【年休121日／平均残業20時間／マイカー通勤可能／住宅手当一律50,000円支給／設立50年以上の安定基盤／業績好調水のプロフェッショナル企業】 ■業務内容： 各種水処理装置などを取り扱う当社にて、提案営業をお任せいたします。問い合わせ対応や設備メンテナンスなど既存顧客対応がメインとなります。新規顧客対応は問い合わせや紹介がメインとなり飛び込みはありません。 ■詳細： ・ヒアリング ・ご提案（新規設備の導入、既存設備の修理及びメンテナンスなど） ・見積書対応 ・アフターフォロー ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の水処理装置について： 様々な業界へ弊社の水処理装置を展開しております。特に製造現場における部品や表面処理後の洗浄に不純物を取り除いた純水が必要となり、その純水を作る為の処理装置メーカーとなります。特に自動車業界や半導体業界、食品業界へ展開しており、50年以上の技術やノウハウを活かして、高い技術力を駆使し、成長業界を支えております。 ■魅力： ・設立50年以上の安定基盤があり、社会貢献性の高い水のプロフェッショナル企業です。 ・年間休日121日の土日祝休みで残業平均月20時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／年休120日・基本土日祝休み／大手小売企業のプライベート商品を手掛ける〜 輸出入貿易卸売業、食品・水産加工品の製造販売を行っている当社にて商品管理のリーダーポジションを担って頂ける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 初めに現場の一連の流れを理解いただき、その後リーダーとして実務を行いながらチームマネジメントを実施いただきます。 ■業務詳細： ・商品在庫管理 ・受発注対応 ・通関書類作成や対応 ・組織作り、仕組みづくりなどを行う状況 ・出荷指示などの物流管理業務 ・通関業務・輸出入書類作成 一連の流れを理解いただいた後に以下業務に従事 ・チーム内の管理、マネジメント ・業務指導、進捗管理 ※吉田事務所の行き来等していただきながら業務に従事いただきます。 ■同社で働く魅力： ・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給 ・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社し、夜勤もないので無理なく働き続けられる環境 ・管理職として様々な経験ができる環境 ■組織構成： 役員１名他、６名在籍(吉田事務所、焼津工場在籍) ※吉田事務所と焼津工場に在籍しております。 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！ グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴。さらに漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現しました。社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応。大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長を続けています。 ■当社について： 加工食品や水産加工品の輸入販売を行っており、ゼリー・冷凍コロッケ・お菓子など幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/ノルマ無し/創業50年以上の歴史/分譲地や分譲マンションからビル建設、住宅工事などを手がける総合建設会社〜 静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンである当社にて、街中のあらゆる建物の建築を提案する営業担当をお任せします。 ■業務内容： 「住宅を建てたい」という個人の方、「工場を改築したい」「店舗を作りたい」という法人企業など、あらゆるお客様に当社での建設を提案します。 ■対象となる建築物の例： ・住宅（一般住宅、マンション、共同住宅など） ・学校 ・商業施設 ・工場 ・介護施設 ※その他、街中にある建物すべてが対象となります。 ■当ポジションの魅力： （1）土地の活用から携われる 当社は建築だけを扱うのではなく、不動産情報を収集し、地主と事業主とのマッチングを提案して建築受注に繋げています。土地の売却や賃貸借の事業計画を提案し、土地活用を推めるというコンサルティング営業が可能です。 （2）自分の仕事が街のカタチになる 住宅や商業施設、工場など、街中の様々な建物を扱えます。街のいたるところに、自身が手掛けた建築物を残せ、見かけた際に大きなやりがいを感じられます。 （3）安定企業で長期就業が叶う 当社は設立して60年以上の歴史があり、景気変動に強く、安定した業績を残し続けています。社員の平均勤続年数は20年近く。将来の不安を感じず、腰を据えて働けます。 （4）ノルマなし 個人ノルマはなく、グループ単位で目標を持っています。他部署と助け合う風土が浸透しているので、チームワークを活かした営業活動を展開しています。 （5）業界未経験の方も歓迎 建築業界未経験の方もご安心ください。入社後は充実の教育、研修を用意しています。 ■就業環境： （1）ワークライフバランスを大切にして働ける 残業時間は月平均10時間、プライベートも大切にしながら働けます。 （2）和気あいあいとした雰囲気の職場 部署や役職、年齢などの垣根はありません。全員で助け合い、喜びを分かち合いながら働ける社風です。 （3）中途入社も活躍中 全社員の半分近くが中途入社で構成されています。管理職として活躍する社員も複数います。 変更の範囲：会社の定める業務

