【有給消化率100％／残業15h程度／国家資格手当・自社独自資格手当・社割制度あり／整備資格を生かしてカスタムカー、ショーカー製作をしてみませんか】 ■職務内容： レクサスを中心とした優良中古車をベースに、お客様のこだわりを反映したカスタムカー製作および整備業務全般をお任せします。 ■具体的には お客様のご要望に応じたカスタムパーツの選定・取り付け、車両の性能向上を目的としたチューニング、内外装のカスタマイズ、そして納車前の最終点検・整備まで一貫して担当いただきます。 単なる整備に留まらず、ショーカー製作や新たなカスタム手法の開拓にも携わっていただくことが可能です。 □取り扱う車種はレクサスをはじめとした品質の高い車や品質の高い部品です。お客様の車や部品の取り扱いは十分注意して頂きます。 □展示している限られた在庫の中から車を選ぶのではなく、お客様の思い入れをよく聞いてご希望の1台を探し出し、カスタムとセットで納車しております。当社のお客様は車に拘りのある方がほとんどです。 ■はたらき方： ◇有給消化率100％ ◇残業15時間程度 ◇国家資格手当や自社独自資格手当、社割制度など、社員の頑張りを正当に評価し、還元する仕組みが整っています。 ■会社説明： ・当社は、代表が自動車の設計開発から得た技術と知識を基に、カスタムカー製作に特化して設立された企業です。 ・整備マニュアル以外の事、車高調・エアサス・社外アーム・エアロ塗装取付等お客様一人一人に合わせた車両製作も担当いただきます。カスタムはマフラー、車高調、エアサスシステム等何もないところからイチから造る事が多くあります。お探し専門店とカスタムを組み合わせる事でお客様の多様な希望に可能な限りお答えできるよう最善を尽くしております。 ・より高い品質のカスタムカー制作実現のため設備投資を惜しむことなく、高精度・高品質の設備を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・ディスプレイ用フィルムを生産・製造している工場の電装設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している当社にてディスプレイ用フイルムの製造設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。

◆◇業界未経験歓迎／有給取得実績14日(2023年度)／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店長職／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要： ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ◎繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣からのチャレンジOK／顧客ヒアリングから開発まで一貫して製品開発に携われます／フレックス制度／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業】 ■業務概要： フィルムに機能性を持たせるための塗剤の処方・配合設計 ■業務詳細： ・プラスチックフィルムへの機能付加 ・塗剤の配合設計、塗布、分析・解析等 ※使用機器 DMA(DMS)、FT-IR、GC，LC(HPLC)，TMA，DSC，SEM，EDX(WDX) ■フィルムの使用用途： 主にスマホ、タブレット、PC、自動車等に搭載される部材や、これらに搭載される部品の製造工程で使用される工程材として使用されます。 ■仕事の魅力： ・開発業務の守備範囲が広いことが特徴です。直接、顧客に対して開発品や技術に関するプレゼンを 行う技術営業的な側面や、実機での試作に立ち会う生産技術的な側面を持つなど業務の幅の広さと、 技術者のフットワークの軽さが強みであり特徴となっています。 ・評価結果データをはじめとするお客様の声を直接聞きに行く開発スタイルが根付いており、 お客様と話し合いながらものづくりを進めることができます。 ・顧客密着型の開発スタイルと、製造と商社を兼ねているビジネススタイルにより、蓄積された豊富な 技術的データが開発業務に活かされています。 ・商社ならではのフィルムの調達力により、社内にある豊富な種類のフィルムを開発する上で 使用することができます。これにより様々なフィルムを使用した実験が可能になり、 その実験データにより開発の精度が上がります。 ■入社後： 入社後は約2週間の導入教育を経て、半年はOJTで業務をキャッチアップしていただきます。様々な外部研修へも参加可能で開発部内では年4回の技術報告会がございます。 ■出張頻度： 担当する案件によっては国内出張や海外出張（中国や台湾）をする場合がございます。頻度は担当する案件や顧客によって異なります。 ■組織構成： 開発部全体で34名の社員が所属しております。開発する製品の使用用途、業界などにより課が分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約10時間で・メリハリをつけて就業可能〜 一般家庭、アパート、店舗、製造工場などの幅広いお客様に対して、LPガスを中心として幅広い商品・サービスを提供します。