【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品〜化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■組織構成 20代〜30代が中心となり、チームで仕事をしております。和気藹々と相談しやすく中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 前職は鉄道整備や製造職の方等様々です。文系出身の方も多く活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／世界的に評価される物流システムメーカー／業績好調・発明賞多数／福利厚生充実／年休126日・土日祝休／ニッチトップ企業】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、営業職をお任せします。 既存のお客様が新工場を建設した際や、生産ラインの変更に伴う搬送装置の新規導入・改修提案を行う課題解決型営業です。未経験の方でも段階的に知識を習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・ベルトコンベヤなど「モノを動かす」搬送機器の提案営業を担当 ・製造ラインの新規導入やレイアウト変更に伴う提案活動を実施 ・改修案件の受注に向けた顧客との関係構築 ・受注後は顧客と社内設計部門の橋渡し役として仕様調整・進行管理を担当 ・納品まで一貫してプロジェクトに関与 ＜具体的なイメージ＞ ・倉庫や工場のスペースに応じたレイアウト調整 ・最適な機器の選定およびカスタマイズ提案 ・サプライヤーや協力会社との納期調整 ・納品対応や各種折衝業務を担当 ■顧客： 大手物流企業、大手飲料・食品メーカー、EC企業など、生活を支える幅広い業界の大手企業が中心です。 ■募集背景： 大手企業や世界的物流メーカーとの取引拡大に伴い組織体制を強化しています。物流業界では人手不足を背景に設備投資が活発化しており、当社の高度な物流設備に対するニーズは今後も拡大が見込まれます。未経験からでも需要の高い業界で専門性を身につけられるポジションです ■組織構成： 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社の社員も多数活躍中の組織です。新卒採用も継続しているため、未経験者の受け入れ体制も整っており、安心してスタートできます ■働き方： ◎残業は月平均15時間程度、年間休日126日（土日祝休）と働きやすい環境 ◎土日対応は基本なし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎出張は週1〜2回程度で基本日帰りのため、無理なく業務に取り組めます ■教育体制とキャリアパス： ◇入社後はOJTを中心に、ベテラン社員が丁寧に指導するため未経験でも安心 ◇まずはメンバーとして基礎を習得し、その後は年齢や経験に関係なく活躍できる環境 ◇営業として経験を積んだ後は、顧客折衝力や技術理解力を武器にキャリアアップが可能

注文住宅の設計をお任せします。 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ・ヒアリング・プラン決定 担当営業が作成したプランを基に、お客様とのヒアリングを重ね“夢”を形にしていきます。（契約から着工まで4〜6か月）。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ、ウォークインホーム）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路・大阪エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無

【経理業務から挑戦◎＜働き方◎＞子会社経理・管理／52期連続黒字経営の安定経営／物流業界の省力化・FAに貢献する将来性の高いメーカー◎】 ■概要 経営企画・M＆Aグループのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ■詳細 【業務詳細】 ・経営計画 ・予実績管理 ・方針管理資料の立案・策定 ・M&A業務のサポート及び統合後の子会社経営管理 ・各種調査・分析資料の作成 ・諸会議運営 ■採用する背景： オークラグループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。 設備業者など、同業ないし親和性のある会社のＭ＆Ａを進めています。現在、10名〜40名程度の規模の子会社が3社あります。この動きは今後も拡大予定です 子会社化した後、社内規定が異なったり経理体制が整っていないことも少なく御座いません。決算時期が異なったり、会計システムが異なったりします。こういった、ルールやシステムの違いから、親会社の経理観点で子会社の管理体制が必要であると考えております ■働き方： 年間休日は121日、基本土日祝休み、転勤無しで残業も10h未満で働きやすい環境で定着率も高いです 育休取得率100％と女性も働き易い環境です 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます ■キャリアアップの事例 子会社管理は経営企画部門に所属する為、事業企画や経営企画、事業投資に関わることができる他、M＆A関連業務に挑戦することも可能です ■企業魅力： ◇約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。業績好調、52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです

【業界未経験歓迎／物流部品（パレタイザ）で国内トップシェアクラス／工場の生産性向上に貢献／52期連続黒字経営】 ■業務概要： トップブランドとしても知られる最新鋭ロボットパレタイザの、新規導入、入替・更新の提案活動（割合としてはそれぞれ3割程度）を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への新機種への更新提案 ・競合他社の製品を利用している販売対象先へオークラ製ロボットへの入れ替え提案 ■製品について： 対象製品を自動で整列させて、多関節ロボットを使用してパレット上に積む装置 ＜具体的には＞ 特許技術を持つクラフト紙袋製造工程の省人化、段ボール開梱システムなどのオリジナルシステムをはじめとして、パレタイジングロボット、デパレタイジングロボットを含んだシステム提案を設計から据付まで一括で承ります。 省力化はもとより、能力アップ・コスト削減などのお困りごとを解決します。 業界は農業〜機械と幅広く様々な業界で導入されております。 ＜仕事の難しさ、面白さ＞ 単なるパッケージを導入するのではなく、ロボットの力でお客様の現場の不満や課題を解決できる仕事です。 ロボットも万能ではないためどこからどこまでをロボットに任せ、人力で行うかの線引きや、どれくらいの製造量を担うのか、どういったレイアウトにするのか お客様の要望をもって自社エンジニアと相談し、実現できるのか検討する。。お客様の予算感に合わせ、あらゆる関係者と連携しながら最大限できることを考えるやりがいのある仕事です。 ＜強み＞ ・積付パターン、荷姿調整を簡単にできる ・メンテナンス体制（夜間休日オンコール）がとれている。お客様が困った時にはいつでも連絡が取れる体制を作っている。 ・最近展開しているロボットの 24 時間遠隔監視 ■担当範囲： 関西地方を中心にご担当頂きます ■入社後の流れ： ご経験に応じてOJT中心に対応します。 設備の知識取得の為、社内大学（当社の教育カリキュラム）の受講もあり、充実してます 工場（テクニカルセンター：兵庫県加古川市）での短期間の実技講習もあります。 ■働き方： 年間休日は121日です。昇格の場合を除き基本的には転勤はございません。 休日に展示会や立ち合いなどの対応で出勤する事もございます。

〜オークラグループで事業安定性◎！物流部品（パレタイザ）で国内トップシェアクラス！工場の生産性向上に貢献！52期連続黒字経営〜 ■業務概要： トップブランドとしても知られる最新鋭ロボットパレタイザの、新規導入、入替・更新の提案活動（割合としてはそれぞれ3割程度）を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への新機種の更新提案 ・競合他社の製品を利用している販売対象先へオークラ製ロボットへの入れ替え提案 ■製品について： 対象製品を自動で整列させて、多関節ロボットを使用してパレット上に積む装置 ＜具体的には＞ 特許技術を持つクラフト紙袋製造工程の省人化、段ボール開梱システムなどのオリジナルシステムをはじめとして、パレタイジングロボット、デパレタイジングロボットを含んだシステム提案を設計から据付まで一括で承ります。 省力化はもとより、能力アップ・コスト削減などのお困りごとを解決します。 業界は農業〜機械と幅広く様々な業界で導入されております。 ＜仕事の面白さ＞ 単なるパッケージを導入するのではなく、ロボットの力でお客様の現場の不満や課題を解決できる仕事です。 ロボットも万能ではないためどこからどこまでをロボットに任せ、人力で行うかの線引きや、どれくらいの製造量を担うのか、どういったレイアウトにするのか お客様の要望をもって自社エンジニアと相談し、実現できるのか検討する。お客様の予算感に合わせ、あらゆる関係者と連携しながら最大限できることを考えるやりがいのある仕事です。 ＜強み＞ ・積付パターン、荷姿調整を簡単にできる ・メンテナンス体制（夜間休日オンコール）がとれている。お客様が困った時にはいつでも連絡が取れる体制を作っている ・最近展開しているロボットの 24 時間遠隔監視 ■担当範囲： 関西地方を中心にご担当頂きます ■入社後の流れ： ご経験に応じてOJT中心に対応します。 設備の知識取得の為、社内大学（当社の教育カリキュラム）の受講もあり、充実してます。 工場（テクニカルセンター：兵庫県加古川市）での短期間の実技講習もあります。 ■働き方： 年間休日は121日です。昇格の場合を除き基本的には転勤はございません。 休日に展示会や立ち合いなどの対応で出勤する事もございます。

【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品〜化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■組織構成 20代〜30代が中心となり、チームで仕事をしております。和気藹々と相談しやすく中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 前職は鉄道整備や製造職の方等様々です。文系出身の方も多く活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計をお任せします。 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ・ヒアリング・プラン決定 担当営業が作成したプランを基に、お客様とのヒアリングを重ね“夢”を形にしていきます。（契約から着工まで4〜6か月）。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ、ウォークインホーム）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路・大阪エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無

【顧客に寄り添う注文住宅！育休取得１００％/若手多数活躍中！リモート1部可能/転勤出張無し/年休120日】 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ■仕事内容 ・ヒアリング・プラン決定 お客様とのヒアリングを、営業段階から携わり、お客様の“夢”を形にしていきます。。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 変更の範囲：無

