医療やサービス業、住宅メーカー、官公庁など、幅広い業界のシステム開発をお任せします。 さまざまな案件から、あなたの希望や得意なことを最優先で考え、ぴったりのプロジェクトを見つけていきましょう。 無理な開発スケジュールの案件や、残業が多くなりそうなプロジェクトはお受けしていませんので、 安心してください！ ≪具体的な業務内容・手がけるシステム開発≫ ■美術館・博物館向け管理システムの新規開発・改修・テスト ■ソーシャルゲームの開発や運営（UI作成・既存部分の改修・イベント開発など） ■住宅メーカーやAI関連など多様な業界のシステム開発 ≪プロジェクト配属の特徴≫ ＋自分の希望やスキルに応じて得意分野を活かせる配属 ＋幅広い業界の案件に携われる成長環境 ＋残業ほぼなし＆リモートOKといった働きやすさを重視 おかげさまで多くのプロジェクトが集まっているので、あなたの「やってみたい！」を叶えやすい環境。 「こんなことに関わりたい」という理想のキャリアを、ぜひ気軽に教えてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクト名 美術館・博物館向け管理システム開発 ■内容 美術館、博物館向けに展示品を管理するWebシステムの新規開発、追加開発、改修、テストを行っていただきます。 ■開発環境 PHP、CodeIgniter、PostgreSQL、Git、Redmine、LAMP環境 ■プロジェクト名 Unity/ソーシャルゲーム開発_クライアントエンジニア ■内容 某ゲーム配信プラットフォーム上で展開する、ソーシャルゲームの開発・運営業務において、クライアントエンジニアとしてご活躍いただきます。運営中のタイトルにご参画いただき、UI作成／既存部分の改修／既存イベント改修／新規イベント開発などをお願いする予定です。 ■開発環境：C#、MySQL、Zend Framework、Unity、Git　　 <注目ポイント1> パフォーマンスを最大化し市場価値を高められる環境！ ■年間休日130日 ■完全週休2日制 ■夏季・年末年始休暇、GWには9連休も取得可能 ■リモートワークOK ■残業ほぼなし ■副業可 エンジニアが開発業務に専念し、継続的に成長できる環境を整備しています。リモートワークや副業も可能で、社員のパフォーマンスが最大化される働き方を推奨。さらに「学習用PCの支給」「希望勤務地の考慮」といった個別の要望にも柔軟に対応し、エンジニアが開発に集中できる体制を常に強化しています。スキルアップと働きやすさの両面から、あなたのキャリア形成を強力にバックアップします。 <注目ポイント2> 個々の目標達成に向けた戦略的キャリアプランを提案 習得を目指すスキルや目標年収といった具体的なキャリア目標に基づき、現場の視点から最適なキャリアパスを設計します。例えば、市場価値の高いオラクルマスター資格の取得者には、報奨金として最大30万円を支給。スキル向上のための投資は惜しみません。学習過程で生じる技術的な疑問点は、経験豊富なエンジニアや代表に直接質問することで、即座に解決できるオープンな環境です。 未経験からスタートし、現在第一線で活躍するエンジニアも多数在籍中。あなたの「理想のエンジニア像」の実現を、会社が全面的にバックアップします！

エンジニアの技術を求める企業に対し、 当社のエンジニアを提供する営業活動をお任せします。 業務委託契約でのお仕事となりますので、 「副業でバリバリ稼いでいきたい」という方は是非ご応募ください！ 在宅または客先に出向く形になり、勤務時間はフレックスとなります。 【業務内容】 ■クライアントおよびパートナー企業（同業他社）の開拓、アポイント獲得、WEB打ち合わせ営業業務 ■クライアントとの3者面談セッティング、クロージング営業業務 (変更の範囲)なし <注目ポイント1> 【成果直結型】自由な働き方で収入UP！フルコミッションの魅力 成果に応じて報酬が得られる自由な働き方で、時間や場所に縛られず、副業としてメインの仕事との両立が可能です。このポジションの最大の魅力は「フルコミッション制」で、あなたの成果がそのまま収入アップにつながります。自由な環境で収入を伸ばせることが、さらなるモチベーション向上につながるでしょう！ <注目ポイント2> 【人柄重視】意欲と信頼で成果を創出！経験不問の成長ポジション 収入アップへの意欲と真面目にコツコツ努力できる姿勢を兼ね備えた方が活躍できるポジションです。特別な経験は必要なく、周囲から信頼される人柄と、誰とでも明るく話せるコミュニケーション力があれば、あらゆる場面で成果を上げられるでしょう。あなたのやる気と人間力を武器に、私たちと共に成長していきませんか？