ガスは生活を支えるなくてはならない、インフラであるからこその責任感とやりがいを感じられます。そして、お客様に直接お届けすることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉をいただけることは、仕事のモチベーションアップ・世の中の役に立てているという充実感を感じることにつながります。 ■業務内容： ・LPガスボンベの配送・交換・点検 ・ガス管のバルブチェック ・メーター・調整器等の交換・定期点検調査 ・お客様からの要望について改善提案(当社ではリフォームや家電も扱っており、トータルサポートをお届けできます。担当部署に接続し、困りごとを解決することで、より一層お客様との信頼構築につながります。) ※ルート配送の残業は月10時間程度となりワークライフバランスがいいです。お客様も決まっているため、関係を築きやすい業務です。 ■配送員の１日： https://www.youtube.com/watch?v=Pn_brGU86L8 配送ルートを組み、1回目の配送が終わるとガスボンベの入替を行ない、2回目の配送をして伝票チェックをするまでが1日の流れです。動画も視聴いただけるとイメージが深まると思います。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して教育します。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年をめどに資格取得をいただき、自身が担当するお客様に対して、上記お仕事をお任せします。 ※当社業務において必要となる資格は、当社負担にて資格取得をいただけます(規定あり) ■当社で働く魅力： 当社では、社員の状況や希望に寄り添った働き方を提供しています。具体的には、当社には（1）家庭ガス／ガス機器、（2）家電、リフォーム、（3）在宅医療ガス、（4）業務用ガス、（5）省エネ・創エネ、（6）健康食品、（7）保険、通信事業、（8）不動産　の事業があり、ご希望や適性に合わせて別事業に挑戦することも可能です。加えて、職種として配送業務でキャリアアップしていくことも、営業、管理業務といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ドコモショップ宮北店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。 ■業務内容詳細： ・フロアマネージャー業務（受付・案内） ・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） ・ケータイ端末販売業務（新規受付、機種変更等） ・電話教室（操作方法案内、サービスの使い方等） ■研修体制： 入社時とその後も年に1度ドコモ本体の研修にオンラインで参加し、業務スキルを磨けます。もちろん店舗でも教育担当がしっかりと指導します。 ■キャリアアップに関して： ドコモ社が定めている社内資格を取ればとるほど、資格手当として手当が支給されていきます。頑張り次第で早期に年収アップも可能な環境です。 ■住宅手当に関して：（入社後最大3年間、条件を満たした方に支給します◎） 通勤に1時間以上、30km以上の距離がある方は家賃の半額手当支給があります。（賃貸のみ／家賃上限：独身6万／家族8万の半額負担です。） ■働き方について： 自店舗から転勤がない職種、県内の店舗内で異動がある職種、県外への異動がある職種があります。 こちらは、ご自身の事情に応じて毎年変更することが可能です。職種により昇給・賞与が変わります。 ■充実の福利厚生制度： ◇社員会費：店舗内の懇親会費用など一定額を会社が負担 ◇社員総会：グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。 ◇社員旅行：国内、海外15コースから各自が自由に選択 ◇健康管理：定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加 ◇業務改善提案制度：改善につながる提案をした社員に報奨金を支給 ◇社員紹介制度：正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給 ◇従業員満足度調査：毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生など改善を実施 ◇お祝い金：結婚祝、出産祝 ◇ハッピーポイント：販売成績やコンテストなどでポイントがたまり、家電製品やギフトカードなどと交換 ◇CS優良表彰、応対コンテスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引あり／年休125日／研修制度◎〜 ■概要： 長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、当社の社員及び顧客先社員と協力して、システムやインフラの保守、運用、導入サポート業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークやIT資産の運用・管理 ・社内他部門からの問い合わせに対するヘルプデスク対応 ・システム/インフラの保守、導入サポート ・定例レポート（週報、各種報告書）の作成と提出 ※顧客先ではありますが長期間に渡り常駐しております当社社員も多く、その業務のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■キャリアパス： ・ 実績、実力が積みあがれば、ネットワーク、サーバ機器、ベンダーの選定や評価を含めお願いし、他拠点のコンサルやマネージメント、旧システム統廃合プ ロモートまでも取り込み業務スコープ拡大をお願いしたい。 ■組織体制： 企業全体で29名のアットホームな環境で、平均年齢は45歳です。チームとしてのサポート体制もしっかりしています。新人研修やOJTを通じて、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ 月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識についての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ・研修制度 個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ・就業環境 週のうち半分テレワーク可能（就業先による） ■企業の特徴／魅力： 同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引あり／年休125日／研修制度◎〜 ■概要： 長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、WebオープンSE、オープンプログラマーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・顧客先にて、ICTによる業務効率化をお任せいたします。 ・新規開発の他、既存のExcelマクロの修正やWEBアプリへのコンバートの実施などもお任せいたします。 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながらの作業となります。 ・システム開発は主にツールを使用した開発になります。 ■使用言語： ・C/C+/C#/Java/Python/ruby/perl/VBA ・SQL ・ローコードによる開発（Forguncy等） ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ オンラインで、各種業界動向や専門知識についての勉強会を設けています。ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えています。 ・研修制度 個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK／U・Iターン歓迎/幅広い世代活躍中！/世界的メーカーの製品を支えるお仕事です！〜 ◆国内外で通用する金型技術 エンドユーザーが大手自動車メーカーなので、業務量が安定し将来的にも有望です。（国内外に商品が届けられる、グローバルに必要とされる製品です） ■仕事内容： ・高精度なプレス金型の組立および仕上げ作業を担当していただきます。 ・製品精度を極限まで追求する最終工程をお任せします。 ■具体的には： ・製品の組立作業 ・品質チェックおよび安全性・耐久性の確認 ・修正内容を数値化し、設計・機械加工の工程にフィードバック ・修正内容を反映した設計・機械加工の見直し後の確認作業 ・経験と技術を最大限に活かせる環境です。 ・将来的には後進の育成にも携わっていただきます。 「高精度の金型を仕上げる」という職人技を次世代へと受け継いでいきましょう。 ■仕事のやりがい： ・世界的メーカーの製品を支える金型を手掛ける ・技術者として自分の腕を試せる ・経験を活かしながら、後進の育成にも関われる ■職場環境・カルチャー： ・20代から50代までの幅広い年代の技術者が在籍 ・丁寧な指導とフィードバックの文化が根付いています ・技術の伝承と人材育成に真剣に取り組む会社です カジュアル面談や職場見学も歓迎しています。お気軽にご相談ください。 ・試行錯誤をいとわず新たなことに挑戦していく社風も魅力の一つです。 ■同社について： ・同社はプレス金型の設計・製造からTRY（試作・検証）までを社内で一貫して行う体制です。 ・同社が製作した製品は国内外の大手自動車メーカーに採用されており、高い技術力が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５〜６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。

