■職務内容： 機能性材料、電子・情報材料、医薬品原薬・中間体、化粧品原料における製品製造及び研究開発を行う当社において、公的機関とのやりとりや監査、品質保証業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・官公庁からの品質申請対応 ・出荷判定 ・査察対応 ・SEQ（Safety Enviroment Quality）活動 →安全管理、現場パトロール、廃棄排出基準調査 ■福知山事業所の特徴： 北近畿・由良川流域の豊かな自然の中にある福知山事業所は、「医薬品原薬及び重要中間体」製造を中心に、GMP遵守による徹底した製造管理で、顧客ニーズに合った高品質の製品を提供します。 ■組織構成： 室長（薬剤師/60代）、男性スタッフ（30代/2名）の3名で構成されております。

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は260億円／ホワイト企業アワード／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』（理系）で授業などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 ◎保護者対応・営業活動など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、保護者懇談、授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※理系　複数科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 京進 大学受験部／ ◎京都府京都市の各教室 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介営業・リフォーム提案営業経験からの挑戦も歓迎！／マネジメントにチャレンジしたい方も歓迎／社員全員がワンフロアにて勤務・チームプレイの風土／地域イベントも手掛ける地域密着型の企業です〜 ◎安定した固定給(500万〜)に加えて、成果に応じて給与に還元！ 　ご経験活かして買取再販にチャレンジしませんか？ ■担当業務： 当社の不動産売買に関わるコンサルタント、主に戸建てやマンションの買取再販業務がメインになります。 案件は地場に根付いたネットワークによる紹介案件がほとんど。 ビラ配り等の新規獲得活動よりも、ご紹介いただいた顧客としっかり向き合うことに時間を割いて活動いただきます。 ■職務詳細：具体的には ・住宅の売買に関するお客様の問題解決・提案 ・土地、中古戸建、新築戸建、分譲マンションの販売 ・自社設計・施工用の用地仕入、中古再販物件の仕入 ・反響営業による不動産売買仲介 ・社員の教育、マネジメント 不動産に関わる事業を総合的に展開しています。 それぞれの強み・経験を活かせる営業スタイルで、成果を創出いただくことが可能です。 お客様は一般の方から法人様、同業者様と幅広く、新規顧客と既存顧客の割合は５：５程です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は6名で構成されています。 20代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■キャリアパス： 営業部門を纏める店長として、また経営幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。 ■特徴・魅力： 京都山科地区への地域密着をモットーとし、地域の方に喜んでいただけるサービスや商品を提供する事を目指しています。 地域イベントとして好評な「やましなさんまるしぇ」を定期的に開催しています。 これは学生のインターンから企画立案・イベントを実施し当社恒例行事となった地域の皆さん参加型のイベントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から機械図面の読み方が学べる！年休120日・転勤なし・マイカー通勤可／身近な食品や医薬品の製造工程に関わることができます！〜 ■魅力ポイント： ◇働き方を整えることができます！ 年休120日・月平均残業30時間以内・出張ほぼなしと働き方を整えることができ、長期就業が可能です。出張回数が多い方、お休みが少ない方、電気系のご経験を活かしたい方も大歓迎です。 ◇平均1500万円の装置の製造に携わることができます◎ 約300万円〜8000万円の産業装置の製造に携わることができ、責任とやりがいを感じていただけます。また、弊社の製品は世界中で選ばれており国内だけではなく海外へのお取引があることも魅力の一つです。 ■弊社が製造している製品ついて： たびたび食品への異物混入のニュースが話題になりますが、弊社では異物や不良品を検知する選別機に特化し、食品のみならず医薬品などの検知にも使われる機械を設計・製造しております。皆さまの生活の安心と安全をお届けするための装置の製造に携わっていただくため、大いなるやりがいを感じていただけます。 ■職務内容： 具体的には、食品や医薬品、工業材料などに含まれる異物を検知する装置の組み立てをご担当いただきます。 具体的には機械図面を読み、手順に沿って工具を用いながらを組み立てを行っていただきます。 機械図面の読み方から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 プラモデルが好きな方や、DIYが好きな方、手先が器用な方歓迎です！ ■組織構成： ・京都本社工場※未経験からのご活躍事例もあり、OJTでの教育体制を整えています。 ・組み立てグループは現在4名（20代、30代、40代、50代）が在籍しています。工場の無人化対応により、需要が増加しており、これを機としたシェア拡大を目的とした増員となります。 ■当社について： ・京都府宇治市でお茶の選別機から始まった同社の歴史は約90年。様々な食品／医薬品／工業材料の異物や不良品の除去に世界中で活躍しています。 ・穀物、お茶をはじめ、海産物、乾燥野菜、カット野菜、医薬品、粉体、工業材料などアプリケーションは多岐に渡り、TVで取り上げられた実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド自動機メーカー！オムロン、キヤノン、京セラ、コクヨ、ロームなど、関西・東海地方の優良企業と直取引〜 〜FA機械の電気・制御設計に携わり、お客様への貢献実感◎なお仕事です〜 ■業務概要： ・電気制御設計や機械付属のタッチパネルの企画設計 ・営業に同行し、取引先の要望に対して技術的視点からの提案 装置：ホテルに対し根菜洗い機（手洗いよりスピード4倍UP）、印刷会社に対し製本自動機（売上200%UP）等 ※平均して月3〜4件のご依頼があり、縦横約2m程度の小型〜中型で、500〜4000万円の装置を開発しています。