今話題の全国の味噌が味わえる味噌ラーメン専門店！ 「麺場 田所商店 伊丹池尻店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【麺場 田所商店 伊丹池尻店ここがPOINT】 日本古来の発酵食品「味噌」を主役にした「味噌らーめん専門店」 こだわりのスープにこだわりの味噌！ 女性1人でも気軽に入りやすいラーメン店。こだわりのスープは具材と相性抜群！ これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 麺場 田所商店 伊丹池尻店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【業態未経験のお仕事の方へ】 治元では業態未経験の方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています！

マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

＼決めてからじゃなく、“始めてから”見つかるキャリア／ 「やりたいこと、特にないんです。」 面接でそう話す人、実はすごく多いんです。 でも当社では、それで大丈夫。 最初から夢や目標がなくても、 働きながら“自分の得意”や“やりがい”を見つけていけます。 今はまだ「決めてない」だけ。 あなたの可能性は、これから広がっていきます。 未経験でも、“学びながら成長”できる教育制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は1～3ヶ月の導入研修からスタート。 モノづくりの基礎から、工具の使い方・安全知識・電気や機械の仕組みまで、 「ゼロからでもわかる」内容で丁寧に教えます。 講義だけでなく実習形式のトレーニングもあり、 “手を動かして覚える”からこそ、知識が定着。 同期と一緒に学べる環境だから、途中で挫折する人もほぼいません。 働きやすさにも自信あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制・年間休日120日以上。 残業は月平均10時間ほど。 有給取得率は85％、育休取得率も男女ともに100％。 仕事もプライベートも、どちらも大切にできます。 ＜お任せする仕事＞ 関西エリアの大手メーカーで、技術職として活躍していただきます。 ■開発評価・検査・分析 ■品質管理 ■製造技術・生産技術 ■設計補助 ■設備保全・メンテナンス　など 最初は補助業務から始めて、少しずつスキルアップ。 幅広い分野のプロジェクトに関わりながら、“やりたいこと”を見つけられます。 ＜キャリアの可能性は無限大＞ 「ルーティンワークでコツコツ働きたい」 「設計や開発にステップアップしたい」 ——すべて叶えられるのが、この仕事。 実際に、当社で経験を積み大手メーカーに転籍した先輩もいます。 迷っている今も、立派なスタートライン。 働きながら、自分の未来を見つけていこう。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容（PLCで改良メインの業務　/　加工機ラインの生産準備業務）】 ・PLCプログラムの改修・最適化・処理速度やタイミングの調整 ・センサー、アクチュエータの動作改善 ・データ、目視にて異常が無いか検証 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

◤ 手を動かすのが好きなら、きっとワクワクする仕事。 ◢ バイクを整備していると、時間があっという間に過ぎる。 プラモデル作りに集中して、気づけば朝だった。 ——そんな経験、ありませんか？ 黙々と作業に没頭している時間が、一番しあわせ。 でも、気づけば仕事はパソコンの前で8時間…。 「なんか違う」「このまま終わるのはイヤ」。 そう思っているなら、ここで働いてほしい。 【Q】保守メンテナンスってどんな仕事？ ——————————————————— ⼯場にある機械が、止まらず安全に動き続けられるように守る仕事です。 トラブルが起きた時に駆けつけて解決する、現場に欠かせない存在です。 【Q】どんな作業をするの？ ————————————— ▼点検（チェック作業） 　工具を使って、部品の状態を確認。油をさしたり、ネジを締めたり。 ▼トラブル対応（復旧作業） 　原因を調べ、部品交換などで復活させます。 　動き出す瞬間は、思わずガッツポーズ。 ▼改善提案（工夫で良くする） 　「この部品を変えれば効率が上がるかも」など、アイデアが活きます。 「ありがとう！」が直接届く仕事です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ——————————————— もちろんです。 専門知識ゼロから始めた先輩がほとんど。 少人数制の研修で講師がいるから学校のように学べます！ STEP1：少人数制の導入研修 STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 STEP3：プロジェクトの中からやりたいことを見つける ｜取引先企業例 パナソニックグループ／三菱電機グループ／三菱重工業グループ／クボタ など ／ プライベートも両立しやすいです◎ ＼ ・土日祝休み＆年間休日122日 ・残業少なめで、平日夜も趣味に時間を使える ・キャリアチェンジ制度あり！やりたい仕事が見つかったら転身もOK