＜富士宮発/夕方から深夜0時まで/ブロイラー（食肉用の鶏肉）を県内・近隣への輸送/未経験歓迎/大型免許取得支援あり＞ ■求人概要： 富士宮市を拠点にブロイラー（食肉用の鶏肉）の輸送を手掛ける当社/大型トラック（10ｔ）のドライバーを募集いたします。 ■具体的には ・富士宮市にある当社から約10分程のところに、静岡県最大級の養鶏場がございますので、ブロイラーの積み込みを行います。 ・ブロイラーの入ったゲージをフォークリフトを使用して荷台に積み上げ、固定します ・積込が完了したら食肉加工場（山梨県笛吹市/静岡県磐田市）に輸送。到着後は、荷下ろしを行い、荷台の洗車、空のゲージを積込み、養鶏所まで輸送 ■組織構成 運転手：7名（年齢20代２名、50代２名※社長含む，60代３名）全員男性 ■業務の特長 ・ゲージの積み上げはフォークリフトを使用します。自社の複数台で、まとまって養鶏場に向かいかますので、協力しながら行います。 ・養鶏場から笛吹市（片道1時間）もしくは磐田市（片道2時間）を基本ルートとします。依頼によっては、長野県内（松本・小諸・佐久）の養鶏場から、笛吹市の加工場へ輸送する依頼などがございます。輸送ルートにより運転時間が変動しますので、出発の時間などが変動します。基本1往復で終了となります。 ・生き物を扱い、品質に関わるため、安全に効率よく業務を行う事にこだわります。積み下ろしでの待機時間は、それほど長くはありません。 ■キャリアステップ ・大型運転免許をお持ちでない方は、免許取得から進めます。費用は会社負担になりますので、ご安心ください。（取得後、2年間以上の勤務を前提として費用を負担します）尚、フォークリフト免許など、必要に応じて必要な資格は取得をいただきます。 ・先輩社員に同行して、基本的なルートから徐々に慣れていただきます。富士宮から笛吹のルートが基本となりますので、まずは慣れていただきます。 ・距離に応じて、支給される手当が変動しますので、スキルが習得され、意欲があれば磐田、長野県内への輸送もお任せします。 ■選考について補足 面接後、合格の方には入社前に実際の業務を見学いただきたいと思います。通常の貨物輸送とは異なりますので、一連の流れを理解いただくなど時間を設けますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンC・カロリーメイトなど誰もが知る製品のパッケージ印刷を行う印刷メーカー／担当するお客様を訪問し、箱・ラベルの注文受注、提案受注の営業職】 ■採用背景： 次世代の育成を行い営業組織を強化するため。 ■業務概要： 当社の営業職として、顧客に対し様々なパッケージ・印刷物の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： あらかじめ仕様などが決められた既製品を売るのではなく、お客様はどんなパッケージを求めているのか？消費者には何が求められているのか？製品を守るために一番いいパッケージは？など、様々なことを頭に置きながら、デザイナーと共に企画提案を行っていただきます。 始めは先輩と一緒に既存顧客からご担当いただき、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せしたいと考えております。 ＜お取引先＞ 業界としては医薬品・食品・物産品関係のパッケージ製品に強みをもっております。もちろん、これ以外にも様々な業界との取引がございます。 ■入社から現場配属までの流れ： ご入社後は、本社にて約2週間の研修を実施いたします。期間中はウィークリーマンションを会社負担でご利用いただきます。業務マニュアルを見ながら、見積の作成方法からお伝えいたします。また、本社工場にて製造現場を見ていただき、どのように自社製品が作られているのかを実際にご覧いただきます。 ■現場配属後 先輩の同行営業からスタートいたします。OJTにて営業の手法をご理解いただき、徐々にご担当をお任せする流れとなります。静岡においては東部・西部といったように地区担当を分けておりますので、ゆくゆくは一エリアをご担当いただくことを想定しております。 ■人員構成： 静岡支店富士工場20名 営業担当2名(60代後半営業課長・40代後半営業課長) ■当社について： お客様の大切な商品を、パッケージを通じて消費者に橋渡しをする役割を担う当社は、お客様の要望に応えるパッケージづくり、消費者への訴求力を高めるための技術の向上に努めてきました。今や世界へ展開している「オロナミンＣ」のラベルは当社のデザインが現在も採用されており、ラベル印刷をしております。「カロリーメイト」の外箱など、誰もが知るパッケージを実は当社が印刷しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンC・カロリーメイトなど誰もが知る製品のパッケージ印刷を行う印刷メーカー／担当するお客様を訪問し、箱・ラベルの注文受注、提案受注の営業職】 ■採用背景： 次世代の育成を行い営業組織を強化するため。 ■業務概要： 当社の営業職として、顧客に対し様々なパッケージ・印刷物の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： あらかじめ仕様などが決められた既製品を売るのではなく、お客様はどんなパッケージを求めているのか？消費者には何が求められているのか？製品を守るために一番いいパッケージは？など、様々なことを頭に置きながら、デザイナーと共に企画提案を行っていただきます。 始めは先輩と一緒に既存顧客からご担当いただき、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せしたいと考えております。 ＜お取引先＞ 業界としては医薬品・食品・物産品関係のパッケージ製品に強みをもっております。