〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 弊社正社員として所属しながら、技術派遣として派遣先で勤務いただきます。 三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて通信機器や鉄道車両用電機品の電気設計を担当いただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場タクマグループ／長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事〜 同社は、主に地方自治体が所有する環境プラント施設（ごみ焼却場・最終処分場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っております。技術スタッフには、日々の運転・維持管理に関わる技術的教育、指導や、機器や運転のトラブル対応に関する支援を行っていただきます。入社後は先輩社員に同行し業務を引き継ぎ、ゆくゆくは独り立ちをしていただきます。 ■案件詳細： ・技術指導、人材教育 ・技術的サポート ・トラブル対応 ・客先等へのモニタリング結果の報告資料作成 ※西日本エリアの施設が担当になるため出張の可能性があります。先輩社員や営業社員とペアで訪問することが多いです。 ■配属部署について： 西日本支社の技術管理部には現在6名のスタッフが在籍。西日本地域の約30施設を担当しています。 ■特徴・魅力： 環境プラント施設を常に安全かつ安定的に運営するためには、現場だけでなく技術スタッフの全面的なサポートが必要不可欠です。設備的側面だけでなく人的側面からも技術的なサポートをすることにやりがいを感じる方には大いに活躍できる仕事です。また、夜勤業務はないためライフワークバランスを整えることができます。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／水系塗料のバイオニア企業／年間休日124日・フレックス・在宅／ワークライフバランス◎〜 【仕事内容】 当社の営業担当として、各種塗料製品の営業に従事していただきます。 関連ユーザー・販売会社などに対しての営業活動や、時に現場立会なども行いながら、製品拡販を行います。 □商材 ・自動車や産業機器、エレクトロニクス製品に使用される工業用塗料 ・マンションの外壁、床・内装用塗料 【業務詳細】 ・商品が使用される場所や状況によって求められる機能を把握し、適切な塗料を提案。 ・また、お客様のニーズに対し社内にフィードバックすることで新商品やリニューアル品の開発まで行っていただきます。 【弊社について】 創業以来、工業用・建築用・道路用・防食用塗料及び各種機能性塗料の開発・製造・販売を手掛け、特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。 弊社グループは需要家各社の海外展開に合わせて、タイ、台湾、インドネシア、ベトナムなどにも事業を拡大しています。 また、塗料以外にも道路や軌道に使用する各種材料を開発、販売しています。バラスト飛散防止に効果を発揮する「道床安定剤」、スラブ軌道の補修に使用する「スラブ補修材」やレール面の整正に使用する「可変パッド」などの特徴ある製品を開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系・未経験OK／お客様先へは、スケジュール通りの定期点検が中心／膜フィルター装置のパイオニアとして国内トップクラスのシェア／製品の社会貢献度の高さ◎〜 排水を綺麗にする『液中膜』の設備管理をお任せ。メンテナンスを行なう協力会社への指示出しや、点検を担当します。世界中の水質を守る、社会意義の大きい仕事です。 ■クボタ液中膜とは 水をろ過するための装置。飲料工場や食品工場などから排出される産業排水、学校や一般家庭などから排出される生活排水などをきれいな水に変えるために欠かせない装置です。 ■お客様について 点検を行なうのは、官公庁やプラントメーカーといった、排水処理設備を持っている企業。メンテナンスは定期点検中心な上、作業は協力会社が中心となって行ないます。 ■具体的な仕事内容 デスクワークとメンテナンスの割合が半々です。 ◎デスクワーク ・メンテナンス日程の調整（お客様と協力会社との日程を合わせ、余裕を持って設定） ・点検項目の設定、工程計画、報告書の作成 ・遠隔監視システムによる設備管理 ・社内の定例会議 ◎メンテナンス ・部品交換や水質調査などの作業（項目に沿って協力会社と一緒に作業を進めます） ・現場での指示（点検作業や専門的な作業は協力会社に指示） ・お客様との打ち合わせ ■教育体制 製品知識を身につけるところからスタート。まずは、実務を通して装置の知識や作業の進め方を身につけていきます。液中膜は株式会社クボタの排水処理技術をもとに開発した装置。メンテナンスはどの施設でも年1回程度であるため、一通りの仕事を担当できるまで、経験をお持ちの方でも約1年、未経験の方は2〜3年かかる想定です。先輩社員と一緒に作業を進めながら、確実に習得していきます。点検業務を一人でできるようになったら、ひとりだち。業務に慣れてきたら、徐々にお客様を引き継ぎます。焦らず、じっくり成長しましょう。※経験やスキルに応じて、新入社員研修を実施する場合があります。 ■働き方 メンテナンスは2〜3日以上かかる場合もあります。日帰り・宿泊の出張が発生しますが、その数は月によって増減があります。 ※お客様の業態によっては、夜間・休日の作業もあります（多くても年に数回程度です）。その際、手当該当時間は割増賃金を支給します。 変更の範囲：当社業務全般