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容： 当社の製造担当として、設計書を元に食品メーカー向け機械の製造をお任せ致します。 ■業務詳細： ・主に食品工場より受注した機械・プラントの製造 ┗メインで扱う素材はステンレスで、金属加工〜組み立てまでを行います ┗溶接（半自動溶接機使用）、プレス、プラズマ加工など、工程ごとに分担せず、全員が対応致します ・製品の検査 ※当社は設計〜製造・改修改善まで一貫体制を取っており、設計担当が社内におりますので、 不明点などはいつでも確認できる環境です <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型〜小型までさまざまです。 ■配属先情報： 製造部3名（社員2名、非常勤1名/年齢層30代、50代） ■仕事の魅力： ・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。 ・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。 ・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴： 弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容： 当社の設計職として、CADを使用した製図を中心にお任せします。 営業と同行してお客様へ提案業務もございますので、お客様の想いをカタチにしていく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・主に食品工場より受注した機械・プラントのCAD、AutoCAD、KCAD（2D/3D）を使用した設計図面の作成 ・営業担当と同行し、取引先との打ち合わせ ・社内業務部、製造部門へと連携し、部品の発注や進捗状況の確認（生産管理担当は別にいます） 〜補足情報〜 ・提案先は既存顧客がメインです ・お客様は焼津市内が多いですが、まれに関東・東北圏への出張もございます <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型〜小型までさまざまです。 ■配属先情報： 設計部3名：50代、60代のベテラン3名 ■仕事の魅力： ・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。 ・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。 ・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴： 弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容： 当社の営業担当として、主に既存顧客への提案営業をご担当頂きます ■業務詳細： ・既存取引先の食品メーカーへ訪問し、ニーズのヒアリング ・提案書、見積書など必要書類の作成 ・設計担当と同行し、食品製造機械のご提案 ・受注後の設計・製造部門との連携 ・納品後のフォロー 〜補足情報〜 ・営業先は焼津市がメインですが、全国にお客様がいるため、まれに出張が発生します ・ご担当いただくのは既存のお取引先がメインです ・業務担当が事務作業はサポート致します ・独り立ちした後は、ご自身で裁量を持ってスケジュール管理を行って頂きます 　現担当は月2,3回リモート勤務も行っています <当社製品について> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型〜小型までさまざまです。 ■配属先情報： 営業部2名（50代、男性） ■仕事の魅力： ・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。 ・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。 ・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴： 弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。