当社のシゴトは、水道事業者（自治体）に代わってみなさんの生活に欠かせない「水道」を支えることです。 料金に関すること、システムに関すること、管路に関すること、施設に関すること・・水道に関する色んなシゴトを行っています。 その中でも今回募集するのは、「料金に関するシゴト」を担当していただく正社員です。 　例えば・・・ 検針担当：検針結果の審査、再調査、検針員への指導・教育 滞納整理担当：督促（訪問、文書、電話）、納付相談、給水停止 窓口担当：各種申込受付、請求データ作成、収入処理 シゴトは先輩社員との同行（OJT）により、安心して従事できる環境が整っていますので、心配せずご応募ください。 安定感バツグン！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテルロビー受付スタッフ募集 「せっかく働くなら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのロビーでお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺のご案内 ・お荷物のお預かり　など 最初は「いらっしゃいませ」の一言から。未経験の方も安心して始められます。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年連続「ホワイト企業認定」 無理なく働ける環境で、プライベートも大切にできます。 完全週休2日制、月の平均残業時間が3hと自分の時間もしっかり確保！ 推し活や趣味など充実させることができます ・平均年齢26歳 20代～30代が中心となって活躍しており、相談しやすくフラットな職場雰囲気です。 採用基準が「友達採用」を掲げてるからこそ、困ったときに自然に助け合える仲間がそろっています ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仲間と助け合いながら、安心できる環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します！ まずは、話だけでも聞いてみたいなども大歓迎！ 気軽にご応募してください^ ^

「自分の力で通用する技術を身につけたい」 そんな想いを持つ若手男性が、多く入社しています。 EV、発電、半導体といった成長分野で経験を積み、 CADだけでなく“設計を理解できる技術者”を目指せます。 ‾‾‾‾‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ／ ◎ 成長市場 × 技術でキャリアを築く ＼ ・電気自動車、発電所、半導体など ・今後10年スキル需要が伸びる分野 ・実務で成果を出し、市場価値を高められる ／ ◎ CAD止まりでは終わらない ＼ ・図面の意図まで理解できる指導 ・設計補助や開発へのステップあり ・“作業”ではなく“技術”で勝負できる仕事 ／ ◎キャリアの幅が広がるプロジェクト先 ＼ ・電気自動車、発電所、半導体など“今アツい技術”に挑戦 ・大手メーカーのプロジェクトで、着実にスキルを磨ける ・「幅広く経験したい」「コツコツ働きたい」など希望に合わせて配属 ／ ◎未経験でも安心！充実の研修制度 ＼ ・少人数制の座学研修で、基礎からスタート ・工具の使い方からCAD操作まで、1～3ヶ月で習得 ・同期と一緒に学べるから、不安なくスタート可能 ＜仕事内容＞ 大手メーカーにて、設計補助・CADオペレーションを担当。 まずは操作と図面理解からスタートし、成長に応じてステップUP。 ｜プロジェクト例 ■EVの設計補助 ■発電設備のCADオペレーション ■半導体装置の評価 ■モノづくりDXの開発サポート ｜取引企業例 三菱電機グループ／三菱重工グループ／パナソニックグループ／クボタ など ／ 成長市場で、10年後も通用する技術を。 ＼ 「手に職」ではなく、自分の技術で評価される未来を目指す方へ。

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 入社した8割が未経験スタート！ 月平均残業5時間ほど、プライベートも両立できる仕事！ ⏩これは、これまで入社した人達の物語です 【Before】フリーターを卒業したいけど、いきなり正社員に自信がない… 【After】実は８割のスタッフが未経験スタート！研修もあり一からチャレンジできました 【Before】終電ギリギリの毎日。家に帰れば寝て起きて出社なだけ… 【After】ほぼ残業なしの働き方！ 今では仕事終わりにゆっくりドラマを見ています 「そろそろフリーター卒業したい」「人と話すのは好きだけど、ガチの接客は初めて」──そんなあなたへ。 未経験でも正社員デビューOK 頼れる先輩がイチから教えてくれる 職場の雰囲気がめちゃくちゃ良い そんな“安心スタート”の環境です！ お任せするのは、家電量販店での販売・受付業務 「どのプランがいい？」「最新機種の違いは？」など、お客様の相談にのっていくお仕事です。ノルマもなく、焦らず自分のペースでOK。 具体的な業務内容 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 Q＆A Q：本当に未経験でも大丈夫？ A：接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！未経験スタートの先輩が8割で、製造ラインで働いていた、アルバイトの経験しかないなど。色んな先輩方が今ではバリバリ活躍しています。 Q：ワークライフバランスは？ A：年間休日120日、残業も月平均5時間程度とほぼ残業なしの環境です。趣味のアウトドアや、スポーツ・アニメなどプライベートの時間を充実して過ごせます。シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところもポイントです！