製造スパンは3ヵ月〜半年程度です。 ■組織構成： 電気・制御設計担当は2名（30代、50代）で構成されています。共に中途入社ですので、前職・年齢に関係なくなじみやすい環境です。※機械設計部門はまた別にあり、協働して業務を行います。 ■育成体制： 電気・制御設計に挑戦できる環境です。入社後はOJTを中心に行い電気・制御設計を1からしっかり教えます。入社される方のレベル感に合わせて最初にプログラムを覚え、その後配線作業を行い電気図面の知識や部品名を覚えて頂きます。先輩の指示に従って少しずつ設計を行い、電気制御設計のスキルを高めていただけます。 ■企業の特徴： ＜魅力（1）：成長性◎業界を越えた技術展開でリピート80%越え！＞ 業界や分野を限定する企業が多い中で、同社ではいただいた依頼に全て応えます。全て対応できる会社は全国でも少数で、業界を越えた技術の応用が好評いただきリピート率80％を誇ります。 ＜魅力（2）：世界に一つだけのFA機器の作製ができる！＞ 多くの案件がゼロからの作成になるので、アイデアと技術力をもって提案し、世界にひとつだけの機器をオーダーメイドで開発できます。営業担当が設計職出身であるため、無茶な仕様の依頼を受けることはありません。 ＜魅力（3）：出張ほぼなし！初年度から賞与最大6ヵ月＞ 小型の機器が多いため、出張は月に1度程度(日帰り)程度と少ないです。関西が中心で、一部東海地方や中国地方もございます。実力主義な社風です。初年度でも賞与は最大6か月出ます。係長40代もおり、能力次第で昇格が可能です。 変更の範囲：無

◇平均1500万円のオーダーメイド産業機器の設計◇食品・化学・製薬・工業など、広い分野で当社の製品が使われているため、社会貢献度、やりがいを感じていただけます◎ ■業務内容： 弊社で製造している選別機の設計に従事していただきます。ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 将来的には、お客様の要望をお伺いし企画立案から携わることもできるため、技術者としてスキルを身に着けることが可能です。 ◇設計する機械について： 当社の選別機は下記3種類に大別され、食品や医薬品、工業材料に含まれる異物や不良品の除去等、様々な業界で使用いただいております。 例えば、お茶やお米、海産物の乾物の選別、医薬品（顆粒物）の判別などに使用されており、身近な製品の製造工程の中で当社の製品が使用されています。 (1)カメラを使って色や形で選別する光学式選別機、画像処理選別機 (2)重さで選別する風力選別機 (3)摩擦帯電現象で選別する静電選別機 世界中で選ばれ続ける機器の製造に直接携わることのできる、やりがいの大きなポジションです。 ◇業務スケジュール： ・プロジェクト件数：年間120〜130件程度 ・プロジェクト期間：特注の状況によりますが、標準的なもので1週間以内、 他の受注対応分との掛け持ち等あれば3週間程度かかります。 ・顧客との打ち合わせ：上長が対応することが大半ですが、将来的にはメンバーレベルでの打ち合わせが実施できるよう整備していく予定です。（頻度目標：月１〜3回程度） ■組織構成： ・京都本社工場 ・機械設計グループについては総計4名（26歳〜45歳迄）の社員が在籍しています。 ■当社について： ・京都府宇治市でお茶の選別機から始まった同社の歴史は約90年。様々な食品／医薬品／工業材料の異物や不良品の除去に世界中で活躍しています。 ・穀物、お茶をはじめ、ちりめんジャコやヒジキなど海産物、乾燥野菜、カット野菜、医薬品、粉体などアプリケーションは多岐に渡り、TVで取り上げられた実績あり。 ・近年はリサイクル原料の需要の高まりから、ペットボトルやバッテリー、家電製品、太陽電池等の再利用を目指した選別のため当社製品の引き合いが急増。食品にとどまらず、新領域にも挑戦を続ける当社。 変更の範囲：会社の定める業務

経理業務を担当していただきます。 ■職務内容： 組織拡大に伴う募集です。以下の業務を担当していただきます。 ご経験に応じて、担当いただく業務内容は相談します。 ＜具体的に＞ ・決算業務（月次・年次取り纏め） ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・税務補助 ・その他経理業務全般 ■社風： オープンな社風です。部署や役職問わず、和やかな雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。 ■当社の強み： 当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国トップクラスの業界大手◆Apple社と直取引する日本でも数少ない「独立系」販売代理店◆フォロー体制充実□■ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューション営業をお任せします。 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 ■拠点の特徴： コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、関西エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 ■モデル年収： ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年） ・年収399万円（月給29.3万円＋賞与2回／27歳・副主任・経験2年） ・年収358万円（月給27.7万円＋賞与2回／29歳・スタッフ・経験1年）

【未経験歓迎！年間休日112日(土日祝)/転勤・出張なし/残業ほぼなし 老舗旅館・月見館や老舗米屋・八代目儀兵衛の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ■業務内容： 木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立業務の業務をお任せします。 木工についてはネジやクギを使わない「伝統技法」を用いる技術もあり、住宅・店舗などに使われています。 ＜具体的な業務＞ ・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います 工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・納品取付をお願いします（軽トラ・ワンボックス使用） ・当社の製品の納入先は、マンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等、新築物件やリフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり、多岐にわたる加工・技術が経験できます ・加工材は重いもので30㎏くらいですが、手で持てる物がメインです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【大工、家具の製造や組立のものづくり経験を活かし、老舗旅館・月見館や老舗米屋・八代目儀兵衛の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？/年間休日112日(土日祝)/転勤・出張なし/残業ほぼなし】 ＼木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立業務の業務をお任せします／ ★基本は17時30分から清掃し、18時退勤で働きやすさ◎ 無理な案件の受注は行わないため、残業抑制をすることができています。 ■業務内容： ・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。 その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います。 工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・取付をお願いします。（軽トラ・ワンボックス使用） ・当社の製品の納入先は、マンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等、新築・リフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり、多岐にわたる加工・技術が経験できます。 ・加工材は重いもので30㎏くらいですが、手で持てる物がメインです。 ■入社後お任せすること： 先輩の仕事を見ながら、図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びます。工程によっては力の入れる強弱など感覚で調整する難しい業務もありますが、少しずつ技術を磨いていただきます。 ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ ■魅力： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）／教育・福利厚生も充実〜 ■募集概要： 電源モジュールの開発部門にて商品設計(メカ領域)をお任せします。顧客のニーズや用途が多様化する中、幅広く開発を進められる体制を整えるためのキャリア採用です。 ■業務詳細： ・DC-DCコンバータの筐体設計およびシミュレーション(構造/ひずみ/熱など) ・生産工場への量産移管 ・国内/海外の社外顧客/サプライヤー/社内関連部門・生産工場との打合せ ※メール・Web会議で英語を使用することがあります ■製品の特徴： 当社では省エネ社会に貢献する小型かつ高効率な電源の開発を行っています。モジュールに使用する部品の内製化により市場ニーズに柔軟に応えられる商品開発を実現している点が大きな強みです。電子部品の中では比較的大きな電流が流れる製品のため、放熱性や熱耐性への工夫、また繊細な内部回路を確実に保護する強度・ひずみ耐性などを意識した設計が求められます。 ■業務の特徴： 市場変化にあわせて日々変化する顧客ニーズを製品設計により実現していく、やりがいのある仕事です。独自性のある製品を生み出すために、社内外関連部門と協働しながら具現化し、市場に新商品を供給していくことができるため、達成感が得られます。 ■組織の特徴： 配属課は約20名で構成され、構造設計者(2割)、回路設計者(6割)、プロセス開発者(2割)が互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 入社後数年間は実務において専門性を磨き、開発を推進いただきます。将来的には、専門技術を追究するスペシャリストの道、マネージャーとしてのジェネラリストの道から、自身の希望や適性にあったキャリアパスを選択可能です。 ■働き方特徴： ・数か月に1〜2回、顧客・サプライヤーとの打ち合わせで出張あり ・年に1〜2回、量産立ち上げで生産工場への出張あり ・連携地域…日本・欧米・東南アジア ■企業の魅力・強み： 創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、海外売上高比率は9割超。積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数有しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【G会社含む全社横断の物流戦略／残業時間10H・年休122日／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：HORIBAグループにおける物流部門において、調達から生産、納品に至る一連の物流プロセスの最適化を推進し、効率的かつ高品質な物流ネットワークの構築・運営を担当いただきます。 （1）物流戦略の企画・運営 ・材料調達から生産、商品の納品まで製造業の物流部門におけるトータルプロセスの最適化 ・国内各地に点在するグループ物流拠点の設計・配置を行い、最適な動線・フローの確立 ・コスト削減および納期遵守の向上 （2）倉庫運営・管理 ・パートタイマーおよび派遣スタッフを中心とした現場作業者の指導・育成 ・作業指示の管理・進捗確認・品質管理を行い、円滑な倉庫運営を実現 ・現場の人員配置の最適化や作業フロー改善 （3）輸配送／輸出梱包業務 ・出荷指示に基づき、外部の輸送業者、梱包業者への委託・管理 ※国内4社・3拠点の倉庫運営・管理に加え、材料調達から生産、商品の納品までの物流プロセス全体の最適化に携わります。 ■業務の進め方：開発本部や営業本部との密な連携を図るとともに、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州など、海外のグループ会社メンバーとも協力し、グローバルな視点からプロジェクトを推進します。 ■組織のミッション：HORIBAグループの国内物流業務を総括し、グループ全体のサプライチェーンを最適化する重要な役割を担っています。具体的には、「材料の調達」から「各拠点工場の生産ラインへの部材供給」、「完成した商品の保管」および「お客様への納品」に至るまで、物流全体の流れを円滑に進行させるための戦略を企画・立案・実行しています。 ■組織風土：社内には自由に質問や相談ができるオープンな風土が整っており、意見交換を通じてチーム全体で最適な解決策を模索する文化が根付いています。 ■やりがい：物流会社とは異なり荷主の立場で業務を進めるため、商品の設計段階から梱包や流通のデザインに深く関与でき、物流の専門知識をフルに発揮できる点が特徴です。また、グローバルに事業を展開する弊社では、国内物流に留まらず、今後は海外拠点との物流ネットワーク最適化も求められるため、活躍の場が世界規模で広がります。

