イタリアンやフレンチ、洋食をベースとした『美味しく』×『楽しく』×『健康』をテーマにしたカフェレストランにて下記業務を担当いただきます。新規出店に伴う社員採用（増員）となります。 ・仕込み全般 ・ 盛り付けなど 調理全般 ・メニュー考案 ・食材の原価管理、棚卸し ※類似店舗情報：　https://kitchen.vitalezza.jp/suitasst ※担当する業務は、経験・スキル・希望を考慮しますので、経験の浅い方でも安心して仕事をスタートすることができます。経験を積んでいただく中で、少しずつスキルアップしていただきます。 ※将来的には、経験や能力により新規メニュー開発や店舗管理もお任せしていきたいと考えています。その際はOJTやトレーナーをつけながら行うので安心してチャレンジしてください。 ※新店オープン1か月前までは大阪の既存店舗にて研修（現場勤務、垂水メニューレクチャー等） 【求める人物像】 ・前向きで積極的にお仕事に取り組める方 ・変化に対して柔軟に対応する姿勢のある方 ・社内他部門との調整などをスムーズに進められるコミュニケーション力・調整力のある方 ・協調性があり、チームの一員として円滑に業務をすすめられる方 ・お客様に喜びと、満足感を感じてもらえる料理を提供したいと考えている方 ■同社の特徴・魅力： 《衛生・環境・健康を日本から世界へ発信〜》 家庭用及び業務用洗浄剤や消毒液、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器を開発・製造・販売しています。 世界中の家庭や職場に“衛生・環境・健康”に関する、日本品質の革新的なサービスを提供しています。 近年は、ボルネオでの環境保全やウガンダ・カンボジア等での衛生向上といった社会活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からの活躍事例も多数あり！／「飛び込み・テレアポ無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8〜10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】 ※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！ ■業務内容： 土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW−CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など ■案件例： 道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など ■組織・社風： ・組織：土木施工管理は12名（60代〜20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■働く環境： 月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。

＼転勤なし・神戸・西宮エリアで地域密着／飛び込みやテレアポ一切なし！リフォームに興味をお持ちのお客様へアプローチ！／ ＼こんな方におススメです／ ・「お客様目線」の営業活動がしたい方 ・営業・業界未経験でも、明るさやコミュニケーション能力を活かして頑張りたい方 ◆仕事内容： 「くらし たのしく！福屋！」のCMでお馴染みFUKUYAグループの同社にて、リフォーム営業を担当頂きます。 ◆教育体制◎ 入社後は、2日間の本社研修で建築業界や、社内システムについて学びます。 その後OJTとして先輩社員の商談や打合せに同席し、どのように仕事を進めているのかを見て学びます。 仕事を覚え、独り立ちしたあともグループ会社の営業と商談したり、同社の施工管理メンバーと打合せしたりと、基本的には仲間と仕事を進めるスタイルですので、分からないことがあればいつでも相談・質問できる環境です。 ＼3Dソフトを使用した提案が可能／ 壁紙やフローリングの色味を変えたり、素材を変えたり、家具を配置してみたりと、さまざまな状況を想定したプランのご提案が可能。お客様からも「イメージしやすい」と好評です。 ■業務の流れ： （1）お問い合わせ 　グループ会社である福屋不動産販売からの紹介やHPからリフォームの相談をいただきます。 （2）現地調査やお打ち合わせ 　お客様からご希望のリフォーム内容や予算をお伺いします。また現地調査も行い、施工内容の確認を行います。 （3）見積書やプランの提出 　3Dソフトやショールーム見学を通じて、リフォーム完成後のイメージを確認しながらプランを固めていきます。またプランに沿った見積書を提出し、費用の確認を行います。 （4）ご契約 　リフォームプラン、金額ともにお客様から合意いただければご契約となります。 　その後、リフォーム内容の確認などを行いながら工事担当へバトンタッチします。 お客様とは平均して2〜3回の打合せを重ね、およそ3週間程度でご契約となります。個人差はありますが、営業一人あたり月平均5〜6件の契約件数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】 ■業務内容： 土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張はなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW−CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など ■案件例： 道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など ■組織・社風： ・組織：土木施工管理は12名（60代〜20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■働く環境： 月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。