〜三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核をに担う安定企業です〜 ■業務内容： 本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。 顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。 技術を突き詰めるよりも、要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションです。 ■業務詳細： 入社後はご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義／実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営を検討しています。 ・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方 ・顧客と仕様調整の窓口となり、リーダー業務をやりたい方 ・クラウド、AWS、Azure、無線通信プロトコル等の知見を顧客との要件定義に活かしたい方は是非ご応募ください。 ■業務の進め方： ・エンドユーザーとなる通信キャリア／鉄道会社／電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。 ・要件定義、設計、構築について当社が担います。 ・保守、運用については三菱電機が担当します。 ※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。 ※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。 ■配属予定の課の構成： 総勢80名で部が構成されており、10〜15名を単位に5つの課があります。 課の中には2〜3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。 ■キャリアステップのイメージ： リーダー候補として実務を経験したのち、サブリーダー／リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。 ■当ポジションの魅力： ・事業分野の広さ／身につく知識、スキルの幅広さ ・本人の意思を尊重したキャリアパス設計 ・最新技術導入への積極性

◇来店型営業・地域密着サービス／阪急阪神東宝グループの安定基盤◇ ■職務内容： 各種インターネットサービスを関西密着型で提供している当社が運営する店舗にて販売接客をお任せいたします。 ＜当社が選ばれる理由＞ インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、「直接」「丁寧に」「安心感」をご家族ならびに世帯としてご契約頂けることが当社の強みです。 ■具体的な業務： 既にベイコムサービスに関心を頂いているお客様の対応がメインになります。新規開拓業務やノルマは一切なく、パンフレットや資料を用いてお客様の要望に応じた提案を行っていただきます。 【来店件数】1日あたり5〜20件程度 ・ケーブルテレビ、インターネットの契約手続き(新規・変更) ・電話対応 ・お客様への提案資料作成等 ■キャリアパス： 将来的に営業職へのキャリアチェンジが出来る可能性もございます。 販売職で培ったスキル・経験を活かせる形です。 また、企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■働く環境： 1日あたり3名程度での勤務体制となります。 3か月ごとに担当店舗、チームメンバーを入れ替えており、様々な方と担当店舗の運営ができる環境です。 チームワーク重視の社風で、意見も発信しやすい社風です。 ＜店舗＞ ・野田阪神店 ・西宮店 ・つかしん店 ■当社の強み： 関西密着型サービスとしてお客様の元へ「直接」「丁寧に」「安心感」をもって対応できることが当社の強みです。 インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、ご家族ならびに世帯としてご契約頂けることもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し／未経験・第二新卒の方も歓迎！〜 三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せ致します。急な呼び出しも無く、夜間対応も御座いませんので働き方を充実させたい方には最適なポジション※建物の改変を伴う業務は含まれません ■業務内容： ・三菱電機の設備／機械の保全（電気／機械系） ・各場所から連絡があってから現場に訪問→修理 ・NC工作機械や産業機械の修理。真空ポンプのメンテナンス。 ・案件につきましては一日1／2件程度 【具体的には】三菱電機の設備修理となります※主に機械系統がメイン。各部門（三菱電機構内）から連絡が有、現場訪問⇒修理の流れです。一般的な工作機械・産業機械の保全業務・設備保全をお任せします。極まれに1年に1回〜2回程出張が御座いますが、滞在日数は7日程度【入社後】先輩社員の下でOJTメインで業務を覚えていっていただきます。一からしっかりフォロー致しますので未経験もご安心いただけます。 ■構成メンバー： ・保全班（8名）、平均39.6歳 ・20代2名、30代2名、40代1名、50代3名 ■出張： ・年に0〜3回（1週間程度）の出張あり。 ■当社の魅力： （1）安定性：三菱電機から安定した依頼あり。 （2）働きやすさ：グループ全体で働き方改革に積極的です： ・平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績） ・三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです。〜 ■業務内容： 当社で設計製作する、再処理工場や原子力発電所、研究施設等に向けた原子力関連設備・装置等に付帯する電気計装設計を担当いただきます。 業務範囲は、顧客との仕様打合せ、計画設計、見積もり、詳細設計、現地での試運転対応迄と幅広く、エンジニアとして成長いただけます。 ■出張について 打合せの場合は数日間、試運転の場合は、短くて1か月、長ければ2〜3カ月程度の出張がございます。 ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造工程で必ず使用される検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場〜 ■業務内容： 半導体製造工程における前工程で必ず使用されるプローブカードと呼ばれる検査部品の重要な部分を担うスペーストランスフォーマー(ST)基板の製造技術開発をお任せいたします。プローブカードの高性能化（耐久性や良品・不良品の判別性能向上や電気伝導性等）の実現を目指し、半導体業界の進歩に向け活躍できるお仕事です。 様々な工程があるため、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成 ・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み ・工期改善方法の考案やライン展開 ・不具合品の原因調査やリペア ・材料(めっき液など)の管理業務など ■組織構成 尼崎(本社)：9名 三田工場：7名 男性：13名、女性3名 20代〜50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■勤務地について 基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。 ■プローブカードとは… 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。 半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。 デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 ■業務の魅力 プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。

◇博報堂、電通、阪急阪神グループ、Hondaなど大手企業との取引多数◎／既存顧客へのルート営業／阪急阪神東宝グループ◇ ■職務内容： 大阪・兵庫を中心に、企業や自治体のホームページの動画や採用動画、株主総会で使う動画などを作成しております。 15秒のCM〜1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く提案していくお仕事です。 ■業務の特徴： 既存のお客様であるルート営業が9割以上で、月に１件ほど新規案件が紹介でございます。 ※1名に対して月３件程度をご担当頂きます。 ※1案件につき２名体制で行います。 ■1日の流れ： ＜午前＞ メールチェック 案件について企業様対応 ＜午後＞ オーダーが入ったものに対して外回り（２件ほど） 事務処理やアポ所得のメールを既存企業様に送る ロケの日程調整やスケジュール管理 ※ロケ状況により出張もございます。 ■組織構成： 7名（チームリーダー1名、メンバー8名） 20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しております。 ■研修制度： OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。 人によって半年〜１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ■当社について： 西日本最大級の93.5万世帯をカバーするケーブルテレビ局です。現在約56.6万サービス数を提供し、サービス提供可能エリアの約3世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス「地域No.1の生活プラットフォーム」を目指して、お客様のより便利で豊かな暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手企業のPR動画作成に携われる／阪急阪神東宝グループの安定基盤◇ ■職務内容： 企業や自治体からの依頼される動画の企画・制作をお任せします。 15秒のCM〜1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く作成を行っており、1動画作成に対して数名で作成を行っており、チームリーダーから割り振りを行って頂きます。 ■具体的な業務： ・クライアントとの打ち合わせ ・プロジェクトや制作物の企画の立案 ・コンセプト決め ・進行管理、社内外のメンバー・スタッフへの指示出し ・映像の編集 ・デザインの監修 ・地域に密着したケーブルテレビ局の番組制作や全国規模のイベント配信業務 ※ロケで現場に出向くこともあります。 ■案件例： ・市や企業のPR動画 ・大手企業のホームページ動画 ・阪急阪神グループの株式総会での動画等 ■組織構成： 11名 チームリーダー１名、サブリーダー２名、メンバー８名 OJTが付く形で、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ■働く環境： 月平均で17時間のため20時間以内に収まります。 