＼＼まるで“モノづくりの名探偵”。／／ あなたのミッションは「不良の謎を解く」こと。 ■同じラインでだけ発生する傷。その犯人は誰だ？ ■なぜ部品が規格より0.2mmズレている？ ■異音の原因は金属？それとも温度？ ——製品に起きた“事件”を分析し、真相を突き止める。 品質管理は、そんなロジカルで奥深い仕事です。 ＜信頼されるモノづくりの現場へ＞ 私たちは、パナソニックグループ・三菱電機グループ・クボタなど 日本を代表するメーカーから厚い信頼を受けている企業です。 製造現場を支える“品質の番人”として、欠かせない存在になっています。 ＜名探偵デビューの第一歩＞ 入社後は、少人数制の研修でモノづくりの基礎から学べます。 工具の名前や扱い方、測定器の使い方など、1つずつ丁寧に習得。 未経験から安心して始められる環境が整っています。 ＜事件現場でスキルを磨く＞ 実際の現場では、電気自動車・発電所・半導体など、 “今、注目される技術領域”の品質確認に携わります。 データをもとに原因を究明し、再発を防ぐ—— そのプロセスを積み重ねることで、確かなスキルが身につきます。 ＜キャリアの選択肢は無限大＞ 品質管理の経験を積んだあとは、 品質保証・生産技術・開発支援など、 キャリアを広げるチャンスがたくさん。 「幅広く経験を積みたい」「一分野を極めたい」—— どちらの願いにも応えられる環境があります。 ＼＼あなたの“分析力”が未来を守る。／／ 不具合の原因を突き止め、安心と信頼を生み出す。 モノづくりの最前線で、“品質の名探偵”として活躍しませんか？

◆ ここから“ちゃんとしたキャリア”が育ちはじめる 2回ほど転職が続くと、履歴書を書くことさえ少し怖くなるものです。 「また続かなかったらどうしよう」という不安や、 「自分には何が向いているんだろう」という迷い。 そんな気持ちを抱えている方にこそ、ここでの働き方を知ってほしいと思います。 特別な能力は必要ありません。 大切なのは、相手の気持ちを丁寧に受け止めること。 ◆ 自信につながるスキルをゆっくり身につける いきなり難しい業務を任せることはありません。 「今日はこれができた」 「昨日よりもうまく説明できた」 そんな小さな前進が、自信の種になっていきます。 資格取得に挑戦すれば、毎月の手当として目に見える形で返ってくるのも魅力のひとつ。 ゆっくりと積み重ねていく成長が、未来の安心につながります。 ◆ 未経験から未来の選択肢を広げるステップ この仕事なら、“未経験”からキャリアを広げていける仕組みがあります。 接客の経験は活かしながら、「スキルが身につく仕事」「評価される仕事」へと 進んでいける環境です。 ここで培った接客力や資格は、今後の働き方にも確かな価値を生みます。 ◆ あなたの成長が、見える形で返ってくる 接客の丁寧さは、インセンティブとして評価に反映され、 資格を取得すれば毎月の収入として戻ってきます。 • 初級：費用なしで取得可／手当なし • 中級：月2万円 • 上級：月4万円 長く働く社員はほとんど取得しており、収入を安定して伸ばしています。 “続ければ続けるほど、未来が少しずつ整っていく” そんな実感を得られるのが、この仕事の大きな魅力です。 仕事のあと、まだ明るい空を見上げながら 「今日もちゃんとがんばれた」と思える日が増えていく。 ここから始まる日々が、あなたの自信を静かに育てていきます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は27歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、SNSでの情報発信、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。