もちろん、これ以外にも様々な業界との取引がございます。 ■入社から現場配属までの流れ： ・ご入社後は、本社にて約2週間の研修を実施いたします。 ・期間中はウィークリーマンションを会社負担でご利用いただきます。 ・業務マニュアルを見ながら、見積の作成方法からお伝えいたします。 ・本社工場にて製造現場を見ていただき、どのように自社製品が作られているのかを実際にご覧いただきます。 ■現場配属後： 先輩の同行営業からスタートいたします。OJTにて営業の手法をご理解いただき、徐々にご担当をお任せする流れとなります。 ■人員構成： 静岡支店富士工場20名 営業担当2名(60代後半営業課長・40代後半営業課長) ■当社について： お客様の大切な商品を、パッケージを通じて消費者に橋渡しをする役割を担う当社は、お客様の要望に応えるパッケージづくり、消費者への訴求力を高めるための技術の向上に努めてきました。今や世界へ展開している「オロナミンＣ」のラベルは当社のデザインが現在も採用されており、ラベル印刷をしております。「カロリーメイト」の外箱など、誰もが知るパッケージを実は当社が印刷しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎。自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス： 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ・店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： 経営スキルを身につけたい方 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 裁量ある仕事に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【機械・電気・化学のいずれかの知見をお持ちの方へ／東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業】 ■業務概要： フィルムの加工(塗工、ラミスリット、特殊加工)における生産技術業務全般を行っていただきます。顧客からの加工要求に対し材料選定、工程設計、加工条件出しを行い顧客へ製品とサービスの提供を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・塗工、ラミスリット、特殊加工など、フィルム加工における生産技術業務全般（試作加工立上、量産加工対応、工程改善、不具合対応等） ・顧客からの加工要求に対し材料選定、工程設計、加工条件出しを行い顧客へ製品とサービスの提供 ■入社後： まずは、製造方法について学んいただき、徐々に試作対応を経験し入社半年くらいで試作から製品加工までお任せいたします。ＯＪＴがメインですが、社内では月１回勉強会や外部講師によるウェブハンドリングに関する勉強会などに参加していただくこともできますし、その他専門的な技術・知識に関しては外部のセミナーを受講することもあります。 ■出張頻度： 出張の頻度は原則日帰りで月２回程度（お客様へ訪問や、展示会出展に伴う出張など）となっており、出張先はお客様のよって様々です。 ■組織構成： 富士宮工場技術部は設備課、コーティンググループ、コンバーティンググループの３組織で構成されております。当ポジションではコーティンググループあるいはコンバーティンググループへ配属予定です。コーティンググループは主任4名とスタッフ1名で、コンバーティンググループは主任2名とスタッフ2名となっております。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品ソフトカプセルメーカーにて、人事総務業務をお任せいたします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ■主なお仕事内容 ・来客、電話、業者対応 ・備品発注 ・入社対応関係（制服、ロッカーの準備など） ・保険関係各種手続き（電子申請システムを使用） ・社内イベント関係の準備 ・書類整理など付随する業務 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【給与】 ■月給制：222,000円～ 基本給：222,000円～を含む/月 賞与実績：年2回（7月・12月）、昇給年1回（毎年4月 ※原則59歳まで） ■想定年収：350万円～500万円 【各種手当】 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当(配偶者: 10,000円/子: 5,000円) ・役職手当(主任:12,000円/係長:30,000円/課長:65,000 円/次長:75,000円) ・住宅手当(10,000円) ・退職金制度あり ＜昇給年1回・賞与年2回あり＞医薬品メーカーでの総務事務。人事業務全般・総務業務など幅広く対応いただきます。平日のみ週5日、8時～17時 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・専属コーディネーターがしっかりサポート