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ■入社者の声： 映像制作に携われる点に魅かれてベイコムに入社しました。現在はコミュニティチャンネルの制作に関わっています。具体的な業務としては、ディレクターとしてロケの進行をコントロールしたり、カメラマンとして演奏会や当社主催のスポーツ大会を撮影したり、社内では映像編集をしたりと多岐にわたる業務を担当しています。仕事の幅が広いため、身につけなければならないスキルも広範囲に及びますが、様々な経験ができるのは当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜排煙換気装置の分野のトップメーカー／残業月15時間程度／転勤なし〜 ■業務概要：防災機器の製造・販売を手掛ける業界トップメーカーの当社において、技術試験・評価業務を中心に、一部知的財産業務をご担当頂きます。特許事務所との折衝や管理業務をメインに他にも経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せする予定です。 ◇技術試験・評価業務（特許を出す新規製品の試験・評価）／環境試験／故障解析／余寿命診断・評価／品質試験・評価など ◇特許管理／システム活用・運用／出願対応／特許事務所とのコミュニケーション／侵害調査、契約・訴訟、特許戦略など 知財業務以外にもサポートとして下記の業務をお任せすることもございます。 業務割合としては7（技術サポート）：3（知財）となっています。 ■製品について：同社の製品は排煙換気装置の分野で国内シェア65％を誇るトップメーカーとして「人の命を救う機器」を開発・製造しています。建物火災の死因は「煙」が原因の一酸化炭素中毒・窒息によるものが最も多くなっています。災害時、今までは避難をする前に手動で開く必要があった排煙窓が自動で開くことにより、素早く避難することが可能となります。また、「煙」の拡散による視界の減少で、避難が遅れる可能性も減少させることができます。https://www.kk-howa.co.jp/index.html ■企業特徴・将来性： 排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となってきます。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。昨今は防災意識の高まりにより様々な場所で同社の製品をご導入頂いております。排煙換気装置の分野で国内シェア65％を誇るトップメーカーで右肩上がりの業界で就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎◎塗料製品開発に挑戦可／創業120年超えの老舗塗料メーカー／残業月10時間程・土日休み／福利厚生充実◎住宅手当や家族手当などあり ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、研究開発をお任せします。 業務詳細： ・塗料の研究開発：顧客の要求に応じた既存塗料の改良や新製品の開発 ・顧客訪問：塗料の技術的な説明や新規塗料のご提案、既存塗料の改良の打ち合わせ ・塗装テスト：顧客工場での当社納入塗料の立会検証 ■入社後の流れ・教育研修： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていくので異業種・未経験の方もご安心ください。 ■職場環境： 事業所は100名、部署人数は23名（男性18名・女性5名）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。 　東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎年間休日123日（土日祝休み）と休日が多く、月残業平均10時間程度と残業も少な目のため、ワークライフバランスが図れます。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実！賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜排煙換気装置の分野のトップメーカー／残業月15時間程度／転勤なし〜 ■業務概要：防災機器の製造・販売を手掛ける業界トップメーカーの当社において、技術試験・評価業務を中心に、一部知的財産業務をご担当頂きます。特許事務所との折衝や管理業務をメインに他にも経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せする予定です。 ◇技術試験・評価業務（特許を出す新規製品の試験・評価）／環境試験／故障解析／余寿命診断・評価／品質試験・評価など ◇特許管理／システム活用・運用／出願対応／特許事務所とのコミュニケーション／侵害調査、契約・訴訟、特許戦略など 知財業務以外にもサポートとして下記の業務をお任せすることもございます。 業務割合としては7（技術サポート）：3（知財）となっています。 ■製品について：同社の製品は排煙換気装置の分野で国内シェア65％を誇るトップメーカーとして「人の命を救う機器」を開発・製造しています。建物火災の死因は「煙」が原因の一酸化炭素中毒・窒息によるものが最も多くなっています。災害時、今までは避難をする前に手動で開く必要があった排煙窓が自動で開くことにより、素早く避難することが可能となります。また、「煙」の拡散による視界の減少で、避難が遅れる可能性も減少させることができます。