【事業内容】 人事コンサルティング ハイクラス人材紹介 【業務内容】 人事コンサルティングやミドルからハイクラスにおける人材紹介事業の責任者の採用を考えております。 法人営業職として、経営者様に対してのコンサルティング、 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、CA/RA業務から事業全体の戦略検討や仕組み作りなど、 幅広い業務に携わっていただきます。 【想定される業務一覧】 ・CA／キャリアアドバイザー業務（求職者様のご対応など） ・RA／リクルーティングアドバイザー業務（法人営業として、求人募集企業様に対し、候補者様のご提案など） ・人材紹介事業の組織化推進（事業全体の戦略設計、営業フローの仕組み化、既存部署との連携など） ・コンサルティング業務（経営／組織／人事／採用のコンサルタントとして、クライアント様のご支援） 【営業スタイル】 (1)営業手法：会食、イベント、交流会など既存のお客様からご紹介いただくケースが大半です。 (2)営業期間：1ヶ月から10年以上のお付き合いになるケースなど様々です。 (3)商材単価：月額10万円～数十万円、スポットで500万円など、案件により様々です。 (4)新規と既存の比率　新規20%：既存80% (5)営業エリア：関西エリア全域 (6)対象顧客：業界・toB・toC問わず (7)出張頻度と日数：ご対応の企業様により、月に数回発生します。 【部署】 (1)構成人数：3名 (2)男女比　男性2名：女性1名 (3)平均年齢：30代 【雇⼊れ直後】求⼈票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社は、自動車・産業機械・医療機器など幅広い分野で使われる金属部品の加工・販売を行っている商社兼メーカーです。今回募集するのは、法人営業職。先輩社員の指導を受けながら、少しずつお客様対応や提案を覚えていただきます。主な業務は、新規顧客開拓（飛び込み営業、テレアポ、ダイレクトメール、Webマーケティングなど）や、新しい協力工場の外注先開拓。既存のお客様に対しては、見積書作成、受発注や納期管理、打ち合わせ、納品対応など、ものづくりに欠かせない営業活動を担当します。また、ホームページ経由のお問い合わせ対応や、新規事業の提案などにもチャレンジできます。 最初は40代のベテラン営業が同行し、提案や訪問の仕方を一から学べる環境です。真面目に取り組む姿勢を重視しており、未経験からでも成長できるフィールドがあります。お客様と一緒にものづくりを支え、社会に必要とされる仕事を手掛けてみませんか？

【農産、畜産、水産、一般食品への配属の為、経験を活かせる/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ】 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。 店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。 ■職務内容： 農産、畜産、水産、一般食品部門など専門性を身に着けスキルアップいただき、将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細： 【配属先部門】 農産、畜産、水産、一般食品、製パン部門など ※希望を考慮し配属部門を決定いたします。 各種部門における業務を実施いただきます。 ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス： ・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります ・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。 副店長550〜650万円、店長650万円〜700万円を想定しております。 ■組織構成： 店舗によって人数は異なるものの30〜100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名〜100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 ・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/高圧ガスの充填作業・出荷作業/岩谷ガス100％出資子会社/資格取得可能】 ■業務内容：高圧ガスの充填作業・出荷作業をご担当いただきます。 ■業務の流れ：ローリーで高圧ガス（液）をCEタンクに受け入れー受け入れ時の分析ー空容器（ボンベ）の確認ー容器（ボンベ）への充填ー出荷前分析ー出荷準備 ■勤務形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用実績がございます。 また就業は、岩谷瓦斯株式会社宇治工場にて当社からの派遣として働いていただきます。 当社で契約社員の期間は有期雇用派遣として就業していただき、 当社で正社員になられた後は無期雇用派遣として就業していただきます。 ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■組織構成： 7名（工場長1名、メンバー6名） ■資格取得： 国家試験である「高圧ガス製造保安責任者免状」を将来的には取得していただきます。 ※全額企業負担です。 ■企業魅力： 岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要： 岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内45拠点）】 ■求人ポイント： ・世界トップクラスシェアの産業ガス業界の工場にてご活躍してみませんか。 ・年休123日／年次有給取得日数11日／手当福利厚生充実で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30半ば：550万※高水準＞ ■業務内容： 高圧ガス製造プラントで製造・精製しガス製品をパイピングにより、構内の京セラ様に供給しております。 