〜クライアントの課題解決に向けてじっくりヒアリングすることからスタート！/既にお取り引きのあるクライアントをメインに、船舶メンテナンスの提案を行います〜 ■具体的な仕事内容： ・見積書、修繕報告書などの作成 ・修繕現場担当との折衝 ・入港時のお出迎え ・出港式の準備、お見送り（安全祈願の神事に立ち会うこともあります） ・集金業務 ■組織構成： ・5名在籍しております。（50代2名、40代2名、30代1名） ・全員中途採用でのご入社です。別業界出身の方もおりますが、現在活躍いただいております！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、30代の先輩が同行するOJTを中心に、船舶やクライアントについて学んでいきます。基本的にはペア制度ですが、ベテラン社員の方も豊富なので組織全体でサポートできるため未経験からでもご活躍いただくことが可能です。 ・クライアントは、何隻も船舶を保有する船会社様から、個人の船主様までさまざまです。そのうち、10〜15社を担当していただきます。 ・船が漁に出ている期間は整備もないので、年に数回（2〜4日程度）、他県に出向く機会もあります。 ■キャリアパス： 〜今回ポジションのキャリアには以下のような昇格パターンがあります〜 ・一般→主任→課長職⇒営業部長職⇒事業部長職⇒取締役 ※昇進のタイミングやどこまで上がるかは各個人のスキルによって異なります。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■就業時間の補足： 漁が落ち着く冬場は寄港する船も多く、若干忙しくなりますが、逆に夏は閑散期のためゆとりがあり、休暇を取るなどリフレッシュできます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 介護業界の採用・広報担当としてご活躍いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・上記業務の設計、企画 等 ■業務詳細： 1）新卒、中途採用業務 ・高校〜大学院を含め介護職の新卒採用を行います。自治体や広告代理店等と商談し、リクルートイベントの参画、説明会、インターンシップ、採用面接〜入職までの運営を行います。 ・介護職や看護職等必要に応じた職種の中途採用を行います。無料媒体や採用課金型媒体への原稿作成や自治体、広告代理店、人材紹介会社等と商談し、早期充足のためイベントの参画、面接調整〜入職までの調整を行います。 2）施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・コーポレートサイト、リクルートサイトの充足のため、自身で編集、場合により管理業者と連携してカスタマイズを行います。 ・コーポレートパンフレット、リクルートパンフレット等の紙媒体の制作を自身又は印刷業者と連携して行います。 ・当該業務を達成できるよう動画制作を含めYoutubeやインスタグラム等のSNSの運用、新規SNSやメディアツール、広報媒体の模索研究を行います。 3）1、2業務の設計 実務だけではなく、1・2の業務を推進、向上できるよう様々な調査、設計、企画を行います。時に他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。 他部署との調整も多いので、ある程度のコミュニケーションスキル、調整能力が必要です。 ■ミッション： 当施設の方針に共感する仲間を集め、この地域の介護が必要な方にとって「望む暮らしの実現」を提供することが、当ポジションのミッションです。 中には未経験の業務も含まれると思いますが、その都度課題クリアに向けて情報を得て、チャレンジしてやっていますので、一緒に歩んでいただける方であれば大歓迎です。 ■配属先： 創造戦略部という部署で部長と2人体制です。 決まったことを行うというよりは、新規案件、現状の課題に対し、一緒に考え、目標に向かってクリエイティブ業務を実行していきます。 働きやすい職場を創るため、現スタッフの想いに共感してもらえる仲間集めのためにあなたの創作力を貸してください。

〜ほぼ静岡県内の訪問◎1日1〜2件のみ！産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み〜 ■業務内容： 自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。 対象製品例：倉庫全体を冷やすレベルの冷凍機（お刺身にする魚なども冷やします）、港町の倉庫で使われることも多いです。 ■働き方について： ・週３〜４日は現場（顧客先）へ訪問し、それ以外は営業所に出社いただきます。緊急な対応もございますが、顧客側も土日休みたいという動きもあり、電話で一次対応→より詳細な対応はお休み明けにやります！という流れが多くなっております。 ・シフトではなく土日お休みです。万一土日対応が必要になった場合は平日に代休を取得いただきます。 ※おひとりで担当いただくのは、入社してから２〜３年後目安でございますので、ご安心ください。 ■訪問エリアについて： 県外になることはめったにございません。 場合によっては隣県の応援可能性もありますが、ご入社すぐの方が行くことはありませんので、ご安心ください。 ※入社３年後以降、独り立ちしたら簡単なものならおひとりで訪問いただきますが。大規模なものになるとチームを組んだり、外部のパートナー企業を活用することもございます。 ※作業が複数日ある場合は、出張可能性もございます。 ■１日の訪問件数について： 基本１日１件（多くて２件）です。 ※産業用の冷凍機なので、下準備があるため、1日に多くの訪問をいただくことはございません。 ■訪問方法について： 社用車訪問です。基本、１人１台配備されていて、直行直帰可能です。 社用車はETC＆ガソリンカード支給です。 マイカーで営業所に出社して、乗り換えていくこともございます。 