https://www.kk-howa.co.jp/index.html ■企業特徴・将来性： 排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となってきます。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。昨今は防災意識の高まりにより様々な場所で同社の製品をご導入頂いております。排煙換気装置の分野で国内シェア65％を誇るトップメーカーで右肩上がりの業界で就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下、いずれかの業務をお任せいたします。 ・新方式となる直流遮断器（DCCB）の開発および設計業務 ・そのほかDCCBに関わる電力用機器の開発および設計、品質管理、製造プロセス開発業務 ■職務詳細： （1）真空遮断器にまつわる技術開発・設計業務 （2）DCCBならびにDC系統の保護制御に関する保護リレー設計と検証業務 （3）高電圧機器に関する品質管理業務(耐電圧試験、部品の信頼性試験、部品の評価プロセスの管理等) （4）製造プロセスの開発/管理業務(生産技術的な工程管理、量産機の立ち上げとプロセスの構築等) 将来的には（1）−（4）網羅的に実施いただく想定ですが、入社当初は応募者様のこれまでのご経歴を鑑み、（1）（2）（3）（4）のいずれかの業務をお任せいたします。 当社では世界No1のDCCB開発に向け、DCCBの開発を手掛ける海外企業のメンバーと共同で、世界最高レベルの遮断速度や小型化となるDCCBを実現を目指しております。 【保護リレーとは】 落雷などによる電力系統事故を高速に検出・除去するための装置であり、電力の安定供給には必要不可欠な重要なシステムです。 ■募集背景： 系統変電システム製作所では再生可能エネルギーの普及に貢献する高電圧直流送電（High Voltage Direct Current：以下、HVDC）システムにおける直流遮断器（Direct Current Circuit Breakers：以下、DCCB）の技術開発を行っています。再生可能エネルギーの普及に伴いニーズが高まっているHVDCには、数ミリ秒での高速遮断が必要で、DCCBの小型化や低コスト化への対応が求められています。このDCCBの製品化を早期に実現し、カーボンニュートラルに貢献するため、高圧遮断器など電力用機器に関する専門性を持った方を募集いたします。なお、当社再エネ事業に少しでも興味関心をお持ちであれば、ぜひご応募いただきたく思っております。入社後のOJTもございますので、幅広い方からのご応募を心よりお待ちしております！ ■職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間 ・出張：有　(海外(１週間)へ年2回程度) ・リモートワーク：有 (週１日程度利用可能) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： 三菱電機は「走る」「止まる」「制御する」を1社で行う唯一のメーカーで、鉄道車両用電機品では国内シェア約6割を占めています。 伊丹製作所にて製造した鉄道車両に搭載する装置を対象に、ユーザである鉄道会社からの依頼に基づき装置の引き取り修理、保全対応および装置の原因調査、出荷試験業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 入社時は工場内での試験業務が主ですが、経験を積むことで現地調整業務（出張業務）をお任せしていきます。（5〜6日／月程度） 出張先は主に国内鉄道会社の車両基地です。2〜3名のチームを組成し業務をします。出張業務の負荷や有休については都合にあわせて調整ができる環境です。 ■出張について： 出張先は全国の鉄道会社の車両基地となります。 ＜国内外への出張に関して＞様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■事業優位性： 当社が手掛ける保守サービスは、ストックビジネスとして毎年安定した収益が見込め、取引先も大手企業や官公庁の為、参入障壁が高く、競合他社と差別化した事業ポジションを確立しています。 ■魅力： ・年間休日127日、福利厚生充実等、労働環境も安定。 ・住宅補助あり※社内規定による ・20年度より風土改革PJTにより残業抑制。 ・三菱電機（株）100%出資の子会社であり、福利厚生が同等です。 ■当社の魅力： ・伊丹製作所は鉄道車輛搭載品の製造工場であり、出荷した装置の搬入から修理、予防保全に至るまで対応しています。 ・鉄道という公共事業性から、高い品質基準はありますが自らが世界の鉄道事業を支えているという充実感を味わうことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 【職務内容】土木・建設を行う企業様(主にゼネコン)の現場にて当社商品の自動測量システムを説明・納品・アフターフォローを行うサービスエンジニアを担当していただきます。 【仕事の流れ】 ■お客様からの依頼（他部署が担当） その後は社内打ち合わせ：建設内容(場所、期間、何を作るのか)・必要な機材設備とその数・コストやスケジュール ■現場との打ちあわせ 実際の現場の状況を確認・納品当日のスケジュール ■納品 現場では機材・設備の使い方のレクチャーも行う ■アフターフォロー 不具合が起きたり、使い方の不明瞭な点などの問い合わせ対応 【入社後の流れ】入社後3ヵ月は社内研修で以下のようなことを学びます。 ・社内システムの使い方 ・測量について(そもそも測量とはなに？じっくりお教えします) ・取扱商品について(どんな現場でどんな設備が必要かなど) →主要商品は5種類ですが、1か月間は1種類の使い方を重点的に学びます。 