【主な職務】 ・高圧ガス製造設備の運転、日常点検、定期作業 ・品質・信頼性の維持、管理 ・効率改善活動 ・安全管理補佐 【業務内容】 ・運転管理 ・安全管理 ・品質管理 ・ガス製造設備及び関連設備の保守 ・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修 ・製品分析 ■勤務時間詳細（交代勤務）： ・日勤：7:30〜15:30 ・４班３交代：（1）7:30〜15:30／（2）15:30〜23:30／（3）23:30〜7:30 【勤務シフト】 （3）⇒（3）⇒（3）⇒休⇒（2）⇒（2）⇒（2）⇒休⇒（1）⇒（1）⇒（1）⇒休⇒（3）⇒（3）⇒（3） ■キャリアパス： 職位に応じてお任せする業務や責務が異なります。個々の能力、適性にもよりますが、社内公募により、他部門、他グループ会社の公募へ応募も可能です。 ・担当：プラント内での基礎習得から専門技術の習得（資格取得支援あり） ・リーダーレベル：より高い技術、知見の習得　担当チームの指導 ・マネージャーレベル：各プラント責任者、エリアの責任者としてそれぞれの担当エリアの管理、プロジェクト推進等 ■業務の魅力： ・当社の重要な製造拠点工場で空気分離装置と精製装置の運転に携わることにより、空気分離装置の運転 知識・技術を身につけることが可能。 ・全国に製造拠点を有しており本人の希望または会社都合で他の製造拠点での勤務やメンテナンスなどのキャリアを積むことも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【農産、畜産、水産、一般食品への配属の為、経験を活かせる/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ】 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。 店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。 ■職務内容： 農産、畜産、水産、一般食品部門など専門性を身に着けスキルアップいただき、将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細： 【配属先部門】 農産、畜産、水産、一般食品、製パン部門など ※希望を考慮し配属部門を決定いたします。 各種部門における業務を実施いただきます。 ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス： ・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります ・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。 副店長550〜650万円、店長650万円〜700万円を想定しております。 ■組織構成： 店舗によって人数は異なるものの30〜100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名〜100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 ・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から手に職つけられる◎／橋やビルなどの建設に必要不可欠な大型ドリルの溶接製造職◎／必要不可欠な製品で安定感も抜群！ ■仕事内容： 建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、機械製作業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・溶接作業一連 （羽根の外径合わせ修理、羽根の取替修理、スクリューロッドの曲がり修理、有効長さの変更、ガス切断、その他修理など） ・社内との連携 ※作業は半自動溶接機での作業で、比較的容易に業務を覚えられます。 ■働き方： ・新工場できれいな環境で働けます。 ・残業はございません。定時の17時で退社が可能です。 ・夜勤もございません。出張もないため和歌山で腰を据えて働けます。 ・皆勤手当て、食事手当などの福利厚生も充実しております。 以上のことから従業員の定着率の高い現場となっております！ ■組織構成 ・30代のベテラン社員1名が丁寧に指導いたします。 ・5名同時に募集しているため、同じタイミングで入社した方と一緒に業務を習得いただける環境です。 ■ご入社後の流れ： ・多種に渡る技能講習等を受けていただき、各種資格取得も目指していただきます。将来的には即戦力としての活躍を期待します。 ・30代社員が丁寧にOJTで指導いたします。 ■同社の魅力/強み ＜国内数社しかない部品〜完成品までを一貫して製造するメーカー＞ ・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。 納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。 ＜働きやすさについて＞ ・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。