■業務概要 福祉用具レンタル事業を支える物流倉庫で、営業スタッフからの依頼をもとに商品の出荷準備を行う仕事です。必要な商品をスムーズに各営業所へ届けるため、在庫確認から出荷準備までを担う物流拠点に欠かせない存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・営業スタッフから届く注文内容をシステムで確認 ・倉庫内で商品や部品の在庫をチェック ・必要な商品を棚から集めるピッキング作業 ・杖や車いすなどの商品をカゴ台車へ載せて出荷準備 ・配送スタッフへ商品を引き渡し、出荷内容を共有 ・営業スタッフや倉庫スタッフと連携しながら出荷スケジュールを調整 ・将来的には商品や部品の発注、問い合わせ対応も担当 <仕事の広がり・深さについて> 単に倉庫内で作業を行うだけでなく、営業スタッフや配送スタッフと連携しながら物流全体を支えるポジションです。 現場業務を習得した後は、発注や問い合わせ対応などにも携わり、拠点運営を支える役割へと活躍の幅を広げることができます。 ■組織構成 配属先は所長のもと、配送スタッフ2名とメンテナンススタッフ4名で構成されています。日常的に職種を超えた連携があり、困った時には相談しやすい環境です。協力しながら業務を進める風土が根付いており、チームワークを大切にしています。 ■働き方 勤務は9:00〜18:00の日勤のみで、夜勤はありません。完全週休2日制を採用し、土日祝休みで年間休日は120日です。 転勤は当面なく、自転車・バイク通勤も可能です。毎週水曜日にはノー残業デーを実施しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ■教育体制 入社後はシステムの操作方法や倉庫業務の流れを学ぶ研修からスタートします。先輩社員と一緒に実務を経験しながら段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心です。資格取得支援制度や研修支援制度も整備されており、継続的な成長を後押ししています。 ■企業の特徴 ダスキンFCとして培ってきた60年以上の実績と安定した事業基盤を持つ企業です。福祉用具レンタル・販売事業を通じて地域社会を支え、今後もニーズの拡大が見込まれる分野に携わることができます。退職金制度や企業型確定拠出年金、各種福利厚生制度を整備し、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴う『非住宅』案件の意匠設計/顧客紹介などで案件拡大中！〜 ■どんな会社？ 株式会社三建は1978年設立、兵庫県加古川市に本社を構える総合住宅会社です。注文住宅を中核に、リフォーム・リノベーション・不動産までを自社一貫で展開。住宅事業で培った安定した経営基盤（創業以来黒字）を背景に、近年は賃貸マンション・公共施設など非住宅分野の設計案件が拡大しています。 大手にはない小回りの利く組織体制と、設計〜インテリアまで一気通貫で関われる点が特徴です。 ■仕事内容 賃貸マンション・公共施設など、非住宅建築における意匠設計業務全般をお任せします。 住宅主体の会社だからこそ、利用者視点・使いやすさを重視した設計が求められます。 【具体的には】 ・施主・関係者へのヒアリング、基本プランの作成 ・意匠設計（基本設計〜実施設計） ・設計図・施工図・仕様書・見積書の作成 ・役所への各種申請書類作成・提出 ・社内外関係者との調整・進行管理 ※積算・申請業務は専門スタッフがサポートするため、設計業務に集中できる環境です。 ※使用ソフト：JwCAD／ARCHICAD／Walk in home など ※案件例:事務所/工場/福祉系Gホーム/商業施設など ＜入社後＞ OJTを中心に、既存案件に参画しながら業務フローを習得。経験やスキルに応じて、早期に主担当としてお任せします。 ＜キャリア＞ 非住宅設計の中核人材として、将来的には案件統括・後進育成・新分野開拓にも関われます。 ■業務の特徴 ・住宅会社ならではの「使う人視点」の設計 ・外注活用により業務量を適正コントロール ・設計〜提案まで裁量を持って関われる環境 ■組織 設計・営業・施工が近い距離で連携。 少人数体制のため意見が通りやすく、設計者の考えを形にしやすい風土です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業月平均20時間程度 ・転勤ほぼなし（本人希望考慮） ＼この求人のポイント／ （1）住宅基盤×非住宅拡大フェーズの安定性 （2）設計に集中できる業務分担体制 （3）大手にない裁量とスピード感 変更の範囲：無

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

【転勤無し！オーナー様との長年の関係性があるのでしっかり成約◎】 ■業務内容： 住宅棟数４７００棟以上を誇る当社にて、土地オーナー様（銀行の方、税理士の方）に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパートなど）の企画・提案・販売をお任せします。 木造三階建てマンション、工場など建築物のリフォームの企画・提案・販売もお任せいたします。 ※住宅棟数に関してしっかり実績があるため、オーナー様との関係性も抜群！そのため営業活動がしやすい環境です◎ ＼仕事とプライベートの両立／ ＊年休１２０日！ ＊月残業２５時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■社風について： 当社の売りはなんといってもアットホームな社風です。 部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行等新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。 地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ■当社の魅力 【◇神戸、加古川、姫路エリアを中心に4700件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4700件以上です。地元で圧倒的な実績がございます。 また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍。売り上げが20億円超伸びております。 変更の範囲：無