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※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼“自分時間”を大切にできる／ 　おしゃれも推し活も、ぜんぶ楽しめるコールセンター 「仕事も大事だけど、プライベートはもっと大事！」 そんなあなたにピッタリな職場、あります◎ 完全週休2日制＆残業ほぼナシだから、 仕事終わりにネイルサロンへ直行！ ️休日はヨガやカフェ巡りでリフレッシュ 推しのライブやイベントにも！ ■POINT ‾‾‾‾‾‾‾ ◎【髪色・ネイル自由】で自分らしく働ける 　※華美でない程度。 ◎【福利厚生バッチリ】で安心！ 　社保完備はもちろん、退職金制度もあり ◎【オフィスワークデビューも歓迎】 　マニュアル完備＆丁寧な研修あり！ 　未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎【働きやすさ重視の環境】 　完全週休2日制でお休みもしっかり確保。 　自分のペースで長く続けられます 「おしゃれも推しも、諦めたくない」 そんなあなたを応援する環境で、新しいスタートを切りませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆*お仕事内容*◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 携帯電話やインターネット回線に関する、お問い合わせ対応をお任せします ＼具体的には…／ ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・プランや料金に関するご説明 ・インターネット接続に関するお問い合わせ対応 ・契約内容の確認や変更手続きのサポート　など 特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ もちろん、分からないことがあれば先輩がすぐにフォローします！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

*Native Japanese speaking skillis required. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテル受付スタッフ募集 「人と接するのが好き」「ちょっと特別な環境で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ お任せするのは、ホテルの“顔”となる受付業務。 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・宿泊費・追加サービスの清算 ・お客様の要望に応じて上司や他部署と連携 基本的なお仕事からスタートできます。 勤務先は、国内でも有名なホテルや五つ星ホテル。 高級感あふれる空間で、清潔感のある環境だから気持ちよく働けます！ 非日常な雰囲気の中で、お客様に笑顔を届けられるのが大きな魅力です そして安心して働ける理由がもうひとつ。 当社はなんと 20年連続で増収増益！ 売上は185億円を超え、安定感バツグンです。 「長く働きたい」と思える環境が整っています。 もちろん、一人で全部を抱える必要はありません。 フロントには清掃やレストランなど、各部門の仲間がいて、みんなでチームを組んでサポートし合っています。 「お客様をみんなでおもてなしする」——そんな一体感がやりがいにつながります。 「ありがとう」と言われる仕事がしたい 接客スキルを磨きたい 安定した環境で働きたい ひとつでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも 仲間と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 20年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 はじめてでも安心の理由(1)：仕事内容がシンプル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お願いするのは、ホテルレストランでの接客や簡単な調理補助。 盛り付けや配膳など、どれもすぐに覚えられる内容ばかりです。 先輩たちも「料理ほぼ未経験」からスタートしており、 「最初は包丁を握るのが怖かった」という方も今では笑顔で活躍中！ はじめてでも安心の理由(2)：サポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “友達になれそうな人”を採用基準にするFIDIA SOLUTIONSでは、 困ったときに声をかけやすい風土が根付いています。 マニュアルも完備、誰かが必ずそばにいる環境だから、 「一人じゃない」という安心感があります。 はじめてでも安心の理由(3)：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制＆残業は月3時間以内。 「ホテル業界は忙しそう」というイメージを覆す、 分業制と人員体制で、無理なく働ける環境を整えました。 休憩もきっちり取れて、プライベートの時間も大切にできます。 —————— 仕事内容 —————— ■ホテルレストランでの接客・配膳・調理補助 ■お客様のご案内、レジ業務　など （担当業務は配属先により異なります） 未経験・正社員デビューでも、焦らずゆっくりで大丈夫。 笑顔で「いらっしゃいませ」から、一歩ずつスタートしましょう。 —————— こんな方に —————— □ 人と関わる仕事がしたい □ 職場の人間関係を大事にしたい □ 飲食や接客に興味はあるけど自信がない

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

当社のシゴトは、水道事業者（自治体）に代わってみなさんの生活に欠かせない「水道」を支えることです。 料金に関すること、システムに関すること、管路に関すること、施設に関すること・・水道に関する色んなシゴトを行っています。 その中でも今回募集するのは、「料金に関するシゴト」を担当していただく正社員です。 　例えば・・・ 検針担当：検針結果の審査、再調査、検針員への指導・教育 滞納整理担当：督促（訪問、文書、電話）、納付相談、給水停止 窓口担当：各種申込受付、請求データ作成、収入処理 シゴトは先輩社員との同行（OJT）により、安心して従事できる環境が整っていますので、心配せずご応募ください。 安定感バツグン！