当として、設計、積算、商品企画、営業同行、プラン決めを行います。 顧客と住まいについて打合せを重ね、理想を形にしていきます。 注文住宅だけでなく、希望やご経験によって賃貸マンションなど幅広く案件に携わることが可能です ※意匠設計や構造設計、実施設計など前職のご経験を参考にしてお任せいたします！ ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■社風について＜ここだけは自信あり！＞ ＊仕事のトラブルは先輩にいち早く相談 ＊適宜朝会のミーティングなどで進捗に対する相談もできます ＊部署単位のオリエンテーションなど親睦を深める機会あり ■配属先について： 設計職は現在男女１２名（女性９名、男性３名）が所属しております。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー】 ■コークスとは： 鉄鉱石から鉄を取り出すために必要な、石炭から作られる材料です。飛行機や電車などの製造のためにも必ず必要なものです。 同社では、甲子園球場20個分の敷地の工場で、日々大量のコークスを生産しています。 ■職務概要： 同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●設備管理 コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。 社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ●プラント設計 新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成： 配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。 全員で80名程度、20代〜30代で50名程度、40代〜50代が30名程度在籍しています。 ■働く環境： ・東播磨港に臨む神戸製鋼所加古川製鉄所の一角、77万平方メートル（甲子園球場約20個分）にも及ぶ敷地に、加古川工場があります。同工場では、年間約200トン以上のコークスを生産しており、神戸製鉄所へ製鉄用コークスを供給しています。 ・独身寮や社宅、大浴場やジム設備まで完備しており、大変働きやすい環境です。 ・福利厚生として、コナミスポーツクラブを1回500円〜で利用できます。 ・有給休暇は1月に一律で21日が付与されます。（入社時にも一定数付与されます）有給取得率は90%以上です。 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 入社後1か月まで：ビジネスマナーや業務基礎を学ぶため、各種受け入れ教育＋各チームの現場研修＋所属チームの現場実習を行います。 2か月目〜半年程度：先輩社員によるOJTを中心に、設備投資や設備管理の取り進めを副担当として経験していただきます。 未経験の方の場合は上記内容を1年程度かけて丁寧に指導いたします。 また、業務上必要な資格は全額会社負担でチャレンジすることができます。 ＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【優良老舗化学メーカー／発注側／保守保全だけでなく計画立案や技術指導など上流側で活躍できる／自然素材を活用したモノづくり！国内唯一の生産設備を保有し業界トップシェア／土日祝休み・夜勤なし／離職率2％以下】 ■業務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。 同社のプラントエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 配属先の加古川製造所は、国内唯一の生産設備がある同社の中心となる拠点です。 アジアで唯一同社のみで生産される製品など様々な製品が製造されています。 ＜具体的には…＞ ・各事業所からの要請に基づいて行う新設備及び新装置の計画、立案、実施 ・プラント全般の保守・保全業務 ・設備、装置の技術指導 ・各事業所からの設備等に関する依頼、要望に対する援助、指導 ※出張：月1回程度で静岡や埼玉がメイン。大型の工事でも1~3日間滞在程度。 ■業務の魅力： 化学プラント、一般建築物の修繕、改造をお任せ予定です。基本的には工事の施工管理がメイン業務ですが、生産設備の保全業務や新設備導入時などのライン設計などに携われる機会もあります。 老朽化した設備が多くあるため、修繕か更新かの選択を行いますが、オーバーホールは関連会社にお任せしております。 設計業務は基本的に業者に委託しており、業者とのやり取りができる人材を求めております。(設計の妥当性や価格の妥当性などについて判断し、しっかり業者との折衝ができる方) 実務経験が浅い方についてはしっかりとOJTを実施、育てていく部署の方針があるため安心して就業いただけます。 ■組織構成： 加古川製造所・施設課には現在課長含め6名が在籍しております。(課長他、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名) ■魅力点： ・同社ではこれから「予兆保全」を積極的に取り入れていきます。また環境面においては他社に先駆け、「カーボンニュートラル」の実現を目指しており、環境に配慮した職場で就業することが可能です。 ・将来のキャリアとしても柔軟に検討可能なため、将来的に生産技術部隊にて設備導入やコストダウン等にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜種苗で食を豊かにする社会貢献性◎／未経験歓迎／残業5h程度／社員を大事にする社風／長期就業できる環境＞ ■職務内容 営業職として、農家や農業法人、種苗店、JAなどへの種子や農業関連商材の販売を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： ・種子、苗、ビニールハウス、肥料などの販売 ・既存のお客様へのフォローアップ ・顧客のニーズに応じた提案営業 ※9割が既存営業ですがご紹介から提案いただく場合もございます ■組織体制 営業部は現在7名（20〜40代、女性2名）で構成されています。