通勤に関しても距離計算でガソリン代支給があり、高速代も出していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社はコマツのディーラーとして、自社工場でのフォークリフト整備・点検を中心に、高品質なサービスを提供しています。地域に根ざした事業展開で、お客様のニーズに迅速かつ的確に応える体制を整えています。 ■仕事内容 自社工場内でのフォークリフトの点検・整備・修理業務を担当していただきます。基本技術を習得後は、サービスカーに乗り、客先訪問による整備・点検業務も行います。 ■業務詳細 ・フォークリフトの定期点検、整備、修理業務 ・特定自主検査、月次検査の実施（全体の約7割） ・突発修理や納車前点検の実施 ・顧客への説明、見積書作成、報告書作成 ・次回点検日のスケジュール調整 ＜1日の整備台数＞ 1日の業務フローとしては、特定自主検査が1〜2台、月次検査が4〜5台程度。訪問件数は1日1〜4件程度で、8割は現場で対応可能です。 ■教育体制 入社後最初の1か月間は座学研修とOJTを交えて基礎を習得。その後も、先輩メカニックが指導しながら実務経験を積んでいきます。フォークリフト検査員の資格は基本的に1年たたなければ習得が出来ない為、 それまでは基礎を学んで頂く形になります。 また、資格取得にかかる費用は全額会社負担。年に1回コマツグループの全体研修に参加し、最新技術を習得する機会があります。 ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス 8:15〜17:15の日勤のみで、残業は月10時間以内。土日祝休みで、GW・夏季・年末年始休暇を含む年間125日以上の休日があります。プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◎スキルアップ フォークリフトの整備・修理だけでなく、中古車のカスタマイズまで幅広い技術を習得可能。 ◎福利厚生 資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。また、社員同士の交流を深める各種イベントや、充実した福利厚生制度が整っています。 (フォークリフトの資格のみは入社前に自己負担で習得) 自動車整備の経験を活かしつつ、新たな技術を学びたい方、そしてワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新鋭の設備を備えた当社にて、将来の幹部候補として生産現場の管理をお願いします〜 ■業務詳細： ・工場の管理全般を行っていただきます。工程管理、設備管理、安全管理等をお任せします。品質管理については現在担当している社員から教わりながら、将来的にお任せしたいと思っております。 ・生産管理システムにて生産管理は行っておりますが、納期の確定をお任せします。現在は社長が実施しておりますが、お願いしたいと思っております。 ・実際にマシニングセンタやCNC旋盤など使用していただきます。まずは現場の理解をしていただきます。 ■教育体系： ・入社後はまず現場の仕事を覚えてもらいます。現場社員によるOJTを実施します。 ・ゆくゆくは品質管理や工場長のような業務も行っていただきますので、業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 工場長、品質管理担当者、現場担当者13名 工場長の補佐ポジションを担っていただきます。 ■求人の魅力： ・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。 ・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み： ・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。 ・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。 ・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・試作・量産まで一貫対応！最先端のものづくりを支える営業職〜 ＼ノルマ無し◎数字に追われるより「信頼を積み重ねる」営業スタイル／ 9割が既存顧客なので安定・安心！地域に根差して長く働きたい方にぴったりです。 ■採用背景 ニーズ拡大に伴い、営業体制を強化します。 現在は営業2名体制で対応しきれない依頼も…。 「頼られる営業」として、製造現場・顧客をつなぐ架け橋になってください！ ■業務内容 自動車照明部品メーカーへの【法人営業】をお任せします！ 主に既存のお客様に対して、技術者と連携しながら最適な試作提案◎ 〈具体的な業務〉 ・自動車照明部品を中心とした試作品製作の受注業務 ・受注品の社内展開 ・ 見積・資料作成 ・新規顧客の開拓 ★オーダーメイド品なので、毎回製品も提案内容も違います。 ★製造現場や設計との連携も多く、技術の知識が自然と身につきます。 ★営業範囲：静岡県内＆愛知県豊田市（週1回程度） ■働く環境 ・営業部は2名（40代）で構成されています。 ・入社1年間はOJTで同行研修！親身な先輩のもとで安心してスキルを磨けます。何でも相談しやすい環境です。 ・徐々に既存顧客を引き継ぎ、1年〜2年程度で独り立ちを想定しています。 ■魅力ポイント ・1974年設立の安定企業！静岡・愛知に根ざし地域貢献◎ ・設計〜生産まで自社完結！高い技術力＆信頼のある製品群 ・未経験OK（同業界）！営業経験あればチャレンジ歓迎 ・有給取得：平均14日（フル取得で20日も可！） ・育成体制充実！1年間は先輩同行でじっくりOJT ■当社で得られるスキル ・設計〜製造までトータルで関われる提案力 ・製品知識＋技術理解＝メーカー営業のスペシャリストへ ・地域を支えるやりがいある仕事 ■会社の特徴 1974年設立以来、自動車照明部品の試作・開発に特化し、圧倒的な設備と高い技術力を強みに業界内で確かな地位を築いてきました。現在では照明分野に限らず、設計から試作・量産立ち上げまで、幅広い産業分野での開発支援を展開しています。 「お客様の繁栄を心から願い、その最善の努力を通じて社会の発展に貢献し、会社の成長と社員の生活の安定・向上を図ること」を経営理念に掲げ、地域とともに成長する企業です。