最初は何もわからないのは当たり前。測量そのものについての知識からしっかりお教えします。 ■社内研修終了後は教育担当の先輩がマンツーマンでイチから仕事を教えてくれます。まずは先輩に同行します。 情報、ニーズの引き出し方、それに合わせたご説明方法、スケジュール管理までしっかりと身につけてください。 もちろん、最初は先輩があなたをフォローします。頼りになる先輩の元でじっくりと経験・知識を積んでください。 1年目は先輩と一緒に、2年目から5割ほどは一人で現場に行っていただきます。 将来的にコアメンバーとして活躍できるよう、成長することを期待しています。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務概要： 三菱電機は「走る」「止まる」「制御する」を1社で行う唯一のメーカーで、鉄道車両用電機品では国内シェア約6割を占めています。 本ポジションでは伊丹製作所にて製造した鉄道車両に搭載する装置を担当いただきます。 ■主な業務： ◇装置の工場内試験 ◇顧客の車両基地への現地据付から定期検査 ◇改造・更新提案などのアフターサービス業務 ■出張について： 出張先は全国の鉄道会社の車両基地となります。 ＜国内外への出張に関して＞様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■事業優位性： 当社が手掛ける保守サービスは、ストックビジネスとして毎年安定した収益が見込め、取引先も大手企業や官公庁の為、参入障壁が高く、競合他社と差別化した事業ポジションを確立しています。 ■魅力： ・試験装置新規製作時からお客様への見積対応、他社の設計部門や工作部門との連携など幅広い業務を体験することができま す。 ・鉄道車両装置のエキスパートとして技術を高めていくことができます。 ・2〜3名のチームを組成し業務をします。出張業務の負荷や有休はご都合に応じて調整可能です。 ■当社の魅力： ◇伊丹製作所は鉄道車輛搭載品の製造工場であり、出荷した装置の搬入から修理、予防保全に至るまで対応しています。 ◇鉄道という公共事業性から、高い品質基準はありますが自らが世界の鉄道事業を支えているという充実感を味わうことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

老朽化したエレベーターの入替、改修工事のリニューアル設計業務をお任せします。 物件毎に寸法や必要な部品が異なるため、営業と現地調査を行った後に図面作成や必要部品の洗い出しを行って頂きます。 ■具体的な職務内容： ・現場調査〜詳細設計まで一貫してご担当いただきます。 ・不足している部品は図面を新たに作成し、鉄工所への開発・製造を依頼します。 ＜このポジションのやりがい・魅力＞ ・社会インフラのため、法的に基準を満たしているか、顧客要望に沿っているか等様々な観点での設計が必要になります。 顧客から頼られることも多く、責任のある製品に携われます。 ・1社のみならず様々な種類のエレベーターメンテナンスを請け負っているため、設計時も幅広い案件を対応することが可能。不足部品は自身で設計を行い、製造を依頼するため「自分で書き、創っていく」ことが可能な環境です。 ・メーカー毎に仕様や寸法も異なるため、必要な知識は多岐に渡りますが、数年をかけて丁寧にスキル習得支援を行います。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できるCADオペレーター／文理問わず活躍中／興味のある方大歓迎／社会インフラを支える〜 ■業務内容： 創業55年以上にわたって、タンクローリーの設計、製造、販売を手掛ける総合メーカーの当社にて、タンクローリーのCADオペレーター業務をお任せします。 ■具体的には： ・オーダーいただいたタンクローリーに対してのお客様の実現したい要望に対してCADオペレーター業務をお任せいたします。 ・これまでの実績を活かしたカスタマイズの設計が中心となります。 ※設計にはiCADを使用いたします。 ※年間で20〜30台程度のタンクローリーの設計を行います。 ■組織構成： ・4名(31歳、33歳、40歳、55歳) 前職がイベント設営経験の方も活躍中です！文系、理系問わず大歓迎です！ ■当社の魅力： （1）環境改善 創業から50年を超える当社ですが、働きやすい環境にするために、様々な意見を出しやすい環境です。 （2）DX推進 長い歴史の中で培ったノウハウをデジタル化することで次世代に継承し、技術を残していくことに努めています。 （3）健康経営 運動不足解消や腰痛予防を目標としてストレッチ等の時間を設けています。コミュニケーションの場ともなっています。また、「健康経営優良法人2025」も認定されております。 ■実績： タンクローリー製造実績5,000台以上 アルコール・動植物油・濃硫酸・各種溶剤・苛性ソーダ・過水PFAライニング・塩酸・高純度IPA・高純度濃硫酸・高純度過水・その他 ※様々な液体に対応したタンクローリーの製造実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【羽田空港の滑走路、大阪万博、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 【職務内容】 測量機や計測器の洗浄・校正・オーバーホール・動作試験など機材のメンテナンス全般を行っていただきます。 仕事の流れ 洗浄：実機をクリーニングしつつ名称や構造、特徴をイチから学びます。 動作点検・校正：チェックリストを基に機材の動作確認を行います。1ミリの世界で重さや高さの精度を調整する校正業務があります。 