＼教室運営経験者歓迎／裁量ある現場判断／浜学園ブランド集客力／年休120日／ ■仕事内容 【具体的には】 ・生徒／保護者対応（進路・学習方針の提案、面談対応） ・講師マネジメント（採用、育成、シフト・品質管理） ・教室運営全般（数値管理、満足度向上施策の実行） ・新規入会対応（問い合わせ対応、体験入会の案内） ・浜学園との連携による集客・運営調整 ＜入社後＞ まずは既存教室の運営を引き継ぎ、生徒・講師・保護者との関係構築からスタート。マニュアルは整備されていますが、経験を踏まえた改善提案・運営判断が歓迎される環境です。 ＜キャリア＞ 教室規模拡大や複数教室の統括、後進育成など、運営責任者として役割を広げていくことが可能です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■業務の特徴 生徒数30〜160名規模の教室運営を担い、成果は「入会者数」「継続率」「満足度」といった明確な指標で評価。集客は浜学園ブランドからの流入が中心のため、現場改善と人材マネジメントに注力できます。 ■組織 各教室に教室長1名＋講師体制。中途入社者も多く、異業種経験者が教室運営の中核として活躍しています。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 教育業界での教室運営経験や、顧客対応・人材マネジメント経験を活かし、より裁量ある立場で教室を動かしたい方に最適なポジションです。安定基盤のもと、運営責任者として次のキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名〜200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2〜3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1〜2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年〜4年後）→エリア長（入社5年〜）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務