〜年間休日120日／100％反響営業／ほとんどが未経験スタート／土日も希望休が取れる◆有給は前日でも申請OK！◆20代、30代が活躍しております〜 地元密着でワークライフバランスを整えながら、一生懸命お客様のために働きたい方をお待ちしております！ ■ミッション：ご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし、周囲と協力しながら「幸せな住まい」を提案 ■業務詳細 ・「土地」「資金計画」「建物」「アフターメンテナンス」まで、家づくりをトータルサポート。 ・飛び込み営業なし100％反響営業のため、提案にじっくり時間をかけられる ・お客様と一緒に考え、一緒につくるスタイルで打ち合わせ〜引き渡しまで半年〜10か月以上の長期的な関係性を築ける。 ■入社後のフォロー体制 1年目：先輩と同行しながら業務を習得。 2年目：周囲のサポートを受けながら独り立ち。 3年目：一人前として業務を遂行。 4年目：後輩指導を行うリーダーを目指す。 営業マニュアル完備。社員の多くが中途入社で、未経験でも安心して挑戦できる環境 ■働き方・制度 定休日：毎週火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％） 土日祝の連休取得OK：学校行事・旅行・プライベートなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月残業時間：20時間以下（19時以降の残業は申請制） ■社員目線での魅力ポイント 社風：上司・先輩が親身に相談に乗ってくれる。忙しい時でも部下・後輩の話を優先して聞く文化。 ワークライフバランス：有給取得率75％ 公休日は自由に設定可能（子育て世代に好評） 平日の用事（参観日、通院など）にも柔軟に対応可能 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／100％反響営業／ほとんどが未経験スタート／土日も希望休が取れる◆有給は前日でも申請OK！◆20代、30代が活躍しております〜 地元密着でワークライフバランスを整えながら、一生懸命お客様のために働きたい方をお待ちしております！ ■ミッション：ご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし、周囲と協力しながら「幸せな住まい」を提案 ■業務詳細 ・「土地」「資金計画」「建物」「アフターメンテナンス」まで、家づくりをトータルサポート。 ・飛び込み営業なし100％反響営業のため、提案にじっくり時間をかけられる ・お客様と一緒に考え、一緒につくるスタイルで打ち合わせ〜引き渡しまで半年〜10か月以上の長期的な関係性を築ける。 ■入社後のフォロー体制 1年目：先輩と同行しながら業務を習得。 2年目：周囲のサポートを受けながら独り立ち。 3年目：一人前として業務を遂行。 4年目：後輩指導を行うリーダーを目指す。 営業マニュアル完備。社員の多くが中途入社で、未経験でも安心して挑戦できる環境 ■働き方・制度 定休日：毎週火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％） 土日祝の連休取得OK：学校行事・旅行・プライベートなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月残業時間：20時間以下（19時以降の残業は申請制） ■社員目線での魅力ポイント 社風：上司・先輩が親身に相談に乗ってくれる。忙しい時でも部下・後輩の話を優先して聞く文化。 ワークライフバランス：有給取得率75％ 公休日は自由に設定可能（子育て世代に好評） 平日の用事（参観日、通院など）にも柔軟に対応可能 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日／100％反響営業／ほとんどが未経験スタート／土日も希望休が取れる◆有給は前日でも申請OK！◆20代、30代が活躍しております〜 地元密着でワークライフバランスを整えながら、一生懸命お客様のために働きたい方をお待ちしております！ ■ミッション：ご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし、周囲と協力しながら「幸せな住まい」を提案 ■業務詳細 ・「土地」「資金計画」「建物」「アフターメンテナンス」まで、家づくりをトータルサポート。 ・飛び込み営業なし100％反響営業のため、提案にじっくり時間をかけられる ・お客様と一緒に考え、一緒につくるスタイルで打ち合わせ〜引き渡しまで半年〜10か月以上の長期的な関係性を築ける。 ■入社後のフォロー体制 1年目：先輩と同行しながら業務を習得。 2年目：周囲のサポートを受けながら独り立ち。 3年目：一人前として業務を遂行。 4年目：後輩指導を行うリーダーを目指す。 営業マニュアル完備。社員の多くが中途入社で、未経験でも安心して挑戦できる環境 ■働き方・制度 定休日：毎週火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％） 土日祝の連休取得OK：学校行事・旅行・プライベートなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月残業時間：20時間以下（19時以降の残業は申請制） ■社員目線での魅力ポイント 社風：上司・先輩が親身に相談に乗ってくれる。忙しい時でも部下・後輩の話を優先して聞く文化。 ワークライフバランス：有給取得率75％ 公休日は自由に設定可能（子育て世代に好評） 平日の用事（参観日、通院など）にも柔軟に対応可能 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：無

〜世界トップシェアメーカー／日本屈指の高い技術力と信頼／グローバルに事業拡大／Iターン・Uターン大歓迎〜 ■業務内容 各種洗浄装置の制御設計を行って頂きます。 同社は、顧客ニーズに合わせた特注品が大半を占めているため、 同じ設計を繰り返すというよりも新規で設計する業務の方が多くなります。 また、お客様先へ出向き試運転、備え付けまでご担当いただきます。 ・駆動部の動作制御設計 ・タッチパネルの制御設計 ・各種センサーの制御設計 ・装置全体の制御設計 ■組織構成： 配属予定の静岡事業所は60名程度が在籍しており、制御設計専任は8名です。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 ■就業環境： 残業時間は40時間程度です。残業時間の管理は徹底しており、サービス残業はございません。 ■当社の魅力・特徴： ・製品の優位性…主力製品はシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置ですが、フォトマスクにおける装置は世界でもトップクラスのシェアを誇っています。当社製品は億単位の価格であり、何十億と設備投資をする優良企業をお客様としています。シリコンウェハー、ガラスディスク及びフォトマスクの需要の波は交差しているため、バランスの取れた経営基盤を築いています。 ・業界環境…身近な電子機器に半導体デバイスは使われており、今後も膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ−やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。最先端の半導体には高度な技術が必要な最高品質のシリコンウェハが必要であり、当社はその製造する上で欠かせない装置を販売しているため、更なる可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアメーカー／日本屈指の高い技術力と信頼／グローバルに事業拡大／Iターン・Uターン大歓迎〜 ■業務内容 お客様からの仕様に合わせた洗浄装置の筐体、駆動部等の詳細設計を行います。 ■組織構成： 配属予定の静岡事業所は60名程度が在籍しており、制御設計専任は8名です。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 ■就業環境： 残業時間は40時間程度です。残業時間の管理は徹底しており、サービス残業はございません。 ■当社の魅力・特徴： ・製品の優位性…主力製品はシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置ですが、フォトマスクにおける装置は世界でもトップクラスのシェアを誇っています。当社製品は億単位の価格であり、何十億と設備投資をする優良企業をお客様としています。シリコンウェハー、ガラスディスク及びフォトマスクの需要の波は交差しているため、バランスの取れた経営基盤を築いています。 ・業界環境…身近な電子機器に半導体デバイスは使われており、今後も膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ−やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。最先端の半導体には高度な技術が必要な最高品質のシリコンウェハが必要であり、当社はその製造する上で欠かせない装置を販売しているため、更なる可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアメーカー／日本屈指の高い技術力と信頼／グローバルに事業拡大／Iターン・Uターン大歓迎〜 ■業務内容： 身近で必要不可欠な半導体、自動車、家電、スマホ、ゲーム機器、炊飯器など皆さんの周りは半導体であふれています。当社の装置における外注品、仕入品の発注、価格交渉、納期交渉、受入検査、出荷、在庫管理などの担当をお任せします。 ■具体的な業務： 【購買業務】 ・設計から上がってきたパーツリストに沿って、仕入品、外注品に振り分けて発注します。 ・新規取引先のリストアップやアプローチ。 