風通しが良く、連携も取れており、中途採用者も多く在籍しています。各自が主体的に動きながらも、チームとしての一体感を持って業務に取り組んでいます。 ■働き方や環境 当社は社員の働きやすさを重視しており残業月５h程度、18時には退社する社員が大半です。有給休暇も取りやすい環境で、プライベートと仕事のバランスを大切にしています。出張はありますが、転勤は基本的にありません。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、先輩社員と共に業務を学びます。特に知識がない方でも、少しずつスキルを身につけられるようサポート体制を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 営業職としてのやりがいは、自分が提案した商品が実際に栽培され、収穫されることで顧客に喜んでもらえることです。また、種苗という社会貢献性の高い商品を扱うことで、世界の食を支える一端を担っているという使命感を感じられます。 ■募集背景 当社は、さらなる事業拡大と営業力の強化を目指し、新たな仲間を募集しています。国内外での種苗関連商品の需要が高まる中、営業事業の拡充が急務となっております。そのため、営業職として即戦力となる方を採用予定です。 ■当社の特徴・魅力 当社は、創業108年の歴史を持つ種苗メーカーで、国内外70カ国に高品質な種子を輸出し、グローバルな展開と豊富な商品ラインナップが特徴です。「企業の本質は従業員を大事にすること」と社長は考えており、顧客もさることながら、社員を家族のように大事にする社風です。そのため、社員全員が仲が良く非常に居心地がいい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／AI技術を駆使したロボット等自動化装置の設計／企画設計から納品まで一貫して携われる／大手取引先多数／定着率◎／残業１０h程 ■職務概要： ・海外20ヶ国以上の納入実績もある、産業用機械の設計・製造事業を担う企業である当社にて、機械設計担当としてお客様との打ち合わせから納品までトータルで対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・産業用ロボットを用いた自動化システムの設計・製作 ・ロボットハンド他、ロボット周辺機器の設計・製作 ・マイクロナノバブル関連機器の設計・製作 ・各種機械設備・装置の据付業務およびメンテナンス ※据付にあたって現場作業は専任担当が業務を行います。 ・顧客の困りごとに対してオーダーメイド製品として提案いただきます。 また、入社後は顧客訪問時に先輩社員に同行いただいたり、設計など補助的な業務からお任せします。 ・使用するソフトはAUTO CAD、SolidWorks、CATIA ＜仕事の流れ＞ 打ち合わせ（訪問・オンラインなど）→ヒアリング／現地調査、構想図面制作→提案→見積制作→契約→詳細図面の制作（再設計）→製作図面→制作手配（部品は外注で手配しています）→組立指示・補助→テスト（社内にて、試運転調整）→お客様立会検査（修正）→出荷→お客様の工場にて試運転調整→据付立ち合い 平均約3〜4ヵ月ほどかけてこれらを一貫して担当します。 ＜製品事例＞ ・NIRO(新産業創造研究機構)等と共同でマイクロナノバブルを用いた水産物の「鮮度維持装置」の開発にも成功しました。 ■組織構成： ・従業員全体でも１９名と、少数精鋭の中でも様々な機械を生み出しています。 ・機械設計担当は６名（２０〜５０代男性）が活躍しております。 ・営業部隊はなく、機械設計担当が顧客への提案を行っています。 ・機械設計と制御設計両方を経験するなどスキルアップも可能。設計のスペシャリストへと成長できる環境です。 ■特徴： 当社で製造を行っている機械の多くが自動化装置、ロボットシステムで、様々な工場向けにオーダーメイドの機械を製造し、工場の省力化・自動化に貢献しています。その為、製造を行う機械のほとんどが唯一無二であり、その評価としてアメリカや台湾をはじめ、20ヶ国以上の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ダスキンFCとして50年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！ 清掃・害虫駆除・家事代行の3事業を展開し、いずれも本部受注や既存顧客が中心のため営業しやすく、未経験でも安心してスタートできます。 ■仕事内容： 以下いずれかの業務をお任せします。 ＜サービスマスター＞ 企業や一般家庭にプロの清掃技術を提供。清掃方法や契約プランの提案、現場指揮、アルバイト管理も担当。 ＜ターミニックス＞ 人と環境に配慮した害虫・害獣の駆除・予防を実施。衛生管理のアドバイザーとして活躍し、作業も担当。 ＜メリーメイド＞一般家庭向けに清掃・家事代行サービスを提供。プラン提案や見積作成、アルバイト管理もお任せ。 ■営業のしやすさについて： 新店情報や保育園の新設など、ネットや市役所HPから情報収集。支店内で情報共有も活発で、新規開拓しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス： ・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。 ・3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。 ・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ダスキンFCとして50年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！ 清掃・害虫駆除・家事代行の3事業を展開し、いずれも本部受注や既存顧客が中心のため営業しやすく、未経験でも安心してスタートできます。 ■仕事内容： 以下いずれかの業務をお任せします。 ＜サービスマスター＞ 企業や一般家庭にプロの清掃技術を提供。清掃方法や契約プランの提案、現場指揮、アルバイト管理も担当。 ＜ターミニックス＞ 人と環境に配慮した害虫・害獣の駆除・予防を実施。衛生管理のアドバイザーとして活躍し、作業も担当。 ＜メリーメイド＞一般家庭向けに清掃・家事代行サービスを提供。プラン提案や見積作成、アルバイト管理もお任せ。 ■営業のしやすさについて： 新店情報や保育園の新設など、ネットや市役所HPから情報収集。支店内で情報共有も活発で、新規開拓しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス： ・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。 ・3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。 ・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄所内の動力設備、水処理設備といった重要ユーティリティ設備全般における業務をお任せします。 ■職務詳細： 日常の点検・運転管理は専任部隊が担当するため、本ポジションではより戦略的かつ専門的な業務に注力できます。 ・操業改善業務: 安定稼働と効率向上を目指し、既存設備のパフォーマンスを最大化するための改善活動を推進します。 ・設備投資計画の策定・遂行業務: 将来を見据えた設備投資計画の策定から、導入・立ち上げ・運用までを担当していただきます。 ご担当いただく設備は、これまでのご経験や適性、そして今後のキャリアパスに応じて柔軟に決定します。 将来的には、様々なユーティリティ設備を担当し、幅広い専門知識と経験を習得できるキャリアパスが用意されています。 ■担当設備： ・副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備 ・微粉炭焚き発電設備 ・空気分離装置 ・圧縮機 ■魅力・やりがい： 製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、所内全体の需給バランスも把握することができます。規模としても、神戸市の電力ピーク需要の30％にも対応できる出力を擁する、スケールの大きい施設を担当します。また、エネルギー設備では多種多様な設備を所有しており、各工場へユーティリティーを絶やすことなく、供給し続けなければならない、というやりがい（誇り）も感じられます。加えて、数十億円単位のプロジェクトに対して、企画から設計、建設、試運転、運用開始までの一貫したエンジニアリング業務を経験できる点も魅力であり、やりがいの一つであるとともに、大きな達成感を得られます。 ■キャリアステップ： ・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがあるため、幅広い分野での経験を積むことができます。 ・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「大阪ガス」パートナー企業だからこその魅力多数！ ◎居酒屋店員やアパレル店員など未経験の中途入社者多数！ ◎出張なし！残業少なめで働きやすい環境！ ★2026年度より完全週休二日制導入（年間休日120日へ増加します） ■職務内容： ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。 1日に2〜3件程度の現場の施工管理を担当していただきます。位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を実際に行ったりしていただくポジションです。確認ができたら報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境 《出張なし》 本社は兵庫を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業少なめ》 遅くても19時には退社できる環境です。日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、それまでに退社しなくてはならない状況です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成： 男性８名、女性５名の計13名（20代〜40代） 兵庫西支店では合計27名が在籍しています。 ＊未経験の中途入社者多数。様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 前職例：居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊等 ■教育制度： 入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。 《資格取得費用は同社が負担》 大阪ガスからの資格を取得するするのに、1〜2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。 