淡路島のリゾートホテル「ホテルアナガ」で運営する「日本料理 阿那賀」にて、和食ホール業務（※男女不問）をお任せします。 ■職務内容： ・お客さまのお料理はほぼ事前の予約時に確定いただいておりますので、それの確認と微調整等、また、お飲み物系の注文を受け、出来上がったお料理や飲み物を運び、ご説明等をしたり、空いたお皿を片付けなど、併せて、当番制ながらも、レジ業務を行ったが主な仕事です。 ・ソフトドリンクやアルコール飲料、お茶を作る業務や、店内の開店前準備や閉店後の清掃もします。 ・客単価の比較的高い和食懐石、地産地消の食材（ふぐ、はも）メインのコース料理での接客・配膳時のマナー等の経験を積むことができます。 ■職務の特徴： 直接お客さまに接する職種であるものの、基本はホスピタリティ、笑顔、素直な対応となります。 ■日本料理 鮨 阿那賀： 近海の魚介や淡路ビーフ、島の野菜を使った季節の創作料理と鮨を提供。 しっとりと落ち着いた空間で、天の川をイメージした庭園とともに、四季折々の変化を楽しみつつ働いていただけます。 ■キャリアパス： スタッフ⇒主任⇒係長⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 常に明るく、笑顔で対応することが求められますが、和装での立ち居振る舞いが美しくなる等自己のスキルアップになります（状況次第では、洋装での接客も想定内）。 ■当社の特徴： 私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。 約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。 全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。 スモール・ラグジュアリー・リゾートです。 創業37周年を迎える私たちは、これまでの歴史と格式を守りつつ革新を紡ぎながら淡路島の魅力を最大限化させ地域の永続的な繁栄を目指していきます。 淡路島の四季折々の美しさを感じながら、国際水準のサービスを誇る私たちと共に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ホテルアナガでのフロント業務全般をお任せします。 チェックイン・チェックアウト業務、予約受付、館内の設備案内、ゲストルームへのバゲッジ搬送はもちろん、顧客データの入力や管理が主な業務です。 重要な機関が集中しており、各部門への的確な情報伝達が必要です。 ホテル館内の直営２レストラン（フレンチ・和食懐石）のご予約等との連携も「島のオーベルジュ」を謳う当ホテルにとって大切なプロセスです。 ホテルの顔であり、華となる部門なので常に笑顔で接し、言葉遣いや正しいマナー、高いホスピタリティー（おもてなし）が求められます。 ■キャリアパス： スタッフ⇒キャプテン⇒サブマネージャー⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 ■配属先組織： 宿泊部門（現在7名） ■同社の特徴： 私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。 約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。 全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。 スモール・ラグジュアリー・リゾートです。 淡路島の四季折々の美しさを感じながら、国際水準のサービスを誇る私たちと共に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」の販売員の募集／女性活躍推進〜 ■採用背景： 和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ■業務特徴： ・ご来店のお客様の接客：お客様の横に立ちご注文を伺う側面販売がこだわりの一つです。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・店舗管理業務（店長フォロー）：アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導など店舗運営は店長が担ってますが、一部フォローをお願いする場合があります。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成： １店舗あたり正社員1〜2名、パート・アルバイト4〜8名程度の方が活躍しております。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です！ ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ →スケジュール完全自由！残業無し★有給取得率１００％ プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ◎しっかり給与も実現できる文化！ →年収１０００万プレイヤーも多数在籍 インセンティブでしっかり稼げる環境です ◎営業環境も充実 →仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！ ベガバンクなどとも多数お取引がございます 当社では兵庫・大阪・京都エリアにて「分譲」「賃貸」「再生」の3つの分野で不動産事業を展開しております。 今回は業績好調に伴う事業拡大で《不動産買取再販営業》ポジションの新たな仲間を募集致します。 ■業務詳細： ご自身の前職でお付き合いのある仲介業者などから物件情報(土地・中古住宅等）を入手し、新築一戸建住宅を建設し、仲介業者に販売委託するまでの一連の業務をお任せします。営業手法は決められておらず、ご自身の経験とネットワークを自由に活かして業務にあたって頂きます。 そのため、スケジュール管理も完全にご自身で決めていただけるのが当社の特徴です。 【主な取り扱う物件・価格帯】 ・取扱物件：土地・中古住宅・マンション ・価格帯：2,000万円台〜3,000万円台 ■モデル年収： 720万円 / 毎月仕入１件 + 販売１件の場合 （固定給 30万円 + コミッション計30万円×12ヵ月） 636万円 / 毎月仕入１件 + 販売１件の場合 （固定給 23万円 + コミッション計30万円×12ヵ月） ※2割ほどの営業マンが年収1000万円を超えております。 ■組織体制： 垂水明石支店：3名（40代、50代）体制となります。 中途入社の社員ばかりで、ベテラン社員や人脈・経験豊富な社員が多く、定年後も引き続き勤務条件を変えることなくご活躍頂くことができる環境です。 ■同社の特徴： 当社は兵庫県を中心に大阪・京都まで不動産事業を展開し、令和4年を持ちまして設立31周年を迎えることができました。 これからも、新たなビジネスへのチャレンジこそがシティハウスの成長と自負し、不動産を通じ地方都市活性化のリ ーディングカンパニーとして、「日本一地方都市に貢献する会社」「日本一日本のためになる会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆この求人の魅力ポイント◆ （１）No残業デイなどの取り組みもあり働き方◎ （２）約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！ （３）「コープこうべ」の100%出資住宅会社！ （４）お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！ リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、設計部員を増員募集いたします！ コープこうべ組合員のためのリフォーム事業「住まいのコープ」を運営する当社にて、中・大規模住宅のリフォームに伴う間取りや土台変更の図面およびデザインの提案をお任せします。 ■ポジション概要： ニーズをもとに設計作図・積算見積・図面提案までを中心に、契約後の納まり確認や職方への施工指導など、現場対応 ■業務詳細： （1）顧客…リフォームをご希望の個人のお客様 （2）取り扱い案件…戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォーム （3）業務の流れ…営業担当に同行（月に5〜6件程度）、ニーズの設計積算をし、顧客とすり合わせ後に、最終的な設計図面・見積書を作成します。工期前後の図面修正対応、施工指導もフォローします。 （4）エリア…主に神戸〜姫路エリアの物件 （5）魅力…施工主と直接打合せを行い、自ら設計したものが形になること、お客様の喜びを身近に感じられること。 ■配属先について： 16名在籍しています。 ※組織強化のための増員募集として、採用を開始しました。 ■当社について： ・使い勝手や手入れのしやすさ、耐久性、省エネなどリフォームを考える時の要素は複数あります。当社ではそのような要素の基本に「健康」と「自然環境」に配慮した提案をしています。そしてその先にある顧客の笑顔を求め続けて参ります。 ・1987年の設立よりお住まいのリフォームを担ってまいりました。近年では年間約20000軒もの施工を任されています。長年、このようなご支持を頂けることができたのは、確かな技術に支えられてきたからだと考えています。「確かな技術力による安心リフォーム」これが当社の自慢の1つです。 ・コープの知名度及び安心感ブランドがあり、ご好評いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