【受入検査業務】 ・納品された品のチェックを行います。 【出荷業務】 ・出荷の為の各種書類の確認、梱包を行います。 【在庫管理】 ・在庫の管理、保管等を行います。 ■組織構成： 配属部署には5〜6名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： 世の中に必要不可欠な半導体関連装置の洗浄洗浄技術において、シリコンウェハー、フォトマスク、ガラスディスクの世界シェアトップクラスのお客様に選ばれています。 お客様のニーズに合った洗浄装置をカスタマイズして提供しています。最先端で高機能な半導体などには、極めてクオリティの高い洗浄技術が求められます。ナノサイズのパーティクル（ゴミ）も残さない究極の洗浄を目指しています。 「製品の質とサポート」に強みがあります。お客様の将来の事業展開に添った商品提案、技術開発を行うことで、信頼と満足を得る商品提供に繋がり、お客様から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名〜6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月〜2023年3月実績）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 静岡県焼津市を中心とした官公庁発注の公共工事（造成・橋梁・道路・上下水道など）において、土木施工管理業務全般をお任せします。現場は主に静岡県中西部エリア（志太榛原地域）で、地域に密着した工事が中心です。 ■具体的な業務内容： ◇主に公共工事における現場施工管理（工程・品質・安全・原価の各管理） ◇発注者（主に静岡県・焼津市）との現場対応、打ち合わせ ◇協力会社への施工指示・調整・進捗管理 ◇工程表・施工計画書・提出書類等の作成、写真管理 ◇現場巡回および進捗確認、安全衛生のチェック ◇竣工書類の作成および引き渡し対応 ◇必要に応じて積算・見積の補助業務 ※現場の規模に応じて、1案件を単独または複数名体制でご担当いただきます。 ※地元の協力会社と連携しながら、無理のないスケジュールで案件を進行しています。 ■当社の特徴： ◇長年の実績と高い信頼性創業から65年以上、地域に根差した事業運営を続けており、焼津市を中心とした地元自治体や顧客企業から高い信頼を獲得しています。また、静岡県内での土木・管工事における入札参加資格は共にランクAを取得しており、これは市内でも数少ない評価です。こうした実績と格付けが、公共工事における安定した受注基盤を支えています。 ◇柔軟な外注体制による対応力地域の協力会社との強固な関係性を活かし、工事の受注量や内容に応じて、柔軟に体制を構築できるオペレーション力を有しています。この体制により、人件費を変動費として調整可能な仕組みが実現できており、経営の安定性や利益率の確保にも大きく貢献しています。協力会社の高齢化という課題はあるものの、新規の外注先開拓も進めており、将来を見据えた対応を進めています。 ◇高精度な積算と価格設定ノウハウ公共工事における入札では、落札できる価格帯をいかに見極めるかがカギとなりますが、当社は自治体やメーカーからの情報、入札履歴の分析、開示請求によるデータ収集を通じて、絶妙な価格設定を可能にする積算ノウハウを構築しています。これにより、過度な価格競争に巻き込まれず、安定した落札実績と利益確保の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ／マイカー通勤可能／モノづくりに興味がある方歓迎／未経験からでも丁寧に研修／ニッチトップなディーゼルエンジン部品メーカー〜 〈こんな方にお勧めのお仕事です〉 ・モノづくりへの興味がある方 ・転勤無しで腰を据えて働きたい方 ■職務内容： ディーゼルエンジン部品を製造している当社の組立業務をお任せできる方の採用を行います。 具体的には… ディーゼルエンジン部品の洗浄、検査、組立、梱包までに一連の業務をお任せいたします。 まずは簡単な業務からお任せし、徐々にスキルをつけていっていただきます。 自社内にて完結いたしますので、客先への訪問は不要です。 重たいものは、クレーンを使用して運ぶことが可能です。 クレーン資格についてはお持ちでなければ、ゆくゆくとっていただくことも可能です。 ■組織構成： ・2名(50代男性) ■教育について まずは現場リーダーの元、簡単な業務からお任せし徐々に業務の幅を広げていただきます。 前職が運転手の方など、未経験からもご活躍いただいております。 ■働き方： 転勤はございません。 夏場や扇風機やクーラ、冬場はストーブなど空調対策しております。 自転車・バイク・マイカー通勤可能です。 ■安定性 弊社は、ディーゼルエンジンのエンジンバルブやその周辺部品を製造しているメーカーです。その中でも中型サイズ(全長10メートル程度)のディーゼルエンジン部品を得意としており、国内でも競合がほとんどいないニッチトップな企業です。 また、船舶向けから工作機械等に使用される部品を製造しております。 運搬はまだまだ船で行われ、24時間稼働する必要がございます。そのため、エンジンバルブ等は交換需要があり、安定した受注が見込めております。カーボンニュートラルの影響もあり、新型への対応も進んでおり2年先まで受注が見込まれております。 ■当社について： 昭和16年の創業以来、一貫としてディーゼルエンジン部品の販売メーカーとして、今日に至っております。