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり〜 ■入社直後の業務： ・最初は人事業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・その後、主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ■詳細業務：※お任せしたい順 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） ・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） ・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ■本ポジションの魅力： ・人事部門は９名で運営しており、各セクションで小チーム（2〜3名）を構成してそれぞれ裁量をもって業務に従事しています。 担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。 ・例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。 幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。 ［例］人事課女性スタッフ（20代）：人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム ・型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。 業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 ■当社の魅力 ・現代社会に必要不可欠な半導体。同社はそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 ・半導体分野で培われた樹脂封止技術をLED分野に応用展開し、新たな事業拡大期に入っています。 LEDはCo2排出を抑制でき、環境に優しい次世代照明として脚光を浴びており会社発展が大いに見込まれます。 ・海外売上比率80％以上と、海外の顧客からも高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり／入社後京都での手厚い研修制度を準備◎〜 ■業務内容： TOWAの新事業「ツーリング（エンドミル）」の国内技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。 【ツーリング（エンドミル）とは】 超精密金型製造で培った技術により生まれた、市販の工具類よりも更に高精度で耐久性の高い工具です。 工具を使用して作られる製品は、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 ■具体的には： ・顧客へのダイレクトセールスまたは販売商社等を活用したルートセールス ・マーケティングによりデータを収集・分析し、ユーザーごとに営業戦略立案 ・生産技術と協働し、工具開発に係る情報提供や提案を実施 ※出張が発生します。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、一定期間（6か月〜1年程度を想定）京都（本社及び東事業所）での研修期間を予定しています。 ■求める役割： 当社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただき、将来的には東京営業グループのリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ◇金型加工技術（微細加工）を活用した新規事業に携わっていただけます。新製品や既存製品コストダウンなど受託加工に係る構想を自ら考えて創り出して「形」にしていく創造的な業務です。 ◇モノづくり現場に近い業務となりますので、営業でありながらモノづくりと密に関わることができるやりがいがあります。 ◇国内外問わない様々な業種の顧客と繋がって、当社の未来を支える事業の柱を一緒に創り上げていきましょう。 ■当社の事業について： ・現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 ・当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる〜 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。 サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。 上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。 （※） 商品知識等を身につけていただく必要があるため、2−3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力： 装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて： プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり〜 ■業務内容： TOWAの新事業「ツーリング（エンドミル）」の海外技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。 【ツーリング（エンドミル）とは】 超精密金型製造で培った技術により生まれた、市販の工具類よりも更に高精度で耐久性の高い工具です。 工具を使用して作られる製品は、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 ■具体的には： ・切削工具の海外営業 ・当社海外グループ会社を活用したルート販売 ・大口顧客への直接営業活動 ・海外各地域への営業戦略立案、マーケット分析、各種データを活用した営業活動等 ※出張が発生します。 ■求める役割： 当社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただき、将来的には海外営業グループのリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ◇海外の様々な業種の顧客と繋がって、当社の未来を支える事業の柱を一緒に創り上げていきましょう。 ◇金型加工技術（微細加工）を活用した新規事業に携わっていただけます。新製品や既存製品コストダウンなど受託加工に係る構想を自ら考えて創り出して「形」にしていく創造的な業務です。 ◇モノづくり現場に近い業務となりますので、営業でありながらモノづくりと密に関わることができるやりがいがあります。 ■エンドミル・ドリルシリーズについて： 超精密金型製造で培った技術により生まれた当社エンドミル・ドリルは、高精度、耐摩耗性に優れ、長寿命を実現できる製品です。 ■当社の事業について： ・現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 ・当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり〜 ■業務内容： TOWAの新事業「ツーリング（エンドミル）」の国内技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。 【ツーリング（エンドミル）とは】 超精密金型製造で培った技術により生まれた、市販の工具類よりも更に高精度で耐久性の高い工具です。 工具を使用して作られる製品は、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 ■具体的には： ・顧客へのダイレクトセールスまたは販売商社等を活用したルートセールス ・マーケティングによりデータを収集・分析し、ユーザーごとに営業戦略立案 ・生産技術と協働し、工具開発に係る情報提供や提案を実施 ※出張が発生します。 ■求める役割： 当社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ◇金型加工技術（微細加工）を活用した新規事業に携わっていただけます。新製品や既存製品コストダウンなど受託加工に係る構想を自ら考えて創り出して「形」にしていく創造的な業務です。 ◇モノづくり現場に近い業務となりますので、営業でありながらモノづくりと密に関わることができるやりがいがあります。 ◇国内外問わない様々な業種の顧客と繋がって、当社の未来を支える事業の柱を一緒に創り上げていきましょう。 ■エンドミル・ドリルシリーズについて： 超精密金型製造で培った技術により生まれた当社エンドミル・ドリルは、高精度、耐摩耗性に優れ、長寿命を実現できる製品です。 ■当社の事業について： ・現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 ・当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる〜 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。 サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。 上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。 （※） 商品知識等を身につけていただく必要があるため、2−3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力： 装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて： プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 当社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の、設計・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 ■ESSとは： 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 当社の蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■部門からのメッセージ： 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、当社初となる大型パワーコンディショナの新規開発を一緒に進めていきましょう。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

〜鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／賞与実績5.15ヶ月分／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： カーメーカー・Honda社と共同開発するBEV用リチウムイオン電池について、部材および設備のバイヤー業務を中心とした購買業務を担当いただきます。 GSユアサへ入社後、新会社である株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dへの在籍出向になります。新たな体制・制度・仕組み作りにも携われるフェーズであり、多様な経験を通じて更なるステップアップを目指すことが可能です。 ■Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについて： HondaとGSユアサが昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。 両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。ハンガリー新工場立上げの他、トルコのインヂ社もグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：技術・事務業務を除く当社業務全般

■募集概要： 当社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の、設計・解析・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 ■ESSとは： 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 当社の蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■部門からのメッセージ： 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、ESS製品の新規開発を一緒に進めていきましょう。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務