【東証スタンダード上場／世界シェアトップクラスの総合炭素製品メーカー／寮・社宅等完備！】 新製品の開発を強化すべく、技術開発部にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■ミッション： 半導体材料分野における新製品の開発をお任せいたします。 チーム単位にてテーマを策定いただき、開発を進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ・セラミックスのレーザー加工実験 ・分析機器等を用いた加工試料の観察／評価、考察 ＊レーザー加工機を扱っていただきます為、レーザー加工機に関する知見をお持ちの方を歓迎いたします。 〇中途入社にて活躍をしている社員も多く、丁寧に教育をいたします為、未経験の方もご安心くださいませ。 ■働き方： ・年休120日 ・残業20時間以内 ■企業特徴： カーボン（炭素）製品の分野で世界トップクラスの技術を誇るカーボンメーカーです。創業以来、一貫してカーボンの世界を追求し、高機能で高い品質をもつカーボン製品を生み出してきました。同社の製品が求められる場所は、世界中に広がっております。 ◎アルミニウム製錬用電極は、世界シェアNo.1クラスを（4割以上）占めており、世界中のアルミニウムメーカーにて同製品が使用されています。 ◎アジアや国内メーカーでの電極需要の高まりを受け、非常に業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR京都駅中央口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR新大阪駅（南出口階段下1階）／柔軟なシフト選択◎／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの営業経験があれば応募可能！／世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／年休121日／フレックスタイム制あり〜 ■業務内容： 高速道路やマンション、物流倉庫など鉄筋コンクリートのみでは強度が不足する建物や構造物に使用されるPC鋼線の既存営業をお任せします。 └営業先：既存顧客の建設会社が中心です。 └業務範囲：営業・請求・見積作成・企画・資料作成　等 └担当エリア：関西と中四国エリアを担当いただきます。 └出張：日帰り〜長くても１泊２日程度の出張が発生します。 └商流：線材メーカー(神戸製鋼)→当社(PC鋼線の製造)→各種ユーザーにお届けします。 ■組織構成： 室長以下8名が所属しています。顧客からの相談や、自身の疑問を周囲に聞ける職場環境づくりに力を入れており、周囲がバックアップする体制があるため、早くから活躍できる部署です。 ■働く環境： ◎創業：70年 ◎平均残業時間：15時間程度 ◎平均勤続年数17.1年 ◎平均有給休暇取得日数：16日 ◎男性育休取得率：168%（2023年度） ◎在宅勤務制：月10日まで可能 ◎独身寮・社宅の提供有 ■同社について： ・神戸製鋼グループで橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニーで、ワイヤーロープの日本シェアは2割強、コンクリートケーブルのシェアは3割を誇ります。 ・同社のプレストレストコンクリート鋼材は世界標準の品質・生産量を誇っており、世界トップレベルの技術力を有しています。 東京ドームや明石海峡大橋などにも使用されており、国内で築き上げた製品力を活かし、今後はグローバル展開にも注力をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

《WEB系業務システムから端末アプリまで幅広く展開》 ■業務内容 経験と案件状況に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、開発を行っていただきます。具体的にはスマートフォン、タブレット向けのアプリケーション開発や、サーバサイドシステムの開発をご担当いただきます。また案件獲得の動きや、20代メンバーへの指導・マネジント、また幹部候補としてリーダーシップの発揮も将来的には可能となります。 ■対応業界 ・製造 ・流通 ・サービス ・生保、金融 ・医療 ・公共 など様々な分野に対して、システムソリューションを提供しています。 ■社風 現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。 ■働き方 月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。 ■応募について 専門職につき、ソフトウェア業界経験のある方を優遇します。またはソフトウェア業界就労歴ない方でも、専門職者に相当するプログラミングスキルを有する方を募集しています。