ディーゼルエンジンの吸排気バルブをメインとして、各ディーゼルエンジンメーカーのお客様に、より高品質のエンジンバルブ等をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存顧客の管理と新規開拓を担当する法人営業職をお任せします。今回は営業担当の欠員に伴う募集です。 ＜具体的な業務＞ ・加熱済食肉製品の販売提案 ・既存顧客の管理 ・新規顧客の開拓 ・商社を介した取引の管理 ・クレーム対応の初動対応 ■業務の特徴： ・取引先：食品メーカー、量販店、ドラッグストアなど ・就業時間内に架電／メール等での顧客対応になります。ゆくゆくは出張もお任せします。 ■サポート体制： 入社後は商品や商流についての打ち合わせや研修を実施します。工場研修もあり、実際の製品について深く理解することができます。研修後は同行営業を通じて、取引先法人の引継ぎを行い、顧客管理をお任せします。 慣れてきたら、既存顧客への新商品提案、新規顧客の開拓に力を入れていただきます。 ※新規開拓は、ある程度目星を付けた対象顧客へお電話などでアプローチを行います。無理な飛び込みなどは発生しません。 ■組織体制： 営業部門には現在1名が在籍しており、経験豊富な40代後半の社員が中心となっています。少人数のため、風通しが良く、フレンドリーな環境です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社イシワリは、60年以上の歴史を持つ安定企業です。年間休日121日、残業時間は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。退職金制度もあり、長期的に安心して働ける制度が整っています。 変更の範囲：無

【グループの製造物流部門全般を担う／株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント100%出資会社】 ■業務内容： ソニーミュージックグループのエンタテイメントソリューション事業を担う当社にて、物流管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・物流倉庫内でのエンタメ関連商品出荷配送業務 ・日々の出荷進捗管理業務や、物流出荷計画の作成 ・商品取扱メーカーの窓口対応・出荷調整 ・出荷作業の改善活動業務 ■入社後の流れ： ・配属後は専属の教育担当がつき、お持ちのスキルに合わせてできることから少しずつお任せしていきます。 ・出荷トラブルや作業の遅れなどの問題が起きた時には、全社で協力しながら解決に向かって動いていきます。 ■当社について： ソニーのエンタテインメント部門（音楽／ゲーム／映画）のひとつであるソニーミュージックグループの一社です。その中でCD、BDやゲームソフトを生産する製造業務と、音楽関連商品に加えてエンタメ商品まで幅広く扱う物流業務を担うのがソニー・ミュージックソリューションズの製造物流グループです。営業／製造／物流が一体となってソリューションビジネスの可能性を広げます。 変更の範囲：無

〜スカイツリーや六本木ヒルズ、羽田空港を支える技術〜 当社は、スカイツリーの柱や六本木ヒルズの鉄骨、羽田空港滑走路の鉄骨などの加工に使用される機械を製造するメーカーです。 ■業務内容 ホームセンターのDIYコーナーで使用される木材加工機や、建物の鉄骨を加工する鉄鋼加工機など、各種加工機の動きを左右する制御設計（シーケンス制御等）業務全般を担当いただきます。 当社の製品はその加工精度の高さから、家具メーカーや木工所など多くの企業と取引があります。 ■具体的な業務の流れ 1)受注 営業が顧客から受けた案件について、営業、機械設計、制御設計の各担当で話し合い、納品物の仕様を検討します。 2)設計 仕様が決定したら設計に着手し、プログラムを組む制御設計を実施します。主に既存製品の改良が多くシーケンサ制御プログラムやタッチパネル画面、電気制御等、ソフト設計業務全般をお任せします。 3)試作/試運転 組み立て後の運転確認と調整を行います。 ※メンテナンスはグループ会社が専門で行います。 ※産業機械の制御設計と基本技術は共通しています。 ■組織構成 設計部署は全体で30名程度、その中で約10名が電気・制御設計を担当しています。若手からベテランまでが活躍する多様なチームです。基本的にチームでの作業となり、各担当に分かれて作業を進めます。 ■就業環境 お客様先に訪問することはほとんどありません。 メンテナンスなどは各営業所の担当部隊が行いますので、完全週休二日制や残業時間の調整が叶い、働きやすい環境となっております。 ■教育体制/入社後の流れ 経験の浅い方からベテランまで、誰もが活躍できるよう充実した教育体制を整えています。現場でのOJTはもちろん、外部での研修にも参加が可能です。自動車業界や釣り具メーカーで設計に携わっていた中途入社者も多数在籍し、すぐに活躍しています。 業務の進め方において個々の自由度が高く、自身のスタイルを確立し「ものづくり」に挑戦できます。 ■環境・魅力 社内は支え合う社風で、困った時には助け合い、穏やかな雰囲気の中でのびのびと業務に取り組めます。育児休暇・産休取得率は100%、有給取得率は40.2%です。また、各種イベントも開催し、社内交流や親睦を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務