【人に寄り添う提案営業／ダスキン本部研修＆社内研修でサポート体制充実／店舗を越えて声を掛け合える雰囲気】 ダスキンFCトップクラスの実績を誇る当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。 「ありがとう」が直接届く、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務概要 ＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具 ＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院などケアマネジャーさんの在籍する事務所　 ＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客。1日3〜5件訪問が平均です。ニーズがある中での提案のため、営業しやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成 各店営業数名と事務員1名、アルバイトのサポートスタッフにて構成されております。 ■研修 入社後は先輩社員への同行とe-ラーニングを使用した研修を行います。 並行して、業務時間内で1週間程度の講習を受け、福祉用具専門相談員の資格取得していただきます。 資格取得後は先輩社員の同行とご利用者様のモニタリング（用具の点検と状況ヒアリング）を行いながら業務の流れを学び、半年〜1年程度しっかり時間をかけてひとり立ちを目指します。 ひとり立ち後も様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。 未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。 今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■魅力 お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物を提案できます。 営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも多いお仕事です。 同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時に、ご自身の負担も軽減されます。 変更の範囲： 業務の変更の範囲：当社業務全般

【人に寄り添う提案営業／ダスキン本部研修＆社内研修でサポート体制充実／店舗を越えて声を掛け合える雰囲気】 ダスキンFCトップクラスの実績を誇る当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。 「ありがとう」が直接届く、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務概要 ＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具 ＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院などケアマネジャーさんの在籍する事務所　 ＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客。1日3〜5件訪問が平均です。ニーズがある中での提案のため、営業しやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成 各店営業数名と事務員1名、アルバイトのサポートスタッフにて構成されております。 ■研修 入社後は先輩社員への同行とe-ラーニングを使用した研修を行います。 並行して、業務時間内で1週間程度の講習を受け、福祉用具専門相談員の資格取得していただきます。 資格取得後は先輩社員の同行とご利用者様のモニタリング（用具の点検と状況ヒアリング）を行いながら業務の流れを学び、半年〜1年程度しっかり時間をかけてひとり立ちを目指します。 ひとり立ち後も様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。 未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。 今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■魅力 お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物を提案できます。 営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも多いお仕事です。 同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時に、ご自身の負担も軽減されます。 変更の範囲：業務の変更の範囲：当社業務全般

〜専任の教育担当が手厚くフォロー！／保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／未経験スタートで月収55〜65万円前後の社員が多数〜 ★こんな人にマッチ ・社会人マナーの1から学びたい方 ・営業スキルを手厚いフォローの中、身に着けたい方 ・チームで1つの目標を追いかける事が好きな方 ・人と話すことが好きな方 □手厚い2ヵ月間の研修 ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2〜4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2〜3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ ◎仕事 週3日程度は大型商業施設などのイベント会場で、チーム（2〜5名）でお客様へ自社製品をご案内。残りの週2日程度は事務作業や研修を行うため、メリハリをつけて働けます。 □広がるキャリア・スキル 当社では、一人ひとりの希望や適性に応じてキャリアを築けます♪ （1）マネジメント職へのキャリアアップ リーダーやチーフマネージャーへ昇格（1年半ほど経過後、スキルに応じて）メンバーの数値管理や面談など、マネジメントスキルを身につけられます。 （2）他職種へのキャリアチェンジ 総務・人事・企画・代理店営業など、別ポジションへの異動実績も豊富。半年に1回の面談で希望を伝えることができ、スキルや組織状況に応じてチャレンジできます。 ★マネジメントへの昇格と他職種へのキャリアチェンジはほぼ半々！自分に合ったキャリアを選べます。 ■給与・インセンティブ制度 ・月給約25万円に加え、インセンティブ（平均30万〜40万）を毎月支給 ・インセンティブ額は月2万〜最大100万円 ・実際に、最も多くの社員が獲得しているインセンティブ額は月30万〜40万円。頑張った分だけ収入に反映されるため、高収入も目指せる環境です！ ・社員全員が実績を出せるよう、外部講師の勉強会なども導入しています！ 〜当社〜 ・ウォーターサーバーのパイオニア企業 ・商品ラインナップが豊富で、価格・サイズ・利用方法などお客様のライフスタイルに合わせた提案が可能 ・ペットボトルの水を購入するよりも安いため、家計の節約や環境配慮の観点からも注目されています 変更の範囲：会社の定める業務