〜一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する技術屋集団〜 ■業務内容：あらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、受注から製品出荷までの生産全体のコントロールとサポート業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・生産計画、PSI計画の策定 ・生産進捗管理、在庫管理、原価管理、他各種実績管理 ・生産管理システム運用管理（製番管理、MRP、E-BOM、M-BOM、原価計算） ・デジタル化の推進と運用サポート ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■組織構成：生産管理課には課長含めて15名が所属しています。同社では「資材管理課」・「購買課」・「生産管理課」で配属部署が分かれているため、生産管理の業務に専念することが可能です。また、ほとんどの社員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械図面が読める方は歓迎です◎／あらゆる事業で業績好調の超優良企業！／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎〜 ★同社製品（油圧ポンプ）について★ 家電やオーディオ機器、医療機器、自動車部品などの皆さんの生活に欠かせないプラスチック製品を製造するための機械で、世界130か国以上で採用されています◎ 皆さんが普段手に取っている様々な製品を作るためにも、住友精密の「油圧ポンプ」が使われています！高い「品質」と「技術力」で世界のモノづくりを支える同社で、やりがい持って活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容：油圧ポンプや電磁弁、バルブ、などを製造する同社の滋賀工場にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・ポンプ、電磁弁やバルブ、油圧受注品等の生産管理業務（ERP） ・生産計画の立案、生産進捗管理、部品手配、原価管理、在庫管理、棚卸 ・問題発生時の対応 ・外注管理 ■組織構成 配属部署には12名が所属しています。幅広い年齢層が活躍しており、経験豊富なベテラン社員から経験・スキル・ノウハウをしっかりと引き継げる環境です。 ■強み： 同社の油圧ポンプは騒音レベルがきわめて低く、圧力や回転数が大きくなっても騒音値はほとんど変わらないなど、低騒音かつ高い耐久力を誇るため、日本国内・海外からも受注が多数あります。世界的にも知名度が高く、アジア圏においては「住友のポンプ」という愛称で呼ばれています。 ＜働き方の魅力＞ ◇残業時間20時間〜30時間程度：今後は増員と基幹システムの刷新によって、さらに効率化を進めていきます。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇有給取得実績15.2日（2022年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！〜 当社＆グループ会社(社員数計400名程度）の採用にまつわる業務を担当いただきます。 経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！ また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。 ■詳細： グループ会社を含めた10社の採用をお任せします。 ★具体的には…　 ＊求人媒体の選定 ＊面接日時の調整など、求職者とのやりとり（ゆくゆくは面接もお願いします） ＊各社の採用計画の検討 ＊入社後の研修内容の検討、実施 ＊上記に関連した事務作業 ※採用業務が9割以上を占めます。 ■入社後の流れ： 同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。 イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎ ■配属先の編成： 会社全体として、20〜30代が活躍中！多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。 また全員が、『早く・正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方にはピッタリです！ ■職務魅力： ☆POINT 01 春から本格始動！ そのため、最初の媒体選定、原稿作成などイチからの業務にも関わっていただけます。 ご自身の意見も反映されやすい環境です。 ☆POINT 02 実際に業務を担当しているスタッフなど、社内の色々な人とやりとりが発生します。時には経営陣と話すことも多々。経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！ ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！／転勤無し！〜 ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名〜100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 ■組織構成： 各会社を２〜3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりに興味がある方！営業職でのキャリアを歩みたい方へ】 ★こんな方にお勧めのお仕事です！