オーバーホール：慣れてきたらネジ1本まで分解し、細部まで点検します。文理不問・未経験歓迎。機材の基礎から学び、実務を通じてスキルを身につけながら、メンテナンスのプロを目指せる環境です。 入社後の流れ 実機のメンテナンス方法や実際の使用方法など随時研修していただきます。 機材ごとに測量機・計測器・土木関連の３つの担当制に分かれており、いずれかを担当いただきます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,500種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存ルート営業×顧客の悩みやご希望を伺いながら提案する、寄り添い営業◆健康経営優良法人認定企業で働きやすさ◎】 ■担当業務： 続々と新規施設オープンのため、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営する当社にて、利用者・ご家族様にご提案いただく営業メンバーを募集しています。 （1）当社の老人ホーム、高齢者向け住宅へ入居頂く方を獲得するルート営業 ≪具体的には≫ ●役所や病院の地域連携室、ケアマネージャーが在籍する介護支援施設等を訪問し、当社の施設へ「入居したい」と思っていただけそうな方をご紹介いただきます。（担当者は、業界上、穏やかで話やすい方が多いです） ●既存の取引先を前任より引継ぎ、１週間で10〜20施設ほど訪問します。 ●ご紹介頂いたお客様（入居を検討頂いている方や、そのご家族様）にお会いし、お悩みやご希望をお伺いしながら提案を行います。 ⇒「当社の施設であれば悩みや不安の解消、生活環境の改善が叶えられる」と感じて頂けた際にご入居いただけます。 （2）取引のある老人ホーム紹介会社へ当社施設へご入居いただく方がいないか定期的に接点を取る。 ●当社施設の魅力点や、どの様な方に合っているか等を伝え定期的にマッチングを行います。 ■ミッション： ・当社は、お客様の立場に寄りそった本質的な提案を行っております。 「あなたが提案してくれるから、この施設に入居します」と言ってもらえるような営業を目指して頂きたいです。 また、このようにお客様から言って頂ける事が仕事のやりがいです。 ・当社の営業職で大事になる点は「取引先と関係性を築き、入居者の紹介につなげて頂く事」です。 様々なケースに応じて、提案方法を検討できる柔軟な姿勢も大切になります。 ■入社後： ・ご入社頂く方のご経験に合わせ、OJTにて先輩が業界や営業の知識について教えて頂きます。 ・最初は先輩に同行していただきながら覚えて頂きますので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ・大阪・兵庫を中心に有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営する当社。「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けました。 ・業務状況や個々の想いもしっかり把握し、昇給や昇格に繋げる評価制度や手当など、待遇は年々増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！チームで働いて０から学べる環境◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る／残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月】 ■業務内容： 身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務を担当いただきます。最近では水素ステーションの検査も行っています。 例）　ガスステーション（タクシーのLPガス）、大型ガスステーション（プラント）等 ＜具体的には…＞ ・法律で決められた検査の他、自主点検も実施 ・機器メンテナンス ・取引先の設備の点検や設備の更新提案　　など ※いずれも取引先の設備に出向いて行います。 2〜3名のチームで行動することが多く、作業中は黙々と業務を行いますが、休憩時や移動時はわいわいとコミュケーションを取ることが多いです。 ■働き方について： ・担当エリア：関西全域 ・直行直帰可能　残業も少ない環境です。 ・出張：月に1回程度、3日〜1週間程度の出張が発生します。 ・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日ですが、繁忙期の夏は休日出勤が発生します。休日出勤した分は、振替休日や代休を交代で取得しています。フレックス制度もあり、家庭との両立も可能です。 ・有休取得日数　12.75日（全社平均） ※閑散期の冬は有給を積極的に取得している方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■配属先の特徴： 7名が所属しています。未経験の方も多くご活躍頂いております。 過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。 中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■研修体制について： 工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他 ・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の 講習会への参加等）取得いただいたら一時金として2,000円〜4万円の手当が支給されます。 変更の範囲：無