~住宅・マンション等の「空間デザイン」に携わる！/100％反響/転勤なし/顧客に寄添った提案ができる！~ ※ ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝ ・100％反響型の営業（紹介/問合せのみ）！ ・お客様に寄添った柔軟な提案ができる環境！ ・育児期間中、日祝休暇取得可。退職金制度あり！など福利厚生充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 「2030年までに14兆円までに市場規模を拡大させる」という国の指針で、注目が集まるリフォーム業界。 創業70年以上リフォームに関わる当社は西日本エリアで高い実績を誇り、累計15万件の施工実績があります。 ＼他の会社とココが違う！／ ・独立系リフォーム会社として70年超の歴史があり、福利厚生や従業員向け制度が充実！ （退職金制度,育児期間中の休み取得,ホテル宿泊費割引など） ・個人業績でなくチームで売上目標を追うため、チームプレー重視！ ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！ 【お仕事について】 リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案〜工事完了まで支えるお仕事です。 ・お客様先への訪問＆現場調査（採寸・状態確認） ・社内の設計担当との打合せ/プラン作成 ・提案資料,見積もり等の作成 ・お客様への提案/工事の計画・手配 ・工事現場への立会、報告業務 ※業務詳細※ ・契約件数:月平均3〜10件程度（集客はマーケティング部門が行います） ・テレアポ/飛込みは一切なし。 ・担当エリアは配属拠点の近隣のみ（車で1時間以内）。 ・100万以上の案件は専任技術担当がつきます。 【入社後について】 ・入社初日は座学での導入研修で基本の基本をフォローします。 ・配属先での先輩社員同行。オンライン勉強会や外部企業との研修等でのフォロー。 ・定期的な人事/支店長との面談もあり、困ったことも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】 ■業務概要 総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。 ■業務詳細 (1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内 (2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案 (3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い (4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案 (5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める (6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う (7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。 ■やりがい 多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。 ■業界屈指の高インセンティブ制度 月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。 お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。 【モデル年収】 年収812万円 ／ 28歳 営業職 ／入社1.5年目(一般職) 年収1387万円 ／ 32歳 営業職 ／入社3年目(主任職) 年収2068万円 ／ 28歳 営業職 ／入社5.5年目（店長職） 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響営業で飛び込み等の新規営業なし／座学を含む充実の研修体制／No残業日などの取り組みもあり働き方◎／約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数／「コープこうべ」の100%出資住宅会社／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎／ ■充実の研修制度： 建築の専門的な話を学ぶ（座学） ビジネスマナー（2~3日） 家を一軒建てる（営業→設計→顧客との打ち合わせ）の一連の流れを学んでいいただきます。 期間：1か月（最大２か月） ※上記は一例になるので、一人ひとりの経験やスキル・性格に合わせて研修内容を考慮しております！ ■募集背景： リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、営業社員を強化するための募集です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。 ■組織構成： 現在営業部は65名で構成されています。20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。 地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎ ■業務詳細： 【担当顧客】弊社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。 ※お客様の約8割が、コープ組合員のお客様です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。 【取扱案件】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です。 【営業スタイル】大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。 小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。 【担当エリア】主に神戸〜姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。　　　 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー

展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー

展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー

展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー

展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー

【業務内容】 《ハウスプランナー》として住宅事業を手掛ける同社の注文住宅営業 をお任せいたします。 反響営業がメインとなっており、住宅展示場にご来店いただいてお客様 に対して物件のご案内やお客様宅への訪問、自社ブランドの住まいの ご提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■地盤調査、設計・工事担当・インテリアアドバイザーとの連携 ■建設計画プラン作成 ■資金計画の作成 ■上棟・お引渡し 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の《YAMADAグループ》の一員として、 注文住宅・リフォーム・買取再販・不動産仲介などお客様のあらゆる ニーズに対応している総合ハウスメーカーになります。 創業70年を超える老舗企業として、またヤマダHDの安定性を持ち ホールディングスとしてのネットワークを最大限活かしながら、 家具・家電・住まいをトータルプロデュースできることが同社の強み になります。 企業理念として「創造と挑戦」を掲げ、何度失敗しても最終的に成功 すればいいというチャレンジできる社風が根付いています。 働き方もメリハリが効いており、残業も少なく残業ではなく結果で稼ぐ という雰囲気がございますので、ワークライフバランスの実現した 環境がございます。 同ポジションでは無理な営業活動を行うのではなく、お客様に対して 寄り添ったスタイルでの営業を行っていただきますので、お客様目線 を大事にした営業を行っていただくことが可能です。