★ ・モノづくりが好きで、営業職にチャレンジしたい方 ・会社の成長とともに自身も成長していける環境でお仕事に取り組みたい方！ ・丁寧にお客様に向き合っていきたい方 機械部品や鉄鋼製品の販売〜設計／加工の受託まで幅広く事業展開する当社にて、営業職をお任せします。 ●具体的には… 取引先様との打合せから見積書作成、受注、納品、アフターフォローまでの一連の流れをご担当いただきます。 海外拠点への製造依頼や国内拠点との連携を図りながら業務を進めていただきます。 まずは既存顧客を中心に10社程度ご担当いただきます。基本的には関西のお客様が中心のため、日帰りでの外出となります。 出張に関しては、1ヶ月に1回（1泊）の出張可能性がございます。 ■入社後について： 業務の説明を受けた後、OJTを中心に既存顧客の見積対応／納品案内／納期管理などの基礎業務をお任せします。 入社半月〜2ヶ月ほどで先輩同行にてご挨拶訪問に伺い、主担当者としての引継ぎを受けていただきます。 チームで協力する体制が整っていますので、ご安心ください。 また、プレイヤーでもある社長のもとで業務を学んでいただくことができる環境です。 ■同社の魅力： ◎設計段階からお客様の要望を聞き、提案までできるため幅広い設計ができる！ ◎新製品にもチャレンジしており開発段階から関われる！ ◎海外に直接運営しているグループ拠点があり、「コスト」と「品質」の両方の実現が可能！大手メーカーに比べ、柔軟性やスピード感が早く成長できる環境！ ■配属拠点について ・大阪オフィス：10名程度 L営業担当：３名(男性１名、女性２名) 業界未経験の方も活躍中の職場です！社内に協力する雰囲気があるので働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／世界シェアトップクラスの総合炭素製品メーカー／寮・社宅等完備！】 ■業務内容： 世界トップクラスの当社製品である【アルミニウム製錬用カソードブロック（製品名：SK-B）】の技術サービスをご担当いただきます。 現地ユーザーを訪問し、使用状況や品質課題を把握、解決策の提案をお任せします。※海外顧客がユーザーとなります。 ＜詳細＞ ◎顧客訪問：製品市場状況や品質要求事項を把握し、生産部門へフィードバックし、連携して解決策を提案します。 ◎市場調査：市場動向や技術情報を調査、分析します。 ◎研究開発：製品の改良開発を行います。 ■働き方： 主に事業所で技術サービスに関わる業務、製品の改良・開発に関する提案や推進業務に従事いただきます。 必要に応じて海外出張も行いますが、営業部隊と同行の上、技術サポートを行っていただきます為、 語学スキルについては入社後身に着けていただければ問題ございません。 ＜海外出張について＞ ・頻度：3カ月に1回程度 ・期間：1週間〜10日間程度 ・エリア：アメリカ・カナダ・ブラジル・北欧など ・出張手当：有 ■組織構成： SKB技術サービスグループ：グループリーダー1名（40代）、メンバー2名（20〜30代）で構成されています。 ■教育体制 基本的にはOJT形式で丁寧に教育させていただきますが、工場の製造工程やカーボンの知識含め研修がございます。また本人希望があれば語学研修などもございます。 ■企業特徴： カーボン（炭素）製品の分野で世界トップクラスの技術を誇るカーボンメーカーです。創業以来、一貫してカーボンの世界を追求し、高機能で高い品質をもつカーボン製品を生み出してきました。同社の製品が求められる場所は、世界中に広がっております。 ◎アルミニウム製錬用電極は、世界シェアNo.1クラスを（4割以上）占めており、世界中のアルミニウムメーカーにて同製品が使用されています。 ◎アジアや国内メーカーでの電極需要の高まりを受け、非常に業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術全般に広く携われる/スキルに応じて丁寧に指導します！】 ■業務内容： 油圧ポンプ及びクーラントポンプ製造に関する、海外工場（アジア地区）での機械加工ライン立ち上げや現地トラブル対応、生産技術に関する業務をお任せします。 マシニングセンタや旋盤、治工具、試験装置を使用し生産活動を行っており、ご経験に応じて工程設計や設備の保全、設備の新規導入をお任せすることを検討しております。 ベテラン社員が多く活躍していますので、丁寧に指導しますのでご安心ください。 将来的には設備導入計画、予算管理、改善活動など、グループ業務全体に関わる管理をお任せしていくことも考えています。 ■このポジションのやりがい： ・ミクロンレベルの寸法精度が要求される精密部品を製作しており、それを安定的に量産するための工程設計を考える難しさにやりがいがあります。 ・業務範囲が広く、いろいろなご経験を積んでいただくことが可能です。ご自身のもっているお強みを生かして裁量権をもって働くことができます。 ■商材について 同社の油圧ポンプは騒音レベルがきわめて低く、圧力や回転数が大きくなっても騒音値はほとんど変わらないなど、低騒音かつ高い耐久力を誇るため、日本国内・海外からも受注が多数ございます。 ■組織体制： 4名の生産技術スタッフと、4名の設備保全の専任者、約40名ほどの製造職の方が在籍しております。 生産技術スタッフは30代後半〜50代とベテランが多く所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務