《キャリアアップ可能》 大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み： 自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日(土日祝)／残業10h／有給休暇取得率高／旭化成の部材を使用したALC工事（壁材施工）／街の景色の一部となる達成感〜 ■概要： マンションやオフィスの外壁に対する、ALC工事（壁材施工）の施工管理業務を担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンや地場ゼネコンから請け負った仕事の段取りを行い、職方や必要部材の手配、現場との打ち合わせを担当していただきます。 ※ ALC工事とは？ ALCは、軽量で断熱性に優れた建材であり、マンションやビル、工場などの新築工事で広く使用されています。当社では、旭化成の部材を使用しており、高品質な施工を提供しています。 ■やりがい・身につくスキル 担当した工事が街の景色の一部となり、形に残る仕事です。外観を作り上げることで、完成した建物を見た際の達成感を実感できます。 下準備や段取り、交渉力などが身につき、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 ■研修体制 現職の先輩と現場に同行しながら、実際の作業を通じて学んでいただきます。 また、旭化成の座学研修（数年ごとに数日）に参加いただき、製品についても常に知識をアップデートすることが出来ます。 施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■働き方 残業は月平均10時間。夕方の残業は多くないため、定時の17：30頃の退勤が可能です。 ※稀に、早朝出勤が必要になる場合がありますが、7時までの勤務については固定残業代とは別に手当を支給しています。 ■会社・組織構成の風土と取り組み 施工管理は40代2名が在籍しています。会社全体も面倒見がよく、穏やかな雰囲気です。 有給休暇の取得率も高く、働きやすい環境です。 健康経営優良法人の認定を3年連続で取得しており、社員の健康と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（日次債権管理） ・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎“可愛がられる力”が武器になる。社会を支える潤滑油営業職〜 「営業って、話がうまい人がやる仕事」——そう思っていませんか？ この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”。 当社は創業80年以上の潤滑油メーカー。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を少なくするために用いる油を指します。潤滑油を用いることで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容： 潤滑油製品のルート営業をご担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存取引先への対応…現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打ち合わせ／商品情報（新製品や商品のトピックスなど）の提供 ・新規取引先への対応…新規取引先は、飛び込み営業ではなく既存取引先から紹介をいただいて対応 ・商品の使用事例の紹介などのアドバイス ※分からないことは、全員で協力して対応します。安心して長く働ける職場です。 ■研修について： 入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※復習時間を設けているため、定着してから実務に臨むことが可能です。 ※営業スキルを磨くための勉強会実施等、会社全体で支援します。 ■当社製品の魅力 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜全ての通信機器に必要不可欠な水晶デバイスのプロセス開発業務／プライム上場／世界一薄いデバイスの開発に成功／開発に集中できる環境〜 ■業務内容： ・お客様のニーズに基づいた水晶デバイスのプロセス開発・改善・検証業務をお任せします。 ・量産プロセスの改善や、水晶の物性値の改良など、０から１の開発ではなく、1を10にしていく開発業務がメインです。 ※水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ＜具体的な業務＞ ・お客様が求める製品仕様（周波数・温度・抵抗・サイズ等）に基づいた、条件設定／実験／検証／改良 ・既存製品の改良/改善 →お客様先で実装された水晶デバイスが、仕様通り動作しない場合は、分析/解析により改良します。 ■使用機器： オシロスコープ、ネットワークアナライザ、カウンタ(周波数測定機)、ＣＡＤソフト(一部) ■働き方： ・残業は15h程 ・年休126日（土日祝）です。 ・賞与は昨年度6か月分です。 ■配属先について： ・部長1名、課長級管理職3名、その他27名 ＜やりがい＞ ・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ◆水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。今後はよりコストを抑え、かつ高品質のデバイスの開発を目指し、研究開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！ 大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実 残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上 ＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝ 大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日〜1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。 （社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください） 年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容： 当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等 ・エリア…神戸市〜明石市 ・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5〜6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2〜3現場を見て、監督する業務スタイルです。 ＼充実した働き方！／ ＊有給取得日数平均10日以上 ＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため） ＊転勤無し ■スケジュール例： ・8：15〜9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ ・10：00〜16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ ・16：00〜17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。

◇◆「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けられる／問題なく工事を終えられるよう、スケジュール管理や安全面を確認するお仕事です◆◇ ※未経験の方も大歓迎です。実際に現在活躍している社員は、全員未経験からのスタートです！ ■業務内容：神戸製鋼所・加古川製鉄所の構内で行われる各種工事のスケジュール確認や作業員（協力会社）の安全確認を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）スケジュール確認 ・工事現場において「スケジュール通りに作業が進んでいるか」、「作業手順に従って作業が行われているか」等の確認をしていただきます。 ※実際に現場に行き、自分の目で見たり、作業員に聞いたりして現状を把握します。 ※スケジュールや作業手順は、予めお客様から提示されたものに従い、現状の確認を行います。 （2）安全確認 ・工事を無事故で完遂できるよう、作業員の安全を確認していただきます。 ・例えば、「安全ルールに従って作業が出来ているか」、「作業員がきちんと休憩をとれているか」等の確認をしていただきます。 （3）その他（書類作成） ・工事に必要な書類作成を行っていただきます。 ・例えば、翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます。 【一日の流れ（例）】 8:00　協力会社とのミーティング（その日に行う作業の確認、安全についての注意事項 等を伝達します） 8:15　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 12:00　お昼休憩 12:45　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 16:00　翌日の作業準備 ・お客様・協力会社との打合せ（翌日に行う作業について打ち合わせを行います） ・書類作成（翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます） ・工事に必要な車や機材・道具の準備　など ■当ポジションの魅力： （1）転勤・出張が原則なく、腰を据えて落ち着いて働くことが出来ます。 （2）圧倒的なスケール 日本を代表する大規模な製鉄所内の勤務です。働いてもらう製鉄所の敷地総面積は、甲子園球場約130個分にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

〜大手取引多数／同業界は安定かつ好調に推移／老舗安定企業で技術を身に着けることができます〜 ■業務内容： 鉄鋼スラグの加工・販売を手掛ける当社にて、主に「鉄鋼製品や鉄鋼スラグの加工業務」、「構内作業」、「設備保全」をお任せします。 ■具体的には： ・主にコンクリート骨材、路盤材、セメントの材料などに利用される「鉄鋼スラグ」を取り扱っています。 ・鉄鋼スラグを細かく砕く設備の操作 ・スラグに含まれる「鉄」を選別する設備の操作 ・コンベア操作などの構内作業 ・設備の異音チェック ■入社後の流れ： 〇安全第一を徹底しながら、現場での心得や機械の使い方、業界特有の知識などをしっかりとお伝えしますので、未経験でも安心です。 〇入社後1か月〜3か月は日勤のみ。まずは仕事に慣れるまでじっくり学べます。 〇業務に慣れてきてスキルが身に付いたら、「監督者」として、全体の指揮を執るポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 30代〜50代まで、幅広い年代の人が活躍しています。年の差があっても、休憩中に他愛のない会話を楽しむなど、アットホームな雰囲気です。 ■働く魅力： (1) 安定性 鉄鋼業界は、景気に左右されづらく、世界の鉄鋼需要はこれからも伸び続けることが予測されています。 (2) 将来性 当社は黒字経営を維持しており、業界大手の神戸製鋼所をはじめ、多くの関連企業から信頼を得ています。本来捨てられてしまう「鉄鋼スラグ」の再利用や、リサイクル事業にも注力しており、この社会貢献に対する意識は、企業の信頼や存続にも繋がっています。 ■当社の事業： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。